field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Korntal-Münchingen ist kulturelle Vielfalt und Wirtschaftskraft – und das bei gleichzeitiger Nähe zur Natur sowie zur Landeshauptstadt Stuttgart. Als innovativer Arbeitgeber überzeugt unsere Stadt mit vielseitigen Berufen: Jobsicherheit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und vor allem sinnhafte, für das Gemeinwohl relevante Tätigkeiten machen das Arbeiten bei uns besonders. 
Wir vertrauen auf die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag mit Tatkraft und Engagement unsere Stadt aktiv mitgestalten. Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft 
Für das Stadtarchiv im Rathaus Münchingen suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen 
Archivar (m/w/d) 
in Vollzeit (100%), unbefristet. 
Das Stadtarchiv Korntal-Münchingen verfügt über Archivgut von 1457 bis zur Gegenwart sowie Sammlungen vom 19. bis 21. Jahrhundert 

<ul>
<li>Bewertung und Übernahme von Akten der Stadtverwaltung </li>
<li>Erwerb von nichtamtlichem Schriftgut zur Bestandsergänzung </li>
<li>Ordnen und Erschließen der Archivbestände </li>
<li>Bestandserhaltung (Restaurierung, Digitalisierung) </li>
<li>Aufbau eines digitalen Langzeitmagazins (DIMAG) </li>
<li>Beratung und Betreuung von Archivbenutzern </li>
<li>Erforschung der Stadtgeschichte (Vorträge, Publikationen) </li>
<li>Historische Bildungsarbeit in Zusammenarbeit mit örtlichen Vereinen und Institutionen </li>
</ul>

<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen Archivdienst, ein entsprechender Abschluss an der FH Potsdam oder eine gleichwertige Ausbildung mit Berufserfahrung </li>
<li>Kenntnisse im EDV-Bereich (MS Office, AUGIAS, DIMAG) </li>
<li>Eigeninitiative und Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit </li>
<li>Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit, persönliches Engagement sowie Durchsetzungsvermögen </li>
</ul>

<ul>
<li>eine sehr interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit </li>
<li>ein Entgelt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD </li>
<li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung </li>
<li>die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten </li>
<li>integriertes Onboarding sowie regelmäßige aufgabenbezogene und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement </li>
<li>alle im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. zusätzlicher Altersversorgung </li>
</ul>

Archivar (m/w/d)

Die Große Kreis­stadt Remseck am Neckar (rund 27.000 Ein­wohner) steht für Viel­falt und Leben­digkeit, ist moderner Arbeit­geber und bietet viele span­nende Berufe an. 
Haben Sie Interesse an einem abwechs­lungs­reichen Arbeits­platz? Dann sind Sie bei uns richtig und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Fachgruppe Personal einen/e
Personalmanager/in (w/m/d)
Unbefristet | Vollzeit | Entgeltgruppe 10, A 11

<ul>
<li>Sie beraten, unterstützen und betreuen die Mitarbeitenden vom Recruiting über die gesamte Arbeits­phase bis hin zum Offboarding</li>
<li>Sie steuern den gesamten Onboar­ding-Prozess</li>
<li>Sie sind zuständig für die Erstellung des Stellenplans und der Personal­kostenhoch­rechnung</li>
<li>Sie arbeiten an abwechslungsreichen Projekten rund um die Themen Personalent­wicklung und Digitali­sierung mit</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttech­nischen Verwal­tungsdienst oder</li>
<li>Die Ausbildung als Verwaltungs­fachangestellte/r mit erfolgreichem Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in) oder </li>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttech­nischen Verwaltungsdienst mit erfolgreichem Abschluss eines Aufstiegslehrgangs oder</li>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttech­nischen Verwaltungsdienst oder als Verwaltungsfachangestellte/r mit der Bereitschaft eine Aufstiegsquali­fikation zu absolvieren</li>
<li>Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten</li>
<li>MS-Office-Kenntnisse</li>
</ul>

<ul>
<li>Die Stelle kann im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis besetzt werden </li>
<li>Je nach den persönlichen Voraus­setzungen ist eine Besoldung bis A 11 oder Eingrup­pierung bis Entgelt­gruppe 10 TVöD möglich</li>
<li>Sie erwartet ein moderner und technisch sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus</li>
<li>Maßgeschneiderter Onboarding-Prozess</li>
<li>Nach Absprache mit dem Team, flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur Mobilen Arbeit</li>
<li>Leistungsprämie für Beamte</li>
<li>Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Bei­tragszahlung zur Rentenver­sicherung im Rahmen der Zusatzver­sorgung für Beschäftigte</li>
<li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten inklusive Inhouse-Seminaren</li>
<li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanage­ments sowie die Möglichkeit des Dienstfahr­rad-Leasings</li>
<li>Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel in Höhe von 50 %</li>
</ul>

Personalmanager/in (w/m/d)

Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Wir möchten eine neue Mobilitätskultur auf den Weg bringen und die Verkehrswende mit einer Vielzahl von innovativen und nachhaltigen Maßnahmen und Instrumenten vorantreiben. Ob zwei oder vier Räder, ob Schiff, Flugzeug oder die eigenen Füße: Mobilität muss verlässlich und attraktiv sein, aber auch bezahlbar und barrierefrei. Dabei sind Klima- und Umweltschutz Wegweiser und Herausforderung gleichermaßen.
 Ziel des Landes ist u. a. die Verdopplung der Fahrgastzahlen in Bahnen und Bussen bis zum Jahr 2030. Referat 31 befasst sich mit strategisch-konzeptionellen Fragen zum Ausbau des ÖPNV im Land sowie mit Querschnittsaufgaben der Abteilung Öffentlicher Verkehr in den Bereichen Grundsatz, Organisation und Haushalt. Die ÖPNV-Strategie 2030, die Mobilitätsgarantie im ÖPNV und der Mobilitätspass werden von Referat 31 bearbeitet.
Wir suchen für den Bereich Ausbaustrategie Öffentliche Mobilität im Referat 31 – Ausbaustrategie Öffentliche Mobilität, Haushalt, Organisation eine/n engagierte/n und motivierte/n 
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d)
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die dem gehobenen Dienst zugeordnet und grundsätzlich teilbar ist. Unter Berücksichtigung der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen kann die Stelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 oder im Beschäftigtenverhältnis bis Entgeltgruppe 11 TV-L besetzt werden.


<ul>
<li>Eigenständige Wahrnehmung von Aufgaben und Teilprojekten zur Umsetzung der ÖPNV-Strategie (z. B. Kommunikation und Beteiligung, Barrierefreiheit im ÖPNV), </li>
<li> Mitwirkung bei der Organisation und Betreuung von Gremien, Netzwerken und Veranstaltungen sowie bei der Überprüfung der Umsetzung der ÖPNV-Strategie 2030, </li>
<li> Betreuung und Controlling von externen Dienstleistungsaufträgen, </li>
<li>Mitarbeit und Koordinierung im Bereich des öffentlichen Verkehrs bei regionalen Mobilitätspakten in Baden-Württemberg, </li>
<li> Mitwirkung bei der Koordination zu Stellungnahmen bei Nahverkehrsplänen und Regionalplänen, </li>
<li>Koordination und Bearbeitung von Querschnitts- und Verwaltungsaufgaben innerhalb von Referat 31 (z. B. Haushaltsanfragen, Förderung, Terminorganisation)</li>
</ul>
Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten.

<ul>
<li>Sie haben ein Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) mit verkehrswissenschaftlicher Ausrichtung (z. B. Verkehrs-, Stadt- oder Regionalplanung, Geographie), mit politik- oder verwaltungswissenschaftlicher bzw. vergleichbarer Ausrichtung abgeschlossen oder sind Beamtin / Beamter mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst </li>
<li> Sie haben eine Affinität zu verkehrspolitischen Fragestellungen, möchten die Verkehrswende im Bereich des ÖPNV aktiv mitgestalten, übernehmen gerne herausfordernde Tätigkeiten und gehen neue Aufgaben motiviert an </li>
<li> Sie sind kommunikativ, drücken sich mündlich und schriftlich gut aus, haben ein sicheres Auftreten, Motivationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick </li>
<li> Sie zeichnen sich durch Kreativität, strukturiertes Arbeiten und Teamfähigkeit aus. Sie sind zudem verantwortungsbewusst und verfügen über Kompetenzen im Projektmanagement. Zielgerichtetes und selbständiges Arbeiten sowie Sorgfältigkeit zählen zu Ihren Stärken </li>
<li> Berufserfahrung bzw. Kenntnisse, insbesondere im Bereich der öffentlichen Verwaltung, des öffentlichen Verkehrs oder der zukunftsfähigen Mobilität sind von Vorteil. Die Stelle ist aber auch für den Berufseinstieg geeignet</li>
</ul>

<ul>
<li>Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität in einem interdisziplinären, dynamischen Team an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung </li>
<li> Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in angenehmer Arbeitsatmosphäre </li>
<li> Engagement für das Wohl Ihrer Mitbürgerinnen und Mitbürger </li>
<li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung </li>
<li> Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf </li>
<li> Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit und Homeoffice durch moderne mobile IT-Ausstattung </li>
<li> JobTicket BW und JobBike BW zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität </li>
<li> Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen</li>
</ul>
Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) Bereich Ausbaustrategie Öffentliche Mobilität im Referat 31 – Ausbaustrategie Öffentliche Mobilität, Haushalt, Organisation

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort mit einer Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen.
Wir suchen für die Stadtentwässerung Reutlingen (SER) für das Klärwerk Reutlingen-Nord (80.000 EW) in Reutlingen-Oferdingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Fachkraft (m/w/d) für Abwassertechnik (Kennziffer 22/68/7)

<ul>
<li>Wartung und Betreuung der Anlagen auf dem gesamten Klärwerk Nord (mechanisch-biologische Abwasserreinigungsanlage mit anaerober Schlammbehandlung)</li>
</ul>

<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft (m/w/d) für Abwassertechnik oder Ver- und Entsorger (m/w/d), Fachrichtung Abwasser, oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise Elektro- und Metallhandwerk) und Grundkurs Klärwärter (m/w/d) bzw. gute Erfahrungen in der Abwassertechnik</li>
<li>Bereitschaft, turnusmäßig Rufbereitschaft und Wochenenddienst zu übernehmen</li>
<li>Fähigkeit, engagiert, selbstständig und verantwortungsbewusst zu arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Führerschein Klasse B ist wünschenswert</li>
</ul>

<ul>
<li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir sind zertifiziert als familienfreundliche Arbeitgeberin</li>
<li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li>
<li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten</li>
<li>einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV von bis zu 50 %</li>
</ul>
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 7 TVöD.
 Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden. Für Tandembewerbungen sind wir offen.
 Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Fachkraft (m/w/d) für Abwassertechnik

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort mit einer Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen.
Wir suchen für das Amt für Tiefbau, Grünflächen und Umwelt für die Abteilung Tiefbau, Fachgebiet Straßen- und Bauwerksunterhaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
staatlich geprüfte Bautechniker (m/w/d) oder Straßen- und Tiefbaumeister (m/w/d) (Kennziffer 22/66/15)

<ul>
<li>Durchführung der regelmäßigen Kontrollen aller Verkehrsflächen im Stadtgebiet Reutlingen und deren Dokumentation</li>
<li>selbstständige Festlegung und Beauftragung von Baumaßnahmen zur Sicherstellung der Verkehrssicherheit</li>
<li>Bearbeitung und Genehmigung von Aufgrabungen in Verkehrsflächen</li>
<li>Überwachung und Qualitätssicherung von Baustellen der Versorgungsträger und Technischen Betriebe der Stadt Reutlingen</li>
</ul>

<ul>
<li>staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) im Tief- und Straßenbau mit mehrjähriger Berufserfahrung und hohem Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li>
<li>Verhandlungsgeschick, Team- und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li>
<li>gute EDV-Kenntnisse (z. B. MS Office) und die Fähigkeit, sich neue Anwendungen schnell anzueignen</li>
<li>Sie besitzen den Führerschein Klasse B</li>
</ul>

<ul>
<li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir sind zertifiziert als familienfreundliche Arbeitgeberin</li>
<li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li>
<li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten</li>
<li>einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV von bis zu 50 %</li>
</ul>
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9a TVöD.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden. Für Tandembewerbungen sind wir offen.
Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d) oder Straßen- und Tiefbaumeister (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohnern ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürgerinnen und Bürger eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen.
 Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für Gebäudemanagement, Abteilung Bauunterhalt als
Architekt/in / Bauingenieur/in (m/w/d) in Teilzeit (50 %), unbefristet

<ul>
<li>Bauliche Betreuung der städtischen Funktionsgebäude, insbesondere der Kongresshalle</li>
<li>Ansprechpartner/in (m/w/d) für Fachämter, Nutzer, Betreiber und städtische Tochtergesellschaften</li>
<li>Planung, Abwicklung und Überwachung von Unterhaltungsmaßnahmen mit Durchführung von Vergaben, der Kostenplanung und -verfolgung sowie der Rechnungsprüfung</li>
<li>Projektleitung und Projektsteuerung bei im Auftrag der Stadt von Architekten und Fachingenieuren durchgeführten Projekten</li>
<li>Erbringung von Planungsleistungen im Sinne der HOAI bei kleineren Maßnahmen</li>
<li>Wahrnehmung der technischen Betreiberverantwortung in den zu betreuenden Gebäuden, insbesondere unter dem Aspekt des Prüf- und Wartungsmanagements </li>
</ul>
Die Übertragung weiterer Aufgaben behalten wir uns vor.

<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium zum/zur Diplom-Ingenieur/in (FH/TU) bzw. Bachelor oder Master (m/w/d) of Science/Arts/Engineering im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen für Bau und Immobilien oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Sicherer Umgang mit einschlägigen Regelwerken, insbesondere der VOB, HOAI und LBO</li>
<li>Fundierte Fachkompetenz im Bauprojektmanagement und der Planung ist wünschenswert</li>
<li>CAD-/AVA-Kenntnisse sowie ein Führerschein der Klasse B sind von Vorteil</li>
<li>Organisationsgeschick sowie eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li>
<li>Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft mit guter Kommunikations- und Teamfähigkeit </li>
</ul>

<ul>
<li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li>
<li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten Aufgabengebiet</li>
<li>Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li>
<li>Flexible Arbeitszeitregelung sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
<li>Fahrradförderung sowie 50 % ÖPNV-Zuschuss</li>
<li>Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Übernahme der Stufenlaufzeit derselben Entgeltgruppe bei unmittelbarem Wechsel aus einer Beschäftigung im TVöD-Arbeitsverhältnis oder einem vergleichbaren Tarifvertrag </li>
</ul>

Architekt/in / Bauingenieur/in (m/w/d)

Korntal-Münchingen ist kulturelle Vielfalt und Wirtschaftskraft – und das bei gleichzeitiger Nähe zur Natur sowie zur Landeshauptstadt Stuttgart. Als innovativer Arbeitgeber überzeugt unsere Stadt mit vielseitigen Berufen: Jobsicherheit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und vor allem sinnhafte, für das Gemeinwohl relevante Tätigkeiten machen das Arbeiten bei uns besonders. 
Wir vertrauen auf die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag mit Tatkraft und Engagement unsere Stadt aktiv mitgestalten. Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft 
Für unseren Fachbereich Stadtentwicklung suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen 
Stadtplaner (m/w/d)
unbefristet, in Vollzeit 

<ul>
<li>Projektleitung in der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplanung, insbesondere Betreuung von Bebauungsplanverfahren </li>
<li>Ausarbeitung städtebaulicher Entwürfe </li>
<li>Durchführung von verfahrensbegleitenden Bürgerbeteiligungsprozessen und städtebaulichen Wettbewerben </li>
<li>gestalterische und planerische Bewertung von Baugesuchen </li>
</ul>

<ul>
<li>Studium als Stadt-/Raumplaner (m/w/d), Architekt (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss </li>
<li>gute Kenntnisse des Bauplanungsrechts </li>
<li>sehr gute städtebauliche und stadtgestalterische Fähigkeiten sowie sicheres Beurteilungsvermögen </li>
<li>selbständige, effiziente, problemlösungs- und zielorientierte Arbeitsweise </li>
<li>Erfahrung in der interdisziplinären Projektarbeit </li>
<li>sicherer Umgang mit CAD-Programmen </li>
<li>gute Team- und Kommunikationsfähigkeit </li>
</ul>

<ul>
<li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, die städtebauliche Entwicklung unserer Stadt maßgeblich mitzugestalten </li>
<li>ein Entgelt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD </li>
<li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung </li>
<li>die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten </li>
<li>integriertes Onboarding sowie regelmäßige aufgabenbezogene und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Möglichkeit eines Jobbike-Leasings </li>
<li>alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. zusätzlicher Altersversorgung </li>
</ul>

Stadtplaner (m/w/d)

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus.

Der Krieg in der Ukraine macht uns alle fassungslos und sehr betroffen. Gerade in Zeiten wie diesen, in denen Menschen ihre Heimat, Familie und Freunde verlieren, ist es umso wichtiger, zusammenzuhalten und Gutes zu tun.
Für Erstaufnahmeeinrichtungen für Geflüchtete suchen die Malteser in Sindelfingen ab sofort engagierte Mitarbeiter (m/w/d),
Ob als Quereinsteiger (m/w/d) mit sozialer Ader, ob Voll- oder Teilzeit oder GfB (Minijob/450€-Basis), wir freuen uns über jede einzelne Bewerbung!
Wenn Sie den Geflüchteten einen herzlichen und offenen Empfang in Deutschland bereiten möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir suchen Mitarbeitende sowohl für die Tag- als auch die Nachtschichten.


<ul>
<li>Alltagsbetreuung und Verwaltung der Bewohner</li>
<li>Unterstützung bei der Aufnahme und bei Abgängen von Bewohnern</li>
<li>Bei Bedarf Vermittlung der Bewohner zu den zuständigen Stellen des Auftraggebers und anderer Behörden</li>
<li>Anleitung und Unterstützung der Bewohner im Umgang mit den für sie unbekannten kulturellen Besonderheiten Deutschlands</li>
<li>Ausgabe von Kleidung, Hygieneartikeln, Nahrung etc.</li>
<li>Organisation und Koordination von Beschäftigungs- und Freizeitangeboten</li>
</ul>

<ul>
<li>Höflicher und respektvoller Umgang mit den Geflüchteten</li>
<li>Freundliches und bestimmtes Auftreten</li>
<li>Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit</li>
<li>Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li>
<li>Angemessenes Erscheinungsbild</li>
<li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li>
</ul>

<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Sonntag</li>
<li>Eine Beschäftigung in Vollzeit, Teilzeit oder als geringfügige Beschäftigung, zunächst befristet</li>
<li>Eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li>
<li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas</li>
<li>Eine praxisbezogene Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet</li>
<li>Ein engagiertes Team und ein wertschätzendes Miteinander</li>
<li>Betriebliche Gesundheitsförderung über unseren Firmenfitnessanbieter qualitrain (bei mindestens Teilzeitbeschäftigung)</li>
<li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li>
</ul>

Mitarbeiter (m/w/d) in der Alltagsbetreuung von ukrainischen Geflüchteten

Die Hochschule der Medien in Stuttgart bildet Medienspezialisten für Unternehmen, Organisationen und Institutionen aus. In rund 30 Bachelor- und Masterstudiengängen bieten wir derzeit über 5.500 Studierenden attraktive Studienmöglichkeiten. An der Professur für Markt- und Werbeforschung ist ab sofort eine Projektstelle in Teilzeit oder Vollzeit (60 %-80 %) als 
 Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich User Research Kennziffer SoSe2254M 
 zu besetzen. Die Stelle ist zunächst bis zum 30.06.2024 befristet. Es besteht die Möglichkeit zur Promotion. 

<ul>
<li> Betrachtung der User Experience z. B. aus kognitions- und motivationspsychologischer Sicht zur Förderung verkehrssicheren Verhalten beim automatisierten Fahren </li>
<li> Mitarbeit in der Konzeption, Durchführung und Auswertung von Nutzer- und Evaluationsstudien:
<ul>
<li> Qualitative Frühevaluation von „Paper Prototypes“, z. B. in Fokusgruppen </li>
<li> Standardisierte Evaluation von Simulationsprototypen in Laborumgebungen </li>
<li> Feldevaluation von Prototypen in realitätsnaher Umgebung </li>
</ul>
</li>
<li> Evaluation und Weiterentwicklung empirischer Methoden </li>
<li> Mitarbeit bei Design-Thinking- und Ideation-Workshops mit Projektpartnern </li>
<li> Präsentation und Publikation der Forschungsergebnisse innerhalb des Projektkonsortiums und im wissenschaftlichen Umfeld </li>
<li> Voranbringen des Entwicklungsprojekts in Zusammenarbeit mit einem Team aus wissenschaftlichen und studentischen Mitarbeitern sowie externen Kooperationspartnern </li>
</ul>

<ul>
<li>Studienabschluss im Bereich der Sozialwissenschaften auf Masterniveau, z. B. Psychologie, Soziologie, Medienwissenschaften oder vergleichbar </li>
<li>Fortgeschrittene empirische Kompetenzen mit qualitativen und quantitativen Methoden </li>
<li>Interesse an User Experience und nutzerzentrierten Entwicklungsmethoden </li>
<li>Affinität zum wissenschaftlichen Arbeiten und Publizieren </li>
<li>Interesse an der Weiterentwicklung eigener wissenschaftlicher Kompetenzen </li>
<li>Hohe Eigenverantwortung und Teamgeist für ein gemeinsames Ziel </li>
</ul>

<ul>
<li> Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Hochschulumfeld </li>
<li> Verschiedene Angebote der Hochschule zur Familienförderung, Personalentwicklung und zum betrieblichen Gesundheitsmanagement </li>
<li> Flexible Arbeitszeiten </li>
<li> Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L </li>
<li> Ein bezuschusstes Jobticket sowie einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz in Stuttgart-Vaihingen </li>
</ul>

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich User Research

Die katholische Kirche in Stuttgart schafft mit 12 Gesamtkirchengemeinden und 17 Gemeinden für Katholiken anderer Mutter­sprache einen Ort für Glaube und Gemeinschaft für Menschen aus aller Welt. Das Verwaltungs­zentrum des Katholischen Stadtdekanats Stuttgart ist ein kirchliches Rathaus – im Kleinen – und für alle Verwaltungsvorgänge der zugehörigen Einrichtungen zuständig. Innerhalb des Verwaltungs­zentrums kümmert sich die Personalabteilung für alle Belange rund um Ihr Arbeits­verhältnis und das Ihrer über 1700 Kolleginnen und Kollegen. 
Das Katholische Stadtdekanat Stuttgart sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für sein Hospiz St. Martin eine/n
 Geschäftsführer/in (m/w/d) Beschäftigungsumfang 50% 
Im Hospiz St. Martin werden sterbende und trauernde Menschen begleitet. Acht Gäste können ihre letzte Lebensphase in einer geschützten Atmosphäre stationär verbringen. Daneben gibt es ambulante Lebens- und Sterbebegleitung sowie einen Kinder- und Jugendhospizdienst. Das Haus arbeitet auf der Grundlage eines christlichen Menschenbildes.

Das Aufgabengebiet umfasst die kaufmännische Führung des Hospizes mit allen dazugehörenden Aufgaben sowie das Controlling.
Im Bereich Personal und Organisation ist die Stelle Dienstaufsicht für alle Mitarbeitenden im Hospiz und mit allen Fragen der Personalführung und -verwaltung betraut. Aufgaben im Bereich der Aufbau- und Ablauforganisation runden diesen Bereich ab.

Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder die Qualifikation für den gehobenen kirchlichen Dienst, Führungs- und Moderationskenntnisse und die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche.

484 Technik, Wissenschaft und Forschung Jobs in 70771 Leinfelden-Echterdingen, Deutschland