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Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten deutschlandweit ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungs­unternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen in Deutschland versichern.
Zur Verstärkung suchen wir an unserem Standort Kiel ab 01.10.2022 in Teilzeit 19,25 Stunden/Woche, befristet bis 31.12.2023, einen
Referenten (m/w/d) Projektmanagement
Prävention und Gesundheitsförderung


<ul>
<li>Umsetzung des Projektmanagements Prävention und Gesundheitsförderung auf der Basis des § 20f SGB V in Lebenswelten für die Ersatzkassen</li>
<li>Entwicklung, Initiierung und Steuerung von Präventionsprojekten in nichtbetrieblichen Settings (§ 20a SGB V und § 5 SGB XI)</li>
<li>Beratung von Partnern in Lebenswelten sowie Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung von Verträgen und Konzepten im Bereich Prävention und Gesundheitsförderung</li>
<li>Unterstützung bei inhaltlichen, formalen und administrativen Schnittstellentätigkeiten zur Umsetzung des Präventionsgesetzes auf Landesebene</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Gesundheitsmanagement oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Sie verfügen über gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Prävention und Gesundheitsförderung der GKV.</li>
<li>Sie gehen sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Engagement und Teamgeist aus und sind dienstleistungs- sowie kundenorientiert.</li>
</ul>

Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen Equal Pay • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Betriebliche Altersvorsorge • Vermögenswirksame Leistungen
Attraktive Arbeitszeitregelungen 30(+) Urlaubstage • Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. • 19,25 Stunden/Woche • Überstundenabbau in Form von Freizeit
Balance zwischen Berufs- und Privatleben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr • Flexible Arbeitszeiten • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Familienfreundliche Rahmenbedingungen
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturierte Einarbeitungspläne • Interne und externe Weiterbildungen • Fach- und Führungskräfteprogramme • E-Learning-Angebote
Attraktives Arbeitsumfeld Moderne Büros • Verkehrsgünstige City-Lage • Gute ÖPNV-Anbindung
Gesundheitsförderung Bezuschussung von Präventionskursen • Gesundheitsseminare • Firmen- und Teamläufe
Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss • Vergünstigte Kfz-Versicherung • Corporate Benefits

Referent (m/w/d) Projektmanagement, Prävention und Gesundheitsförderung

Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am Standort Boostedt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 4 „Verfahrensbegleitung, Integrations­vorbereitung, Aufnahmeeinrichtungen“, die sich zudem auf die Standorte Neumünster, Rendsburg und Bad Segeberg erstreckt, die Stelle der 
Leitung des Dezernates 41 „Landesunterkunft Boostedt“ (m/w/d)
auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.
Über uns
Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist u. a. für die Aufnahme von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie Passersatzbeschaffung und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. In Glückstadt betreibt das Landesamt eine Abschiebungshafteinrichtung für die Länder Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern. Organisatorisch ist sie als eine Abteilung in das Landesamt eingegliedert.

<ul>
<li>Leitung und Koordination des Dezernates im Sinne des Leitbildes für die schleswig-holsteinische Zuwanderungsverwaltung</li>
<li>Sicherstellung der asyl- und aufenthaltsrechtlichen Begleitung wohnverpflichteter Ausländerinnen und Ausländer durch Organisation und fachliche Koordinierung der Verfahrensbegleitung</li>
<li>Qualifizierte asyl- und aufenthaltsrechtliche Sachbearbeitung komplexer Fallkonstellationen</li>
<li>Entscheidung über die Form und Einleitung sowie Durchführung von aufenthaltsbe-endenden Maßnahmen</li>
<li>Vertretung des Landesamtes gegenüber Verfahrensbevollmächtigten und Gerichten</li>
<li>Verantwortliche Mitgestaltung der Zusammenarbeit der Kooperationspartner in der Liegenschaft (Objektleitung)</li>
</ul>

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. einen erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrganges II) bzw. eine begonnene Teilnahme eines Qualifizierungslehrganges II</li>
<li>Fachkenntnisse im Aufenthalts- und Asylrecht sowie eine gute Allgemeinbildung und Interesse am gesellschaftlichen Geschehen außerhalb sowie innerhalb von Schleswig-Holstein – besonders unter dem Gesichtspunkt der Zuwanderung</li>
<li>Eine schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude sowie ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Führerschein Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li>
<li>Eine Ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen).</li>
</ul>
Zudem wäre wünschenswert: 
<ul>
<li>Ein sicheres und authentisches Auftreten; gerne auch erste Führungserfahrung oder Erfahrungen in der Team- oder Projektarbeit</li>
<li>Ein Nachweis regelmäßiger fachlicher Fortbildungen, insbesondere Nachweis vertiefter sozialer, interkultureller und kommunikativer Kompetenz</li>
<li>Kenntnisse der englischen Sprache, die eine sichere Anwendung im Rahmen der täglichen Arbeit in einer Zuwanderungsbehörde ermöglichen; weitere fremdsprachliche Kenntnisse wären wünschenswert</li>
<li>Ein gesteigertes Maß an Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Widerstandskraft</li>
<li>Motivation zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</li>
<li>Anwenderkenntnisse im Bereich MS Office (Word, Excel, Outlook).</li>
</ul>

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 iVm § 31 Absatz 3 TV-L bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrganges II möglich.
Darüber hinaus bieten wir: 
<ul>
<li>Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li>
<li>Flexible Arbeitsformen (Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen.</li>
<li>Ein kollegiales Arbeitsklima</li>
<li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li>
<li>Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen</li>
<li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr</li>
<li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos.</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleich-gestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Leitung des Dezernates 41 Landesunterkunft Boostedt (m/w/d)

Kiel verändert sich gerade wie kaum eine andere deutsche Stadt! Und an wenigen Orten zeigt sich die Transformation so deutlich wie in der Innenstadt. Gerade deswegen bietet sie jede Menge Aufgaben für Herzbluturbanist*innen, Gestalter*innen und Stadt(mit)macher*innen. Dazu suchen wir Sie als Gesicht und Leiter*in der Innenstadtentwicklung!
Sie sind neugierig, gestaltungsfreudig und eigeninitiativ? Sie sind offen und kommunikationsstark? Können Menschen für eine Sache zu begeistern und treffen in jeder Situation den richtigen Ton? Sind entwurfsstark und mit dem Stift in der Hand vertraut? Schätzen kooperatives Arbeiten in einem interdisziplinär besetzten Team? Und Sie haben Lust, die Entwicklung der Kieler Innenstadt auf die nächste Stufe voranzubringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Im Stadtplanungsamt der Landeshauptstadt Kiel, Abt. Stadterneuerung/Stadtgestaltung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Planstelle als
Architekt*in / Stadtplaner*in / Raumplaner*in
als Leiter*in der Innenstadtentwicklung zu besetzen.
Die Planstelle ist nach der Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 SHBesG ausgewiesen und teilbar unter der Voraussetzung des Teilens eines Arbeitsplatzes.


Projektleitung und -koordination der Innenstadtentwicklung 
<ul>
<li>Proaktive städtebauliche Koordination der Innenstadtentwicklung sowie der laufenden Einzelprojekte der Landeshauptstadt Kiel und Dritter </li>
<li>Selbstständige Kommunikation mit Stakeholdern aus Wirtschaft, Politik und Stadtgesellschaft, </li>
<li>Entwicklung und Durchführung von innovativen Formaten der Bürgerbeteiligung</li>
<li>Anwendung des Besonderen Städtebaurechts nach BauGB sowie Abstimmung mit Sanierungsträgern</li>
<li>Steuerung der Finanzplanung für Haushalts- und Fördermittel der Städtebauförderung und anderer Programme</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung von hochbaulichen, freiräumlichen und/oder städtebaulichen Wettbewerben und Gutachten</li>
<li>Planungsberatung bei herausgehobenen Einzelbauvorhaben von Bauherren, Architekt/innen, Planer/Innen</li>
<li>Durchführung von Vergaben</li>
<li>Geschäftsführung des Forums und der Lenkungsgruppe Innenstadt</li>
</ul>

<ul>
<li>ein abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern in einem der folgenden Studienfächer:
<ul>
<li>Stadt- und Regionalplanung, insbesondere mit dem Schwerpunkt Raumplanung, Urban Design, Raum- und Umweltplanung, Städtebau- und Stadtplanung oder</li>
<li>Landschaftsarchitektur, Freiraumplanung mit einem der vorgenannten Schwerpunkte oder </li>
<li>Architektur mit einem der vorgenannten Schwerpunkte </li>
</ul>
</li>
<li>Berücksichtigt werden auch Bewerber*innen, die über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern im Studienfach Geographie verfügen. Die Eingruppierung erfolgt hierbei nach der Entgeltgruppe 12 TVöD.</li>
<li>für Beamt*innen: die Laufbahnprüfung/ -befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Technische Dienste, mit Studium in einem der vorgenannten Studienfächer.</li>
<li>eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung</li>
<li>gute EDV-Kenntnisse in der Anwendung von Grafikprogrammen.</li>
<li>die Fähigkeit, Konflikte zu erkennen und die Bereitschaft, vorhandene Konflikte angemessen zu handhaben.</li>
<li>eine sehr gute schriftliche Kommunikationsfähigkeit.</li>
<li>die Fähigkeit, technische Zusammenhänge zu beurteilen und alternative technische Lösungen zu bewerten. </li>
</ul>

Architekt*in / Stadtplaner*in / Raumplaner*in als Leiter*in der Innenstadtentwicklung

Die Landeshauptstadt Kiel gehört zu den größten Arbeitgeber*innen und Ausbildungsbetrieben in Schleswig-Holstein und beschäftigt derzeit mehr als 5.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten und Betrieben. Familienbewusste Personalpolitik in Form von Teilzeitmöglichkeiten und mobilem Arbeiten sowie abwechslungsreiche Arbeitsplätze, ein umfangreiches Fortbildungsprogramm und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL sind nur einige Vorteile, die die Kieler Stadtverwaltung bietet. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt mit mehr als 248.000 Einwohner*innen sowie einer hohen Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.
Im Amt für Finanzwirtschaft der Landeshauptstadt Kiel, Abt. Stadtkasse, ist zum 01. Oktober 2022 die Planstelle als
Sachbereichsleiter*in Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
zu besetzen. 
Die Planstelle ist nach der Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 SHBesG ausgewiesen und teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung. 
Der Sachbereich Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung ist mit der Stadtkasse in einem separaten Gebäude in unmittelbarer Nähe des Rathauses (Wilhelm-Spiegel-Haus, Fleethörn 26) untergebracht.

<ul>
<li>die Leitung des Sachbereiches</li>
<li>die Führung von bis zu 21 Mitarbeiter*innen, insbesondere die Dienst- und Fachaufsicht </li>
<li>die Übernahme schwieriger Sachbearbeitung</li>
<li>die Projektleitung bzw. -mitarbeit und Begleitung für amts- und abteilungsinterne sowie gesamtstädtische Projekte (z. B. Digitalisierungsprojekte)</li>
</ul>

<ul>
<li>die Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste, oder </li>
<li>der abgeschlossene Angestelltenlehrgang II </li>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern einer der folgenden Fachrichtungen:
<ul>
<li> Öffentliches Recht </li>
<li>Rechtswesen </li>
<li>Staats-, Verwaltungswissenschaft </li>
<li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li>
</ul>
</li>
<li>jeweils mit einer mindestens befriedigenden Abschlussnote</li>
<li>eine mind. fünfjährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in mind. zwei verschiedenen Aufgabenbereichen</li>
<li>Leitungserfahrung</li>
<li>Kenntnisse im Haushaltsrecht/Doppik </li>
<li>EDV-Kenntnisse in der Anwendung der Fachsoftware newsystem kommunal der Fa. Infoma sowie in Winowig bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen </li>
<li>die Fähigkeit, Kritik sachlich zu äußern und hinzunehmen und konstruktiv damit umzugehen </li>
<li>die Fähigkeit, die übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen </li>
<li>die Fähigkeit, den Belangen der einzelnen Bürger*innen verständnisvoll entgegen zu kommen und fachkundig damit umzugehen</li>
<li>die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren </li>
</ul>
Zugelassen werden auch Bewerbungen mit o. g. Abschlüssen mit weniger als einer befriedigenden Abschlussnote, wenn eine erfolgreiche mindestens dreijährige Berufserfahrung durch Zeugnisse oder dienstliche Beurteilungen mit der Note gut oder besser nachgewiesen werden.
Von der*dem Stelleninhaber*in wird die Umsetzung der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel erwartet. Diese sind eine verbindliche Anforderung für Führungskräfte. Es wird daher die kontinuierliche Teilnahme an Fortbildungen in diesem Themenfeld vorausgesetzt.

<ul>
<li>Arbeiten in einem flexiblen engagierten Team</li>
<li>Unterstützung in der Einarbeitungsphase</li>
<li>Arbeit in flexiblen Arbeitsformen (Telearbeit od. mobiles Arbeiten)</li>
<li>Flexible Arbeitszeit </li>
<li>Leistungsorientiertes Entgelt (LoE) für Beschäftigte</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>Jobticket oder Fahrradförderung </li>
<li>vielfältige Angebote im Bereich Betriebliche Gesundheitsförderung </li>
<li>umfangreiches Fortbildungsangebot </li>
<li>Betriebskindertageseinrichtung </li>
</ul>

Sachbereichsleiter*in Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung

Im Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport des Landes Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer / eines 
Mitarbeiterin / Mitarbeiters (m/w/d) im Referat IV 53 „Bautechnik, Bauwirtschaft, Vergabewesen“ für das Sachgebiet Bautechnik 
auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.
Über uns
Im Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport arbeiten mehr als 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabenbereichen, die auf 6 Abteilungen aufgeteilt sind. Neben der allgemeinen Abteilung 1, die sich mit Fragen der inneren Organisation, der Personalverwaltung und rechtlichen Grundsatzfragen befasst, gibt es weitere fünf Fachabteilungen: die Kommunalabteilung (Abteilung 3), die Polizeiabteilung (Abteilung 4), die Abteilung 5 für Bauen und Wohnen, die Abteilung 6 für Landesplanung sowie die Abteilung 7, die für den Verfassungsschutz zuständig ist.

Das Tätigkeitsfeld umfasst im Wesentlichen:
<ul>
<li>die Erteilung vorhabebenbezogener Bauartgenehmigungen sowie Zustimmungen im Einzelfall</li>
<li>die Mitarbeit in Gremien der IS-ARGEBAU der Bauministerkonferenz auf Bundesebene im Bereich der technischen Regelsetzung</li>
<li>die Beratung der am Bau Beteiligten in Form von Bautechnischen Grundsatzentscheidungen und Normenauslegungen, auch im Bereich des energieeffizienten Bauens</li>
<li>sowie die Mitwirkung bei der Erarbeitung baurechtlicher Vorschriften (LBO, GEG etc.)</li>
</ul>

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Technische Dienste, Laufbahnzweig Bauingenieurwesen, Fachschwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau, (ehemals: gehobener technischer Verwaltungsdienst) oder ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit konstruktiver Vertiefung (Dipl.- Ing. (FH) oder Bachelor),</li>
<li>vertiefte Kenntnisse im Bereich der Bautechnik und des konstruktiven Hochbaus mit baustatischen Kenntnissen, </li>
<li>einschlägige mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Privatwirtschaft,</li>
<li>Deutschkenntnisse auf mindestens C2-Niveau, </li>
<li>Erfahrungen im Aufstellen und Prüfen bautechnischer Nachweise</li>
</ul>
Zudem wäre wünschenswert: 
<ul>
<li>umfassende Kenntnisse der fachbezogenen Rechts- und Verwaltungsgrundlagen des öffentlichen Baurechts, insbesondere der Landesbauordnung (LBO) und des Gebäudeenergiegesetztes (GEG) mit zugehörigen Verordnungen und Erlassen (VV TB SH, BauPVO, PPVO, BauGebVO, ArchIngKG etc.),</li>
<li>vertiefte Kenntnisse im Bereich der Bautechnik und des konstruktiven Hochbaus sowie des Sonderbaus mit herausgehobenen baustatischen und bauphysikalischen Kenntnissen,</li>
<li>Kenntnisse im Bereich des nachhaltigen Bauens,</li>
<li>Kenntnisse im Bereich des abwehrenden Brandschutzes,</li>
<li>Kenntnisse der Gesetzgebungstechnik sowie der juristischen Arbeitsmethoden,</li>
<li>die Fähigkeit komplexe technische und rechtliche Sachverhalte analytisch zu beurteilen sowie in mündlicher und schriftlicher Darstellung präzise und anschaulich zu erläutern,</li>
<li>hohe Eigenverantwortung bei ausgeprägter Arbeitssorgfalt und Zuverlässigkeit,</li>
<li>schnelles Auffassungs- und Analysiervermögen; Fähigkeit auch fachübergreifende Zusammenhänge zu erkennen; Einfallsreichtum und Eigeninitiative,</li>
<li>Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft,</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit,</li>
<li>soziale Kompetenz sowie Bereitschaft zur Teamarbeit,</li>
<li>Anwenderkenntnisse im Bereich Office-Anwendungen,</li>
<li>Kompetenz in der Nutzung digitaler Medien und Infrastrukturen</li>
</ul>

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 erreicht werden.  Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir:  
<ul>
<li>ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum </li>
<li>ein kollegiales Arbeitsklima</li>
<li>ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen</li>
<li>individuelle Personalentwicklung</li>
<li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr</li>
<li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>eine gute Anbindung an den ÖPNV</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit inte-ressierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Referat IV 53 Bautechnik, Bauwirtschaft, Vergabewesen für das Sachgebiet Bautechnik

Die NV Charts Group mit Sitz in der attraktiven Hafenstadt Eckernförde gehört zu den weltweit größten privaten Seekartenherstellern für die Sportschifffahrt und ist mit der Tochterfirma HanseNautic gleichzeitig als fachkundiger Anbieter nautischer Produkte bekannt. 1979 in Hamburg gegründet, wuchs das Familienunternehmen über die Jahre auf ein Team von rund 30 Wassersportbegeisterten.
Zusammenhalt und persönliche Weiterentwicklung, Spaß an der Arbeit und Liebe zum Detail – das macht den Arbeitsalltag bei uns aus. In den lichtdurchfluteten Büroräumen am Naturschutzgebiet Windebyer Noor toben sich begeisterte Verkaufstalente und kreative Köpfe gleichermaßen aus. Ihr Herz schlägt für Kartografie? Wir suchen ab sofort kompetente Unterstützung in dem Bereich Geodatenmanagement.

<ul>
<li>Fachgerechtes Geodatenmanagement von CAD /GIS Plänen und Seekarten in unserer eigenen Datenbank</li>
<li>Digitalisierung von analogen Datenbeständen, Datenprüfung und -bereinigung</li>
<li>Laufende Aktualisierung in unserer Seekarten Datenbank </li>
<li>Eigenverantwortliche Kartenerstellung unter Berücksichtigung kartograﬁscher Regeln in Print und Digital</li>
</ul>

<ul>
<li>Qualifizierte, abgeschlossene Berufsausbildung als Technischer Zeichner, Vermessungs­techniker, Geomatiker oder ein vergleich­barer Ausbildungsberuf, idealerweise mit Berufserfahrung</li>
<li>Sicherer Umgang mit CAD oder GIS Programmen</li>
<li>Gute Computer und Microsoft Office Kenntnisse sowie Kenntnisse mit Photoshop / Indesign</li>
<li>Sie arbeiten selbstständig und proaktiv, sind engagiert und zuverlässig und haben Spaß an spannenden Projekten und der Arbeit im Team</li>
</ul>

<ul>
<li>Zukunftssicherer, interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz</li>
<li>In einem international agierenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, das sich durch nachhaltiges Handeln für Umwelt, Kunden und Mitarbeitende auszeichnet</li>
<li>Moderne, hochwertige Büroausstattung in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Professionelle und dynamische Teams mit viel Tatendrang und ausgeprägter Leistungs- und Umsetzungsbereitschaft</li>
<li>Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Wir stehen für unsere Werte: Verantwortung, Kundenorientierung und Innovationsfreude</li>
</ul>

Kartograf / Bauzeichner / Vermessungstechniker / GIS-Fachkraft (m/w/d)

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<h2>Anzeige nicht mehr online</h2>
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Die von Ihnen gewünschte Anzeige ist nicht mehr online.
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IT-Berater Konzeption Vorgangsbearbeitung – Polizeianwendungen (w/m/d)

IT License Compliance Manager - Vertragsmanagement (w/m/d)

Statistisches Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein – Anstalt des öffentlichen Rechts – Wir über uns Statistiken, Zahlen, Daten, Grafiken und Fakten. Trocken und langweilig? Für uns nicht, denn wir sehen, was dahintersteckt: Neue Entwicklungschancen, Perspektiven und Erkenntnisse. Was wir tun, hat Bedeutung und leistet einen wichtigen Beitrag zum gesellschaftlichen Wohl. Neben der Statistik werden bei uns Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung großgeschrieben. Das Sachgebiet „IT-Produktion“ ist Dienstleister für interne und externe Kunden. Im Schwerpunkt stellt das Sachgebiet für die internen Fachbereiche und den statistischen Verbund IT-Umgebungen für die Statistikproduktion bereit und stellt deren Betrieb sicher. Für das Sachgebiet „IT-Produktion“ suchen wir eine:n Administrator:in (m/w/d) IT-Produktion (m/w/d) in Vollzeit (unbefristet) in der Entgeltgruppe 11 TV-AVH. Ein Schwerpunkt dieser Stelle wird die Bearbeitung der im Kontext IT-Sicherheit anfallenden Aufgaben sein. Die Stelle vertritt und unterstützt die IT-Sicherheitsbeauftragte und übernimmt die Umsetzung der IT-Sicherheitsrichtlinien. IT-Administrator:in (m/w/d) IT-Sicherheit Standort: Kiel Kennziffer: 22/046 Der Arbeitsplatz umfasst folgende Tätigkeitsbereiche: Erarbeitung und Weiterentwicklung von für die IT-Bereiche des Statistikamtes Nord einzuhaltenden Richtlinien und Regeln auf Grundlage des BSI-Grundschutzes Konfiguration und Wartung von Serversystemen Erstellen, Führen und Pflegen von Systemdokumentationen Gremienarbeit im Rahmen des Statistischen Verbundes im Bereich IT-Sicherheit und Betrieb Behebung von Anwendungsstörungen im 2nd- und 3rd-Level-Support Das bringen Sie mit: Erforderlich: Abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) in Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik oder Ausbildung zum:zur Fachinformatiker:in mit einschlägiger Berufserfahrung Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Administration und im Betrieb von Serverumgebungen (z.B. VMware, Veeam, NetApp) Umgang mit Linux-Betriebssystemen (z.B. SuSE Linux) und/oder Microsoft Windows Server Grundkenntnisse der IT-Sicherheit sowie die Bereitschaft, laufend entsprechende Fortbildungen zu absolvieren Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Vorteilhaft: Vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit Zertifizierung nach ITIL Lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Umgang mit relationalen Datenbanken und Datenbankservern (z.B. Microsoft SQL, MySQL) Betrieb von Webanwendungen (z.B. auf Basis von Apache, JBoss und Tomcat) Das können wir Ihnen bieten: Zusätzlich zu einer interessanten, gesellschaftlich relevanten Tätigkeit bieten wir Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld im Öffentlichen Dienst: Sicherer Arbeitsplatz nach Tarifbedingungen (TV-AVH) Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten Attraktive Lage sowie Zuschuss zum Jobticket Schleswig-Holstein / HVV-ProfiTicket 30 Tage Urlaub/Jahr, Möglichkeiten für Bildungsurlaub sowie Betriebliche Altersvorsorge Ihre Bewerbung: Auf die Stellenausschreibung können Sie sich bis zum 04.09.2022 bewerben. Das Auswahlverfahren wird in Form eines aufgabengestützten Interviews stattfinden. Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: Anschreiben Lebenslauf Nachweis über Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse Relevante bzw. aktuelle Beurteilung / Zeugnisse (möglichst nicht älter als 2 Jahre) Relevante Nachweise über Fort- und Weiterbildungen Sie haben noch Fragen zur Stelle? Dann wenden Sie sich gerne an Herrn Torben Olesen (Tel.: +49 431 6895-9337) oder Herrn Henning Dyck (Tel.: +49 431 6895-9282). Ihre vollständige Bewerbung richten Sie bitte unter der Angabe der Kennziffer ausschließlich online und möglichst in einer zusammengefassten PDF-Datei über folgenden Link an uns: Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen, die über das Online-Bewerbungsformular eingereicht werden, für den Auswahlprozess berücksichtigen können. Die Stelle ist unter der Voraussetzung einer ganztägigen Besetzung grundsätzlich teilzeitgeeignet. Schwerbehinderte haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber:innen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Das Statistische Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Frauen werden daher nachdrücklich aufgefordert, sich auf die zu besetzende Stelle zu bewerben. Statistisches Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein Anstalt des öffentlichen Rechts Personalreferat – 32 – Kennziffer: 22/046 Steckelhörn 12 20457 Hamburg Per E-Mail: <a href="mailto:personalentwicklung@statistik-nord.de" target="_blank">personalentwicklung@statistik-nord.de</a> (nur für organisatorische Rückfragen, bitte keine Bewerbungsunterlagen an diese Adresse senden) <a href="http://www.statistik-nord.de" target="_blank">www.statistik-nord.de</a>

IT-Administrator:in (m/w/d) IT-Sicherheit (Informatik / Wirtschaftsinformatik)

Statistisches Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein – Anstalt des öffentlichen Rechts – Wir über uns Statistiken, Zahlen, Daten, Grafiken und Fakten. Trocken und langweilig? Für uns nicht, denn wir sehen, was dahinter steckt: Neue Entwicklungschancen, Perspektiven und Erkenntnisse. Was wir tun, hat Bedeutung und leistet einen wichtigen Beitrag zum gesellschaftlichen Wohl. Neben der Statistik werden bei uns Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung großgeschrieben. Das Sachgebiet „IT-Produktion“ ist Teil der IT des Statistikamtes Nord und ist verantwortlich für 400 Arbeitsplätze an zwei Standorten. Das Sachgebiet entwickelt die technischen Lösungen für die Fachbereiche, pflegt die eingesetzten Systeme und dient als Ratgeber bei Applikationstests. Für das Sachgebiet „IT-Produktion“ suchen wir eine:n Administrator:in (m/w/d) IT-Produktion in Vollzeit (unbefristet) in der Entgeltgruppe 11 TV-AVH. IT-Administrator:in (m/w/d) Service für den Bereich Wahlen Standort: Kiel Kennziffer: 22/047 Der Arbeitsplatz umfasst folgende Tätigkeitsbereiche: Konfigurieren, Installieren und Betreuen von Hard- und Software einschließlich peripherer Geräte sowie spezieller Arbeitsplätze und spezieller Gerätetechnik Erstellen, Führen und Pflegen der Systemdokumentation Entwicklung und Umsetzung von technischen Lösungen Durchführung und Dokumentation von Applikationstests Analyse und Behebung von Anwendungsstörungen im First-, Second- und Third-Level-Support Mitarbeit in Projekten Das bringen Sie mit: Erforderlich: Abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. Bachelorstudium in Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik bzw. Ausbildung zur:zum Fachinformatiker:in mit einschlägiger Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in Administration und Betrieb von Microsoft Windows und Office-Lösungen (z.B. Windows10, Windows PE, Office 2016) Lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Organisationstalent Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Die gesundheitliche Eignung zur PC-Arbeit Vorteilhaft: Erfahrung im Umgang mit Microsoft-Windows-Server (z.B. Microsoft Active Directory, Windows ADK) Bereitschaft und Fähigkeit sich in neue Themengebiete einzuarbeiten und neue Techniken und Verfahren anzuwenden Interesse an aktuellen technischen Entwicklungen ITIL-Zertifizierung wünschenswert Das können wir Ihnen bieten: Zusätzlich zu einer interessanten, gesellschaftlich relevanten Tätigkeit bieten wir Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld im Öffentlichen Dienst: Sicherer Arbeitsplatz nach Tarifbedingungen (TV-AVH) Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten Attraktive Lage sowie Zuschuss zum Jobticket Schleswig-Holstein / HVV-ProfiTicket 30 Tage Urlaub/Jahr, Möglichkeiten für Bildungsurlaub sowie Betriebliche Altersvorsorge Ihre Bewerbung: Auf die Stellenausschreibung können Sie sich bis zum 04.09.2022 bewerben. Das Auswahlverfahren wird in Form eines aufgabengestützten Interviews stattfinden. Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: Anschreiben Lebenslauf Nachweis über Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse Relevante bzw. aktuelle Beurteilung / Zeugnisse (möglichst nicht älter als 2 Jahre) Relevante Nachweise über Fort- und Weiterbildungen Sie haben noch Fragen zur Stelle? Dann wenden Sie sich gerne an Herrn Torben Olesen (Tel.: +49 431 6895-9337) oder Herrn Henning Dyck (Tel.: +49 431 6895-9282). Ihre vollständige Bewerbung richten Sie bitte unter der Angabe der Kennziffer ausschließlich online und möglichst in einer zusammengefassten PDF-Datei über folgenden Link an uns: Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen, die über das Online-Bewerbungsformular eingereicht werden, für den Auswahlprozess berücksichtigen können. Die Stelle ist unter der Voraussetzung einer ganztägigen Besetzung grundsätzlich teilzeitgeeignet. Schwerbehinderte haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber:innen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Das Statistische Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Frauen werden daher nachdrücklich aufgefordert, sich auf die zu besetzende Stelle zu bewerben. Statistisches Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein Anstalt des öffentlichen Rechts Personalreferat – 32 – Kennziffer: 22/047 Steckelhörn 12 20457 Hamburg Per E-Mail: <a href="mailto:personalentwicklung@statistik-nord.de" target="_blank">personalentwicklung@statistik-nord.de</a> (nur für organisatorische Rückfragen, bitte keine Bewerbungsunterlagen an diese Adresse senden) <a href="http://www.statistik-nord.de" target="_blank">www.statistik-nord.de</a>

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