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Unsere Arbeit war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen sorgt Dataport für die IT-Sicherheit und digitale Souveränität des Staates. Wir kämpfen gegen Cyberkriminalität, machen Online-Behördengänge möglich und schaffen maßgeschneiderte IT-Lösungen für die Gesellschaft. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft, egal ob vor Ort oder remote. Machen Sie mit! Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Hannover, Magdeburg, Potsdam, Rostock oder Zeitz als IT-Administrator technische Applikationsbetreuung (w/m/d) Werden Sie Teil eines agilen Teams im Bereich Aufbau und Betrieb von Innovations- und Individuallösungen. IHR AUFGABENFELD Sie sind im Team verantwortlich für den Betrieb und die Einführung neuer Verfahren im Containerumfeld. Hinzu kommen die Optimierungen der Pipelines und die Weiterentwicklung der Verfahren. Dabei sind Standardisierung und Automation Ihre Maxime im Betrieb. Dazu setzen Sie die Evaluierung und Definition notwendiger Tools und Prozesse im Containerumfeld um. DAS BRINGEN SIE MIT Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in für Systemintegration oder vergleichbare Kenntnisse Erfahrung im Umfeld Deployment und Automation Know-how in der Administration von Linux-Serversystemen oder Windows Fachkenntnisse in den Bereichen Hardware, Middleware-Komponenten sowie Netzwerkarchitektur Vertrautheit im Umgang mit CICD, Service Mesh, Kubernetes-Policies Kenntnisse in ITIL und im IT-Grundschutz nach BSI Ausgeprägtes eigenverantwortliches Handeln sowie Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab. GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit 30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen Bleiben Sie gesund mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben Was da noch fehlt? Sie! Updaten Sie unser Land. KONTAKT &amp; WISSENSWERTES Diese Position wird nach Entgeltgruppe 12 TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung Ihrer Bewerbung nennen Sie uns bitte die Kennziffer 6466-TZ13 der Stelle. Ihre Ansprechpartnerin Franziska Raths hilft Ihnen bei Rückfragen unter <a href="mailto:karriere@dataport.de" target="_blank">karriere@dataport.de</a> gerne weiter. Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als IT-Administrator technische Applikationsbetreuung (w/m/d)!

IT-Administrator technische Applikationsbetreuung (w/m/d)

Wo Sie als IT-Superheld, Weltverbesserer, Datenschützer oder Entwicklergenie ein berufliches Zuhause finden? Bei Dataport! Als größtes staatliches IT-Unternehmen laden wir Sie ein, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzugestalten und unseren Traum von einer digitalen Zivilgesellschaft zu verwirklichen. Dazu entwickeln Sie mit uns z.B. maßgeschneiderte IT-Lösungen für das Bildungswesen, kämpfen gegen Cyberkriminalität oder machen Online-Behördengänge möglich. Machen Sie nicht irgendeinen Job - starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Dataport!
Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Rostock oder Magdeburg als
Senior-Softwareentwickler (w/m/d)
Wir bieten spannende Projekte: Digitale Bildungslösungen, IT-Systeme für Polizei, Feuerwehr oder Justiz, Geoinformationssysteme oder Bürgerportale im Rahmen des Onlinezugangsgesetzes. Ergänzen Sie unser Team mit Ihrer Erfahrung.

<ul><li>Mit Hilfe von C#, Java oder TypeScript / Node.js programmieren Sie Anwendungen für Bürger/‑innen oder Verwaltungen und gestalten die Lösungsarchitektur.</li>
<li>Sie bringen Ihr umfassendes IT-Know-how ein und inspirieren das Team mit Ihrem analytischen und innovativen Denken.</li>
<li>Sie beherrschen agile Entwicklungsmethoden und treiben im Team die Entwicklung voran.</li>
<li>Sie schärfen die Anforderungen im Austausch mit dem Product Owner und sichern die Qualität Ihrer Arbeit durch Softwaretests.</li>
<li>Sie bringen die Entwicklung auf die DevOps-Strecke und begleiten die Anwendungen bis zur Produktion.</li>
</ul>
<ul><li>Bachelor-/Masterabschluss in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Tiefgreifende Erfahrung (5+ Jahre) in objektorientierter Programmierung und Software-Architekturen in Java, C# oder TypeScript / Node.js</li>
<li>Langjährige Praxis in agilen Methoden der Softwareentwicklung (Scrum, Kanban, XP)</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in Softwaretests, im Anforderungsmanagement und in Container‑Technologien (Docker, Kubernetes)</li>
<li>Großes Engagement, hohe Motivation und gute Kommunikationsfähigkeiten</li>
</ul>
<ul><li>Faire Bezahlung dank unseres Haustarifvertrages</li>
<li>Flexibles Arbeiten durch Homeoffice und Gleitzeit</li>
<li>Gute Work-Life-Balance: nur 38,7 Wochenstunden in Vollzeit</li>
<li>30 Tage Urlaub: Zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Volle Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle</li>
<li>Gemeinsam in die Zukunft: Altersvorsorge und unbefristete Zusammenarbeit</li>
<li>Tolle Entwicklungschancen: vielfältige Weiterbildungen, Trainings und Workshops</li>
<li>Ein Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt</li>
</ul>

Senior Softwareentwickler (w/m/d)

Im Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport des Landes Schleswig-Holstein sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen einer / eines
Mitarbeiterin / Mitarbeiters (m/w/d) im Referat IV 53 „Bautechnik, Bauwirtschaft und Vergabewesen“ für das Sachgebiet Bautechnik
auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.
Über uns
Im Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport arbeiten mehr als 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabenbereichen, die auf 6 Abteilungen aufgeteilt sind. Neben der allgemeinen Abteilung 1, die sich mit Fragen der inneren Organisation, der Personal­verwaltung und rechtlichen Grundsatzfragen befasst, gibt es weitere fünf Fachabteilungen: die Kommunalabteilung (Abteilung 3), die Polizeiabteilung (Abteilung 4), die Abteilung 5 für Bauen und Wohnen, die Abteilung 6 für Landesplanung sowie die Abteilung 7, die für den Verfassungsschutz zuständig ist.

Das Tätigkeitsfeld umfasst im Wesentlichen:
<ul><li>bautechnische Grundsatzentscheidungen und Normenauslegungen für die unteren Bauaufsichtsbehörden, die Prüfingenieure für Standsicherheit und die am Bau Beteiligten,</li>
<li>die Erteilung vorhabenbezogener Bauartgenehmigungen sowie Zustimmungen im Einzelfall,</li>
<li>die bauaufsichtliche Prüfung von Antragsunterlagen für Anlagen nach § 7 des Atomgesetzes sowie die bauaufsichtliche Mitwirkung im Rahmen der atomrechtlichen Genehmigungs- und Zustimmungsverfahren,</li>
<li>die Bauüberwachung als oberste Bauaufsichtsbehörde im Rahmen der atomrechtlichen Genehmigungsverfahren bei Anlagen nach § 7 des Atomgesetzes,</li>
<li>sowie die Mitwirkung bei der Erarbeitung baurechtlicher Vorschriften, wie z.B. LBO, PPVO, VerkaufsstättenVO, VersammlungsstättenVO, GaragenVO und StrahlenschutzVO.</li>
</ul>
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
<ul><li>Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Technische Dienste, Laufbahnzweig Bauingenieurwesen, Fachschwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau, (ehemals: gehobener technischer Verwaltungsdienst) oder ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit konstruktiver Vertie- fung (Dipl.- Ing. (FH) oder Bachelor)</li>
<li>vertiefte Kenntnisse im Bereich der Bautechnik und des konstruktiven Hochbaus mit baustatischen Kenntnissen</li>
<li>einschlägige mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Privatwirtschaft</li>
<li>Deutschkenntnisse auf mindestens C2-Niveau</li>
<li>hohe Eigenverantwortung bei ausgeprägter Arbeitssorgfalt und Zuverlässigkeit, sowie Teamfähigkeit</li>
</ul>Zudem wäre wünschenswert:
<ul><li>Erfahrung im Aufstellen und Prüfen bautechnischer Nachweise</li>
<li>Kenntnisse im Bereich des Sonderbaus</li>
<li>umfassende Kenntnisse der fachbezogenen Rechts- und Verwaltungsgrundlagen sowie des öffentlichen Baurechts; insbesondere der Landesbauordnung mit zugehörigen Verordnungen und Erlassen (LBO, PPVO, VV TB SH, BauPVO, BauGebVO, ArchIngKG, etc.)</li>
<li>Kenntnisse im Bereich des abwehrenden Brandschutzes,</li>
<li>die Fähigkeit komplexe technische und rechtliche Sachverhalte analytisch zu beurteilen sowie in mündlicher und schriftlicher Darstellung präzise und anschaulich zu erläutern,</li>
<li>schnelles Auffassungs- und Analysiervermögen; Fähigkeit auch fachübergreifende Zusammenhänge zu erkennen; Einfallsreichtum und Eigeninitiative,</li>
<li>Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.</li>
</ul>
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 erreicht werden.
Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L möglich. In Abhängigkeit von der Bewerberlage wird für externe Bewerberinnen und Bewerber eine zusätzliche, befristete Fachkräftezulage gewährt werden.
Darüber hinaus bieten wir:
<ul><li>ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum</li>
<li>ein kollegiales Arbeitsklima</li>
<li>ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen</li>
<li>individuelle Personalentwicklung</li>
<li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr</li>
<li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>eine gute Anbindung an den ÖPNV</li>
</ul>Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Referat IV 53 „Bautechnik, Bauwirtschaft und Vergabewesen“ für das Sachgebiet Bautechnik

Unsere Arbeit war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen sorgt Dataport für die IT-Sicherheit und digitale Souveränität des Staates. Wir kämpfen gegen Cyberkriminalität, machen Online-Behördengänge möglich und schaffen maßgeschneiderte IT-Lösungen für die Gesellschaft. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft, egal ob vor Ort oder remote. Machen Sie mit!
Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel oder Hamburg als
Teamleiter im Führungstandem– Entwicklung Polizei-Anwendungen (w/m/d)
Mit dem Vorgangsbearbeitungssystem @rtus übernimmt Dataport eine führende Rolle in der Entwicklung polizeilicher Fachanwendungen. Führen Sie im Tandem das erfolgreiche Team, das dahintersteckt!

<ul><li>Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Tandemführung eines Entwicklungsteams zur Unterstützung einer großen Entwicklungskooperation mehrerer Polizeien.</li>
<li>Als Ansprechperson sorgen Sie für eine enge Abstimmung mit internen und externen Auftraggebern, Dienstleistern und anderen Stakeholdern.</li>
<li>Der weitere Aufbau softwaretechnischer und polizeifachlicher Kompetenz in der Gruppe durch die Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden sowie die Qualifizierung/ Weiterentwicklung der Teams liegt ebenfalls in Ihren Händen.</li>
<li>Sie optimieren die Unterstützungsleistungen im Hinblick auf aktuelle und neu entstehende Bedarfe, insbesondere im Kontext des Bundesprogramms Polizei2020.</li>
</ul>
<ul><li>Masterstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder ein durch einschlägige Berufserfahrung erworbener gleichwertiger Kenntnisstand</li>
<li>Mehrere Jahre Führungspraxis in der Softwareentwicklung, alternativ laterale Führungserfahrung, z. B. als Scrum Master oder Projektleiter (w/m/d), gerne schon im Umfeld von Softwareanwendungen für die Polizei</li>
<li>Verständnis von Softwarearchitekturen</li>
<li>Agiles Mindset und umfangreiche Einblicke in die Anwendung agiler (Scrum, Kanban etc.) und hybrider Methoden</li>
<li>Kommunikationsstärke, hohe Kundenorientierung und Gestaltungswille</li>
</ul>
<ul><li>Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages</li>
<li>Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing</li>
<li>Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit</li>
<li>30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge</li>
<li>Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops</li>
<li>Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm</li>
<li>Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen</li>
<li>Bleiben Sie gesund mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten</li>
<li>Außerdem: TEAMSPIRIT wird bei uns groß geschrieben</li>
</ul>

Teamleiter im Führungstandem– Entwicklung Polizei-Anwendungen (w/m/d)

Die Arbeiterwohlfahrt Schleswig-Holstein ist mit 15.000 Mitgliedern ein anerkannter Spitzenverband und Einrichtungsträger der Freien Wohlfahrtspflege. In rund 200 Einrichtungen und Diensten beschäftigen wir mehr als 4.700 Mitarbeiter*innen und bieten hochwertige Dienstleistungen in unterschiedlichen Bereichen der sozialen Arbeit an, vor allem in der Kinder-, Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie in den Bereichen Psychosoziale Dienste und Migration.
Für unseren neugegründeten Betreuungsverein des Arbeiterwohlfahrt Landesverbandes Schleswig-Holstein e.V. in Eckernförde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n
Sozialpädagog*in (m/w/d)

<ul><li>Das Führen von rechtlichen Betreuungen und auch Tandembetreuungen zusammen mit ehrenamtlichen Betreuer*innen</li>
<li>Werbung, Schulung und Vermittlung von ehrenamtlichen Betreuer*innen</li>
<li>Beratung, Unterstützung und Begleitung von ehrenamtlichen Betreuer*innen und Bevollmächtigten</li>
<li>Vorträge zum Betreuungsrecht und zu den Vorsorgemöglichkeiten: Vollmacht, Betreuungsverfügung und Patientenverfügung</li>
<li>Persönliche Beratung zur Vorsorge und zu betreuungsrechtlichen Fragen</li>
<li>Netzwerk- und Gremienarbeit</li>
<li>administrative Tätigkeiten und Dokumentation</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik (Diplom, Bachelor, Master).</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse im Betreuungsrecht und der Umgang mit psychiatrischen Krankheitsbildern und mit Suchterkrankungen ist Ihnen weitgehend bekannt.</li>
<li>Sie haben eine hohe soziale Kompetenz, sind einfühlsam, kreativ und haben eine gute Auffassungsgabe.</li>
<li>Sie verfügen über eine hohe Kommunikationskompetenz und haben eine wertschätzende Grundhaltung.</li>
<li>Ihre Arbeitsweise ist lösungs- und ressourcenorientiert.</li>
<li>Sie können gut mit behördlichen Angelegenheiten umgehen.</li>
<li>Sie arbeiten selbstständig und zielgerichtet.</li>
<li>Sie haben einen Führerschein der Klasse B.</li>
</ul>
<ul><li>eine Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden/ Woche</li>
<li>Bezahlung nach Tarif in Anlehnung an den AWO-Haustarifvertrag</li>
<li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen Vorteilen eines Tarifvertrages</li>
<li>30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung im November und Dezember</li>
<li>attraktive Fortbildungsmöglichkeiten und die Arbeit in einem motivierten und vielseitigen kleinen Team</li>
<li>Rabatte durch eine Kooperation mit dem Anbieter Corporate Benefits</li>
<li>einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen</li>
<li>Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich</li>
</ul>Das Handeln des Betreuungsvereins des Arbeiterwohlfahrt Landesverbandes Schleswig-Holstein e.V. ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Sozialpädagog*in (m/w/d)

Die Arbeiterwohlfahrt Schleswig-Holstein ist mit 15.000 Mitgliedern ein anerkannter Spitzenverband und Einrichtungsträger der Freien Wohlfahrtspflege. In rund 200 Einrichtungen und Diensten beschäftigen wir mehr als 4.700 Mitarbeiter*innen und bieten hochwertige Dienstleistungen in unterschiedlichen Bereichen der sozialen Arbeit an, vor allem in der Kinder-, Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie in den Bereichen Psychosoziale Dienste und Migration.
Für unseren neugegründeten Betreuungsverein des Arbeiterwohlfahrt Landesverbandes Schleswig-Holstein e.V. in Eckernförde suchen wir erstmals zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine
Geschäftsführung (m/w/d)

<ul><li>Fachliche, wirtschaftliche und organisatorische Leitung des Vereins</li>
<li>Beantragung von Zuschüssen und Zuwendungen sowie Erstellung der Verwendungsnachweise</li>
<li>Vertretung des Vereins nach innen und außen</li>
<li>Aufbau und Dienstaufsicht über ein kleines Team von Mitarbeiter*innen</li>
<li>Kooperation mit Behörden, Ämtern, Gerichten und anderen für die Betreuungsarbeit wesentlichen Institutionen</li>
<li>Übernahme und Führen einer begrenzten Anzahl von Betreuungen</li>
<li>Unterstützung bei Werbung, Schulung und Vermittlung von ehrenamtlichen Betreuer*innen</li>
<li>Begrenzte Durchführung von Beratung, Unterstützung und Begleitung von ehrenamtlichen Betreuer*innen und Bevollmächtigten</li>
<li>Unterstützung bei Vorträgen zum Betreuungsrecht und zu den Vorsorgemöglichkeiten: Vollmacht, Betreuungsverfügung und Patientenverfügung</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik (Diplom, Bachelor, Master).</li>
<li>Sie verfügen über erste Finanz-, betriebs- und personalwirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen.</li>
<li>Sie besitzen Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung und dem Vereinsrecht.</li>
<li>Sie haben erste Erfahrungen und Kenntnisse in der Personalführung.</li>
<li>Hohe soziale Kompetenz, einfühlsam, kreativ und eine gute Auffassungsgabe gehört zu Ihren Stärken.</li>
<li>Sie verfügen hohe Kommunikationskompetenz und eine wertschätzende Grundhaltung</li>
<li>Ihre Arbeitsweise ist lösungs- und ressourcenorientiert.</li>
</ul>
<ul><li>eine Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden/ Woche</li>
<li>Bezahlung nach Tarif in Anlehnung an den AWO-Haustarifvertrag</li>
<li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen Vorteilen eines Tarifvertrages</li>
<li>30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung im November und Dezember</li>
<li>attraktive Fortbildungsmöglichkeiten und die Arbeit in einem motivierten und vielseitigen Team</li>
<li>Rabatte durch eine Kooperation mit dem Anbieter Corporate Benefits</li>
<li>einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen</li>
</ul>Das Handeln des Betreuungsvereins des Arbeiterwohlfahrt Landesverbandes Schleswig-Holstein e.V. ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Geschäftsführung (m/w/d) Bereich soziale Arbeit

Die Arbeiterwohlfahrt Schleswig-Holstein ist mit 16.000 Mitgliedern ein anerkannter Spitzenverband und Einrichtungsträger der Freien Wohlfahrtspflege. In rund 200 Einrichtungen und Diensten beschäftigen wir etwa 4.500 Mitarbeiter*innen und bieten hochwertige Dienstleistungen in unterschiedlichen Bereichen der sozialen Arbeit an, vor allem in der Kinder-, Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie in den Bereichen Psychosoziale Dienste und Migration. Weitere Informationen zur Arbeit der AWO Schleswig-Holstein finden Sie unter <a href="http://www.awo-sh.de" target="_blank">www.awo-sh.de</a>
Der AWO Bildungscampus ist an drei Standorten mit mehr als 500 Auszubildenden sowie einem umfassenden Angebot für Teilnehmer*innen der Fort- und Weiterbildungen im Sozial- und Gesundheitswesen aktiv. Innovative national und europäisch geförderte Projekte bereichern unsere Bildungsarbeit. Für die Standorte Preetz und Elmshorn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
Pflegepädagogen, Gesundheitspädagogen, Medizinpädagogen oder Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d)

<ul><li>Eine modern ausgestattete Pflegeschule in Ostseenähe oder im Speckgürtel Hamburgs</li>
<li>Ein motiviertes, engagiertes und offenes Team mit Herzblut für die Pflegeausbildung</li>
<li>Eine zertifizierte Arbeitsstruktur mit umfangreicher, kollegialer Unterstützung</li>
<li>Ein gemeinsam erarbeitetes Leitbild, Curriculum und Einarbeitungskonzept</li>
<li>Ein vielseitiges, interessantes Arbeitsfeld</li>
<li>Gestaltung von theoretischem und fachpraktischem Unterricht</li>
<li>Umsetzung Leistungskontrollen und Prüfungen</li>
<li>Betreuung unserer Auszubildenden während der Theorie- und Praxisphasen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartner*innen</li>
<li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung pädagogisch-didaktischer Konzepte</li>
</ul>
<ul><li>Sie sind ein*e Teamplayer*in</li>
<li>Sie haben Interesse an der Individualisierung des Unterrichts</li>
<li>Sie bringen digitale Fähigkeiten mit</li>
<li>Sie fördern die Handlungskompetenz der Auszubildenden </li>
<li>Sie arbeiten gerne mit den Praxisanleiter*innen der Einrichtungen zusammen</li>
<li>Sie haben die Bereitschaft zur Begleitung eines Kurses</li>
</ul>
<ul><li>eine Vollbeschäftigung bei einem der größten sozialen Dienstleister Schleswig-Holsteins</li>
<li>attraktive Vergütungsmöglichkeiten tariflich gesichert</li>
<li>eine jährliche Sonderzahlung und Überstundenausgleich </li>
<li>zahlreiche Vergünstigungen und Kooperationen (z.B. Corporate Benefits, wellyou)</li>
<li>praktisches Jobticket, dass umweltbewusst zum Ziel bringt</li>
<li>6 Wochen Erholungsurlaub</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>soziales Arbeitsumfeld und Kolleg*innen, die mit Leidenschaft und Freude dabei sind</li>
<li>sensationelles Team, dass bei der Arbeit unterstützt, sowie verschiedene Teamevents</li>
</ul>Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft.

Pflegepädagogen, Gesundheitspädagogen, Medizinpädagogen oder Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d)

Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) sind an den Standorten Neumünster, Boostedt, Rendsburg, Bad Segeberg und Seeth in der Abteilung 4 „Verfahrensbegleitung, Integrationsvorbereitung, Aufnahmeeinrichtungen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für die „Landesunterkünfte Neumünster, Boostedt, Rendsburg, Bad Segeberg und Seeth“
befristet bis zum 31.12.2024 in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Eine Weiterbeschäftigung über die Vertragsdauer hinaus wird angestrebt.
Über uns
Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist u. a. für die Aufnahme von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie Passersatzbeschaffung und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.

<ul><li>Im Bereich Front-Office die telefonische und persönliche Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner, ggfs. Weitervermittlung an die Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter, Terminvergabe, Aushändigung amtlicher Unterlagen (wie z. B. Transferpapiere, Ladungen des BAMF, anderweitige Post etc.) an die Bewohne-rinnen und Bewohner</li>
<li>Im Bereich Back-Office administrative und organisatorische Tätigkeiten wie z. B. Ausstellung von QMM-Karten, Verlängerung von Duldungen etc., Eingabe und Pflege von Daten in den Fachanwendungen, Unterstützung der Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter bei Verlegungen sowie der Organisation des Transfers</li>
<li>Anlage der Akten bzw. Registratur</li>
<li>Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost</li>
</ul>
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: 
<ul><li>Die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. einen erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrganges I) oder eine Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder ei-ne anerkannte Berufsausbildung bzw. eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Nachweis für Sprachniveau B 2 falls Deutsch nicht Muttersprache</li>
<li>Sicheres und freundliches Auftreten in der Kommunikation mit den Bewohnerinnen und Bewohnern sowie unseren internen und externen Ansprechpartnern</li>
<li>Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Präsenzpflicht von 8.00 bis 12 Uhr</li>
<li>Führerschein Klasse B (Nachweis der Bewerbung bitte beifügen)</li>
<li>Ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis der Bewerbung bitte beifügen).</li>
</ul>Zudem wäre wünschenswert:
<ul><li>Interkulturelle Kompetenz im Publikumsverkehr mit Ausländer/innen</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Englischkenntnisse; weitere fremdsprachliche Grundkenntnisse wären wünschenswert</li>
<li>Anwenderkenntnisse im Bereich MS Office (Word, Excel, Outlook)</li>
</ul>
Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 6 TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir: 
<ul><li>Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li>
<li>Ein kollegiales Arbeitsklima</li>
<li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li>
<li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr</li>
<li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Firmenfitness mit qualitrain</li>
<li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li>
</ul>Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für die Landesunterkünfte Neumünster, Boostedt, Rendsburg, Bad Segeberg und Seeth

Die Unfallkasse Nord beschäftigt rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für rd. 1,9 Mio. Menschen in Schleswig-Holstein und Hamburg, u. a. für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes sowie für Studierende, Schüler, Schülerinnen und Kindergartenkinder. Unsere Aufgabe ist es, Arbeits- und Schulunfälle sowie Berufskrankheiten und arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren zu verhüten. Wir steuern und begleiten die Heilverfahren und zahlen u.a. Geldleistungen an unsere Versicherten. Zugleich nimmt die Unfallkasse Nord die Aufgaben des staatlichen Arbeitsschutzes in Schleswig-Holstein zur Vermeidung von Gesundheitsgefahren und Gestaltung einer menschengerechten Arbeit wahr.
Führen Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Kiel als
Sachgebietsleitung (m/w/d) Personalverwaltung
in Voll- oder Teilzeit.

<ul><li>Leitung des Sachgebietes Personalverwaltung</li>
<li>Fachaufgaben, insbesondere:</li>
<ul><li>Grundsätzliche Angelegenheiten des Personalrechts</li>
<li> Leitung oder verantwortliche Mitwirkung bei Personalverwaltungsprojekten </li>
<li>Umsetzung von Digitalisierungsthemen und Optimierungen von Prozessen im Sachgebiet</li>
<li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen Fragen des Personalrechts</li>
<li>Recruiting und Bewerbermanagement</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung, Pensionsrückstellungen (Auswertungen von versicherungsmathematischen Gutachten)</li>
<li>Mitbestimmungsangelegenheiten</li>
<li>Auswertungen von Statistiken (u.a. Fehlzeitenstatistik) sowie Vorschläge zu Steuerungsmaßnahmen</li>
<li>Stellvertretung des/der Praxistrainer/in Studierende Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/Public Administration“</li>
<li>Verfahrensverantwortliche/r für das SG Personalverwaltung</li>
</ul></ul>
<ul><li>Hochschulabschluss Public Management/Public Administration (Bachelor of Arts), Rechtswissenschaften (Bachelor of Laws oder juristisches Staatsexamen) oder entsprechende Qualifikation</li>
<li> Fundierte Kenntnisse des Projektmanagements sowie Erfahrung in der Begleitung und Durchführung von Veränderungsprozessen insb. in Digitalisierungsthemen </li>
<li> Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung, vorrangig im Bereich Personal </li>
<li> Umfangreiche Kenntnisse des Arbeitsrechts, insbesondere Tarif-, Beamten-, Mitbestimmungs-, Sozialversicherungs- und des besonderen Verwaltungsrechts </li>
<li> hohe Führungs- und Methodenkompetenz, ausgeprägte Fähigkeit zur Kooperation, Kommunikation und Konfliktlösung, soziale Kompetenz, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gegenüber schwierigen Gesprächspartnern, Eigenverantwortung und Eigeninitiative, Organisations- und Urteilsvermögen, Flexibilität, selbständige Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft, Weiterbildungsbereitschaft </li>
</ul>
<ul><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer krisenstabilen Branche im öffentlichen Dienst</li>
<li> eine leistungsgerechte Bezahlung bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen bzw. tariflichen Voraussetzungen (bis A 12 SHBesG / bis EG 12 BG-AT) </li>
<li> kollegiales Miteinander und transparente Kommunikation auf Augenhöhe </li>
<li> familien- und freizeitfreundliche Arbeitszeiten dank flexiblem Gleitzeitmodell und mobilem Arbeiten </li>
<li> 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester </li>
<li> jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li>
<li> Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket und zur HVV-Proficard </li>
<li> moderne Arbeitsausrüstung, inkl. Smartphone, konvertiblem Laptop, Headset u.v.m. </li>
<li> ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und zwei Bildschirmen </li>
<li> zielführende Fort- und Weiterbildungen </li>
<li> Betriebliches Gesundheitsmanagement mit u.a. Seminaren zu Ernährung, Regeneration, Zeitmanagement </li>
</ul>

Sachgebietsleitung (m/w/d) Personalverwaltung

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.
Heuern Sie an als
Projektkoordinator*in StrandOrt (vergütet bis zur EG 13 TVöD bzw. A 13 SHBesG)
und werden Sie ab sofort Teil der Kieler Stadtverwaltung.

In einen engen urbanen und landschaftlichen Kontext eingebunden, ist das Mischgebiet aus Gewerbe und Industrie in Friedrichsort in Kiel ein einzigartiger Standort. Kiel möchte dieses Gebiet so zukunftsgerichtet wie nachhaltig verkehrlich und technisch erschließen.
Ihre Aufgaben
<ul><li>Sie sind zuständig für die Projektkoordination und Projektbegleitung abteilungsübergreifender Maßnahmen.</li>
<li>Ihnen obliegen die Federführung und die Vertretung des Amtes gegenüber anderen Ämtern sowie Dritten (Investor*innen).</li>
<li>Sie sind zuständig für die Öffentlichkeitsarbeit und Bürger*innenbeteiligung.</li>
<li>Sie betreuen die Ingenieur*innenbüros.</li>
<li>Sie bearbeiten Zuschussangelegenheiten.</li>
<li>Ihnen obliegt die Entwicklung und Fortschreibung von Standards der Projektkoordination und Projektbegleitung im Tiefbauamt der Landeshauptstadt Kiel. </li>
</ul>
Für die Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. die Besoldungsgruppe A 13 SHBesG bringen Sie mit:
<ul><li>Ein abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 8 Semestern.</li>
<li>Als Beamt*in die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Technische Dienste, mit abgeschlossenem technisch-ingenieurwissenschaftlichem Hochschulstudium.</li>
</ul>Für die Entgeltgruppe 12 TVöD bringen Sie mit:
<ul><li>Ein abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern.</li>
<li>Dazu verfügen Sie über mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung.</li>
</ul>Was Sie auszeichnet – Haltung und Persönlichkeit 
Sie kommunizieren auch komplexe Zusammenhänge gegenüber nichttechnischem Publikum und politischer Öffentlichkeit differenziert im Mündlichen und Schriftlichen und verfügen darüber hinaus über ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit.

<ul><li>ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht</li>
<li>eine junge und dynamische Verwaltung, die sich und ihren Mitarbeiter*innen Wandel zutraut</li>
<li>die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen</li>
<li>Einarbeitung, die auf den eigenen Erfahrungen aufbaut - und diese täglich erweitert</li>
<li>flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen wechselnder Prozesse und Aufgabenfelder</li>
<li>passgenaue Pendler*innen-Förderung - via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)</li>
</ul>Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle
Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 SHBesG möglich.
Die Stelle ist teilbar. Es steht ein Arbeitsplatz zur Verfügung.
Im Rahmen von Selbstverwaltungs- und Öffentlichkeitsarbeiten finden Termine auch in den Abendstunden und am Wochenende statt. Bitte beachten Sie, dass die Arbeitsorte nicht durchgehend barrierefrei erreichbar sind.

38 Technik, Wissenschaft und Forschung Jobs in Altenholz, Deutschland