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zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) unbefristet eine/n
EXPERTIN | EXPERTEN für RECRUITING UND ONBOARDING (w/m/d)
Die Erzdiözese Freiburg im Breisgau liegt im Südwesten Deutschlands in unmittelbarer Nachbarschaft zur Schweiz und zum Elsaß. In reizvoller geografischer Lage erstreckt sich das Gebiet vom Bodensee und dem Hochrhein im Süden über den Schwarzwald und die Oberrheinische Tiefebene bis hinauf in den Odenwald und an den Main im Norden. Mit rund 1,8 Millionen Katholiken gehört das Erzbistum zu den größten der insgesamt 27 Diözesen in Deutschland.
Die Erzdiözese Freiburg ist einer der größten Arbeitgeber in der Region. Etwa 27.000 Mitarbeitende stehen im hauptberuflichen Dienst der Erzdiözese Freiburg und geben in Familien, Pfarreien, Vereinen und Verbänden die christliche Grundbotschaft weiter. Ganz gleich, ob Sie Ihre Berufung im pastoralen Bereich, der Seelsorge, im Erziehungswesen oder im Verwaltungsbereich gefunden haben oder Sie aktuell nach neuen Wegen suchen, die Erzdiözese Freiburg ist ein vielseitiger Arbeitgeber und bietet für Menschen ein berufliches Zuhause und lässt Ihnen Raum für Ihre Entfaltung.

Mitarbeit in einem sich in der Hauptab­tei­lung Personal-, Dienst- und Arbeitsrecht neuformierenden Team zu den Themen Personalplanung, -gewinnung, strategische Personalentwicklung.
Die Aufgabe fokussiert zwei Schwerpunkte:
<ul><li>Personalgewinnung für einen definierten Bereich</li>
<li>Onboarding</li>
</ul>Dazu gehört:
<ul><li>Sie platzieren die Erzdiözese Freiburg als Arbeitgeber zielführend in ausgewählten Professionsfeldern.</li>
<li>Sie verantworten und führen den gesamten Recruiting-Prozess in Ihren Zuständigkeitsbereichen, klären Personalbedarfe, finden Bewerbende, führen Auswahlverfahren.</li>
<li>Sie entwickeln innovativ die Nutzung möglicher Recruiting-Kanäle weiter.</li>
<li>Sie gestalten den Bewerbungsprozess so, dass er für Bewerbende eine einladende, positive Erfahrung bedeutet.</li>
<li>Sie prägen Onboarding als strategisches Handlungsfeld und entwickeln Strategien und Maßnahmen für ein professionelles Onboarding.</li>
<li>Sie werten die Umsetzung der Onboarding-Strategien und -Methoden aus und entwickeln sie weiter.</li>
</ul>
<ul><li>Bachelor-Abschluss in BWL/VWL mit Schwerpunkt Personal, Personalmanage­ment, Arbeitspsycho­logie – oder ver­gleich­bare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung als Personal­referent/Personalreferentin o.ä.</li>
<li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li>
</ul>
<ul><li>eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 11 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L)</li>
<li>ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li>
<li>flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li>
<li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Fortbildungen</li>
<li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg</li>
<li>Hansefit, Dienstfahrradleasing mit Jobrad</li>
</ul>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Experte / Expertin für Recruiting und Onboarding (w/m/d)

Die FWTM ist ein Management- und Marketingunternehmen der Stadt Freiburg. Zur Verstärkung unseres Messe-Teams „Märkte &amp; Events“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine (m/w/d):
Teamassistenz Märkte &amp; Events

<ul><li>Mitarbeit bei der Projektplanung, -durchführung und -nachbereitung von Eigenveranstaltungen im öffentlichen Raum, bzw. Außenbereich, wie z.B. dem Weihnachtsmarkt, MEIN FREIBURG MARATHON oder der Freiburger Mess‘</li>
<li>Kundenbetreuung, d.h. die Bearbeitung von Anfragen, Angeboten und Erstaufträgen sowie die gesamte Auftragsabwicklung, Datenbankpflege und Datenmanagement</li>
<li>Koordination von internen und externen Dienstleistungsfirmen sowie die daraus resultierenden Vor- und Nacharbeiten, wie z.B. Angebotserstellung und Abrechnung</li>
<li>Pflege von Veranstaltungswebseiten und Socialmediaposts sowie Koordination von Werbemaßnahmen </li>
<li>Steuerung der Backoffice Tätigkeiten während der Veranstaltungslaufzeiten</li>
<li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen sowie bei der Implementierung von IT-Tools für diesen Bereich</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung mit erster Berufserfahrung, Praktika im Veranstaltungsbereich sind von Vorteil</li>
<li>Organisations- und Verhandlungstalent mit Begeisterung für das Veranstaltungswesen</li>
<li>Einsatzbereitschaft sowie Begeisterungsfähigkeit und zeitliche Flexibilität (Abendstunden, Wochenenden, Feiertage)</li>
<li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit </li>
<li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li>
<li>Idealerweise Datenbank- und CRM-Erfahrung (Typo 3, USI) und Erfahrungen mit integrierten Veranstaltungssoftwarelösungen und CAD-Tools zur Hallenaufplanung </li>
</ul>
<ul><li>Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit</li>
<li>Eine fundierte Einarbeitung ist für uns selbstverständlich</li>
<li>Ein engagiertes Team, das offen miteinander spricht und gern über den Tellerrand schaut</li>
<li>Verantwortung und Freiraum für Eigeninitiative</li>
<li>Fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf (Gleitzeit-/Hybridarbeit)</li>
<li>Ein modern ausgestatteter und ergonomischer Arbeitsplatz mit guter Infrastruktur</li>
<li>Umfangreiche Zusatzleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, JobRad, ÖPNV-Zuschuss uvm.</li>
</ul>

Teamassistenz (m/w/d) Märkte & Events

Als Anstalt öffentlichen Rechts in gemeinsamer Trägerschaft von Land und Kommunen ist die Komm.ONE das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Als führende Spezialistin für die Digitalisierung von Kommunen und der öffentlichen Verwaltung begleitet die Komm.ONE ihre Kunden mit eigenen IT-gestützten und cloudbasierten Lösungen in die digitale Zukunft zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Dafür beschafft, entwickelt und betreibt die Komm.ONE IT-Fachverfahren und erbringt Beratungs- und Schulungsleistungen. Flächendeckend, an sieben Standorten in ganz Baden-Württemberg, mit über 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Debitorenbuchhalter (w/m/d) (in Freiburg, Karlsruhe, Reutlingen, Stuttgart oder Ulm)

<ul><li>Erfassung und Fakturierung von Kundenaufträgen</li>
<li>Forderungsmanagement Pflege von Stammdaten, Bearbeitung von Kundenanfragen Mahnwesen und Vollstreckung, Abstimmung Hauptbuchhaltung, offene Postenliste</li>
<li>Mitarbeit bei den Monats- und Jahresabschlussarbeiten im Debitorenmanagement</li>
<li>Sonderaufgaben Meldung von Statistiken</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung in dem Bereich der Debitorenbuchhaltung</li>
<li>Sie verfügen über eine selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Sie verfügen über ein gutes Kommunikationsverhalten</li>
<li>Sie verfügen über eine hohe Teamfähigkeit</li>
<li>Sie besitzen idealerweise Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen</li>
<li>Sie besitzen gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office Paket, insbesondere MS-Excel</li>
</ul>
<ul><li>Eine unbefristete Einstellung</li>
<li>Die Stelle ist nach EG 9b TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die rechtlichen Voraussetzungen (z. B. persönliche Anforderungen wie Vorbildung, Ausbildung oder Berufserfahrung) vorliegen</li>
<li>Ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsgebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld und Mitarbeit in einem motivierten Team</li>
<li>Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten (wir qualifizieren Sie im Rahmen unseres Inhouse-Seminares zur/zum zertifizierten Entgeltsachbearbeiter/-in)</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li>
<li>30 Tage Urlaub - zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. frei</li>
<li>Jährliche Sonderzahlung nach TVöD</li>
<li>Betrieblich geförderte Altersvorsorge</li>
<li>Umfangreiche Benefits (z.B. Zuschuss ÖPNV, exklusive Mitarbeiterangebote im Corporate Benefits Programm)</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm)</li>
</ul>

Debitorenbuchhalter (w/m/d)

Der REHA-Verein ist als freier gemeinnütziger Träger in der Stadt Freiburg sowie in den Landkreisen Emmendingen und Breisgau-Hochschwarzwald tätig. 
 Seit 1980 ist sein Satzungszweck, 
 \" ... die soziale und berufliche Ausgliederung psychisch Kranker soweit wie möglich zu verhindern. \" 
 Wir suchen für unsere betreuten Wohngruppen in Emmendingen und Köndingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engegierte/n 
 Präsenzdienst / Nachbereitschaft / pädagogische Hilfskraft (m/w/d), gerne auch Studenten oder Rentner. 

 - eine genaue und zuverlässige Dokumentation 
 - Präsenzabdeckungen 
 - Zugangskontrollen 
 - Essensausgaben 
 - Durchführung von Rundgängen 
 - präzise Erfassung und Weitergabe von außerordentlichen Alltagssituationen an den Bereitschafts- und/oder Fachdienst 
 - Hinweis: pflegerische und pädagogische Tätigkeiten sind nicht Teil des Aufgabengebiets des Präsenzdienstes 

 - sicheres Auftreten im Umgang mit Klienten 
 - Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise 

 Die Arbeitszeit ist wochentags von 15:45 Uhr bis 9:00 Uhr sowie an Sonn- und Feiertagen. Es sind etwa 6 bis 8 Dienste im Monat abzudecken (60-100 Std. im Monat). 
 Die Nachtruhe / Ruhezeit beginnt immer um 0:00 Uhr und endet werktags um 06:00 Uhr sowie am Wochenende um 08:00 Uhr.

Päsenzdienst / Nachtbereitschaft (m/w/d) im betreuten Wohnen Emmendingen (Betreuungskraft / Alltagsbegleiter/in)

Die relevanten Akteure für den Klimaschutz aus der Region zusammenbringen und Nutzen für Wissenschaft, Wirtschaft und Kommunen erzeugen – das ist Ziel des Vereins Strategische Partner – Klimaschutz am Oberrhein e.V., kurz: Klimapartner Oberrhein.
Als größtes Klimaschutz-Netzwerk der Region wachsen wir und suchen Sie am Standort Freiburg im Breisgau zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Innovations- und Netzwerkmanager (m/w/d) in Teilzeit (50%-75%)

<ul><li>kleine und mittlere Unternehmen für Klimaschutz zu begeistern und bei der nachhaltigen Transformation zu unterstützen.</li>
<li>kleine und mittlere Unternehmen beim Einsatz digitaler Tools zur Effizienzsteigerung zu beraten.</li>
<li>Dialog- und Workshopformate für den Wissens- und Technologietransfer und für den Erfahrungsaustausch zu organisieren.</li>
<li>sich mit innovativen Technologieanbietern, Start-Ups und Unternehmensnetzwerken zu vernetzen.</li>
<li>einen aktiven Beitrag für den Klimaschutz am Südlichen Oberrhein zu leisten.</li>
</ul>
<ul><li>motiviert, eigeninitiativ und haben Ihr Studium als Ingenieur, Wirtschaftsingenieur oder mit einem vergleichbaren Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen.</li>
<li>idealerweise bereits erfahren in der Beratung von Unternehmen und verfügen über fundierte Kenntnisse im Energie- bzw. Ressourcenmanagement.</li>
<li>im B2B Bereich zu Hause und verfügen idealerweise schon über diesbezügliche Berufserfahrung.</li>
<li>geübt darin, sich in Ihre Zielgruppen hinein zu versetzen und denken lösungs- und kundenorientiert.</li>
<li>teamfähig und weisen Kommunikationsgeschick und Dialogbereitschaft vor.</li>
<li>innovationsfähig und denken analytisch.</li>
</ul>
<ul><li>eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem innovationsaffinen, netzwerkorientierten und dynamischen Arbeitsumfeld.</li>
<li>flexible Arbeitszeitregelungen und Arbeitgeberprogramme (JobRad, Hansefit) sowie eine leistungsorientierte Vergütung.</li>
<li>eine reizvolle berufliche Perspektive in einem jungen, erfolgreichen Team.</li>
<li>ein regionales Netzwerk, dass die Energiewende und den Klimaschutz in der Region aktiv gestaltet.</li>
</ul>

Innovations- und Netzwerkmanager (m/w/d) in Teilzeit (50%-75%)

Ihr Einsatzgebiet: Medizinisch-Pädagogischer Dienst (MPD) Standort: Freiburg Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.

<ul><li>Fachberatung und Unterstützung der Stadt- und Landkreise vor Ort bei der Bedarfsermittlung mit dem Bedarfsermittlungsinstrument BEI_BW und der dazugehörenden Qualitätssicherung sowie bei unterschiedlichen medizinisch/pädagogischen Fachfragen im Rahmen des mobilen Fachdienstes</li>
<li>Mitarbeit bei der Fortbildungskonzeption sowie Referententätigkeit bei unseren Fortbildungen, die neben der Qualifizierung hinsichtlich der Bedarfsermittlung mit Zertifizierung weitere für die Träger der Eingliederungshilfe (TdEGH) interessante medizinisch/pädagogische Fachthemen aufgreifen</li>
<li>Ermittlung des individuellen Bedarfs von Menschen mit Behinderungen und Stellungnahmen zu geeigneten Leistungen der Eingliederungshilfe in Einzelfällen</li>
<li>Fallberatung für die Stadt- und Landkreise in besonders gelagerten Einzelfällen </li>
<li>Mitarbeit in fachübergreifenden Arbeitsgruppen </li>
<li>Erstellung von Fachpublikationen für die TdEGH zu relevanten fachlichen Fragestellungen </li>
</ul>
<ul><li>Diplom bzw. Bachelorstudium der Heilpädagogik, der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit; alternativ eine Ausbildung zum Heilerziehungspfleger mit Zusatzqualifikation und einschlägiger Berufserfahrung</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe</li>
<li>Fachkenntnisse ICF </li>
<li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>flexible, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li>
<li>praktische Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit sind von Vorteil</li>
<li>Führerschein der Klasse B </li>
</ul>
<ul><li>eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und regelmäßigem Außendienst</li>
<li>Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit</li>
<li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten</li>
<li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li>
<li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung </li>
<li>Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV </li>
</ul> Die Vergütung erfolgt bis Entgeltgruppe S 15 TVöD.

Heilpädagogen oder Sozialpädagogen als Regionalmitarbeiter für den Medizinisch-Pädagogischen Dienst (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.
Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich Dienstliegenschaften am Arbeitsort Freiburg ab sofort eine/einen:
Mitarbeiterin / Mitarbeiter Betriebsmanagement (w/m/d) in Teilzeit 50 % (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, Kennung: FRFM125001, Stellen-ID: 884160)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.

<ul><li>Veranlassung und Überwachung von Bewirtschaftungsvorgängen
<ul><li>Zusammenstellen von Unterlagen für Vertragsabschlüsse zur Bewirtschaftung des technischen Bereichs der Liegenschaften</li>
<li>Erstellen von Leistungsverzeichnissen und Leistungsbeschreibungen für den technischen Bereich nach Vorgabe des Betriebsmanagements</li>
</ul></li>
<li>Rechnungsbearbeitung, u. a. Rechnungsvorerfassung und -kontierung in SAP</li>
<li>Realisierung der baulichen Unterhaltung technischer Anlagen in Zusammenarbeit mit dem Betriebs­management und dem operativen Liegenschaftspersonal
<ul><li>Entgegennahme und Erstbeurteilung von Störmeldungen/Reparaturbedarfen</li>
<li>Mitwirkung bei den Bestands- und Dokumentationserfassungen technischer Anlagen sowie deren regelmäßige Aktualisierung</li>
</ul></li>
<li>Steuerung der Erfüllung vertraglicher Serviceverträge
<ul><li>Aufbau, Pflege sowie fortlaufende Anpassung eines Terminmanagements für wiederkehrende Prüfungen</li>
<li>Terminüberwachung der Laufzeiten von Wartungsverträgen und Neuausschreibungen</li>
</ul></li>
<li>allgemeine Büroarbeiten wie z. B. Aktenführung und Terminverwaltung (Wiedervorlagen)</li>
</ul>
Qualifikation:
<ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsangestellten, kaufmännische Berufsausbildung möglichst in der Immobilien-/Wohnungswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li>
</ul>Fachkompetenzen:
<ul><li>gute praktische Erfahrungen im Bereich Buchhaltung</li>
<li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT-Standardanwendungen (Microsoft Office)</li>
<li>Kenntnisse in SAP ERP 6.0 bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen</li>
</ul>Weiteres:
<ul><li>Fähigkeit zu sorgfältiger, selbständiger Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Pkw-Führerschein (Klasse B), Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/-in)</li>
</ul>
<ul><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
<li>Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr</li>
</ul>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Betriebsmanagement (w/m/d) in Teilzeit 50 %

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.
Seit dem 1. September 2020 übernimmt die BImA mit ihrer seinerzeit eigens gegründeten Sparte Wohnen die Bewirtschaftung und die Entwicklung ihrer gut 38.000 Wohnungen wieder vollständig selbst. Verwaltet wird strategisch bedeutsamer Streubesitz ebenso wie große Wohnquartiere in gefestigten städtebaulichen Lagen. Die Sparte kümmert sich – mit der Wohnungsfürsorge – um dienstortnahen und bezahlbaren Wohnraum für die Bediensteten des Bundes, insbesondere in angespannten Wohnungsmärkten in wirtschaftsstarken Regionen und Großstädten. Neben dem aktuellen Fokus auf Modernisierung und Instandsetzung steht die Sparte Wohnen für eine nachhaltige Quartiersentwicklung und hat damit auch die Themen des demogra­phischen Umbruchs, der Digitalisierung und des Klimawandels fest im Blick. Die Sparte gliedert sich organi­satorisch in vier Regionalbereiche, acht Kundencenter und 28 Serviceteams. Unser Serviceteam am Standort Freiburg verwaltet einen Bestand von rund 1.500 Wohneinheiten.
Für die technische Betreuung des Bestandes sucht die Direktion Freiburg für den Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort Freiburg ab sofort eine/einen:
Baumanager / Baumanagerin (w/m/d) (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund, Kennung: SDWO1021, Stellen-ID: 903058)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.

<ul><li>Koordinierung der technischen Bedarfsplanung für Quartiersentwicklungs- und Baumaßnahmen unter Einbindung externer Projektsteuerer/-innen, Architekt/-innen, Fachplaner/-innen, Gutachter/-innen und Behörden</li>
<li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und des Vertragscontrollings bei Quartiersentwicklungs- und Baumaßnahmen, Planung der Planung, Koordinierung der Planung und der Durchführung von Bau­maßnahmen</li>
<li>Mitwirkung an der Erarbeitung übergreifender Maßnahmenkonzepte nach einschlägigen wohnungswirt­schaftlichen Themen (z. B. Leerstandsabbau, Demographischer Wandel, Klimaneutralität, Mobilität und Energie)</li>
<li>Moderation von Baubesprechungen und Durchführung regelmäßiger Termin-, Qualitäts- und Kosten­kontrollen</li>
<li>Koordinierung der Wiederherstellung der Vermietbarkeit von Wohnungen im Rahmen von Übergaben, Unterstützung bei Mietanpassungsverfahren im Rahmen von Modernisierungen</li>
<li>Durchführung von Bauzustandserfassungen und -bewertungen unter Verwendung der dafür vorgesehenen Fachverfahren</li>
<li>Überwachung der Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten in den Wohnliegen­schaften</li>
<li>Entwicklung jährlicher und mittelfristiger Bau- und Investitionsprogramme entsprechend der technischen Bedarfsplanungen und wohnungswirtschaftlichen Konzepte</li>
<li>Durchführung des technischen Berichtswesens und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen sowie Durchführung und Mitwirkung an der Bedarfsermittlung zur Vergabe von Planungs-, Bau- und Dienstleistungen</li>
<li>Durchführung eines Gewährleistungsmanagements für Planungs- und Bauleistungen</li>
<li>Erfassung aller relevanten Daten und Mittelvergaben in den IT-Systemen SAP R/3 ERP 6.0/RE-FX und AiBATROS</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossenes technisches (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-Ingenieur/-in mit möglichst gutem Ergebnis) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur, der Bau-/Immobilienwirtschaft, des Bau-/Immobilienmanagements oder eine andere vergleichbare Qualifikation</li>
</ul>Fachkompetenzen:
<ul><li>Erfahrungen in der Wahrnehmung der Bauherrenfunktion sowie Erfahrungen in der Betreuung von Quar­tiers­entwicklungs- und Baumaßnahmen, vorzugsweise in der Wohnungswirtschaft sind wünschenswert</li>
<li>Erfahrungen im Leistungsbild entsprechend der Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI sowie Kenntnisse im Bauprojektmanagement nach AHO sind wünschenswert</li>
<li>praktische Erfahrungen im Management, Instandhaltung und Sanierung von Wohnimmobilien sind wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse im Bauplanungsrecht und Bauordnungsrecht, im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht sowie ein gutes Verständnis für allgemeine wirtschaftliche und bautechnische Zusammenhänge sind wünschenswert</li>
<li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT-Standardanwendungen (Microsoft Office)</li>
<li>Kenntnisse in SAP ERP 6.0/RE-FX und AiBATROS sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li>
</ul>Weiteres:
<ul><li>gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li>
<li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li>
<li>gute Auffassungsgabe</li>
<li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li>
<li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li>
<li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>kunden-/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li>
<li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li>
<li>gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Pkw-Führerschein (Klasse B), Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/-in)</li>
</ul>
<ul><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
<li>Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr</li>
</ul>

Baumanager / Baumanagerin (w/m/d) für die technische Betreuung des Bestandes

Als Anstalt öffentlichen Rechts in gemeinsamer Trägerschaft von Land und Kommunen ist die Komm.ONE das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Als führende Spezialistin für die Digitalisierung von Kommunen und der öffentlichen Verwaltung begleitet die Komm.ONE ihre Kunden mit eigenen IT-gestützten und cloudbasierten Lösungen in die digitale Zukunft zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Dafür beschafft, entwickelt und betreibt die Komm.ONE IT-Fachverfahren und erbringt Beratungs- und Schulungsleistungen. Flächendeckend, an sieben Standorten in ganz Baden-Württemberg, mit über 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
IT-Systemadministrator (w/m/d) Application Manager Ordnung und Verkehr (in Freiburg, Karlsruhe oder Reutlingen)

<ul><li>Administration von Middleware-Systemen</li>
<li>Design und Implementierung von Systemumgebungen im Rechenzentrumsbetrieb</li>
<li>2nd Level Support für die Anwendungsbetreuung von Komm.ONE</li>
<li>Beratung des Produktmanagements von Komm.ONE</li>
<li>Schnittstellenfunktion zur Anwendungsentwicklung</li>
</ul>
<ul><li>Informatik-Studium oder IT-Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und/oder erworbenen Zusatzqualifikationen</li>
<li>Erfahrung in der Administration von Middleware-Systemen, idealerweise Oracle Weblogic und Wildfly/JBoss sind von Vorteil</li>
<li>Wünschenswert wären Kenntnisse und Erfahrungen in Linux (neben Windows)</li>
<li>Kenntnisse in ITIL® sind von Vorteil</li>
<li>Sie sind Berufsanfänger? Kein Problem! Sehr gerne arbeiten wir Sie fundiert ein!</li>
</ul>
<ul><li>Eine unbefristete Einstellung</li>
<li>Die Stelle ist nach EG 11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die rechtlichen Voraussetzungen (z. B. persönliche Anforderungen wie Vorbildung, Ausbildung oder Berufserfahrung) vorliegen</li>
<li>Ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsgebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld und Mitarbeit in einem motivierten Team</li>
<li>Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch Seminare, Workshops und Trainings sowie individuelle Einarbeitung</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li>
<li>30 Tage Urlaub - zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. frei</li>
<li>Jährliche Sonderzahlung nach TVöD</li>
<li>Betrieblich geförderte Altersvorsorge</li>
<li>Umfangreiche Benefits (z.B. Zuschuss ÖPNV, exklusive Mitarbeiterangebote im Corporate Benefits Programm)</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm)</li>
</ul>

IT-Systemadministrator (w/m/d) Application Manager Ordnung und Verkehr

Das Caritas Tagungszentrum gehört zur Bundeszentrale des Deutschen Caritasverbandes und ist eines der führenden kirchlichen Tagungshäuser mit 15 Seminarräumen und 53 Zimmern in Freiburg. In diesem interessanten und anspruchsvollen Tätigkeitsbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Mitarbeiter_in an der Rezeption (60 %).
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Anstellungsart: Teilzeit

<ul><li>Betreuung unserer Gäste von der Reservierung bis zur Rechnungsstellung</li>
<li>Selbstständige Schichtführung an der Rezeption inklusive Kassen- und Tagesabschluss</li>
<li>Kundenwünsche erkennen und in geeigneter Weise auf diese eingehen</li>
<li>Durchführung eines anspruchsvollen gastronomischen Service</li>
<li>Administrative Rezeptionstätigkeiten</li>
<li>Mitbetreuung der Auszubildenden</li>
</ul>
<ul><li>Berufsabschluss im Hotelfach und gerne Berufserfahrung im Hotelbereich</li>
<li>Gute Kenntnisse im Umgang mit einem Hotelreservierungsprogramm (z.B.: Protel)</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office</li>
<li>Fundierte Kenntnisse über die Abläufe im Hotelbetrieb</li>
<li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent</li>
<li>Spaß am Umgang mit Gästen</li>
<li>Gute Umgangsformen und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick im Umgang mit unseren Gästegruppen</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil</li>
<li>Belastbarkeit und Flexibilität, Bereitschaft zu Sonn-, und Feiertagsarbeit, Schichtdienst</li>
<li>Eine positive Einstellung zur katholischen Kirche und ihrer sozialen Arbeit sowie eine Identifikation mit den Zielen unserer Organisation</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen einen modernen und vielseitigen Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten in einem engagierten, professionellen Team.
Wir zahlen nach Tarif AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes) und haben eine attraktive zusätzliche Altersvorsorge.
-30 Tage Urlaub
-Schließzeit über Weihnachten und Neujahr
Bei gleicher Qualifikation und Eignung für den Arbeitsplatz werden Bewerbende mit Behinderung bevorzugt.

21 Sozialverwaltung Jobs in Villingen-Schwenningen, Deutschland