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Die Stadtwerke Speyer versorgen Kunden in Speyer und außerhalb der Domstadt mit Strom, Gas, Wasser sowie Wärme und bieten moderne Energie- und Kommunikationsdienstleistungen an. Mit rund 300 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 134 Mio. Euro sind wir ein wichtiger Arbeitgeber in der Region. 
 Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
 Technischen Zeichner/Bauzeichner (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden/Woche)

<ul><li>Erstellen von CAD-Planunterlagen (Lagepläne, Längsschnitte, Bauwerkspläne) für Tiefbauarbeiten; Entwurfs- und Ausführungspläne in CAD</li>
<li>Dokumentation der Schadnagerbekämpfung, Kanalsanierungsarbeiten und Erneuerungen im geografischen Informationssystem (GIS)</li>
<li>Dokumentation und Prüfung von Befahrungen im GIS</li>
<li>Auswerten der GIS-Daten und Erstellen von thematischen Plänen (auch spartenübergreifend)</li>
<li>Unterstützung von Vermessungsarbeiten</li>
<li>Überprüfen des Kanalbestandes vor Ort und der Netzdokumentation im GIS</li>
<li>Erstellen von Planauskünften für Bauwillige</li>
<li>Zusammenstellen von Kosten der Kanalsanierung und Kanalerneuerung für das Anlagenvermögen und die Kalkulation der wiederkehrenden Straßenbeiträge</li>
<li>Aushilfsweise aktualisieren und ergänzen des Kanal-Datenbestandes im GIS</li>
</ul>
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Technischen Zeichner, Bauzeichner oder vergleichbar</li>
<li>Erfahrung im Bereich Tief- und Kanalbau wünschenswert</li>
<li>Anwenderkenntnisse im Bereich CAD oder GIS</li>
<li>Zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähig, kooperativ und belastbar</li>
<li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
<ul><li>Eine enge Zusammenarbeit in einem effizienten und motivierten Team</li>
<li>Eine freundliche Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag</li>
<li>Versorgungsbetriebe (TV-V)</li>
<li>Eine sehr gute betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Firmenevents</li>
<li>Ergebnis- und leistungsabhängige Gewinnbeteiligung</li>
</ul>

Technischer Zeichner/Bauzeichner (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden/Woche)

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.
Das Fraunhofer ISI in Karlsruhe ist ein weltweit anerkanntes Exzellenzzentrum der Innovations- und Systemforschung. Durch die unterschiedlichen Schwerpunkte unserer sieben Competence Center bearbeiten wir zentrale Fragestellungen der Innovationsdynamik und Systemtransformation interdisziplinär und aus einer ganzheitlichen Perspektive. Das Institut bietet einmalige Möglichkeiten der Anwendung und Entwicklung von neuen Ansätzen auf diesen Gebieten. Es hat eine enge Anbindung an zahlreiche Universitäten, Fachhochschulen und Forschungseinrichtungen im In- und Ausland. Durch unsere führende Position in der theorie- und evidenzbasierten Beratung haben unsere Mitarbeitenden einzigartige Zugänge zu nationalen und internationalen Stakeholdern in Politik und Wirtschaft.
Die Stelle ist im Competence Center „Nachhaltigkeit und Infrastruktursysteme“ angesiedelt und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Das Competence Center "Nachhaltigkeit und Infrastruktursysteme" untersucht die Umgestaltung sozio-technischer Systeme hinsichtlich Umweltverträglichkeit und Nachhaltigkeit.

<ul><li>Schwerpunkt Ihrer Arbeit ist die quantitative Modellierung von Innovationspfaden, die zu einem nachhaltigen ökologischen Strukturwandel und zu nachhaltigen Produktions- und Konsummustern beitragen. Sie simulieren die Wirkung solcher Innovationen auf Sustainable Development Goals (SDGs). In Ihrer umfassenden prospektiven Folgenabschätzung berücksichtigen Sie insbesondere die wirtschaftlichen und ökologischen Auswirkungen auf der Makroebene und erstellen dafür Szenarien.</li>
<li>Sie konzeptualisieren Innovationspfade des nachhaltigen Wirtschaftens, zum Beispiel im Kontext der Circular Economy. Neben verschiedenen Innovationstypen (technisch, organi-satorisch, sozial) berücksichtigen Sie geeignete Politikinstrumente.</li>
<li>Sie wählen geeignete quantitative Methoden aus (z. B. Environmentally Extended Multi-Regional Input-Output-Analysen, System Dynamics) und setzen diese in Kombination mit qualitativen Methoden (z. B. Experten*innen-Interviews) zur Beantwortung wissenschaftlicher Fragestellungen ein.</li>
<li>Die abwechslungsreiche Projektarbeit ist schwerpunktmäßig dem Geschäftsfeld „Nachhaltigkeitsinnovationen und Politik“ zugeordnet, beinhaltet aber auch die Mitarbeit in den anderen Geschäftsfeldern des Competence Centers und eröffnet zahlreiche thematische und methodische Entwicklungsmöglichkeiten.</li>
<li>Ihre Arbeit verrichten Sie im Rahmen von nationalen und internationalen Forschungs- und Dienstleistungsprojekten für Auftraggeber aus Industrie (Firmen und Verbände), Politik (z. B. Europäische Kommission) und Forschungsförderung (z B. BMBF, Horizon Europe).</li>
</ul>
<ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Promotion im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwissenschaften oder angrenzenden Feldern und bringen Erfahrung in der Arbeit mit großen Datenmengen mit.</li>
<li>Kenntnisse quantitativer Methoden, insbesondere Environmentally Extended Multi-Regional Input-Output-Analyse (EE-MRIO) und makroökonomischer Modellierung sowie prospektiver und systemanalytischer Methoden zur Ausgestaltung quantitativer Szenarien sind von Vorteil.</li>
<li>Sie haben Interesse an Fragen des nachhaltigen Wandels, bspw. der Circular Economy, der nachhaltigen Gestaltung der Digitalisierung oder der Orientierung der Innovationspolitik an den Sustainable Development Goals (SDGs).</li>
<li>Ihre Arbeit dokumentieren Sie strukturiert und transparent. Ihre Forschungsergebnisse bereiten Sie zielgruppengerecht auf und präsentieren diese überzeugend in mündlicher und schriftlicher Form.</li>
<li>Selbstständigkeit, Teamfähigkeit sowie Interesse am interdisziplinären, wissenschaftlichen Arbeiten und Publizieren setzen wir voraus.</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse (mind. Level B2) sind von Vorteil.</li>
</ul>
<ul><li>Interdisziplinarität: In unseren Projektteams arbeiten Mitarbeiter*innen verschiedenster Fachrichtungen zusammen. So werden unterschiedliche Ansätze, Denkweisen und Methoden eingebracht und unsere Projekte interdisziplinär bearbeitet.</li>
<li>Arbeiten im Team: Bei uns arbeiten Sie selbstständig in motivierten Teams und übernehmen Verantwortung. Unsere flache Führungshierarchie unterstützt das eigenverantwortliche Arbeiten unserer Mitarbeitenden.</li>
<li>Infrastruktur: Unsere Arbeitsplätze sind mit neuester funktionsgerechter Technik ausgestattet.</li>
<li>Personalentwicklung: Ihre Karriereentwicklung und individuelle Weitentwicklung unterstützen wir unter anderem durch umfangreiche und zielgerichtete Fortbildungsmaßnahmen und Karriereprogramme.</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist für die Mitarbeitenden wichtig. Am Fraunhofer ISI gibt es flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur Telearbeit. Wir unterstützen Sie durch Kooperationen mit institutsnahen Kindertagesstätten sowie Angeboten im Bereich Kindernotbetreuung und Homecare/Eldercare.</li>
<li>Gesundheit: Mit zahlreichen Sport- und Gesundheitsangeboten kümmern wir uns um das Wohl der Menschen, die bei und mit uns arbeiten.</li>
<li>Chancengleichheit und Diversity: Unterschiedliche Erfahrungen sind Antrieb für kreative Ideen und Konzepte und damit für Innovationen. Vielfalt ist daher eine Bereicherung für die Arbeit bei Fraunhofer. Bei uns setzen sich Teams möglichst ausgewogen zusammen - aus verschiedenen Geschlechtern, Altersstufen, Kulturen und Fachrichtungen.</li>
</ul>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Folgenabschätzung von Umweltinnovationen

Der Landkreis Rastatt sucht zum 1. März 2023 eine
Leitung (m/w/d) des Amtes für Weiterbildung und Kultur 
in Vollzeit oder Teilzeit. Die Stelle ist unbefristet.
Das Amt für Weiterbildung und Kultur beinhaltet die Schwerpunkte Volks­hoch­schule, Kultur und Verwaltung / Controlling und ist ein großer Bildungsanbieter mit breitem Portfolio im Landkreis Rastatt. 
Das Sachgebiet Volkshochschule (VHS) – das direkt der Amts­leitung zugeordnet ist – ist für den gesamten Landkreis Rastatt sowie für die interne Fort­bildung der Mitarbeiter*innen der Landkreis­verwaltung verantwortlich. Jährlich sind dies 1.500 Kurse, 32.000 Unterrichts­einheiten, 17.500 Teilnehmende, davon 4.000 in Integrationskursen sowie rund 400 eingesetzte Lehrkräfte. Neben Kursen zu Allgemein­bildung, beruflicher Praxis und Gesundheits­prävention sind auch Sprach­angebote und Integrations­kurse sowie Kultur- und Kreativthemen im Angebot. Abend­realschule und Abend­gymnasium ergänzen das Angebot für Erwachsene.
Das Sachgebiet Kultur umfasst folgende Bereiche:
<ul><li>das Kreisarchiv mit einem Bestand von über 300.000 Akten, circa 30.000 historischen Fotos, circa 25.000 Büchern u.v.m., der Nutzerbibliothek zur Landkreisgeschichte, einer eigenen Publikationsreihe des Landkreises Rastatt, sowie der mehr als 60-jährigen traditionellen Heimatbuchreihe mit gesellschaftsrelevanten Themen des Landkreises</li>
<li> die digitale Langzeitarchivierung für Kommunen des Landkreises sowie für die eigene Landkreisverwaltung </li>
<li>die 1961 gegründete Fahrbibliothek des Landkreises Rastatt in Kooperation mit der Stadt Baden-Baden mit rund 35.000 eigenen Medien sowie Zugang zu circa 100.000 Medien der Baden-Badener Stadtbibliothek </li>
<li>die Münsterkonzertreihe mit geistlichen Konzerten im romanischen Münster Rheinmünster-Schwarzach seit 1969 </li>
<li>sowie Kunst- und Kulturausstellungen im Rahmen von Landkreisveranstaltungen </li>
</ul>Das Sachgebiet Verwaltung / Controlling beinhaltet die finanzrelevanten Vorgänge des Amtes, das amtsinterne Controlling, die Abrechnung der Landeszuschüsse sowie die Schul- / Finanzverwaltung der Abendschulen.

<ul><li>Vertretung und Repräsentation des Amtes in der Öffentlichkeit und in den Gremien </li>
<li>Personalverantwortung und -entwicklung für derzeit 54 Mitarbeiter*innen in 3 Sachgebieten </li>
<li>Verantwortung für das Budget, die Finanzierung und das Controlling des Amtes </li>
<li>Weiterentwicklung der Verwaltungsabläufe inkl. Digitalisierung der Amtsstrukturen und -prozesse</li>
<li> laufende Markt- und Nachfragebeobachtung in allen Bildungs- und Kulturbereichen sowie professionelle zeitgemäße Marketingmaßnahmen </li>
<li>Volkshochschule (VHS) - Optimierung und Weiterentwicklung zusammen mit den Fachbereichsleitungen, Verantwortung für die Publikationen (digital und print) </li>
<li>Fahrbibliothek - Betrieb in Kooperation mit der Stadt Baden-Baden und den Finanzierungspartnern</li>
<li> Kreisarchiv - Bewahrung der Kreisgeschichte und Herausgabe von Publikationen </li>
<li>Langzeitarchivierung digitaler Daten für den Landkreis und beteiligte Kommunen </li>
</ul>
<ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Masterabschluss oder vergleichbar) im Bereich der Erwachsenenbildung oder der Geisteswissenschaften.</li>
<li> Die notwendigen praktischen Erfahrungen haben Sie durch mehrjährige hauptberufliche Tätigkeit in einer mittelgroßen Bildungseinrichtung für Erwachsene / Volkshochschule mit Budget- und Personalverantwortung gesammelt. </li>
<li>Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Kultur, Kunst, Geschichte, Archiv- und Bibliothekswesen sind von Vorteil. </li>
<li>Sie sind eine kommunikative, zielorientierte und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die ihren Verantwortungsbereich gestalten, Menschen begleiten und begeistern kann.</li>
<li> Ihr Interesse an digitalen Bildungs- und Kulturangeboten bringen Sie aktiv in die konzeptionelle Entwicklung des Amtes ein. </li>
</ul>
<ul><li>abwechslungsreiche Leitungsaufgabe im Bildungsbereich </li>
<li>interessanter und vielseitiger Arbeitsbereich, der gestaltet werden kann</li>
<li> Eingruppierung in Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldung nach Besoldungsgruppe A 14 </li>
<li>moderner Arbeitgeber mit attraktiven Arbeitsbedingungen und einem professionellen, wertschätzenden Arbeitsklima</li>
<li> interne und externe Angebote zur regelmäßigen persönlichen und beruflichen Weiterbildung</li>
<li> zusätzliche Arbeitgeberangebote, Sozialleistungen und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Lebensphasen und Beruf</li>
<li> Chancengleichheit und vorrangige Einstellung von schwerbehinderten Personen bei gleicher Eignung und Befähigung </li>
</ul>

Leitung (m/w/d) des Amtes für Weiterbildung und Kultur

Der Caritasverband für den Rhein-Neckar-Kreis e.V. ist ein Verband der freien Wohlfahrtspflege der katholischen Kirche. Als Träger unterhalten wir kreisweit ein breites Spektrum an Beratungsstellen. Wir betreiben zwei Tafelläden, eine Werkstatt für psychisch Erkrankte sowie zwei Altenpflegeheime. Insgesamt beschäftigen wir über 300 Mitarbeiter*innen.
Für unsere Verbandszentrale in Schwetzingen suchen wir für die Stabsstelle Caritas und Pastoral zum 1. Januar 2023 einen
Sozialpädagogen (m/w/d) / Religionspädagogen (m/w/d) oder vergleichbar in Teilzeit (vorwiegend vormittags, 19,5 Stunden/Woche)

<ul><li>Vernetzung der caritativen Arbeit der Seelsorgeeinheiten und des Caritasverbands</li>
<li>Begleitung und Unterstützung der Seelsorgeeinheiten bei der Wahrnehmung ihres diakonischen Grundauftrags</li>
<li>Entwicklung der Gemeindeorientierung des Caritasverbands für den Rhein-Neckar-Kreis e.V.</li>
<li>Planung und Durchführung von Informations- und Bildungsveranstaltungen</li>
<li>Verbandsinterne Ehrenamtskoordination</li>
<li>Vertretung des Verbands im Projekt Kirchenentwicklung 2030</li>
<li>Entwicklung eines spirituellen Angebots für Mitarbeiter*innen</li>
</ul>
<ul><li>Einen berufsqualifizierenden Abschluss im Bereich Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Theologie, Religionspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mitgliedschaft in der katholischen Kirche und Identifikation mit den Zielen der Caritas</li>
<li>Erfahrung in Bildungs- und Projektarbeit</li>
<li>Kenntnisse katholischer kirchlicher Strukturen und pastoraler Arbeitsweisen</li>
<li>Erfahrung und Freude an der Arbeit mit Ehrenamtlichen</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Kontaktfreude und Flexibilität</li>
<li>Fähigkeit zur Koordinierung und zielgerichteten Vernetzungsarbeit</li>
<li>Eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der Engagementförderung</li>
<li>Bereitschaft zur gelegentlichen Wahrnehmung von Abendterminen im Verbandsgebiet</li>
</ul>
<ul><li>Ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsfeld in einem freundlichen Team</li>
<li>Fundierte Einarbeitung, kollegiale Beratung und Unterstützung</li>
<li>Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Vergütung gemäß den AVR Caritas mit Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung</li>
</ul>

Sozialpädagogen (m/w/d) / Religionspädagogen (m/w/d)

Über 300.000 Menschen leben in dieser lebendigen und toleranten Stadt, die großstädtisches Flair bietet und gleichzeitig in ihren Stadtteilen das Gefühl von Geborgenheit und Heimat gibt. Alltag und Arbeit, Freizeit- und Kulturangebote wie Sport, Kunst, Musik, Theater und Festivals liegen hier dicht beieinander. Kein Wunder, dass die Bürgerinnen und Bürger sich so stark mit ihrer Stadt identifizieren und sich überdurchschnittlich engagieren.
Urbanität und Bildungsgerechtigkeit, attraktive Standorte für Unternehmen und Gründer, Toleranz und Integration sowie die aktive Teilhabe der Bürgerschaft und solide Finanzen prägen die Visionen für die Zukunft der Stadt. Dafür setzen sich rund 8000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und geben der Stadtverwaltung ihr Gesicht. So bunt und facettenreich wie die Stadt gibt sich auch die Stadtverwaltung mit ihrem Aufgabenspektrum und über 260 Berufen. Ingenieure unterschiedlichster Fachrichtungen, Ärzte, Techniker, Handwerker, Künstler, Betriebswirtschaftler und Verwaltungsexperten tragen dazu bei, dass Mannheim eine lebenswerte Stadt ist.
Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
LEITUNG DES TEAMS WASSER- UND GLEISBAU (M/W/D) Entgeltgruppe 11 TVöD | Vollzeit | unbefristet

<ul><li>Die Leitung und somit die Personal-, Organisations- und Ergebnisverantwortung des Teams "Wasser- und Gleisbau" mit der zentralen Aufgabe des Unterhalts und der Instandsetzung sämtlicher Industriegleisanlagen, wasserbaulichen Anlagen und des Hochwasserschutzes.</li>
<li>Neben der Personalführung betreuen Sie viele Maßnah­men im Sinne der Bauherrenfunktion, d. h. Sie erarbeiten Ausschreibungsunterlagen und prüfen technische und vertragliche Notwendigkeiten. Ferner überwachen Sie selbstständig den Baufortschritt und sorgen für eine plan- und kostengerechte Ausführung.</li>
<li>Aufmaß, Abnahme und Abrechnung sowie Nachtrags­verhandlungen gehören ebenso zum Aufgabengebiet wie die Koordination mit allen Beteiligten.</li>
</ul>
<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder ein artverwandtes Studium</li>
<li>Personalführungserfahrung sowie Kenntnisse im Bereich VOB-A/-B und BGB wären wünschenswert.</li>
<li>Zuverlässigkeit, Verantwortungs-, Kostenbewusstsein, Belastbarkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.</li>
</ul>
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Leitung des Teams Wasser- und Gleisbau (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) ist für die Unterhaltung, den Ausbau und den Neubau von Bundeswasserstraßen zuständig. Sie sorgt als Strompolizei- und Bauaufsichts­behörde dafür, dass die Wasserstraßen befahrbar und die bundeseigenen Schifffahrts­anlagen und die Wasserstraßen sicher sind. Als Schifffahrts­­polizeibehörde sorgt sie dafür, dass durch den Verkehr oder sonstige Nutzungen auf der Wasserstraße keine Gefahren für Mensch und Umwelt entstehen.
Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. 
Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg (WNA Heidelberg) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer des Projektes „Instandsetzung unter Betrieb“, in Vollzeit (39 Std./Woche) eine/einen
Diplom‑Ingenieurin / Diplom‑Ingenieur (m/w/d) mit abgeschlossener Fachhochschulausbildung oder Bachelorabschluss, Fachrichtung Elektrotechnik oder Mechatronik mit Schwerpunkt Elektrotechnik
Der Dienstort ist Heidelberg. Referenzcode der Ausschreibung 20221933_9339

Das Aufgabengebiet „Elektrotechnik“ umfasst im Wesentlichen:
<ul><li>Planung und Abwicklung der Erneuerung der Energie- und Automatisierungstechnik von Schleusenanlagen</li>
<li>Aufstellen von Fachbeiträgen für technische Berichte und Entwürfe</li>
<li>Mitwirken bei der Vorbereitung, Aufstellung, Vergabe und Betreuung von VOB- und VgV‑Verträgen (u. a. technische Prüfung und Bewertung von Angeboten, Baubegleitung, -überwachung, -abnahme und -abrechnung)</li>
<li>Mitwirken beim Aufstellen von Risikobeurteilungen nach Maschinenrichtlinie</li>
<li>Mitwirken bei der sicherheitstechnischen, behördlichen Abnahme</li>
<li>Betreuung der Schnittstellen zu den Gewerken Massivbau, Stahlwasserbau, Maschinenbau und Nachrichtentechnik in der Planungs- und Ausführungsphase sowie Betreuung von Ingenieurbüros</li>
<li>Mitwirken beim Aufstellen der Technischen Programmplanung</li>
</ul>
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
<ul><li>Abgeschlossenes Studium (FH oder Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder Mechatronik mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik</li>
</ul>Das wäre wünschenswert:
Fachlich:
<ul><li>Kenntnisse der Prozess- und Automatisierungstechnik</li>
<li>Gute Kenntnisse und Erfahrung mit speicherprogrammierbaren Steuerungen</li>
<li>Kenntnisse in der Abwicklung von Maßnahmen aus dem Bereich Energie- und Regelungstechnik, u. a. von fernbedienten Anlagen</li>
<li>Kenntnisse im Bereich des Vergabewesens (VOB, VgV)</li>
<li>Grundkenntnisse auf dem Gebiet der Video- und Übertragungstechnik</li>
<li>Kenntnisse der einschlägigen VDE-Vorschriften</li>
<li>IT-Kenntnisse im Bereich Microsoft Office</li>
<li>Wünschenswert: Grundkenntnisse im Bereich CAD</li>
</ul>Persönlich:
<ul><li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fachfremde Aufgabengebiete</li>
<li>Kooperations- und Verhandlungsgeschick, insb. gegenüber Dritten</li>
<li>Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li>
<li>Leistungsbereitschaft sowie Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Planungs- und Organisationsvermögen</li>
<li>Physische und psychische Belastbarkeit</li>
<li>Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft</li>
<li>Urteils- und Entscheidungsvermögen</li>
<li>Kritikfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten und zur interdisziplinären Teamarbeit</li>
<li>Führerschein Klasse B bzw. 3 (alt) mit der Bereitschaft, einen Dienst-Pkw selbst zu fahren</li>
<li>Gesundheitliche Eignung zur Überwindung von Unwägbarkeiten auf Baustellen und Anlagen, Schwindelfreiheit, Überwindung von größeren Höhenunterschieden (z. B. Abstieg in eine Schleusenkammer über einen Treppenturm)</li>
</ul>
Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 12 TV Entgeltordnung Bund. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden.
Das WNA Heidelberg bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen.
Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung sind für uns selbstverständlich.
Besondere Hinweise:
Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen.
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiB bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Diplom‑Ingenieurin / Diplom‑Ingenieur (m/w/d) mit abgeschlossener Fachhochschulausbildung oder Bachelorabschluss, Fachrichtung Elektrotechnik oder Mechatronik mit Schwerpunkt Elektrotechnik

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) ist für die Unterhaltung, den Ausbau und den Neubau von Bundeswasserstraßen zuständig. Sie sorgt als Strompolizei- und Bauaufsichts­behörde dafür, dass die Wasserstraßen befahrbar und die bundeseigenen Schifffahrts­anlagen und die Wasserstraßen sicher sind. Als Schifffahrts­­polizeibehörde sorgt sie dafür, dass durch den Verkehr oder sonstige Nutzungen auf der Wasserstraße keine Gefahren für Mensch und Umwelt entstehen.
Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. 
Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg (WNA Heidelberg) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, im Bereich Fischaufstiegsanlagen an der Bundeswasserstraße Neckar in Vollzeit (39 Std./Woche) eine/einen
Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) oder Umweltingenieurin / Umweltingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor)
Der Dienstort ist Heidelberg. Referenzcode der Ausschreibung 20221932_9339

Das Aufgabengebiet umfasst die Planung und bauliche Umsetzung der Fischaufstiegsanlagen am Neckar im Abschnitt Mannheim-Plochingen.
Die Tätigkeiten sind im Wesentlichen:
<ul><li>Planung und Abwicklung der Errichtung der Fischaufstiegsanlagen</li>
<li>Eigenständiges Erstellen erster Planungsvarianten</li>
<li>Vergeben von Planungs- und Ausführungsleistungen an Ingenieurbüros</li>
<li>Fachliche und vertragliche Betreuung der Ingenieurbüros bei der Planung und Ausführung der Maßnahme</li>
<li>Betreuung der Schnittstellen zwischen den einzelnen Gewerken und Disziplinen in der Planungs- und Bauphase</li>
<li>Aufstellen von technischen Berichten und Entwürfen</li>
<li>Aufstellung, Vergabe und Betreuung von VgV-Aufträgen (u. a. Planung, Bauüberwachung, Abnahme, Abrechnung)</li>
<li>Fachliche und vertragliche Betreuung von Baufirmen bei der Ausführung der Baumaßnahme</li>
</ul>
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
<ul><li>Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (FH-Diplom/Bachelor) oder des Umweltingenieurwesens</li>
</ul>Das wäre wünschenswert:
Fachlich:
<ul><li>Gute Fachkenntnisse im konstruktiven Ingenieurbau und Wasserbau sowie Baubetrieb und Grundbau/Geotechnik sind von Vorteil</li>
<li>Grundkenntnisse im öffentlichen Vergabewesen (VOB, VgV, HOAI)</li>
</ul>Persönlich:
<ul><li>Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, eigenverantwortlichem, interdisziplinärem und ergebnisorientiertem Handeln</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Einarbeitung in bislang fremde Fachgebiete</li>
<li>Fähigkeit zur Problemlösung, Kreativität und Flexibilität,</li>
<li>Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit</li>
<li>Sicheres und gewandtes Auftreten sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Gesundheitliche Eignung zur Überwindung von Unwägbarkeiten auf Baustellen und Anlagen</li>
<li>Führerschein Klasse B (alt 3); Bereitschaft, Dienst-Pkws selber zu fahren</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li>
</ul>
Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 TVöD Entgeltordnung Bund. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden.
Das WNA Heidelberg bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen.
Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung sind für uns selbstverständlich.
Besondere Hinweise:
Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen.
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiB bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) oder Umweltingenieurin / Umweltingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor)

Zur Verstärkung des Teams „Bauwerkserhaltung in der Planung“ ist beim Regierungspräsidium Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 4 – Mobilität, Verkehr, Straßen – eine unbefristete Stelle eines
Ingenieurin/Ingenieur Bereich Straßenplanung, Schwerpunkt Bauwerkserhaltung (Bachelor/Dipl.-Ing.(FH)) (w, m, d)
im Referat 44 – Straßenplanung mit Dienstsitz in Karlsruhe zu besetzen.
Für das Regierungspräsidium Karlsruhe ist eine gute Infrastruktur im Einklang mit den Mobilitätszielen des Landes die Grundlage für Wirtschaftskraft und Lebensqualität im Regierungsbezirk Karlsruhe. Die Abteilung 4 sorgt für sichere Verkehrswege zur Nutzung für alle Verkehrsarten. Insbesondere der Bereich der nachhaltigen Mobilität nimmt dabei einen immer größeren Raum ein. Ein Themenschwerpunkt ist hierbei Planung, Bau und Erhaltung im Straßen- und Brückenbau für Bundes- und Landesstraßen einschließlich des dazugehörenden Radwegenetzes. 

<ul><li>Planung von Straßenbauvorhaben mit dem Schwerpunkt Bauwerkserhaltung</li>
<li>Betreuung von Ingenieurverträgen im Rahmen der Straßenplanung für Bauwerkserhaltungsmaßnahmen</li>
<li>Mitwirkung bei Planfeststellungsverfahren</li>
</ul>
<ul><li>einschlägiger Abschluss eines Diplomstudiengangs einer Fachhochschule oder ein Abschluss eines akkreditierten Bachelorstudiengangs an einer Dualen Hochschule oder einer entsprechenden Bildungseinrichtung der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Straßen- und Verkehrsplanung oder eines vergleichbaren Studienganges</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse im Bau-, Vertrags- HOAI) und Verwaltungsrecht wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse im Planungsprogramm (CARD) wünschenswert</li>
<li>Fähigkeit Belange der Straßenbauverwaltung und des Umweltschutzes in Einklang zu bringen</li>
<li>Systematische und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Verständnis für wirtschaftliches Handeln</li>
<li>Teamfähigkeit sowie gutes Kommunikationsvermögen</li>
<li>Bereitschaft für Außendienst</li>
<li>Fahrerlaubnisklasse B</li>
</ul>
Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TV-L. Bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen ist nach Durchlaufen einer verwaltungsinternen Qualifizierung eine Übernahme in den Beamtenstatus möglich. Darüber hinaus unterstützen wir Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW.
Das Regierungspräsidium Karlsruhe strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Stellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch ein hohes Maß an Flexibilität bei den Regelarbeitszeiten und der grundsätzlichen Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Ingenieurin / Ingenieur Bereich Straßenplanung, Schwerpunkt Bauwerkserhaltung (Bachelor / Dipl.-Ing.(FH)) (w/m/d)

Über 300.000 Menschen leben in dieser lebendigen und toleranten Stadt, die großstädtisches Flair bietet und gleichzeitig in ihren Stadtteilen das Gefühl von Geborgenheit und Heimat gibt. Alltag und Arbeit, Freizeit- und Kulturangebote wie Sport, Kunst, Musik, Theater und Festivals liegen hier dicht beieinander. Kein Wunder, dass die Bürgerinnen und Bürger sich so stark mit ihrer Stadt identifizieren und sich überdurchschnittlich engagieren.
Urbanität und Bildungsgerechtigkeit, attraktive Standorte für Unternehmen und Gründer, Toleranz und Integration sowie die aktive Teilhabe der Bürgerschaft und solide Finanzen prägen die Visionen für die Zukunft der Stadt. Dafür setzen sich rund 8000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und geben der Stadtverwaltung ihr Gesicht. So bunt und facettenreich wie die Stadt gibt sich auch die Stadtverwaltung mit ihrem Aufgabenspektrum und über 260 Berufen. Ingenieure unterschiedlichster Fachrichtungen, Ärzte, Techniker, Handwerker, Künstler, Betriebswirtschaftler und Verwaltungsexperten tragen dazu bei, dass Mannheim eine lebenswerte Stadt ist.
Der Eigenbetrieb Reiss-Engelhorn-Museen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*
HAUSTECHNIKER*IN (M/W/D)
Entgeltgruppe 5 TVöD | Teilzeit (zurzeit 19,5 Stunden) | unbefristet

<ul><li>Installation, Wartung und Instandsetzung der Ausstellungsvitrinen / Montage interner Alarmanlagen für Vitrinen</li>
<li>Montage, Installation, Konfiguration und Wartung diverser Medienstationen / Bearbeiten von Film- und Audiosequenzen für Mediaplayer</li>
<li>Einrichtung und Betreuung von Ton-, Licht- und Medientechnik für Sonderausstellungen</li>
<li>Installation von kapazitiven Alarmanlagen für Objekte</li>
<li>Schlosser-, Elektro- und Schreinerarbeiten im Rahmen des Aufbaus der Ausstellungsarchitektur</li>
<li>Entwicklung, Installation und Prüfung von Beleuchtungslösungen für Ausstellungen</li>
<li>Anleitung und Überwachung externer Dienstleister*innen im handwerklichen und Medienbereich</li>
<li>Prüfung von Leitern und Tritten</li>
<li>Konstruktion und Bau von Objektmontagen</li>
<li>Verwaltung und Inventarisierung von Vitrinen, Ausstellungs- und Medientechnik</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen bzw. technischen Bereich mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren</li>
<li>Ausgeprägtes handwerkliches Geschick und handwerkliche Fähigkeiten zur Durchführung von Wartung, Montage und Instandsetzungsarbeiten</li>
<li>Weiterbildung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten wünschenswert</li>
<li>Gute Kenntnisse der Multimediatechnik und Medienbearbeitung / sicherer Umgang mit MS Office</li>
<li>Führerschein der Klasse B mit Fahrpraxis</li>
<li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine entsprechende körperliche Belastbarkeit orientiert an den berufs- und betriebsbedingten Gegebenheiten</li>
<li>Bereitschaft, die Arbeitszeit den betrieblichen Bedürfnissen anzupassen (evtl. zu unterschiedlichen Zeiten, im Einzelfall durch Einsatz außerhalb der üblichen Dienstzeiten oder am Wochenende)</li>
</ul>
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Haustechniker*in (m/w/d)

Stadt Karlsruhe Sozial- und Jugendbehörde, Personalstelle
Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Leiter*in des Kinderbüros und Kinderbeauftragte*r
Die Sozial- und Jugendbehörde sucht Sie als Leiter*in des Kinderbüros zum 1. Dezember 2022 in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Derzeit befindet sich der Bereich in einem Organisationsentwicklungsprozess. Zukünftig gehören auch die Themen Quartiersentwicklung und Seniorenbüro zur Abteilung. Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 14 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 14 LBesOBW.

<ul><li>Leitung der Abteilung mit Personalverantwortung für 16 Mitarbeitende</li>
<li>Umsetzung und konzeptionelle Weiterentwicklung von sozialräumlichen Strategien und Konzepten für ein gutes Aufwachsen und Leben in Karlsruhe</li>
<li>Jugendhilfeplanung für präventive Angebote für Familien und Kinder</li>
<li>Kinderbeauftragte*r der Stadt Karlsruhe</li>
<li>Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit</li>
<li>Der genaue Stellenzuschnitt kann sich durch einen derzeit laufenden Organisationsentwicklungsprozess noch ändern</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Geisteswissenschaften (Soziologie, Psychologie, Pädagogik oder einen vergleichbaren Schwerpunkt) oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss (Diplom oder Master)</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Sozialraumorientierung, Teilhabe, Prävention, Jugendhilfeplanung und Evaluation</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in Präsentation, Moderation und Projektmanagement</li>
<li>Erfahrungen in der Arbeit mit politischen Gremien und Ausschüssen</li>
</ul>
<ul><li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li>
<li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten</li>
<li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Eine betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li>
</ul>

96 Technik, Wissenschaft und Forschung Jobs in 76344 Eggenstein-Leopoldshafen, Deutschland