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Wir - der Nahverkehr Westfalen-Lippe (NWL) - gestalten, organisieren, vermarkten und finanzieren den SPNV in Westfalen-Lippe als Teil des Mobilitätsangebotes in NRW. Darüber hinaus entwickeln wir nachhaltige, vernetzte Mobilitätskonzepte und -lösungen im Umweltverbund und wirken darauf hin, diese mit unseren Partnern umzusetzen, um einen Beitrag zur Verkehrswende zu leisten.
Am Hauptsitz in Unna sowie in den regionalen Geschäftsstellen in Münster, Bielefeld, Paderborn und Siegen arbeiten rund 120 Mitarbeitende gemeinsam an der Umsetzung sowie Weiterentwicklung dieser Ziele für die Bürgerinnen und Bürger der Region. Wer den gesellschaftlichen Wandel aktiv mitgestalten will, kann zukünftig Teil der Abteilung Marketing &amp; Digitale Kundensysteme werden.
Mitarbeiter (w/m/d) für die Aufgabe Assistenz werbliche Kommunikation Vollzeit | unbefristet | Standort Paderborn

<ul>
<li>Text- und Bildredaktion für die Kundenzeitschrift des NWL</li>
<li>Mitarbeit in netzbezogenen Arbeitskreisen des Linien- und Netzmarketings mit den EVU</li>
<li>Abstimmung von PR-Aktionen und Projekten beim Fahrplanwechsel, Betriebsaufnahme, Schienenersatzverkehre u.ä.</li>
<li>Bewertung von Maßnahmen zur Verbesserung der Fahrgastinformation</li>
<li>Interessenvertretung des NWL für den Einsatz des in den SPNV-Verkehrsverträgen gebundenen Marketingbudgets</li>
<li>Betreuung von Agenturen für verschiedene Werbeaktionen</li>
<li>Unterstützung bei der Entwicklung eines einheitlichen CRM-Systems</li>
<li>Mitwirkung an der ständigen Überarbeitung und Aktualität der Stationsumgebungspläne</li>
<li>Erstellen der Druckdateien in InDesign für SPNV-Broschüren und sonstige Werbematerialien</li>
<li>Koordination von Werbeanzeigen (Themenauswahl, Terminplanung, Vertragsabwicklung, Entwurf und grafische Bearbeitung in InDesign)</li>
<li>Organisation von Informationsständen (z. B. bei Bahnhofsfesten) inkl. Vertragsabwicklungen, Einrichtung der Stände, Koordination, Personaleinsatz</li>
<li>Abstimmung von PR-Aktionen und Projekten</li>
</ul>

<ul>
<li>Fachspezifisches Studium oder gleichwertige langjährige Berufserfahrung mit nachweislichen Erfahrungen bei der Anwendung von InDesign und Photoshop</li>
<li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Organisationstalent</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zu strukturiertem, sorgfältigem und selbstständigem Arbeiten</li>
<li>sicheres und freundliches Auftreten</li>
<li>Erfahrung mit den gängigen EDV-Systemen</li>
</ul>

<ul>
<li>einen Top-Job zur werblichen Unterstützung der Weiterentwicklung des SPNV im NWL</li>
<li>eine aufgaben- und verantwortungsadäquate Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD (VKA)</li>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz mit einem arbeitnehmerfreundlichen Tarifvertrag nach TVöD (VKA)</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub plus Heiligabend und Silvester frei</li>
<li>ein kollegiales Team</li>
<li>ortsunabhängiges, mobiles Arbeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>ein Gleitzeitkonto zur Erfassung und dem Abbau von Überstunden</li>
<li>ein kostenloses Jobticket im gesamten Westfalen Tarif und ein Jobrad im Rahmen einer Entgeltumwandlung</li>
<li>eine leistungsstarke Betriebsrente</li>
<li>Zuschuss zur vermögenswirksamen Leistung</li>
<li>attraktive Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li>
</ul>

Mitarbeiter (w/m/d) für die Aufgabe Assistenz werbliche Kommunikation

Die Bertelsmann Stiftung ist eine der größten operativen Stiftungen in Europa. Sie ist eine gemeinnützige Organisation, die sich in der Tradition ihres Gründers Reinhard Mohn für eine zukunftsfähige Gesellschaft engagiert.
Mit ihren Projekten, Studien und Veranstaltungen regt die Bertelsmann Stiftung Debatten an und gibt Impulse für gesellschaftliche Veränderungen. Gemeinnützige Arbeit und nachhaltige Wirkung sind die Grundlagen ihres Handelns. Die Initiativen der Stiftung zeigen nicht nur Lösungen auf, sondern schaffen empirisch gestützte Orientierung in einer breiten Öffentlichkeit.

Als Referent:in (m/w/d) unterstützen Sie Dr. Ralph Heck inhaltlich in seiner Funktion als Vorstandsvorsitzender und bei der Wahrnehmung seiner verschiedenen Aufgabenbereiche. Für diese vielfältige, spannende Aufgabe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Vorstandsreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben
Sie erarbeiten gemeinsam mit dem Vorstand inhaltliche und strategische Konzepte, Präsentationen, Reden und steuern in enger Abstimmung mit Corporate Communications den internen und externen Auftritt des Vorstandsvorsitzenden. Sie übernehmen die Koordination seiner Programmarbeit, bereiten die Gremiensitzungen vor, erledigen die damit verbundenen operativen Tätigkeiten und begleiten deren Umsetzung in den Programmbereichen. Sie fungieren als Schnittstelle in zahlreiche unterschiedliche Bereiche, intern wie extern, und haben dabei Freiraum für eigene Vorschläge und Ideen. Diese Position bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten für den weiteren Ausbau Ihrer Karriere im Non-Profit-Sektor oder in der Wirtschaft.

<ul>
<li>Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt mit politik- oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt (ggf. mit thematischer Ausrichtung wie z.B. Europa)</li>
<li>Vertrautheit mit der nationalen und internationalen Stiftungs- und Think Tank-Landschaft</li>
<li>Hervorragende Kenntnisse nationaler und internationaler politischer Zusammenhänge</li>
<li>Der Position angemessene Berufserfahrung im Umfeld von Politik, Wirtschaft oder dem Non-Profit-Sektor</li>
<li>Fundierte Erfahrung im Verfassen von Reden, Texten und Präsentationen</li>
<li>Hohe analytische Fähigkeiten und ganzheitliches Denken im Sinne der Organisation</li>
<li>Souveräner Umgang mit einem sich dynamisch verändernden Arbeitsumfeld</li>
<li>Nachgewiesene Konzeptionsstärke und Urteilsvermögen sowie eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Parkettsicherheit, sowohl innerhalb als auch außerhalb der Organisation</li>
<li>Diskretion und Loyalität bei gleichzeitig hohem Fingerspitzengefühl und hoher Diplomatiefähigkeit</li>
<li>Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Die Stelle ist zunächst für die Dauer von 2 Jahren zu besetzen.


<ul>
<li>… einen „job with purpose", in dem Sie …</li>
<li>… die Möglichkeit haben, in einer gemeinnützigen Einrichtung mit hoher Reputation an gesellschaftlich relevanten und hochaktuellen Themen zu arbeiten, und dies …</li>
<li>… gemeinsam mit spannenden Akteur:innen aus Wirtschaft, Politik, Medien und Zivilgesellschaft, mit …</li>
<li>… der Möglichkeit, die Auswahl der Themen sowie die Art der Bearbeitung mitzugestalten, mit …</li>
<li>… der Chance, in einem kreativen Projektumfeld neue Formate und Methoden auszuprobieren und sich in jeder Phase der beruflichen Entwicklung auf der eigenen Lernkurve weiter nach oben zu bewegen, ferner …</li>
<li>… ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima, ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Infrastruktur sowie eine Vollzeit-Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit mobilen Arbeitens.</li>
</ul>

Vorstandsreferent (m/w/d)

Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>ausführliche Einarbeitung</li>
<li>Fortbildung</li>
</ul>

Über uns:
Der Regionalverband autismus Ostwestfalen-Lippe e.V. mit Sitz in Bielefeld unterstützt und fördert Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit einer Autismus-Spektrum-Störung in ganz Ostwestfalen-Lippe. Der 1977 als Elterninitiative gegründete Verein ist Träger der Autismus-Therapie-Zentrum gGmbH an den Standorten Bielefeld, Gütersloh, im Kreis Lippe (Lemgo und Detmold), in Lippstadt (Kreis Soest), in Minden (Kreis Minden-Lübbecke) und Paderborn, der Autismusspezifischen Sozial- und Heilpädagogischen Familienhilfe (A+SPFH) sowie des Familienunterstützenden regionalen Integrationsassistenzdienstes für Menschen mit Autismus, der FRIDA gGmbH, zu der auch das Ambulant Betreute Wohnen für Menschen mit Autismus gehört.
Zu den vielfältigen Dienstleistungen des Vereins zählen ebenfalls Fortbildungen und Inhouse-Schulungen zur Information und Aufklärung über das Thema Autismus. Alle Fachbereiche arbeiten vernetzt und ergänzend. Der Verein ist Mitglied im Bundes- und Landesverband autismus Deutschland e.V. sowie im Paritätischen NRW.

 Autismus-Therapie-Zentrum gGmbH Einsatzort: 33106 Paderborn Arbeitszeit: Teilzeit Anstellungsart: Festanstellung 

Für den Fahrdienst in unserem Autismus-Therapie-Zentrum in Paderborn suchen wir möglichst zum 1. September 2022 eine Fahrer:in (m/w/d) für die Personenbeförderung, Botenfahrten und kleinere Reparaturarbeiten.
Ihre Aufgaben:
<ul>
<ul>
<li>Fahrdienst</li>
<li>Autopflege und Tanken (Waschen, Innenraum und Scheiben säubern, Kofferraum reinigen, alle vier Wochen Luftdruck und Ölstand überprüfen)</li>
<li>Übernahme kleinerer, hausinternern Dienste wie Einkaufs-, Post- oder Bankfahrten</li>
<li>Durchführen kleinerer Reparaturarbeiten (am Therapiematerial, Glühbirnen austauschen etc.)</li>
</ul>
</ul>

Ihr Profil:
<ul>
<li>Fahrerfahrung</li>
</ul>
<ul>
<li>sichere Handhabung moderner Büro-Kommunikationstechniken</li>
</ul>
<ul>
<li>gutes mündliches Ausdrucksvermögen</li>
<li>sicheres und freundliches Auftreten</li>
</ul>
<ul>
<li> sorgfältige, planvolle und selbstständige Arbeitsweise</li>
</ul>
<ul>
<li>Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
</ul>

Fahrer / Fahrdienst/ Personenbeförderung/ Botendienst/ (m/w/d)

Die AWO Ostwestfalen-Lippe e.V. ist nach ISO 9001 und den AWO-Qualitätsanforderungen zertifiziert.
Du suchst eine Möglichkeit, dir am Wochenende etwas zum Studium oder zur Schule dazuzuverdienen? Du wünscht dir eine Aufgabe mit Sinn und arbeitest gerne mit Menschen? In unserem Seniorenzentrum Feierabendhaus in Bad Salzuflen ist zum frühestmöglichen Eintrittstermin folgende Stelle neu zu besetzen:
Aushilfe (m/w/d) in der Altenpflege für Werkstudent*innen oder Schüler*innen
Die Stelle umfasst 10,00 Std./W. und ist unbefristet, Aufstockung auf bis zu 15 Std. ggf. möglich, Arbeitszeiten 14-tägig Samstags und Sonntags sowie einmal wöchentlich Nachmittags ab ca. 16.00 Uhr. Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe Kr 3a.

<ul>
<li>Unterstützung des Pflegeteams bei der Betreuung und Versorgung der Bewohner*innen</li>
<li>Durchführung der Grundpflege, Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme und Begleitung und Betreuung des Alltagsgeschehens</li>
<li>Dokumentation der wesentlichen Aspekte</li>
</ul>

<ul>
<li>Offenes Auftreten und Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen</li>
<li>Wertschätzender und freundlicher Umgang mit Bewohner*innen sowie mit anderen Beschäftigten</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit älteren und/oder pflegebedürftigen Menschen sind von Vorteil</li>
<li>EDV-Kenntnisse</li>
</ul>

<ul>
<li>Einsatz für AWO-Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit im Verband und in der Gesellschaft</li>
<li>Einbringen von Ideen und Mitgestaltung in Team, Einrichtung und Verband</li>
</ul>
Wir sind als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet worden. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen.

Aushilfe (m/w/d) in der Altenpflege für Werkstudent*innen oder Schüler*innen

Dann bewerben Sie sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als Elektrogeselle oder -meister (m/w/d) für unsere technische Abteilung.
WIR STELLEN UNS VOR
Das Evangelische Krankenhaus Lippstadt ist mit 328 Planbetten und etwa 17.000 stationären Patien­tinnen und Patienten eines der größten Akutkrankenhäuser im Kreis Soest. In 10 medizinischen Kliniken und Abteilungen bietet das EVK Lippstadt ein breites Spektrum modernster diagnostischer und thera­peutischer Verfahren an. Gemeinsam mit zwei Krankenhäusern und weiteren Einrichtungen aus dem Gesundheitssektor gehört das EVK Lippstadt zur Valeo-Kliniken GmbH – einem der größten evange­lischen Krankenhauskonzerne in NRW.


<ul>
<li>NSHV, NEA-Generator, Aufzüge, Telefon, Fernseher, Lichtruf (Ackermann)</li>
<li>Instandhaltung sämtlicher elektronischer Anlagen der Infrastruktur in einem Krankenhauskomplex </li>
<li>Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Teammitglieder verschiedenster Gewerke</li>
<li>Teilnahme an der Rufbereitschaft </li>
</ul>


<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker oder Elektromeister (m/w/d)</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung</li>
<li>Selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li>
<li>Führerschein der Klasse B </li>
</ul>


<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag</li>
<li>Eine strukturierte und begleitete Einarbeitung</li>
<li>Ein motiviertes und kollegiales Arbeitsumfeld</li>
<li>Vergütung im Rahmen des BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge &amp; vermögenswirksamer Leistungen </li>
<li>Mitarbeitervergünstigungen „Corporate Benefits“ </li>
</ul>

Elektrogeselle oder Elektromeister (m/w/d)

Die AWO Ostwestfalen-Lippe e.V. ist nach ISO 9001 und den AWO-Qualitätsanforderungen zertifiziert.
Wir sind als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet worden. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Im Rahmen des einrichtungsübergreifenden Konzeptes "Flexipool" setzen wir Fachkräfte für mittel- bis langfristige Tätigkeiten in Kindertageseinrichtungen der AWO OWL ein. Zum frühestmöglichen Eintrittstermin suchen wir eine:
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit 
Die Stelle umfasst 39,00 Std./W. und ist unbefristet, der erste Einsatz erfolgt in der Kita Häver in Kirchlengern (voraussichtlich bis zum 31.07.2023). Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe 8.

<ul>
<li>Aufbau von verlässlichen Beziehungen zu Kindern</li>
<li>Entwicklungsbegleitung von Kindern unterschiedlicher Altersgruppen im Rahmen des Erziehungs-, Betreuungs- und Bildungsauftrags der Einrichtung</li>
<li>Gestaltung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit sowie Durchführung von Beobachtungen</li>
<li>Kontinuierliche, konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit auf Grundlage der Kinderrechte sowie der fachlichen Standards</li>
<li>Zusammenarbeit im Team sowie mit Eltern, Schulen und sonstigen Institutionen entsprechend dem Leitbild der AWO</li>
</ul>

<ul>
<li>Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbar</li>
<li>Erfahrung in der pädagog. Arbeit mit Kindern verschiedener Altersgruppen</li>
<li>Sicherer Umgang mit Methoden und Instrumenten der Beobachtung</li>
<li>Identifikation mit den AWO-Werten und den Kinderrechten</li>
<li>Kommunikative Kompetenz, wertschätzendes Verhalten und teamorientierte Persönlichkeit</li>
<li>Konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten sowie innovative Denkweise</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe und Offenheit für Neues</li>
<li>Führerschein und eigenes Fahrzeug</li>
</ul>

<ul>
<li>Einsatz für AWO-Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen, Verband und Gesellschaft</li>
<li>Familienbewusste Personalpolitik und betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung nach tarifvertraglichen Regelungen</li>
<li>Einbringen von Ideen und Mitgestaltung in Team, Einrichtung und Verband</li>
<li>Gute Möglichkeiten zur Fortbildung und Weiterentwicklung</li>
</ul>
Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen.

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und auch unsere Mitarbeiter auch! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit.
Für unsere Abteilung Ordnung, Sachgebiet Ausländerbehörde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Mitarbeiter/in (m/w/i) für qualifizierte Sachbearbeitung Team Asyl

<ul>
<li>Prüfung bzw. Entscheidung über schwierige Aufenthalts- angelegenheiten von laufenden und abgeschlossenen Asylverfahren, einschließlich rechtliche Prüfung und Entscheidung u. a. zu humanitären Aufenthalten</li>
<li>Prüfung bzw. Entscheidung von Ausweisungsfällen, ggf. der Erlass von entsprechenden Ordnungsverfügungen</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen (auch außerhalb der regulären Dienstzeiten)</li>
<li>Bearbeitung von Abschiebehaftangelegenheiten zur Sicherung der Ausreiseverpflichtung</li>
<li>Fertigung sämtlicher Verfügungen im Rahmen der Aufgaben- erfüllung sowie von Festhalte- und Durchsuchungsbeschlüssen</li>
</ul>

<ul>
<li>Studium des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes, Verwaltungslehrgang II, eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Dipl.-Rechtspfleger/in, Bachelor of Laws, Business Laws) oder bei Anstellung nach dem TVöD: mindestens 20jährige Berufserfahrung bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber</li>
<li>Psychische und physische Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, auch zu ungünstigen Zeiten, selbstständiges Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit, Organisationstalent, sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz</li>
<li>Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert</li>
<li>Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich</li>
</ul>

<ul>
<li>Sichere Arbeitsplätze </li>
<li>Flexible Arbeitszeiten </li>
<li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld </li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge </li>
<li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li>Arbeiten im „besten Kreis der Welt“ </li>
</ul>

Mitarbeiter/in (m/w/i) für qualifizierte Sachbearbeitung Team Asyl

Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein moderner öffentlicher Arbeitgeber. Rund 750 Beschäftigte arbeiten interdisziplinär in vielfältigen Bereichen zusammen. Beim Landkreis Hameln-Pyrmont kann man Verantwortung übernehmen und sich einbringen. Dem Landkreis Hameln-Pyrmont liegt viel daran, dass Mitarbeiter gern bei ihnen beschäftigt sind. Deshalb bieten sie Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein attraktives Umfeld – und jede Menge Möglichkeiten der Mitgestaltung. Alle Mitarbeiter profitieren von umfassenden Weiterentwicklungsangeboten und erhalten Zeit und Raum, Ihr Arbeits- und Ihr Privatleben optimal miteinander zu verbinden. 

Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht für sein Amt für Informationstechnologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n IT-Netzwerkadministrator/in. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und in Vollzeit.
 
Ihre wesentlichen Aufgaben
<ul>
<li>Administration und Optimierung der vorhandenen IT-Netzwerkstruktur beim Landkreis Hameln-Pyrmont im Sinne eines vollständigen Lifecycle-Managements für die Bereiche (V)LAN, WLAN, WAN, VPN, und Firewall</li>
<li>Betreuung der Telefonanlage OmniPCX Enterprise und der CTI-Funktionen</li>
<li>Administration und Ausbau des Citrix ADC</li>
<li>Betreuung der Web-Server (Debian, Apache) und den Web-Services</li>
<li>Zusammenarbeit mit den Windows-Server-Administratoren/Administratorinnen in den Bereichen der Netzwerkdienste, dem Load-Balancing und dem Hypervisor</li>
<li>Bearbeitung und Dokumentation von komplexen Störungs- und Anforderungsti­ckets unter Berücksichtigung der Dringlichkeit und Auswirkung</li>
<li>Mitarbeit im Projekt zur Weiterentwicklung IT-gestützter Arbeitsprozesse und Initiierung innovativer Techniklösungen</li>
</ul>
 

Sie bringen mit
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder ein anderes technisches Studienfach mit entsprechendem gleichwertigen Kenntnis- und Bildungsstand</li>
<li>Alternativ: eine dreijährige IT-Ausbildung verbunden mit einer langjährigen Berufserfahrung im Bereich Netzwerk</li>
<li>fundiertes Expertenwissen im Umfeld der Systeminfrastrukturen und Netzwerk, wünschenswert sind dabei Kenntnisse im Bereich des Citrix ADCs</li>
<li>gute Kenntnisse im Bereich der Microsoft Betriebssysteme (Server und Client)</li>
<li>idealerweise Kenntnisse im Bereich Citrix Virtual Apps and Desktops</li>
<li>idealerweise praktische Erfahrung im Umgang mit den Produkten der Firma Fortinet</li>
</ul>
 
Außerdem haben Sie Freude daran, im Team Lösungen zu erarbeiten, bringen eine hohe Einsatzbereitschaft und Eigenverantwortung sowie eine strukturierte, systemati­sche und serviceorientierte Arbeitsweise mit.
 
Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.

Wir bieten Ihnen 
<ul>
<li>ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten des Kreishauses in Hameln</li>
<li>eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings</li>
<li>eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche</li>
<li>eine betriebliche Gesundheitsförderung</li>
<li>Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie</li>
<li>Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen</li>
<li>eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe 10 TVöD</li>
</ul>
Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage.                                                                                                                                        
Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
Insgesamt steht eine volle Stelle zur Besetzung zur Verfügung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt werden kann, dass insgesamt eine nahezu volle Besetzung ermöglicht wird.

IT-Netzwerkadministrator (m/w/d)

Die Stadt Brakel
lebendiges Mittelzentrum (16.500 Einwohner) mit historischen Stadtkern im Mittelpunkt des Kreises Höxter gelegen ist u.a. als Behörden- und Bildungsstandort mit Kinderbetreuungseinrichtungen, allen Schulformen und zahlreichen Bildungseinrichtungen bekannt und bietet als staatlich anerkannter Luftkurort mit zahlreichen Kulturdenkmälern und Freizeiteinrichtungen Lebensqualität und Abwechslung für Einwohner und Besucher gleichermaßen. Die Stadtverwaltung Brakel mit insgesamt 210 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versteht sich als ein zuverlässiger und serviceorientierter Partner im Hinblick auf die Anliegen der Bürger/innen bzw. der Besucher.

Fachbereichsleitung
<ul>
<li>Leitung des Gesamtbereiches mit den Abteilungen, Planung und Bauen, Grundstück- und Gebäudemanagement, Tiefbau und Umwelt sowie Klimaschutz</li>
<li>die Prüfung der aus den Abteilungen vorgelegten Arbeitsergebnisse,</li>
<li>die Vertretung des Fachbereiches nach außen (zum Beispiel in Fachausschüssen des Rates, im Stadtrat selbst oder gegenüber Dritten) in Absprache mit der Behördenleitung sowie die Vertretung der städtischen Interessen gegenüber übergeordneten Behörden</li>
</ul>
Stadtplanung
<ul>
<li>Allgemeine Aufgaben der städtebaulichen Planung</li>
<li>Mitwirkung bei der Regional- und Landesplanung (Vorbereitung und Weiterleitung von Stellungnahmen der Stadt)</li>
<li>Historischer Stadtkern Brakel – Beteiligung und Teilnahme an der Arbeitsgemeinschaft</li>
</ul>
Bauleitplanung
<ul>
<li>Städtebauliche Einzelplanungen</li>
<li>Ideenwettbewerbe</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Diplomstudium (TH, Universität, FH) oder Masterstudium Fachhochschulausbildung der Fachrichtungen Architektur/ Städtebau/ Bauingenieurwesen bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li>
<li>Eine mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li>
<li>Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit,</li>
<li>Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen,</li>
<li>Eigeninitiative,</li>
<li>Team- und Kommunikationsfähigkeit,</li>
<li>die Fahrerlaubnis der Klasse B,</li>
<li>sicherer Umgang mit EDV-Programmen der Bürokommunikation, insb. Microsoft-Office, Internet/eMail, elektronischer Terminverwaltung sowie die Einarbeitung in Fachverfahren.</li>
</ul>

<ul>
<li>eine leistungsrechte Besoldung/Vergütung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und Qualifizierung ist eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A 13 LBesG bzw. eine Einstufung bis in Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) möglich</li>
<li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung</li>
<li>Vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>als zertifiziertes „familienfreundliches Unternehmen“ u.a. flexible, familiengerechte Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung</li>
</ul>

Architekt / Bauingenieur (m/w/d) als Leitung für den Fachbereich  "Stadtentwicklung, Bauen"

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine:n
Mitarbeiter:in (m/w/d) in der Lohnbuchhaltung / Personalabrechnung (39 Stunden/Woche)
Die Verwaltung in Schloss Hamborn versteht sich als interner Dienstleister für alle Einrichtungen der Werkgemeinschaft.

<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrung im Bereich der Lohnabrechnung mit DATEV</li>
<li>Kenntnisse in Vivendi sind wünschenswert</li>
</ul>

<ul>
<li>Lohnabrechnung mit DATEV</li>
<li>Vorbereitende Abschlussarbeiten</li>
<li>Kenntnisse in der Abrechnung des TV-L</li>
<li>Allgemeiner Schriftverkehr</li>
</ul>

<ul>
<li>Vergütung nach Haustarif</li>
<li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem naturnahen Umfeld</li>
<li>Ein sinngebendes, teamorientiertes Arbeitsumfeld</li>
<li>Homeoffice nach Absprache möglich</li>
<li>Rabatt im Hofladen Natura in Schloss Hamborn</li>
<li>Möglichkeit der Weiterbildung</li>
</ul>

96 Technik, Wissenschaft und Forschung Jobs in Detmold, Deutschland