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Personalentwickler*in in Voll- oder Teilzeit Die Entwicklung von Menschen und Organisationen liegt Ihnen am Herzen? Haben Sie Lust auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Dienstleistungsunternehmen an der Schnittstelle zum internationalen Bildungs- bzw. Hochschulsektor? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalentwickler*in in Voll- oder Teilzeit nach Absprache Das sind Ihre Aufgaben: Sie beraten die internen Schnittstellen in allen personalentwicklungsrelevanten Themenfeldern auf Grundlage der strategischen Vorgaben Sie entwickeln Instrumente zur Erfassung bedarfsgerechter Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung im Unternehmen und begleiten deren Einführung bzw. Umsetzung Sie realisieren die überfachlichen Trainings, Workshops, u.a. in E-Learning-Formaten mit den internen Trainer*innen von der Konzeption über Organisation, Durchführung bis zur Evaluation Sie moderieren Veranstaltungen, Workshops sowie Auswahlverfahren und beraten bei der Personalauswahl Sie wirken bei Projekten im Personalbereich mit, wie z.B. Betriebliches Gesundheitsmanagement und sind interne Schnittstelle für unseren externen Datenschutzbeauftragten Das erwarten wir von Ihnen: Ausbildung oder Studium in einem relevanten Gebiet, z. B. Erwachsenenbildung, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. mehrjährige, qualifizierte Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung und Change Management Gute Kenntnisse moderner Personalentwicklungsinstrumente Hohe Moderations- und Beratungskompetenzen Idealerweise Erfahrung in weiteren Gebieten des Personalwesens wie Personalbeschaffung und -administration Ausgesprochen hohe kommunikative Fähigkeiten und Freude an der Arbeit mit Menschen Sicherheit im Umgang mit MS-Office, E-Learningtools Eine dynamische, engagierte und belastbare Persönlichkeit Ausgeprägte Serviceorientierung Ausgesprochene*r Teamplayer*in Zuverlässige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Vergütung nach TV-L EG 11 sowie eine zusätzliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit sowie gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch Workshops oder Seminare Möglichkeit des mobilen Arbeitens Betriebliches Gesundheitsmanagement, Computerarbeitsplatzbrille Sportangebot Qualitrain Ein offenes, wertschätzendes und teamorientiertes Arbeitsklima Ein multikulturelles Team mit Spaß an der Herausforderung und flachen Hierarchien Einen verkehrsgünstigen Standort am Bahnhof Südkreuz Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung sowie sexueller Orientierung. Eine vertrauliche Behandlung der eingegangenen Bewerbungen sichern wir zu. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Das sind wir: uni-assist e.V., die Arbeits- und Servicestelle für internationale Studienbewerbungen, ist ein von über 150 deutschen Hochschulen und dem Deutschen Akademischen Austauschdienst (DAAD) getragener Verein zur Vorprüfung internationaler Studienbewerbungen. Als bundesweites Kompetenzzentrum für die internationale Hochschulzulassung in Deutschland bearbeitet uniassist e.V. mehr als die Hälfte des gesamten internationalen Bewerbungsaufkommens an deutschen Hochschulen - im Jahr rund 250 000 Bewerbungen aus über 180 Ländern. Der Verein steht im 18. Jahr seines Bestehens als systemrelevanter Dienstleister sowohl für seine Mitgliedshochschulen als auch für die internationalen Studienbewerber*innen vor einer strategischen und organisationalen Neuausrichtung, um in Zeiten des digitalen und demografischen Wandels nachhaltig erfolgreich zu sein. Mehr Informationen gibt es unter uni-assist.de. Und so geht es weiter: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte reichen Sie in diesem Fall Ihre vollständige schriftliche Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) über unser Bewerberportal oder über <a href="mailto:karriere@uni-assist.de" target="_blank">karriere@uni-assist.de</a> ein. Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Frau Fenske unter Tel.: +49 30 2016 46 023 oder per Mail unter <a href="mailto:karriere@uni-assist.de" target="_blank">karriere@uni-assist.de</a> zur Verfügung.

Personalentwickler*in in Voll- oder Teilzeit

Jung, modern, forschungsorientiert: Im Jahr 1991 gegründet, hat sich die Universität Potsdam in der Wissenschaftslandschaft fest etabliert. An der größten Hochschule Brandenburgs forschen und lehren national wie international renommierte Wissenschaftler/-innen1. Die Universität Potsdam ist drittmittelstark, überzeugt durch ihre Leistungen im Technologie- und Wissenstransfer und verfügt über eine serviceorientierte Verwaltung. Mit rund 22.000 Studierenden auf drei Standorte verteilt – Am Neuen Palais, Griebnitzsee und Golm – ist die Universität Potsdam ein herausragender Wirtschaftsfaktor und Entwicklungsmotor für die Region. Sie hat über 3.000 Beschäftigte und ist eine der am schönsten gelegenen akademischen Einrichtungen Deutschlands. An der Universität Potsdam, Zentrum für Informationstechnologie und Medienmanagement (ZIM), im Team Support &amp; Servicedesign, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Stellvertretende Teamleitung (w/m/d) Support und Servicedesign (IT-Technik) Kenn-Nr. 54/2022 mit 40 Wochenstunden (100 %) unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-Länder. Sie strukturieren und organisieren den Support und das Servicedesign der IT-Dienstleistungen der Universität Potsdam. Aufgabengebiet: eigenständige Konzeption, Standardisierungen, Strukturierung, Doku­mentation und Organisation der Abläufe und IT-Dienstleistungen, insbesondere des geplanten Client-Management-Systems, des Software-Management-Systems (Zusammenstellung von Software­paketen) und des Ticketsystems selbstständige Strukturierung des Supports im Ticketsystem und die Pflege und Aktualisierung der Wissensdatenbank fachliche Anleitung der IT-Techniker des Zentrums für Informationstechnologie und Medienmanagement Abfassung und Bereitstellung von Schriftsätzen zur Nutzung von IT-Diensten an der Universität Potsdam Mitwirkung bei der Konzeption und Durchsetzung der IT-Strategie (beispielsweise zum Daten- und Virenschutz) eigenverantwortliche fachliche Betreuung von Beschaffungsverfahren für Hard- und Software Wir bieten Ihnen ein interessantes Aufgabenspektrum und freuen uns, wenn Sie sich bewerben und folgende Anforderungen erfüllen: abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor) in einem natur­wissen­schaftlichen, wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Bereich oder abgeschlossene Berufsausbildung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Berufserfahrung vertiefte und vielseitige Kenntnisse von Client-Management-Systemen, des Software-Management-Systems Baramundi und des Ticketsystems OTRS (KIX) gute Kenntnisse von Betriebssystemen gute Kenntnisse diverser IT-Techniken (Versionsverwaltung, Monitoring-, Debug-, Deployment- und Projekt-Management-Tools) selbstständige, systematische Arbeitsweise Zuverlässigkeit bei der Erledigung der übertragenen Aufgaben und korrektes Auftreten gegenüber Nutzerinnen und Nutzern Organisationsgeschick, ein ergebnisorientierter Arbeitsstil und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Werkzeuge und Technologien ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team sowie attraktive Arbeitsbedingungen. Informieren Sie sich im Internet unter <a href="https://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/" target="_blank">https://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/</a> über die vielfältigen Angebote und Leistungen für unsere Mitarbeitenden. Weiterführende Einblicke in die Universität Potsdam erhalten Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.uni-potsdam.de" target="_blank">http://www.uni-potsdam.de</a>. Für nähere Informationen zur Ausschreibung steht Ihnen Herr Dr. Tilo Köhn per E-Mail: <a href="mailto:tilo.koehn@uni-potsdam.de" target="_blank">tilo.koehn@uni-potsdam.de</a> und Telefon: 0331 / 977 – 1216 gerne zur Verfügung. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei gleicher Eignung werden Frauen (§ 7 Absatz 4 BbgHG) und schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen sind nebst entsprechender Qualifikationsnachweise bis zum 31.08.2022 unter Angabe der Kenn-Nr. 54/2022 über das Online-Karriere-Portal der Universität Potsdam einzureichen. Bitte stellen Sie hier Ihre Bewerbungsunterlagen in einer zusammengefassten PDF-Datei bereit: Gern können Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder bei technischen Problemen per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@uni-potsdam.dewenden" target="_blank">bewerbung@uni-potsdam.dewenden</a>. Nähere Informationen enthält die Webseite <a href="http://www.zdt-brandenburg.de" target="_blank">www.zdt-brandenburg.de</a>. 1 Diese Bezeichnung gilt für alle Geschlechterformen (w/m/d). Weitere Informationen zur Ausschreibung finden Sie unter: <a href="http://www.uni-potsdam.de/verwaltung/dezernat3/stellen/" target="_blank">www.uni-potsdam.de/verwaltung/dezernat3/stellen/</a>

Stellvertretende Teamleitung (w/m/d) Support und Servicedesign (IT-Technik)

Der Landkreis Teltow-Fläming schreibt die Stelle Sachbearbeiter*in Planung/ Bauleitung/ Baukoordinierung im Hauptamt, Sachgebiet Gebäude- und Liegenschaftsmanagement zur sofortigen und unbefristeten Besetzung aus. Das Amt hat seinen Sitz am Standort Luckenwalde. Die wöchentliche Arbeitszeit umfasst 39,5 Wochenarbeitsstunden. Alternativ besteht auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen dieser Dauerausschreibung werden laufend Bewerbungen entgegengenommen und je nach Bewerbungseingang und Einstellungsmöglichkeiten Auswahlverfahren durchgeführt. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: Bearbeitung von kleinen und großen Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen sowie die Bauunterhaltung von kreiseigenen Liegenschaften Bearbeitung der Fachplanung nach den Leistungsphasen der HOAI Koordinierung der Planungsbeteiligten Aufstellung und Koordinierung der Planungsunterlagen Einschaltung und Führung freiberuflich tätiger Architekten und Ingenieure Steuerung und Koordinierung von Bauprozessen baufachliche Beratung der Nutzer Erarbeitung baufachlicher Stellungnahmen Projektmanagement und –Steuerung Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben gegenüber Dritten Mitwirkung bei der Ermittlung und Beantragung von Investitions- und Fördermitteln Anforderungen: erforderlich: erfolgreich abgeschlossenen Hochschulabschluss (Dipl. Ing.(FH) / Bachelor) in der Fachrichtung Hochbau, Architektur, Bauingenieurwesen oder Facility Management oder vergleichbarer einschlägiger Abschluss mit langjähriger nachgewiesener beruflicher Praxis im Bereich der Planung und Durchführung von Hochbaumaßnahmen Führerschein der Klasse B (bitte Nachweis beifügen) wünschenswert: Fachkenntnisse/Rechtskenntnisse ganzheitliches Denkvermögen Organisationsfähigkeit wirtschaftliches Denken und Handeln Durchsetzungsvermögen Konfliktfähigkeit Unser Angebot: tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA spannende, vielseitige und fordernde Aufgaben in einem der erfolgreichsten Landkreise Ostdeutschlands Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers Arbeit in motivierten und aufgeschlossenen Teams Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (äußerst flexible Arbeitszeitregelung, betriebliches Gesundheitsmanagement, geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen) moderne Arbeitsplätze im Herzen der Kreisstadt Luckenwalde Gute und schnelle Erreichbarkeit der Behörde (alle 30 Minuten mit dem Zug Richtung Berlin, Fahrzeit zum Potsdamer Platz 40 Minuten, gute Straßenanbindung Richtung Potsdam und Jüterbog über die mehrspurig ausgebaute B 101) Bewerbungsunterlagen: Bewerbungsanschreiben tabellarischer Lebenslauf Aufstellung der bisherigen Tätigkeiten und geeignete Nachweise zu den formalen Anforderungen (u. a. einschlägige Abschlusszeugnisse) aktuelles Arbeits- bzw. Zwischenzeugnis (nicht älter als ein Jahr, ggf. Erstellung veranlassen) Aus statistischen Gründen bitten wir Sie anzugeben, wie Sie auf die Ausschreibung aufmerksam geworden sind. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte schriftlich an den Landkreis Teltow-Fläming Amt für zentrale Steuerung, Organisation und Personal SG Personal Am Nuthefließ 2 14943 Luckenwalde Für die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen bitten wir Sie, einen adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag beizufügen. Gern können Sie Ihre Bewerbung auch gesichert über das Online-Bewerbungsformular übersenden: <a href="https://kontakt.teltow-flaeming.de/bewerbung" target="_blank">https://kontakt.teltow-flaeming.de/bewerbung</a> Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir keine Eingangsbestätigungen versenden können.

Sachbearbeiter*in Planung/ Bauleitung/ Baukoordinierung

Das Evangelische Diakonissenhaus Berlin Teltow Lehnin ist einer der größten Anbieter diakonischer Dienste in Brandenburg und Berlin.
Mehr als 2.000 Mitarbeitende gehen in den Bereichen Gesundheitswesen, Altenhilfe, Teilhabe und Bildung Weg mit Menschen, die sich ihnen anvertrauen.

Zur Verstärkung unseres Teams für den Fachbereich Finanz- und Rechnungswesen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als MITARBEITER FINANZ- UND RECHNUNGSWESEN / BUCHHALTER (M/W/D).

<ul>
<li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in der Finanzbuchhaltung</li>
<li>Erfassung, Prüfung und Buchung von Geschäftsvorfällen</li>
<li>Kontenklärung und Abstimmung</li>
<li>Überwachung der offenen Posten und Abwicklung des Mahnwesens</li>
<li>Bankbuchhaltung</li>
<li>Stammdatenpflege</li>
<li>Mitwirkung bei Abschlussarbeiten im Rahmen der Monats- und Jahresabschlüsse</li>
<li>Aktive Mitarbeit an interner Prozessoptimierung und -gestaltung</li>
</ul>

<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung im Rechnungswesen</li>
<li>Ausgeprägtes Zahlenverständnis, sorgfältige Arbeitsweise, kommunikative Fähigkeiten</li>
<li>Teamfähig, Belastbar und Serviceorientiert</li>
<li>Routinierter Umgang mit den MS-Office-Programmen</li>
<li>Anwendungssichere Kenntnisse in SAP R3 FI wären wünschenswert</li>
</ul>

<ul>
<li>Sehr interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld in Vollzeit oder Teilzeit</li>
<li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Individuelle Personalentwicklung</li>
<li>Wertschätzende Unternehmenskultur mit Raum zur Flexibilität und Eigenverantwortung</li>
<li>Vergütung nach AVR des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz sowie eine kirchliche Zusatzversorgung und weitere Sozialleistungen</li>
</ul>

Mitarbeiter Finanz- und Rechnungswesen / Buchhalter (m/w/d)

Als Ihr Mobilitäts­dienst­leister in der Region bieten wir alle Nah­verkehrs­leis­tungen aus einer Hand. Mehr als 18.000 Fahr­gäste täglich nutzen unseren Service. Mit unseren Ange­boten tragen wir dazu bei, die Straßen zu entlasten und die Umwelt zu schonen. Unser Quali­täts­manage­ment ist ent­sprechend nach DIN EN ISO 9001 zerti­fiziert. Dabei haben wir die Wett­bewerbs­fähigkeit und die Wirt­schaft­lichkeit unserer Dienst­leistungen immer im Blick.
IT-Systemadministrator (m/w/d) unbefristet für unseren Standort Nauen ab sofort
Als IT-Systemadministrator konzipieren, verwalten und warten Sie unsere IT-Infrastruktur. Sie betreuen das firmeninterne Netzwerk und stehen den Mitarbeitenden mit Rat und Tat zur Seite. Ferner übernehmen Sie eigenverantwortlich die Einrichtung, Konfiguration und Pflege unserer Softwarelösungen. 

<ul>
<li>Sie koordinieren den IT-Betrieb unseres Hauses unter Berücksichtigung von IT-Standards und stellen seine Funktions­fähigkeit sicher</li>
<li>Sie planen, überwachen und analysieren den Investitionsplan und die laufenden jährlichen Kosten</li>
<li>Sie übernehmen die aktive Mitarbeit und Leitung von IT-Projekten</li>
<li>Sie planen und betreuen die technische Infrastruktur</li>
<li>Sie übernehmen die Administration, Wartung, Dokumentation und Weiter­entwicklung der IT-System­landschaft in einer MS-Windows-Server-Umgebung</li>
</ul>
Weiterhin stellen sie sicher…
<ul>
<li>Betrieb, Wartung und Optimierung der Hyper-V- und SAN-Infrastruktur sowie der Netzwerkstruktur</li>
<li>Installation, Wartung und Aktualisierung von Hard- und Software im Bereich von Serverfarm, Storage sowie Backup-Lösungen</li>
<li>Benutzungs- und Berechtigungs­verwaltung</li>
<li>Installation und Konfiguration Exchange-Server</li>
<li>Backup und Recovery</li>
<li>Netzwerkadministration, IP-Telefonie, weitere Anwendersoftware</li>
<li>Identifizierung und Beseitigung von Störungen und sicherheitsrelevanten Vorfällen </li>
<li>Unterstützung unserer Fachbereiche bei der Entwicklung und Optimierung von technischen Lösungen</li>
</ul>

<ul>
<li>Einschlägige Ausbildung im IT-Bereich</li>
<li>Erste Führungserfahrung in fachlicher oder disziplinarischer Hinsicht ist von Vorteil, aber nicht Bedingung</li>
<li>Sie sind ein aktiver Gestalter mit viel Leidenschaft für die IT</li>
<li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse und verfügen über ein ausgeprägtes technisches Verständnis für ver­schiedene Bereiche im IT-Umfeld, insbesondere in den Microsoft-Technologien und der Virtualisierung auf Basis von Hyper-V</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse in der Betreuung von Netzwerken</li>
<li>Sie arbeiten verantwortungsbewusst, selbstständig und verfügen über eine schnelle Auffassungs­gabe</li>
<li>Sie sind ausgesprochen teamorientiert und zeichnen sich durch Ihr Organisationstalent aus</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Sprach­kenntnisse in Deutsch</li>
<li>Sie besitzen einen Führerschein Klasse B bzw. 3</li>
</ul>

<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag TV-N/BRB</li>
<li>Kostenloses VBB-Firmenticket</li>
<li>Weitere Sozialleistungen</li>
</ul>

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Ein besseres Leben für alle und sinn­stiftende Aufgaben für unsere Mit­arbei­ter*innen – das ist unser Erfolgs­modell. Seit mehr als 50 Jahren unter­stützt die Deutsche Gesellschaft für Inter­nationale Zusammen­arbeit (GIZ) als Unter­nehmen der Bundes­regierung bei der weltweiten Umsetzung ent­wicklungs­politi­scher Ziele. Gemeinsam mit Partner­organisationen in mehr als 130 Ländern engagieren wir uns in unter­schied­lichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei ent­wickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.
Für unseren Standort Berlin suchen wir einen
Office-Manager*in
JOB-ID: V000050559
Einsatzzeitraum: 15.09.2022 - 31.12.2023 Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit

Der PtX Hub ist ein Netzwerk- und Wissenshub zum Thema Power-to-X, der im Auftrag des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz sowie des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz von der GIZ umgesetzt wird. Das Projektteam bearbeitet das Innovationsthema erneuerbare strombasierte Grund- und Kraftstoffe (PtX) im Kontext nachhaltiger Entwicklung in Schwellen- und Entwicklungsländern. Das Ziel ist, die Rahmen­bedingungen für die Produktion in Schwellen- und Entwicklungsländern nachhaltig zu gestalten, diese an Finanzierungen heranzuführen, internationale Netzwerke und Partnerschaften aufzubauen, Wissen zu sammeln und weiterzugeben und mit all dem Potenziale für eine fossilfreie Zukunft zu heben. Mit Hauptsitz in Berlin und Teams in Bonn und Brüssel, sowie vielen Länderaktivitäten vor Ort, ist der PtX Hub dezentral und weltweit organisiert.

Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Organisation des allgemeinen Büroablaufs sowie Unterstützung des Teams bei der Termin­koordination, der Kalenderpflege, dem Kontaktmanagement, der Organisation und Abrechnung von Dienstreisen sowie dem Raummanagement</li>
<li>Logistische Planung, administrative Unterstützung (z. B. Protokollentwurf) sowie Vor- und Nachbereitung von Informationsveranstaltungen, Workshops, Trainings und Sitzungen (in Präsenz und virtuellen Formaten)</li>
<li>Beschaffung und Verwaltung von Sachgütern sowie Pflege der Bestandsverzeichnisse, inklusive Inventarisierung-, Informations- und Wissensmanagement, sachgerechte Dokumentation der Vorgänge und Unterstützung des Teams im Rahmen der Ablagestrukturen</li>
<li>Bearbeitung von Rechnungen, Beschaffung von Büromaterialien, IT-Hardware, Büromöbeln etc. nach Vorgabe der Auftragsverantwortlichen und in Abstimmung mit den zuständigen GIZ-Fachabteilungen sowie Reisemanagement inklusive Abrechnungen</li>
<li>Fungieren als erste*r Ansprechpartner*in für eingehende Kontakte (z. B. andere GIZ-Einheiten, externe Projektpartner oder Presseanfragen)</li>
<li>Internes Informationsmanagement, Dokumentation laufender und wiederkehrender Vorgänge sowie selbständiges Führen der Dateiablage, einschließlich Unterstützung der Mitarbeiter*innen in diesen Bereichen</li>
<li>Administratives Onboarding neuer Mitarbeiter*innen und Praktikant*innen</li>
<li>Verwalten der PtX Hub internen Tutorials zu organisatorischen Abläufen (z. B. der Anleitungen zu Onboarding neuer Mitarbeiter*innen, Durchführung Studienreisen oder Konferenzteilnahme)</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene für die Position relevante (kaufmännische) Berufsausbildung</li>
<li>Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Office-Management sowie im Management komplexer administrativer Prozesse und internationaler Veranstaltungen mit mehr als 50 Teilnehmenden</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung und relevante Expertise im Umgang mit IT-Systemen und -Tools, insbesondere MS Office (speziell MS Word und MS Outlook) sowie MS Teams</li>
<li>Team- und Anpassungsfähigkeit, hohe und schnelle Auffassungsgabe, Proaktivität</li>
<li>Organisationsgeschick, gutes Zeitmanagement und Selbstorganisation, hohe Sorgfalt</li>
<li>Freude an der Arbeit in einem internationalen Team und einem agilem Arbeitsumfeld</li>
<li>Souveränes freundliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Spanischkenntnisse von Vorteil</li>
</ul>

Office-Manager*in

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bau­aufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kultur­bauten, Forschungs- und Labor­gebäude für Bundes­ein­richtungen. Es betreut heraus­ragende und komplexe Bau­projekte im Spannungs­feld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, den Anforderungen von Bau­kultur und Wirt­schaft­lichkeit.
Das BBR sucht für das Referat B 6 „Baufachliche Informations­technik“ zum 01.01.2023, befristet bis zum 31.12.2027, eine / einen: 
Technische Sachbearbeiterin / Technischer Sachbearbeiter (w/m/d) 
Der Dienstort ist Berlin. Kennziffer: 80-22 
Die Querschnittsabteilung B bündelt eine Vielzahl bautechnischer und baufachlicher Grundsatz- und Spezial­themen. Mit ihren vielfältigen Fach­kompetenzen unter­stützt sie hierdurch die Projekt­management­referate der Bau­abteilungen. Des Weiteren ist sie abteilungs­übergreifend für die Ein­führung und Betreuung digitaler Bau- und Fach­informations­technik zuständig. 
Innerhalb dieser Abteilung ist Ihr Aufgaben­gebiet im Referat B 6:
<ul>
<li>Sie bearbeiten Angelegenheiten im Bereich Bau­fachlicher Software, Projekt­kommunikations­systeme und Management­systeme (PKM-Systeme) sowie Common Data Environment (CDE). </li>
<li>Sie wirken bei der Bearbeitung von Grundsatz­fragen im Rahmen des IT-Projekts „Gemeinsame Daten­basis“ mit. </li>
<li>Sie übernehmen die Zentrale Anwender­betreuung für den Einsatz von PKM- und CDE-Systemen. </li>
<li>Sie beraten und unter­stützen Projekt­leitungen beim Einsatz von Projekträumen. </li>
<li>Sie übernehmen den First-Level-Support für den Einsatz von PKMS und CDE in BIM-Projekten. </li>
<li>Sie leiten und führen Informations­veranstaltungen, Kerngruppen- und Anwender­treffen im BBR durch. </li>
</ul>

Vorausgesetzt werden
<ul>
<li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelor­studium insbesondere in der Fachrichtung Architektur, Bau­ingenieurwesen, Wirtschafts­ingenieur­wesen mit der Vertiefung Bau­wirtschaft / Bau­informatik oder ein vergleich­barer Abschluss </li>
<li>umfassende Kenntnisse in der IT (Hard- und Software), insbesondere Erfahrungen in der Anwendung komplexer bau­fachlicher Software-Systeme, Daten­banken und Daten­schnittstellen </li>
<li>Erfahrungen bei der Umsetzung von IT-Projekten </li>
<li>vertiefte Kenntnisse in der Anwendung von PKM-Systemen </li>
</ul>
Wünschenswert sind
<ul>
<li>Kenntnisse in der Anwendung der BIM-Methodik und in der Anwendung von CDE und PKMS </li>
<li>Erfahrungen in der Verwaltung </li>
<li>Kenntnisse der Organisations­strukturen in der öffentlichen Bau­verwaltung </li>
</ul>
Nach einem erfolgreichen Auswahl­verfahren ist eine Sicherheits­über­prüfung „Ü2“ nach dem Sicherheits­über­prüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen. 
Bezahlung
Die Eingruppierung erfolgt in Entgelt­gruppe 10 TV EntgO, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.

<ul>
<li>eine abwechslungsreiche Tätig­keit mit Eigen­verantwortung, Gestaltungs­spielraum und engem Nutzer­kontakt in einem kollegialen Umfeld </li>
<li>interessante Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten</li>
<li>umfangreiche Sozialleistungen </li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeits­zeit­gestaltung. Auch Teil­zeit­arbeit ist grund­sätzlich möglich. Wir wurden als besonders familien­freundlich zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website im Bereich „Das BBR als Arbeitgeber“.</li>
</ul>

Technische Sachbearbeiterin / Technischer Sachbearbeiter (w/m/d)

Der Bund der Deutschen Landjugend e.V. (BDL) ist anerkannter Träger der Jugendhilfe und mit 100.000 Mit­gliedern die größte Interessen­vertretung junger Menschen in den ländlichen Räumen. Gleichzeitig sind wir die größte Jungwinzer:innen- und Junglandwirt:innen-Organisation in Deutschland. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Bundesgeschäftsstelle in Berlin-Mitte eine
Assistenz (m/w/d) im Bereich Öffentlichkeitsarbeit (20 h/Woche),
die unsere Referentin für Öffentlichkeitsarbeit und Medien im Arbeitsalltag unterstützt.

<ul>
<li>Lektorat von Texten </li>
<li>allgemeine Sekretariatstätigkeiten </li>
<li>Organisation des Versandes von Werbe- und Informationsmaterial </li>
<li>Druck- und Publikationsvorbereitungen (Recherche von Angeboten, Kommunikation mit Druckereien) </li>
<li>Pflege von Webseiten und Social-Media-Kanälen des BDL </li>
<li>Archivverwaltung (Bildarchiv/Pressespiegel) </li>
<li>Mitarbeit bei Großprojekten und -veranstaltungen</li>
</ul>

<ul>
<li>eine einschlägige, abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium </li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse, Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil </li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen, vorzugsweise Typo3 </li>
<li>sicherer Umgang mit MS-Office-Software </li>
<li>sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit </li>
<li>Teamfähigkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li>
<li>ein angenehmes, wertschätzendes Arbeitsklima in einem engagierten Team </li>
<li>eine Bezahlung orientiert am Tarif des öffentlichen Dienstes </li>
<li>eine betriebliche Altersversorgung nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit </li>
<li>eine professionelle Einarbeitung </li>
<li>eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li>
<li>Qualifizierungs- und Schulungsmaßnahmen </li>
<li>Teamevents</li>
</ul>

Assistenz (m/w/d) im Bereich Öffentlichkeitsarbeit (20 h/Woche)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist mit 34 Mio. Kund*innen Deutschlands größter gesetzlicher Rentenversicherungsträger mit Hauptsitz in Berlin.
Wir suchen Sie! An unserem Standort in Berlin.
Bereichsleiter*in (m/w/div) Versorgungstechnik (HKLS)

Sie verantworten den laufenden und zukunftssicheren Betrieb im Bereich HKLS für die DRV Bund und übernehmen dafür folgende Aufgaben:
<ul>
<li>Fachliche und personelle Leitung von rund 10 Ingenieur*innen</li>
<li>Entwicklung, Planung und Monitoring von Richtlinien und Strategien zum laufenden Betrieb sowie zukünftiger Anlagen und Systeme</li>
<li>Prüfen und Überwachen der Planung und Projektierung von gebäudetechnischen Anlagen, inklusive zugehöriger Ausschreibungen</li>
<li>Mitwirken bei der Sicherstellung der Betreiberverantwortung für die Gebäude der DRV Bund</li>
<li>Proaktive Gestaltung der zukunftssicheren HKLS-Versorgung im Rahmen von Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit</li>
</ul>

Eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Uni) im Fachgebiet Versorgungs- oder Gebäudetechnik oder vergleichbar. Sofern Sie über keine wissenschaftliche Hochschulbildung verfügen, jedoch ein Diplom FH / Bachelor im genannten Fachgebiet mitbringen und aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben können, werden wir uns bei Bedarf zur Prüfung der Gleichwertigkeitsfeststellung mit Ihnen in Verbindung setzen. Des Weiteren bringen Sie langjährige Berufserfahrung im Betrieb und der Instandhaltung gebäudetechnischer Anlagen sowie mehrjährige Erfahrung in der Führung von  Fachkräften mit.

Auf Sie wartet ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst. Sicherer geht es nicht. Aber auch darüber hinaus hat Ihnen die DRV Bund einiges zu bieten:
<ul>
<li>Faire Bezahlung: Entgeltgruppe 14 (TV-DRV Bund), womit Sie ein aktuelles Jahresgehalt zwischen 61.100 und 82.600 Eurobeziehen.</li>
<li>Hohe Flexibilität: Unsere Arbeitszeiten sind wirklich flexibel, so dass Sie sich den Tag gut selbst einteilen können. Gernefinden wir mit Ihnen auch ein passendes Arbeitszeitmodell.  Außerdem gibt es eine minutengenaue Arbeitszeiterfassung und die Möglichkeit des Freizeitausgleichs für Überstunden.</li>
<li>Familienfreundlichkeit: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns enorm wichtig.</li>
<li>Gute Perspektiven: Auf Sie warten spannende und anspruchsvolle Aufgaben mit dem Fokus auf zukunftsorientierte Gebäudetechnik</li>
<li>Und noch mehr: Außerdem gibt es 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche), eine Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen, ein Jobticket und Leistungen im Rahmen der Gesundheitsprävention.</li>
</ul>

Bereichsleiter*in (m/w/div) Versorgungstechnik (HKLS)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist mit 34 Millionen Kund*innen Deutschlands größter gesetzlicher Rentenversicherungsträger mit Hauptsitz in Berlin.
Für den Bereich Grundlagen der Beruflichen Bildung in unserer Bildungsabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Expert*in (m/w/div) Digitale Berufliche Bildung
Ort:  Berlin Verwaltungsstandort Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 29.08.2022 Ausschreibungsnummer: 21-026-2022 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist möglich) unbefristet Vergütung: Entgeltgruppe 13TV Entg0 DRV
Tätigkeitsbereich
Wir als Bereich „Grundlagen Berufliche Bildung" steuern und koordinieren Grundsatz- und Querschnittsaufgaben im Bereich Berufliche Bildung für die Deutsche Rentenversicherung. Wir sind Impulsgeber für Veränderungen, entwickeln Innovationen, vernetzen die Träger und stehen für eine moderne Aus- und Weiterbildung in der DRV.

In diesem herausfordernden und innovativen Umfeld
<ul>
<li>entwickeln Sie moderne Konzepte für die Berufliche Bildung in der gesamten Deutschen Rentenversicherung Bund und unterstützen die Leitung des Bereichs in fachlicher und organisatorischer Hinsicht</li>
<li>gestalten Sie in Zusammenarbeit mit den Kund*innen digitale Bildungsformate sowie neue Lehr- und Lernmedien</li>
<li>initiieren, organisieren und steuern Sie trägerübergreifende Arbeitsgruppen, Projekte und Veranstaltungen</li>
<li>entwerfen Sie Stellungnahmen, Vorlagen und Leitlinien für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern</li>
</ul>
Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden.

Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH oder vergleichbarer Abschluss) in Bildungs-, Verwaltungs-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichen Bereichen und mehrjährige aktuelle Erfahrung in der Konzeption digitaler Lehr- und Lernkonzepte oder neuer Lerntechnologien.
Mehrjährige, aktuelle praktische Erfahrungen in der beruflichen Bildung bringen Sie ebenso mit wie eine hohe Affinität zu IT-Themen mit Bildungsbezug sowie Kenntnisse der entsprechenden IT-Anwendungen (z. B. digitale Lernplattformen, App-Anwendungen, Microsoft-Office-Programme).
Sie verfügen über eine hohe Steuerungskompetenz im Initiieren und Gestalten von Innovationsprozessen und in der Leitung von Projekten.
Sie arbeiten gerne mit verschiedenen Menschen zielführend zusammen und verfügen über ein gutes Gespür, um flexibel auf unterschiedliche Kundenanforderungen reagieren zu können.
Um die Deutsche Rentenversicherung Bund professionell präsentieren zu können, überzeugen Sie durch eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz.
Wünschenswert ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung.

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<li>eine abwechslungsreiche und kreative Tätigkeit mit kollegialer Teamarbeit</li>
<li>die Herausforderung, aktiv digitale Lernkonzepte zu entwickeln und zu steuern</li>
<li>die Möglichkeit, Aufgabenstellungen selbstständig und eigenverantwortlich zu lösen</li>
<li>Mobiles Arbeiten und die dafür nötige technische Ausstattung</li>
<li>eine strukturierte Einarbeitung</li>
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Weitere Informationen
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Zur Besetzung der Position werden wir mit den in die engere Auswahl kommenden Bewerber*innen Auswahlgespräche führen.

819 Jobs in 14532 Stahnsdorf, Deutschland