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Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.000 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig.
»Neue Perspektiven durch persönliches Engagement bei der alsterdorf assistenz ost.« Als ein gemeinnütziges Tochterunternehmen der Evangelischen Stiftung Alsterdorf sind wir im Hamburger Osten und im nahen Umland eine der ersten Adressen für stadtteilintegrierte Assistenz-, Wohn-, Bildungs- und Beschäftigungsangebote.
Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Leitung Personal / Business Partner *in Personal
Ihr Arbeitsplatz
Die alsterdorf assistenz ost gemeinnützige GmbH ist mit über 900 Beschäftigten im Hamburger Osten, in Niedersachsen und SchleswigHolstein die erste Adresse für stadtteil- und gemeindeintegrierte Dienstleistungen, die Assistenz-, Wohn-, Bildungs- und Beschäftigungsangebote für Menschen mit Assistenzbedarf beinhalten. Als Leitung Personal / HR Business Partner führen Sie das Team der Personalabteilung fachlich und disziplinarisch aus unserer Geschäftsstelle in Barmbek Nord, in unmittelbarer Nähe zum Barmbeker Bahnhof. Als Mitglied der Leitungskonferenz greifen Sie Personalthemen auf, entwickeln Maßnahmen und begleiten Personalprozesse - auch gesellschaftsübergreifend. Sie passen zu uns, wenn Sie sinnstiftend tätig sein möchten und ein Start-Up-Flair in einem historisch gewachsenen Unternehmen schätzen.

<ul>
<li>Weiterentwicklung der Personalabteilung inkl. Anpassung von Prozessen und Integration neuer Mitarbeiter*innen in die Personalabteilung</li>
<li>Verantwortung für das strategische und operative Personalmanagement mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung</li>
<li>Leitung und Führung eines Teams von ca. sieben qualifizierten und engagierten Teammitglieder*innen (fünf fachlich und disziplinarisch, 2 fachlich)</li>
<li>Entwicklung und erfolgreiche Umsetzung von Strategien und Konzepten zur Personalgewinnung,- bindung,- zufriedenheit und -entwicklung sowie des On- und Offboarding Prozesses</li>
<li>Beratung von und enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Bereichsleitungen in allen strategischen und personalwirtschaftlichen Fragen</li>
<li>Begleitung und Weiterentwicklung unserer Digitalisierungsprozesse im Personalbereich – auch gesellschaftsübergreifend</li>
<li>Teilnahme an Gremien zu diverseren Themen, z.B. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Ausbau von Hochschulkooperationen und Begleitung von Mitarbeiter*innenbefragungen, usw.</li>
<li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeiter*innenvertretung sowie Dritten (z.B. Gesundheitsämtern, Behörden, etc.)</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Personalfachkauffrau/-mann mit mehreren Jahren Berufserfahrung in einer Leitungsposition</li>
<li>Einschlägige Kenntnisse in dem Bereich Arbeits- und Tarifrecht sowie mehrjährige Erfahrungen in der operativen Personalarbeit und Personalführung</li>
<li>Eine hohe Kommunikationsfähigkeit und eine hohe Konfliktlösungsmotivation</li>
<li>Verantwortungsbereitschaft sowie Ergebnis- und Zielorientierung</li>
<li>Organisation- und Planungsfähigkeit und Analytische Fähigkeit</li>
<li>Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Lern- und Leistungsbereitschaft, Ausdauer und Spaß an der Arbeit sowie Führungskompetenz</li>
<li>Interesse an einem vielgestaltigen, anspruchsvollen und interessanten Arbeitsfeld mit einem engagierten Team</li>
<li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen sowie eine gewisse IT Affinität zur Nutzung anderer PC Programme</li>
</ul>
Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

<ul>
<li>Eine gute Einarbeitung und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Flexibilität in der Arbeitszeit und die Möglichkeit auf mobile Arbeit</li>
<li>Ein lebendiges und entwicklungsorientiertes Arbeitsklima und -umfeld</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub (5 Tage-Woche)</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und eine betriebliche Altersversorgung (EZVK)</li>
<li>Eine kostenlose und anonyme Sozialberatung für Sie und ihr Team (privat/beruflich)</li>
<li>Ein kostengünstiges HVV ProfiTicket sowie JobRad-Leasing</li>
</ul>
Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Nächstmöglicher Termin Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: 38,7 Wochenstunden (Vollzeit) Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

Leitung (m/w/d) Personal / Business Partner *in Personal

Die Landeshauptstadt Kiel gehört zu den größten Arbeitgeber*innen und Ausbildungsbetrieben in Schleswig-Holstein und beschäftigt derzeit mehr als 5.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten und Betrieben. Familienbewusste Personalpolitik in Form von Teilzeitmöglichkeiten und mobilem Arbeiten sowie abwechslungsreiche Arbeitsplätze, ein umfangreiches Fortbildungsprogramm und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL sind nur einige Vorteile, die die Kieler Stadtverwaltung bietet. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt mit mehr als 248.000 Einwohner*innen sowie einer hohen Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.
Sie wollen mit Ihrer Arbeit Spuren hinterlassen, die frühkindliche Bildungslandschaft aktiv mitgestalten und die offene Arbeit in den Kindertagesstätten und Familienzentren konzeptionell weiterentwickeln?
Sie arbeiten gern eigenverantwortlich, freuen sich über attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote und schätzen ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und individuelle Arbeitszeitmodelle?
Dann sind Sie genau richtig in einer unserer städtischen Kindertagesstätten!
Im Amt für Kinder und Jugendeinrichtungen der Landeshauptstadt Kiel, Abt. Kindertagesbetreuung, sind zu unter­schiedlichen Zeitpunkten mehrere Planstellen als
Leiter*in oder 2. Leiter*in (Ständige Vertretung) einer Kindertageseinrichtung
zu besetzen. 
Die Planstellen sind teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung. Es sind die Öffnungszeiten der jeweiligen Kindertageseinrichtung abzudecken. Zudem steht nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung.
Eine der Planstellen ist zunächst befristet bis zum 27. November 2022.
Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe S 17 TVöD möglich.

Die Abteilung Kindertagesbetreuung im Amt für Kinder- und Jugendeinrichtungen umfasst 36 städtische Kindertages­einrichtungen sowie Familienzentren und gestaltet die Kindertagesbetreuung und die Qualität der Frühkindlichen Bildung in Kiel maßgeblich mit. Alle unsere Kitas nehmen am Bundesprogramm „Sprachkitas“ teil und arbeiten in multi­professionellen Teams. Wir engagieren uns zudem in der Ausbildung von Fachkräften, z. B. durch das Angebot der praxisorientierten Ausbildung.
In den 36 Kindertageseinrichtungen und Familienzentren werden je nach Einrichtungsprofil Kinder in der Krippe, dem Elementarbereich und im Hort auf der Grundlage der Rahmenkonzeption der Landeshauptstadt Kiel in einem offenen Konzept betreut. Über 800 pädagogische Fachkräfte in kleinen und großen Kindertageseinrichtungen im gesamten Stadtgebiet tragen im Bereich der frühkindlichen Bildung zur Angebotsvielfalt unserer Stadt bei. 
Sie sind als Leitung verantwortlich für die Personalführung und Förderung der Fachkräfte in Ihrer Einrichtung und schaffen die Voraussetzungen für den geregelten Betriebsablauf. Auf der Grundlage der Rahmenkonzeption für die städtischen Kindertageseinrichtungen entwickeln sie die Hauskonzeption und die Qualitätskriterien mit den Mitarbeiter*innen und den Familien kontinuierlich weiter. Sie sorgen für eine konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern, der Elternvertretung und einrichtungsbezogene Stadtteilarbeit. Sie begleiten zudem die Umsetzung von pädagogischen Projekten in Ihrer Ein­richtung und die fachliche Weiterentwicklung in der Abteilung. 

Entweder
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern der Fachrichtungen </li>
<ul>
<li>Sozialpädagogik</li>
<li>Soziale Arbeit oder </li>
<li>Erziehung und Bildung im Kindesalter</li>
</ul>
<li>jeweils mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Studiengänge anderer Bundesländer (gem. § 3 PQVO)</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>im Auswahlverfahren berücksichtigt werden auch Bewerber*innen mit folgender Vor- und Ausbildung (die Ein­stell­ungen erfolgen vorbehaltlich der Anerkennung durch die Heimaufsichtsbehörde gem. § 6 PQVO je nach Berück­sichtigung des jeweiligen Werdeganges und der Prüfung, ob die Qualifikation inhaltlich und dem Umfang nach vergleichbar ist)</li>
</ul>
Zusätzlich sind für die vorstehend genannten Abschlüsse jeweils mitzubringen (je nach Größe der Kindertages­einrichtung):
<ul>
<li>eine mindestens ein-, drei- bzw. fünfjährige Berufserfahrung in Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe </li>
<li>eine mindestens ein- bzw. dreijährige Führungserfahrung als Leiter*in oder Ständige*r Vertreter*in (für Kindertages­einrichtungen ab mind. 100 Kinder)</li>
</ul>
Zugelassen sind außerdem Bewerber*innen, die folgendes mitbringen:
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung sowie mit abgeschlossener Fortbildung für Führungskräfte, z. B. Sozialwirt*in, (für Kindertageseinrichtungen bis max. 99 Kinder) oder</li>
</ul>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung sowie mit abgeschlossener Fortbildung für Führungskräfte (z. B. Sozialwirt*in) und berufsbezogener Zusatzqualifikation, jeweils in einem zeitlichen Umfang von mindestens zwei Semestern (für Kindertageseinrichtungen von 100 bis 129 Kinder)</li>
<li>jeweils eine mindestens zwei-, drei- bzw. fünfjährige Berufserfahrung in der Krippen-, Elementar- oder Hortarbeit (je nach Größe der Kindertageseinrichtung)</li>
<li>eine mindestens dreijährige Führungserfahrung als Leiter*in oder Ständige*r Vertreter*in (für Kindertages­einrichtungen von 100 bis 129 Kinder)</li>
</ul>
Für alle vorstehend genannten Abschlüsse ist außerdem erforderlich:
<ul>
<li>Verwaltungskenntnisse bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li>
<li>EDV-Kenntnisse in der Anwendung der Standardsoftware (MS Office) bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li>
<li>für Bewerber*innen, die nach 1970 geboren sind, ein Nachweis nach dem Masernschutzgesetz</li>
<li>die Fähigkeit, Kritik sachlich zu äußern und hinzunehmen und konstruktiv damit umzugehen</li>
<li>die Fähigkeit, mit Kolleg*innen und Externen hilfsbereit zusammenzuarbeiten und dabei die Beiträge anderer offen aufzunehmen und angemessen zu berücksichtigen</li>
<li>Verständnis für die Belange und die Lebenssituationen von Rat- und Hilfesuchenden bzw. für andere Lebensweisen und Kulturen</li>
<li>die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren </li>
</ul>
Es sind gelegentlich auch Termine außerhalb der regulären Arbeitszeit wahrzunehmen, z. B. im Rahmen von Veranstaltungen.
Von allen Stelleninhaber*innen wird die Umsetzung der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel erwartet. Diese sind eine verbindliche Anforderung für Führungskräfte. Es wird daher die kontinuierliche Teilnahme an Fortbildungen in diesem Themenfeld vorausgesetzt. 

<ul>
<li>ein umfangreiches eigenes Fort- und Weiterbildungsangebot </li>
<li>eine attraktive Mobilitätsförderung für Fahrrad und ÖPNV </li>
<li>ein Betriebliches Gesundheitsmanagement </li>
<li>die Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li>
<li>eine Zusammenarbeit mit der*dem Sachbereichsleiter*in, der Fachberatung und anderen Fachdiensten</li>
<li>Supervision </li>
<li>ein kompetentes und engagiertes Team aus anderen Leitungskolleg*innen zur kollegialen Unterstützung. </li>
</ul>

Leitung oder Ständige Vertretung (2. Leitung) einer Kindertageseinrichtung

Der Partner für sichere Wege zu sein ist der Anspruch der Hamburg Verkehrsanlagen GmbH (HHVA). HHVA plant, baut und betreibt für die Freie- und Hansestadt Hamburg mit ihren rund 270 Mitarbeitern nahezu alle Anlagen der öffentlichen Beleuchtung und Straßenverkehrstechnik. Als öffentliches Unternehmen, das zu 100 % zur FHH gehört, sind wir für unsere Mitarbeiter ein zuverlässiger und bekannter Arbeitgeber; hiervon überzeugt auch unsere Auszeichnung als einer von Hamburgs besten Arbeitgebern. Damit unsere Technik und auch unsere Mitarbeiter sich stets weiterentwickeln können, bieten wir umfangreiche Weiterbildungsangebote, die neue Perspektiven im Unternehmen ermöglichen.
Wen suchen wir?
Um unseren vielseitigen als auch ständig wachsenden Anforderungen in der Abteilung Sonderanlagen gerecht werden zu können, suchen wir Sie als:
Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik als Leiter (m/w/d) für den Bereich Projektmanagement und Technologieentwicklung 
Als Leiter (m/w/d) tragen Sie die Gesamtverantwortung für alle Aktivitäten innerhalb des Fachbereichs mit dem Ziel der termin-, qualitäts- und kostengerechten Durchführung für die Hamburg Verkehrsanlagen GmbH sowie der fachlichen und disziplinarischen Führung aller Mitarbeiter des Fachbereichs. Der Fachbereich Projektmanagement und Technologieentwicklung ist zuständig für das Begleiten komplexer Sonderanlagenprojekte im Aufgabenfeld der Ingenieurleistungen und des Projektmanagements. Zusätzlich wird der technische Support gewährleistet. Zur Technologieentwicklung gehören das Begleiten der Einführung neuer Technologien sowie das Mitwirken an der (Weiter-)Entwicklung und Konkretisierung neuer Standards und deren Roll-Outs bis zur Überführung in neue Standards.

<ul>
<li>Fachliche, disziplinarische und organisatorische Leitung des Fachbereichs mit voller Personal- und Budgetverantwortung</li>
<li>Eigenverantwortliches Weiterentwickeln des Fachbereichs</li>
<li>Vereinbaren der technischen bzw. organisatorischen Standards für die Umsetzung der auftraggeberseitigen Anforderungen</li>
<li>Abstimmen und Entwickeln der Schnittstellen mit den Nachbarbereichen und externen Vertragspartnern </li>
<li>Beobachten der technischen Entwicklung von Schlüsselprodukten</li>
<li>Wahrnehmen von Bauherrenfunktionen in Bevollmächtigung des Bundes</li>
<li>Erarbeiten von Konzepten, Richtlinien und Arbeitsanweisungen für die optimale Abwicklung der Aufgaben</li>
<li>Organisieren und Optimieren der internen Abläufe in Abstimmung mit der Abteilungsleitung sowie den Schnittstellen zu anderen internen Bereichen und Sicherstellen einer reibungslosen Kommunikation</li>
</ul>

<ul>
<li>Fachhochschul-/ Hochschulstudium (Master- oder Diplomabschluss) Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbarer Abschluss</li>
<li>Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung sowie min. zwei Jahre Führungserfahrung</li>
<li>Gute Kenntnisse im Projektmanagement, im Bau von technischen Anlagen sowie der technischen Ausrüstung von Straßentunneln und Verkehrsbeeinflussungsanlagen einschließlich Schaltanlagen und Gebäudetechnik</li>
<li>Ausgeprägte Kenntnisse der VOB, Teil A und B, der HOAI sowie des Baurechts</li>
<li>Kenntnisse der Betriebswirtschaft und des Haushaltsrechts</li>
<li>Ausgeprägte Analyse- und Lösungsfähigkeit, Kontaktstärke, Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>Führerschein Klasse B </li>
</ul>

Es erwartet Sie eine unbefristete, interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in einem vielseitigen Arbeitsumfeld. Darüber hinaus bieten wir u. a. 
<ul>
<li>umfassende fachspezifische Einarbeitung</li>
<li>vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li>
<li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Zuschuss zum HVV-Profiticket</li>
<li>eine Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Offenheit und Teamgeist geprägt ist</li>
</ul>

Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik als Leiter (m/w/d) für den Bereich Projektmanagement und Technologieentwicklung

Die Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein – Körperschaft des öffentlichen Rechts – sucht für ihr Lehr- und Versuchszentrum Futterkamp zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
 Referenten (m/w/d) für die Rinderhaltung 
 mit der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollzeitkraft. Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer eines Beschäftigungsverbotes im Rahmen des MuSchG und einer sich daran anschließenden Elternzeit. Der Dienstort ist Futterkamp. 
 Die Landwirtschaftskammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die sich als unabhängige Dienstleisterin für die Land- und Forstwirtschaft, den Gartenbau, die Fischerei und den ländlichen Raum in Schleswig-Holstein versteht. Ihre Fachkompetenz bietet sie Vereinen und Verbänden im Agrarbereich zum Nutzen ihrer Mitglieder und den politischen Institutionen als Grundlage für Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse an. Verbraucherschutz, Umweltschutz und Produktqualität landwirtschaftlicher Erzeugnisse sind der Kammer ein besonderes Anliegen. Ihre Stärke ist breites Expertenwissen. Dieses Wissen bildet das Fundament für die Erarbeitung ganzheitlicher, effektiver und nachhaltiger Lösungen. 
 Das Lehr- und Versuchszentrum Futterkamp mit seinen derzeit ca. 65 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Einrichtung für Tierproduktion und landwirtschaftliches Bauen innerhalb der Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein. Durch die Ausstattung mit einer umfangreichen, zukunftsorientierten Rinder- und Schweinehaltung sowie der Unterhaltung einer Bau- und Energieausstellung können die zahlreichen Aufgaben in der landwirtschaftlichen Bildung, im Versuchswesen, in der Beratung und in der Öffentlichkeitsarbeit erfüllt werden. Die Rinderhaltung ist im Lehr- und Versuchszentrum ein tragender Bereich. 


<ul>
<li>Unterricht in der überbetrieblichen Ausbildung sowie Vortrags- und Seminartätigkeiten</li>
<li>Weiterentwicklung und Koordination der Digitalisierung der überbetrieblichen Ausbildung</li>
<li>Beratung zu Fragen der Produktionstechnik, der Haltung und des Tierwohls</li>
<li>Betreuung von Projekten</li>
<li>Planung / Durchführung von Veranstaltungen und Seminaren</li>
<li>Publikationen in Fachzeitschriften</li>
<li>Tätigkeiten im Versuchswesen</li>
<li>Führung von Besuchergruppen</li>
</ul>


<ul>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Agrarbereich</li>
<li>vertiefte Kenntnisse in allen Bereichen der Rinderproduktion, möglichst verbunden mit einer mehrjährigen Berufserfahrung</li>
<li>wünschenswert sind Erfahrungen in der Beratung von landwirtschaftlichen Betrieben und im wissenschaftlichen Arbeiten</li>
<li>gute Kommunikationsfähigkeit; insbesondere mit Landwirten, Beratern und Tierärzten</li>
<li>selbstverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten</li>
<li>Praxisverbundenheit</li>
<li>gute EDV-Kenntnisse</li>
<li>Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B; die Nutzung eines eigenen PKWs ist erforderlich</li>
</ul>


 Wir bieten eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team eines modernen Dienstleistungsunternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. Außerdem sind ein motiviertes Team, ein kollegiales Umfeld und ein größerer Tierbestand in modernen Ställen vorhanden.

Referent (m/w/d) für die Rinderhaltung

Die Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein – Körperschaft des öffentlichen Rechts – sucht für ihre Abteilung Pflanzenbau, Pflanzenschutz, Umwelt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
 Mitarbeiter (m/w/d) in der Phytopathologischen Diagnostik (Labor) 
 mit der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31. Juli 2023. Der Dienstort ist Kiel. Die Verteilung der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit erfolgt flexibel in Abhängigkeit vom Probenaufkommen, wird aber überwiegend nachmittags wahrgenommen werden. 
 Die Landwirtschaftskammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die sich als unabhängige Dienstleisterin für die Land- und Forstwirtschaft, den Gartenbau, die Fischerei und den ländlichen Raum in Schleswig-Holstein versteht. Ihre Fachkompetenz bietet sie Vereinen und Verbänden im Agrarbereich zum Nutzen ihrer Mitglieder und den politischen Institutionen als Grundlage für Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse an. Verbraucherschutz, Umweltschutz und Produktqualität landwirtschaftlicher Erzeugnisse sind der Kammer ein besonderes Anliegen. Ihre Stärke ist breites Expertenwissen. Dieses Wissen bildet das Fundament für die Erarbeitung ganzheitlicher, effektiver und nachhaltiger Lösungen. 
 Die Stelle beinhaltet die praktische Durchführung von Standardverfahren im Labor für die Diagnose von pflanzenpathogenen Schaderregern in den Bereichen Nematologie und Virologie. 


<ul>
<li>Untersuchung von Bodenproben auf Kartoffelzystennematoden mit dem Schuiling-Verfahren</li>
<li>Vor- und Aufbereitung von Pflanzen und Kartoffelknollen für den Nachweis von phytopathogenen Bakterien</li>
<li>Probenannahme, Qualitätskontrolle und Dokumentation</li>
<li>Extraktion von Nematoden aus Boden-, Wurzel- und Holzspanproben mit verschiedenen Verfahren</li>
<li>Vitalitätsprüfung von KN-Zysten und mikroskopische Analyse von Saatgut- und Pflanzenproben auf pflanzenparasitäre Nematoden</li>
<li>Aufbereitung und Dokumentation der Untersuchungsergebnisse</li>
<li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Diagnostik, der Qualitätssicherungsmaßnahmen und der Akkreditierung</li>
<li>Erstellung von / Mitarbeit an Arbeitsanweisungen, Formblättern und Aufzeichnungsdokumenten</li>
</ul>


<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Laboranten, technischen Assistenten oder Pflanzentechnologen (m/w/d) bzw. eine den Anforderungen entsprechende Qualifikation</li>
<li>möglichst Fachkenntnisse in der zoologischen Diagnostik</li>
<li>praktische Erfahrungen in der Nematologie, phytopathologischen Diagnostik und/oder mit Nachweisverfahren in biologischen Laborbereichen</li>
<li>gute, einschlägige EDV-Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen und möglichst mit LIMS- und Dokumentenlenkungssystemen</li>
<li>Erfahrungen im Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO/IEC 17025 und in der Qualitätssicherung im Labor</li>
</ul>
 Gesucht wird eine Persönlichkeit mit einem hohen Maß an einer verantwortungsbewussten bzw. selbstständigen Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreudigkeit und Teamfähigkeit. 


 Wir bieten eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team eines modernen Dienstleistungsunternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und eine zusätzliche tariflich geregelte Altersversorgung.

Mitarbeiter (m/w/d) in der Phytopathologischen Diagnostik (Labor)

For our location in Hamburg we are seeking:
Data management engineer
Limited: 4 years | Starting date: earliest possible | ID: FHMA041/2021 | Deadline: 11.08.2022 | Full-time/Part-time
DESY, with more than 2700 employees at its two locations in Hamburg and Zeuthen, is one of the world's leading research centres. Its research focuses on decoding the structure and function of matter, from the smallest particles of the universe to the building blocks of life. In this way, DESY contributes to solving the major questions and urgent challenges facing science, society and industry. With its ultramodern research infrastructure, its interdisciplinary research platforms and its international networks, DESY offers a highly attractive working environment in the fields of science, technology and administration as well as for the education of highly qualified young scientists.
Modern scientific data management and analysis leverage their distributed storage systems by embracing new data lake concepts. Hence, large local data stores need to be federated and combined into one common view. This will change operation of the storage, user experience and data management workflows.
You will work interdisciplinary with domain scientists, the infrastructure providers and the developers of the services and middleware components to develop concepts, and create and operate scientific compute infrastructures utilizing the DESY and other German multi-Petabyte storage installations.

<ul>
<li>You will operate and optimize distributed computing infrastructures for the mentioned science domains</li>
<li>You will setup prototypes to evaluate new features and performance requirements of the scientific applications</li>
<li>You will support scientists to optimize their workflows on complex compute and storage environments</li>
<li>Together with the developers of certain middleware components and services you will sketch enhancements to satisfy the demands from the user community</li>
<li>You will maintain close connections to relevant national and international projects with similar scope to ensure the coherence with the PUNCH4NFDI effort</li>
</ul>

<ul>
<li>You have completed a master's degree in computer science, physics, mathematics, engineering or related subject, or comparable knowledge</li>
<li>You have experience in managing large amounts of data, preferably in a data driven science area (e.g. high energy physics, astronomy)</li>
<li>You have experiences in scripting and programming mainly in Python</li>
<li>You have good knowledge about Linux and system administration, preferably in a distributed infrastructure</li>
<li>You are a team player, enjoy working in large geographically distributed teams and like occasional travels to collaborating institutions</li>
<li>You have good spoken and written command of the English language</li>
</ul>

Look forward to a unique working environment on our international research campus. We attach particular importance to appreciative cooperation and the well-being of our DESY employees. Gender equality is an important aspect for us. To support work-life balance we offer flexible working hours, variable part-time and job-sharing. You will benefit from our family-friendly and collegial atmosphere, our established health management and occupational pension provision. As a public employer, we offer you a secure workplace and facilitate your individual career with our comprehensive training and development opportunities. Remuneration is according to the regulations of the TV-AVH. DESY offers its employees a financial supplement for a job ticket at both locations.

Data management engineer

Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für nichtstaatliche Einrichtungen im Gesundheitsdienst und in der Wohlfahrtspflege. Die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheits­gefahren ist unsere vorrangige Aufgabe. Im Schadensfall gewährleisten wir optimale medizinische Behandlung sowie angemessene Entschädigung und sorgen dafür, dass unsere Versicherten wieder am beruflichen und gesellschaftlichen Leben teilhaben können. Bundesweit betreuen etwa 2.200 Beschäftigte in der BGW rund 665.000 Unternehmen mit knapp 9 Millionen Versicherten.
Sie verbinden Expertise im Projektmanagement mit Freude an der Netzwerkarbeit, und Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann verstärken Sie unsere Abteilung Modellvorhaben und Kongresse in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt als 
Referentin/Referent (m/w/d) sozialpolitische und internationale Vernetzung

<ul>
<li>Sie bauen Netzwerke der Internationalen Vereinigung für Soziale Sicherheit (IVSS) sowie andere internationale Netzwerke im Bereich der sozialen Sicherung auf und pflegen diese. </li>
<li>Sie arbeiten in diesem Rahmen Themen und Fragestellungen zum inhaltlichen Austausch aus, führen die laufende Vernetzungs- und Verwaltungsarbeit der Sektion Gesundheitswesen (Sektionssekretariat) und koordinieren und betreuen internationale Kontakte für die BGW aus der Gesundheitswirtschaft anderer Staaten.</li>
<li>Sie übernehmen die fachliche Abwesenheitsvertretung für die Abteilungsleitung im Amt des Generalsekretärs bei der IVSS in der Sektion Gesundheitswesen, sind für die Vorbereitung der Sitzungen der Sektionsgremien zuständig und vertreten die BGW in den Gremien der IVSS.</li>
<li>Sie bearbeiten und steuern fachlich relevante Inhalte zu Themen und Fragestellungen für Arbeitsgruppen der Sektion Gesundheitswesen, konzipieren/planen Arbeitsgruppen/-kreise, Projekte und weitere Veranstaltungsformate im Themenfeld der internationalen Angelegenheiten und sorgen für die fachliche und inhaltliche Konzeption von Erfahrungsaustauschtreffen zu internationalen sowie sozial- und gesundheitspolitischen Angelegenheiten (Konferenzen, Kongresse und Symposien).</li>
<li>Sie sind darüber hinaus für den Ausbau von Netzwerken mit sozial- und gesundheitspolitischem Hintergrund für die BGW verantwortlich, initiieren den regelmäßigen Austausch zu Themen der sozialen Sicherheit und planen und führen politische Gespräche und die entsprechende Vernetzungsarbeit zu außenwirksamen Themen der BGW.</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung im Bereich Sozial- und Gesellschaftswissenschaften mit der Fachrichtung Politikwissenschaften/Politologie oder im Bereich Sprach- und Kulturwissenschaften, idealerweise in der Fachrichtung Interkulturelle Studien.</li>
<li>Sie bringen Erfahrungen aus dem politischen Apparat der Bundes- oder Länderregierungen bzw. diesem Umfeld mit.</li>
<li>Sie haben ausgeprägte Fachkenntnisse in der englischen Sprache in Wort und Schrift und verfügen über Fachkenntnisse in spanischer oder französischer Sprache in Wort und Schrift.</li>
<li>Sie bringen Fachkenntnisse im Veranstaltungs- und Projektmanagement, in Interkulturalität und in sozialer Sicherung sowie Grundkenntnisse im Kulturrelativismus mit.</li>
<li>Sie weisen Anwendungskenntnisse in den MS-Office-Produkten vor.</li>
<li>Sie arbeiten verantwortungsbewusst und ergebnisorientiert und verfügen über Kommunikationsvermögen im Austausch mit unterschiedlichen Schnittstellen sowie über analytisch-konzeptionelles Verständnis.</li>
<li>Sie sind belastbar und flexibel sowie bereit, sich weiterzubilden und an mehrtägigen Dienstreisen teilzunehmen.</li>
</ul>

<ul>
<li>Gehalt: die Vergütung für diese Stelle erfolgt nach Entgeltgruppe 13 BG-AT.</li>
<li>Sicherheit: sicherer und langfristiger Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li>
<li>Karriere: umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Flexibilität: zahlreiche Arbeitszeitmodelle (z.B. Homeoffice, Gleitzeit, Teilzeit, Sabbatical)</li>
<li>Familienfreundlichkeit: Eltern-Kind-Arbeitszimmer bei Betreuungsengpässen, Zuschüsse zur Kinder- und Ferienbetreuung</li>
<li>Gesundheit: verschiedene Sport- und Vorsorgeangebote sowie ergonomisch und modern eingerichtete Arbeitsplätze</li>
</ul>
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Referentin/Referent (m/w/d) sozialpolitische und internationale Vernetzung

Im Landesamt für soziale Dienste Schleswig-Holstein, am Dienstsitz Neumünster, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Beauftragte / Beauftragter für den Haushalt (m/w/d)
auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.
Über uns
Das Landesamt für soziale Dienste Schleswig-Holstein (LAsD) ist eine dem Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung des Landes Schleswig-Holstein zugeordnete Landesoberbehörde mit derzeit rund 400 Mitarbeitenden an den Standorten in Neumünster, Heide, Lübeck und Schleswig. Soziale Aufgabenbereiche und die Begleitung der Menschen in Schleswig-Holstein in verschiedenen Lebensbereichen sind für die Arbeit des LAsD prägend.
In fast allen Bereichen des LAsD werden Haushaltsmittel verausgabt oder vereinnahmt. Sie arbeiten gern mit Menschen zusammen und haben ein Interesse an Zahlen und Daten? Sie verfügen über Organisationstalent und haben Freude an Führung? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Sie führen ein Team von derzeit 8 Mitarbeitenden, die an den verschiedenen Dienstsitzen des LAsD arbeiten. Darüber hinaus obliegen Ihnen die folgenden Aufgaben:
<ul>
<li>Aufstellung der Unterlagen für die Finanzplanung und den Entwurf des Haushaltsplans</li>
<li>Ausführung des Haushaltsplans</li>
<li>Teilfinanzplanung von Bundesmitteln</li>
<li>Mitwirkung bei Maßnahmen von finanzieller Bedeutung</li>
</ul>
Sie begleiten die beteiligten Organisationseinheiten innerhalb des LAsD in Haushalts­angelegenheiten, beraten und sprechen ggf. Empfehlungen aus. Mit der Tätigkeit sind auch Aufgaben wie z. B. Controlling, Mittelüberwachung und die Überwachung des Kassen- und Rechnungswesens verbunden.

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder vergleichbare fachwissenschaftliche Kenntnisse und Fähigkeiten oder einschlägige berufliche Erfahrungen</li>
<li>Führungs- und Sozialkompetenz sowie Verantwortungsbereitschaft, Kooperations-, Kommunikations-, und Teamfähigkeit</li>
<li>eine selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Leistungsbereitschaft</li>
<li>Flexibilität, Belastbarkeit und Entscheidungsfreude</li>
<li>ein sicheres Auftreten sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick</li>
<li>die Fähigkeit, Aufgaben eigenverantwortlich, zeitgerecht und sorgfältig zu bearbeiten sowie ein termingerechter Umgang mit Arbeitsspitzen</li>
</ul>
Für die Bewerbung von Vorteil sind:
<ul>
<li>Führungserfahrung</li>
<li>Affinität zum Thema Haushalt und Freude am Umgang mit Zahlen</li>
<li>Kenntnisse im Landes- bzw. Bundeshaushaltsrecht</li>
<li>IT-Erfahrungen, insbesondere in der SAP-Umgebung</li>
<li>Anwendung und Mitwirkung bei der Installation von Schnittstellen</li>
<li>Informations- und Konfliktfähigkeit</li>
</ul>
In der Phase der Haushaltsaufstellung (jeweils etwa im 4. Quartal) ist eine hohe Präsenz im Rahmen der Ausschöpfung der täglichen Höchstarbeitszeit - auch über einen längeren Zeitraum - zu gewährleisten.  

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 SHBesG erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen die Eingruppierung nach der Entgeltgruppe 12 TV-L.
Darüber hinaus bieten wir:
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten</li>
<li>gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket (Jobticket)</li>
<li>kostenfreier Mitarbeiterparkplatz</li>
<li>Firmenfitness (qualitrain)</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Eine Beschäftigung in Teilzeit wird sich im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten nur bedingt erfüllen lassen.

Beauftragte / Beauftragter für den Haushalt (m/w/d)

Die BG Verkehr ist die gesetzliche Unfallversicherung für die Verkehrswirtschaft, Post- Logistik und Telekommunikation. Bei uns sind rund 1,6 Millionen Menschen versichert. Wir beraten in den Mitgliedsbetrieben zur Prävention und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die Behandlung, Rehabilitation und Entschädigung unserer Versicherten.
In der Hauptverwaltung Hamburg suchen wir für das Dezernat der Geschäftsführung Sie als
Juristin/Jurist (m/divers/w)

<ul>
<li>Sie unterstützen die Geschäftsführung zur Entlastung im laufenden Geschäft</li>
<li>Juristische Beratung unserer Fachabteilungen</li>
<li>Sie bereiten Sitzungen unseres Vorstandes und unserer Vertreterversammlung vor, begleiten die Sitzungen vor Ort und beraten Mitglieder unserer Gremien zu einzelnen Fragen</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie haben das 2. juristische Staatsexamen mindestens mit der Note "befriedigend" abgeschlossen und verfügen über Fachkenntnisse in den Bereichen Gesellschafts- und Sozialversicherungsrecht. Fachkenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert. Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung von mindestens ein bis zwei Jahren</li>
<li>Sie arbeiten zielorientiert und genau. Außerdem können Sie gut organisieren, Konflikte lösen und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen. Sie argumentieren strukturiert und mit großer Überzeugungskraft</li>
<li>Sie können sich schnell in andere Rechtsgebiete einarbeiten. Sie denken analytisch und berücksichtigen wirtschaftliche Aspekte. Sie haben praktische Kenntnisse mit MS-Office-Produkten</li>
<li>
Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Arbeit mit Gremien gesammelt
</li>
<li>Sie sind bereit, auch mehrtägige Dienstreisen wahrzunehmen</li>
</ul>

<ul>
<li>
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team im Bereich der Geschäftsführung. Sie erwartet ein gutes Betriebsklima
</li>
<li>Familienbewusstes Unternehmen (Zertifizierung mit dem audit berufundfamilie), Bewerbungen von Frauen sind in unserem Hause besonders erwünscht</li>
<li>Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote</li>
<li>Attraktives Gehalt (Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages der Berufsgenossenschaften analog TVöD-Bund oder Besoldung nach A 13 h BBesO)</li>
<li>Vollzeitstelle, Teilzeitbeschäftigung ist möglich</li>
</ul>

Juristin/Jurist (m/divers/w) allgemeine Rechtsfragen

Für den Standort Hamburg suchen wir:
Physikalisch-technische Assistentin (w/m/d) für den Bereich Beschleunigervakuum
Befristet: 2 Jahre | Start: frühestmöglich | ID: MMA039/2022 | Bewerbungsschluss: 30.08.2022 | Vollzeit/Teilzeit
Das Deutsche Elektronen-Synchrotron DESY mit seinen mehr als 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Hamburg und Zeuthen zählt zu den weltweit führenden Forschungszentren. Im Mittelpunkt der Forschung steht die Entschlüsselung der Struktur und Funktion von Materie, von den kleinsten Teilchen des Universums bis hin zu den Bausteinen des Lebens. Damit trägt DESY zur Lösung der großen Fragen und drängenden Herausforderungen von Wissenschaft, Gesellschaft und Wirtschaft bei. Mit seiner hoch­modernen Forschungsinfrastruktur, seinen interdisziplinär angelegten Forschungs-Plattformen und seiner internationalen Vernetzung verfügt DESY über ein hochattraktives Arbeitsumfeld im wissenschaftlichen, technischen und administrativen Bereich sowie für die Ausbildung von hochqualifiziertem Nachwuchs.
Die Gruppe Maschine Vakuum Systeme (MVS) betreut die Vakuumsysteme aller Beschleuniger bei DESY. Die Gruppe ist verantwortlich für die Auslegung, die Fertigung, die Montage und den Betrieb aller für die Vakuumsysteme erforderlichen Komponenten.

<ul>
<li>Messungen zu grundlegenden Eigenschaften von Vakuumkammeroberflächen</li>
<li>Durchführung von vakuumtechnischen Messungen</li>
<li>Beschichtung von Vakuumkammern</li>
<li>Systematische Qualitätskontrolle von Komponenten, die für die UHV-Systeme benötigt werden sowie die Erstellung der Dokumentation</li>
</ul>

<ul>
<li>Staatlich anerkannte Ausbildung zur:zum physikalisch-technischen Assistent:in oder vergleichbare Fachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li>
<li>Fachkenntnisse in den Bereichen Ultrahoch­vakuumtechnik (UHV) sind von Vorteil</li>
<li>Fachkenntnisse der zerstörungsfreien Material­prüfung sind von Vorteil</li>
<li>Idealerweise Erfahrung im Aufbau und Betrieb komplexer Versuchsapparaturen</li>
<li>Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungs­tätigkeiten (arbeitsmedizinische Vorsorge­untersuchung G25)</li>
<li>Teamfähigkeit und Englischkenntnisse</li>
</ul>

Freuen Sie sich auf ein einzigartiges Arbeitsumfeld auf unserem internationalen Forschungscampus. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und das Wohlbefinden unserer DESYanerinnen und DESYaner. Die Gleichstellung aller Menschen ist uns ein wichtiges Anliegen. Für eine bessere Vereinbarkeit von beruflichem und privatem Leben bietet DESY flexible Arbeitszeiten, variable Teilzeit und Job-Sharing-Modelle. Sie profitieren von unserer familienfreundlichen und kollegialen Atmosphäre, unserem etablierten Gesundheits­management sowie unserer betrieb­lichen Altersvorsorge. Als öffentlich finanzierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und unterstützen Ihre individuelle Entwicklung mit unseren umfangreichen Aus- und Weiterbildungs­angeboten. Die Vergütung erfolgt nach den Regelungen des TV-AVH. DESY bietet seinen Beschäftigten an beiden Standorten einen Zuschuss zum Jobticket.

223 Technik, Wissenschaft und Forschung Jobs in 23795 Bad Segeberg, Deutschland