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Beruflich durchstarten mit der KVWL: Ideen einbringen, abwechslungsreiche Aufgaben übernehmen und die digitale Zukunft des Gesundheitswesens gestalten! An unserem Standort Dortmund bieten wir ein duales Studium „B.Sc. Medizinische Informatik“ in Kooperation mit der FH Dortmund an. Zusätzlich erwerben Sie den IHK-Ausbildungsabschluss als Fachinformatiker*in mit Vertiefung Anwendungsentwicklung. Ausbildungsstart: 1. August 2026 Mit rund 2.500 Mitarbeitenden gestaltet die KVWL in zahlreichen Bereichen die ambulante Gesundheitsversorgung in der Region für Millionen Menschen. Unsere über 100 Kolleg*innen im IT-Bereich setzen dabei auf innovative digitale Lösungen und stellen ein Full-Service-Paket bereit. Freuen Sie sich im Rahmen des dualen Studiums auf einen ausgeglichenen Wechsel zwischen Theorie und Fachwissen an der FH Dortmund und Praxisphasen bei der KVWL – und profitieren Sie von der Kostenübernahme der Semesterbeiträge, tariflicher Ausbildungsvergütung und einer intensiven fachlichen Betreuung. Aufgaben <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit Möglichkeit der unbefristeten Übernahme nach dem Dualen Studium</li> <li>Umfangreiches Onboarding, ausbildungsbegleitende interne Schulungen und Lernrunden</li> <li>Durchführung eigener Projekte im Rahmen der Ausbildung</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Praxisbezug</li> <li>Übernahme der Semesterbeiträge</li> <li>Work-Life-Balance durch flexibles Arbeiten (Gleitzeit)</li> <li>Attraktive tarifliche Vergütung (TVdS-L)</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV und hervorragende Parkmöglichkeiten</li> <li>Eigene ausgezeichnete Kantine und kostenlose Getränke</li> <li>Offene Unternehmenskultur</li> <li>Helle, moderne und ergonomische Arbeitsplätze</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Abitur</li> <li>Gute Noten in Mathematik und idealerweise auch in Informatik</li> <li>Technisches Verständnis und gute analytische Fähigkeiten</li> <li>Hohe Leistungs- und Lernbereitschaft sowie Flexibilität</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Garantierte Vielfalt: Sie durchlaufen unsere verschiedenen IT-Teams und sammeln dort praktische Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und Systemadministration.</li> <li>Breite Fachkenntnisse: Sie erlernen, wichtige Themenfelder wie IT-Sicherheit und digitale Vernetzung in der Telematik Infrastruktur fachlich sicher zu beherrschen.</li> <li>Moderne Arbeitsmethoden: Sie bekommen IT-Basics zur Softwareentwicklung, Administration und IT-Support durch intensive fachliche Betreuung praxisnah vermittelt.</li> <li>Tiefe Expertise: Sie lernen Systeme und Prozesse in der Gesundheitsverwaltung und zur Unterstützung der Leistungserbringer (Arztpraxen) aktiv kennen.</li> <li>Fähigkeiten erweitern: Sie gestalten in spannender Projektarbeit in unserer Modellpraxis „dipraxis“ vor Ort den medizinischen Alltag der Zukunft.</li> </ul> STBL1_DE

Dual Studierende (m/w/d) IT – B.Sc. Medizinische Informatik (ab 01.08.2026)

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. Aufgaben <ul> <li>Sie recherchieren aktuelle Entwicklungen im Bereich Künstlicher Intelligenz – insbesondere zu den kognitiven Auswirkungen von KI-Nutzung in der Arbeitswelt.</li> <li>Sie wirken bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Mitarbeiterangeboten mit, z. B. Schulungen, Trainingsformate oder E-Learnings zur Förderung von KI-Kompetenz.</li> <li>Sie unterstützen bei der Erprobung von KI-Tools und bringen Ihre Einschätzung zu möglichen Einsatzszenarien im Arbeitsalltag ein.</li> <li>Sie bringen sich aktiv in unsere „Innovation Community“ ein und gestalten AI-bezogene Inhalte und Formate mit.</li> <li>Sie unterstützen bei operativen Aufgaben im Innovation Lab, z. B. Teilnehmermanagement oder Dokumentation von Ergebnissen.</li> <li>Sie bereiten Erkenntnisse aus Initiativen in verständlichen Präsentationen, Berichten und Handouts auf.</li> <li>Je nach Interesse und Vorerfahrung können Sie eigene Ideen für Formate oder Konzepte einbringen und eigenständig umsetzen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind eingeschriebener Student (m/w/d) und haben praktische Erfahrungen im Umgang mit KI-Tools wie ChatGPT, Midjourney, DALL·E, Copilot oder vergleichbaren Anwendungen – z. B. im Studium, in Projekten oder privat.</li> <li>Sie verfügen über ein gutes Verständnis der Funktionsweise und Einsatzmöglichkeiten generativer KI – inklusive Prompting, Grenzen und ethischer Aspekte.</li> <li>Sie interessieren sich für die Gestaltung von Lern- und Informationsangeboten zur KI-Nutzung und haben Freude daran, Wissen kreativ und verständlich aufzubereiten.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig – auch bei komplexen Aufgaben oder unklarer Ausgangslage – und bringen sich aktiv ins Team ein.</li> <li>Sie sind offen, lernbereit und motiviert, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten und innovative Ideen mitzugestalten.</li> <li>Sie haben 14–20 Stunden pro Woche Zeit und Lust, ein interdisziplinäres Team bei spannenden Entwicklungen im KI-Bereich zu unterstützen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle in Teilzeit mit 14 bis 20 Wochenstunden zunächst befristet für 12 Monate.</li> <li>eine attraktive Werkstudentenvergütung, ca. 1.500 – 1.600 €/Mo (bei einer 20 h/Woche) unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.</li> <li>Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten, um die Werkstudententätigkeit ideal mit Ihrem Studium zu vereinbaren.</li> <li>Kein Tag wie der andere: Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben.</li> <li>Verantwortung ab dem ersten Tag: Sie werden als vollwertiges Teammitglied integriert und können sich voll einbringen.</li> <li>ein kreatives Team: Arbeiten Sie mit inspirierenden Personen zusammen und entwickeln Sie sich fachlich und persönlich weiter.</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung</li> <li>eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent (m/w/d) im Innovation Lab: KI-Recherche & Wissenskommunikation

Für die Abteilung Trinkwasser, Fachbereich Trinkwasserverfahrenstechnik suchen wir zum 01.01.2026 eine/n Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Anlageninstandhaltung am Wasserwerk Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Aufgaben <ul> <li>Arbeiten zur Überprüfung und Aufrechterhaltung der Funktionsfähigkeit der Anlagen im Wasserwerk z.B. Kontroll-, Mess- und Untersuchungsarbeiten, Reparatur und Störungsbeseitigung </li> <li>Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an allen technischen Anlagen und Maschinen einschließlich Material- und Gerätebedarfsermittlung </li> <li>Fehlersuche und Fehleranalyse </li> <li>Umbau-, Anpassungs- und Erneuerungsarbeiten z.B. Projektierung</li> <li>Betriebsdokumentationen und Qualitätssicherung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem der folgenden Berufe: Umwelttechnologe*in, Anlagemechaniker*in Fachrichtung Versorgungstechnik alternativ Industriemechaniker*in oder Mechatroniker*in</li> <li>Elektrotechnische Kenntnisse </li> <li>Berufserfahrung in vergleichbarem Aufgabengebiet wird vorausgesetzt</li> <li>Körperliche Belastbarkeit, Trittsicherheit und Schwindelfreiheit </li> <li>Bereitschaft zur Rufbereitschaft</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)</li> <li>Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.</li> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li> </ul> Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Anlageninstandhaltung am Wasserwerk

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Projektingenieurin / Projektingenieur (w/m/d) Versorgungstechnik TGA</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> <h2>Abteilung</h2> Die Abteilung Immobilienmanagement 06 der Niederlassung Duisburg kümmert sich um die Belange der Liegenschaften der Finanzverwaltung NRW, der weiteren Ressorts, der Sonderliegenschaften und Patronate. Neben den Finanzämtern betreiben und bewirtschaften wir hochtechnische Liegenschaften, wie z. B. das Chemische und Veterinär­untersuchungs­amt, das Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz, das Landesarchiv sowie den Geologischen Dienst. Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojektteams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Tiefbau, Elektrotechnik und Hochbau in verschiedenen Projekten mit</li> <li>Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig und haben den Termin-, Budget- und Kostenplan im Blick</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von freiberuflich Tätigen und ausführenden Firmen mit</li> </ul> <ul> <li>Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungs­leistungen nach HOAI inkl. Bedarfsplanung und der Erstellung von Machbarkeits­studien</li> <li>Sie arbeiten eng mit Projekt­beteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungsleitung durch Ihre bau­fachliche Beratung</li> <li>Sie wirken bei der Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen mit</li> </ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/​TGA, HKLS, Smart Building Engineering oder einer vergleichbaren ingenieur­wissenschaftlichen Fachrichtung oder einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in in einer der o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts­vorschriften (z. B. HOAI, VOB, AHO etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebswirt­schaftliche Umsetzung</li> <li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentations­fähigkeit runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie können kostenbewusst, ganzheitlich und konzeptionell denken</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikations­kompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit einschlägigen Microsoft-Office-Produkten</li> <li>Sie besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mit­arbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Projektingenieurin / Projektingenieur (w/m/d) Versorgungstechnik TGA

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Sachbearbeitung Beschaffung (m/w/d) im Aus- und Fortbildungszentrum (AFZ) in Bonn EG 11 TVöD (Bund) – befristet für 5 Jahre Kenn-Nr.: THW‑2025‑241 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine befristete Abordnung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BBesO erfolgen. Aufgaben <ul> <li>Steuern und Koordinieren der langfristigen Planungen für zentrale Beschaffungen der Fahrzeuge, Dienstleistungen und Ausstattung für unsere drei Ausbildungszentren und die Organisationseinheiten des AFZ am Standort Bonn sowie Umsetzen und abschließendes Bearbeiten der Beschaffungen</li> <li>Koordinieren der Verfahrensabläufe im Beschaffungswesen des AFZ</li> <li>Beantwortung von Grundsatzfragen sowie Beraten der Ausbildungszentren und Referate bei der Mittelverwendung/​Finanzsteuerung im Rahmen von Beschaffungen sowie Bewirtschaften der übertragenen Haushaltsmittel</li> <li>Prüfen und Überwachen von geplanten Vertragsabschlüssen und Mustervereinbarungen (Vertragscontrolling)</li> <li>Planen, Durchführen und Auswerten von Maßnahmen zur Verbesserung der materiellen Einsatzbereitschaft der Ausbildungszentren</li> <li>Koordinieren der Verfahrensabläufe für Instandsetzung und Materialerhaltung im Aus- und Fortbildungszentrum sowie Mitarbeit in bzw. Betreuen von Arbeitskreisen, Dokumentieren, Analysieren und Kommunizieren von Qualitätsmängeln/Gewährleistungsansprüchen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, z. B. der Fachrichtungen Verwaltung, Finanzen oder Betriebswirtschaft; alternativ: Angestelltenlehrgang II bzw. Diplomverwaltungswirt/​‑in (FH)</li> <li>Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbar mittleren Dienst, die THW‑intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben</li> <li>Erste nachgewiesene Erfahrung im Bereich Haushalt/Vergabe, gerne in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Ergebnisorientierte Arbeitsweise, strukturierter Arbeitsstil, hohe Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent sowie Diversity-Kompetenz</li> <li>Gute Microsoft-Office-Kenntnisse</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE wünschenswert</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zu gut planbaren Dienstreisen, zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Beschaffung (m/w/d) im Aus- und Fortbildungszentrum (AFZ) in Bonn

Rund 190.000 Menschen besuchen jährlich unsere Ausstellungen, darunter über 90.000 Kinder und Jugendliche. Wir sind damit ein bedeutender außerschulischer Lern- und Erlebnisort in der Metropolregion Rhein-Neckar. Unser Auftrag: Erforschen, Ausstellen und Vermitteln von rund 200 Jahren Technik- und Sozialgeschichte mit dem Blick in die Zukunft. Eine umfangreiche Bildungs- und Vermittlungsarbeit für verschiedene Zielgruppen, vor allem für Schulen, zeichnet das Museum aus. In der Dauerausstellung spielen Vorführungen von historischen Maschinen und anderen technischen Geräten eine herausragende Rolle. Sie sind technikbegeistert und haben Freude am Umgang mit Menschen? Sie können auch komplexe Zusammenhänge auf den Punkt bringen und spannend vermitteln? Dann werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Museumsteams als Fachkraft für den Bereich Vorführtechnik im Arbeitszeitmodell Arbeit auf Abruf (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Vorführung und Erläuterung der Arbeitsvorgänge von mindestens drei unterschiedlichen Vorführstationen, wobei die Eisenbahn mit Betrieb der Dampflok eine bereits festgelegte Vorführtätigkeit ist. Bei den weiteren Vorführstationen ist mindestens die Vorführstation Satz &amp; Druck oder die Vorführstation Dampfmaschine enthalten. Einen Überblick über diese und die weiteren Vorführstationen (Getreidemühle, Papierherstellung, Weberei, Wasserkraftwerk) finden Sie hier1,</li> <li>Erläuterungen für Gruppen und Einzelpersonen unter besonderer Berücksichtigung ihres Alters, ihrer Vorkenntnisse und der Gruppengröße,</li> <li>Erklärung der technik- und sozialgeschichtlichen Sachverhalte und Zusammenhänge,</li> <li>Ver- und Entsorgung von Betriebsstoffen, Rohstoffen, Fertigprodukten etc., die beim Vorführbetrieb anfallen,</li> <li>Betrieb, Wartung und Reparatur der entsprechenden Maschinen und Geräte.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene (handwerkliche bzw. technische) Berufsausbildung oder entsprechende Kenntnisse,</li> <li>Kenntnisse im sozial-, wirtschafts- und technikgeschichtlichen Bereich oder die Bereitschaft, sich diese entsprechend anzueignen,</li> <li>vertiefte Kenntnisse in der Fachtechnik des jeweiligen Vorführbereichs oder die ausgeprägte Bereitschaft, sich in die Fachthemen der Vorführstationen einzuarbeiten und stetig das entsprechende Wissen zu erweitern,</li> <li>Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte anschaulich zu erläutern,</li> <li>hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit,</li> <li>stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit,</li> <li>ausgeprägte Dienstleistungsorientierung,</li> <li>Berufserfahrungen in der Vermittlungsarbeit sind von Vorteil.</li> <li>Aufgrund der Öffnungszeiten sind flexible Arbeitszeiten, vor allem unter der Woche vormittags und Einsätze an Wochenenden und Feiertagen sowie gelegentlich am Abend, erforderlich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer großen Kultur- und Bildungsinstitution,</li> <li>tarifliche Vergütung mit einer zusätzlichen attraktiven betrieblichen Altersvorsorge,</li> <li>modernes und hochwertiges Arbeitsumfeld mit ausgeprägter Kollegialität,</li> <li>sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Mobilitätszuschuss zum „Job-Ticket Baden-Württemberg“ bzw. Deutschland-Ticket,</li> <li>überdachter Fahrradstellplatz bzw. Parkplatz auch mit E-Lade-Möglichkeit.</li> <li>Nach einem auf zwei Jahre befristeten Vertrag ist die unbefristete Beschäftigung vorgesehen.</li> </ul> Vergütung: Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40% (zzt. 15,8 Stunden), welche jedoch je nach Arbeitsanfall flexibel abgerufen wird, gern nach Vereinbarung. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 TV-L. Information dazu siehe: <a href="https://lbv.landbw.de/documents/20181/0/4_Tabellenentgelt+ab+01.02.2025.pdf/f281ae2c-8417-b393-a852-6130329fc528?t=1714999433536" target="_blank">Übersicht Entgeltgruppen (Vollzeit)</a> (Die Stufe wird noch je nach vorliegender einschlägiger Berufserfahrung festgelegt.) STBL1_DE

Fachkraft für den Bereich Vorführtechnik im Arbeitszeitmodell Arbeit auf Abruf (m/w/d)

Die Kolping- Gruppe Paderborn gehört zu den großen Aus- und Weiterbildungsanbietern in NRW. Mit unseren Angeboten decken wir die komplee Bildungskee ab. Für jedes Lebensalter bieten wir passgenaue und an den Bedürfnissen unserer Kunden orienerte Bildungsformate an. Dabei stehen wir für „Bildung mit Wert“. Professionalität, Verlässlichkeit und ein festes Wertefundament zeichnen uns aus. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Standorte in Detmold, Lemgo und Brake mehrere Sozialpädagogen (m/w/d) für diverse Ausbildungsmaßnahmen in Vollzeit und Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Beratung unserer Teilnehmer in Gruppen- sowie Einzelcoachings</li> <li>Vermilung von Modulbezogenem Unterricht nach Bedarf</li> <li>Heranführen der Teilnehmenden an den Arbeitsmarkt, Berufsorienerung, betriebliche Erprobung und Kompetenzfeststellung</li> <li>Möglichkeiten der Arbeitsplatzsuche aufzeigen</li> <li>Bewerbungsunterstützung, Bewerbungscoaching</li> <li>Unterstützung im Umgang mit der JOBBÖRSE der BA und deren Funkonen</li> <li>Hilfestellung bei der Suche nach Prakkums-, Ausbildungs- und Arbeitsstellen</li> <li>Enge Zusammenarbeit im Team mit Ausbildern und den Betrieben</li> <li>Dokumentaon und Berichtswesen in der hausinternen Datenbank</li> </ul> Profil <ul> <li>eine mindestens einjährige Berufserfahrung innerhalb der letzten fünf Jahre als Sozialpädagoge im Rahmen einer Berufsvorbereitungs-, Ausbildungs- oder Qualizierungsmaßname für Menschen mit Behinderungen oder</li> <li>spezielle Studienschwerpunkte oder eine rehabilitaonspädagogische Zusatzqualikaon nach § 6 der Rahmenregelung für Ausbildungsregelungen für behinderte Menschen gemäß § 66 BBiG/§ 42r HwO (§ 42m HwO a.F.) durch den Hauptausschuss des BiBB oder Zertifikate vergleichbarer Fortbildungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit echtem Mehrwert für andere</li> <li>Viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortung</li> <li>Ein kollegiales, unterstützendes Team</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung</li> <li>Kostenloser Parkplatz direkt am Standort</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge (m/w/d)

Wir sind der IT-Betrieb der Bundesnotarkammer, der Dachorganisation des deutschen Notariats. Wir betreiben seit mehr als 10 Jahren hochsichere und komplexe IT-Systeme auf weit mehr als 1.500 eigenen Servern mit zentraler Bedeutung für rund 6.600 Notariate und die deutsche Justiz. Die fort-schreitende Digitalisierung insbesondere im Bereich der notariellen Arbeitsabläufe mit stets neuen Ideen, Projekten und Produkten lässt uns kräftig wachsen. Behördenmentalität findet man bei uns nicht. Zur Unterstützung unseres engagierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n DevOps Engineer - Monitoring / Logging (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Optimierung, Test und Weiterentwicklung unserer Monitoring- und Logging-Infrastruktur von der Idee bis zum Einsatz im Produktivbetrieb inkl. Deployment und Konfiguration mit Puppet</li> <li>Reviews zur Qualitätssicherung im Rahmen von Git-Workflows mit Mehr-Augen-Prinzip</li> <li>Entwicklung, Bereitstellung und Auswertung von Metriken, Statistiken, Dashboards etc.</li> <li>3rd-Level-Applikationssupport</li> <li>Unterstützung und Beratung unserer Projekt- und Produktteams sowie unserer externen Partner, die unsere Individualsoftware entwickeln</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrung in der Implementierung und dem Betrieb von umfassendem Monitoring in komplexen IT-Umgebungen, insbesondere mit Zabbix und/oder Icinga</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Einrichtung und Nutzung von lückenlosem Logging, unter Einsatz von Fluentd, Td-agent, Elasticsearch und Kibana</li> <li>Erfahrung in der Installation und Konfiguration der Infrastruktur mittels Puppet</li> <li>Solides Linux-Know-how sowie sicherer Umgang mit Skript- oder Programmiersprachen (Bash, Java)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>30 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. zusätzlich frei</li> <li>Zusatzleistungen wie z. B. ein Monatsticket für den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li> <li>regelmäßige Firmenevents (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Neujahrsempfang etc.)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, inkl. Arbeitgeberzuschuss; Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern</li> <li>eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung zu unserem zentralen Standort in Berlin-Mitte</li> </ul> STBL1_DE

DevOps Engineer - Monitoring / Logging (m/w/d)

Unsere 60 Katholischen Kitas sind so bunt und vielfältig wie das Leben. Als drittgrößter Träger Stuttgarts ermöglichen wir mit unseren Kitas sowie Kinder- und Familienzentren ein facettenreiches und zuverlässiges Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsangebot. In unseren Kindertagesstätten schaffen wir Lebensräume für Kinder, in denen sie spielen, basteln, lernen, Gemeinschaft und Glauben erleben und sich ihren Fähigkeiten entsprechend entwickeln können. Wir bieten Arbeitsplätze, in denen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Talente und Fähigkeiten entfalten können. In den katholischen Kindertagesstätten in Stuttgart arbeiten mehr als 800 pädagogische Fachkräfte, die sich um 3000 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren kümmern. Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten unsere Kinder jeden Tag aufs Neue auf ihrem individuellen Entwicklungsweg und bauen eine vertrauensvolle Bindung auf</li> <li>Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie gruppenübergreifend an der Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Lernprozessen und bringen Ihre Ideen bei der Gestaltung des Alltags ein</li> <li>Basierend auf Ihren Beobachtungen leiten Sie kreative Lernsituationen für die Kinder ab und geben Ihre Erfahrungen und Leidenschaften aus verschiedensten Lebensbereichen wie zum Beispiel Natur, Bewegung, Sprache und Interkulturalität weiter</li> <li>Sie bringen sich aktiv bei der Elternarbeit ein sehen Sie eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft als selbstverständlichen Teil Ihrer Arbeit an</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG (z. B. Erzieher / Sozialpädagogische Assistenz / Kindheitspädagoge (m/w/d))</li> <li>Sie begleiten, beobachten und fördern die Kinder, setzen Impulse und regen dadurch die kindliche Entwicklung an</li> <li>Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik</li> <li>Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO-DRS inkl. Jahressonderzahlung; Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen</li> <li>Entfaltung: Eigene Visionen, Erfahrungen und Leidenschaften ausleben; Großer Gestaltungfreiraum; I.d.R. Verfügungszeit von 25%</li> <li>Entwicklung: Attraktives Fortbildungsangebot; Pädagogische Tage; Interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten, z.B. Nachwuchsführungskräfte- und Leitungsqualifikationen; Coaching und Supervision</li> <li>Teambuilding: Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Freiraum für eigene Ideen; Bezuschussung von Teambuilding-Maßnahmen, wie z.B. Ausflüge, Weihnachtsfeier</li> <li>Vernetzung: Großes pädagogisches Netzwerk; Verlässliche Ansprechpartner</li> <li>Work-Life Balance: Flexible Teilzeitmodelle; Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift; Täglich 15 Min. Ihrer Vorbereitungszeit für Ihre Gesundheitsförderung und ggf. einen jährlichen Zuschuss</li> <li>Anbindung: Unterstützung bei der Wohnungssuche; Teilweise Übernahme Ihrer Umzugskosten, wenn Sie wegen des Jobs nach Stuttgart ziehen müssen; Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Firmenticket</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/in / Pädagogische Fachkraft / Sozialpädagogische Assistenz / Kindheitspädagoge/in / Kinderpfleger/in (m/w/d) für unsere 60 Kitas in Stuttgart

Sinnhaftes Banking mit Fürstlich Castell'schen Finanzlösungen und einer Beratung, individuell auf die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden zugeschnitten, ist die Passion unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Fürstlich Castell'schen Bank. Du bist (Fach-)Abiturientin oder (Fach-)Abiturient mit besonderem Interesse an der Wirtschafts- und Finanzwelt? Du willst einen Hochschulabschluss und gleichzeitig eine qualifizierte Praxisausbildung im Bankwesen erwerben? Kurzum, du hast so richtig Lust auf alles, was sich rund um das Thema Bank dreht? Dann bist du bei uns genau richtig. Das duale Studium der BWL-Bank bietet dir eine hervorragende Grundlage für den Start in die spannende Welt der Finanz- und Wirtschaftsthemen. Werde ein Teil davon. Aufgaben <ul> <li>Studienzeit von drei Jahren mit Erwerb des akademischen Grads Bachelor of Arts (B.A.)</li> <li>Vermittlung der fachspezifischen, theoretischen Kenntnisse durch die <a href="https://www.mosbach.dhbw.de/studium/studienangebot-bachelor/bwl-bank/studieninhalte-profil/" target="_blank">Duale Hochschule Baden-Württemberg Mosbach im Studiengang BWL-Bank</a> am Standort Mosbach</li> <li>Wahl zwischen zwei Profilfächern ab dem 5. Semester: Digital Finance – Geschäftsmodelle und –prozesse oder Corporate &amp; Investment Banking – Kapitalmarktorientiertes Firmenkundengeschäft</li> <li>Abwechslungsreiche Praxisaufenthalte im Kundengeschäft sowie in relevanten Stabs- &amp; Marktfolgeabteilungen</li> <li>Persönlichkeitsentwicklung &amp; Erwerb von fachlicher Kompetenz durch ein speziell auf das duale Studium abgestimmtes Seminarangebot</li> <li>Die aktive Einbindung in Bankprojekte ermöglicht die praktische Anwendung theoretischen Wissens in realen Arbeitsumgebungen und stärkt dabei die Eigenständigkeit sowie Projektmanagement- und Problemlösungskompetenzen</li> </ul> Profil <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife, fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochchschulreife (<a href="https://www.testzentrum.dhbw.de/deltapruefung/" target="_blank">Deltaprüfung</a> der DHBW Mosbach nötig)</li> <li>Ein stark ausgeprägtes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen</li> <li>Gute Noten, besonders in den wirtschaftswissenschaftlichen Fächern sowie in Mathematik und Deutsch</li> <li>Ein offenes und kommunikationsstarkes Wesen und sehr gute Allgemeinbildung</li> <li>Ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sehr gute Umgangsformen und ein gepflegtes Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunft braucht Herkunft – wir verstehen uns als moderne und innovative Privatbank mit 250-jähriger Tradition</li> <li>Wir schaffen zukunftsorientiert Mehrwert und fördern dich flexibel, individuell und mit Weitsicht</li> <li>Wir stellen dich in den Mittelpunkt - bei uns erfolgt die Berufsausbildung nicht nach einem standardisierten Prozess; wir gewährleisten persönliche Betreuung sowie kontinuierliche Unterstützung und individuelle Förderung, zusätzlich schaffen wir für dich Flexibilität durch eine mobile Arbeitsausstattung</li> <li>Unabhängig ob Eigentümer oder Fachkraft – ein wertschätzendes Miteinander innerhalb flacher Hierarchien ist uns wichtig</li> <li>Gemeinsam wollen wir vorankommen – für deine verantwortungsvollen Tätigkeiten bieten wir dir eine faire Vergütung mit Sozialleistungen, einen jährlichen Lernmittelzuschuss, ein bezuschusstes Deutschlandticket-Job und zahlreichen Benefits</li> <li>Willkommenstage, Weihnachtsfeier, Teamevents, Sportevents, Erste-Hilfe-Ausbildung, Seminarangebote und Projekte speziell für unsere Nachwuchstalente</li> <li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten nach erfolgreich bestandenem Studienabschluss</li> </ul> STBL1_DE

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