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Technische Sachbearbeitung Untere Wasserbehörde Kurzinfo Arbeitszeit Vollzeit Anstellungsdauer unbefristet Einstellung zum 01.06.2023 Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben. Einsatzort 31134 Hildesheim Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Bauaufsicht, Umwelt und Klimaschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Technische Sachbearbeitung Untere Wasserbehörde Entgeltgruppe 11 TVöD in Vollzeit (39 Stunden/Woche) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, soll aber insgesamt mit 39 Wochenstunden besetzt werden. Mit rund 1.300 Beschäftigten erbringt die Stadt Hildesheim für ihre Einwohner*innen und ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Sie zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet durch ihre Größe und Ausstattung ein sehr breites Aufgabenspektrum. Der Fachbereich Bauaufsicht, Umwelt und Klimaschutz mit 31 Mitarbeiter*innen umfasst im Bereich Bauaufsicht und Denkmalschutz die Untere Bauaufsichtsbehörde und die Untere Denkmalschutzbehörde sowie im Bereich Umweltangelegenheiten und Klimaschutz die Unteren Umweltbehörden mit der Unteren Wasserbehörde für die Stadt Hildesheim. Ihre wesentlichen Aufgaben sind: Fachtechnischer Vollzug des Wasserhaushaltsgesetzes (WHG), des Wassergesetzes für das Land Niedersachsen (NWG) und der auf diesen Grundlagen erlassenen Verordnungen und Rechtsvorschriften in Bezug auf abwasserrechtliche Vorgaben, einschl. wasserrechtlicher Erlaubnis- und Genehmigungsverfahren sowie Anordnungen von Maßnahmen zum Gewässerschutz Überwachung der Abwasserbehandlungsanlagen und Kläranlagenkontrollen Beratung von Bauherr*innen, Architekten*innen und Gutachtern*innen zu wasserrechtlichen Fragestellungen sowie Prüfung und Beurteilung der technischen Ausführungen bei wasserrechtlichen Genehmigungsverfahren aufgrund der geltenden Gesetze und Regelwerke Verfahrensführung bei Anträgen zur Nutzung oberflächennaher Erdwärme (Geothermie) Außendiensttätigkeiten im Zuge der Gewässeraufsicht und von Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen Wahrnehmung der Aufgaben als Träger öffentlicher Belange (Untere Wasserbehörde) bei Planungen, Planungs- und sonstigen Verfahren (einschließlich UVP- und Genehmigungsverfahren nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz) Bearbeitung und Beurteilung von Projekten des Wasserbaus Aufbau und Pflege eines Grundwasser Monitorings Für weitere Informationen steht Ihnen der Leiter des Fachbereichs Bauaufsicht, Umwelt und Klimaschutz, Herr Knackstedt, unter Tel. 05121-301-3201 zur Verfügung. Als Bewerber*in verfügen Sie zum Zeitpunkt der Einstellung über folgende Ausbildungsvoraussetzung: Abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom FH/Bachelor als Ingenieur mit der Fachrichtung Wasserwirtschaft, Umwelttechnik oder Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Wasserbau oder vergleichbar) Bewerber*innen, die sich in einem Beamtenverhältnis befinden, können sich ebenfalls bewerben. Eine beamtenrechtliche Stellenbewertung kann kurzfristig erfolgen. Fachliche und persönliche Voraussetzungen: Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in der Wasserwirtschaft, insbesondere Kenntnisse der Verfahrenstechnik bei Kleinkläranlagen, der Abscheidetechnik bei Fett- und Leichtflüssigkeitsabscheidern, sowie der industriellen Abwasserbehandlung Erfahrungen in verwaltungsrechtlichen Abläufen sind wünschenswert Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations-, Teamfähigkeit Fähigkeit zu strukturiertem, lösungsorientiertem und termingerechtem Arbeiten Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative Sicheres und gewandtes Auftreten Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Office- und Bürokommunikationsprogrammen sowie einschlägiger Fachsoftware Erfahrungen im Umgang mit GIS-Programmen Bereitschaft zum Außendienst und zur Weiterbildung Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, das private Kraftfahrzeug gegen Entschädigung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften zu nutzen. Wir bieten Ihnen: Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Selbständigkeit Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Nonprofit-Bereich bei der Stadt Hildesheim als öffentliche Arbeitgeberin Eingruppierung nach TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz sowie vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Homeoffice Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Bewerber*innen, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Darüber hinaus ist die Stadt Hildesheim eine moderne Arbeitgeberin, die in vielen Bereichen neben der flexiblen Arbeitszeit im Rahmen einer mitarbeiterfreundlichen Personalpolitik auch Telearbeit als flexible Arbeitsform anbietet, um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, die Realisierung der Gleichstellung von Frauen und Männern, die Chancengleichheit und die Teilhabe von schwerbehinderten Menschen am Arbeitsleben zu unterstützen sowie die Ausgestaltung der individuellen Berufs- und Lebensplanung zu fördern. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Lebenslauf, Nachweis über Ausbildungs-, Studienabschluss und lückenlosen Nachweisen über Ihren bisherigen beruflichen Werdegang durch Arbeitszeugnisse oder sonstige Beschäftigungsnachweise) einschließlich Motivations- (Bewerbungs-)schreiben bis zum 16.04.2023 über das Online-Stellenportal <a href="http://www.job-portal-hildesheim.de" target="_blank">www.job-portal-hildesheim.de</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Haarstrick im Bereich Personal unter Telefonnummer 05121 301-1217 zur Verfügung.

Technischer Sachbearbeiter Untere Wasserbehörde (m/w/d)

Die Stadt Gifhorn besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Teilzeit oder Vollzeit als Sachbearbeitung Schul-IT (m/w/d) nach Entgeltgruppe 8 TVöD. Die Stadtverwaltung Gifhorn bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben der rund 43.000 Einwohnerinnen und Einwohner der Stadt übernehmen. Durch die vielfältigen Dienstleistungen der Stadtverwaltung ist es möglich, hier mit hoher Lebensqualität leben, lernen und arbeiten zu können. Am Südrand der Lüneburger Heide zwischen den Großstädten Wolfsburg, Braunschweig und Hannover gelegen, bietet die Stadt Gifhorn eine exzellente infrastrukturelle Anbindung. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet   strategische Konzeptentwicklung für IT-Systeme auf der schulträgerweiten Ebene für 11 städtische Schulstandorte,    Projektentwicklung mit operativer Planung an einzelnen Schulen,    laufende Unterhaltung, Inventarisierung und Monitoring bestehender Systeme (Iserv, Unify, Apple School Manager etc.),    Anwenderunterstützung und Beratung in den Schulen,    sowie unterstützend vergleichbare Tätigkeiten im Bereich der Kindertagesstätten.  Sie bringen mit   ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik/ Wirtschaftsinformatik oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in. Alternativ erfolgreich absolvierte Angestelltenprüfung II, Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft mit einschlägiger Erfahrung im Bereich der IT,    gute Kenntnisse von Netzwerkinfrastrukturen und Virtualisierung,    fundierte Kenntnisse im Bereich MS Client-Systeme, Clientmanagement und Mobile Device Management,    Sie besitzen eine hohe Auffassungsgabe, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Fortbildungsbereitschaft sowie Erfahrungen im pädagogischen IT-Umfeld,    Führerscheins der Klasse B ist erforderlich.  Wir bieten   eine unbefristete und krisensichere Beschäftigung in Teilzeit bis hin zur Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche,    angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD mit tariflicher Jahressonderzahlung, 30 Tage Jahresurlaub,    betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL),    arbeitgeberseits geförderte Möglichkeit des E-Bike-Leasings im Rahmen von Entgeltumwandlung,    ein vielseitiges Angebot an Maßnahmen des Gesundheitsschutzes,    regelmäßige Mitarbeitergespräche,    regelmäßige interne und externe Fortbildungen.  Die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen oder Gleichzustellenden wird begrüßt. Die Stadt Gifhorn strebt in allen Bereichen und Positionen den Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes an. Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.04.2023 Stadt Gifhorn  Marktplatz 1  38518 Gifhorn  Unser Personalteam erreichen Sie unter:  Telefon: 05371/ 88-120 / -263 /- 265 / -306 Online Bewerbung

Sachbearbeiter Schul-IT (m/w/d)

Die Struktur-Förderung Braunschweig GmbH, eine hundertprozentige Gesellschaft der Stadt Braunschweig, unterstützt die Stadt dabei, die kommunalen Strukturen und Gebäude baulich an die wachsenden Herausforderungen der Zeit anzupassen. Gerade die Dynamik in der Region verpflichtet zu nachhaltigen und zeitgemäßen Prioritätensetzungen bei Sanierung, Um- und Ausbau sowie der Erweiterung städtischer Gebäude. In der Hochbau-Sparte werden im öffentlichen Fokus stehende Projekte realisiert, die einen nachhaltigen Beitrag zum Stadtbild Braunschweigs leisten werden. Im Zuge des Aufbaus der Strukturen suchen wir zum nächstmöglichen Termin unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit eine Controllerin oder einen Controller (w/m/d) für komplexe Bauprojekte. <ul><li>kaufmännische Überwachung von komplexen Bauprojekten (von der Angebots- bis zur Ausführungsphase) sowie Sicherstellung der korrekten Projektbewertungen für die Monats- und Jahresabschlüsse</li> <li>Erstellung der Kosten- und Finanzplanung in Abstimmung mit der technischen Projektleitung</li> <li>Budgetplanung, Forecast und Berichtswesen</li> <li>regelmäßiges Reporting von Kenngrößen (inkl. Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen) sowie ggf. Ableitung von Gegensteuerungsmaßnahmen in Absprache mit der technischen Projektleitung</li> <li>Unterstützung im Änderungs- und Risikomanagement</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Architektur oder in einer ähnlichen Fachrichtung</li> <li>mehrjährige in der Bau- oder Immobilienbranche erworbene Berufserfahrung im Baucontrolling</li> <li>anwendungssichere Kenntnisse in Abrechnungsprozessen im Bauwesen sowie in Abrechnungsmodellen der VOB/B, der HOAI und des BGB</li> <li>Fähigkeit, in schwierigen Situationen „out-of-the-box“ zu denken</li> <li>Positive Hands-On-Mentalität und Teamorientierung</li> </ul> <ul><li>Vergütung mindestens nach der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen zuzüglich Jahressonderzahlung</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Projekte im Fokus der Öffentlichkeit</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>flache Hierarchien und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Jobticket für den ÖPNV</li> </ul>Wir stehen für <ul><li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen.</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerberinnen und Bewerber mit interkulturellem Hintergrund.</li> </ul>

Controllerin / Controller (w/m/d) für komplexe Bauprojekte

Die Struktur-Förderung Braunschweig GmbH, eine hundertprozentige Gesellschaft der Stadt Braunschweig, unterstützt die Stadt dabei, die kommunalen Strukturen und Gebäude baulich an die wachsenden Herausforderungen der Zeit anzupassen. Gerade die Dynamik in der Region verpflichtet zu nachhaltigen und zeitgemäßen Prioritätensetzungen bei Sanierung, Um- und Ausbau sowie der Erweiterung städtischer Gebäude. In der Hochbau-Sparte werden im öffentlichen Fokus stehende Projekte realisiert, die einen nachhaltigen Beitrag zum Stadtbild Braunschweigs leisten werden. Im Zuge des Aufbaus der Strukturen suchen wir zum nächstmöglichen Termin unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit eine Architektin/einen Architekten oder eine Bauingenieurin/einen Bauingenieur als Projektleitung (w/m/d). <ul><li>Steuerung und Leitung von Bauprojekten von der Definition der Aufgabenstellung bis zur Schlüsselübergabe, inkl. der Steuerung der Planung, der Vergabe, der Bauleitung und der Projektüberwachung (nach HOAI, AHO und VOB) bis zur Bauabnahme und Inbetriebnahme</li> <li>technische Leitung als Bauherrenvertretung und Erteilung von Aufträgen für Sanierungen, Um- und Ausbauten und Neubauten</li> <li>Verantwortung als Projektleitung für die Definition und Einhaltung von Qualitätsstandards und Terminen sowie sonstigen Absprachen</li> <li>laufender Überblick über den Soll-Ist-Stand der Bauvorhaben und Sicherung des Projektfortschritts</li> <li>direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Studium im Studiengang Bauwesen oder Architektur</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung und umfassende technische Expertise</li> <li>fundierte Erfahrung in der Steuerung von Bauprojekten mit Einzel-/Paketvergabeverfahren, aber auch Generalunternehmerlösungen</li> <li>sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und souveräner Umgang mit den Projektbeteiligten</li> <li>Fähigkeit, in schwierigen Situationen „out-of-the-box“ zu denken</li> </ul> <ul><li>Vergütung mindestens nach der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen zuzüglich Jahressonderzahlung</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Projekte im Fokus der Öffentlichkeit</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>flache Hierarchien und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Jobticket für den ÖPNV</li> </ul>Wir stehen für <ul><li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen.</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerberinnen und Bewerber mit interkulturellem Hintergrund.</li> </ul>

Architektin / Architekten oder  Bauingenieurin / Bauingenieur als Projektleitung (w/m/d)

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro. Das Fraunhofer-Institut für Fertigungstechnik und Angewandte Materialforschung IFAM ist eine der europaweit bedeutendsten unabhängigen Forschungseinrichtungen auf den Gebieten »Formgebung und Funktionswerkstoffe« sowie »Klebtechnik und Oberflächen«. Im Mittelpunkt stehen Forschungs- und Entwicklungsarbeiten mit dem Ziel, unseren Kund*innen zuverlässige und anwendungsorientierte Lösungen zu liefern. Produkte und Technologien adressieren vor allem Branchen mit besonderer Bedeutung für die Zukunftsfähigkeit: Luftfahrt, Automotive, Energietechnik, maritime Technologien sowie Medizintechnik und Life Sciences. Zur Realisierung dieser Aufgabe arbeiten rund 700 hoch qualifizierte Mitarbeitende projekt- und themenbezogen zusammen. Die Abteilung »Gießereitechnologie« am Fraunhofer IFAM begleitet industrielle Kund*innen bei der gießtechnischen Umsetzung einer Idee vom ersten Prototyp bis zum anwendbaren Produkt. Ob technische Machbarkeitsstudie, Beratung, Wirtschaftlichkeitsbetrachtung oder Fehler- und Prozessanalysen – als Forschungs- und Entwicklungs­partner für angewandte Industrieforschung bieten wir entsprechende Dienstleistungen an. Die langjährige Erfahrung und die Prozess- und Anlagentechnik für Druck- und Niederdruckguss, Fein- und Sandguss sowie die numerische Simulation sind ebenso wichtige Elemente dieser Kernkompetenz wie eine umfassende Analytik und Werkstoffprüfung. <ul><li>Projektleitung von Forschungs- und Industrieprojekten am Standort Wolfsburg</li> <li>Vorbereitung, Planung und Durchführung von gießtechnischen Entwicklungsprojekten mit Schwerpunkt auf den Gießverfahren Niederdruckguss, Druckguss und Feinguss</li> <li>Auswertung der Ergebnisse aus den Gießversuchen (v. a. metallographische Analysen, röntgentechnische Durchleuchtung und Computertomographie der Gussteile)</li> <li>Anwendung der gießtechnischen Simulationssoftware MAGMASOFT zur Formfüll- und Erstarrungsanalyse</li> <li>Erstellung von Projektberichten und -präsentationen</li> <li>Vorbereitung und Begleitung von Projektmeetings mit Kooperationspartner*innen</li> <li>Recherche zu Stand der Technik und Forschung sowie Auswertung von Rechercheergebnissen für die Akquise neuer Forschungsthemen</li> <li>Antragstellung für neue Forschungsprojekte</li> <li>Betreuung studentischer Hilfskräfte und studentischer Abschlussarbeiten</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium der Natur- oder Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Gießereitechnik, Werkstofftechnik oder Maschinenbau</li> <li>Vorzugsweise Vorkenntnisse zu den Gießverfahren Niederdruckguss, Druckguss oder Feinguss sowie der Folgeprozesse bis zum fertigen Produkt</li> <li>Allgemeines Technologieverständnis und Leidenschaft für Technik</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Zielstrebigkeit und Eigenverantwortung</li> <li>Vorteilhaft sind gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.</li> <li>Reisebereitschaft auf sowohl nationaler als auch internationaler Ebene; gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind daher hilfreich</li> </ul> <ul><li>Ein abwechslungsreicher Arbeitstag ist garantiert!</li> <li>Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreatives Mitgestalten</li> <li>Umfangreiche Qualifizierungsmaßnahmen zur Erweiterung von fachlichem Wissen, Qualifikationen und persönlichen Soft Skills</li> <li>Transparente Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet und kann auch in Teilzeit besetzt werden.</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und geben die Möglichkeit, auch von zu Hause aus zu arbeiten.</li> <li>Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Corporate Benefits: Angebote für Mitarbeitende von namhaften Herstellern und Marken</li> </ul>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Gießereitechnologie und Leichtbau

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Wolfenbüttel zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz eines Mitarbeiters (m/w/d) für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Entgeltgruppe 11 TV-L unbefristet mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 20 bis maximal 30 Stunden pro Woche zu besetzen. <ul><li>Zentrale Kontaktperson für Presse und Medien,</li> <li>aktive Öffentlichkeitsarbeit orientiert an den Aufgaben der Straßenbauverwaltung,</li> <li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit unter Vernetzung mit entsprechenden Akteuren,</li> <li>Pflege und Intensivierung des Internet- und Intranetauftrittes,</li> <li>Durchführung von öffentlichen Veranstaltungen, ggf. auch in den Abendstunden,</li> <li>Beratung und Mitwirkung bei früher Öffentlichkeitsbeteiligung zur Information der Bürgerinnen und Bürger über entsprechende Straßenbauprojekte des Geschäftsbereiches,</li> <li>Anfrage- und Beschwerdemanagement,</li> <li>Entwicklung von Konzepten und Regelungen der internen Kommunikation.</li> </ul>Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor. <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) bzw. Bachelor) der Fachrichtung Journalismus, Kommunikationswissenschaften, Politikwissenschaften, Medien- und Informationsmanagement oder alternativ bei praktisch ausgebildeten Journalisten (m/w/d) ein abgeschlossenes Volontariat.</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit modernen Medien- und Kommunikationskanälen, eine schnelle Auffassungsgabe und die Sensibilität für politische Themen und Zusammenhänge sowie die Fähigkeit zur adressatengerechten Kommunikation sind erforderlich.</li> <li>Berufserfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit ist wünschenswert.</li> <li>Die Bereitschaft, sich ein Grundverständnis für die Fachgebiete des Geschäftsbereiches anzueignen wird vorausgesetzt.</li> </ul>Ihre persönliche Qualifikation: <ul><li>Sie handeln eigenverantwortlich und verantwortungsbewusst.</li> <li>Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen.</li> <li>Sie sind kommunikations-, kontakt- und teamfähig.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert und planen Ihre Arbeitsabläufe vorausschauend.</li> <li>Auch unter Termindruck sind Sie belastbar.</li> <li>Sie verfügen über eine überdurchschnittliche gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise verbunden mit einem sehr guten Sprachgefühl.</li> </ul> <ul><li>Beschäftigungsumfang mit mindestens 20 bis maximal 30 Stunden pro Woche</li> <li>tarifvertragliche Vergütung nach Entgeltgruppe 11 der Anlage A zum TV-L</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (m/w/d)</li> <li>jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> </ul>Der Dienstort ist Wolfenbüttel. Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen.

Mitarbeiter (m/w/d) für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Die CST GmbH wurde im Jahr 2008 gegründet und ist ein führender Anbieter für Oberflächenveredlung von Aluminiumprofilen und Systemlösungen für die Automobilindustrie. Wir suchen ab sofort eine/n Customs Specialist (m/w/d). • Zollrechtliche Überführung • Überprüfung rechtlicher Grundlagen • Kommunikationsschnittstelle für Kunden, Tochtergesellschaften und Lieferanten sowie interne Fachabteilungen, Behörden und Dienstleister • Ein Tarifierung • Durchführung von Zoll Auditierungen • und Implementierung von Prozessen und erforderliche Kenntnisse: • Ausbildung im Bereich Lager/Logistik oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung wünschenswert • mehrjährige Erfahrung im kaufmännischen Bereich, Lager/Logistik, Zollverfahren wünschenswert • Fähigkeit zur Organisation und Prioritätensetzung • Kenntnisse im Umgang mit MS Office Anwendungen und ERP-Systemen • Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Idealerweise Kenntnisse sich bitte unter den angegebenen . Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Enterprise Resource Planning (ERP) Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office, Zollvorschriften, Zollabwicklung, Warenwirtschaftssysteme, Lagerwirtschaft, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Bei Interesse bewerben

Customs Specialist (m/w/d) (Kaufmann/-frau - Spedition und Logistikdienstleistung)

Um den kommenden Herausforderungen im Bereich der Entwicklung der knapp 22.000 Einwohner*innen umfassenden Gemeinde Uetze zukünftig mit noch mehr Expertise begegnen zu können, suchen wir zum nächstmöglichen Termin unbefristet eine*n Referent*in für Gemeindeentwicklung (d/m/w) (Entgeltgruppe 11 TVöD) in Vollzeit mit 39 (mind. 35) Wochenstunden. <ul><li>Selbständige Erarbeitung von städtebaulichen Entwicklungskonzepten und sonstigen städtebaulichen Planungen</li> <li>Vergabe von Planungsleistungen an externe Planungsbüros und fachliche Begleitung der Planungen</li> <li>Begleitung bei der Neuaufstellung und Änderung von Bebauungsplänen und sonstigen städtebaulichen Satzungen</li> <li>Begleitung bei der Bearbeitung von Flächennutzungsplanänderungen</li> <li>Unterstützung und Beratung der Sachbearbeiter*innen für Bauleitplanverfahren</li> <li>Planungsrechtliche Beratung</li> <li>Fertigung von Ratsvorlagen und Vorstellung in den politischen Gremien</li> <li>Zusammenarbeit mit Investoren in Bezug auf raumplanerische Projekte</li> <li>Begleitung von Projekten im Rahmen der Dorfentwicklungsplanung</li> <li>Durchführung von Bürgerbeteiligungsprozessen und städtebaulichen Wettbewerben</li> <li>Zuschuss- und Fördermittelmanagement</li> <li>Mitwirkung in interdisziplinären Projekten in den Bereichen Gemeindeentwicklung, Baukultur und Klimaschutz</li> <li>Selbstständige Erarbeitung von Vorentwürfen oder einfachen Planänderungen</li> </ul>Um den vielfältigen Aufgaben im Bereich der Gemeindeentwicklung flexibel begegnen zu können, kann sich der Aufgabenzuschnitt jederzeit dynamisch auf die aktuell zu bearbeitenden Themen anpassen. Ihre Kreativität ist gefragt und Sie können sich jederzeit aktiv weiterentwickeln und Erfolge in verschiedenen Aufgabenbereichen erzielen. <ul><li>Abgeschlossenes (Hochschul-) Studium der Raumplanung, Umweltplanung, Stadtplanung, Architektur mit Schwerpunkt Stadtplanung/Städtebau</li> <li>Sie können sich auch bewerben, wenn Sie bereits als Tarifbeschäftigte*r in der öffentlichen Verwaltung beschäftigt sind und mindestens in die EGr. 9c eingruppiert sind und über den Angestelltenlehrgang II verfügen und in den beschriebenen Tätigkeiten eine einschlägige Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren haben</li> <li>Kenntnisse im gesamten Bau- und Planungsrecht und in der Erstellung zuverlässiger und kreativer Entwürfe und Pläne (städtebauliches Entwicklungskonzept, Bebauungsplan, Flächennutzungsplan)</li> <li>Erfahrung in der Organisation von Projekten und Planungsprozessen</li> <li>Kommunikationsstärke</li> <li>Organisations- und konzeptionsstarke Persönlichkeit mit einer bereichsübergreifenden Denkweise und ausgeprägtem Kostenbewusstsein</li> <li>Verhandlungsgeschick und ein selbstbewusstes Auftreten</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Office Programmen und ArcGis bzw. IP-Planer Suite oder vergleichbaren Programmen</li> <li>Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung insbesondere in den Bereichen Bauleitplanung und Städtebauförderung oder Dorfentwicklung ist wünschenswert</li> <li>Fundierte Kenntnisse raumbezogener Informationssysteme (GIS und PIT) sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien sind wünschenswert </li> </ul> <ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und zielorientierten Team</li> <li>Eine krisensichere Beschäftigung mit tarifgerechter und leistungsorientierter Bezahlung</li> <li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitsplatz in modernen, hellen Büroräumen sowie kostenlose Parkmöglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit ein Dienstrad „JobRad“ (auch E-Bike) zu leasen</li> </ul>Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt

Referent*in für Gemeindeentwicklung (d/m/w)

Das Bistum Hildesheim erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis nach Sachsen-Anhalt. Hier leben rund 555.000 Katholiken und Katholikinnen. Im Bischöflichen Generalvikariat, der zentralen Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim, sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2.500 Menschen. Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung der Abteilung Kirchliche Transformationsprozesse (w/m/d) für den Bereich Sendung. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden (Vollzeit). Der Bereich Sendung umfasst die bisherigen Hauptabteilungen Bildung und Pastoral und ist in vier Abteilungen untergliedert: Kirchliche Transformationsprozesse, Dialog und Solidarität, Jugendpastoral sowie Schule und Hochschule. Die von Ihnen zu leitende Abteilung besteht aus 12 Mitarbeitenden. Der Dienstsitz ist in Hildesheim. <ul><li>Sie leiten die Abteilung Kirchliche Transformationsprozesse, d.h. Sie sind verantwortlich für die Mitarbeitenden und tragen Sorge für eine Kultur des Miteinanders in der Abteilung und im Bereich Sendung </li> <li>Sie begleiten die Mitarbeitenden in ihrer persönlichen Entwicklung </li> <li>Sie gestalten das Aufgabenprofil des Bereichs Sendung mit, insbesondere in der Perspektive der Wegmarken des Bistums </li> <li>Sie unterstützen die Weiterentwicklung des pastoralen Wegs der lokalen Kirchenentwicklung, in dem Sie wesentliche und nachhaltige Impulse für die Kirchenentwicklung im Bistum Hildesheim einbringen </li> <li>Sie vereinbaren Ziele für die Abteilung Kirchliche Transformationsprozesse und sind verantwortlich für die Evaluation und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse in der Abteilung </li> <li>Sie tragen Verantwortung für die Umsetzung der strategischen Linien des Bistums im Blick auf die Weiterentwicklung kirchlicher Gemeinschaftsorte (fresh expressions of church, neue Gemeinschaften) </li> <li>Sie entwickeln eine Strategie zur Förderung der Glaubensentwicklung Engagierter </li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Studium der Theologie oder der Religionspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>erste Führungserfahrung, Erfahrungen in der erfolgreichen Leitung von Projekten und in der Begleitung von Change-Prozessen </li> <li>hohe kommunikative Kompetenz, Teamgeist und Organisationstalent </li> <li>die Fähigkeit, Komplexität zu reduzieren und smarte Ziele zu setzen. Sie sind vertraut mit der Arbeit mit Kennzahlen </li> <li>eine zugewandte, belastbare und reflektierte Persönlichkeit mit Freude am intensiven Austausch auf Augenhöhe </li> <li>Kenntnisse des Konzepts lokaler Kirchenentwicklung und idealerweise Erfahrungen in diesem Kontext sind wünschenswert </li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche </li> </ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li>ein motiviertes und kompetentes Team </li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie) </li> <li>Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit </li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung </li> <li>betriebliche Altersvorsorge </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember </li> <li>ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 15 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung </li> </ul>Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Auch Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden gebeten, sich zu bewerben.

Leitung der Abteilung Kirchliche Transformationsprozesse (w/m/d)

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 555 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis nach Sachsen-Anhalt. Das Bischöfliche Generalvikariat in Hildesheim sucht für die Abteilung Personal / Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalreferentin / einen Personalreferenten. Die Stelle ist befristet für zunächst drei Jahre. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden (Vollzeit). Der Dienstsitz ist Hildesheim. Als Referent:in für Personalmanagement sind Sie Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Führungskräfte des Bistum Hildesheim in allen arbeitsvertraglichen Angelegenheiten. Sie unterstützen das aus sechs Kolleginnen und Kollegen bestehende Team Personal der Abteilung Personal / Verwaltung und arbeiten eng mit den fünf Kolleginnen und Kollegen aus dem Team Entgelt zusammen. <ul><li>Personalbeschaffung (Auswahl- und Einstellungsprozesse) </li> <li>Personalbetreuung (Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen) </li> <li>Vertretung / Unterstützung der Referentin für das Personal in Kirchengemeinden </li> <li>Personalbezogene, administrative Aufgaben in der Personalabteilung (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, Pflege der Personalakten, allgemeiner Schriftverkehr, Kündigungen, Abmahnungen etc.) </li> </ul> <ul><li>ein sozialwissenschaftliches oder juristisches Studium abgeschlossen mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau oder Personaldienstleistungskaufmann/-frau </li> <li>gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht und erste Berufserfahrungen </li> <li>hohe kommunikative Kompetenz, Teamgeist und Organisationstalent </li> <li>sicheres und gewandtes Auftreten (auch in Stresssituationen) </li> <li>ein hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Loyalität </li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche </li> </ul> <ul><li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie) </li> <li>Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit, d. h. gesicherter Fahrradabstellplatz, Dienstfahrradleasing, interne Fahrradwerkstatt uvm. </li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li>ein motiviertes und kompetentes Team </li> <li>kostenlose Parkplätze direkt am Domhof </li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung </li> <li>betriebliche Altersvorsorge </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember </li> <li>ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung </li> </ul>Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Auch Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden gebeten, sich zu bewerben.

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