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Die CBM (eingetragen als CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) ist eine internationale Entwicklungsorganisation, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen in den ärmsten Gemeinschaften der Welt einsetzt. Auf der Grundlage unserer christlichen Werte und unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung setzen wir uns mit Armut als Ursache und Folge von Behinderung auseinander. Wir arbeiten mit unseren Partnern an der Schaffung einer inklusiven Gesellschaft für alle. Zur Unterstützung unserer Bereichsleitung Print, Design &amp; Direct Mail suchen wir ab sofort eine Assistenz der Bereichsleitung*! Die Stelle ist zunächst für ein Jahr befristet und in Teilzeit mit 19,5 h/Woche zu besetzen. <ul><li>Unterstützung der Bereichsleitung in allen administrativen und organisatorischen Belangen</li> <li>Rechnungsbuchungen inkl. Kostenstellenzuordnung, Prüfung der Rechnungen, Koordination Kreditkartenabrechnung</li> <li>Unterstützung bei Kampagnen: schriftliche und telefonische Kommunikation mit Dienstleistern, Ablage elektronischer Korrespondenz, Datenpflege, Abrechnung</li> <li>Erstellung von Analysen zur Erfolgskontrolle von Mailings mit Excel</li> <li>Koordination sowie Vor- und Nachbereitung von Terminen</li> <li>Planung, Buchung und Reisekostenabrechnungen von Dienstreisen für den Bereich</li> <li>Unterstützung der Budgetkontrolle</li> <li>Pflege des inhouse Ablage-System der Mailing-Muster für den Bereich</li> <li>Verwaltung und Pflege der Terminpläne der Redaktion</li> <li>Datenpflege in Salesforce</li> <li>Erstellung von Power Point Präsentationen und Reportings in Excel</li> <li>Unterstützung des Bereichs bei der Beschaffung von Material, Abstimmung mit IT etc.</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung in Sekretariats- bzw. Assistenzfunktion</li> <li>Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen (Deutsch &amp; Englisch)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Microsoft 365, Excel, Word, Outlook, Power Point)</li> <li>Äußerst zuverlässige, selbstständige, sorgfältige und flexible Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit im Team zu arbeiten</li> <li>Gute Kenntnisse in Salesforce und Business Central vorteilhaft</li> <li>Identifikation mit den christlichen Werten und dem Auftrag der CBM</li> </ul> <ul><li>Eine sinnstiftende Position mit viel Gestaltungsspielraum in der weltweit führenden Organisation im Bereich Disability Inclusive Development</li> <li>Ein faires Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen basierend auf dem Tarifsystem der Diakonie Deutschland (AVR-DD), 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Besonders gute Möglichkeiten zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und großzügige Regelungen in Bezug auf mobile Arbeit</li> <li>Eine zugewandte, agile Organisation mit eigenverantwortlichen Menschen in einem diversen und kollegialen Team und großartigem Teamspirit</li> <li>ein modernes Gebäude mit barrierefreien Arbeitsplätzen, sehr guter IT-Ausstattung und vielfältigen Sozialräumen wie z.B. Kantine, Dusche, Ruheraum etc.</li> <li>Leben und Arbeiten in einer attraktiven Metropol- und Urlaubsregion</li> </ul>

Assistenz * der Bereichsleitung Marketing

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Sicherheit und Ordnung sucht eine*n VERKEHRSINGENIEUR*IN (M/W/D) Entgeltgruppe E 12 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesO | Vollzeit | unbefristet <ul><li>Sie wirken aktiv bei Verkehrsprojekten mit. Sie gestalten mit hohem technischen Niveau komplexe Verkehrsplanungen. Sie entwickeln hierbei Lösungsansätze und prüfen, bewerten und erarbeiten Umsetzungsalternativen im Hinblick auf die Verkehrssicherheit sowie die verkehrsrechtliche Umsetzungsmöglichkeiten auf sicherheitsrelevantem Niveau.</li> <li>Sie entwickeln Lösungsansätze für verschiedene Verkehrsprojekte, vorrangig die "Gestaltung des öffentlichen Raumes - Lebenswerte Innenstadt" in Mannheim.</li> <li>Sie verfassen Stellungnahmen und vertreten die Verkehrsbehörde bei der Unfallkommission sowie bei der Verkehrskommission.</li> <li>Sie übernehmen die verkehrsrechtliche Beratung und kooperieren bei großen und langwierigen Baustellen und bei Großveranstaltungen im öffentlichen Verkehrsraum.</li> <li>Sie vertreten die Verkehrsbehörde bei Sitzungen und Abstimmungsgesprächen sowie Beratung in Gremien und staatlicher Institutionen im Rahmen von Straßenbaumaßnahmen.</li> </ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Ingenieurwesen mit Schwerpunkt Verkehr oder ein vergleichbares Hochschulstudium.</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist eigenständig, ziel- und wirkungsorientiert mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft.</li> <li>Sie verfügen über ein besonderes Urteilsvermögen und eine überproportional vorhandene Entschlussfreudigkeit.</li> <li>Zuverlässigkeit und eine gewissenhafte, genaue und selbständige Arbeitsweise, auch bei hohem Arbeitsaufkommen, sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Belastbarkeit und Ausdauer und über eine besondere Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie arbeiten service- und teamorientiert und sind in der Lage, mit widerstreitenden Interessen konstruktiv umzugehen.</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Verkehrsingenieur*in (m/w/d)

Als Sozialversicherungsträger sind wir für die gesetzliche Unfallversicherung im Bereich der Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie, der Fleischwirtschaft sowie für das Hotel- und Gastgewerbe zuständig. Alle Beschäftigten in diesen Betrieben sind kraft Gesetzes bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten bei der BGN versichert – zurzeit rund drei Millionen Menschen in knapp 380.000 Betrieben. Anstellungsart: Vollzeit Im Rahmen der Bewirtschaftung unseres Ausbildungszentrums (ca. 100 Betten), in dem jedes Jahr insbesondere viele Unternehmer und Versicherte geschult werden, möchten wir eine Qualitätssteigerung im Bereich der Gästebetreuung erzielen. Zu Ihren Aufgaben zählen dabei im Wesentlichen: <ul><li>Wahrnehmung von Aufgaben der Gästebetreuung vom Check In bis zum Check Out</li> <li>vor- und nachbereitende Arbeiten an der Rezeption (Reservierungsmanagement, Abrechnungen, Telefonie, Reisekosten)</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Qualitätssicherung der Leistungen des Caterers</li> <li>Prüfung und Koordination der Reinigungsdienste der Schulungsräume, Gästezimmer und Gemeinschaftsflächen sowie selbständige Durchführung kleiner Reinigungsarbeiten</li> <li>Betreuung der Freizeitbereiche</li> <li>Unterstützung bei der Pausenverpflegung der Gäste</li> <li>Feststellung offensichtlicher baulicher und technischer Mängel und Veranlassung von Abhilfemaßnahmen</li> </ul> <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder als Hotelkaufmann/Hotelkauffrau</li> <li>Erfahrungen im Bereich Hotel und/oder Gastronomie</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>eine gastorientierte Grundeinstellung und ein freundliches und zuvorkommendes Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Kenntnisse in der Rezeptionssoftware (z.B. Fidelio) wünschenswert</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit</li> </ul> <ul><li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 5 BG-AT (=TVöD)</li> <li>eine vielseitige Aufgabe mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen, die es ermöglichen, Beruf und Familie zu vereinen z.B. mit unserer betriebseigenen Kindertagesstätte</li> <li>eine zusätzliche tarifliche Jahressonderzahlung</li> <li>feste und planbare Arbeitszeiten im Schichtmodell (wöchentlich wechselnd, in der Regel 06:30 Uhr bis 15:00 Uhr und 10:00 bis 18:30 Uhr) von Montag bis Freitag sowie arbeitsfreie Wochenenden</li> <li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung sowie einer ergonomischen Arbeitsplatzausstattung</li> <li>eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung eines Job-Tickets</li> <li>ein Betriebsrestaurant</li> <li>eine Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen</li> </ul>Der Arbeitsplatz ist auch für Schwerbehinderte und Teilzeitkräfte geeignet.

Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d)

Wir suchen für unseren dreigruppigen Kindergarten St. Marien in Walldorf ab sofort PÄDAGOGISCHE FACHKRÄFTE (m/w/d) in Teil- und oder Vollzeit, unbefristet Der Kath. Kindergarten St. Marien ist eine dreigruppige Einrichtung mit unterschiedlichen Betreuungsangeboten (verlängerte Öffnungszeit, Ganztagesgruppen) für Kinder im Alter von drei Jahren bis Schuleintritt. <ul><li>Einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz</li> <li>Ein hohes Maß an Selbstständigkeit</li> <li>Gute Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine Kirchengemeinde als Träger, welche die Bedeutung der Arbeit im Kindergarten anerkennt und unterstützt</li> <li>Bezahlung angelehnt an den Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst (TV SuE)</li> </ul> <ul><li>Freude an der Arbeit mit Kindern, sowie die Bereitschaft zur Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Identifikation mit den Werten der katholischen Kirche</li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kinderpfleger*in oder Elementar- bzw. Kindheitspädagoge*in oder eine vergleichbare Ausbildung nach dem erweiterten Fachkräftekatalog §7 des KiTaG</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist bundesweit einer der größten Regional­träger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.800 Mitarbeitenden an den Standorten in Karlsruhe, Stuttgart und in verschiedenen Regionalzentren in Baden-Württemberg. Die IT-Abteilung stellt ihren Anwendern ein breites und qualitativ hochwertiges Spektrum an technischen Systemen und Dienstleistungen zur Verfügung. Die Bandbreite reicht von der Entwicklung über den Betrieb und die Administration von Server-Client-, Netzwerk-, Web- und Großrechner-Lösungen bis zum Support und der Beratung der Fachabteilungen beim Ausbau der digitalen Angebote und beim Einsatz neuer Technologien. Wir suchen für die Standorte Karlsruhe und Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder einen IT Systemadministrator (m/w/d) Die Systemadministration in unserem Team ist zuständig für die Pflege und Weiterentwicklung unserer digitalen Infrastruktur. Sie installieren und konfigurieren maßgeschneiderte Software-Lösungen und betreuen unsere IT-Systeme. Hierzu gehören <ul><li>Konfiguration, Administration und Weiterentwicklung der Citrix- und Thin Client Infrastruktur, Windows Serversysteme, Verzeichnisdienste und Identity-Management,</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung unserer digitalen Workflows,</li> <li>Mitarbeit in Projekten bei der Einführung neuer Systeme,</li> <li>Fehleranalyse, -diagnose und -behebung im Umfeld der beschriebenen Bereiche,</li> <li>Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen.</li> </ul> <ul><li>Planbare Perspektiven dank krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplätze,</li> <li>Umfassende Einarbeitung in die entsprechenden Aufgabengebiete,</li> <li>Gelebte Familienfreundlichkeit mit individuellen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum Jobsharing,</li> <li>Möglichkeit zur Telearbeit und zum mobilen Arbeiten,</li> <li>Sonderzuwendungen und Zusatzversorgung im Beschäftigungsverhältnis nach TV-TgDRV,</li> <li>Zuschuss zum Firmenticket des regionalen Verkehrsverbundes,</li> <li>Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventionsprogrammen und Seminaren,</li> <li>Beratung und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen durch externe Dienstleistung,</li> <li>Großes Firmensportangebot, Firmenfitnesskooperationen und Fitnessraum im Haus.</li> </ul>Vergütung je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt bis zur Entgeltgruppe E11 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD Bund) oder Besoldungsgruppe A11 LBesO im Beamtenverhältnis. <ul><li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) mit Informatikanteil oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung, idealerweise mit Schwerpunkt Systemadministration,</li> <li>Fundiertes Wissen in den Bereichen Windows Server Betriebssystemen, eLux, Citrix und Active Directory,</li> <li>Sehr gutes Verständnis für digitale Workflows (systemübergreifend) und technische Zusammenhänge,</li> <li>Kenntnisse in Power Shell sind von Vorteil,</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und selbständig, Sie sind teamfähig, verfügen über analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke,</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul>

IT Systemadministrator (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 22.000 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Abrechnung suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Karlsruhe eine Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Abrechnungsbearbeitung <ul><li>Bearbeiten der Abrechnungen und Durchführen sachlich rechnerischer Korrekturen</li> <li>Prüfen der Widerspruchsgrundlagen und rechtliche Würdigung sowie Prüfen der Möglichkeit der Abhilfe</li> <li>Klären schwieriger Sachverhalte mit medizinischen Sachverständigen</li> <li>Erstellen von Bescheiden und Beratungsunterlagen</li> <li>Durchführen von Nachvergütungsläufen sowie Plausibilitäts- und spezielle Auffälligkeitsprüfungen</li> <li>Bearbeiten von Anfragen der Mitglieder zu Form und Inhalt der Abrechnung sowie Prüfung und ggf. Richtigstellung der Abrechnung</li> <li>Beantworten von Anfragen aus der Abrechnungsberatung zu Abrechnungen</li> <li>Unterstützen der Mitarbeiter (m/w/d) der Gruppe bei Fragen zur Abrechnungsbearbeitung</li> <li>Teilnahme an Sitzungen des Widerspruchsausschusses (soweit erforderlich)</li> </ul> <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Arzthelfer (m/w/d), zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen</li> <li>allgemeines Wissen und konzeptionelles Verständnis über die Inhalte und Zusammenhänge der Abrechnungssystematik und in der Abwicklung von Widerspruchsverfahren</li> <li>gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office (Word und Excel)</li> <li>Kenntnisse über den EBM (Einheitlicher Bewertungsmaßstab)</li> <li>ein freundliches und kooperatives Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und ein sehr gutes Konfliktmanagement</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. <ul><li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Abrechnungsbearbeitung

2027 findet die nächste Landesgartenschau in Rheinland-Pfalz in Neustadt an der Weinstraße im Herzen der Pfalz statt - ein einmaliges Zukunftsprojekt und eine Riesenchance für die Stadt und deren Entwicklung. Beauftragt mit der Planung und Realisierung des Landschaftsparks und der Durchführung der Landesgartenschau 2027 ist die Landesgartenschau 2027 Neustadt an der Weinstraße gGmbH i.G.. Wir bieten in diesem besonderen Projekt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Landschaftsarchitekten/-innen, Freiraumplanern/-innen, Architekten/-innen, Stadtplaner/innen und Raum- und Umweltplaner/-innen eine außergewöhnliche berufliche Perspektive als Projektleiter/in (m/w/d) in der Planungsabteilung Der inhaltliche Schwerpunkt der Stelle liegt in der Projektorganisation, der Prozessbetreuung und der Umsetzung von Planungen und Baumaßnahmen zur Landesgartenschau 2027. <ul><li>Projektbearbeitung im Rahmen der Planung und Realisierung des Landesgartenschaugeländes und der darauf aufbauenden temporären Gartenschauausstellungen</li> <li>Betreuung und Koordination von am Projekt beteiligten Planern, Ingenieuren und Projektpartnern und deren Leistungen</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li> <li>Steuerung und Bearbeitung von Einzelprojekten und -maßnahmen</li> <li>Mitarbeit bei der Kosten- und Terminplanung und deren Kontrolle</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Vergabeprozessen</li> <li>Erstellung von Beschlussvorlagen für Entscheidungsgremien</li> <li>Mitwirkung bei Bürgerbeteiligungen und in der Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur oder ein vergleichbarer, für die Aufgaben qualifizierender Abschluss</li> <li>Fähigkeit, Prozesse zu steuern und zu organisieren</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenmotivation, analytischem und strategischem Denken und konzeptionellen Fähigkeiten</li> <li>Projekt- und zielorientiertes Handeln</li> <li>Interdisziplinäres Denken</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Kreativität und ein gewisses Maß an Improvisationsvermögen</li> <li>Begeisterung für dieses besondere Projekt</li> </ul> <ul><li>Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit</li> <li>Attraktive und vielseitige Projekte</li> <li>Raum für eigene kreative Ideen</li> <li>Frühe Verantwortungsübernahme und flache Hierarchien</li> <li>Ein vertrauensvolles Miteinander im interdisziplinären Team</li> <li>Moderne Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Jobticket</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>Die Stelle kann in Vollzeit (39h/Woche) oder Teilzeit (80%) übernommen werden. Sie ist befristet für die Dauer des Projekts Landesgartenschau, voraussichtlich bis zum 31. Dezember 2027. Die Vergütung lehnt sich an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Entgeltgruppe 10 an. Bei gleicher Eignung werden die Vorgaben des SGB IX beachtet.

Projektleiter/in (m/w/d) in der Planungsabteilung

Hessen Mobil ist die moderne und innovative Verwaltung des Landes Hessen mit vielfältigen Aufgaben im gesamten Straßen- und Verkehrswesen. Mit Erfahrung, Pioniergeist und Leidenschaft sichern und verbessern wir die Mobilität in Hessen. Dazu managen wir das überörtliche Straßen- und Radwegenetz, fördern vielfältige Vorhaben des ÖPNV und der Nahmobilität und begleiten die Landkreise, Städte und Gemeinden bei der Verbesserung und Weiterentwicklung der hessischen Verkehrsinfra­struktur.Als serviceorientierte, regional verwurzelte Behörde ist es unser Anliegen, die Mobilität der Zukunft vor Ort nachhaltig zu gestalten. Darum bauen wir auf kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in starken, interdisziplinären Teams.Zur Verstärkung des Sachgebiets Verkehrsinfrastrukturförderung, Bewilligung und Qualitätsmanagement Süd suchen wir für unseren Standort Heppenheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-nBauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) für die VerkehrsinfrastrukturförderungDie Verkehrsinfrastrukturförderung in Hessen steht vor einem Wandel: Zukünftig sollen vor allem alternative und nachhaltige Mobilitätsentwicklungen in allen Bereichen des Verkehrssektors gefördert werden. Das Dezernat Verkehrsinfrastrukturförderung steuert Fördergelder für Projekte des öffentlichen Personen­nahverkehrs (ÖPNV), des Rad- und Fußverkehrs sowie des kommunalen Straßenbaus und leistet damit einen wichtigen Beitrag zu einer Verbesserung von Mobilität und Verkehr in Hessen. <ul><li>Sicherstellung einer einheitlichen Arbeitsweise der anderen Sachgebiete im Fachdezernat VIF SÜD</li><li>Qualitätssicherung von Förderprojekten (Planung, Bau und Öffentlichkeitsarbeit) im Hinblick auf die Förderfähigkeit und Wirt­schaft­lichkeit</li><li>Mitwirken bei und Koordinieren von Presseberichten und Bescheiden</li><li>Überwachung von Fristen</li><li>Bearbeitung von Angelegenheiten des Hessischen Rechnungshofes</li><li>Zuarbeit bei der Aufstellung der Förder­programme</li><li>Koordinieren der Förderprogramme und Fördergelder</li><li>Überwachung der Verwendung von Zuschüssen sowie Prüfung von Schluss­verwendungs­nachweisen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Bau­ingenieur­wesen, möglichst mit Vertiefung im Bereich Verkehrswesen, Mobilitäts­management, Verkehrsmanagement, Wirtschaftsingenieur oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Kenntnisse in der Abrechnung von Bau­leistungen</li><li>Fachkenntnisse sowie technisches Verständnis im Bereich Straßenplanung und -bau</li><li>Bereitschaft, sich in die anzuwendenden Regelwerke (z. B. FGSV-Schriften, DIN-Normen, Leitfäden etc.) als auch in die hausinterne Bearbeitungssoftware einzuarbeiten sowie sicherer Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware</li><li>Fähigkeit zur systematischen, eigen­verant­wort­lichen und lösungsorientierten Aufgaben­erledigung</li><li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucks­weise in deutscher Sprache sowie sach­bezogenes Durchsetzungsvermögen</li></ul>Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden und daher ist die Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich. <ul><li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H)</li><li>Betriebliche Altersversorgung und vermögens­wirksame Leistungen</li><li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li><li>Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeit­gestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li><li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karriere­mög­lich­keiten</li><li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Umsetzung der Verkehrs­wende</li><li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wert­schätzung</li></ul>

Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) für die Verkehrsinfrastrukturförderung

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Sachbearbeiter*in Sanierungsverfahren Das Liegenschaftsamt sucht Sie als Sachbearbeiter*in zur Abwicklung des Sanierungsverfahrens "Innenstadt Ost" zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle ist zunächst bis zum 30. Juni 2024 befristet. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD. <ul><li>Bearbeiten der sanierungsrechtlichen Genehmigungen und Versagungen</li> <li>Koordinieren von Aufgaben mit intern und extern beteiligten Stellen sowie Eigentümer*innen</li> <li>Berechnen und Festsetzen von Ausgleichsbeiträgen in Sanierungsverfahren</li> <li>Mitwirken bei der Ausübung des gesetzlichen Vorkaufsrechts</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder vergleichbares Studium, idealerweise der Fachrichtung Vermessung oder Immobilienwirtschaft. Alternativ Qualifikation als Verwaltungsfachwirt*in, erfolgreicher Aufstieg in den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine gleichwertige Qualifikation im oben genannten Aufgabenbereich für eine rechtlich geprägte Sachbearbeitung</li> <li>Kenntnisse über städtbauliche Sanierungsmaßnahmen nach BauGB sind von Vorteil</li> <li>Rasche Auffassungsgabe, selbstständige, kooperative und strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen</li> <li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Sanierungsverfahren

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Innenrevisor*in Die Stadtkämmerei sucht Sie als Innenrevisor*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 10 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 11 LBesOBW. <ul><li>Prüfen des Tagesabschlusses sowie der täglichen Auszahlungen und Erstattungen aus den Fachverfahren SAP/PSCD und OWI21</li> <li>Prüfen von Bankverrechnungskonten und Aufklären eventueller Differenzen</li> <li>Geschäftsstandsprüfungen in den Sachgebieten der Abteilung Kasse</li> <li>Unvermutete Prüfungen der Kassengeschäfte (Teil F6 der HKRO)</li> <li>Erstellen von Rückstands- und Überzahlungslisten für den Bereich Forderungsmanagement und die Beitreibung/Vollstreckung bei der Abteilung Kasse</li> <li>Wahrnehmen von Sonderaufgaben im Auftrag der Amtsleitung und des Kassenverwalters</li> <li>Führen von Statistiken</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst beziehungsweise erfolgreicher Aufstieg in den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse im Neuen Kommunalen Haushaltsrecht</li> <li>Fundierte SAP-Kenntnisse sowie in den Office-Anwendungen</li> <li>Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>Selbstständigkeit und Eigeninitiative</li> </ul> <ul><li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

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