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Das Amt für Statistik Berlin-Brandenburg ist für beide Länder die zentrale Dienstleistungseinrichtung auf dem Gebiet der amtlichen Statistik. Das Amt erbringt Serviceleistungen im Bereich Information und Analyse für die breite Öffentlichkeit, für alle gesellschaftlichen Gruppen sowie für Kunden aus Verwaltung und Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. In unserer Abteilung „Gesamtwirtschaft“ suchen wir für das Referat „Finanz- und Personalstatistiken“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Patenland Referent*in (m/w/d) Finanz- und Personalstatistiken Die Finanz- und Personalstatistiken der Länder Berlin und Brandenburg sind Teil der amtlichen Statistik und erheben Daten zur Finanz- und Personalsituation der Gemeinden und Gemeindeverbände Brandenburgs sowie der Landeseinrichtungen und öffentlichen Unternehmen in Berlin und Brandenburg. Dazu gehören statistische Erhebungen der Ein- und Auszahlungen, der Verschuldung, des Finanzvermögens, des Personals und der Versorgungsempfänger. Der Schwerpunkt Ihres verantwortungsvollen Tätigkeitsfeldes beinhaltet die statistikübergreifende fachlich-inhaltliche und methodisch-organisatorische Koordinierung der Finanz- und Personalstatistiken, die Steuerung des Bereichs maschinelle Aufbereitung sowie die fachliche Leitung der Patenlandtätigkeit im statistischen Verbund. <ul><li>Entwicklung, Einführung und Einsatz neuer statistischer, informationstechnischer sowie organisatorischer Methoden, Verfahren und Techniken</li> <li>Konzeptionelle und inhaltliche Vorbereitung von Entwicklungsarbeiten für den Verbund sowie die Koordinierung und Evaluierung der fachlichen und wissenschaftlichen Arbeit sowie die fachliche Unterstützung bei der Neuprogrammierung des Aufbereitungssystems (FiPS 2) </li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von im Rahmen der Softwareentwicklung und der Statistikproduktion vorgesehener Maßnahmen der Qualitätssicherung </li> <li>Wissenschaftliche Auswertung, Analyse, Interpretation, Präsentation und Publikation der statistischen Ergebnisse sowie Konzeption bedarfsorientierter Sonderauswertungen</li> <li>Beratung und Unterstützung anderer Verwaltungen, wissenschaftlicher Institutionen, des Forschungsdatenzentrums und weiterer wirtschaftspolitisch- und sozialwissenschaftlich tätiger Einrichtungen</li> <li>Durchführung, Information und Koordinierung bei Rechtsetzungsverfahren inkl. Formulierung entsprechender Gutachten und Stellungnahmen</li> <li>Mitarbeit in fachbezogenen und fachübergreifenden Gremien der amtlichen Statistik auf regionaler und nationaler Ebene zur Klärung komplexer methodischer Sachverhalte</li> </ul> Formale Voraussetzung: Die Bewerberinnen und Bewerber verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master, Magister, Diplom) vorzugsweise auf dem Gebiet der Verwaltungs-, Finanz- oder Wirtschaftswissenschaften wünschenswert mit Schwerpunkt Statistik oder besitzen gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen. Für eine erfolgreiche Bewerbung sind darüber hinaus die folgenden Kriterien von besonderer Bedeutung: <ul><li>Fundierte finanzwissenschaftliche Kenntnisse, u.a. der verschiedenen Buchungs- bzw. Haushaltssystematiken und Bewertungsvorschriften</li> <li>Sehr gutes und detailliertes Fachwissen über primärstatistische Erhebungen und Methoden der deskriptiven und induktiven Statistik</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Standardsoftware MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) sowie in den Methoden des Qualitätsmanagements und versierter Umgang mit und Handhabung von Kollaborationswerkzeugen (z.B. Jira und Confluence)</li> <li>Anwendungsbereite Kenntnisse der Auswertungssoftware SAS (alternativ: R, Python)</li> </ul>Wünschenswert sind darüber hinaus gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, im Ordnungswidrigkeitenrecht sowie im öffentlichen Dienstrecht und Kenntnisse des Arbeitsprogramms der amtlichen Statistik, der methodischen Grundlagen der Statistiken im Bereich Finanz- und Personalstatistiken sowie des rechtlichen Rahmens und der datenschutzrechtlichen Vorschriften und Geheimhaltungsbestimmungen. Persönlichkeit: Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch ein hohes Maß an Selbständigkeit, Organisationsfähigkeit, Gewissenhaftigkeit sowie analytisch-konzeptionelles Vorgehen; Sie sind belastbar und äußerst verantwortungsbewusst; Sie überzeugen nicht nur durch Ihre hohe Leistungsbereitschaft sondern auch durch Ziel- und Ergebnisorientierung und Kooperationsgeschick; ausgeprägte Teamfähigkeit und eine zielorientierte, kooperative Mitarbeiteranleitung sind für Sie selbstverständlich; ein sicheres persönliches Auftreten kombiniert mit sehr guter Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Kundenorientierung sowie einem sehr guten Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift rundet Ihr Profil ab; darüber hinaus sind Sie zur ständigen Fortbildung und auch zu (mehrtägigen) Dienstreisen bereit. Das Amt für Statistik Berlin-Brandenburg unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Dienstort: Potsdam Dauer: unbefristet Vergütung: Erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder, Entgeltgruppe E 13 TV-L. Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist zusätzlich eine Sonderzahlung zum Jahresende möglich Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem modernen Dienstleistungsumfeld mit flachen Hierarchien und einer freundlichen und kooperativen Unternehmenskultur. Sie finden bei uns neben umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und guten Perspektiven der beruflichen Weiterentwicklung auch ein umfassendes Gesundheitsmanagement. Eine separate Zusatzversorgung als Leistung der betrieblichen Altersvorsorge rundet unser Angebot ab.

Patenland Referent*in (m/w/d) Bereich Finanz- und Personalstatistiken

Wir starten gemeinsam in die Zukunft! Was uns noch fehlt, sind Sie! Der Landkreis Potsdam-Mittelmark liegt nah angebunden südwestlich von Berlin und Potsdam und bietet als wichtiger Arbeitgeber in der Region über 1.100 Beschäftigten einen attraktiven und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht der Landkreis Potsdam-Mittelmark eine/n Projektleiter/in Breitbandausbau und Sachbearbeiter/in Wirtschaftsförderung (m/w/d). Ihr Einsatz wird mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden am Dienstort Bad Belzig erfolgen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und mit der Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA) bewertet. Als einer der größten Landkreise des Bundesgebietes überzeugt Potsdam-Mittelmark nicht nur durch bestechend schöne Landschaften, offenherzige Bürger und zahlreiche Attraktionen, sondern auch als moderner Arbeitgeber. Wir bieten Ihnen u.a. interessante und vielseitige Aufgaben, Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen. <ul><li>Beratung der kreisangehörigen Kommunen in allen Belangen des Breitbandausbaus sowie Dialog mit den Hauptakteuren im Breitbandausbau</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Informationsveranstaltungen</li> <li>Erschließung von Fördermitteln zum Breitbandausbau sowie die administrative Durchführung der Verwaltung und Abrechnung der Finanzmittel mit dem Fördergeber</li> <li>Initiierung, Koordination und Erstellung von Breitband-Versorgungsanalysen sowie Monitoring und Reporting zu durchgeführten Maßnahmen</li> <li>Profilierung des Wirtschaftsstandortes durch Initiierung, Erarbeitung und Umsetzung von Strategien und Konzepten</li> <li>Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Einrichtungen/Institutionen zur Begleitung innovativer Vorhaben</li> <li>Erteilung von Zuwendungsbescheiden für wirtschaftsfördernde Maßnahmen im Landkreis Potsdam-Mittelmark</li> <li>Mitarbeit in wirtschaftsspezifischen Arbeitsgremien und Netzwerken</li> </ul> <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Ingenieurwissenschaften, Nachrichtentechnik, Bauingenieurwesen, Geoinformationstechnologie oder vergleichbarer Fachrichtungen</li> <li>Kenntnisse über Breitbandtechnologien im Straßen- und Kabelleitungs(tief)bau, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen sowie der regulatorischen und politischen Rahmenbedingungen des Breitbandbaus</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen EU-Verordnungen sowie der Bundes- und Landesregelungen im Hinblick auf den Aufgabenschwerpunkt der Wirtschaftsförderung</li> <li>Erfahrungen in der Projekt- und Netzwerkarbeit sowie in der Moderations- und Präsentationstechnik</li> <li>sehr gute Kenntnisse über die regionale Wirtschaftsstruktur im Landkreis</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse von MS-Office-Produkten</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen (u.a. Homeoffice, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit)</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Leistungsprämien und Leistungszulagen</li> <li>attraktive Zusatzleistungen wie z.B. eine Vielzahl an Präventions- und Gesundheitsangeboten (u.a. Yoga, Rückenschule, Gesundheitstag, Betriebssportfest), VBB-Firmenticket, Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge</li> </ul>

Projektleiter/in Breitbandausbau und Sachbearbeiter/in Wirtschaftsförderung (m/w/d)

Im Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten (BfAA) arbeiten wir als Kompetenz- und Servicezentrum im Geschäftsbereich des Auswärtigen Amts (AA). Für unser schnell wachsendes Team am Standort Brandenburg an der Havel suchen wir für eine Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt: eine/n Volljurist*in (m/w/d) für Arbeits- Tarif- und Beamtenrecht (E13 TVöD Bund bzw. A14 BBesO) Kennziffer: B12a-2023 <ul><li>Bearbeitung von Fragestellungen aus dem Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht</li> <li>adressatengerechte Aufbereitung von Rechtsvorschriften und Rechtsprechung (Handreichungen, Schulungen) zu personalrechtlichen Themen</li> <li>Führung von Güteverhandlungen und gerichtliche Vertretung des BfAA bzw. Vorbereitung und Koordination von Anwaltsprozessen in den vorgenannten Rechtsgebieten</li> <li>rechtliche Prüfung von Dienstvereinbarungen, Hausanordnungen, Richtlinien u.ä.</li> <li>Bearbeitung von Widerspruchsverfahren in Personalangelegenheiten und Bearbeitung von Disziplinarangelegenheiten</li> </ul> <ul><li>erstes und zweites juristisches Staatsexamen, davon mindestens einmal 8 Punkte</li> </ul>Wir freuen uns über: <ul><li>Kenntnisse bzw. praktische Erfahrungen im Personalrecht (Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht) vorzugsweise des öffentlichen Dienstes</li> <li>Erfahrungen in der Prozesswahrnehmung vor Gerichten</li> </ul>Sie verfügen über <ul><li>deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedsstaates der EU oder EFTA</li> <li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (C1), gewandte Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>engagierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>konzeptionell ausgerichtetes Denken und ausgeprägte Analysefähigkeit</li> <li>gute Verhandlungs-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Diversitäts- und Gleichstellungsorientierung</li> <li>Gestaltungswille bei Aufbau und kontinuierlicher Verbesserung der Abläufe einer Behörde</li> <li>die sichere Beherrschung der üblichen Microsoft Office-Anwendungen wird vorausgesetzt</li> </ul> <ul><li>eine unbefristete Einstellung in ein tarifliches Beschäftigungsverhältnis bezuegerechner.bva.bund.de</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit in Teilzeit und bis zu 4 Tage Homeoffice pro Woche, Gleittage</li> <li>Aufbauzulage in Höhe der Ministerialzulage bis zum 31.12.2025</li> <li>gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz</li> <li>Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen</li> </ul>Beamt*innen bis A14 werden in ihrem statusrechtlich erreichten Amt grundsätzlich nach einer vorhergehenden Abordnung versetzt. Die Einstellung von Bewerber*innen außerhalb des öffentlichen Dienstes sowie von Tarifbeschäftigten der öffentlichen Verwaltung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Bei Bewerbungen von Tarifbeschäftigten findet § 14 Abs. 1 TVöD Anwendung. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und werden den gesetzlichen Vorgaben entsprechend bevorzugt berücksichtigt (vgl. § 6 BGleiG). Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung nach den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

eine/n Volljurist*in (m/w/d)

Im Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten (BfAA) arbeiten wir als Kompetenz- und Servicezentrum im Geschäftsbereich des Auswärtigen Amts (AA). Für unser schnell wachsendes Team am Standort Brandenburg an der Havel suchen wir für eine Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt: eine/n Volljurist*in (m/w/d) für den Aufbau eines Justiziariats (E14 TVöD Bund bzw. A15 BBesO (Bewertungsvermutung)) Kennziffer: B12b-2023 <ul><li>juristische Beratung der Leitungsebene, der Zentralabteilung und der Fachabteilungen in allgemeinen Rechtsfragen</li> <li>Erarbeitung schriftlicher Stellungnahmen, Gutachten und Musterschreiben/-vereinbarungen, Mitwirkung bei Grundsatzentscheidungen, Grundsatzbildung</li> <li>Erstellung, Prüfung, Verhandlung und Verwaltung von Verträgen und Richtlinien</li> <li>Begleitung rechtlich bedeutsamer Vorgänge</li> <li>gerichtliche Vertretung des BfAA</li> <li>rechtliche Prüfung von Anfragen nach dem Informationsfreiheitsgesetz, Bürgeranfragen sowie bei Beantwortung von Anfragen aus dem politischen Raum und Prüfungen der Rechnungshöfe</li> <li>Bearbeitung von Widerspruchsverfahren in Bezug auf grundlegende Fragestellungen</li> <li>rechtliche Prüfung bzw. Aus- und Überarbeitung von Hausanordnungen, Richtlinien, Merkblättern, Verfahrensregelungen u. ä.</li> </ul> <ul><li>erstes und zweites juristisches Staatsexamen, davon mindestens einmal 8 Punkte</li> </ul>Wir freuen uns über: <ul><li>mehrjährige Berufserfahrung als Justiziar*in in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>umfassende Kenntnisse im Vertragsrecht und Verwaltungsrecht</li> <li>Erfahrungen in der Prozesswahrnehmung vor Gerichten</li> <li>Erfahrungen mit Personalführung</li> </ul>Sie verfügen über <ul><li>deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedsstaates der EU oder EFTA</li> <li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (C1), gewandte Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>engagierte, selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>konzeptionell ausgerichtetes Denken und ausgeprägte Analysefähigkeit</li> <li>gute Verhandlungs-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Gestaltungswille bei Aufbau und kontinuierlicher Verbesserung der Abläufe einer Behörde</li> <li>die sichere Beherrschung der üblichen Microsoft Office-Anwendungen wird vorausgesetzt</li> </ul> <ul><li>eine unbefristete Einstellung in ein tarifliches Beschäftigungsverhältnis bezuegerechner.bva.bund.de</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit in Teilzeit und bis zu 4 Tage Homeoffice pro Woche, Gleittage</li> <li>Aufbauzulage in Höhe der Ministerialzulage bis zum 31.12.2025</li> <li>gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz</li> <li>Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen</li> </ul>Beamt*innen bis A15 werden in ihrem statusrechtlich erreichten Amt grundsätzlich nach einer vorhergehenden Abordnung versetzt. Die Einstellung von Bewerber*innen außerhalb des öffentlichen Dienstes sowie von Tarifbeschäftigten der öffentlichen Verwaltung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Die Übertragung einer Führungsposition erfolgt gem. § 31 TVöD auf Probe. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und werden den gesetzlichen Vorgaben entsprechend bevorzugt berücksichtigt (vgl. § 6 BGleiG). Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung nach den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung

Im Zentrum für evangelische Gottesdienst- und Predigtkultur (ZfGP) der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) ist zum 1. Juli 2023 die Referent*innenstelle für Qualitätsentwicklung im Gottesdienst in einem Kirchenbeamtenverhältnis auf Zeit (100 %) bis 31.12.2028 zu besetzen. Dienstsitz ist die Lutherstadt Wittenberg.Die EKD koordiniert die Zusammenarbeit der in ihr zusammengeschlossenen 20 Landeskirchen und vertritt die Anliegen der evangelischen Kirche in Staat und Gesellschaft.Das ZfGP ist Teil der Abteilung „Kirchliche Handlungsfelder" im Kirchenamt der EKD. Die Abteilung hat Plattformfunktion für den Bereich Kirchenentwicklung und Theologie. Das Zentrum hat die Aufgabe, angesichts vielfältiger gegenwärtiger Herausforderungen für Gottesdienstkultur und religiöse Ausdrucksfähigkeit Diskurse zu initiieren und Lösungen vorzudenken. Das Zentrum arbeitet für die Gemeinschaft von EKD und Landeskirchen service- und qualitätsorientiert und ist auf konkrete gottesdienstliche Praxis ausgerichtet. Es dient der Vernetzung, dem Austausch, der Exploration und Innovation. In diesem Rahmen wird auch die neu zu profilierende Referent*innenstelle für Qualitätsentwicklung im Gottesdienst wirksam. Ein Schwerpunkt der Referatstätigkeit soll auf den Themen (neue) Kasualien, digitale Verkündigung sowie Ausdrucksfähigkeit in säkularen Kontexten liegen. <ul><li>Qualitätsentwicklung, Erarbeitung und Durchführung von (Fort- und Weiterbildungs-) Formaten im Themenbereich Sprach- und Ausdrucksfähigkeit im gottesdienstlichen Handeln einer Kirche im säkularen Kontext</li><li>Vernetzung der Themenfelder neue Kasualien – Kontexte – Orte – Gelegenheiten – Bedürfnislagen</li><li>Qualitätsentwicklung Gottesdienstkultur und Predigtsprache im digitalen Raum</li><li>Konzeptionelle Mitarbeit im Team des ZfGP bzw. in der Abteilung Kirchliche Handlungsfelder im Dialog mit Kultur und Wissenschaften sowie in Kooperation mit anderen theologischen Bildungseinrichtungen (in der Lutherstadt Wittenberg, mit anderen EKD-Instituten, Landeskirchlichen Arbeitsstellen etc.)</li></ul> <ul><li>Sie befinden sich in einem Pfarrdienstverhältnis auf Lebenszeit, aus dem heraus eine Beurlaubung für den Dienst bei der EKD erfolgen kann, selbstverständlich sind Sie damit Mitglied der evangelischen Kirche</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse, Kompetenz und Kreativität für die Arbeit im Bereich (neue) Kasualien</li><li>Sie haben Interesse daran, verschiedene Personen zusammenzubringen – an der Schnittstelle zwischen Theorie und Praxis, Reflexion und Laboratorium</li><li>Sie haben Freude daran, neue Formate – Orte – Gelegenheiten für die Weiterentwicklung der Gottesdienstkultur auszuprobieren, dabei bringen Sie ein besonderes Interesse an einer Gottesdienst- und Predigtkultur im konfessionslosen Kontext mit</li><li>Sie vernetzen EKD, Landeskirchen, Institute, außerkirchliche Akteure aus Kultur, Wissenschaft, Musik, Medien etc.</li><li>Sie sind kommunikationsstark in verschiedenen publizistischen (auch digitalen) Formaten</li><li>Sie sind flexibel, arbeiten gerne im Team und suchen aktiv Kooperationen</li><li>Sie sind zu Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet bereit</li></ul> <ul><li>ein Kirchenbeamtenverhältnis auf Zeit bis zum 31.12.2028</li><li>eine Vollzeitstelle nach Besoldungsgruppe A 14 BVG-EKD (entspricht BBesG), über die bisherige Besoldung hinaus wird – je nach Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen – eine nichtruhegehaltfähige, widerrufliche Stellenzulage bis zur Besoldungsgruppe A 14 BVG-EKD gezahlt</li><li>ein interessantes, vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet mit großer Gestaltungsfreiheit</li><li>ein hohes Maß selbstständiger Aufgabenerledigung in Zusammenarbeit mit einem kreativen und kommunikativen Team</li><li>ein „berufundfamilie“-zertifiziertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeitszeitmodellen sowie der Option des mobilen Arbeitens</li></ul>Die EKD ist bestrebt, den Anteil von Frauen in Tätigkeitsfeldern des höheren Dienstes zu erhöhen. Deshalb freuen wir uns insbesondere über die Bewerbung von Frauen.Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Theologische*r Referent*in (m/w/d) für Qualitätsentwicklung im Gottesdienst im ZfGP

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist mit 34 Mio. Kund*innen Deutschlands größter gesetzlicher Rentenversicherungsträger mit Hauptsitz in Berlin. Für unseren Bereich Rechtliche Grundsatzfragen in der Zentralen Zulagenstelle für Altersvermögensuchen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als Volljurist*in (m/w/div) Ort: Brandenburg an der Havel Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 12. April 2023 Ausschreibungsnummer: 40-005-2023 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist möglich) unbefristet Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO DRV Tätigkeitsbereich Als eine Abteilung der DRV-Bund verantworten wir in unserem Kerngeschäft die Zentrale Zulagenstelle für Altersvermögen. Hier stehen insbesondere die Förderung durch Gewährung der Altersvorsorgezulagen im Rahmen der sogenannten Riester-Rente sowie die entsprechenden Verwaltungsprozesse im Vordergrund. Darüber hinaus gibt es in der Abteilung weitere spannende Betätigungsfelder beispielsweise im Zusammenhang mit der Einführung und Umsetzung der Digitalen Rentenübersicht aber auch der Zentralen Stelle für Pflegevorsorge. In dieser zukunftsorientierten und mit Gestaltungsspielraum ausgestatteten Tätigkeit übernehmen Sie folgende Aufgaben: <ul><li>Vorschlagen oder Stellung nehmen zu rechtlichen Grundsatzfragen insbesondere zur Digitalen Rentenübersicht nach dem Rentenübersichtsgesetz (RentÜG)</li> <li>Mitwirken bei der Weiterentwicklung der Digitalen Rentenübersicht auch in wissenschaftlicher und sozialpolitischer Hinsicht</li> <li>Unterstützen der Abteilungs- und Dezernatsleitung sowie der weiteren Bereiche der Abteilung in fachrechtlicher Hinsicht</li> <li>Leiten bzw. fachliches Unterstützen der Sitzungen der für die Digitale Rentenübersicht zuständigen Gremien auch mit Verbandsvertretern und Vertretern der Vorsorgeeinrichtungen</li> <li>Leiten von und Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen</li> <li>Mitwirken beim Entwerfen von Vorschlägen zu gesetzlichen Neuregelungen</li> <li>Stellung nehmen zu Gesetzesvorhaben, Rechtsvorschriften und sonstigen Vorgängen</li> <li>(Mit-)Zeichnung in Berichts- und Beschwerdeangelegenheiten</li> <li>Teilnehmen an Verhandlungen und Besprechungen bei Ministerien, Gremien und Spitzenverbänden</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung der Rechtswissenschaften (Erstes und Zweites Staatsexamen)</li> <li>Sie arbeiten sich gern in neue Rechtsgebiete ein und haben idealerweise erste Erfahrungen in der Bearbeitung sozialpolitischer und wissenschaftlicher Themen gesammelt</li> <li>Sie sind bei uns richtig, wenn Sie gern sowohl selbstständig als auch im Team und in Projekten lösungs- und kundenorientiert arbeiten, neue Impulse aufnehmen und selbst geben sowie Lust auf neue Prozesse und Gestaltungsmöglichkeiten haben und auch einmal über den Tellerrand hinausschauen</li> <li>Um die Deutsche Rentenversicherung Bund professionell nach innen und außen vertreten zu können, sind Sie sind in der Lage, adressatengerecht und verbindlich zu kommunizieren</li> <li>Digitale Arbeitsmethoden sind Ihnen vertraut und Sie sind sicher in der Anwendung der gängigen Microsoft Office Programme</li> </ul> <ul><li>Die Möglichkeit, Ihr Tätigkeitsfeld mit Ihren kreativen Ideen zukunftsorientiert mit zu entwickeln und zu gestalten</li> <li>Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten</li> <li>Persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung durch Ihr Team</li> </ul>Weitere Informationen Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Volljurist*in (m/w/div) Rechtliche Grundsatzfragen

Das Studentenwerk Potsdam sucht zum 01.06.2023 am Standort Potsdam: Leiter*in (d/m/w) Zentralabteilung Das Studentenwerk Potsdam betreut in seinem Zuständigkeitsbereich ca. 33.000 Studierende in Brandenburg an der Havel, Potsdam und Wildau. Als Anstalt des öffentlichen Rechts agiert es als hochschulunabhängige, gemeinnützige Organisation und ist für die wirtschaftliche und soziale Förderung der Studierenden zuständig. Im Rahmen seines gesetzlichen Auftrags betreibt das Studentenwerk Potsdam insgesamt 14 Mensen und Cafeterien sowie 18 Wohnanlagen für Studierende. Das Studentenwerk Potsdam setzt mit seinem Amt für Ausbildungsförderung im Auftrag von Bund und Land zusätzlich das BAföG um. Studierende können außerdem das Angebot einer Sozialberatung, einer psychosozialen Beratungsstelle sowie einer Jobvermittlung nutzen. Auch für die Vereinbarkeit von Studium und Kindererziehung wird mit verschiedenen Unterstützungsleistungen gesorgt. Kulturelle und studentische Projektideen fördert das Studentenwerk Potsdam finanziell. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: <ul><li>Leitung der Zentralabteilung mit den Sachgebieten Allgemeine Verwaltung, IT, Personal und Rechnungswesen</li> <li>Erstellung des Wirtschaftsplanes, der Berichte, Statistiken und Auswertungen und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs bei der Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB</li> <li>Unterstützung der Geschäftsführung in allen operativen und wirtschaftlichen Belangen, vorrangig in den Bereichen Finanzanalyse und Controlling</li> <li>strategische und operative Weiterentwicklung des Bereiches und Mitarbeit an der zukunftsorientierten Ausrichtung des Studentenwerks</li> <li>Vorbereitung von Entscheidungen zur Finanzierung von Projekten und Erarbeitung betriebswirtschaftlicher Analysen, unter anderem im investiven und organisatorischen Bereich</li> <li>Ansprechpartner*in für Wirtschaftsprüfer*innen, Rechnungshöfe, Banken, statistische Belange und Ad-hoc-Anfragen</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn Sie: <ul><li>ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) vorzugsweise in betriebs- oder verwaltungswissenschaftlicher Fachrichtung abgeschlossen haben oder einen gleichwertigen Abschluss vorweisen können und über ausgewiesene Berufs- und Leitungserfahrung verfügen.</li> <li>fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen (Haushaltsrecht, HGB, Steuerrecht) mitbringen.</li> <li>über eine schnelle Auffassungsgabe verfügen, analytisch-konzeptionell denken können und die Fähigkeit besitzen, strukturiert und zielgerichtet zu arbeiten. Kreativität, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz sind unabdingbar.</li> <li>fundierte PC-Kenntnisse haben und sicher im Umgang mit MS-Office und Präsentationstechniken sind. Die Anwendung der englischen Sprache in Wort und Schrift auf C1 Niveau ist erwünscht.</li> </ul> <ul><li>Interessante, kreative, abwechslungsreiche und sehr verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Vollzeitbeschäftigung</li> <li>Unbefristete Anstellung</li> <li>Vergütung entsprechend der EG 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit, Mobiles Arbeiten mit einem Anteil von bis zu 40 Prozent der wöchentlichen Arbeitszeit)</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gestaltungsspielraum für innovatives und kreatives Arbeiten</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenticket mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Unternehmenssitz mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> </ul>

Leiter*in (d/m/w) Zentralabteilung

Beim Landkreis Wittenberg ist im Fachdienst Jugend und Bildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sozialarbeiter Erziehungshilfe (m/w/d) unbefristet zu besetzen. In der Lutherstadt Wittenberg, dem Ausgangsort der Reformation, ist der Landkreis Wittenberg einer der größten Arbeitgeber. Die historische Universitätsstadt an der Elbe liegt zwischen Leipzig und Berlin und ist über die ICE- und Autobahnanbindung verkehrstechnisch gut zu erreichen. Auf Sie wartet eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sowie selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten. 1. Hilfen zur Erziehung, u.a. 1.1 Hilfen zur Erziehung und Hilfe für junge Volljährige gem. §§ 27-35 und 41 SGB VIII 1.2 Mitarbeit in Helferkonferenzen/ Teamberatungen, u. a. 2. Kinderschutz und Krisenintervention, u.a. 2.1 Tätigkeiten im Rahmen des Kinderschutzes 2.2 Krisenintervention, Inobhutnahmen gem. § 42 SGB VIII 3. Maßnahmen zur Förderung in der Familie, u.a. 4. Mitwirkung in familiengerichtlichen gem. § 50 SGB VIII, Welche fachlichen Voraussetzungen sind erforderlich? • abgeschlossenes Fachhochschul-/ Hochschulstudium als Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Kindheitspädagoge, Heilpädagoge, Psychologe oder Erziehungswissenschaftler oder • Erwerb eines der genannten Abschlüsse innerhalb eines halben Jahres nach dem Bewerbungsschluss und Vorliegen des Abschlusses spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung oder • abgeschlossenes Fachhochschul-/ Hochschulstudium mit sonstiger pädagogischer oder sozialwissenschaftlicher und das Vorhandensein Erfahrungen in der sozialen Arbeit Was erwarten wir? • Vorlage eines unbelasteten erweiterten Führungszeugnisses bei Einstellung • Zertifizierung zur Kinderschutzfachkraft bzw. Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren • Vertiefung von rechtlichem Grundlagenwissen: insbesondere SGB VIII, SGB I und X, BGB, einschlägige Kinderschutzgesetze • Einfühlungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit • Selbstreflexion in Bezug auf Work-Life-Balance (Stressresistenz) • Eigeninitiative zur Annahme von Weiterbildungen Die Stelle wird - je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen - bis zur Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE/ VKA vergütet. Bei der Stufenfestsetzung ist die Anrechnung förderlicher Berufserfahrungen möglich. Es handelt sich hierbei grundsätzlich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Im Sinne der besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf werden Teilzeitwünsche gern berücksichtigt. • Führerschein der Klasse B • Bereitschaft zur Durchführung von Rufbereitschaften Was bieten wir? • ein gutes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen und interdisziplinären Team • Ihnen die Möglichkeit Ihre persönlichen Stärken und Ideen in die Arbeit einzubringen • eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie aufgrund flexibler Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit der teilweisen Nutzung von Home-Office • kontinuierliche Teamsupervisionen und nach Bedarf Einzelsupervisionen • Unterstützung durch teaminterne Fall- und Dienstberatungen • eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie aufgrund flexibler Arbeitszeitregelungen • Bezahlung nach dem TVöD/ VKA sowie eine zusätzliche Altersvorsorge (ZVK) • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Freistellung und Kostenübernahme • attraktive Zusatzleistungen: Gesundheitsmanagement, Betriebssport u.v.m. • eine verkehrstechnisch günstige Lage zwischen Berlin und Leipzig mit ICE- und Autobahnanbindung Die dienstliche Nutzung eines eigenen

Sozialarbeiter Erziehungshilfe (m/w/d) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Die Kreisverwaltung Teltow-Fläming ist ein modernes, serviceorientiertes Dienstleistungsunternehmen in der Kreisstadt Luckenwalde. Rund 880 Beschäftigte setzen ihr Können, ihre Energie und ihre Erfahrung ein, um für die Menschen und mit den Menschen in der Region tätig zu werden. Der Landkreis Teltow-Fläming schreibt die Stelle Fachärzt*in bzw. Ärzt*in im Sachgebiet Hygiene und Umweltmedizin im Gesundheitsamt zur unbefristeten und sofortigen Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit umfasst 39 Stunden. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist jedoch grundsätzlich möglich. Das Amt hat seinen Sitz am Standort Luckenwalde. Die Aufgabenwahrnehmung ist auch mit Außendiensttätigkeiten im gesamten Landkreis verbunden. <ul><li>Management auftretender Infektionskrankheiten <ul><li>Bewertung von Infektionsmeldungen, Anordnung und Durchsetzung antiepidemischer Maßnahmen</li> <li>Prävention und Bekämpfung von Infektionskrankheiten</li> <li>Mitwirkung bei der Arbeit des Katastrophenschutzstabes bei der Beurteilung von Seuchen sowie Koordinierung dieser Aufgaben</li> </ul></li> <li>infektionshygienische Überwachung öffentlicher und privater medizinischer Einrichtungen und Anlagen</li> <li>Beratung und Aufklärung zu umweltmedizinischen und infektionshygienischen Fragen</li> <li>Mitwirkung bei Planungs- und Genehmigungsverfahren der öffentlichen Verwaltung <ul><li>Begutachtung von Flächennutzungsplänen, Bebauungsplänen und Bauprojekten</li> <li>Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen, Stellungnahmen und Gutachten</li> </ul></li> <li>Impfberatung und Durchführung von Impfungen</li> <li>Erstellung von Analysen und Mitwirkung bei der Gesundheitsberichterstattung</li> <li>fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebietes perspektivisch ab Mai 2025</li> </ul> erforderlich: <ul><li>Fachärzt*in für Hygiene und Umweltmedizin oder</li> <li>Fachärzt*in für öffentliches Gesundheitswesen oder</li> <li>Ärzt*in (Hochschulabschluss, Approbation) mit der Bereitschaft zur Weiterbildung zur*zum Fachärzt*in für öffentliches Gesundheitswesen</li> <li>Führerschein Klasse B (Bitte Nachweis beifügen!)</li> </ul>wünschenswert: <ul><li>Verwaltungskenntnisse</li> </ul> <ul><li>ausgewogene Work-Life-Balance (u.a. eine Flexibilität in der Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung bei kernzeitloser Arbeitsgestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr)</li> <li>eine tarifgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und jährliche Sonderzahlungen für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>moderne Arbeitsplätze im Herzen der Kreisstadt Luckenwalde sowie die Möglichkeit des Arbeitens im Homeoffice - 2 -</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement sowie geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen</li> <li>individuelle Weiter- und Fortbildungsangebote</li> <li>Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers</li> <li>Arbeit im motivierten und aufgeschlossen Team</li> <li>spannende, vielseitige und fordernde Aufgaben in einem der erfolgreichsten Landkreise Ostdeutschlands</li> <li>gute und schnelle Erreichbarkeit der Behörde (alle 30 Minuten mit dem Zug Richtung Berlin, Fahrzeit zum Potsdamer Platz 40 Minuten, gute Straßenanbindung Richtung Potsdam und Jüterbog über die mehrspurig ausgebaute B 101)</li> </ul>

Fachärzt*in bzw. Ärzt*in im Sachgebiet Hygiene und Umweltmedizin

Freiheit – sie ist nicht immer leicht zu erkennen, sie wird uns nicht geschenkt, aber wir wissen, wie sie sich anfühlt, wenn wir sie erreicht haben. Die Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit bietet auf Grundlage der Idee des Liberalismus Angebote zur Politischen Bildung in Deutschland und in über 60 Ländern der Welt. Mit unseren Veranstaltungen und Publikationen ermutigen wir Menschen, sich aktiv im politischen Geschehen einzumischen. Im Ausland fördern wir den Aufbau marktwirtschaftlicher und rechtsstaatlicher Strukturen, damit immer mehr Menschen in demokratischen Gesellschaften leben können. Wir setzen uns dafür ein, möglichst vielen Menschen möglichst viele Chancen zu ermöglichen – und fördern eine tolerante, fortschrittliche, gut ausgebildete Gesellschaft. Über 500 Menschen arbeiten und engagieren sich für uns weltweit. Unterstützen Sie uns bei dieser Aufgabe, helfen Sie uns spannende Talente für unsere Arbeit zu begeistern und bewerben Sie sich als Recruiterin/ Employer Branding Managerin (m/w/d) Die Position ist zum zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Potsdam in unserem elfköpfigen Team der Personalabteilung zu besetzen. <ul><li>am Puls der Zeit: Im engen Austausch mit den Führungskräften entwickeln Sie auf Basis bestehender Tätigkeitsprofile Stellenausschreibungen, die aus der Masse herausstechen und schreiben sie auf geeigneten Recruitingkanälen aus</li> <li>Active Sourcing: Die Stiftung möchte neue Wege gehen - Sie identifizieren geeignete Sourcing-Kanäle und übernehmen eine effektive und zielgruppengerechte Direktansprache, und begeistern damit die richtigen Talente für uns</li> <li>Recruiting von A-Z: Sie bereiten verschiedene Recruitingverfahren (Assessments, Vorstellungsgespräche u.ä.) vor, führen diese gemeinsam mit den Führungskräften durch und bereiten sie nach - Sie beraten in diesem Zusammenhang auch unsere Führungskräfte mit Ihrer Expertise im Bereich Recruiting und Stellenbesetzung</li> <li>Kreativität und Trendbewusstsein: Sie entwickeln die bestehende Recruitingstrategie und -prozesse sowie das digitale Recruitingtool stetig weiter, optimieren Schnittstellen und sorgen für eine positive Candidate Journey</li> <li>Projektmanagement: Sie wirken an verschiedenen Projekten mit und übernehmen auch Projektverantwortung z.B.bei der Erarbeitung von Employer Branding-Maßnahmen, Entwicklung von KPIs im Recruiting, Identifikation neuer Recruitingkanäle</li> </ul> <ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal, Marketing, Vertrieb oder Kommunikation oder eine abgeschlossene Berufsausbildung z.B. Personalkauffrau /-mann mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Recruiter:in</li> <li>Erfahrung im Bereich Active Sourcing</li> <li>Erfahrung im Umgang mit modernen Recruitingtechniken, -trends und -tools</li> <li>Kreativität und Mut Innovationen voran zu treiben und selbst neue Trends und Impulse zu setzen</li> <li>Kommunikative und überzeugende Persönlichkeit</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitative und Organisationsfähigkeit</li> <li>IT-Affinität, idealerweise Kenntnisse des Recruitingtools d.vinci oder des LOGA-Moduls Bewerbermanagement</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul><li>Spannende Themen und Projekte: Rekutieren Sie mit uns spannende, begeisterungsfähige, neugierige und weltoffene Talente sowohl für unsere Standorte in Deutschland, als auch für unsere Projektleitungsposten im Ausland und arbeiten Sie mit uns gemeinsam an einer Employer-Branding-Strategie</li> <li>Work-Life-Balance: geregelte Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns selbstverständlich, freuen Sie sich außerdem über 30 Urlaubstage - der 24.+31.12. sind zusätzlich arbeitsfreie Tage</li> <li>Wir leben New Work: Mobiles Arbeiten oder lieber im Büro? Kein Problem! Bei uns können Sie 2 Tage pro Woche mobil arbeiten - viele unserer Interviews führen wir auch digital durch. Ihr Büro befindet sich in der Truman-Villa wunderschön gelegen am Griebnitzsee in Potsdam</li> <li>Nachhaltigkeit: über uns können Sie ein vergünstigtes Jobticket beziehen. Wir bezuschussen das Ticket zusätzlich mit 15 EUR monatlich</li> <li>Rundum versorgt: Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor - mit einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Karrierekick durch Weiterbildung: Wir stillen Ihren Wissensdurst und Ihre Neugierde im Bereich Recruiting und Employer Branding - zum Beispiel mit externen Seminaren, internen Weiterbildungen und einem professionellem Onboarding für einen unkomplizierten und direkten Einstieg</li> <li>sicherer Arbeitsplatz: bei guter Zusammenarbeit sind wir an der Entfristung des Arbeitsverhältnisses interessiert</li> <li>Faire Entlohnung: Gehalt nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes Bund</li> </ul>

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