field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Erzieherinnen und Erzieher sind Denk-mal-Pfleger, denn sie philosophieren mit Kindern über die Welt, begeistern sich an ihren Ideen und bestätigen durch eine wertschätzende Haltung, wie wichtig und wundervoll es ist, sich eigene Gedanken zu machen. In unserer im Februar 2025 eröffneten Betriebskita Flugzwerge des Klinikverbunds erwartet Sie ein offenes, multiprofessionelles Team mit vielfältigen Hintergründen. Die „Pädagogik der Offenheit“, Unterstützung der Kommunikation durch Gebärdensprache und der Bewegungsschwerpunkt machen unser Konzept besonders. Durch die räumliche Trennung von Kita und Personaltrakt können wir eine störungsfreie Vorbereitungszeit und ruhige Pause ermöglichen. educcare ist ein mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work® und ein bundesweit anerkannter, bilingualer Träger der freien Jugendhilfe mit knapp 50 Kindertagesstätten an über 20 Standorten. Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Fachkraft nach Fachkräftekatalog des KiTaG nach §7 z.B.: <ul> <li>anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Jugend- und Heimerzieher*in, Heilerziehungspfleger*in</li> <li>oder ein abgeschlossenes Studium als Kindheitspädagog*in, Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in, Elementarpädagog*in, Heilpädagog*in, Pädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in, Fachkraft frühkindliche Bildung</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>eigene Bildungskonzeption, orientiert an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten</li> <li>Elternkommunikation und Alltagsplanung im Kindergarten leicht gemacht – mit der App "famly"</li> <li>Teamaktivitäten (z. B. 5 Team-Tage/ Jahr)</li> <li>politisches Engagement – für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen</li> <li>zertifiziert als nachhaltig handelndes Unternehmen (ÖKOPROFIT Betrieb)</li> <li>„Hier kannst auch Du, DU sein!“: bei uns können Sie Ihre persönlichen Interessen und Talente einbringen</li> <li>HUMOR wird bei uns großgeschrieben :-)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE S8a (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich)</li> <li>SuE Zulage (130 €)*, Fahrtkostenzulage oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (50 €)*, Böblingen-Arbeitsmartkzulage, freiwillige Jahressonderzahlung *(anteilige Reduktion bei Teilzeittätigkeit)</li> <li>Flexzulage</li> <li>30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage</li> <li>„Corporate Benefits“ - Mitarbeitenden-Rabattprogramm mit über 800 Anbietern (z. B. Tchibo &amp; expedia)</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. anonyme, psychologische Mitarbeitendenberatung)</li> <li>umfangreiches Weiterbildungsangebot: <ul> <li>Basisseminare (u. a. zur Konzeption, Kinderschutz und Elternarbeit)</li> <li>weitere Online-Seminare (z. B. zum Thema Diversität und inklusives Arbeiten)</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Pädagogische Fachkraft Kita (unbefristet, w/m/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über den Arbeitsbereich Das Technische Betriebsamt (tba) als Geschäftsbereich des Universitätsklinikums Tübingen ist mit einem erfahrenen Team aus über 170 Fachleuten für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement sowohl des Universitätsklinikums als auch der Universität Tübingen zuständig. Die Abteilung ICT betreut das hochkomplexe Telekommunikationssystem (Hybridsystem) der Universität und des Universitätsklinikums Tübingen. Dazu gehören unter anderem die herkömmliche Telefonie (analog und digital), VoIP-Telefonie (Festnetz und WLAN), hocheffiziente Kommunikationsplattforme für UCC-Lösungen, Call-Center sowie Alarmierungslösungen für kritische Bereiche. Die Abteilung ist für einen reibungslosen, zuverlässigen und sicheren Betrieb aller dafür eingesetzten Systeme (Hardware und Software) inkl. dafür erforderliche Netzwerke verantwortlich. Sie betreut auch die technischen Netzwerke, die als Transportmedium für die Regelung und Überwachung von technischen Anwendungen und der Gebäudeausrüstung verwendet werden. Eine wichtige Aufgabe der Abteilung ist zudem die Umsetzung der BSI-Sicherheitsanforderungen im Rahmen der KRITIS-Verordnung. Der Aufgabenbereich im Contact Center beläuft sich von der Vermittlung zum passenden Ansprechpartner der über 20.000 Anschlüsse bis hin zur individuellen Aufnahme in ausgewählten Klinikbereichen. Abteilungsleitung Information and Communication Technology (w/m/d) Technisches Betriebsamt, ICT, Kennz. 6208 Vollzeit: 38,5 Stunden | Unbefristet | Arbeitsbeginn: 01.01.2026 | Bewerbungsfrist: 09.06.2025 Aufgaben <ul> <li>Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung Information and Communication Technology (ICT) inklusive Förderung und Weiterentwicklung der persönlichen und technischen Kompetenz der Mitarbeitenden</li> <li>Verantwortung für die Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit, der technischen Qualität und Effizienz unter Einhaltung der gesetzten Ziele</li> <li>Sicherstellung eines störungsfreien und sicheren Betriebs der Telekommunikationsanlagen sowie aktive Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung der Telefonie und Unified Communications Umgebung</li> <li>Vertretung der ICT-Organisation bei Audits (intern, extern) und Zertifizierungen u. a. BSI, ISO 27001</li> <li>Konzeption, Initiierung und ggf. Leitung von ICT-Projekten</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen und der IT-Sicherheit</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor / Master) mit technischem Fokus im Ingenieurwesen und Bezug zur Informations-, Kommunikations- oder Nachrichtentechnik</li> <li>Mehrjährige, fundierte Erfahrung aus dem Bereich kritische Infrastruktur und Telekommunikationstechnik, herkömmliche Telefonie, VoIP, WLAN, UCC, Mobilfunk, Call-Center, Alarmierung, Netzwerk etc.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Geschäftssinn, um komplexe Sachverhalte und Handlungsoptionen auf allen Unternehmensebenen verständlich zu vermitteln</li> <li>Strukturierte, analytische und konzeptionelle Arbeitsweise</li> <li>Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung und Organisationstalent – auch in zeitkritischen Situationen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance: Wir unterstützen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz, einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, 38,5 Stunden pro Woche, Einsätze innerhalb Tübingens, interessantes Gleitzeitmodell (Wahl zwischen Freizeit und Auszahlung bei der Vergütung der Rufbereitschaft)</li> <li>Attraktive Vergütung und Vergünstigungen: Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Mitarbeitenden-Rabatte und Jahressonderzahlung</li> <li>Unser Tarifvertrag regelt und sichert Ihr Arbeitsumfeld: Arbeiten wie im KMU – mit Rahmenbedingungen eines Großunternehmens</li> <li>Strukturiertes Onboarding und klinikumseigene Akademie</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Information and Communication Technology (w/m/d)

Wir suchen für die Fachabteilung Projektentwicklung zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Diplom-Verwaltungswirt oder Bachelor of Arts PublicManagement (m/w/d) in Vollzeit, Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11, Kennziffer 02-72-25/3 Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Wir sind Team Tübingen. Wir arbeiten in der lebendigen, familienfreundlichen Unistadt. In vielen starken Einheiten gestalten wir das lebenswerte Tübingen von morgen. Von der Verwaltung über die Pädagogik bis hin zur Kultur, ob am Schreibtisch, in der Bastelecke oder an der frischen Luft: Jedes Team trägt seinen Teil zu einer modernen und leistungsfähigen Organisation bei. Für eine nachhaltige und vielseitige Stadt, in der es allen gut geht. Aufgaben <ul> <li>Betreuung der städtischen Sanierungsgebiete und städtebaulichen Entwicklungsmaßnahmen</li> <li>Erstellung von vertraglichen Vereinbarungen mit Dritten wie Modernisierungsvereinbarungen oder städtebauliche Verträge</li> <li>Abwicklung von Städtebaufördermitteln und Aufstellung von Kosten- und Finanzierungsübersichten</li> <li>Aufstellung und Betreuung des städtischen Haushaltes für die Fachabteilung</li> <li>vergaberechtliche Betreuung von Planungs- und Bauleistungen und Vorbereitung und Mitwirkung an der Vermarktung von Baugrundstücken</li> </ul> Profil <ul> <li>Fähigkeiten zu kooperativem und fachübergreifendem Handeln</li> <li>Grundkenntnisse im Vergaberecht</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht</li> <li>Lösungsorientiertheit und Verhandlungsgeschick</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslung &amp; Vielfalt</li> </ul> STBL1_DE

Diplom-Verwaltungswirt oder Bachelor of Arts PublicManagement (m/w/d)

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Sport- und Bäderamt, Bade­zentrum Sindelfingen, unbefristet in Voll­zeit einen Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Beaufsichtigung des Badebetriebs und Betreuung der Badegäste</li> <li>Reinigungs- und Desinfektions­arbeiten, Kontroll- und Schließ­dienste des Freibad­geländes</li> <li>Bedienung und Wartung technischer Geräte und Anlagen</li> <li>Überwachung der Betriebs­sicherheit und der Wasser­qualität</li> <li>Durchführung von Schwimmkursen und Aqua-Fitness Kursen</li> <li>Aus- und Einwinterung des Freibads</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Fach­angestellten für Bäder­betriebe (m/w/d)</li> <li>Erweitertes polizeiliches Führungs­zeugnis</li> <li>Leistungsfähigkeit, Konzentrations­fähigkeit</li> <li>Kundenorientierung, Teamfähigkeit und flexible Einsatz­bereitschaft</li> <li>Bereitschaft zum Schicht­betrieb auch an Wochenenden und Feiertagen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 6 TVöD</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld</li> <li>Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse</li> <li>75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz</li> <li>Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen</li> </ul> STBL1_DE

Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d)

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems. Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: <a href="https://www.rheinmetall.com" target="_blank">www.rheinmetall.com</a> Aufgaben <ul><li>Vorbereitung von Montageaufträgen inklusive der Zusammenstellung des Materials anhand von Stücklisten, Beschaffung von Werkzeugen und Festlegen des Arbeitsablaufs</li><li>Montage mechanischer, pneumatischer, hydraulischer Teile nach Zeichnung</li><li>Bestimmung und Durchführung der Verkabelung / Verrohrung nach Funktionsplan</li><li>Auswahl der Mess- und Prüfmittel für die Zwischen- und Endprüfungen</li><li>Durchführung von Werkerselbstprüfungen</li><li>Beseitigung von Fehlern und Durchführung von Nacharbeiten</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung z.B. in der Industriemechanik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Bereitschaft zur Arbeit in einem Schichtsystem</li><li>Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li><li>Gewissenhafte, sorgfältige sowie strukturierte Arbeitsweise</li></ul> Wir bieten An unserem Standort in Oberndorf bieten wir Ihnen: <ul><li>Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Betriebliche Alterversorgung und Sozialberatung</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Jährliche kostenfreie Grippeschutzimpfung</li><li>Versicherungsangebote (Rheinmetall Insurance Services)</li><li>Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy</li><li>Kooperation zwischen Rheinmetall und Hansefit zur Nutzung der Hansefit-Verbundanlagen</li><li>Corporate Benefits Plattform</li><li>Bike Leasing</li></ul> STBL1_DE

Waffenmonteur (m/w/d)

Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Mobilität und Verkehr, Bildung, Gesundheitswesen, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten. Im Regierungspräsidium Tübingen ist bei Referat 47.1 – Baureferat Nord – in Reutlingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: Sachgebietsleitung (w/m/d) für das Sachgebiet Planung und Bauentwurf von Straßen und Radwegen Vollzeit, unbefristet (Kennziffer 25055) Aufgaben <ul> <li>Leitung des Sachgebiets Planung und Bauentwurf </li> <li>Steuerung der Projekte </li> <li>Aufstellung, Vergabe und Abwicklung von Ingenieurverträgen zur Planung von Projekten an Bundes- und Landesstraßen sowie zu Radwegen </li> <li>Koordinierung und Steuerung der beauftragten Planungsbüros sowie der an der Planung beteiligten Fachbehörden, Gemeinden und Verbände </li> <li>Mitwirkung bei Rechtsverfahren zur Erlangung von Baurechten </li> <li>Aufstellung von Vereinbarungen und Prüfung der Planungen von Dritten </li> <li>Vertretung der Planungen in der Öffentlichkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen Abschluss in einem Studium (Bachelor/Dipl.-Ing. (FH)) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Verkehrs- und Vermessungswesen, oder eines vergleichbaren Studiengangs </li> <li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B </li> <li>Sie verfügen über Fach- und Methodenwissen bei Planung und Umsetzung von Straßen- und Radwegevorhaben sowie Kenntnisse in der Ausführungsplanung </li> <li>Sie sind aufgeschlossen für rechtliche und verwaltungsbezogene Belange </li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, haben ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick </li> <li>Sie können sich mündlich und schriftlich sicher ausdrücken </li> <li>Von Vorteil ist, wenn Sie über Kenntnisse und Erfahrungen im öffentlichen Vergaberecht (z. B. HOAI, HVA-F, VgV), in Fachprogrammen (z. B. CARD/1) und/oder mit Verkehrssicherheitsaudits sowie mit Eingriffsregelungen und Natur- und Artenschutz verfügen </li> <li>Idealerweise bringen Sie zudem Erfahrung in einer Bauverwaltung mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team </li> <li>die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung </li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance </li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten </li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV </li> <li>ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)</li> </ul> Ihre Bezahlung: <ul> <li>Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 12 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). </li> <li>Eine Übernahme aus einem bestehenden Beamtenverhältnis ist bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesO möglich.</li> </ul> Gut zu wissen: Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. STBL1_DE

Sachgebietsleitung (w/m/d) für das Sachgebiet Planung und Bauentwurf von Straßen und Radwegen

Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Mobilität und Verkehr, Bildung, Gesundheitswesen, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten. Im Regierungspräsidium Tübingen ist bei Referat 47.1 – Baureferat Nord – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: Sachbearbeitung (w/m/d) für die Planung und den Bauentwurf von Straßen und Radwegen Vollzeit, unbefristet (Kennziffer 25054) Aufgaben <ul> <li>Planung von Projekten an Bundes- und Landesstraßen sowie Radwegen </li> <li>Aufstellung, Vergabe und Abwicklung von Ingenieurverträgen </li> <li>Koordinierung und Steuerung der beauftragten Planungsbüros sowie der an der Planung beteiligten Fachbehörden, Gemeinden und Verbände </li> <li>Fachtechnische Prüfung von Planungen </li> <li>Mitwirkung bei Rechtsverfahren zur Erlangung von Baurechten </li> <li>Vertretung der Planungen in der Öffentlichkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen Abschluss in einem Studium (Bachelor/Dipl.-Ing. (FH)) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Verkehrs- und Vermessungswesen, oder eines vergleichbaren Studiengangs </li> <li>Sie verfügen über Fachwissen bei Planung und Umsetzung von Straßen- und Radwegevorhaben </li> <li>Sie sind aufgeschlossen für rechtliche und verwaltungsbezogene Belange </li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, haben ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick </li> <li>Sie können sich mündlich und schriftlich sicher ausdrücken </li> <li>Von Vorteil ist, wenn Sie über Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (z.B. HOAI, HVA-F, VgV), in Fachprogrammen (z.B. CARD/1) und/oder zu Verkehrssicherheitsaudits verfügen </li> <li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B </li> <li>Idealerweise bringen Sie zudem Erfahrung in einer Bauverwaltung mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team </li> <li>die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung </li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance </li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten </li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV </li> <li>ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)</li> </ul> Ihre Bezahlung: <ul> <li>Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). </li> <li>Bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Verbeamtung denkbar.</li> </ul> Gut zu wissen: Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. STBL1_DE

Sachbearbeitung (w/m/d) für die Planung und den Bauentwurf von Straßen und Radwegen

Die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg bildet den Nachwuchs der Polizei für alle Polizeidienststellen in Baden-Württemberg aus und garantiert die fortlaufende Weiterbildung der Polizeibediensteten. Mit über 1.300 Beschäftigten bilden wir an acht Standorten regelmäßig über 3.500 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte aus. Der Campus Villingen-Schwenningen ist der zentrale Studienort für das Bachelorstudium sowie das erste Studienjahr des Masterstudiums der Polizei Baden-Württemberg. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir Mitarbeitende, die diese engagiert und zuverlässig mit uns gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie! Assistenzkräfte (w/m/d) Referat Personal (Teilzeit 50 %, befristet, bis EG 5) Kennziffer: 2025-032 Aufgaben <ul> <li>Bewerbermanagement (Vorbereiten und Nachbearbeiten der Vorstellungsgespräche, Beteiligung der Interessenvertretung), Ansprechperson (w/m/d) für die Organisationseinheiten und Bewerberinnen / Bewerber (w/m/d) </li> <li>Mitwirkung bei Personalauswahlverfahren im Tarifbereich </li> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung und Umsetzung tarifrechtlicher Maßnahmen (z.B. Einstellungen, Weiterbeschäftigungen, Abordnungen, Umsetzungen) </li> <li>Unterstützung beim Führen und Bearbeiten der elektronischen Personalakten </li> <li>Allgemeines Arbeiten mit dem Personalverwaltungssystem DIPSY</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Bewerben können sich Verwaltungsfachangestellte (w/m/d), Rechtsanwaltsfachangestellte (w/m/d), Notarfachangestellte (w/m/d), Kauffrauen / Kaufmänner für Bürokommunikation (w/m/d) sowie Personen mit einer vergleichbaren abgeschlossenen Berufsausbildung</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet </li> <li>Gute EDV-Kenntnisse insbesondere in Microsoft Office (Excel, Outlook, Word) </li> <li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>Flexibilität in der Aufgabenwahrnehmung </li> <li>Kooperations-, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen kann eine Anstellung bis Entgeltgruppe 5 TV-L erfolgen - Entgelttabelle 1</li> <li>Eine Einstellung erfolgt vorerst befristet bis zum 31.01.2026 gegebenenfalls mit der Aussicht auf Verlängerung im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Die andere Einstellung erfolgt befristet als Elternzeitvertretung. </li> <li>Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,75 Stunden </li> <li>Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobBike BW2 und dem JobTicket BW3 sowie i. R. von Dienstreisen u. ä. mit Dienst-Kfz</li> <li>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und zunehmend inklusiven Umfeld. </li> </ul> Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Assistenzkräfte (w/m/d) Referat Personal

Die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg bildet den Nachwuchs der Polizei für alle Polizeidienststellen in Baden-Württemberg aus und garantiert die fortlaufende Weiterbildung der Polizeibediensteten. Mit über 1.300 Beschäftigten bilden wir an acht Standorten regelmäßig über 3.500 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte aus. Der Campus Villingen-Schwenningen ist der zentrale Studienort für das Bachelorstudium sowie das erste Studienjahr des Masterstudiums der Polizei Baden-Württemberg. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir Mitarbeitende, die diese engagiert und zuverlässig mit uns gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie! Hausmeisterin / Hausmeister (w/m/d) (Vollzeit, unbefristet, bis EG 5) Kennziffer: 2025-035 Die Stellenbesetzung erfolgt mit Bezug der Dienstwohnung Aufgaben <ul> <li>Innenbereichsarbeiten <ul> <li>Eigenverantwortliche Beseitigung kleinerer Funktionsstörungen (z.B. Reset der Brandmeldeanlage) in den Gebäuden des Areals nach Weisung</li> <li>Durchführung von Schönheitsreparaturen; Ausführung von Besorgungen und Botendiensten</li> <li>Erfassung und Behebung auftretender Mängel außerhalb der eigenen Ausführungsmöglichkeiten in Zusammenarbeit mit den Fachbediensteten der Haustechnik</li> <li>Durchführung von Möbelumzügen innerhalb der Unterkunftsgebäude und zwischen den Unterkunftsgebäuden</li> <li>Ausstattung und Belieferung der Reinigungskräfte mit Reinigungsmitteln und -geräten; Reparaturen von Hygieneausstattungen</li> <li>Abfallbeseitigung, zentrale Papiervernichtung, Elektroschrottbeseitigung, Reinigungsarbeiten</li> </ul></li> <li>Außenbereichsarbeiten <ul> <li>Beseitigung von Unrat auf dem Unterkunftsgelände, Leeren der Abfallbehälter im Außenbereich (Abfallbeseitigung)</li> <li>Unterhaltungs- und Pflegearbeiten der Grünanlagen</li> <li>Kehren, Räumen und Streuen der Straßen, Wege und Plätze</li> </ul></li> <li>Unterhaltung des Maschinen- und Fahrzeugparks der Unterkunftsverwaltung </li> <li>Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten (auch an Wochenenden) </li> <li>Fahrservice </li> <li>Verrichten von Arbeiten auf Leitern </li> <li>Beabsichtigt ist bei Erfüllung der Voraussetzungen die Funktion einer Elektrofachkraft mit insbesondere folgenden weiteren Tätigkeiten zu übertragen: <ul> <li>Mitarbeit bei der Betreuung der Elektro-, Heizungs-, Lüftungs- und Sicherheitstechnik</li> <li>Überwachung der entsprechenden Anlagen</li> </ul> </li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Die Übernahme der Aufgaben ist gekoppelt mit dem Bezug der Dienstwohnung. Diese hat ca. 100 qm, insgesamt 5 Zimmer sowie Garage und Garten. Die Warmmiete beträgt ca. 870 € und die Vermietung erfolgt durch Vermögen und Bau Konstanz. Profil <ul> <li>Bewerben können sich Personen mit einer abgeschlossenen Ausbildung eines Handwerksberufs (vorzugsweise aus dem Elektrobereich, Schlosserbetrieben oder Schreinereien) </li> <li>Außerdem sollten Sie körperlich in der Lage sein bis zu 25 kg zu heben und zu tragen</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Berufserfahrungen im oben beschriebenen Aufgabengebiet </li> <li>Führerschein der alten Klasse 3 bzw. der neuen Klasse C 1 </li> <li>Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen kann eine Anstellung bis Entgeltgruppe 5 TV-L erfolgen - Entgelttabelle 1</li> <li>Die Einstellung erfolgt unbefristet mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,5 Stunden </li> <li>Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit. Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobBike BW2 sowie mit dem JobTicket BW3</li> <li>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und zunehmend inklusiven Umfeld. </li> </ul> Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Hausmeisterin / Hausmeister (w/m/d)

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. Die BruderhausDiakonie Region Reutlingen Behindertenhilfe und Sozialpsychiatrie bietet Menschen mit Behinderung Teilhabe an Heimat, Bildung und Arbeit. Der Heilpädagogische Fachdienst der Region Reutlingen Behindertenhilfe und Sozialpsychiatrie bietet verschiedene Dienstleistungen für Klienten, Mitarbeitende und Angehörige an. Dazu gehören z. B. Fallbesprechungen, Einzelangebote, Teamberatung, Gewaltprävention und Gewaltmanagement sowie Fortbildungen und fachliche Unterstützung. Hierfür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Reutlingen als HEILPÄDAGOGE / SOZIALPÄDAGOGE (M/W/D) FÜR DEN FACHDIENST IN DER BEHINDERTENHILFE IN TEIL- ODER VOLLZEIT (80-100 %) – UNBEFRISTE Aufgaben <ul> <li>es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Sie wirken bei psychologischer Diagnostik mit</li> <li>Sie führen Gruppenangebote durch</li> <li>Sie arbeiten vernetzt mit vielen unterschiedlichen Stellen zusammen</li> <li>Sie werden technisch so ausgestattet, dass Sie auch die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens im Homeoffice nutzen können</li> <li>Sie entwickeln und implementieren moderne Konzepte der Behindertenhilfe</li> <li>Sie finden ein kollegiales und vertrauensvolles, partizipativ ausgerichtetes Arbeitsklima vor</li> <li>Sie kommen in den Genuss eines Jahresarbeitszeitkontos</li> <li>Sie wirken bei der inhaltlichen Weiterentwicklung des Fachdienstes aktiv mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Heilpädagogik oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie besitzen idealerweise eine therapeutische Zusatzqualifikation</li> <li>Sie haben Erfahrung im Umgang mit Menschen mit geistiger Behinderung</li> <li>Sie haben Erfahrung in Beratungssituationen und Supervisionsprozessen</li> <li>Sie bringen Sozialkompetenz und Verantwortungsbereitschaft mit</li> <li>Sie haben Freude am Umgang mit Menschen mit einer geistigen Behinderung.</li> <li>Sie haben Sicherheit in der Begleitung von Krisensituationen</li> <li>Sie haben Lust auf Herausforderungen und Freude an Problemlösung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe S12, eine zusätzliche Jahresssonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte</li> <li>Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehme</li> </ul> STBL1_DE

83 Jobs in 72172 Sulz am Neckar, Deutschland