IT Systemadministrator:in (m/w/d) für Schulen und soziale Einrichtungen

Die Stadt Puchheim ist eine moderne und zukunftsorientierte Kommune, die Wert auf Innovation, Gemeinwohl und eine wertschätzende Zusammenarbeit legt. Bei uns finden Sie einen sicheren Arbeitsplatz, langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, aktiv die Entwicklung unserer Stadt mitzugestalten. Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung, damit Sie Ihr Potenzial voll entfalten können.

Wir suchen ab sofort und in Vollzeit (39h/Woche) eine:n
IT Systemadministrator:in (m/w/d) für Schulen und soziale Einrichtungen

Die Eingruppierung erfolgt abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung gemäß TVöD-VKA.

• Planung, Begleitung und Umsetzung des Auf- und Ausbaus der IT-Infrastruktur an unseren Schulen
• Konfiguration, Überwachung und Pflege der Server-, Netzwerk- und Anwendungslandschaft
• Unterstützung bei Ausschreibungen, Beschaffungsmaßnahmen und der Beantragung von Fördermitteln
• Enge Zusammenarbeit sowie Koordination externer Dienstleister und Berater
• Analyse, Behebung und Dokumentation von Störungen und Sicherheitsmängeln inkl. Ticketmanagement
• 1st- und 2nd-Level-Support für Anwenderinnen und Anwender im schulischen Umfeld
• Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Datensicherheit, Backups und Sicherung der Datenintegrität
• Übernahme von organisatorischen und beratenden Aufgaben sowie Durchführung technischer Schulungen und Supportleistungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder einschlägige berufliche Erfahrung im IT- bzw. Informatikbereich
• Fundierte Kenntnisse in aktuellen Microsoft-Betriebssystemen, Office 365, Server-Virtualisierung sowie Netzwerktechnologien (LAN, WLAN, WAN, VPN)
• Erfahrung im Umgang mit aktueller Server- und Clienthardware, Druckern, Scannern und mobilen Endgeräten
• Kenntnisse in Client- und Mobile-Device-Management-Systemen (z. B. Baramundi, JamfSchool oder vergleichbar)
• Freude an der Anwenderbetreuung sowie eine ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterqualifizierung
• Sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise mit klarer Zielorientierung
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationsgeschick sowie Eigeninitiative und selbstständiges Handeln

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
• Ein strukturierter Onboarding-Prozess mit umfassender Einarbeitung
• Finanzielle Unterstützung durch Großraum-München-Zulage, Sachbezugskarte, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Leistungsentgelt und Erholungsbeihilfe
• Flexible Arbeitszeiten, Home Office und 30 Tage Urlaub zzgl. Silvester und Weihnachten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. „Wellhub“-Firmenfitness, Gesundheitstage, kostenloses Müsli und frisches Obst)
• Gute ÖPNV-Anbindung
• Vielfältige Inhouse-Schulungen und Bildungsausflüge
• Team- und Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug usw.)

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