field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter.
 Im Dezernat Bau und Kunst des Bistums Mainz ist in der Abteilung Kirchliche Denkmalpflege die Stelle
 Inventarisator / Denkmalpfleger (m/w/d)
 unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
Das Dezernat Bau und Kunst ist zuständig für die Sicherung und bauliche Betreuung des Gebäudebestandes des Bistums Mainz mit seinen Pfarreien und Einrichtungen. Die Abteilung „Kirchliche Denkmalpflege“ gewährleistet die fachliche Betreuung der denkmalrelevanten Gebäude sowie der historischen Ausstattungs- und Kunstobjekte in Abstimmung mit den staatlichen Fachbehörden und verfolgt mit der Inventarisierung das Ziel der vollständigen Erfassung aller kirchlichen Kunst- und Kulturgüter innerhalb des Bistums Mainz.

<ul>
<li>Beratung der Kirchengemeinden und anderer diözesaner Bauherren in denkmalfachlichen Fragen</li>
<li>Denkmalfachliche Begleitung von Bau-, Sanierungs- und Restaurierungsmaßnahmen vor Ort in Zusammenarbeit bzw. Abstimmung mit Bauherren(-vertretern), Architekten des Diözesanbauamtes, externer Architekten und Fachplaner, Handwerker, Restauratoren, Bauforscher usw. sowie den Vertretern der staatlichen Denkmalpflegebehörden</li>
<li>Fortführung der Inventarisation des kirchlichen Kunstgutes im Bistum Mainz (schriftliche und fotografische Erfassung der Objekte, kunsthistorische Einordnung, Bearbeiten und Einpflegen der Daten in die Objektdatenbank)</li>
<li>Betreuung des diözesanen Kunstdepots</li>
<li>Koordinierung von Restaurierungs- und Konservierungsmaßnahmen</li>
<li>Prüfung und Bearbeitung von Zuwendungsanträgen, Erstellung von denkmalfachlichen Stellungnahmen oder Gutachten</li>
</ul>

<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Kunstgeschichte (Univ. Magister/Master oder Promotion)</li>
<li>Berufserfahrung in der Denkmalpflege und/oder Inventarisation</li>
<li>Erfahrung oder vertiefte Kenntnisse im Umgang mit sakralen Ausstattungsgegenständen aller Gattungen und Fachkompetenz, diese zu datieren und stilistisch einzuordnen</li>
<li>idealerweise Erfahrung auf praktisch-handwerklichem Gebiet (Berufsausbildung, Praktika o. ä.)</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft, Baugerüste auch in größerer Höhe im Innen- und Außenbereich sicher zu begehen</li>
<li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Organisations- und Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li>
<li>selbständige, strukturierte, ergebnis- und praxisorientierte Arbeitsweise</li>
<li>souveräner Umgang mit der gängigen Office-Standardsoftware, gute Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken und Bildbearbeitungsprogrammen</li>
<li>Ein gültiger Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten innerhalb des Bistums werden vorausgesetzt.</li>
<li>Neben der beruflichen Qualifikation setzen wir voraus, dass Bewerber/innen sich mit den Aufgaben und Zielen der Katholischen Kirche identifizieren.</li>
</ul>

<ul>
<li>eine abwechslungsreiche, kommunikative Tätigkeit mit vielfältigen Aufgaben und Menschen in einer kirchlichen Dienstgemeinschaft</li>
<li>einen Arbeitsplatz im Herzen der Mainzer Altstadt</li>
<li>Job-Ticket (Verkehrsverbünde MVG und RNN)</li>
<li>eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD, EG 13)</li>
<li>kirchliche Zusatzversorgung</li>
<li>für Dienstfahrten können Dienstfahrzeuge genutzt werden</li>
<li>vergünstigtes Mittagessen für die Mitarbeitenden</li>
</ul>
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Inventarisator / Denkmalpfleger (m/w/d)

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland und übernimmt den Versicherungsschutz für rund 5,1 Millionen Versicherte in mehr als 245.000 Betrieben der beiden Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.
Die IT-Organisationen der BGHM und der VBG arbeiten in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die NOVA hat den Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen und IT-Lösungen fortwährend weiterzuentwickeln und anzupassen. Hierbei steht die Entwicklung der eigenen Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschiedenster Standardsoftwareprodukte im Fokus. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen die NOVA aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg.
Die Hauptabteilung ERP unterstützt und berät die Fachbereiche bei der Digitalisierung und Optimierung der internen Verwaltungsprozesse. Als ERP System nutzen wir SAP für die Bereiche Personalwirtschaft und Rechnungswesen. Das SAP-System wird entweder konfiguriert oder durch Programmierung weiterentwickelt. Entwicklungen erfolgen nur im SAP Standard, da auch die Wartung und technische Systembetreuung in der Verantwortung der Hauptabteilung ERP liegt. Unsere anwenderfreundliche und ergebnisorientierte Servicekultur bildet die Basis für eine erfolgreiche und innovative Entwicklung unserer SAP-Systemlandschaft, weshalb wir auch für das Hosting weiterer Unfallversicherungsträger - unsere Kooperationspartner - zuständig sind.
Für unsere Hauptabteilung ERP suchen wir an den Standorten Mainz oder Hannover mehrere
SAP-Entwickler / SAP-Entwicklerinnen (m/w/d)

<ul>
<li>Konzeption und Entwicklung von Programmen</li>
<li>Beratung und Unterstützung unserer Fachabteilungen im Bereich SAP ERP</li>
<li>Troubleshooting</li>
<li>Kreative und eigenständige Gestaltung von digitalen Geschäftsprozessen</li>
<li>Mitarbeit in Projekten</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/in), einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) oder gleichwertige Fähigkeiten auf Grundlage entsprechender Berufserfahrung</li>
<li>SAP-Erfahrung und Programmierkenntnisse wünschenswert</li>
<li>Interesse und Freude an spannenden HCM Einführungsprojekten und unserem Hostinggeschäft</li>
</ul>

<ul>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung, Möglichkeit zur Teilzeit</li>
<li>Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld (Zertifizierung „audit berufundfamilie“)</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr</li>
<li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li>
<li>Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung</li>
<li>Private Nutzung des Diensthandys (iPhone)</li>
<li>Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente</li>
<li>Eine offene Unternehmenskultur</li>
</ul>
Die Stellen sind nach Entgeltgruppe 8-11 BG-AT (entspricht TVöD Bund) bewertet - je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung. Frauen werden besonders aufgefordert sich zu bewerben. Über die Bewerbung von Menschen mit Behinderung freuen wir uns sehr.

SAP-Entwickler / SAP-Entwicklerinnen (m/w/d)

Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen ist eine oberste Landes­behörde mit Sitz in Wiesbaden und einer Außen­stelle am Flug­hafen Frankfurt/Main. Es ist eines von neun Minis­terien des Landes Hessen. Das breite Themen­spektrum bietet interes­sante Aufgaben mit Schnitt­stellen zwischen Politik und Ver­wal­tung.
Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen sucht eine / einen
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Referat I 4 „Energieeffizienz, Energieberatung“ bis EntgGr. E 11 TV-H. Bewerben können sich auch Beamtinnen und Beamte bis BesGr. 11 HBesG.
Das Referat ist zuständig für die Erarbeitung von strategischen Konzepten zur Steigerung der Energieeffizienz und dem Ausbau der Energieberatung insbesondere im Wärme- und Strombereich. Es entwickelt und steuert hierfür Förderprogramme, die sich an die verschiedenen Zielgruppen Kommunen, Unternehmen und Privatpersonen richten. Das Referat koordiniert die Angelegenheiten der Landesenergieagentur Hessen GmbH (LEA) im Energiebereich und steuert vielfältige fachliche Themen bei der LEA. Des Weiteren setzt es zahlreiche Maßnahmen des Integrierten Klimaschutzplans (IKSP) Hessen um und bereitet Maßnahmen für den neuen Klimaplan Hessen vor.

<ul>
<li>Sie übernehmen die Haushaltsangelegenheiten und das Controlling des Förderprodukts Nr. 25 „Energieeffizienz, Energieberatung“, des Produkts Nr. 2 „Produkthaushalt Primärkosten“ sowie des KFA-Produkts Nr. 50 „Energie“</li>
<li>Sie betreuen Verträge mit der WIBank, die Mittelplanung und Mittelzuweisung an die WIBank sowie die Planung und Abwicklung von Vergütungsleistungen</li>
<li>Sie betreuen den Vertrag mit der Hessen-Energie GmbH</li>
<li>Sie betreuen den Vertrag mit der Landes-EnergieAgentur GmbH, betreffend der Themen des Referates</li>
<li>Sie übernehmen die Abwicklung des EFRE-Programms des Referates</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie sind Diplom-Verwaltungsfachwirtin (FH) bzw. Diplom-Verwaltungsfachwirt (FH) oder Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt oder haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) der Wirtschafts-, Verwaltungs-, Geistes-, Gesellschafts- oder Rechtswissenschaften</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse im Haushalts- und Zuwendungsrecht</li>
<li>Ihre Kenntnisse in der Erarbeitung und Abwicklung von Fördervorhaben und -programmen sind von Vorteil</li>
<li>Kenntnisse in der Energiepolitik sind wünschenswert</li>
<li>Wünschenswert ist ebenfalls Ihre Berufserfahrung im Öffentlichen Dienst</li>
</ul>
SIE BRINGEN MIT
Sie haben Interesse für energiepolitische Zusammenhänge sowie die Fähigkeit sich schnell in neue Themenfelder und Aufgabenbereiche einzuarbeiten. Sie verfügen über eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, ein sicheres Auftreten, Kontaktfreude, Organisationsgeschick und Kreativität. Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft, arbeiten ergebnisorientiert, selbständig und zugleich auch gerne im Team. Sie arbeiten auch unter engen Terminvorgaben eigenverantwortlich und strukturiert. Sie haben Freude an vielfältigen und komplexen Aufgaben. Sie sind sicher im Umgang mit der gängigen Office-Standard-Software.

<ul>
<li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des “LandesTickets” auch während der Freizeit</li>
<li>Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium</li>
<li>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung</li>
</ul>
Die tatsächliche Eingruppierung und Stufenzuordnung wird individuell nach dem Tarifrecht fest-gelegt. Bei Vorliegen der persönlichen, rechtlichen und stellenwirtschaftlichen Voraussetzungen ist nach entsprechender Bewährung eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 9 HBesG möglich.
Das Ministerium strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Referat I 4 Energieeffizienz, Energieberatung

Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt, die viel zu bieten hat. Rüsselsheim hat zurzeit rund 66.000 Einwohnerinnen und Einwohner und wächst stetig. Neben attraktiven und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten können wir auch beim Thema Kinder­betreuung und Schulen punkten. Mitten im Rhein-Main-Gebiet sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zu erreichen.
Im Fachbereich Bildung und Betreuung ist zum 01.03.2023 folgende Stelle unbefristet zu besetzen: 
Leitung (m/w/d) der neuen Kita Georg-Jung-Straße
Kennz. 2092
Die neue Kita „Georg-Jung-Straße" entsteht im Neubaugebiet „Quartier am Ostpark" in Rüsselsheim am Main und wird voraussichtlich im Sommer 2023 fertig gestellt. Nach ihrer Fertigstellung werden dort 104 Kinder im Alter von unter drei Jahren bis zum Schuleintritt in vier Kindergartengruppen und zwei Krippengruppen betreut Die Einrichtung ist von Montag bis Freitag von 7:00 Uhr - 17:00 Uhr geöffnet und liegt im Grundschulbezirk der Grundschule Hasengrund in der unmittelbaren Nähe zum Ostpark.
Werden Sie Teil unserer Kita-Teams in einer vielfältigen Stadt mitten im Rhein-Main-Gebiet. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist Trägerin von aktuell 26 Kindertagesstätten und bietet Bildung, Betreuung, Erziehung und Förderung für Kinder im U3 sowie Ü3 Bereich. Unsere Kindertagesstätten sind ein Ort des Miteinander, welcher gemeinsame Erfahrungen ermöglicht. Verschiedene Lebenswelten, Kulturen und Lebensarten werden aufgegriffen und die Unterschiede als Ressource und Bereicherung gesehen. Wir begegnen Kinder, Familien und Kolleg*innen mit Wertschätzung, sodass sich alle willkommen fühlen. Gemeinsam mit dem Team, wird die Arbeit nach dem Situationsansatz und dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan gestaltet. Darüber hinaus wird die pädagogische Arbeit und die eigene Haltung reflektiert, externe Beratung, Fortbildung und Supervisionen helfen, auf die Vielfalt in der Kita einzugehen.


<ul>
<li>Sie bauen eine neue Kindertagesstätte auf.</li>
<li>Sie sind zuständig für die Personalakquise, die Teambildung, -leitung und -entwicklung.</li>
<li>Sie übernehmen die Personalführung der pädagogischen und nicht-pädagogischen Mitarbeiter*innen.</li>
<li>Sie sind zuständig für die Konzeptionsentwicklung insbesondere im Zusammenhang mit der Betriebserlaubnis.</li>
<li>Sie gestalten die Räume durch die Auswahl der Ausstattung mit.</li>
<li>Sie planen die Aufnahme der Kinder in eine neue Einrichtung.</li>
<li>Sie übernehmen Verwaltungsaufgaben einschließlich der Haushaltsführung.</li>
<li>Sie kooperieren mit Eltern und bauen eine Erziehungspartnerschaft auf.</li>
<li>Sie kooperieren mit anderen Institutionen (z. B. Grundschulen, Fachberatung Integration, soziale Einrichtungen).</li>
</ul>


<ul>
<li>Einem Berufsabschluss oder einem abgeschlossenen Studium mit staatlicher Anerkennung gemäß 25b Abs. 1 Hessisches Kinder- und Jugendhilfegesetzbuch.</li>
<li>Ihrer einschlägigen und nachweisbaren Berufserfahrung, idealerweise in der Leitung einer Kindertagesstätte.</li>
<li>Ihren fundierten pädagogischen und psychologischen Kenntnissen im Bereich der Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern, insbesondere im Zusammenhang mit dem Hessischen Bildung- und Erziehungsplan und dem Situationsansatz.</li>
<li>Ihrer Organisations- und Kommunikationskompetenz.</li>
<li>Ihrem kooperativen Führungsstil.</li>
<li>Ihrer Bereitschaft in einem teiloffenen oder offenen System zu arbeiten.</li>
<li>Ihren Erfahrungen im konzeptionellen Arbeiten.</li>
<li>Ihrer inklusiven Grundhaltung geprägt von Wertschätzung und Toleranz.</li>
<li>Ihren Kenntnissen in Verwaltungsaufgaben und im Bereich der Budgetierung.</li>
<li>Ihrer Teamfähigkeit und einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise.</li>
<li>Ihrem Einfühlungsvermögen und Kreativität.</li>
<li>Ihren PC-Kenntnissen.</li>
</ul>


<ul>
<li>Eine neu zu gestaltende Einrichtung nach modernen Gesichtspunkten mit Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten.</li>
<li>Fachliche Begleitung durch unser einrichtungsübergreifendes Qualitätsmanagement mit zukunftsweisenden Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.</li>
<li>Pädagogische Fachberatungen für Kindertagesstätten sowie für Integrationsmaßnahmen und zur inklusiven Weiterentwicklung.</li>
<li>Job-Ticket Premium im gesamten RMV-Gebiet incl. Mitnahmeregelung</li>
<li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt.</li>
</ul>
Es steht eine Stelle nach E.-Gr. S 16 TVöD zur Verfügung. Die Vergütung erfolgt jedoch entsprechend den tariflichen Bestimmungen nach der tatsächlichen Platzbelegung der Kindertagesstätte. Die wöchentliche Arbeitszeit der Leitung beträgt 39 Stunden. 
Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. 
Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren viel­fältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewer­bungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kul­tu­reller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexuelle Orientierung und Identität – werden be­grüßt. Bewer­bungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Schwer­behinderte werden entsprechend den Vor­gaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung berücksichtigt.

Leitung (m/w/d) der neuen Kita Georg-Jung-Straße

...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern
...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 107,3 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern
...ist mit ihren rund 1.460 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem

<ul>
<li>Betreuung unserer Wohnimmobilien im Rhein-Main-Gebiet</li>
<li>Bearbeitung von Mieteranfragen über die Dauer des Mietverhältnisses</li>
<li>Abwicklung von Mietvertragskündigungen und Durchführung von Neuvermietungen</li>
<li>Durchführung von Mietanpassungen, Verantwortung für kleinere Instandsetzungs- und Umbaumaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem technischen Property Management</li>
<li>Beauftragung und Steuerung der FM-Betreiber und sonstigen Gebäudedienstleistungsunternehmen</li>
<li>Laufende Optimierung der Objektbewirtschaftungsprozesse und -kosten</li>
<li>Fachliche Prüfung von Betriebskostenrechnungen, Festlegung der Umlagefähigkeit</li>
<li>Verantwortung für die Ver- und Entsorgung der von Ihnen betreuten Immobilien</li>
<li>Mitwirkung an der Erstellung von Instandhaltungsbudgets und Objektstrategien in Zusammenarbeit mit dem Asset Management</li>
<li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung interner Prozesse sowie Teilnahme an Projekten</li>
</ul>

<ul>
<li>Studium (Bachelor) zum Betriebswirt (Immobilienwirtschaft) (m/w/d) und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit</li>
<li>Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) mit Zusatzqualifikation, z.B. Immobilienfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation und langjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im Mietrecht</li>
<li>Gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse vorteilhaft</li>
<li>Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine befristete Anstellung für zwei Jahre</li>
<li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben</li>
<li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Vielfältige Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Gleitzeit, Homeoffice, Teilzeit)</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten</li>
<li>Potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Breit gefächerte Fortbildungsangebote</li>
<li>Sport- und Freizeitangebote</li>
<li>Jobticket und Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung</li>
<li>Übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug</li>
</ul>

Kaufmännischer Property Manager (m/w/d) Wohnimmobilien

Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt, die viel zu bieten hat. Rüsselsheim hat zurzeit rund 66.000 Einwohnerinnen und Einwohner und wächst stetig. Neben attraktiven und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten können wir auch beim Thema Kinder­betreuung und Schulen punkten. Mitten im Rhein-Main-Gebiet sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zu erreichen.
Im Fachbereich Kinderschutz und Jugendhilfe, Bereich Eingliederungshilfe sind ab sofort folgende Stellen befristet für die Dauer des erhöhten Personalbedarfs bis 31.12.2023 mit der Option der Verlängerung und unbefristet zu besetzen: 
Sozialarbeiter*innen/Sozialpädagog*innen (m/w/d) Bereich Eingliederungshilfe
(EG S 14 TVöD, in Voll- und Teilzeit)
Kennz. 2093


<ul>
<li>Sie übernehmen die personenzentrierte und lebensweltorientierte Beratung und informieren Kinder und Jugendliche mit Behinderungen bzw. deren Eltern / Sorgeberechtigte und weitere Beteiligte zur Vermittlung und Koordinierung geeigneter Hilfen.</li>
<li>Sie sind für die Antragsbearbeitung inklusive Prüfung der sachlichen Zuständigkeit und Anspruchsvoraussetzungen auf Basis des SGB IX (2. Teil) zuständig.</li>
<li>Sie ermitteln und beschreiben die Teilhabebeeinträchtigung und den daraus resultierenden individuellen Bedarf in Form einer Begutachtung nach ICF.</li>
<li>Sie arbeiten mit diversen Rehabilitationsträgern im Rahmen des Gesamt-/Teilhabeplans der Eingliederungshilfe (GTE) zusammen inklusive der pädagogischen Fallsteuerung.</li>
<li>Sie setzen den Schutzauftrag zur Sicherung des Kindeswohls um.</li>
</ul>


<ul>
<li>einem abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) in o. g. und/oder vergleichbaren Fachgebieten.</li>
<li>Ihren fundierten Kenntnissen der relevanten Rechtsmaterie.</li>
<li>Ihren Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und entsprechende administrative Fähigkeiten.</li>
<li>Ihren EDV-Kenntnissen und Ihrer Bereitschaft, sich in spezielle EDV-Fachverfahren einzuarbeiten.</li>
<li>Ihrem freundlichen, souveränen und verbindlichen Auftreten.</li>
<li>Ihrem Einfühlungsvermögen sowie Ihren Gesprächsführungskompetenzen im Umgang mit Menschen mit Behinderungen und deren Angehörigen.</li>
<li>Ihrer interkulturellen Kompetenz und Kultursensibilität.</li>
<li>Ihrem hohen Maß an Engagement, Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Verhandlungsgeschick.</li>
<li>Ihrem sehr guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksvermögen.</li>
<li>Ihrer Teamfähigkeit und Ihrer Bereitschaft zur Supervision und kollegialer Beratung, zur fachspezifischen Qualifikation sowie zur Mitarbeit an Rufbereitschaftszeiten (außerhalb der Dienstzeit).</li>
</ul>


<ul>
<li>Sehr gutes Arbeitsklima in einem engagierten Fachbereich.</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange inkl. der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.</li>
<li>Supervision sowie vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten. </li>
<li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt.</li>
<li>Job-Ticket Premium im gesamten RMV-Gebiet incl. Mitnahmeregelung</li>
<li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).</li>
</ul>
Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 
Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren viel­fältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewer­bungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kul­tu­reller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexuelle Orientierung und Identität – werden be­grüßt. Bewer­bungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwer­behinderte entsprechend den Vor­gaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Sozialarbeiter*innen/Sozialpädagog*innen (m/w/d)

Das Mainzer Taubertsbergbad wurde Anfang 2018 von der Mainzer Stadtbad GmbH übernommen, um den traditionsreichen Schwimmbadstandort oberhalb des Hauptbahnhofs zu erhalten. Das kommunale Unternehmen ist eine 100-prozentige Tochter der Mainzer Stadtwerke AG und hat damit begonnen, die Bausubstanz und die Technik im Bad zu sanieren und zu modernisieren. Ziel der Mainzer Stadtbad GmbH ist, für alle Mainzerinnen und Mainzer mittelfristig wieder ein attraktives Stadtbad zu schaffen, das zuverlässig die Bedürfnisse einer breiten Öffentlichkeit und des Schul- und Vereinssports abdeckt.
 
In der Mainzer Stadtbad GmbH ist vorerst für ein Jahr befristet folgende Stelle zu besetzen:
 Mitarbeiter Empfang/Kasse &amp; Freibad-Gastronomie (m/w/d)
<ul>
<li>Führen von persönlichen und telefonischen Verkaufs- und Beratungsgesprächen rund um das Thema „Schwimmbad“</li>
<li>Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes im Bereich Empfang/Kasse/Information</li>
<li>Verwaltung des Kassensystems, Abrechnungen und Debitoren</li>
<li>Bearbeitung von Kundenreklamationen</li>
<li>Stellvertretung der Abteilungsleitung Verwaltung und Empfang / Kasse</li>
<li>Ansprechpartnerin/Ansprechpartner für Gäste und Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter</li>
<li>Schicht-, Wochenend- u. Feiertagsdienst</li>
<li>Manager on Duty- Dienste (MoD, Vertretung der Betriebsleitung im Tagesgeschäft)</li>
</ul>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise kaufmännisch, bspw. im Hotelfach)</li>
<li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li>
<li>Gesprächsgeschick am Telefon, insbesondere im Umgang mit schwierigen Kunden</li>
<li>Sicheres, korrektes und freundliches Auftreten gegenüber den Kunden und Geschäftspartnern</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li>
</ul>
<ul>
<li>Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li>
</ul>
Es ist uns wichtig, dass wir zufriedene und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für uns gewinnen, die sich dem Unternehmen zugehörig fühlen und sich mit Kompetenz und Begeisterung für das Erreichen der Unternehmensziele einsetzen. 
Dafür tun wir eine Menge, es gibt z.B. ein vielfältiges Gesundheitsprogramm, ein kostenloses Jobticket für Mainz und Wiesbaden oder ein vergünstigtes Jobticket für das gesamte RNN-Gebiet. Zur Unterstützung Ihrer persönlichen Entwicklung bieten wir kontinuierliche Weiterbildungen an.
Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit. Unsere Stellenangebote sind ausdrücklich geschlechtsneutral zu verstehen.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an das Jobportal der Mainzer Stadtwerke.
Wir freuen uns auf Sie!

Supervisor Verwaltung (m/w/d) Vollzeit (40 Std/Woche) oder Teilzeit (mind. 24 Std/Woche) möglich

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland und übernimmt den Versicherungsschutz für rund 5,1 Millionen Versicherte in mehr als 245.000 Betrieben der beiden Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.
Die IT-Organisationen der BGHM und der VBG arbeiten in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die NOVA hat den Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen und IT-Lösungen fortwährend weiterzuentwickeln und anzupassen. Hierbei steht die Entwicklung der eigenen Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschiedenster Standardsoftwareprodukte im Fokus. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen die NOVA aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg.
Die Hauptabteilung ERP unterstützt und berät die Fachbereiche bei der Digitalisierung und Optimierung der internen Verwaltungsprozesse. Als ERP System nutzen wir SAP für die Bereiche Personalwirtschaft und Rechnungswesen. Das SAP-System wird entweder konfiguriert oder durch Programmierung weiterentwickelt. Entwicklungen erfolgen nur im SAP Standard, da auch die Wartung und technische Systembetreuung in der Verantwortung der Hauptabteilung ERP liegt. Unsere anwenderfreundliche und ergebnisorientierte Servicekultur bildet die Basis für eine erfolgreiche und innovative Entwicklung unserer SAP-Systemlandschaft, weshalb wir auch für das Hosting weiterer Unfallversicherungsträger - unsere Kooperationspartner - zuständig sind.
Für unsere Hauptabteilung ERP suchen wir an den Standorten Mainz oder Hannover mehrere
SAP-Berater / SAP-Beraterinnen (m/w/d)

<ul>
<li>Beratung und Unterstützung unserer Fachabteilungen im Bereich SAP ERP</li>
<li>Konzeption und Entwicklung von Programmen</li>
<li>Digitalisierung von papiergestützten Verwaltungsprozessen</li>
<li>Troubleshooting</li>
<li>Kreative und eigenständige Gestaltung von digitalen Geschäftsprozessen</li>
<li>Mitarbeit in Projekten</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/in), einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) oder gleichwertige Fähigkeiten auf Grundlage entsprechender Berufserfahrung</li>
<li>SAP-Erfahrung wünschenswert</li>
<li>Interesse, Arbeitsabläufe digital zu gestalten</li>
<li>Talent, bestehende Strukturen neu zu denken – Blick über den Tellerrand</li>
</ul>

<ul>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung, Möglichkeit zur Teilzeit</li>
<li>Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld (Zertifizierung „audit berufundfamilie“)</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr</li>
<li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li>
<li>Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung</li>
<li>Private Nutzung des Diensthandys (iPhone)</li>
<li>Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente</li>
<li>Eine offene Unternehmenskultur</li>
</ul>
Die Stellen sind nach Entgeltgruppe 8-11 BG-AT (entspricht TVöD Bund) bewertet - je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung. Frauen werden besonders aufgefordert sich zu bewerben. Über die Bewerbung von Menschen mit Behinderung freuen wir uns sehr.

SAP-Berater / SAP-Beraterinnen (m/w/d)

Die Zukunft von Kindern und Jugendlichen mitgestalten und ihnen einen Zugang zu Bildung geben. Wir glauben daran, dass Lesen die zentrale Voraussetzung für Bildung, beruflichen Erfolg, Integration und eine bessere Gesellschaft ist. Wir arbeiten eng mit Bundes- und Landesministerien, Unternehmen, Stiftungen, Verbänden und wissenschaftlichen Einrichtungen zusammen. Die Stiftung Lesen steht unter der Schirmherrschaft des Bundespräsidenten und wird von zahlreichen prominenten Lesebotschafter/-innen unterstützt.
Für den strategischen Ausbau unserer ehrenamtlichen Leseförderangebote und eine Weiterentwicklung unserer Plattform „Ehrenamt fürs Lesen“ suchen wir zum 01.02.2023 eine/n:
Projektmanager/-in (w/m/d) für das Thema Ehrenamt fürs Lesen in Vollzeit (40 h)
[zunächst befristet auf 2 Jahre, Entfristung möglich]

<ul>
<li>Sie entwickeln den Bereich ehrenamtliches Engagement für die Leseförderung weiter. Sie sind dabei interdisziplinäre Schnittstelle im Haus und koordinieren alle Ehrenamtsthemen der Stiftung Lesen</li>
<li>Sie konzipieren digitale und analoge Formate zur Unterstützung und Aktivierung von ehrenamtlichem Engagement für die Leseförderung in Deutschland, z. B. Workshops zum ehrenamtlichen Vorlesen</li>
<li>Sie repräsentieren das Thema Ehrenamt nach innen wie nach außen: Sie sind interne/r Ansprechpartner/-in für Projektentwicklung oder für die Öffentlichkeitsarbeit (Social Media, Kampagnen etc.), pflegen Kontakte zu bestehenden und neuen Kooperationspartnern und koordinieren die Netzwerkarbeit zu dem Thema</li>
<li>Sie betreuen die Plattform „Ehrenamt fürs Lesen“ der Stiftung Lesen und entwickeln diese weiter</li>
<li>Sie akquirieren neue Partner und entwickeln neue Projekte im Bereich ehrenamtliches Engagement für die Leseförderung</li>
</ul>

<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium aus dem geistes- oder sozialwissenschaftlichen Bereich oder vergleichbar</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich der Ehrenamtskoordination oder im Umgang mit Ehrenamtskreisen sowie im Bereich Projektmanagement</li>
<li>Service- und lösungsorientiertes Handeln und einen hohen Grad an interkultureller Sensibilität</li>
<li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein überzeugendes Auftreten</li>
<li>Eine strukturierte, strategische und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Ihre Aufgaben zu priorisieren</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle Position mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen, kompetenten Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>Einen auf zunächst zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag und sechs Wochen Urlaub pro Jahr</li>
<li>Fortbildungsmöglichkeiten zu den unterschiedlichsten Themenbereichen und individuelle Weiterbildungen</li>
<li>Einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz in der Mainzer Innenstadt</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit mobil zu arbeiten</li>
</ul>

Projektmanager/-in (w/m/d) Thema Ehrenamt fürs Lesen in Vollzeit (40 h)

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.
Arbeitsort: Wiesbaden, Berlin, Meckenheim Beschäftigungsumfang: Vollzeit/Teilzeit Vergütung: A 13 h Anw. BBesG Bewerbungsfrist: 17.10.2022 Arbeitsbeginn: 01.06.2023 Joblevel: Einsteigerin / Einsteiger 2. Joblevel (optional): Führungskraft Berufsgruppe: Polizei und Sicherheit Kennziffer: HDB-2022-2
Unterstütze uns als Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Bundeskriminalamt. Als Führungskraft im BKA kannst Du aktiv an der Weiterentwicklung der inneren Sicherheit in Deutschland mitwirken. Wir sind uns unserer sozialen Verantwortung bewusst und bestrebt, durch unsere Arbeit die Werteordnung des Grundgesetzes der Bundesrepublik Deutschland zu erhalten. Verbinde Dein Fachwissen mit kriminalistischem Know-How. Unterstütze als Führungskraft die Kollegen und Kolleginnen des BKA an einem der Dienstorte Wiesbaden, Meckenheim oder Berlin.
Es stehen mehrere Stellen zur Verfügung. Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt!

<ul>
<li>In einem 28-monatigen Vorbereitungsdienst an den Ausbildungsorten Wiesbaden, Lübeck, Münster bilden wir Dich zur Vollzugsbeamtin / zum Vollzugsbeamten für den höheren Kriminaldienst aus (Abschluss Master für öffentliche Verwaltung und Polizeimanagement)</li>
<li>In verschiedenen Praktika wirst Du für deine spätere Tätigkeit als Führungskraft vorbereitet (z.B. im Bereich Ermittlungen, kriminalpolizeiliche Auswertung oder zentrale Aufgaben und fachspezifische Koordination)</li>
<li>Mit erfolgreichem Abschluss setzen wir dich als Führungskraft im BKA ein</li>
</ul>

<ul>
<li>Masterstudiengang (oder vergleichbar z.B. Magister oder Diplom (Universität)) in einem der nachfolgenden Schwerpunkte: Informatik, Psychologie / Sozialwissenschaften (z.B. Kriminologie), Politikwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder Verwaltungswissenschaften</li>
<li>Englisch Level B1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER)</li>
<li>Gesundheitliche Eignung – Untersuchung auf Polizeidiensttauglichkeit (nach PDV300)</li>
<li>Nach Abschluss des 28-monatigen Vorbereitungsdienstes, hast Du das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet (§ 48 BHO)</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
On Top
<ul>
<li>Offenheit und soziale Kompetenz</li>
<li>Sicheres Auftreten</li>
<li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum teamorientierten Handeln</li>
<li>Führungskompetenz</li>
<li>Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen</li>
</ul>

<ul>
<li>Während des Vorbereitungsdienstes: A 13 h Anw. BBesG (Bundesbesoldungsgesetz)</li>
<li>Nach Abschluss des Vorbereitungsdienstes: A13 h BBesG (Bundesbesoldungsgesetz)</li>
<li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde, krisensicher und unbefristet mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li>
<li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Ein sportliches Team: vielfältiges Sportangebote, kostenlose Gesundheits- und Fitness-Checks sowie vergünstigte Nutzung von Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen</li>
<li>Einen fundierten Einstieg: Fachspezifisches Onboarding</li>
<li>Langfristig planbar: sicherer Job im Öffentlichen Dienst</li>
</ul>

61 Technik, Wissenschaft und Forschung Jobs in 55411 Bingen am Rhein, Deutschland