field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Wir gehören zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Orthopädie, Arthroskopie, Sportmedizin und Orthobiologie. Getreu unserer Mission Helping Surgeons Treat Their Patients Better entwickeln wir seit 40 Jahren innovative Produkte und Operationsverfahren. Arthrex wurde 1981 in München gegründet - heute befindet sich unser Hauptsitz in Naples (Florida, USA) mit weiteren Niederlassungen in 29 Ländern. Unsere Firmenkultur ist geprägt von einer länderübergreifenden Zusammenarbeit sowie einem Austausch mit Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten. Die Erschließung neuer Geschäftsfelder und die Erweiterung unserer Produktpalette tragen zu einem stetigen Wachstum bei und lassen uns auch in Zukunft federführend bei der Entwicklung qualitativ hochwertiger Produkte sein. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen mit ihrem Engagement wesentlich zu diesem Erfolg bei. Dafür bieten wir ein motivierendes, wertschätzendes Arbeitsumfeld. Aufgaben <ul> <li> Für eine erfolgreiche Masterarbeit arbeiten Sie sich in die Thematik der Behandlung von Meniskus Rissen ein </li> <li> Hierzu testen Sie verschiedene Repair-Techniken bzgl. biomechanischer Primärstabilität </li> <li> Im Rahmen der Meniskus Testungen vergleichen Sie aktuelle mit neuen Behandlungsmöglichkeiten (Techniken) </li> <li> Darüber hinaus gehören statistische Auswertung und Datenanalyse zu Ihren Aufgaben </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Student/in im Bereich der Ingenieurwissenschaften, wie beispielsweise Maschinenbau oder einem vergleichbaren Studium. Eine Vertiefung in der Medizintechnik wäre wünschenswert, ist aber nicht Voraussetzung</li> <li>Sie haben Interesse an der Kombination von Mechanik und Medizin</li> <li> Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office-Programmen und haben bereits Erfahrung mit Matlab </li> <li> Sie haben bereits erste Kenntnisse in biomechanischen Testungen gewonnen, wie beispielsweise Testungen and Zug-/Druckmaschinen </li> <li> Idealerweise verfügen Sie über erste Vorkenntnisse in Datenauswertung sowie in Statistik </li> <li> Sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Tätigkeit in einem internationalen Umfeld</li> <li>Persönliches und wertschätzendes Miteinander</li> <li>Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Individuelle Einarbeitung, ergänzt durch umfangreiche Einführungsschulungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (im unbefristeten Beschäftigungsverhältnis)</li> <li>Kostenlose Krankenhauszusatzversicherung</li> <li>Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen (z.B. Kinderbetreuung, Pflege, persönlichen Fragestellungen, etc.) durch eine Kooperation mit einem Dienstleister</li> <li>Von Montag bis Freitag kostenloses Mittagsessen</li> </ul> STBL1_DE

Masterand im Bereich Orthopedic Research (w/m/d)

Die Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) bieten den Menschen in der Fächerstadt ein leistungsstarkes und umweltfreundliches Mobilitätsangebot. Mit ihren Bussen und Trambahnen erbringen sie eine jährliche Leistung von mehr als zwölf Millionen Wagenkilometern und befördern dabei rund 70 Millionen Fahrgäste.Die VBK zählen mit über 1.450 Mitarbeiter*innen zu den größten Arbeitgebern in Karlsruhe. Neben dem täglichen Betrieb engagieren sich die VBK für nachhaltige Verkehrskonzepte und investieren in moderne Fahrzeugtechnologien sowie die Verbesserung der Infrastruktur. Die Geschichte des Unternehmens reicht bis ins 19. Jahrhundert zurück, als die ersten Straßenbahnen in Karlsruhe fuhren. Heute sind die VBK ein unverzichtbarer Bestandteil des öffentlichen Nahverkehrs und leisten durch die enge Zusammenarbeit mit der Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) und dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV) einen wichtigen Beitrag zur klimafreundlichen Mobilität und Lebensqualität in der Region.Sachbearbeiter*in Förderung und FinanzierungVollzeit | Karlsruhe | unbefristet Aufgaben <ul><li>Erstellung von Bauausgabebüchern, Mittelabrufen und Verwendungsnachweisen für geförderte Infrastrukturprojekte nach dem SGFFG, LEFG, GVFG und L-GVFG u.a. Fördertatbeständen</li><li>Prüfung von Zuwendungsbescheiden</li><li>Regelmäßige Prüfung und Anwendung möglicher Förderregularien</li><li>Steuerung abteilungsübergreifender Prozesse ab Projektbeginn</li><li>Fortlaufende Abstimmung mit den technischen Projektleitungen hinsichtlich der Überwachung von Fristen und Kostenentwicklungen während der gesamten Projektlaufzeit</li><li>Wahrnehmung von Schnittstellenfunktionen zwischen Fachabteilungen und Fördermittelgebern</li><li>Erstellung von Abrechnungen mit Komplementären wie z. B. Städte oder Gemeinden im Rahmen geförderter Projekte</li><li>Proaktive Kommunikation mit Komplementären, Landkreisen, Gemeinden und sonstigen Dritten</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Bachelor-Studium oder mehrjährige Berufserfahrung in der Projektabrechnung, idealerweise mit Bund-, Länder- und Kommunalen Fördermittelgebern</li><li>Gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen und SAP HANA</li><li>Ein hohes Maß an Kostenbewusstsein, Eigenorganisation, insbesondere bei der Überwachung und Einhaltung von Fristen</li><li>Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke</li><li>Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung im Verwaltungs- und Förderrecht</li><li>Leidenschaft sowie Begeisterung für den SPNV- / ÖPNV-Bereich</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung</li><li>Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz</li><li>Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen: Bis zu drei Tage mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten (von 6:00 bis 20:00 Uhr)</li><li>Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur</li><li>Kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen</li><li>Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW)</li><li>Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li><li>Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li><li>Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Bahnen</li><li>Vergünstigte Speisen in unserem Betriebsrestaurant "NahVerzehr"</li><li>Fahrradleasing, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket und weitere lokale Vergünstigungen</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Förderung und Finanzierung in Vollzeit

Sozialpädagoge*in Pflegekinderdienst (m/w/d) Kreis Steinburg Itzehoe, Deutschland + Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen | Teilzeit + Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Besondere Soziale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (50% bzw. 19,5 Wochenstunden) als Sozialpädagoge*in Pflegekinderdienst (m/w/d) (EG S 12 TVöD-SuE) zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Wir über uns: Der Pflegekinderdienst ist ein spezialisiertes Team in der Abteilung „Besondere Soziale Dienste“ des Amtes für Jugend, Familie und Sport. In der Abteilung sind neben dem Pflegekinderdienst und der Adoptionsvermittlungsstelle das Kinderschutzteam, das Sachgebiet Jugendhilfe im Strafverfahren und die Erziehungsbeistandschaft verortet. Die Abteilung umfasst aktuell 14 Mitarbeiter*innen. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Unterstützung von Pflegefamilien (Vollzeit- und Bereitschaftspflege) bei ihrer verantwortungsvollen Aufgabe und Begleitung während der gesamten Dauer des Pflegeverhältnisses</li> <li>Vermittlung der Kinder in Pflegefamilien sowie die Steuerung und Hilfeplanung der Jugendhilfeleistung</li> <li>Vorbereitung, Eignungsprüfung, Qualifizierung und Weiterbildung von Pflegeeltern und Bereitschaftspflegefamilien</li> <li>Sicherstellung des Schutzes von Kindern und Jugendlichen in der Pflegefamilie und Begleitung sowohl der Kinder als auch der Herkunftsfamilien</li> <li>Weiterentwicklung des Pflegekinderdienstkonzeptes gemeinsam mit den Kolleg*innen in Abstimmung mit ihren Vorgesetzten</li> </ul> Profil Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/ Bachelor) zur*zum Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in oder im Bereich Soziale Arbeit, jeweils in Verbindung mit der staatlichen Anerkennung oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/ Bachelor) im Bereich Erziehungswissenschaften</li> <li>Erfahrungen in Beratungsgesprächen</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind oder im Bereich <ul> <li>Kenntnisse im SGB VIII, BGB, Adoptionsvermittlungsgesetz und Familienrecht</li> <li>Erfahrung in der Anwendung von Gesprächstechniken sowie in der sozialpädagogischen Diagnostik</li> <li>authentisches und emphatisches Auftreten sowie Kommunikationskompetenz</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Jugendhilfe</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klima­freundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern / E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge*in Pflegekinderdienst (m/w/d)

Kinderwelt Hamburg und Flachsland Zukunftsschulen – dazu zählen 24 Kitas, drei Ganztags-Kooperationen mit Hamburger Grundschulen sowie die Zukunftsschule Alsterpalais (eine Grund- und Stadtteilschule). Außerdem gehören unsere Fachschule für Sozialpädagogik, mehrere Bio-Großküchen und die Geschäftsstelle dazu. Insgesamt beschäftigen wir zurzeit rund 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Aufgaben Du möchtest einen Ort gestalten, in dem Kinder, Familien und Mitarbeitende sich rundum wohlfühlen? Verantwortung übernehmen und den Kita-Alltag so prägen, dass Professionalität und ein inspirierendes Umfeld Hand in Hand gehen? Dann bist Du bei uns genau richtig!Kinderwelt Hamburg ist ein erfahrener, verlässlicher Träger mit über 30 Jahren Praxis in inklusiver, offener und nachhaltiger Pädagogik. Bei uns sind Partizipation, Achtsamkeit und Vielfalt keine Trendbegriffe, sondern gelebte Haltung. Wir glauben an Bildung als kreativen, ganzheitlichen Prozess, der Freude bereitet und Sinn stiftet.Wir suchen ab sofort eine engagierte Kita-Leitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden<h4>Deine Aufgaben</h4><ul><li>Du führst die Kita sowohl pädagogisch als auch organisatorisch mit Herz, Struktur und Blick fürs Ganze.</li><li>Du stärkst Dein Team, förderst Mitarbeitende individuell und schaffst ein wertschätzendes Miteinander.</li><li>Du lebst unsere Offene Pädagogik der Achtsamkeit und gehst dabei im Alltag mit gutem Beispiel voran.</li><li>Du repräsentierst die Kita nach außen und sorgst dafür, dass sie in der Nachbarschaft, bei Eltern und Partnern sichtbar, bekannt und positiv wahrgenommen wird.</li><li>Du pflegst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und bringst Transparenz in die pädagogische Arbeit.</li></ul> Profil <ul><li>bist eine Persönlichkeit mit Herz und Verstand und hast eine wertschätzende, offene Haltung gegenüber Kindern, Familien und Mitarbeitenden.</li><li>verfügst über Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern (z. B. als Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Kindheitspädagog*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation).</li><li>bringst Leitungserfahrung mit und freust dich darauf, ein Team zu begleiten und weiterzuentwickeln.</li><li>bist erfahren in der Zusammenarbeit mit Eltern und externen Partnern.</li><li>legst Wert auf Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln.</li><li>hast Englisch-Grundkenntnisse (von Vorteil, aber kein Muss).</li></ul> Wir bieten <ul><li>schaffen ein wertschätzendes, familienfreundliches Arbeitsumfeld.</li><li>geben Dir viel Raum für Mitgestaltung, bieten Fort- und Weiterbildung sowie Fachberatung.</li><li>bilden auch uns stets weiter und berücksichtigen neueste Erkenntnisse der Bildungsforschung.</li><li>vergüten nach TVöD SuE, übertariflich mit einer 38,5-Stunden-Woche.</li><li>bieten eine übertarifliche Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei sowie 2 Regenerationstage.</li><li>beteiligen uns an den Kosten der Kita-Kinderbetreuung.</li><li>arbeiten in multiprofessionellen, bilingualen Teams und feiern Erfolge gemeinsam bei Team-Events</li><li>bieten eine betriebliche Altersvorsorge.</li><li>bieten die Option einer betrieblichen Krankenkasse.</li><li>bieten eine Auswahl an bezuschussten Zusatzleistungen, z. B. EGYM Wellpass, Mobilitätszuschuss für Deutschlandticket oder JobRad, Rabatt beim Bäderland, Corporate Benefits.</li></ul> STBL1_DE

Kita-Leitung (m/w/d) - mit Herz und Motivation vorangehen

Wir sind … … der Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e. V., der sich mit über 10.000 Mitarbeitenden zum größten Wohlfahrtsverband in Oberbayern entwickelt hat und mit ca. 350 Einrichtungen das gesamte Spektrum von Hilfeleistungen für Menschen in jeder Lebenssituation abdeckt. Unsere Zentrale im Herzen von München unterstützt mit rund 500 Mitarbeitenden die Einrichtungen und Dienste mit fachbezogenen Abteilungen und Stabstellen. Die Abteilung Entgelte und Zuschüsse ist als Kompetenzzentrum des Diözesancaritasverbandes München und Freising für die Refinanzierung durch Entgelte und Zuschüsse zuständig. Wir beraten in einem Team von 6 Mitarbeitenden trägereigene Einrichtungen und angeschlossene Träger in Fragen der Entgelt-/ Pflegesatzfinanzierung und angrenzenden leistungserbringungsrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Referent Pflegesätze/Entgeltverhandler (m/w/d) für den Bereich Pflege Stellenumfang: Vollzeit (39 Stunden) Vertragsart: Unbefristet Beginn: 01.06.2026 Stellen-ID: 36149 Eingruppierung: Anlage 02, Gruppe 04A bis 03 Arbeitsort: Caritasverband München und Freising e.V., Hirtenstraße 4, 80335 München Aufgaben Sie sind verantwortlich für … <ul> <li>die selbstständige Kalkulation von Entgelten, insbesondere für SGB XI Pflege und in Vertretung für SGB IX Eingliederungshilfe</li> <li>die Durchführung und Dokumentation von Entgeltverhandlungen der Mitgliedsorganisationen und eigener Einrichtungen</li> <li>die Erstellung von Vergütungsangeboten</li> <li>die Aufbereitung von Benchmarks und Kalkulationsunterlagen</li> <li>die Beratung bei Investitionskostenanträgen</li> <li>die Analyse und Bewertung von Refinanzierungsstrukturen</li> <li>die Korrespondenz mit Einrichtungen, Kostenträgern und Behörden</li> <li>die Teilnahme und Arbeit in Gremien</li> </ul> Profil Wir freuen uns auf Sie, weil Sie … <ul> <li>eine abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Betriebswirtschaft mitbringen</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Verhandlungsführung von Entgelten im SGB XI und SGB IX mitbringen</li> <li>über eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise verfügen und teamfähig sind</li> <li>hohes Analysevermögen verfügen</li> <li>fundiert und in der Anwendung sichere PC-Kenntnisse besitzen (insbesondere SAP HCM, ENAIO, Excel)</li> <li>über ausgeprägte Kompetenz im Bereich Kostenrechnung und Kalkulation verfügen</li> <li>gutes politisches Verständnis haben und die Fähigkeit mitbringen, sich zu vernetzen</li> <li>kundenorientiert arbeiten und im Umgang mit externen Partnern verhandlungssicher auftreten</li> </ul> Wir bieten Bei uns erwartet Sie … <ul> <li>eine attraktive Vergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, bei einer 5-Tage-Woche 30 Tage Urlaub, ein zusätzlich freier AVR-Tag sowie Heiligabend und Silvester dienstfrei, vergünstigtes Deutschland-Jobticket und Business-Bike, Fahrradstellplätze sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage</li> <li>ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen (u.a. flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit teilweise im Home-Office zu arbeiten)</li> <li>viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung</li> <li>persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Referent Pflegesätze/Entgeltverhandler (m/w/d) für den Bereich Pflege

Es sind mehrere Stellen als Erzieher*in (m/w/d) in den „intensiv ausgerichteten Wohngruppen Brück“ zu besetzen. In einer Wohngruppe leben zwischen sieben und acht Kinder mit unterschiedlich hohem erzieherischem Unterstützungs- und Therapiebedarf. Das Aufnahmealter liegt bei 6 bis 12 Jahren und es leben derzeit Kinder im Alter von 5 bis 16 Jahren in den Gruppen. Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (KI d S) ist eine überkonfessionell ausgerichtete pädagogische Institution der Jugendhilfe mit rund 380 Mitarbeitenden. Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 21 Jahren in Wohn-, Inobhutnahme- und Tagesgruppen sowie ambulanten Hilfen betreut. Auf dem KidS-Gelände am Standort Brück wurde das bestehende Angebot im Rahmen eines großen Projektes konzeptionell sowie baulich neu ausgerichtet. Moderne räumliche Rahmenbedingungen sowie ein neu ausgerichtetes pädagogisch-therapeutisches Konzept bieten die Möglichkeit, die Kinder ganzheitlich sowie multiprofessionell zu begleiten und zu unterstützen. Aufgaben Sie … <ul> <li>übernehmen im Rahmen des Schichtdienstes (dieser beinhaltet auch Nachtbereitschaftsdienste) die pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern mit multidimensionalen Belastungen und psychosozialen Auffälligkeiten.</li> <li>arbeiten nach traumapädagogischen und bindungsorientierten sowie systemischen Standards und sorgen für einen fortlaufenden Transfer der Ansätze im Alltag.</li> <li>arbeiten auf der Basis der pädagogisch-therapeutischen Konzeption der Wohngruppe und sind aktiv an deren Weiterentwicklung beteiligt.</li> <li>kooperieren mit weiteren pädagogisch und therapeutisch tätigen Fachkräften und nehmen an regelmäßigen interdisziplinären Fallkonferenzen teil.</li> <li>unterstützen, begleiten und fördern die Kinder im pädagogischen Alltag und arbeiten an einem wirkungsorientierten Erziehungsplan mit.</li> <li>stellen die Kooperation mit anderen Institutionen (Jugendämtern, Schulen, Ärzten, Therapeuten, Kinder- und Jugendpsychiatrie et cetera) sicher.</li> <li>sind verantwortlich für die fachliche Dokumentation und übernehmen allgemeine Verwaltungsaufgaben.</li> </ul> Profil Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in. Wir weisen darauf hin, dass seit dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind. Worauf es uns ankommt: Sie … <ul> <li>verfügen über Fachkenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Elternarbeit.</li> <li>verfügen über die Fähigkeit zur Krisenintervention und zur differenzierten und ressourcenorientierten Falldokumentation.</li> <li>bringen die Bereitschaft mit, nach trauma- und bindungsorientierten sowie systemischen Standards zu arbeiten und sich mit der entsprechenden Haltung zu identifizieren.</li> <li>zeigen die Bereitschaft zum Schicht- und Bereitschaftsdienst.</li> <li>besitzen die Bereitschaft zur Supervision, Fortbildung und kollegialer Beratung.</li> <li>verfügen über ein hohes Maß an Loyalität, Integrität, Einfühlungsvermögen, individueller Belastbarkeit und Selbstreflexion.</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.</li> <li>besitzen digitale Kompetenz.</li> </ul> Wünschenswert wäre weiterhin: <ul> <li>Führerschein der Klasse 3 oder B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe</li> <li>Teamarbeit und einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>einen regelmäßigen interdisziplinären Austausch, der pädagogisches Handeln mit therapeutischem Verstehen verknüpft.</li> <li>vielfältige Fortbildungsangebote</li> <li>ein strukturiertes Einarbeitungskonzept</li> <li>regelmäßige kollegiale Fallreflexion</li> <li>regelmäßige Supervision</li> </ul> Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe S 8b des Tarifvertrags für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes mit Wohnzulage. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der tariflichen Regelungen. Die wöchentliche Arbeitszeit: 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. STBL1_DE

Erzieher*in (m/w/d) in den intensiv ausgerichteten Wohngruppen Brück

Bauingenieur*in (m/w/d) Kreis Steinburg Itzehoe, Deutschland + Ingenieurwesen | Vollzeit + Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Kreisstraßen in der Abteilung „Straßen- und Brückenbau“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Bauingenieur*in (m/w/d) (EG 11 TVöD-VKA) zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilbar. Wir über uns: Das Amt für Kreisstraßen ist verantwortlich für die Unterhaltung der Kreisstraßen mit einer Länge von 265 km, den angegliederten Radwegen von 104 km und den dazugehörigen 47 Brückenbauwerken, einschl. des Betriebes der Klappbrücke über die Stör in Heiligenstedten. Zu den Aufgaben des Amtes gehört auch die Straßenunterhaltung in den Mitgliedsgemeinden des Wegeunterhaltungsverbandes WUV, einem Zusammenschluss von rund 100 kreisangehörigen Gemeinden. Aufgaben <ul> <li>Bauvorbereitung, Ausschreibung, Vergabe, Projektsteuerung, Bauleitung und Bauüberwachung einschl. Abrechnung für Ausbau- und Erhaltungsmaßnahmen im Straßen- und Wegebau (WUV)</li> <li>technische Betreuung des Wegeunterhaltungsverbandes des Kreises Steinburg (WUV)</li> <li>Erteilung von Sondergenehmigungen für Schwerlasttransporte</li> <li>Bauvorbereitung, Ausschreibung, Vergabe, Projektsteuerung, Bauleitung und Bauüberwachung einschl. Abrechnung für Erhaltungsmaßnahmen im Straßen- und Wegebau (Kreisstraßen)</li> <li>Stellvertretung bei Straßen- und Ingenieurbaumaßnahmen an Kreisstraßen</li> <li>Vorbereitung und Teilnahme an Sitzung der Ausschüsse und Verbandsversammlung (WUV)</li> <li>baufachliche Stellungnahmen</li> </ul> Profil Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Bauingenieurwesen</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bauwesen</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht (VOB, UVGO, SHVG) und Architekten-/Ingenieurrecht (HOAI)</li> <li>mindestens das deutsche Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind oder im Bereich <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Straßen- und Tiefbau</li> <li>Kenntnisse im ZTV Asphalt-StB und StrWG</li> <li>Kommunikations- und Entscheidungskompetenz sowie Engagement</li> <li>Teamgeist</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klima­freundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern / E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur*in (m/w/d)

Die kreisfreie Stadt Delmenhorst sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Zuwanderung und Integration eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für Obdachlosen- und Flüchtlingsunterbringung Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. A 8 NBesG, Vollzeit 39 bzw. 40 Wochenstunden, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Erstunterbringung von Obdachlosen und von Asylbewerbern (Geflüchteten) sowie die Folgesachbearbeitung</li> <li>Überprüfung der Einhaltung der Nebenbestimmungen (bspw. Hausordnung, Verbot der Untervermietung, Verbot der Haustierhaltung, Überprüfung des tatsächlichen Aufenthalts)</li> <li>Entscheidungen über Umsetzungen, Räumungen und ähnliche Maßnahmen</li> <li>Abwicklung der Nutzungsentschädigungen</li> <li>die Beschaffung und Verwaltung der Unterkünfte (Beauftragung von Handwerkern, Herrichtung der Wohnungen mit Mobiliar)</li> </ul> Profil <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz und eine sichere Bezahlung</li> <li>6 Wochen Jahresurlaub</li> <li>leistungsorientierte Prämie nach Tarif</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>bezuschusstes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr und das Deutschlandticket</li> <li>bezuschusstes Firmenfitnessangebot von Hanse-Fit und EGYM Wellpass</li> <li>Angebot des Betriebssports</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung, die auf individuelle Lebenssituationen Rücksicht nimmt</li> <li>Angebot der Telearbeit</li> <li>Angebot des Fahrrad-/E-Bike-Leasings</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende über Corporate Benefits und Benefits.me</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 Allgemeine Dienste (ehemals mittlerer Dienst) oder</li> <li>den erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I.</li> </ul> Des Weiteren bringen Sie bitte Folgendes mit: <ul> <li>besonderes Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen im Umgang mit den Kunden, ebenfalls ausgeprägtes Einfühlungsvermögen</li> <li>hohes Maß an Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>hohes Maß an interkulturelle Kompetenz</li> <li>Fahrerlaubnis B</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, sofern die Stelle ganztägig besetzt ist. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von tariflich beschäftigten Männern und verbeamteten Frauen sind besonders erwünscht, da ihr Anteil gemäß Niedersächsischem Gleichberechtigungsgesetz in diesem Bereich nicht erfüllt ist. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für Obdachlosen- und Flüchtlingsunterbringung

Der kmfv Kompetent, menschlich, fachkundig, verlässlich – das ist das Selbstverständnis des Katholischen Männer­für­sorgevereins München e.V. (kmfv). Wir sind ein kari­ta­tiver Fachverband der Wohnungslosen-, Arbeitslosen-, Sucht­kranken- und Straffälligenhilfe. Mehr als 650 Mitarbeitende in über 60 Fachdiens­ten, Einrichtungen und Projekten engagieren sich bereits bei uns. Sie möchten eine zukunftsweisende Aufgabe über­nehmen, die gesellschaftliche Verantwortung mit inno­vativer Stadtentwicklung verbindet? Dann ge­stalten Sie mit uns das neue Quartier Mittenheim in Oberschleißheim – ein lebendiger Ort für Vielfalt, Gemeinschaft und nachhaltiges Wohnen. Als Quartiersmanager/in sind Sie das Herzstück der neuen Nachbarschaft. Sie fördern das soziale Mit­ein­ander, initiieren Begegnungsformate und ent­wick­eln kreative Lösungen für eine starke Gemeinschaft. In Kooperation mit unserem Partner, der Krämmel Unternehmensgruppe entstehen derzeit in Mitten­heim rund 420 Wohnungen, davon 50 Prozent miet­preis­gedämpft, sowie eine Kindertagesstätte. Das sozial ausgewogene Konzept schafft Raum für ein inte­gratives Miteinander – mit einem zentralen Quartiers­treffpunkt mit eigenen Räumlichkeiten und einer großzügigen Grünanlage als „Grüne Mitte“. Community-Manager (m/w/d) für das neue Quartier Mittenheim/Oberschleißheim ab 1. Mai 2026 oder später | kmfv Zentralverwaltung | Teilzeit (30 Std./Woche) Aufgaben <ul> <li>Erste Ansprechperson im Quartier: Sie sind die zentrale Ansprechpartnerin bzw. der zentrale Ansprechpartner für alle Bewohnerinnen und Bewohner im Quartier Mittenheim.</li> <li>Gemeinschaft fördern: Sie stärken das ehren­amt­liche Engagement der Bewohnerinnen und Bewohner bei Freizeit- und Nachbarschafts­aktivi­täten. Dazu organisieren Sie Begegnungsorte für Versammlungen und Feste und schaffen auch digitale Austauschmöglichkeiten.</li> <li>Netzwerke aufbauen: Sie vernetzen das Quartier mit lokalen Akteuren, Behörden, sozialen Einrich­tungen und Vereinen – und fördern so die Inte­gra­tion in die Gemeinde Oberschleißheim sowie regionale Partnerschaften.</li> <li>Bedürfnisse erkennen: Sie greifen Ideen, Sorgen und Anliegen auf, die über den persönlichen Wohnraum hinausgehen, und entwickeln passende Lösungen.</li> <li>Zusammenarbeit gestalten: Sie arbeiten eng mit den Hausverwaltungen im Quartier zusammen, erkennen frühzeitig Herausforderungen im Zu­sam­men­leben und moderieren mögliche Nachbarschaftskonflikte.</li> <li>Integration begleiten: Sie unterstützen die Bewohnerinnen und Bewohner individuell und fördern ihre aktive Teilhabe im Quartier.</li> <li>Fördermittel sichern: Sie recherchieren Förder­mög­lichkeiten auf kommunaler, regionaler, natio­naler und EU-Ebene und unterstützen die Ge­schäfts­leitung bei Beantragung und Verwaltung von Mitteln für das Quartiersmanagement.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit, Quartiersmanagement, Soziologie, Geographie oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen.</li> <li>Sie bereits umfangreiche Erfahrungen im Quartiersmanagement, in der Gemeinwesen­arbeit und in sozialer Projektarbeit mitbringen.</li> <li>Sie über hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie interkulturelle Kompetenz verfügen.</li> <li>Empathie, Konfliktlösungskompetenz und Organisationstalent zu Ihrem beruflichen Selbstverständnis gehören.</li> <li>Sie Freude an Netzwerkarbeit und interdis­ziplinärer Zusammenarbeit haben.</li> <li>Sie ein sicheres Auftreten, Durchsetzungs­vermögen, hohe Kooperations­bereitschaft und Teamfähigkeit auszeichnen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach AVR mit Jahressonderzahlungen (Eingruppierung S12), Münchenzulage (bis zu € 270 zusätzlich) und einer eigenen arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Ein neues, vielseitiges Arbeitsfeld mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten in Oberschleißheim, bei Bedarf: private Wohnmöglichkeiten im Quartier Mittenheim</li> <li>Fundierte und strukturierte Einarbeitung in eine anspruchsvolle Tätigkeit mit vielen Herausforderungen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>interne Fort- und Weiterbildungen für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung</li> <li>Work-Life-Balance durch Zeitwertkonto und vergünstigten Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen (Wellpass)</li> <li>Mobilität &amp; Extras: Jobticket, Mitarbeiterfeste, zusätzliche freie Tage und Prämien zur Mitarbeiteranwerbung</li> <li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Betriebliche Gesundheitsförderung, Präventionsangebote, Besinnungstage</li> <li>Verlässlichkeit &amp; Werte: Präventionsordnung und Schutzvereinbarungen als Teil unseres respektvollen Miteinanders</li> <li>…und noch vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Community-Manager (m/w/d) für das neue Quartier Mittenheim/Oberschleißheim

Die Handwerkskammer Karlsruhe ist eine Selbstverwaltungseinrichtung für mehr als 20.000 Mitgliedsunternehmen. Wir vertreten die Interessen des Handwerks in der Region und verstehen uns als Dienstleister unserer Mitgliedsunternehmen, die wir mit vielfältigen Informations- und Weiterbildungsangeboten sowie Beratungsleistungen unterstützen. Aufgaben <ul> <li>Assistenz und Unterstützung des Teams der Öffentlichkeitsarbeit mit Schwerpunkt im Bereich Veranstaltungsorganisation</li> <li>Büroorganisation und Kommunikation</li> <li>Organisation von Dienstreisen</li> <li>Terminkoordination und -vorbereitung</li> <li>Pflege VIP-Datei</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium</li> <li>Berufserfahrung</li> <li>Routinierter Einsatz moderner Kommunikationstechnik und der MS-Office-Anwendungen</li> <li>Flexibilität und Organisationsgeschick</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Präzise Arbeitsweise und Eigeninitiative</li> <li>Diskretion und Zuverlässigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Karlsruhe</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld</li> <li>Aktive Förderung Ihrer Weiterbildung</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) inklusive betrieblicher Zusatzversorgung</li> <li>Zuschuss ÖPNV oder Garagenplatz sowie attraktive Zusatzleistungen zur Gesundheitsprävention und Gesundheitsförderung (u. a. betriebliche Krankenversicherung nach der Probezeit)</li> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten</li> <li>Weitere Informationen zu unseren Leistungen finden Sie auf unserer Homepage</li> </ul> STBL1_DE

9.505 Jobs