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<h1> Fachkraft Immobilienverwaltung und Vertragsmanagement (w/m/d)</h1><p> Gestalten Sie mit uns den Weg in eine moderne Verwaltung im Evangelischen Kreiskirchenamt Münsterland/Tecklenburger Land, der gemeinsamen Verwaltung der drei evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg. Mit derzeit 72 Mitarbeitenden begleiten wir unsere Kirchenkreise, Gemeinden und Einrichtungen in allen Verwaltungsfragen – verlässlich, modern und serviceorientiert.</p><p> Werden Sie Teil unseres Teams in der Bau- und Liegenschaftsabteilung und unterstützen Sie uns auf dem Weg zur Klimaneutralität. Wir verwalten und entwickeln die bebauten und unbebauten Grundstücke kirchlicher Körperschaften im Bereich der drei Kirchenkreise und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Erreichung unseres Ziels: bis 2040 klimaneutral zu werden.</p><p> Um den kommenden Herausforderungen erfolgreich zu begegnen, suchen wir Sie als:</p><p> Fachkraft Immobilienverwaltung und Vertragsmanagement (w/m/d)</p><h2> Ihr Beitrag bei uns:</h2><ul> <li>  Sie übernehmen die Ausschreibung und Vergabe von Sammelverträgen. </li> <li>  Sie verantworten die Wohnungsverwaltung inklusive Nebenkostenabrechnung. </li> <li>  Sie erstellen Miet- und Erbbaurechtsverträge und verwalten bestehende Erbbaurechte. </li> <li>  Sie kontrollieren und pflegen Dauerbuchungen und erledigen allgemeine Verwaltungstätigkeiten. </li></ul><h2> Was Sie auszeichnet:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine Ausbildung als Immobilienkaufmann/-kauffrau, als Verwaltungsfachangestellte/r, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement oder vergleichbar. </li> <li>  Sie bringen kaufmännisches Denken und eine strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit. </li> <li>  Sie arbeiten sicher mit den gängigen MS-Office-365-Produkten und sind bereit, sich in unsere Liegenschaftssoftware einzuarbeiten. </li> <li>  Sie haben Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team und mit unseren externen Ansprechpersonen. </li> <li>  Die Identifikation mit den Werten der Evangelischen Kirche rundet Ihr Profil ab. </li></ul><h2> Das können Sie von uns erwarten</h2><ul> <li>  Sie erhalten eine sichere Perspektive: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle in Vollzeit – Teilzeit ist ab 32 Wochenstunden möglich. </li> <li>  Wir honorieren Ihre Expertise: Ihre Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 BAT- KF, ergänzt durch eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge. </li> <li>  Sie profitieren von Flexibilität: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel und nutzen Sie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie. </li> <li>  Wir unterstützen Ihre Mobilität: Kostenlose Parkplätze, Jobrad-Leasing und ein Jobticket erleichtern Ihnen den Weg zu uns. </li></ul><h2> Kontakt</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.01.2026 per E-Mail (PDF-Datei) an:</p><p> <a href="mailto:ml-tl.bewerbungen@ekvw.de" target="_blank">ml-tl.bewerbungen@ekvw.de</a></p><p> Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Herr Sven Stampe, Fachbereichsleiter Bau / Liegenschaften / Zentrale Dienste, Telefon: 0251/59370-100 oder E-Mail: <a href="mailto:sven.stampe@ekvw.de" target="_blank">sven.stampe@ekvw.de</a>, gern zur Verfügung.</p><p> Verband der Evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg <br> Von-Esmarch-Straße 7 <br> 48 149 Münster</p>

Fachkraft Immobilienverwaltung und Vertragsmanagement (w/m/d)

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Soziales und Inklusion zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine/-n</p><h1> Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)</h1><p> Kennziffer: 383.100.20</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> <br> Fallmanagement im Rahmen der Leistungsgewährung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz <br> Antragsbearbeitung</p><ul> <li>  Beraten zu Art und Umfang der Leistungsarten von Hilfesuchenden und leistungsberechtigten Personen </li> <li>  Antragsannahme und Prüfung auf Vollständigkeit und Zuständigkeit </li> <li>  Bearbeiten von Leistungsanträgen, Ermitteln des Zahlbetrags sowie des Bezugszeitraumes </li> <li>  Feststellung und Geltendmachung von Rückforderungsansprüchen </li> <li>  Erstellen von Stellungnahmen zur Widerspruchsbearbeitung </li> <li>  Prüfen von Leistungskürzungen </li></ul><p> Einzelfallsteuerung</p><ul> <li>  Führen von Hilfeplanprozessen und Leistungsabsprachen </li> <li>  Vernetzen von Leistungserbringern und Datenaustausch mit externen Partnern </li> <li>  Maßnahmenkoordinierung </li></ul><p> Bearbeiten von Anträgen auf Krankenhilfe</p><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Diplom-FH / Bachelor Abschluss Fachrichtung Recht für die öffentliche Verwaltung, Öffentliche Verwaltung, Sozialrecht, Verwaltungs-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, Public Management oder vergleichbar </li> <li>  Einschlägige Erfahrungen im Bereich Sozialrecht wünschenswert, insbesondere mit SGB XII und AsylbLG </li> <li>  Sicherer Umgang im Verwaltungsumfeld </li> <li>  Teamfähigkeit sowie Motivation </li> <li>  Dienstleistungs-, Kooperations- und Kommunikationskompetenz </li> <li>  Belastbarkeit </li> <li>  Fähigkeit, sich auf kulturelle und persönliche Diversität mit Menschen in besonderen Lebenssituationen einzustellen </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9b mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.676,89 € - 4.562,79 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li>  30 Tagen Jahresurlaub sowie am 24.12. &amp; 31.12. bezahlt frei </li> <li>  Profitieren Sie von individuellen Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li> <li>  Bleiben Sie aktiv und profitieren von unserer Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 13.01.2026 über unser Karriereportal.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)

<h1> Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) für Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz</h1><p> Nr. 2025-12-187 <br> Stellenausschreibung</p><p> Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 23 – Asyl zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (m/w/d) für Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz</p><p> Es handelt sich um eine auf zwei Jahre befristete Teilzeitstelle mit 50 % der tariflichen Arbeitszeit (19,5 bzw. 20 Wochenstunden).</p><h2> Unsere Anforderungen</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang I (Verwaltungsfachkraft (m/w/d)) </li> <li>  Umfassende und gründliche Fachkenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen </li> <li>  Selbstständiges und genaues Arbeiten </li> <li>  Gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint) </li> <li>  Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Sicheres Auftreten, Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li>  Freude am Umgang mit Menschen </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Sachbearbeitung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) inkl. Erlass von Bescheiden </li> <li>  Auszahlung von Leistungen zur Sicherstellung des notwendigen Lebensunterhalts </li> <li>  Bewilligung und Erstattung u. a. von Leistungen für Krankenhilfe, Schwangerschaft und Geburt </li> <li>  Abrechnungen mit verschiedenen Kostenträgern </li> <li>  Zusammenarbeit mit anderen Stellen, insbes. der Ausländerbehörde und den Wohlfahrtsverbänden </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld </li> <li>  Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen </li> <li>  Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA - bitte informieren Sie sich über die Verdienstmöglichkeiten, z. B. unter <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info</a> </li> <li>  Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern) </li> <li>  Betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung </li> <li>  Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li></ul><p> Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsportal, um sich bei uns zu bewerben - spätestens bis 11.01.2026.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Nähere Auskünfte: <br> Auskünfte zum Arbeitsgebiet erteilt Herr Andreas Hofherr <br> (Tel. 08031/392-11110, für personelle Fragen steht <br> Frau Sandra Jantz (Tel. 8031/392-23010 zur Verfügung.</p><p> Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerberportal: <a href="http://www.landkreis-rosenheim.de/" target="_blank">www.landkreis-rosenheim.de/</a> ? Karriere ? Stellenangebote.</p><p> Landratsamt Rosenheim <br> Wittelsbacherstraße 53 · 83022 Rosenheim Tel. 08031 392-01 · Fax 08031 392-9001 <br> <a href="http://www.landkreis-rosenheim.de" target="_blank">www.landkreis-rosenheim.de</a></p>

Landratsamt Rosenheim

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) für Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz

<p> Die STADT BECKUM sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft (w/m/d) mit 19,5 Wochenstunden in unbefristeter Anstellung für das Aufgabengebiet</p><h1> Sachbearbeitung im Sachgebiet Wohnbauförderung (EG 9c TVöD)</h1><p> im Fachdienst Soziale Dienste.</p><p> Wer sind wir? <br> Die Stadt Beckum ist eine mittlere kreisangehörige Stadt im Kreis Warendorf in Nordrhein-Westfalen und hat rund 38.000 Einwohnerinnen und Einwohner. Sie liegt verkehrsgünstig mit eigenem Bahnhof an der Bahnstrecke Minden – Köln sowie an der A 2 und bietet gleichzeitig reizvolle Naturlandschaften wie den Aktivpark Phoenix und den Freizeitsee Tuttenbrock.</p><p> Die Stadt Beckum unterstützt als familienfreundliche Arbeitgeberin die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich.</p><h3> Was sind Ihre Aufgaben?</h3><p> Aufgaben nach dem Gesetz zur Förderung und Nutzung von Wohnraum für das Land Nordrhein-Westfalen (WFNG NRW) u. a.</p><ul> <li>  Beratung von Wohnungssuchenden, Mietern und Eigentümern </li> <li>  Entscheidung über die Erteilung oder Ablehnung von Wohnberechtigungsscheinen (WBS) </li> <li>  Ausübung von Benennungs- und Besetzungsrechten </li> <li>  Bestands- und Besetzungskontrollen des geförderten Wohnraums (inklusive Einhaltung der Kostenmiete und genehmigter Miethöhen) </li> <li>  Erteilung von Freistellungen </li> <li>  Einkommensermittlung und Löschungsbewilligungen </li> <li>  Wohnungsvermittlung/Wohnungstausch (öffentlich geförderter Wohnungen) </li> <li>  Aufstellung des Mietspiegels </li> <li>  Betreuung der IT-Fachverfahren für das Wohnungswesen </li></ul><h3> Was setzen wir voraus?</h3><ul> <li>  abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (früher: Angestellten-Lehrgang II) oder die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. der erfolgreich abgeschlossene Angestelltenlehrgang I mit der Bereitschaft, zeitnah den Verwaltungslehrgang II zu absolvieren </li> <li>  sicherer Umgang mit Standardsoftware (MS Office insbesondere Word, Excel und Outlook) </li> <li>  Führerschein für PKW </li> <li>  Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li></ul><h3> Was bieten wir Ihnen?</h3><ul> <li>  eine Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden im Tarifbeschäftigtenverhältnis </li> <li>  Eingruppierung bei entsprechender persönlicher Voraussetzung in Entgeltgruppe 9 c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung im Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-V VKA) </li> <li>  ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches und krisensicheres Tätigkeitsfeld </li> <li>  sachgebietsbezogene und an Ihrem individuellen Bedarf orientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  lösungsorientierte und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, auch im Kontakt mit der Leitungsebene, regelmäßige Mitarbeitergespräche </li> <li>  Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  Angebote im Gesundheitsmanagement (Rückenkurse, Betriebssport) </li></ul><p> Die Stadt Beckum fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung und Inklusion. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h3> Sie haben noch Fragen?</h3><p> Martin May-Neitemann, <a href="mailto:may-neitemann@beckum.de" target="_blank">may-neitemann@beckum.de</a> – 02521 29-5001</p><p> BEWERBUNGSSCHLUSS: 19. Januar 2026</p><p> Bitte bewerben Sie sich online über INTERAMT.</p><p> Kontakt: Frau Lösch, <a href="mailto:loesch@beckum.de" target="_blank">loesch@beckum.de</a> – 02521 29-1101</p><p> Stadt Beckum • Postfach 18 63 • 59248 Beckum</p>

Sachbearbeitung im Sachgebiet Wohnbauförderung (m/w/d)

<h1> Sachbearbeitung Ordnungsbehördliche u. verwaltungsrechtliche Aufgaben der Bauordnung (w/m/d)</h1><p> Die STADT BECKUM bietet Ihnen interessante, fachlich anspruchsvolle und verantwortungsvolle Einsatzmöglichkeiten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie für den Aufgabenbereich</p><h2> Ordnungsbehördliche und verwaltungsrechtliche Aufgaben der Bauordnung (w/m/d) (EG 9c TVöD)</h2><p> im Fachdienst Bauordnung.</p><p> Wer sind wir? <br> Die Stadt Beckum ist eine mittlere kreisangehörige Stadt im Kreis Warendorf in Nordrhein-Westfalen und hat rund 38 000 Einwohnerinnen und Einwohner. Sie liegt verkehrsgünstig mit eigenem Bahnhof an der Bahnstrecke Minden – Köln sowie an der A 2 und bietet gleichzeitig reizvolle Naturlandschaften wie den Aktivpark Phoenix und den Freizeitsee Tuttenbrock.</p><p> Als untere Bauaufsichtsbehörde ist die Stadt Beckum für die Erteilung von bauaufsichtlichen Genehmigungen innerhalb des Stadtgebietes zuständig. Es erwartet Sie daher ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit einer Vielzahl von rechtlichen Regelungen.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Durchführung von bauordnungsrechtlichen Verfahren </li> <li>  Erlass von Ordnungsverfügungen und Rücknahmebescheiden </li> <li>  Mitwirkung bei Klageverfahren aus dem Bereich der Bauordnung </li> <li>  Prüfungen von Akteneinsichten/Anträgen nach dem Informationsfreiheitsgesetz </li> <li>  Vorbereitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren </li> <li>  Aufgaben nach dem Wohnraumstärkungsgesetz NRW </li></ul><h3> Wir setzen voraus:</h3><ul> <li>  einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II (früher: Angestellten-Lehrgang II) oder eine vergleichbare Qualifikation im Sinne des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (zum Beispiel ein der Tätigkeit entsprechendes Hochschulstudium oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen), </li> <li>  Organisationsvermögen, Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeiten </li> <li>  sicherer Umgang mit Standardsoftware der Bürokommunikation sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in die fachspezifische Software PROSOZ Bau </li> <li>  gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li></ul><p> Von Vorteil sind:</p><ul> <li>  Kenntnisse im Planungs- und Bauordnungsrecht und/oder im bautechnischen Bereich </li></ul><h3> Wir bieten folgende Rahmenbedingungen:</h3><ul> <li>  befristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden im Tarifbeschäftigtenverhältnis; eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet. </li> <li>  Eingruppierung bei entsprechender persönlicher Voraussetzung nach Entgeltgruppe 9c der allgemeinen Eingruppierungsmerkmale im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung im Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-V VKA) </li></ul><p> Die Stadt Beckum unterstützt als familienfreundliche Arbeitgeberin die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Weitere Informationen zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Beckum finden Sie auf <a href="http://www.beckum.de" target="_blank">www.beckum.de</a>.</p><p> Die Stadt Beckum fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung und Inklusion. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.</p><h3> Sie haben noch Fragen?</h3><p> Herr Schockmann, Fachdienstleitung, Telefon: 02521 29-6301, E-Mail: <a href="mailto:schockmann@beckum.de" target="_blank">schockmann@beckum.de</a></p><p> BEWERBUNGSSCHLUSS: 19. Januar 2026</p><p> Bitte bewerben Sie sich online über INTERAMT.</p><p> Kontakt: Frau Lösch, <a href="mailto:loesch@beckum.de" target="_blank">loesch@beckum.de</a> – 02521 29-1101</p><p> Stadt Beckum • Postfach 18 63 • 59248 Beckum</p>

Sachbearbeitung Ordnungsbehördliche u. verwaltungsrechtliche Aufgaben der Bauordnung (w/m/d)

<h1> Bereichsleitung Zentrale Dienste / Verwaltungssteuerung (m/w/d)</h1><p> Gestalten Sie die Zukunft Frankenthals – direkt an der Seite des Oberbürgermeisters!</p><p> Die Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, mutige und zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit, die Verwaltung neu denkt und Veränderung vorantreibt. Nutzen Sie die Chance, die Entwicklung einer modernen, bürgernahen und digitalen Stadtverwaltung aktiv mitzugestalten.</p><p> <br> Gesucht wird die</p><h2> Bereichsleitung Zentrale Dienste / Verwaltungssteuerung <br> (m/w/d) <br> E 15 TVöD / A15 LBesG | unbefristet | Vollzeit 39 / 40 Wochenstunden</h2><p> Die Stelle wird derzeit tarifrechtlich und beamtenrechtlich neubewertet. Die Besetzung mit sich zwei ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich.</p><p> <br> Sie sind eine strategische Denkerin oder ein strategischer Denker, die oder der mit Weitblick, Empathie und Entschlossenheit führen kann? Sie möchten in direkter Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit einem engagierten Team die Stadtverwaltung in eine erfolgreiche Zukunft führen? Dann freuen wir uns auf Sie!</p><p> Ihre Mission: ZukunFT gestalten, statt verwalten! <br></p><p> In dieser Schlüsselposition steuern Sie die zentralen Verwaltungsdienste der Stadt Frankenthal, führen verschiedene Ämter und Teams und übernehmen die Geschäftsführung des Stadtvorstands sowie des Ältestenrats. Dabei sind Sie Impulsgeber, Innovator und Gestalter einer modernen Verwaltungskultur.</p><h3> Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul> <li>  Strategische Beratung und enge Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister </li> <li>  Initiierung und Steuerung von Modernisierungs- und Digitalisierungsprojekten in den zentralen Diensten </li> <li>  Sicherstellung einer partnerschaftlichen und konstruktiven Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen der Verwaltung sowie den politischen Gremien </li> <li>  Koordination und Begleitung von verwaltungsweiten Querschnittsthemen mit hoher Wirkung für die Gesamtorganisation </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Stärkung von Transparenz, Bürgernähe und Serviceorientierung </li> <li>  Gesamtverantwortung für den Bereich Zentrale Dienste mit den Themen:  <ul>   <li>    Strategisches Controlling   </li>   <li>    Recht   </li>   <li>    Allgemeine Verwaltung inkl. Zentralem Gremiendienst   </li>   <li>    Wahlen &amp; Zentrale Dienstleistungen (Druckerei, Poststelle)   </li>   <li>    Informationssicherheit   </li>   <li>    Datenschutz   </li>   <li>    Zentrale Vergabestelle   </li>   <li>    Geoinformation   </li>   <li>    Stadtarchiv   </li>  </ul> </li> <li>  Geschäftsführung des Ältestenrats und des Stadtvorstands </li> <li>  Büroleitung für den Oberbürgermeister:  <ul>   <li>    Assistenzen   </li>   <li>    Ideen- und Beschwerdemanagement   </li>   <li>    Pressestelle   </li>   <li>    Gleichstellung   </li>  </ul> </li></ul><h3> Sie bringen mit:</h3><ul> <li>  Befähigung für das 4. Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder </li> <li>  Sie verfügen über die Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen und befinden sich bereits im Statusamt A 13 LBesG und bringen die Bereitschaft mit die Fortbildungsqualifizierung zur A 14 LBesG und A 15 LBesG zu absolvieren oder </li> <li>  Wissenschaftlichen Hochschulabschluss (z. B. Master of Public Management, Master of Laws, Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (Universität)) oder ein zweites juristisches Staatsexamen und entsprechende Berufserfahrung </li> <li>  Mehrjährige Leitungserfahrung in einer Kommune oder im öffentlichen Dienst </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Verwaltungs- und Kommunalrecht </li> <li>  Strategische Kompetenz, hohe Entscheidungsfähigkeit und Organisationstalent </li> <li>  Empathische Führungspersönlichkeit mit Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und Integrationsvermögen </li> <li>  Freude daran, komplexe Verwaltungsstrukturen zu gestalten und moderne Ansätze umzusetzen </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Eine Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum in einem vielseitigen, verantwortungsvollen Aufgabenfeld </li> <li>  Ein kollegiales Umfeld und enge Zusammenarbeit mit Politik und Verwaltungsspitze </li> <li>  Transparente und faire Bezahlung nach TVöD VKA / Besoldungstabelle RLP </li> <li>  Möglichkeit der Telearbeit </li> <li>  Flexible &amp; familienfreundliche Arbeitszeiten </li> <li>  Arbeitgeber mit zentraler Lage </li> <li>  Gemeinsame Ausflüge </li> <li>  Weitere Arbeitgebervorteile unter <a href="http://www.frankenthal.de/benefits" target="_blank">www.frankenthal.de/benefits</a> </li></ul><p> Unser Weg miteinander:</p><p> Wenn Sie Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, Veränderung anzustoßen und Verwaltung aktiv zu gestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Bei Fragen hilft Ihnen Herr Schwerdel unter 06233/89-854 gerne weiter. Bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen, Nachweise von Fortbildungen etc.) am besten direkt über unser Bewerbungsportal bis zum 21.01.2026 unter Hinweis der Ausschreibungsnummer 153-10-2025.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Inklusion im Mittelpunkt: Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.</p><p> Entdecken Sie weitere unserer Arbeitgebervorteile unter <a href="http://www.frankenthal.de/benefits" target="_blank">www.frankenthal.de/benefits</a></p><p> Stadtverwaltung Frankenthal | Abteilung Personal | Rathausplatz 2-7 | 67227 Frankenthal <br> <a href="http://www.frankenthal.de" target="_blank">www.frankenthal.de</a></p>

Bereichsleitung Zentrale Dienste / Verwaltungssteuerung (m/w/d)

<p> Stellenausschreibung Nr. 2025-106</p><h1> Sachbearbeiter/-in Ausbildungsförderung (m/w/d)</h1><p> Die Stadt Rosenheim, Sozial-, Wohnungs- und Versicherungsamt, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiter/-in Ausbildungsförderung (m/w/d) möglichst in Vollzeit.</p><p> Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.</p><p> Stellenbewertung: Entgeltgruppe E9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A10 BayBesG.</p><p> Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.</p><h2> Sie bringen mit</h2><ul> <li>  Beamtenrechtliche Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. die Fachprüfung II für Beschäftigte </li> <li>  Alternativ ein abgeschlossenes vergleichbares rechtswissenschaftliches Studium </li> <li>  Selbstständige und eigenverantwortliche Aufgabenorganisation und Arbeitsweise </li> <li>  Gutes Zeitmanagement und eine gute Aufgabenpriorisierung </li> <li>  Idealerweise Erfahrung in der Rechtsanwendung </li> <li>  Freundliches und sicheres Auftreten </li> <li>  Bereitschaft an mehrtägigen externen Weiterbildungen teilzunehmen </li> <li>  Sichere PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office) </li> <li>  Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C2 nach GER) </li></ul><h2> Das erwartet Sie</h2><ul> <li>  Vollständige Beratung und Sachbearbeitung nach den verschiedenen Ausbildungsförderungsgesetzen </li> <li>  Bearbeitung der Widerspruchs- und Klageverfahren </li> <li>  Datenabgleichs- und Vorausleistungsverfahren </li> <li>  Abrechnung der Auszahlungen und Kostenerstattungen mit der Regierung von Oberbayern </li> <li>  Bearbeitung der Vorbehaltsförderung und Rückforderungen </li></ul><p> Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><h2> Als Arbeitgeber bieten wir</h2><ul> <li>  Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe  <br>  Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst. </li> <li>  Unbefristete Stellen  <br>  Grundsätzlich unbefristete Stellen. </li> <li>  Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen  <br>  Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice. </li> <li>  Urlaub  <br>  30 Tage Urlaub. </li> <li>  Kollegiales und respektvolles Team  <br>  Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen. </li> <li>  Arbeiten in Toplage  <br>  Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage. </li> <li>  Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote  <br>  Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote. </li> <li>  Fortbildungsmöglichkeiten  <br>  Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. </li> <li>  Tarifvertrag  <br>  Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. </li> <li>  Moderne Arbeitsplätze  <br>  Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice. </li> <li>  Faire Bezahlung  <br>  Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung. </li> <li>  Mitarbeiterangebote  <br>  Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen. </li></ul><p> Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über <a href="http://www.rosenheim/stellenangebote" target="_blank">www.rosenheim/stellenangebote</a> oder per Mail <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a> entgegen.</p><p> Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.</p><p> Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen <br> Herr W. Klupp <br> Tel. 08031/365-1552 <br> E-Mail:</p><p> Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen <br> Frau Ariane Koschabek <br> Tel. 08031/365-1118 <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a></p><p> Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a></p>

Sachbearbeiter/-in Ausbildungsförderung (m/w/d)

<h3> Warum wir</h3><p> Als Familienunternehmen in vierter Generation produzieren wir seit 111 Jahren mit mehr als 250 Mitarbeitenden Schmuckketten und vertreiben diese in über fünfzig Ländern. Als marktführendes Unternehmen unserer Branche bieten wir allen Talenten eine Basis für den beruflichen Erfolg, sind offen für Neues und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Gestalte aktiv deine Zukunft und schaffe dir eine sichere berufliche Perspektive mit deinem neuen Job bei FBM. Wir bieten dir eine spannende Aufgabe in einem dynamisches Umfeld mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten.</p><p> ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT SUCHEN WIR DICH ALS</p><h1> Mitarbeiter Disposition/ Kabinett (m/w/d)</h1><p> bei FBM in Mönsheim</p><h3> DAS ERWARTET DICH</h3><ul> <li>  Planung, Buchung und Verteilung von Betriebsaufträgen  <br>  Vorbereitung und Zusammenstellung von Betriebsaufträgen mit den erforderlichen Einzelteilen </li> <li>  Ansprechpartner/in für Fachabteilungen bei allen dispositionstechnischen und organisatorischen Fragestellungen </li> <li>  Disposition der Aufträge, unter Einbezug warenwirtschaftlicher Kenngrößen und des Ressourcenhaushaltes </li> <li>  Bestellung und Disposition von Einzelteilen, Materialien und Betriebsmitteln </li> <li>  Pflege, Kontrolle und Verwaltung des Lagers einschließlich Bestandsüberwachung </li> <li>  Bei Bedarf Unterstützung in der Produktion, z. B. beim Einfädeln von Schmuckteilen, Schließen von Colliers sowie Einhängen von Verschlüssen oder Ösen </li></ul><h3> DAS BRINGST DU MIT</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder motivierter Quereinsteiger </li> <li>  Deutsche Sprache in Wort und Schrift </li> <li>  Idealerweise Erfahrung im Schmuckbereich oder Edelmetalle </li> <li>  Selbständige und ordentliche Arbeitsweise sowie Spaß am Organisieren </li> <li>  Kenntnisse in ABAS, ERP- und Fertigungssystemen </li></ul><h3> Benefits</h3><p> Das bringen wir mit, um dir den Arbeitsalltag noch angenehmer zu machen:</p><p> Onboarding</p><p> Duzen</p><p> Werte</p><p> Firmenevents</p><p> Teamsport</p><p> Weiterbildung</p><p> Entwicklungschancen</p><p> Altersvorsorge</p><p> Gewinnbeteiligung</p><p> Corporate Benefits</p><p> Empfehlungsprogramm</p><p> Parkplätze</p><p> Krankenversicherung</p><p> E-Bike- &amp; Fahrrad-Leasing</p><h3> BEWIRB DICH JETZT. WIR FREUEN UNS AUF DICH!</h3><br><h5> Onlinebewerbung</h5><p> Nutzt einfach unser Formular</p><p> Onlinebewerbung</p><h5> Persönlich</h5><p> Alina Keller</p><p> +49 7044 22-102</p><h3> Deine Bewerbung</h3><p> Klingt interessant? Dann sende uns gerne deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) idealerweise als PDF Datei mit Angabe deines frühesten Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung zu.</p><h3> BEWIRB DICH JETZT. WIR FREUEN UNS AUF DICH!</h3><p> Alina Keller · Telefon +49 7044 22-102</p><p> Friedrich Binder GmbH &amp; Co. KG · Leonberger Straße 34 · 71297 Mönsheim · <a href="http://www.fbm-chains.com" target="_blank">www.fbm-chains.com</a></p>

Mitarbeiter Disposition/ Kabinett (m/w/d)

<p> Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis <br> Mit 27 Ämtern &amp; Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen <br> Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam <br> Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt.</p><p> Wir suchen für unser Ordnungsamt in Heidelberg eine</p><h1> Stellvertretende Referatsleitung (w/m/d) im Bereich "Untere Waffen- und Jagdbehörde"</h1><ul> <li>  Vollzeit (Beschäftigte mit 39 Stunden/Woche, verbeamtete Personen mit 41 Stunden/Woche) </li> <li>  EG10 TVöD bzw. A11 (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte von 4.012 € bis 5.596 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung) </li></ul><p> Bewerbungsfrist bis: 14.01.2026</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Waffenrecht: u.a. Waffenbesitzverbote, Widerruf von Waffenbesitzkarten, Schießerlaubnisse </li> <li>  Jagdrecht: u.a. Widerruf von Jagdscheinen, Prüfung von Jagdpachtverträgen, Abschussplanung, Prüfung und Beratung von Jagdgenossenschaften, Ausnahmegenehmigungen, Rotwildrichtlinie Odenwald </li> <li>  Sprengstroffrecht: u.a. Widerruf sprengstoffrechtlicher Erlaubnisse </li> <li>  Abwesenheitsvertretung der Referatsleitung "Jagd- und Waffenbehörde" </li> <li>  Wahrnehmung von Terminen im Außendienst </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Bachelor oder Diplom) oder Verwaltungsfachwirt (w/m/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung oder Abschluss im mittleren nichttechnischen Dienst der Kommunalverwaltung verbunden mit erfolgtem Aufstieg in den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst sowie einschlägiger Berufserfahrung im Bereich "Waffen- und Sprengstoffrecht" oder Juristin/Jurist (w/m/d) mit mindestens erster abgelegter juristischer Prüfung </li> <li>  Fachliche Kenntnisse für die Erteilung von Jagdscheinen und Kenntnisse in den einschlägigen MS-Office-Anwendungen sowie im Fachverfahren (CONDITION) sollten vorliegen oder die Bereitschaft, sich diese in kürzester Zeit anzueignen </li> <li>  sehr hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  ein sicheres Auftreten und ausgeprägte Teamfähigkeit </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich Waffenbehörde wäre wünschenswert </li></ul><h2> Das bieten wir</h2><h3> SICHERER <br> ARBEITSPLATZ</h3><h3> FORTBILDUNG <br> &amp; KARRIERE</h3><h3> VEREINBARKEIT <br> VON FAMILIE &amp; BERUF</h3><h3> FLEXIBLE <br> ARBEITSZEITEN</h3><h3> DEUTSCHLAND- <br> TICKET</h3><br><p> Zu allen Benefits</p><h2> KEINE STELLENANGEBOTE VERPASSEN</h2><p> Mit deiner Anmeldung beim „JobAgent“ wirst du automatisch per E-Mail über unsere neuen Stellenausschreibungen informiert.</p><p> Jetzt beim JobAgent anmelden</p><h2> Noch Fragen?</h2><p> Weitere Informationen zum Aufgabengebiet:</p><p> Dorian Jacobs, Ordnungsamt <br>   <a href="mailto:D.Jacobs@rhein-neckar-kreis.de" target="_blank">D.Jacobs@rhein-neckar-kreis.de</a>  <br> 06221/522-2139</p><p> Fragen zum Bewerbungsverfahren:</p><p> Michael Winkler, Haupt- und Personalamt <br>   <a href="mailto:M.Winkler@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">M.Winkler@Rhein-Neckar-Kreis.de</a>  <br> 06221/522-1656</p><p> Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion.</p><p> Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar.</p><p> WIR-DER-KREIS.DE</p>

Stellvertretende Referatsleitung (w/m/d) im Bereich "Untere Waffen- und Jagdbehörde" Vollzeit / Teilzeit

<p>Wir suchen für das Referat Betriebliche Sozialberatung im interdisziplinären Zentrum für Gesunde Arbeit der Freien Hansestadt Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p> <p><b>Betriebliche Sozialberater:in (w/m/d) bzw. Referatsleiter:in (w/m/d) </b></p> <p><b>Entgeltgruppe 14 TV-L <br> Kennziffer PN-F3-55/25</b></p> <p>Die Stelle ist unbefristet und teilzeitgeeignet im Umfang von mindestens 30 Wochenstunden. Aufgrund der Beratungsanfragen ist eine Flexibilität erforderlich, Termine auch nachmittags einzuplanen und wahrzunehmen.</p><br> <b>Aufgaben</b> <br> <ul>   <li>Sie übernehmen die Leitung der Beratungsstelle (fachliche Leitung und Personalverantwortung)</li>   <li>Sie sind verantwortlich für die inhaltliche Konzeption, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von Beratungsangeboten, Projekten sowie Durchführung von Informations- und Schulungsangeboten.</li>   <li>Sie sind verantwortlich für die psychosoziale Beratung von Beschäftigten und Führungskräften der Freien Hansestadt Bremen bei persönlichen, gesundheits- und arbeitsbezogenen Problemstellungen im Einzel- oder Gruppensetting</li>   <li>Sie beraten Führungskräfte und Personalverantwortliche im Umgang mit schwierigen Führungssituationen und Teams zur Gewährleistung und Förderung der Zusammenarbeit. </li>   <li>Sie verfügen über Kenntnisse des externen Beratungs- und Behandlungsangebots und stellen den Kontakt zu weiterführenden professionellen Helfersystemen her im Sinne eines Casemanagements</li>   <li>Sie kooperieren intern und extern mit verschiedenen Akteur:innen</li>   <li>Sie entwickeln ein Netzwerk zu externen Beratungs- und Behandlungsmöglichkeiten weiter.</li>   <li>Sie entwickeln konzeptionelle Beratungsangebote weiter</li>   <li>Sie übernehmen statistische Auswertungen und Controlling</li>  </ul><br><b>Profil</b><br> <p><strong>Sie bringen zwingend mit</strong></p>  <ul>   <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Diplom oder Master) oder eine Kombination von Bachelor und Master aus den Studiengängen Psychologie, Soziale Arbeit, Beratung und Intervention, Gesundheitswissenschaften oder Gesundheitspädagogik </li>   <li>Eine abgeschlossene mehrjährige Zusatzqualifikation in einem wissenschaftlich anerkannten psychotherapeutischen Verfahren</li>   <li>Mehrjährige einschlägige Führungserfahrung</li>   <li>Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im psychosozialen Beratungskontext</li>   <li>Fundierte Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Menschen mit Gesundheitsstörungen bzw. psychischen Auffälligkeiten sowie diagnostische Kenntnisse</li>   <li>Erfahrung mit komplexen Beratungsprozessen innerhalb einer Organisation von Mitarbeitenden und Führungskräften, nicht nur im Einzelfallsetting oder im klinischen Bereich</li>   <li>Erfahrung mit Teamberatung, Moderation von Gruppenprozessen und Konflikten</li>  </ul> <p><strong>Des Weiteren erwarten wir </strong></p>  <ul>   <li>Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Engagement, Teamfähigkeit, Sozial- und interkultureller Kompetenz</li>   <li>Ausgeprägte Serviceorientierung und Zuverlässigkeit</li>   <li>Hohes Maß an Vertraulichkeit sowie eine wertschätzende und vermittelnde Haltung</li>   <li>Genderkompetenz (Sensibilität gegenüber geschlechtsspezifischen Beratungsanliegen und Konfliktlagen), sowie des Diversity-Managements</li>   <li>Stresstoleranz und Belastbarkeit</li>   <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>   <li>Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen einschließlich Excel</li>  </ul> <p><strong>Darüber hinaus sind wünschenswert</strong></p>  <ul>   <li>Idealerweise Berufserfahrung im betrieblichen Eingliederungsmanagement, in der betrieblichen Sozialberatung oder in EAP-Angeboten,</li>   <li>Erfahrungen und Organisationskenntnisse im öffentlichen Dienst oder anderen Großorganisationen</li>   <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften des SGB V und IX</li>   <li>Feldkompetenz im Hinblick auf relevante regionale Hilfesysteme</li>  </ul><br><b>Wir bieten</b><br> <ul>   <li>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten Team</li>   <li>Eine unbefristete Beschäftigung auf einem sicheren Arbeitsplatz</li>   <li>Besonders wichtig sind uns gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie:   <ul>   <li>Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben,</li>   <li>„ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit durch geregelte flexible Arbeitszeiten und –orte </li>   </ul> </li>   <li>Mehrfach ausgezeichnete aktive Gesundheitsförderung</li>   <li>Regelmäßige Supervision</li>  </ul> <p>Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.<br> Schwerbehinderten Bewerber:innen (w/m/d) wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.<br> <br> <strong>Das sind wir – Performa Nord</strong><br> Wir sind ein Eigenbetrieb des Landes Bremen. Als Dienstleister für Personal-, Bürger:innen-, Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices unterstützen wir die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Darüber hinaus haben wir Kund:innen des öffentlichen Dienstes außerhalb Bremens. Zudem beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten.<br> <br> <strong>So arbeiten wir in der Betrieblichen Sozialberatung<br> Als betriebliche Sozialberaterinnen beraten wir Beschäftigte und Führungskräfte</strong><br> Wir bieten Ihnen fachlich kompetente Hilfestellung zu beruflichen, persönlichen und gesundheitlichen Fragestellungen. Wir bieten professionelle Unterstützung durch Berater:innen mit verschiedenen Professionen und Zusatzausbildungen, sind unabhängig und arbeiten lösungs- und ressourcenorientiert. Wir unterliegen der strengen gesetzlichen Schweigepflicht und führen Gespräche im geschützten Raum.</p><br><p>STBL1_DE</p>

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