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<h2> Aufgabe </h2> <h4> DAS MACHT UNS BESONDERS </h4> DECATHLON ist Euphorie. Packt dich, fordert dich und bringt dich weiter. Wir lieben uns, wir challengen uns. Erlebe uns, um es zu spÃ¼ren. Starte deine Karriere mit dem dualen Studium BWL - Handelsmanagement (B.A.) bei DECATHLON. Erlebe eine perfekte Balance aus Theorie und Praxis, gefÃ¶rdert durch die Zusammenarbeit mit unseren Hochschulpartnern, der Internationalen Hochschule (IU) und der Hochschule fÃ¼r angewandtes Management (HAM). Werde Teil eines sportbegeisterten Teams, entwickle umfassende BWL-Kenntnisse und sammle wertvolle Erfahrungen direkt in der Filiale. Bei DECATHLON erwarten dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, persÃ¶nliche EntwicklungsmÃ¶glichkeiten und die Chance, deine Leidenschaft fÃ¼r Sport in eine erfolgreiche Karriere zu verwandeln. Aufgaben <ul> <li> Du meisterst die tÃ¤glichen Store-Prozesse â von der Sicherstellung der WarenverfÃ¼gbarkeit bis hin zur aktiven Verkaufsberatung unserer Kund:innen. </li> <li> Mit deinen Ideen optimierst du die WarenprÃ¤sentation und Sortimentsgestaltung, um unsere Sportartikel perfekt in Szene zu setzen. </li> <li> Du behÃ¤ltst die Warenlogistik und BestÃ¤nde im Blick, analysierst Verkaufszahlen und bringst dich proaktiv bei der Optimierung unserer Vertriebsstrategie ein. </li> <li> Du unterstÃ¼tzt bei der Teamorganisation und lernst Schritt fÃ¼r Schritt, wie modernes Management und wertschÃ¤tzende FÃ¼hrung bei uns funktionieren. </li> <li> Wir bereiten dich intensiv auf deine kommenden Aufgaben als FÃ¼hrungskraft vor, damit du nach dem Studium direkt durchstarten kannst. </li> </ul> Profil <ul> <li> Nach 7 Semestern hast Du nicht nur einen staatlich anerkannten Bachelor-Abschluss, sondern auch mehr als 3 Jahre Berufserfahrung in der Tasche. </li> <li> Praxisorientierung: </li> </ul> <h2> Profil </h2> <h4> DAS BRINGST DU MIT </h4> <ul> <li> Du hast deine Schule erfolgreich mit einem (Fach-)Abitur abgeschlossen oder verfÃ¼gst Ã¼ber eine vergleichbare Qualifikation zudem kannst du dich in der englischen Sprache gut ausdrÃ¼cken. </li> <li> Du bist sportbegeistert und mÃ¶chtest dein Hobby mit unseren Kund:innen teilen. </li> <li> Du bist teamorientiert, handelst eigenstÃ¤ndig (und lÃ¶sungsorientiert) und packst gerne mit an. </li> <li> Du hast eine hohe Motivation in der Filiale und im Studium zu lernen und Ã¼bernimmst die Verantwortung fÃ¼r deine Entwicklung. </li> <li> Du bist gut organisiert und belastbar, um den Spagat zwischen Theorie und Praxis im dualen Studium zu meistern. </li> <li> Du bist bereit, dein Team auch samstags zu unterstÃ¼tzen. </li> <li> Du bist startklar fÃ¼r einen spannenden Karriereschritt in die Welt des Handels bei Decathlon, in der du schnell FÃ¼hrungsverantwortung Ã¼bernimmst. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> SpaÃ: Bei DECATHLON zu arbeiten bedeutet schnell neue Freundschaften zu knÃ¼pfen. Mit Kolleg:innen, aber natÃ¼rlich auch mit Kommiliton:innen. Das liegt daran, dass uns vor allem eines verbindet: der Sport. Doch auch im Studium kannst du dich auf moderne Inhalte und qualifizierte Dozent:innen freuen. </li> <li> GenÃ¼gend Zeit fÃ¼r dein Studium: Dein Studium bei uns ist ein echtes Abenteuer. An deinen Praxistagen bist du mitten im Geschehen bei DECATHLON, wo du Verantwortung Ã¼bernimmst und praktisch lernst, was es heiÃt, im Handel erfolgreich zu sein. An deinen Theorientagen erweiterst du in PrÃ¤senz- und Onlineveranstaltungen der Hochschule dein theoretisches Wissen. </li> <li> Dein duales Studium bei DECATHLON bietet eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis. Diese Kombination sorgt fÃ¼r einen nahtlosen Theorie-Praxis-Transfer, der dich perfekt auf die Herausforderungen des Berufslebens vorbereitet. </li> <li> Dein mentales Wohlbefinden steht bei uns im Fokus: Du bekommst 30 Tage Urlaub, kostenfreie und anonyme Online-Beratung zur mentalen Gesundheit. </li> <li> Finanzielle Benefits: DECATHLON Ã¼bernimmt deine StudiengebÃ¼hren. NatÃ¼rlich gelten auch fÃ¼r dich die allgemeinen Decathlon Benefits wie z.B. 30% Mitarbeiter:innenrabatt. </li> <li> VergÃ¼tung: WÃ¤hrend Deines dualen Studiums bei DECATHLON erhÃ¤ltst Du ein faires monatliches Gehalt, das mit jedem Ausbildungsjahr steigt (1.480â¬ (1. Jahr) | 1.590â¬ (2. Jahr) | 1.680â¬ (3. Jahr) sowie eine ErfolgsprÃ¤mie mit bis zu 10% pro Monat zusÃ¤tzlich zum Grundgehalt und Erfolgsbeteiligungen. </li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium BWL - Handelsmanagement (B.A.) in der Filiale (m/w/x)

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Friedrichshafen Gehaltsinformation: Tarif AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Stundenumfang: 20h - 40h /Woche Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000030117Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben <ul> <li>Bildung und Erziehung der Kinder nach unserem pädagogischen Konzept in Krippe oder in unserer Kindergartengruppe, je nach Ihren Wünschen</li> <li>eigene Fachberatung</li> <li>Mitarbeit bei der kontinuierlichen konzeptionellen Weiterentwicklung</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder</li> <li>in der Krippe: Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten bei den ganz Kleinen</li> <li>Erziehungspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Alltagsbegleitung und Gruppenarbeit im Rahmen einer altersgerechten Betreuung</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreicher Abschluss als pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG BW</li> <li>Spaß an der pädagogischen Arbeit mit Kindern im Kindergartenalter oder Krippenbereich</li> <li>Lust darauf, unsere Einrichtung im Team aktiv mitzugestalten</li> <li>Empathie und Einfühlungsvermögen</li> <li>Respektvoller Umgang mit Kindern, Eltern und Team</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li><li>Fachberatung</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für den Kindergarten und Krippenbereich in der Kita Purzelbaum Friedrichshafen (Voll - oder Teilzeit)

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Soziale Leistungen, Senioren und Quartier zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.10.2027 in Vollzeit als <h1> Fachkraft für Seniorenarbeit (m/w/d) </h1> Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Beratungsarbeit für ältere Bürger</li> <li>Initiativbesuche zu runden Geburtstagen</li> <li>Beratung und Begleitung von Stadtseniorenrat und Seniorengruppen</li> <li>Erstellung des Veranstaltungskalenders für Senioren</li> <li>Teilnahme an regionalen/Überregionalen Fachtreffen und Arbeitskreisen</li> <li>Netzwerkarbeit/Vertretung des Seniorenbüros in Gruppen und Gremien</li> <li>Anleitung und Begleitung von dualen Studenten</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>hohe soziale Kompetenz und Empathie insbesondere im Kontakt mit älteren Menschen und ihren Angehörigen</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Vertrauenswürdigkeit, Verlässlichkeit und Diskretion</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> <li>Beziehungs- und Kontaktfähigkeit</li> <li>sicheres Auftreten und repräsentatives Verhalten</li> <li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Organisationstalent und eigenständiges Arbeiten</li> <li>Offenheit und Lernbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Homeoffice nach Rücksprache</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li> Urlaub</li> <li>Vergütung bis entgeltgruppe s12 tvöd-sue</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft für Seniorenarbeit (m/w/d)

Wir halten Balingen „ständig im Fluss“ Wasser, Wärme, Licht – in Balingen stillen diese Grundbedürfnisse seit 1963 die Stadtwerke: Mit Strom, Wasser, Erdgas und Fernwärme aus erster Hand halten wir die Energieversorgung ständig im Fluss. Und wir bringen die Region voran. Mit Highspeed-Internet von unserem Tochterunternehmen zollernalb-data. Mit klimafreundlicher Mobilität und dem Pilotprojekt ELINA, dem deutschlandweit ersten Nahverkehrsbus, der auf elektrifizierten Straßen induktiv seine Batterien lädt. Mehr als 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter denken täglich voraus, um Chancen zu erkennen und zu ergreifen – und machen uns so vom Grundversorger zum Zukunftsgestalter. Für den Zweckverband Wasserversorgung Zollernalb als unseren Partnerverband suchen wir einen Elektriker (m/w/d). Der Zweckverband versorgt als regionales Wasser­versor­gungs­unter­neh­men rund 40.000 Einwohner mit hochwertigem Trinkwasser. Unser Wasserwerk in Hermentingen sowie ein Leitungsnetz von ca. 40 km und mehrere Hochbehälter sichern die Versorgung. Ihr Einsatzort wäre das Wasserwerk in Veringenstadt-Hermentingen. Meister/Techniker Elektrotechnik (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Zweckverband Wasserversorgung Zollernalb Aufgaben <ul> <li>Installation, Montage, Inbetriebnahme sowie Wartung und Fehleranalyse zur Sicherstellung der Funktionalität elektrotechnischer Anlagen</li> <li>Mitarbeit bei der Betreuung der Trinkwasseraufbereitungs- und Verteilanlagen</li> <li>Ausbau und Betreuung der Mess-, Steuer- und Regeltechnik</li> <li>Fachliche Begleitung von Baumaßnahmen des Zweckverbandes in der Planungs- und Bauphase</li> <li>Pflege und Dokumentation von Schalt- und Bestandsplänen der elektrotechnischen Anlagen</li> <li>Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich (z. B. Elektroniker für Betriebstechnik) oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch einen Abschluss als Meister/Techniker Elektrotechnik</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber moderner Technik, auch in angrenzenden Fachbereichen</li> <li>Serviceorientierte Denkweise sowie selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Hohe Flexibilität und ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche – unbefristet und in Vollzeit nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)</li> <li>Attraktive Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>Gute Entwicklungs- und Zukunftsperspektiven durch individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch attraktive Rahmenbedingungen</li> <li>Mobilitätsangebote wie Business-Bike und Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Meister/Techniker Elektrotechnik (m/w/d)

Erfolgreich selbstständig mit pädagogischer Leidenschaft? LOS sucht genau Sie! Spielen Sie mit dem Gedanken, sich in einer zukunftssicheren Branche selbstständig zu machen und ein eigenes Förderinstitut aufzubauen? Sie möchten dabei aber von der Erfahrung und dem Know-how eines starken Partners profitieren, um einerseits erfolgreich selbstständig zu sein und andererseits die Risiken des Unternehmertums deutlich zu senken? Gleichzeitig möchten Sie einen sinnstiftenden Beruf ausüben, Gutes tun und damit Menschen mit Problemen im Lesen und Schreiben durch eine nachhaltige Förderung die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe ermöglichen? Und dabei auch noch ein attraktives Einkommen ohne hohe Investitionskosten erzielen? Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der außerschulischen Förderung noch familiengeführt. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen. Aufgaben Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei Kernbereiche gliedern. Mit unserer über 40-jährigen Erfahrung stehen wir Ihnen in allen Bereichen zur Seite und unterstützen Sie: 1. Pädagogische Aufgaben • Gruppeneinteilung: Sie bilden Lerngruppen, die den individuellen Bedürfnissen der Schüler entsprechen. • Unterricht: Sie erteilen selbst Unterricht oder delegieren diesen an speziell ausgebildete Pädagogen. • Qualitätskontrolle: Durch regelmäßige Schulungen und Anleitungen stellen Sie sicher, dass der Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht. 2. Administrative Aufgaben • Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes. • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. 3. Beratung und Marketing • Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln. • Marketing: Sie werben für Ihr Institut, bauen Kundenbeziehungen auf und steigern die Bekanntheit des LOS-Verbundes in Ihrer Region. Profil Fachliche Voraussetzungen Sie haben einen Hochschulabschluss, eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Pädagogik oder sind der branchenfremde (Bildungs-)Manager ohne pädagogische Vorbildung? Alle fühlen sich bei uns wohl. Denn obwohl alle LOS-Partnerinnen und LOS-Partner nach einheitlichen Qualitätsstandards arbeiten und selbstverständlich intensiv beraten und regelmäßig geschult werden, stecken doch ganz unterschiedliche Persönlichkeiten hinter jedem Erfolg. Eines vereint sie aber alle: Unternehmergeist und der Wunsch, Menschen zu helfen! Persönliche Voraussetzungen Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Existenzgründung ist die Persönlichkeit des Unternehmers (m/w/d): Als LOS-Partnerin oder LOS-Partner gehen Sie gerne und offen auf Menschen zu, sind kommunikativ und verstehen es, Netzwerke zu knüpfen und zu pflegen. Haben Sie außerdem Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen und möchten diesen helfen, ihre Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS/Legasthenie) erfolgreich zu überwinden? Dann passen Sie gut zu uns! Wir bieten - über 40 Jahre Erfahrung - Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie - bewährtes und erfolgreiches Geschäftsmodell - Zukunftsbranche Bildung - Pädagogisches Konzept - Unterstützung durch individuelle Beratung von der LOS-Zentrale - geringe Investitionskosten - attraktives Einkommen - hohe Work-Life-Balance (Schulferien geschlossen) - sinnstiftende Aufgabe (Menschen mit LRS/Legasthenie helfen) - Austausch mit praxiserfahrenen Mentoren - individuelle Gründungsberatung und individueller Ansprechpartner (m/w/d) - mehrere zentrale und dezentrale Schulungen pro Jahr - zusätzliche Fortbildungen in Form von Webinaren - praxisnaher Austausch mit anderen LOS-Partnern und Mentoren - multimediale Arbeitsmittel für Ihren Unterricht vor Ort - eigener diagnostischer Rechtschreibtest für Beratungen vor Ort STBL1_DE

Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund

Die Stadt Überlingen ist Mittelzentrum mit rund 25.000 Einwohnern im west­lichen Boden­seekreis. Eine gut ausgebaute Infrastruktur und alle Schul­einrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer land­schaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervor­ragenden Freizeitwert. Das Kinderhaus Nesselwangen wird ein Neubau in moderner Bauweise mit zwei Stock­werken und einer weit­läufigen Außenanlage. In vier Gruppen werden ab Frühjahr 2026 bis zu 85 Kinder ab einem Jahr bis zum Schuleintritt betreut. Sie wollen Teil dieses großen Abenteuers sein und die Einrichtung von Beginn an miterleben und mitgestalten? Wir suchen zum 01.04.2026 für die neu eingerichtete vierte Gruppe pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit für das Kinderhaus Nesselwangen Kennziffer: 26/01-3650.2 Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Betreuung von Kindern von ein bis drei Jahren oder drei bis sechs Jahren</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder</li> <li>Durchführung von Elterngesprächen und Pflege einer guten Erziehungspartnerschaft</li> <li>Teilnahme und Mitwirkung an konzeptionellen Planungen</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abschluss zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder ein vergleich­barer Abschluss nach § 7 Kindertages­betreuungsgesetz</li> <li>Freude an und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Eltern</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen und umsichtigen Arbeiten</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Sicheres und verbindliches Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und des beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE zzgl. einer monatlichen Zulage von 130,00 € laut Tarifvertrag</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li> <li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungsangeboten (u. a. Hansefit-Firmenfitness)</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrages</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit für das Kinderhaus Nesselwangen

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung des Sachgebietes Vollstreckung (m/w/d) Amt für Finanzen und Controlling, Abteilung Stadtkasse, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, EG 10 TVöD / A 11 Sie betrachten die Finanzen der Stadt als deren elementare Grundlage und handeln auch so? Für unser Team suchen wir Menschen mit Umsicht, Weitsicht und Verantwortung. Aufgaben <ul><li>Sachgebietsleitung für derzeit sieben Beschäftigte</li><li>Optimierung der Geschäftsprozesse des Vollstreckungsinnen und -außendienstes</li><li>Planen und Durchführen von Maßnahmen im Rahmen der Vollstreckung</li><li>Einleitung besonderer Zwangsvollstreckungsmaßnahmen (Zwangsversteigerung, Sicherungshypotheken), die Abnahme der Vermögensauskunft, der Auslandsvollstreckung und Bearbeitung der Amtshilfeersuchen</li><li>Vereinbarung und Kontrolle von Ratenzahlungen</li><li>Anmelden und Überwachen von Insolvenzfällen</li><li>Begleitung des Vollstreckungsaußendienstes bei besonderen Fällen</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management bzw. abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. Bachelor of Laws (LL.B.) bzw. abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/-in</li><li>bei Vorliegen der Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management) wird die Möglichkeit einer Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis geprüft</li><li>Kenntnisse im Vollstreckungsrecht und im Finanzwesen bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.</li><li>selbständige strukturierte Arbeitsweise</li><li>soziale Kompetenzen wie Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>routinierter Umgang mit MS-Office</li><li>Kenntnisse im Vollstreckungsprogramm AVVISO sind wünschenswert</li><li> Führerschein Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Mitwirkung in einem sehr motivierten Team</li><li>interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> STBL1_DE

Leitung des SachgebietesVollstreckung (m/w/d)

Wir sind der starke Partner für die Metall- und Elektroindustrie (M+E) in Baden-Württemberg. Als Experten rund um den Faktor Arbeit beraten und vertreten wir mehr als 1.600 Unternehmen. Jeden Tag warten deshalb neue Aufgaben und Herausforderungen sowie immer neue Perspektiven auf Sie – egal ob als Einsteiger oder Experte. Machen Sie den nächsten Schritt mit uns. Wir suchen: Volljurist als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Ravensburg Aufgaben <ul> <li>Sie beraten und unter­stützen unsere Mitglieds­unternehmen in allen Fragen des kollek­tiven und individuellen Arbeits-, Tarif- und Sozial­rechts.</li> <li>Sie betreuen und führen arbeits­rechtliche Gerichts- und sonstige Ver­fahren (z. B. Schlich­tungs- und Einigungs­stellen).</li> <li>Sie konzipieren und halten Schulungen, Seminare oder Arbeits­kreise.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abge­schlossenes Studium als Voll­jurist (m/w/d), idealer­weise mit arbeits­rechtlichem Schwer­punkt.</li> <li>Sie konnten im besten Fall über das Referendariat hin­aus erste Berufs­erfahrung im Arbeits- und Sozial­versicherungs­recht und/oder im Personal­bereich eines Unter­nehmens sammeln.</li> <li>Sie entwickeln eigen­ständig Lösungen und tragen diese sicher vor. </li> <li>Gesellschafts­politisches Interesse rundet Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten Neben einer leistungsgerechten Bezahlung finden Sie bei uns zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, individuelle Arbeitszeitmodelle und eine große Zahl zusätzlicher Benefits. Punktuell unterscheiden sich die Benefits von Standort zu Standort und Position. Sprechen Sie uns gerne vorab oder im Bewerbungsgespräch an. <ul> <li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Firmenlaptop</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Gesundheitsangebote</li> <li>Gute Verkehrs­an­bindung</li> <li>Homeoffice</li> <li>Internet­nutzung</li> <li>Kantine</li> <li>Mitarbeiter­event</li> <li>Parkplatz</li> <li>Smartphone</li> <li>Sport- und Fitness­angebote</li> <li>Unfall­ver­sicherung</li> <li>Vermögens­wirk­same Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Volljurist als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)

In der Stadtverwaltung Weingarten arbeiten über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagiert für das Wohl der rund 25.000 Bürgerinnen und Bürger und gestalten die Weiterentwicklung der Stadt. Unweit des Bodensees gelegen, ist die moderne Hochschulstadt ein familienfreundlicher Wohnort mit hoher Lebensqualität und breitem Kultur- und Freizeitangebot. Wir suchen Sie für den Bereich Grün- und Sportanlagen in der Abteilung Tiefbau und Grünflächen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Landschaftsarchitekt/in oder Techniker/in (m/w/d) Die Abteilung Tiefbau ist u.a. zuständig für Unterhaltung, Instandsetzung und Ausbau der städtischen Grünflächen, Spielplätze, Freizeit- und Schulsportanlagen Aufgaben Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Betreuung der städtischen Grünflächen, Spielplätze, Freizeit- und Schulsportanlagen</li> <li>Projektleitung bei Bau und Unterhaltungsmaßnahmen</li> <li>Koordinierung von Baumaßnahmen</li> <li>Allgemeine bautechnische Verwaltungsaufgaben</li> <li>Prüfung von Sicherheitsfragen und Begleitung der Jahreshauptuntersuchungen</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur oder eine staatlich anerkannte Technikerausbildung in diesem Bereich</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist</li> <li>Gute Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (VOB, VOL, HOAI, technische Regelwerke im Sportanlagenbau, sowie gültige gesetzliche Bestimmungen)</li> <li>Fundierte EDV-Kenntnisse in MS Office, AVA und GIS</li> <li>Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, mit viel Engagement und hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung, evtl. auch im öffentlichen Dienst oder mit öffentlichen Auftraggebern</li> <li>Flexibilität und Freude an der Arbeit im Büro und direkt auf der Baustelle</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige, verantwortungsvolle und selbständige Tätigkeit von der die Gesellschaft profitiert</li> <li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem motivierten und kollegialen Team an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine attraktive Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD, zzgl. Jahressonderzahlung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Option „Mobiles Büro“</li> <li>Möglichkeiten der beruflichen Fort- und Weiterbildung und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (TVöD)</li> <li>ÖPNV-Zuschuss, Job-Rad, EGYM Wellpass und weitere Benefits</li> </ul> Die Einstellung erfolgt in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von max. 65 % der tariflichen Wochenarbeitszeit und unbefristet. STBL1_DE

Landschaftsarchitekt/in oder Techniker/in (m/w/d), Abteilung Tiefbau und Grünflächen

Die BeneVit Gruppe bietet seit 2004 als inhabergeführtes Familienunternehmen Dienstleistungen für ältere, pflege- und betreuungsbedürftige Menschen an. Heute ist die Gruppe bundesweit in fünf Bundesländern an 32 Standorten tätig und betreibt 48 Einrichtungen. Der Schwerpunkt liegt auf 128 Hausgemeinschaften in 27 stationären Pflegeeinrichtungen mit rund 1.750 Plätzen, überwiegend nach dem BeneVit-Hausgemeinschaftskonzept, das Wohngruppen mit etwa 14 Bewohnern vorsieht. Sie haben ein Herz für Menschen, Geduld und Engagement zählen zu Ihren Stärken und Sie möchten sich in einem wertschätzenden Team wohlfühlen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Unser BeneVit Hausgemeinschaftskonzept stellt das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt. Es verbindet Zuwendung, Respekt, Zeit füreinander und ein aktives Miteinander. Als Pflegefachkraft in unserem multiprofessionellen Team tragen Sie entscheidend dazu bei, eine möglichst stabile Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner zu gewährleisten. Aufgaben <ul> <li>Grund- und Behandlungspflege: Professionelle Betreuung älterer und hilfsbedürftiger Menschen</li> <li>Medikamentengabe und Wundversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Pflegemaßnahmen</li> <li>Pflegequalität sichern: Sicherstellung einer fachgerechten und bedürfnisorientierten Pflege</li> <li>Schülerbegleitung: Intensive Betreuung und Anleitung der Auszubildenden</li> <li>Einhaltung des Ausbildungsplans: Umsetzung der Ausbildungsinhalte in der Praxis</li> <li>Kooperation mit Pflegeschulen: Enge Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen</li> <li>Dokumentationspflicht: Kontrolle und Umsetzung der Dokumentationsaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene oder anerkannte Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Zusatzqualifikation: Praxisanleiter (m/w/d) mit entsprechender Qualifikation</li> <li>Engagement und Empathie: Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen</li> <li>Aufgeschlossenheit und Teamgeist: Freude am Vermitteln von Wissen und Zusammenarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit - für Ihre langfristige berufliche Sicherheit</li> <li>Attraktives Gehalt – inklusive Zuschlägen und einer Jahressonderzahlung</li> <li>Bis zu 31 Urlaubstage – für Ihre eigene Erholung und Ausgeglichenheit</li> <li>Job-Bike und Vergünstigungen bei namhaften Onlinehändlern – für eine nachhaltige Mobilität und attraktive Einkaufsvorteile</li> <li>Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge – für Ihre Absicherung im Alter</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Ihre Ideen zählen, und Sie sind Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt</li> </ul> STBL1_DE

82 Jobs in Stockach, Deutschland