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We are ALTANA: eine Unternehmensgruppe – vier Geschäftsbereiche: BYK, ECKART, ELANTAS und ACTEGA. Global führend in Spezialchemie und mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten für Sie. Bereichern Sie Ihr Leben um dieses entscheidende Plus! Mit konzernweit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erzielte die ALTANA Gruppe in 2024 einen Umsatz von über 3 Milliarden Euro. BYK, als Teil der ALTANA Gruppe, ist ein weltweit führender Anbieter von Spezialchemie. Unsere innovativen und nachhaltigen Additive verbessern unter anderem die Kratzfestigkeit und den Glanz von Oberflächen, die mechanische Festigkeit oder das Fließverhalten von Materialien, aber auch Eigenschaften wie Lichtbeständigkeit und Flammhemmung. Wesel ist mit rund 1.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeitern der größte Standort von BYK und besteht seit 1962. Wir bieten Arbeits­plätze und Aus­bildungs­berufe in den Bereichen Produktion, Labor, IT und Verwaltung. BYK produziert Additive für die Lack-, Druck­farben- und Kunst­stoff­industrie. Unsere Additive werden in Wesel her­gestellt, geprüft und zum Versand in das voll­auto­matische Hoch­regal­lager in Emmelsum transportiert. Das Unter­nehmen hat in den ver­gangenen Jahren einen drei­stelligen Millionen­betrag in den Weseler Standort investiert – unter anderem in ein digitales Labor und in ein preis­ge­kröntes Design-Büro­gebäude. Mitarbeiter TS Marine and Protective (m/w/d) Standort: Wesel bei Düsseldorf Aufgaben Spannende Aufgaben erwarten Sie – kommen Sie in unser Team und unterstützen Sie uns im Labor bei anwendungstechnischen Kundenbearbeitungen in den Bereichen Korrosionsschutz, Schiffsfarben und Brandschutz. Wir entwickeln stetig neue Produkte und Lösungen und freuen uns auf Ihre Mitarbeit, gerne auch in leitender Funktion, in vielfältigen Projekten: <ul> <li>Durchführung anwendungstechnischer Chargenprüfungen</li> <li>Dokumentation und Präsentation der durchgeführten Arbeiten</li> <li>Durchführung von Schulungen im Labor</li> <li>Erarbeitung von Formulierungen und Demomaterialien mit neuen Additiven</li> </ul> Profil Mit diesem Profil überzeugen Sie uns – Ihre abgeschlossene Ausbildung als Lack- oder Chemielaborant / Lack- oder Chemielaborantin oder vergleichbar bildet die Basis für Ihren Einsatz bei uns. Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über Kenntnisse in den Bereichen Korrosionsschutz, Schiffsfarben und Brandschutz und haben Freude an der Arbeit in einem globalen Umfeld. Außerdem: <ul> <li>Bereitschaft zu Kundenbesuchen sowie zur Durchführung von Präsentationen bei Kundenseminaren oder Schulungen wünschenswert</li> <li>Starke Kundenorientierung</li> <li>Selbstständige, strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. BYK-Chemie bietet Ihnen eine Menge Vorteile. Im Detail: <ul> <li>vielfältige Aufgaben mit großem Entfaltungsspielraum</li> <li>eine überzeugende Vergütung mit guten Sozialleistungen und zusätzlichen Urlaubstagen</li> <li>konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und Denkweisen</li> <li>attraktive Systeme der Altersversorgung</li> <li>ein Lebensarbeitszeitkonto zur mittel- und langfristigen Arbeitszeitflexibilisierung</li> <li>flexibles Arbeiten in Gleitzeit</li> <li>die Möglichkeit, bis zu 50 % mobil zu arbeiten</li> <li>ein Mitarbeiterrestaurant mit einem ausgewogenen und gesunden Angebot</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter TS Marine and Protective (m/w/d)

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für Fachbereich 62 - Pflanzenschutzdienst - in Münster zum 14.09.2025 eine/n Landwirtschaftlich-Technische/r Assistent/in (m/w/d) in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden Der regionale Obstanbau, insbesondere von Beerenobst, hat in NRW große Bedeutung erlangt. Durch neue Anbauformen und neue, eingewanderte Schaderreger müssen wir Antworten auf Fragen rund um einen sachgerechten, integrierten und zukunftsweisenden Pflanzenschutz liefern. Sie arbeiten in einem motivierten Team, führen Versuche und andere Aufgaben im Pflanzenschutzdienst durch. Aufgaben <ul> <li>Sie wirken bei der amtlichen Prüfung von Pflanzenschutzmitteln im Obstbau entsprechend dem europäischen Standard (Versuchsplanung, -durchführung, -auswertung und Berichterstattung z. B. mit dem Programm PIAF; Anwendung von EPPO-Richtlinien) mit</li> <li>Sie unterstützen bei Versuchen für den Arbeitskreis Lückenindikation (GEP und GLP-Rückstands- und Wirksamkeitsversuche im Obst)</li> <li>Sie betreuen Versuchsflächen und helfen bei gärtnerischen Tätigkeiten mit</li> <li>Sie betreuen und benutzen die Versuchstechnik</li> <li>Sie führen den amtlichen Warndienst zu Schaderregern durch</li> <li>Sie führen Listen nach der Gefahrstoffverordnung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als landwirtschaftlich-technische/r Assistent/in bzw. biologisch-technische/r Assistent/in, gerne auch als staatlich geprüfte/r Agrarbetriebswirt/in oder Gärtnermeister/in oder eine vergleichbare Qualifikation zum Zeitpunkt der Einstellung</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Pflanzenschutzversuchen, teilweise mit selbstfahrenden Pflanzenschutzgeräten</li> <li>Geübter Umgang mit Binokular und Mikroskop</li> <li>Sicherer Umgang mit EDV-Programmen (speziell Excel, Word), Bereitschaft zur Einarbeitung in das Versuchsauswertungsprogramm PIAF</li> <li>Führerscheinklasse B, PKW mit Anhänger (750 kg) ist zu bewegen!</li> <li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, exaktem Arbeiten, und körperlicher Belastbarkeit</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Stelle ist befristet bis zum 30.04.2026 zu besetzen. Im Anschluss besteht ggf. die Option einer Weiterbeschäftigung.</li> <li>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TVL) dotiert</li> <li>In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>E-Learning</li> <li>Sozialraum</li> <li>Gute ÖPNV-Anbindung</li> </ul> STBL1_DE

Landwirtschaftlich-Technische/r Assistent/in (m/w/d)

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik / Gebäudeautomation im Baumanagement </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten in interdisziplinären Projektteams mit, indem Sie fachlich in Projekten schwerpunktmäßig die Planung und Umsetzung der Gebäudeautomation in Kritis-Großprojekten unterstützen</li> <li>Außerdem wirken Sie bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li> </ul> <ul> <li>Für die Steuerung sowie Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen mit dem Schwerpunkt im Gebäudeautomation sind Sie zuständig</li> <li>Ihnen obliegt die Planungsleistung oder Teilplanungsleistung nach HOAI</li> <li>In Ihrer Funktion sind Sie für die Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen verantwortlich</li> </ul> Profil Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtung Elektroingenieurwesen, Gebäudeautomation, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Weitere Anforderungen: <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrungen in der Planung, Baubegleitung, Implementierung, Qualitätssicherung, Abnahme von Gebäudeautomationssystemen vor Ort, Wartung und Betrieb von Gebäudeautomationssystemen, wenn möglich bei Großprojekten</li> <li>Idealerweise bringen Sie fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Steuerungs- und Regelungstechnik, Netzwerktechnologien, in der Programmierung von Automationssystemen sowie in der Integration von verschiedenen Systemen mit (z.B. HVAC, Beleuchtung, Sicherheitstechnik)</li> <li>Kenntnisse baurelevanter Vorschriften (VOB, HOAI, VgV, DIN, AMEV, VDI 3814, etc.) sowie Erfahrung mit gängigen Softwaretools, Programmiersprachen und Protokolle, die in der Gebäudeautomation verwendet werden, sind wünschenswert</li> <li>Erfahrung in der Erstellung von Planungsunterlagen, technischen Spezifikationen und Ausführungsplänen für Gebäudeautomationssysteme</li> <li>Sie bringen eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und Kundenorientierung mit</li> <li>Zur Führung eines Dienst-Kfz sind Sie befähigt und Sie bringen die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz mit</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und verfügen zudem über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV-L (ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik/Gebäudeautomation im Baumanagement

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h1>Ingenieurinnen / Ingenieure, Technikerinnen / Techniker, Meisterinnen / Meister der Elektrotechnik (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul><li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul> Aufgaben <ul><li>Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojektteams z. B. für die Bundeswehr, die Polizei, die Justiz oder die Hochschulen</li><li>Sie erbringen selbständig HOAI-Leistungen im Bereich Elektrotechnik</li><li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li></ul> <ul><li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieurbüros und ausführender Firmen verantwortlich</li><li>Sie arbeiten an spannenden Groß­projekten des Landes und des Bundes mit anspruchsvollen elektro­technischen Sicherheits­anforderungen und einem hohen technischen Ausstattungsgrad</li></ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtungen Elektrotechnik bzw. Energie- und Gebäudetechnik oder einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker bzw. Abschluss als Meisterin oder Meister in der Fachrichtung Elektrotechnik und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen) oder Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen idealerweise Berufs­erfahrungen in Projektteams mit sowie Zusatzqualifikationen und fachliche Spezialisierungen</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse der einschlägig relevanten Rechts­vorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) und setzen diese entsprechend im immobilien- und betriebs­wirtschaftlichen Kontext um</li> <li>Sie verfügen über Verhandlungs­geschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit</li> <li>Kostenbewusstes, ganzheitliches und konzeptionelles Denken runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sie besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.100 € – ca. 80.400,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mit­arbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurinnen / Ingenieure, Technikerinnen / Techniker, Meisterinnen / Meister der Elektrotechnik (w/m/d)

Die Ärztekammer Westfalen-Lippe ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die berufliche Interessenvertretung der ca. 52.000 Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe. Als berufsständische Selbstverwaltung in Münster nimmt die ÄKWL mit ihren rund 340 Beschäftigten vielfältige Aufgaben wahr. Sie suchen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, bei dem kein Tag dem anderen gleicht? Sie möchten eigene Ideen einbringen und umsetzen? Sie sind schnell im Denken und Handeln, dabei freundlich und bestimmt? Dann haben wir genau den richtigen Job für Sie! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine Assistenz (w/m/d) für das Team der Geschäftsführung und des Präsidiums Aufgaben <ul> <li>Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben: Eigenverantwortliche Bearbeitung des eingehenden Schriftverkehrs und Sicherstellung reibungsloser Abläufe.</li> <li>Büroorganisation: Planung und Koordination von Terminen, Unterlagen und Reisen sowie Unterstützung unserer ehrenamtlichen Mitglieder.</li> <li>Veranstaltungsorganisation: Organisation und Begleitung von Gremiensitzungen und ausgewählten Veranstaltungen, einschließlich Tagesordnungsplanung und Protokollführung.</li> <li>Erstellung von Präsentationen: Erstellung aussagekräftiger Präsentationen mit eigenständiger Recherche und kreativer Umsetzung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungstechnische Ausbildung.</li> <li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.</li> <li>Kenntnisse des Gesundheitssektors sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und fundierte MS-Office-Kenntnisse.</li> <li>Freude am selbständigen Arbeiten und an der Übernahme von Verantwortung.</li> <li>Aufgeschlossenheit und Lernbereitschaft gegenüber neuen Themen und Entwicklungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein motiviertes Team: Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige Teamveranstaltungen und betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Hansefit) unterstützt wird.</li> <li>Sicherheit und Vielfalt: Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben.</li> <li>Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach TV-L 9a (je nach Qualifikation) sowie betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, abgestimmt auf Ihre Aufgaben.</li> <li>Strukturiertes Onboarding: Ein professionelles Einarbeitungsprogramm und eine ausgeprägte Willkommenskultur.</li> <li>Work-Life-Balance: Gleitende Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr, Kinderferienbetreuung und eine moderne Arbeitsumgebung.</li> <li>Zusätzliche Vorteile: Ergonomische Arbeitsplätze, klimatisierte Büros, eine ausgezeichnete Kantine, Jobrad-Leasing, kostenlose Parkplätze und eine gute ÖPNV-Anbindung.</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz (w/m/d) für das Team der Geschäftsführung und des Präsidiums

Das Studierendenwerk Münster ist eines der größten und ältesten Studierendenwerke Deutschlands. Als modernes Dienstleistungsunternehmen kümmern wir uns um rund 60.000 Studierende in Münster und Steinfurt. In unseren Hauptaufgabenbereichen Wohnen, Verpflegung, Studienfinanzierung, Sozialberatung und Kinderbetreuung stehen wir mit unseren rund 580 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Studierenden als Partner hilfreich zur Seite. Daneben offerieren wir für Kongress- und Tagungsgäste aus dem Hochschulbereich auch attraktive Räume, umfangreichen Service und Übernachtungsmöglichkeiten. Sie suchen einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld? Dann verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unsere Abteilung Studienfinanzierung als Sachbearbeiter Leistungsabteilung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von BAföG-Anträgen, von der Annahme bis hin zur Entscheidung über die Gewährung von Ausbildungsförderung einschließlich der Vorausleistung</li> <li>Beratung und Auskünfte zu Leistungen nach dem BAföG</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Behörden bei der Feststellung der Anspruchsvoraussetzungen</li> </ul> Ihre Arbeitszeiten: <ul> <li>montags bis freitags im Rahmen von 06:00 bis 18:00 Uhr (unter Abdeckung der festgelegten Servicezeiten)</li> <li>verschiedenste Teilzeitmodelle möglich</li> <li>jede Minute Mehrarbeit wird digital erfasst und Ihrem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- oder (Sozial-)Versicherungsfach oder in einem vergleichbaren Beruf</li> <li>idealerweise Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise in der Leistungssachbearbeitung</li> <li>Kenntnisse im Sozial- und Verwaltungsrecht sowie im Unterhalts- und Steuerrecht</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>krisenfester Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a (20,34€ - 27,74€/Std.)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahresurlaub von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzlich dienstfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Essen in den hauseigenen Mensen und Bistros zu Mitarbeiterkonditionen</li> <li>Jobticket (Vergünstigung für Bus und Bahn) sowie Jobrad und Fahrradgarage im Hof</li> <li>Hansefit Firmenfitnessangebot</li> <li>Arbeitsplatz mit einmaliger Lage an Münsters Aasee</li> <li>Option auf Homeoffice (nach Einarbeitung und Absprache)</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Studienfinanzierung (m/w/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist im Sachgebiet Globale Zusammenarbeit in der Katholischen Ungarischen Mission Münster, Middelfeld 24 in 48157 Münster, ab dem 01.09.2025 die Stelle einer Verwaltungskraft (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 23,08 %, das sind zzt. 9 Stunden/Woche, zu besetzen. Als Bistum Münster sind wir Teil einer weltweiten Glaubensgemeinschaft, die gleichermaßen Lern-, Gebets- und Solidargemeinschaft ist. Diese zeigt sich unter anderem an den intensiven Kontakten, die das Bistum seit vielen Jahren in allen Kontinenten pflegt. Diese Partnerschaften werden durch gegenseitigen Austausch, die Realisierung gemeinsamer pastoraler und sozialer Projekte sowie durch die konkrete weltkirchliche Arbeit in den Gemeinden und Pfarreien vor Ort lebendig gehalten. Im Bistum Münster existieren zur Zeit 25 Gemeinden anderer Sprachen und Riten. Sie feiern in 20 Sprachen an über 70 Orten im Bistum ihre Gottesdienste und nehmen soziale und karitative Beratung und Begleitung wahr in besonderer Weise auch bei der Unterstützung der gesellschaftlichen Integration. Etwa 16 % der Katholikinnen und Katholiken im Bistum Münster haben eine Migrationsgeschichte. Die Katholische Ungarische Mission umfasst im Bistum Münster vier Gottesdienstorte. Aufgaben <ul> <li>Sie erledigen allgemeine Sekretariatsaufgaben zur Erfüllung des Service- und Dienstleistungsauftrages der Mission (u. a. Telefonbetreuung, Empfang von Gästen, Postbearbeitung, Erledigung von Schriftverkehr, Aktenführung, Datenbankpflege, Kalenderführung, Bescheinigungswesen).</li> <li>Sie unterstützen bei der Erstellung von Schriftstücken. </li> <li>Sie erledigen die Formalitäten bei Sakramentsspendung und benachrichtigen die verschiedenen Stellen und Gremien.</li> <li>Sie führen die Barkasse und übernehmen die Buchführung.</li> <li>Sie arbeiten und organisieren bei Veranstaltungen der Mission mit. </li> <li>Sie fertigen Übersetzungen für staatliche und kirchliche Behörden an. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann für Büromanagement, (m/w/d), Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung </li> <li>Sie haben gute Kenntnisse der ungarischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift. </li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse der ungarischen Kirche und der Kultur. </li> <li>Sie zeigen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Diskretion. </li> <li>Sie sind teamfähig und leistungsbereit.</li> <li>Sie zeichnen sich aus durch Organisationstalent und Kommunikationsgeschick aus. </li> <li>Die MS-Office-Produkte Excel, Word, Outlook und PowerPoint sind Ihnen geläufig.</li> <li>Sie gehören der katholischen Kirche an.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (vergleichbar TVöD)</li> <li>Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.</li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen. </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungskraft (m/w/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist im Fachbereich 100 - Kirche im Pastoralen Raum - ab sofort eine Stelle für die Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat Kirchenentwicklung mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, das sind z. Zt. 19,5 Wochenstunden, unbefristet zu besetzen. Als Referat Kirchenentwicklung initiieren, unterstützen und evaluieren wir Veränderungsprozesse auf den unterschiedlichen Ebenen des Bistums. Leitend ist die Frage, wie die Kirche von morgen aussehen kann, um die Frohe Botschaft erlebbar und erfahrbar zu machen. Dabei folgen wir dem Subsidiaritätsprinzip: Die Menschen vor Ort sind Expertinnen und Experten für ihre pastorale Arbeit. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Bearbeitung von Verwaltungsaufgaben (z.B. Prüfaufträge) und sich daraus ergebender weiterer Aufgaben </li> <li>Aktive Unterstützung der Referentinnen und Referenten bei der Erstellung von Arbeitsmaterialien, Handreichungen und Flyerentwürfen sowie der Vorbereitung und Durchführung bistumsweiter und regionaler Veranstaltungen</li> <li>Erstellung von Präsentationen und Vortragsunterstützung</li> <li>Koordination von und Mitwirkung bei Auswertungs- und Evaluationsprozessen</li> <li>Inhaltliche Betreuung der Websites im Themenbereich Kirchenentwicklung und Koordination deren Weiterentwicklung </li> <li>Koordination und Organisation des Dienstgesprächs</li> <li>Aktenablage und -pflege (Dokumentenmanagement VIS) </li> <li>Mitarbeit bei Veranstaltungen, Projekten und Aktionen des Fachbereichs</li> <li>Allgemeine Aufgaben zur Erfüllung des Service- und Dienstleistungsauftrages des Referats und des Fachbereichs</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li> <li>Gute Kommunikations- und Koordinierungskompetenz</li> <li>Gute Deutschkenntnisse </li> <li>Praktisches Anwendungswissen aller gängigen Microsoft 365 Anwendungen (v.a. PowerPoint, Excel, Word, Forms, Planner, SharePoint) und einfacher Online-Grafik-Tools, sowie die Bereitschaft zu Einarbeitung in neue Anwendungen</li> <li>Orientierung am Service- und Dienstleistungsauftrag des Fachbereichs</li> <li>Gute Kenntnisse über kirchliche Strukturen, insbesondere der Pfarreien im Bistum Münster</li> <li>Offenheit und Interesse für kirchliche Veränderungsprozesse </li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themengebiete </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung </li> <li>Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.</li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen. </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat Kirchenentwicklung

Der Sparkassenverband Westfalen-Lippe ist der starke Partner für die 43 Sparkassen, die mit 21.600 Beschäftigten zu den größten Arbeitgebern und Ausbildern in der Region gehören. Mit der Beratung durch seine Geschäftsstelle und mit seiner Prüfungsstelle erbringt er umfassende Dienstleistungen für die Mitgliedsinstitute. Zur Verstärkung unseres Teams im Außendienst der Prüfungsstelle suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Assistent/-in (divers) Wirtschaftsprüfung Aufgaben - Unterstützung unserer Prüfungsleiter/-innen bei Prüfungen des Jahresabschlusses und des Lageberichts, der organisatorischen Pflichten und der Risikolage, der Einhaltung geldwäscherechtlicher Vorschriften sowie des Wertpapierdienstleistungs- und Depotgeschäfts unserer Mitgliedsinstitute - Währenddessen absolvieren Sie eine zwei- bis dreijährige praxisorientierte Ausbildung zum/zur Verbandsprüfer/-in, die auch die Teilnahme an Präsenzlehrgängen der Sparkassenakademie in Bonn umfasst. - Nach bestandenem Verbandsprüferexamen übertragen wir Ihnen Prüfungen in den genannten Fachgebieten zur eigenverantwortlichen Bearbeitung. - Ihre Aufgaben können Sie sowohl in den zu prüfenden Sparkassen vor Ort, als auch zum Teil im Homeoffice erbringen. Profil - Sie haben die Fortbildung zum/zur (diplomierten) Sparkassenbetriebswirt/-in bzw. (diplomierten) Bankbetriebswirt/-in mit Prädikat abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Rechnungswesen, Steuerwesen, Revisionswesen oder Bankbetriebslehre in Verbindung mit einer vorhergehenden Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau. - Berufserfahrung im Bankwesen – bevorzugt in den Bereichen Rechnungswesen, Controlling, Revision und Kreditgeschäft - Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten, verfügen über eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise und nehmen wechselnde Herausforderungen innerhalb des Verbandgebietes voller Tatendrang an. - Sie zeigen ein hohes Maß an Engagement und Kommunikationsstärke in Verbindung mit einer ebenso selbstständigen wie teamorientierten Arbeitsweise. Wir bieten - Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10, Stufe 3 TVöD-S (Jahresgehalt aktuell ca. 65.000 € inkl. Sparkassensonderzahlungen), nach bestandener Probezeit Entgeltgruppe 11, Stufe 3 TVöD-S (Jahresgehalt aktuell ca. 68.000 € inkl. Sparkassensonderzahlungen) sowie weitere Entwicklungsmöglichkeiten nach Ablegen des Verbandsprüferexamens - Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben: Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem modernen Umfeld mit flachen Hierarchien - Gezielte Weiterbildungsangebote: Zur Vorbereitung auf das Verbandsprüferexamen bieten wir ein strukturiertes Fortbildungsprogramm mit passenden Lehrgängen. Bei entsprechender Eignung unterstützen wir auch die Weiterbildung zum/zur Wirtschaftsprüfer/-in. - Umfassende Zusatzleistungen: Profitieren Sie von zahlreichen Benefits wie einem Reisekostenvorschuss und Fahrtkostenzuschüssen, einer Homeoffice-Pauschale, Arbeitgeberdarlehen für Wohnungsbau/-erwerb und PKW inkl. E-Mobilität sowie attraktiven Sozialleistungen (z.B. betriebliche Krankenversicherung, Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass, betr. Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, etc.). STBL1_DE

Assistent/-in (divers) Wirtschaftsprüfung

Stadtplanung als Balance zwischen Fortschritt und Heimatgefühl – Formen Sie die Zukunft der Stadt Marl Die Stadt Marl an der Schwelle der Metropole Ruhr und des ländlichen Münsterlandes ist mit ihren rund 88.000 Einwohner*innen idealer Ausgangspunkt für die Erkundung der beiden Regionen. Beeindruckende Industriekulissen und weitläufige Wälder, die sich weit in das Stadtgebiet erstrecken, bilden einen spannungsreichen Kontrast und verleihen Marl einen ganz besonderen Reiz. Das dichte Angebot an Museen und Musicals, Festivals und Freizeittreffs sowie eine einzigartige Kulisse mit Zeugen der traditionellen Industrie und Vorboten der Zukunftstechnologien machen das Ruhrgebiet zu einer spannenden und attraktiven Region. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Baudezernat der Stadtverwaltung Marl eine gestaltungsmotivierte Führungspersönlichkeit als Sachgebietsleitung Stadtplanung (w/m/d) Als stellvertretende Amtsleitung und Sachgebietsleitung im Bereich Stadtplanung übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Entwicklung der Stadt. Die Vergütung dieser unbefristeten Vollzeitstelle erfolgt nach Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD. Aufgaben <ul> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Amtsleitung in administrativen Belangen sowie in der strategischen Ausrichtung des Amtes</li> <li>Verantwortungsvolle Leitung des Sachgebiets Stadtplanung</li> <li>Verantwortung für die Fortschreibung und Umsetzung des integrierten Stadtentwicklungskonzeptes (ISEK) sowie Neuaufstellung und Fortschreibung des Flächennutzungsplanes</li> <li>Aktive Weiterentwicklung des Innenstadtbereiches</li> <li>Bauleitplanung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni, TU), vorzugsweise der Fachrichtung Städtebau / Stadtentwicklung / Stadtplanung / Raumplanung / Architektur</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Empathische Führungspersönlichkeit</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Stadtplanung, Bauleitplanung und Quartiersentwicklung</li> <li>Analytisches Denkvermögen und ein hohes Maß an Eigeninitiative</li> </ul> Wir bieten Sie stellen Ihre Vorstellungen und Ideen gestalterisch dar und zeigen Durchsetzungsvermögen zur Realisierung Ihrer planerischen Zielvorstellungen. Mit ausgeprägten Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten überzeugen Sie interne und externe Stakeholder. Sie erwartet eine interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit einem motivierten Team. Sie erhalten Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen und die Möglichkeit an einer umfangreichen Führungskräftequalifizierung teilzunehmen. Neben zahlreichen gesundheitsfördernden Angeboten profitieren Beschäftigte von einer Zusatz-Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL). Die überwiegend regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen Gleitzeitsystems sowie die Möglichkeit von mobiler Arbeit leisten darüber hinaus einen wertvollen Beitrag zu einer gesunden Work-Life-Balance. Wir, als Stadt Marl, fördern den Ausbau klimafreundlicher Mobilität und bieten zu diesem Zwecke Dienstradleasing für Beschäftigte an. Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem fördern wir aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter*innen unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir ermuntern Menschen mit Migrationshintergrund, die die Voraussetzungen erfüllen, ausdrücklich, sich zu bewerben. STBL1_DE

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