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Die familienfreundliche Stadt Oranienburg ist mit ihren ca. 48.000 Einwohnern die fünftgrößte Stadt im Land Brandenburg. Durch die Lage in der Metropolregion Berlin-Brandenburg und einen direkten Bahnanschluss nach Berlin, ist Oranienburg nicht nur ein attraktiver Wohn- und Lebensmittelpunkt sondern auch ein leistungsstarker Wirtschaftsstandort. Das stetige Wachstum der Stadt und die historischen Siedlungsstrukturen bilden ein interessantes und abwechslungsreiches Handlungsfeld für verschiedene Fachgebiete. Als moderne Stadtverwaltung bieten wir Ihnen nicht nur ein fachlich anspruchsvolles Arbeitsfeld und einen sicheren Arbeitsplatz, sondern ebenfalls Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre.
Bei der Stadt Oranienburg ist zum 01.03.2023 eine unbefristete Stelle als
Dezernent/in Stadtentwicklung (m/w/d)
zu besetzen.

<ul>
<li>Leitung des Dezernates für Stadtentwicklung</li>
<li>Entwicklung von Konzepten, Leitlinien und Grundsätzen für die zuständigen Aufgabenbereiche Bauverwaltung, Stadtplanung, Grundstücks- und Gebäudewirtschaft, Tiefbau, Wirtschaftsförderung sowie Klimaschutz, Mobilität und Energiemanagement</li>
<li>Umsetzung der Beschlüsse der politischen Gremien</li>
<li>Festlegung der personalwirtschaftlichen und organisatorischen Maßnahmen von grundsätzlicher Bedeutung zur Gewährleistung der ordnungsgemäßen Aufgabenerfüllung</li>
<li>Verhandlungsführung bei strategischen Einzelfragen bzw. Sachverhalten von bedeutender Wichtigkeit und deren Lösung im Zusammenwirken mit politischen Gremien, Verbänden, Vereinen, Bürgerinnen und Bürgern, Gewerbetreibenden etc.</li>
</ul>

<ul>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) vorzugsweise in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Verwaltungswissenschaften, Stadt- und/oder Raumplanung oder ein vergleichbarer Abschluss</li>
<li>umfangreiche Berufserfahrung in der Planung und Steuerung von besonders verantwortungsvollen und komplexen Infrastrukturmaßnahmen in einer Kommunalverwaltung</li>
<li>Erfahrungen in der kommunalpolitischen Arbeit</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in der Personalführung</li>
<li>umfassende Kenntnisse über den Wirtschaftsstandort Oranienburg</li>
<li>gute Kenntnisse über gesetzliche Grundlagen der Brandenburger Verwaltung sowie über die für die Stadt Oranienburg relevante Konzepte</li>
</ul>
Es wird erwartet, dass der/die Dezernent/in seinen/ihren Wohnsitz in der Stadt Oranienburg oder in der näheren Umgebung hat.

<ul>
<li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich)</li>
<li>eine bessere Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte (Mobile Arbeit)</li>
<li>eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 15 TVöD, sofern die persönlichen Voraussetzungen vorliegen</li>
<li>vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungsangebote</li>
<li>30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li>
<li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte</li>
<li>jährliche Sonderzahlungen</li>
<li>das VBB Firmenticket</li>
<li>Fahrradleasing</li>
<li>Unterstützung bei der Suche nach geeignetem Wohnraum</li>
<li>Unterstützung bei der Suche nach benötigten Kitaplätzen</li>
</ul>
Die Stadt Oranienburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität und Orientierung.

Dezernent/in Stadtentwicklung (m/w/d)

&amp;#xD;
Referenznummer: 4718021-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
&amp;#xD;

Stellvertretende Teamleitung (w/m/d) Support und Servicedesign (IT-Technik)

Rundschreiben Nr. 090/06/2022
Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) ist europaweit der größte gesetzliche Rentenversicherer. Als Regionalträger begleiten wir die Lebenswege von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern aus der Region Berlin und Brandenburg vom Einstieg ins Berufsleben bis ins Rentenalter. Unser Sitz ist in Frankfurt (Oder), ein weiterer Standort ist in Berlin. Wir betreiben zwei Rehabilitationskliniken, eine in Bad Staffelstein – Schwabthal und die andere in Rheinsberg, sowie zahlreiche Auskunfts- und Beratungsstellen in Berlin und im Land Brandenburg. Die Arbeit bei uns ist eine #sichereSache. Für unser Referat Allgemeine Services der Abteilung Kundenservice suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Referatsleiterin / einen Referatsleiter (m/w/d)
(Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14 des Teils I der Anlage zum TV EntgO-DRV) Die Wahrnehmung der Aufgaben ist mit einer standortübergreifenden Tätigkeit sowohl am Sitz Frankfurt (Oder) als auch am Standort Berlin verbunden.
Da die Stelle Führungskompetenzen erfordert, kann die Stellenbesetzung gegebenenfalls bis zu einer Gesamtdauer von 2 Jahren gemäß § 31 TV- TgDRV zunächst auf Probe erfolgen.

<ul>
<li>Führen und Leiten des Referates in organisatorischen, fachlichen und personellen Angelegenheiten</li>
<li>Führen von Mitarbeitergesprächen und Entwicklungsdialogen</li>
<li>Sicherstellen und Verantworten eines effizienten und wirtschaftlichen Handelns, einschließlich Abgeben von Vorschlägen zum Haushaltsplan, inklusive Stellenplan sowie zu den Tätigkeits- und Kompetenzprofilen</li>
<li>Steuern und Optimieren von Prozessen im Referat Allgemeine Services sowie Sicherstellen der Qualitätsstandards</li>
<li>Steuern des Personaleinsatzes</li>
<li>Prüfen und Abschließen von Miet-, Leasing-, Kauf- und Wartungsverträgen, einschließlich des Führens von Gesprächen mit den Vertragspartnern zu Inhalt und Konditionen unter Einhaltung des Vergaberechts</li>
<li>Erstellen und Aktualisieren von Richtlinien, Dienstanweisungen und sonstigen generellen Anweisungen, auch übergreifender Art für die in dem Referat zu bearbeitenden Vorgänge</li>
<li>Fertigen von Vorlageentwürfen für die Organe der Selbstverwaltung, die Geschäftsleitung sowie für die Personalvertretungen</li>
<li>Mitarbeiten in und Leiten von Arbeits- und Projektgruppen</li>
<li>Prüfen rechtskonformer und prüfungssicherer Vorgangsdokumentationen</li>
<li>Prüfen und Nachhalten von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen</li>
<li>Überwachen der jährlichen Budgetauslastung zugehöriger Konten</li>
<li>Einleiten, Durchführen, Prüfen und Freigeben von Vergabeverfahren sowie Erteilen von Aufträgen</li>
<li>Planen, Leiten und Koordinieren von baulichen und technischen Maßnahmen und Prüfen sowie Freigeben von Aufträgen</li>
<li>Prüfen und Bewerten von technischen Gutachten und Stellungnahmen </li>
<li>Wahrnehmen der Abteilungsleitung im Abwesenheitsfall, soweit übertragen</li>
</ul>

<ul>
<li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bauingenieurwesen, der Gebäudetechnik, der Elektrotechnik, im Maschinenbau oder einer vergleichbaren Studienrichtung und</li>
<li>eine mehrjährige einschlägige Tätigkeitserfahrung</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>umfassende anwendungssichere Kenntnisse im Property- und Facilitymanagement, im Bauwesen, der Betriebswirtschaftslehre, der Arbeitsschutzvorschriften und geltender technischer Vorschriften</li>
<li>Kenntnisse im Personalvertretungsrecht</li>
<li>Kenntnisse der einschlägigen Führungsinstrumente und Entwicklungsmethoden</li>
<li>Deutschkenntnisse möglichst auf C1-Niveau</li>
</ul>
Darüber hinaus trifft folgendes auf Sie zu
Sie sind Teamplayer/in, kunden- und ergebnisorientiert, innovativ und besitzen die Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu erfassen und adressatengerecht darzustellen, sowie eine überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit. Darüber hinaus verfügen Sie über Führungsqualitäten

<ul>
<li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre</li>
<li>umfassende Leistungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement</li>
<li>beste Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. flexible Arbeitszeitmodelle sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten, Betreuungsservice über Familienservice)</li>
<li>eine minutengenaue Arbeitszeiterfassung und die Möglichkeit des Freizeitausgleichs für Überstunden</li>
<li>gute Verkehrsanbindung sowie kostenfreie PKW-Parkmöglichkeiten</li>
<li>vorrangige Berücksichtigung bei Wohnungsvermietungen bei der Berlinovo Apartment GmbH in Berlin bzw. eine Kooperation mit der Wohnungswirtschaft in Frankfurt (Oder)</li>
</ul>
Das ist wichtig zu wissen:
Die Deutsche Rentenversicherung Berlin- Brandenburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Innerhalb der Entgeltgruppe beziehungsweise Besoldungsgruppe sind Frauen im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes Brandenburg unterrepräsentiert. Bei gleicher Eignung werden Frauen daher bevorzugt berücksichtigt. Qualifizierte Frauen werden daher ausdrücklich zu einer Bewerbung eingeladen.
Als Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" ist uns die Vereinbarkeit der familiären und beruflichen Herausforderungen besonders wichtig. Die Stellenbesetzung kann daher auch in Teilzeit erfolgen.
Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden wir bei wesentlich gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigen. Um die Schwerbehinderung im Auswahlverfahren berücksichtigen zu können, bitten wir darum, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen. Davon können Sie absehen, wenn der Abteilung Personal ein Nachweis bereits vorliegt.

eine Referatsleiterin / einen Referatsleiter (m/w/d) Referat Allgemeine Services der Abteilung Kundenservice

Die Volkssolidarität ist ein gemeinnütziger Sozial- und Wohlfahrtsverband und Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband als Dachverband.
Das Kinder&amp; Jugendwohnen der Volkssolidarität ist ein Angebot der stationären Jugendhilfe in Potsdam. Für unsere Wohngruppe in der „Villa Bornim“ in Potsdam suchen wir ab sofort eine/n
Sozialpädagog*in, Erzieher*in (m/w/d) für 30-40 Wochenstunden oder einer vergleichbaren pädagogischen Qualifikation

<ul>
<li>Sozialpädagogische, tagesstrukturierende Betreuung und Begleitung sowie Sicherstellung der Grundversorgung einer Wohngruppe mit 9 Kindern.</li>
<li>Freizeitpädagogische Angebote inklusive Ferienfreizeit</li>
<li>Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Bezugspersonen</li>
<li>Kooperation mit Jugendämtern und externen Fachstellen</li>
<li>Mitwirkung im Hilfeplanverfahren</li>
</ul>

<ul>
<li>Freude, Humor und Kreativität in der professionellen Beziehungsarbeit mit Kindern</li>
<li>Einen wertschätzenden Umgang mit Kindern und Ihren Familien</li>
<li>Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Geduld und Engagement</li>
<li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit</li>
<li>Bereitschaft zur Reflexion des eigenen Handelns</li>
<li>Übernahme von Nacht- und Wochenenddiensten</li>
<li>Abschluss als Sozialpädagog*in Erzieher*in oder ähnliche Qualifikationen</li>
</ul>

<ul>
<li>Mitarbeit in einem motivierten Team mit Raum für selbständiges Arbeiten und Eigenverantwortung</li>
<li>Supervision, interne und externe Fortbildung (Traumapädagogik) sowie fachliche Beratung</li>
<li>Gehalt gem. PTG-BB Tarif</li>
<li>30 Tage Urlaub, zusätzlich 24. Und 31.12 frei bzw. ersatzfrei</li>
<li>Attraktive Zuschläge</li>
</ul>

Sozialpädagoge / Erzieher (m/w/d)

Der Brandenburgische Landesbetrieb für Liegenschaften und Bauen (BLB) erledigt auf Grundlage entsprechender Vereinbarungen u.a. auch Bauangelegenheiten des Bundes (Bundeshochbau ohne Autobahn-und Straßenbau) im Land Brandenburg. Für die unmittelbare Planung und Ausführung der Bau- und Bauunterhaltungsmaßnahmen ist der Geschäftsbereich Baumanagement, vertreten durch den Baubereich Bundesbau, zuständig. Die Leitung dieser Aufgaben obliegt dem Bereich Baumanagement Bund, Fachaufsicht, Qualitätsmanagement des BLB.
Der BLB hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Baumanagement Fachaufsicht, Qualitätsmanagement Bundesbau die Stelle der/des
Stellvertretenden Leiterin / Leiters der Fachaufsicht (w/m/d)
dauerhaft zu besetzen. Der Einsatz ist am Dienstort Cottbus des BLB vorgesehen.

<ul>
<li>Sie übernehmen federführend die fachaufsichtlichen Aufgaben bei der Planung und Durchführung von bedeutenden zivilen Hochbauprojekten des Bundes in Brandenburg für Nutzer wie z.B. die Bundespolizei, den Zoll oder das Bundesarchiv sowie viele weitere.</li>
<li>Sie begleiten die Projekte durch baufachliche Beratung der Maßnahmeträger von der Bedarfsplanung bis zur Fertigstellung des Projektes.</li>
<li>Sie übernehmen das Multiprojektmanagement sowie Management von großen Einzelprojekten mit Schwerpunkt auf Kosten-und Termincontrolling.</li>
<li>Sie beraten und erarbeiten gemeinsam mit den Kolleg*innen der Baudurchführenden Ebene (BdE) Vorschläge zu technischen Fragen sowie Themen der Gestaltung, der Baukultur und der Nachhaltigkeit.</li>
<li>Sie bearbeiten Grundsatzangelegenheiten der FfE zu Belangen des Bundeshochbaues und der Zuwendungsbaumaßnahmen des Bundes und erhalten im Rahmen der Mitwirkung an Reformprozessen die Möglichkeit den Bundesbau grundlegend mitzugestalten.</li>
<li>Sie bearbeiten, prüfen und erstellen baufachliche Stellungnahmen zu ausgewählten Einzelthemen wie Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen, Bedarfsplanungen, Planungs- und Kostendaten, Baupreisentwicklung und Risikomanagement Bundesbaubaumaßnahmen und Zuwendungsbaumaßnahmen.</li>
<li>Sie wirken in anlassbezogen tagenden länder-und projektübergreifenden Arbeitsgruppen des Bundes mit.</li>
<li>Sie nehmen die (Abwesenheits-)Vertretung der Leiterin der FfE wahr.</li>
</ul>

<ul>
<li>für Tarifbeschäftigte: ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Hochbau</li>
<li>(für Beamtinnen und Beamte: die Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Befähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst in der Fachrichtung Architektur)</li>
<li>Berufserfahrung in der Projektleitung und -steuerung</li>
</ul>
Wichtig ist:
<ul>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der einschlägigen Vergabe-und Vertragsordnungen des Bundes;</li>
<li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative, Teamfähigkeit;</li>
<li>Kreativer, problemlösender Arbeitsstil, ausgeprägt selbständige und eigenverantwortliche Handlungsbereitschaft;</li>
<li>Fähigkeit zur flexiblen Reaktion auch auf unvorhergesehene Situationen;</li>
<li>Verhandlungs-und Organisationsgeschick;</li>
<li>ziel- und ergebnisorientiertes Handeln;</li>
<li>sicheres Auftreten, überzeugendes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li>
<li>PKW-Führerschein (Klasse B), Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz und zu Dienstreisen</li>
</ul>
Wünschenswert ist:
<ul>
<li>Geometrieverständnis</li>
<li>Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise</li>
</ul>
Wir erwarten mindestens eine kompetente Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen.

<ul>
<li>eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit an herausragenden Bauprojekten des Bundes mit baukultureller und gesellschaftlicher Bedeutung</li>
<li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (u. a. Gleitzeit, Teilzeitarbeit nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit, soweit dienstliche Belange nicht entgegenstehen)</li>
<li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub nach dem Brandenburgischen Weiterbildungsgesetz</li>
<li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) (z.B. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen)</li>
<li>Zuschuss zum VBB-Firmenticket</li>
</ul>

Stellvertretende/r Leiterin / Leiter der Fachaufsicht (w/m/d)

Die Volkssolidarität ist ein gemeinnütziger Sozial- und Wohlfahrtsverband und Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband als Dachverband.
Das Kinder&amp; Jugendwohnen der Volkssolidarität ist ein Angebot der stationären Jugendhilfe in Potsdam und Umgebung. In insgesamt 4 Wohngruppen bieten wir 35 Plätze im Bereich Hilfen zur Erziehung. Zum nächstmöglichen Datum suchen wir hierfür eine:
Teamleitung (m/w/d)

<ul>
<li>Führung eines 5-köpfigen Teams</li>
<li>Erstellen von Dienstplänen</li>
<li>Sozialpädagogische, tagesstrukturierende Betreuung und Begleitung sowie Sicherstellung der Grundversorgung der Kinder und Jugendlichen</li>
<li>Freizeitpädagogische Angebote inklusive Ferienfreizeit</li>
<li>Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Bezugspersonen</li>
<li>Kooperation mit Jugendämtern und externen Fachstellen</li>
<li>Mitwirkung im Hilfeplanverfahren</li>
</ul>

<ul>
<li>Freude, Humor und Kreativität in der professionellen Beziehungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen</li>
<li>Einen wertschätzenden Umgang mit Kindern und Jugendlichen und Ihren Familien</li>
<li>Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Geduld und Engagement</li>
<li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit</li>
<li>Bereitschaft zur Reflexion des eigenen Handelns</li>
<li>Übernahme von Nacht- und Wochenenddiensten</li>
<li>Abschluss als Sozialpädagogin, Erzieherin/-in oder ähnliche Qualifikationen</li>
</ul>

<ul>
<li>Mitarbeit in einem motivierten Team mit Raum für selbständiges Arbeiten und Eigenverantwortung</li>
<li>Supervision, interne und externe Fortbildung sowie fachliche Beratung</li>
<li>Gehalt gem. PTG-BB Tarif</li>
<li>30 Tage Urlaub, zusätzlich 24. Und 31.12 frei bzw. ersatzfrei</li>
<li>Attraktive Zuschläge</li>
</ul>

Teamleitung (m/w/d) in einer Kinder- und Jugendwohngruppe

Die HMU Health and Medical University ist eine private staatlich anerkannte Universität mit Sitz in Erfurt und einem Campus in Potsdam. Sie wurde 2017 von der Geschäftsführerin Ilona Renken-Olthoff gegründet und hat zum Wintersemester 2020/21 ihren Studienbetrieb an zwei Fakultäten aufgenommen. Neben dem Staatsexamensstudiengang Humanmedizin (Fakultät Medizin) bietet die HMU an der Fakultät Gesundheit weitere Bachelor- und Masterstudiengänge mit universitärem und mit fachhochschulischem Abschluss an.
Die Arbeit an der HMU ist bestimmt durch interdisziplinäres, professionelles und komplexes Denken und Handeln, das Streben nach Innovation und Qualität sowie die Fokussierung auf Motivation und Talent. An allen Fakultäten der Hochschule wird Wert daraufgelegt, ein professionelles und konstruktives Miteinander zu leben und gemeinsam zu wachsen. Die HMU ist Teil eines Hochschulverbunds, zu dem auch die MSH Medical School Hamburg, die MSB Medical School Berlin sowie die BSP Business and Law School mit Standorten in Berlin und Hamburg gehören.
Unser Kooperationspartner in der Medizinerausbildung ist das Ernst-von-Bergmann-Klinikum Potsdam, Maximalversorger und universitärer Campus der HMU, das mit rund 1000 Betten alle Fachbereiche der modernen Medizin abdeckt. Im Interesse der optimalen Patientenversorgung sind 25 chefarztgeführte Kliniken und Institute, mehrere Funktionsabteilungen, Ambulanzen und Tageskliniken miteinander vernetzt.
Die HMU sucht zum Wintersemester 2022 am universitären Campus in Potsdam zur Verstärkung unseres Teams einen akademischen Mitarbeiter (w/m/d) Schwerpunkt Lehre und Forschung mit Schwerpunkt Pathologie in Vollzeit. 

Sie werden als Akademischer Mitarbeitende mit Schwerpunkt Pathologie beschäftigt. Dazu gehören folgende Tätigkeiten: 
<ul>
<li>Lehre im Bereich Pathologie in Seminaren und Praktika des Staatsexamensstudiengangs Humanmedizin</li>
<li>Planung, Vor- und Nachbereitung der Praktika</li>
<li>Ausgabe von Skripten und Studienmaterialien</li>
<li>Beratung der Studierenden</li>
<li>Abnahme von Prüfungen</li>
<li>Vorbereitung und Unterstützung von Forschungsprojekten und Drittmittelanträgen</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin oder der Naturwissenschaften (Diplom oder Master)</li>
<li>Sie haben Lehrerfahrung im Fach Pathologie im Studiengang Humanmedizin oder vergleichbaren universitären Studiengängen</li>
<li>Sie können eine Promotion vorweisen oder haben Interesse diese zu erlangen</li>
<li>Sie verfügen über praktische und wissenschaftliche Erfahrungen im Tätigkeitsfeld der Pathologie</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute didaktische Kompetenzen, die durch Evaluationsberichte/ Referenzen nachzuweisen sind oder haben Interesse, sich zu qualifizieren</li>
<li>Sie treten selbstsicher, kompetent und sympathisch gegenüber unseren Studierenden auf</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit.</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub</li>
<li>Ein vergünstigtes Job-Ticket im VBB-Tarif,</li>
<li>Eine arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung,</li>
<li>Einen Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge,</li>
<li>Eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung nach erfolgreicher Probezeit,</li>
<li>Eine herausfordernde Aufgabe, mit entsprechender Verantwortung und Gestaltungsspielraum.</li>
<li>Ein dynamisches und stark wachsendes Umfeld in einer aufstrebenden privaten Hochschule</li>
<li>Eine persönliche Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten.</li>
</ul>

Akademischer Mitarbeiter (w/m/d) Schwerpunkt Lehre und Forschung – Pathologie

Königs Wusterhausen mit seinen acht Ortsteilen ist die größte Stadt im Landkreis Dahme-Spreewald. Sie liegt im wald- und gewässerreichen Dahme-Seengebiet und ist aufgrund der unmittelbaren Nähe zu Berlin ein facettenreicher Standort für Bildung, Kultur und Gesundheit. Aufgrund der ausgezeichneten Infrastruktur zieht sie kleine und mittelständische Unternehmen an und erfreut sich auch als Wohnort und Ausflugsziel am Rande der Hauptstadt großer Beliebtheit.
Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Verkehrsplaner*in / Stadtplaner*in mit Schwerpunkt Verkehr und Mobilität 
zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).

<ul>
<li>Erarbeiten von (integrierten) Verkehrskonzepten für die Gesamtstadt bzw. Teilräume, sowie die Gestaltung von Konzepten für neue Mobilitätsangebote,</li>
<li>Erarbeitung, Fortschreibung und Umsetzung von Lärmaktionsplänen, Begleitung von Studien und Vorplanungen zur Verkehrsführung/ -organisation,</li>
<li>Konzipieren und Begleiten von Analysen und Prognosen verschiedener Verkehrs- und Strukturdaten,</li>
<li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung städtebaulicher Konzepte und Rahmenplanungen sowie bei informellen Planungen für thematische und räumliche Teilbereiche, Stellungnahmen zu Verkehrsaspekten bei Bebauungsplänen und Planungen Dritter,</li>
<li>Bürgerbeteiligungsverfahren und Öffentlichkeitsarbeit zu Verkehrs- und Mobilitätsthemen,</li>
<li>Durchführung von Ausschreibungsverfahren,</li>
<li>Fachliche Vorbereitung für Ausschüsse und die Stadtverordnetenversammlung.</li>
</ul>
 

<ul>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium der Fachrichtung Verkehrsplanung / Verkehrswesen, Stadtplanung mit Schwerpunkt Verkehr/ Mobilität oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation,</li>
<li>Arbeitsfeldbezogene Erfahrungen in der Stadt- und Verkehrsplanung,</li>
<li>Kenntnisse des Bau- und Planungsrechtes,</li>
<li>wünschenswert sind Kenntnisse im Verwaltungsrecht, insbesondere im Satzungsrecht und Verwaltungsverfahrensrecht,</li>
<li>interdisziplinäre, eigenverantwortliche und zielorientierte Denk- und Arbeitsweise,</li>
<li>hohe fachliche Kompetenz, Teamfähigkeit, sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.</li>
</ul>

<ul>
<li>eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung in Vollzeit,  </li>
<li>die Stelle unterliegt den speziellen Tätigkeitsmerkmalen für Ingenieurinnen und Ingenieure,</li>
<li>bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst, kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,</li>
<li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem interdisziplinären Team und die einzigartige Gelegenheit, die städtebauliche Entwicklung von Königs Wusterhausen mitzugestalten,</li>
<li>die Möglichkeit des mobilen Arbeitens,</li>
<li>spezifische und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahres-sonderzahlung, Zusatzversorgung, Leistungsentgelt.</li>
</ul>

Verkehrsplaner*in / Stadtplaner*in mit Schwerpunkt Verkehr und Mobilität

Wir starten gemeinsam in die Zukunft! Was uns noch fehlt, sind Sie!
Sie brennen für den sozialen Dienst? Sie wollen sinnvolle Aufgaben und weitblickende Entscheidungen im Fachdienst Kinder, Jugend und Familie treffen? Idealerweise bringen Sie bereits erste Führungserfahrung mit?
Dann kommen Sie zu uns : Unterstützen Sie unser wachsendes Team! Der Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Teamleiter/in Allgemeiner Sozialer Dienst (m/w/d).
Ihr Team ist auf die Standorte Brandenburg an der Havel und Bad Belzig aufgeteilt. Der Dienstort ist daher frei wählbar.
Als einer der größten Landkreise des Bundesgebietes überzeugt Potsdam-Mittelmark nicht nur durch bestechend schöne Landschaften, offenherzige Bürger und zahlreiche Attraktionen, sondern auch als moderner Arbeitgeber. Wir bieten Ihnen u.a. interessante und vielseitige Aufgaben, Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen.

<ul>
<li>Fachliche und organisatorische Leitung des Teams im Fachdienst Kinder, Jugend und Familie</li>
<li>Beratung und Coaching der Fachkräfte bei der fachlichen und organisatorischen Aufgabenerfüllung mit den Schwerpunkten Kinderschutz (Wächteramt), Hilfeplanung/ Gewährung von Hilfen zur Erziehung, Hilfen für junge Volljährige, aktivierende Sozialarbeit</li>
<li>Beratungen mit Jugendhilfeträgern im Zuständigkeitsbereich</li>
<li>Beratungen/Abstimmungen mit anderen Fachdiensten, Institutionen, Kommunen</li>
<li>Führen von Mitarbeiter*innengespräche, Erstellen von Leistungseinschätzungen</li>
<li>Netzwerkarbeit, Gremienarbeit, Öffentlichkeitsarbeit, Beschwerdemanagement</li>
<li>Mitwirkung in Betriebserlaubnisverfahren</li>
</ul>

<ul>
<li>einen erfolgreichen Abschluss als Sozialarbeiter/in/ Sozialpädagoge/in mit staatlicher Anerkennung (Hochschule, Universität)</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrungen in Arbeitsfeldern des SGB VIII (Kinderschutz, Hilfen zur Erziehung, Prävention)</li>
<li>möglichst eine Zusatzqualifikation in Systemischer Beratung oder Mediation</li>
<li>sehr hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit</li>
<li>hohes Einfühlungsvermögen sowie hohe physische sowie psychische Belastbarkeit</li>
<li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit,Teamfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit der Selbstreflexion und des Perspektivwechsels</li>
<li>rechtliche Kenntnisse (Sozialgesetzbuch SGB VIII, BGB)</li>
<li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten mit dem Privat-PKW</li>
</ul>

<ul>
<li>eine unbefristete Vollzeitstelle (39,5 h/Woche) mit Entgeltgruppe EG 11 TVöD (VKA) bewertet</li>
<li>in Abhängigkeit von Ihren persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Übertragung der Aufgaben gemäß § 31 TVöD (VKA) auf Probe </li>
<li>flexible Arbeitszeitregelungen (u.a. Homeoffice, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit)</li>
<li>ein jährliches Bruttoentgelt von ca. 45.859 € bis 54.658 € entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub</li>
<li>ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Leistungsprämien und Leistungszulagen</li>
<li>attraktive Zusatzleistungen wie z.B. eine Vielzahl an Präventions- und Gesundheitsangeboten (u.a. Yoga, Rückenschule, Gesundheitstag, Betriebssportfest), VBB-Firmenticket, Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>

Teamleiter/in Allgemeiner Sozialer Dienst (m/w/d)

Die Kreisverwaltung Teltow-Fläming ist ein modernes, serviceorientiertes Dienstleistungsunternehmen in der Kreisstadt Luckenwalde. Rund 880 Beschäftigte setzen ihr Können, ihre Energie und ihre Erfahrung ein, um für die Menschen und mit den Menschen in der Region tätig zu werden.
Der Landkreis Teltow-Fläming schreibt die Stelle
Leiter*in des Rechtsamtes
im Dezernat III unbefristet zur Besetzung ab dem 01.12.2022 und mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,5 Stunden aus. Das Amt hat seinen Sitz am Standort Luckenwalde.
Das Rechtsamt untergliedert sich in die vier Bereiche Recht, Beteiligungsmanagement, Versicherungen sowie Gesetzliche-Vertreter-Bestellung / Grundstücksverkehr. In Ihrer Verantwortung als Leiter*in des Rechtsamtes liegt es, die Aufgabenerfüllung zu koordinieren, zu steuern und entsprechende Zuständigkeits- und Entscheidungsbefugnisse zu regeln sowie die strategische und inhaltliche Ausrichtung festzulegen. Im Rahmen Ihrer Leitungsfunktion obliegt Ihnen die Organisations-, Personal-, Fach- und Finanzverantwortung für aktuell 16 unmittelbar unterstellte Beschäftigte. Der Bereich Recht berät sämtliche Aufgabengebiete der Kreisverwaltung juristisch und vertritt den Landkreis vor Gericht.

<ul>
<li>Das Entwickeln von Zielvorstellungen für die Aufgabenerfüllung sowie Festlegung der Ziele und Aufgaben</li>
<li>Die Organisations-, Personal- und Finanzverantwortung</li>
<li>Die Vertretung des Amtes nach innen und außen, beispielsweise gegenüber der Verwaltungs- und Dezernatsleitung, politischen Gremien und zuständigen Ministerien</li>
<li>Die Fachverantwortung im Hinblick auf Erteilung inhaltlicher Vorgaben zur Bearbeitung nicht standardisierter Vorgänge, sowie die Entscheidung in Einzelfällen von herausgehobener Bedeutung</li>
</ul>

Gesucht wird eine Person, die fähig und bereit ist, ein vielseitiges Amt zu leiten und sich in die juristische Bearbeitung und Begutachtung unterschiedlichster Fallkonstellationen vorwiegend des öffentlichen aber auch des Privat- und Strafrechts hineinzudenken und adressatenorientiert zu kommunizieren.
erforderlich:
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossenes 1. Staatsexamen und 2. juristisches Staatsexamen mit nachgewiesenem Schwerpunkt im öffentlichen Recht</li>
<li>mehrjährige Führungserfahrung, auch in der Stellvertretung</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li>
</ul>
wünschenswert:
<ul>
<li>Führungskompetenz</li>
<li>Organisationsfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Überzeugungskraft sowie Urteils- und Entscheidungsfähigkeit</li>
<li>soziale Kompetenz</li>
<li>Konflikt- und Kritikfähigkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>spannende, verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem themenübergreifend arbeitenden Querschnittsamt eines der erfolgreichsten Landkreise Ostdeutschlands</li>
<li>Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers</li>
<li>tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA</li>
<li>Arbeit in motivierten und aufgeschlossenen Teams</li>
<li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li>
<li>sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (äußerst flexible Arbeitszeitregelung, betriebliches Gesundheitsmanagement, geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen)</li>
<li>moderne Arbeitsplätze im Herzen der Kreisstadt Luckenwalde</li>
<li>gute und schnelle Erreichbarkeit der Behörde (alle 30 Minuten mit dem Zug Richtung Berlin, Fahrzeit zum Potsdamer Platz 40 Minuten, gute Straßenanbindung Richtung Potsdam und Jüterbog über die mehrspurig ausgebaute B 101)</li>
</ul>

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