field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgs- modell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.
Wir suchen für den Standort Eschborn eine*n
Junior-Spezialist*in Digitalisierung
Einsatzzeitraum: 01.11.2022 - 31.10.2026

Als Teil der Abteilung „Methoden, Digitale Transformation, Innovation“ berät das Team im Kompetenz Center „Digitale Gesellschaft“ u.a. zu digitalen Lösungen in Projekten der Internationalen Zusammenar- beit und Entwicklungszusammenarbeit (EZ). Diese reichen von der ad-hoc Unterstützung beim Umzug einer Website über die Anforderungsanalyse für ein neues Mobile Payment Modul der Steuerbehörde in Sambia bis zur fachlich/technischen Verantwortung für die Vergabe einer neuen Plattform zur Vermittlung von Finanzierung für Klein- und mittelständische Unternehmen im Senegal. Ziel ist es, den gesamten Lebenszyklus von Digitalprojekten im Beratungsangebot selbst oder durch Vermittlung von Dienstleistern abzudecken. Entsprechend arbeitet das Team etwa zu gleichen Teilen am Auf- und Ausbau entsprechender Services (inkl. zugehöriger Dienstleister) und der direkten Beratung der Projekte und Partner.

<ul>
<li>Unterstützung beid der Beratung von Projekten bei der Planung, Analyse, Auswahl und Einführung von z.B. CRM, CMS, einfache Web- Plattformen</li>
<li>Stakeholder Management (organisieren regelmäßiger Treffen zwischen Projekten, Dienstleistern und anderen GIZ Einheiten) und des Produkt-/Projektmanagements (Feedback, Anforderungen, Budgets und Timelines etc.) zu einer eigenen Instanz eines CRM Systems</li>
<li>Fachliche und administrative/ organisatorische Unterstützung bei größeren Arbeitsaufträgen des Teams (z.B. Vorbereitung und Teilnahme an Workshops, Marktrecherchen etc.)</li>
<li>Mithilfe bei Beiträgen zu konzeptionellen und strategischen Themen im Unternehmen wie der Entwicklung von IT Governance, oder für die EZ-relevanten Technologien</li>
<li>Unterstützung im Wissensmanagement oder auch Feinschliff von Dokumenten und Präsentationen</li>
</ul>

<ul>
<li>Bachelor oder/und Master mit technischer Ausrichtung bzw. mit Schwerpunkt Digitalisierung/ IT</li>
<li>Erste relevante, möglichst in Entwicklungs- oder Schwellenländern erworbene Berufserfahrung oder Praktika bei IT-Projekten, z.B. im IT-Support oder als IT-Freelancer ist von Vorteil</li>
<li>Kenntnis von Software, Apps oder anderen Tech-Lösungen, die nicht nur aus der Nutzer*innen-Sicht erworben wurden</li>
<li>Idealerweise Erfahrung in Web-Programmierung und/oder mit verbreiteten CMS (drupal/worldpress)</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse gängiger MS Office Anwendungen (Word, PowerPoint, Excel)</li>
<li>Kommunikations- und Organisationskompetenz</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnis</li>
</ul>

Junior-Spezialist*in Digitalisierung

Hessen Mobil ist die moderne und innovative Verwaltung des Landes Hessen mit vielfältigen Aufgaben im gesamten Straßen- und Verkehrswesen. Mit Erfahrung, Pioniergeist und Leidenschaft sichern und verbessern wir die Mobilität in Hessen. Dazu managen wir das überörtliche Straßen- und Radwegenetz, fördern vielfältige Vorhaben des ÖPNV und der Nahmobilität und begleiten die Landkreise, Städte und Gemeinden bei der Verbesserung und Weiterentwicklung der hessischen Verkehrs­infra­struktur.
Als service­orientierte, regional verwurzelte Behörde ist es unser Anliegen, die Mobilität der Zukunft vor Ort nach­haltig zu gestalten. Darum bauen wir auf kompetente Mitarbeiter­innen und Mitarbeiter in starken, inter­diszipli­nären Teams.
Zur Verstärkung des Dezernats Ingenieurbauwerke suchen wir für unsere Zentrale in Wiesbaden im Fachdezernat Bau­werks­planung, Nachrechnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Bauingenieurinnen / Bauingenieure (w/m/d) Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau und Statik

Im Themenfeld des Brückenbaus auf Bundes-, Landes- und Kreisstraßen:
<ul>
<li>Statische Nachrechnung von Brücken und in diesem Zusammenhang Betreuung der beteiligten Ingenieurbüros</li>
<li>Entwicklung von Erhaltungsstrategien für nachgerechnete Bauwerke: zum Beispiel Ableitung einer Restnutzungs­dauer und/oder Empfehlung von Verstärkungsmaßnahmen </li>
<li>Ableitung von verkehrlichen Kompensations­maßnahmen, um einen ordnungsgemäßen und sicheren Betrieb statisch defizitärer Bauwerke zu begründen</li>
<li>Mitwirkung am globalen Bauwerks-Erhaltungs­management in der Zentrale von Hessen Mobil</li>
<li>Sie leisten einen Beitrag im Zusammenhang mit der Sicherstellung der Leistungsfähigkeit der hessischen Infrastruktur</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Gute Statikkenntnisse im Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus (Spannbetonbau und Stahlverbundbau)</li>
<li>Gute Kenntnisse im Bereich der Finite-Elemente-Anwendungen</li>
<li>Möglichst Kenntnisse des Fachrechts und Erfahrung in der Beauftragung und Abrechnung von Ingenieurverträgen</li>
<li>Gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Standardsoftware</li>
<li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit in deutscher Sprache</li>
<li>Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit</li>
<li>Sachbezogenes Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Darstellungs- und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Fähigkeit zur systematischen und eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung</li>
<li>Hohes Engagement sowie sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Klares Analyse- und Urteilsvermögen</li>
</ul>
Gerne geben wir auch Berufsanfängern die Möglichkeit, sich in ein spannendes und in hohem Maße sinnstiftendes Aufgabengebiet einzuarbeiten.
Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden und daher ist die Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich.

<ul>
<li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H)</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li>
<li>Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielfältige Modelle der Arbeits­zeit­gestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karriere­möglichkeiten</li>
<li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Umsetzung der Verkehrs­wende</li>
<li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wert­schätzung</li>
</ul>

Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau und Statik

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT:
IT Architekt (W/M/D) IT-Infrastruktur
Standort Wiesbaden (Kennziffer R6-20227101)
Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen.
HZD – FIT für unsere Zukunft.

<ul>
<li>Sie sind zuständig für die IT-Architektur und deren Entwicklung bezogen auf IT-Infrastruktur einschließlich der Definition, Dokumentation und Weiterentwicklung entsprechender architekturbezogener Standards und Richtlinien.</li>
<li>Sie erstellen und pflegen kontinuierlich die Ist- und Soll-IT-Bebauungspläne bezogen auf IT-Infrastruktur.</li>
<li>Sie beraten und unterstützen Vorhaben und Projekte bei der Umsetzung von Kundenanforderungen und entwickeln Lösungsarchitekturen für IT-Infrastruktur.</li>
<li>Sie erarbeiten Fach- und IT-Konzepte für diverse Kunden- und Interessengruppen.</li>
<li>Sie sind zuständig für die fachliche bzw. technische Koordination/Leitung von Kunden- und/oder bereichsübergreifenden Projekten.</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen gleichwertige einschlägige Fähigkeiten und Erfahrungen.</li>
<li>Sie bringen Erfahrung in der Konzeption sowie der Umsetzung funktionaler und nicht funktionaler Anforderungen in entsprechenden Architekturen und Lösungskonzepten mit.</li>
<li>Sie haben sehr gute Kenntnisse in Architektur Design Methoden und Modellen sowie deren Anwendung zum Treffen von komplexen Architekturentscheidungen.</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie mehrjährige Erfahrung in der Modellierung von Ist- und Soll-IT-Architekturen und Bebauungsplänen.</li>
<li>Sie gehen analytisch, planvoll und zielorientiert an schwierige und komplexe Aufgabenstellungen heran und bringen diese engagiert zu einem erfolgreichen Abschluss.</li>
<li>Kooperationsfähigkeit, Innovationsbereitschaft und ganzheitliches Denken runden Ihr Profil ab.</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li>
<li>Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz und Standortsicherheit</li>
<li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Landesticket im öffentlichen Personennahverkehr</li>
<li>Eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TV-H, zuzüglich einer tariflichen Zulage von derzeit 55,19 € mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li>
</ul>

IT Architekt (W/M/D) IT-Infrastruktur

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter. 
 Im Erbacher Hof, Abteilung Rezeption, ist zum 01.09.2022 die Stelle
 Empfangsmitarbeiter (m/w/d) 
(Vollzeit – 39 Wochenstunden) zu besetzen.

<ul>
<li>Herzlicher Empfang sowie Verabschiedung unserer Gäste</li>
<li>Check-in und Check-out sowie die persönliche und telefonische Betreuung unserer Gäste</li>
<li>Annahme und Bearbeitung von Reservierungen und Erstellung der allgemeinen Gästekorrespondenz</li>
<li>Bedienen der Telefonzentrale</li>
<li>Professioneller Umgang mit aufkommenden Gastbeschwerden und Gewährleistung der optimalen Gästezufriedenheit</li>
<li>Offene Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen relevanten Abteilungen</li>
<li>Entgegennahme, Bearbeitung und Erfüllung von Gästewünschen</li>
<li>Kassenführung und Rechnungslegung</li>
<li>Einhaltung der Service- und Qualitätsstandards</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie</li>
<li>Natürliche Umgangsformen, ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild und ein überzeugendes Auftreten</li>
<li>Fachliches Know-how in Verbindung mit Sozialkompetenz</li>
<li>Sie sind teamorientiert, haben Spaß am Umgang mit unseren Gästen und Kollegen*innen und verfügen über das „gewisse“ Gastgebergen</li>
<li>Freundliche positive Ausstrahlung und sympathisches Auftreten</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Kenntnisse in MS Office sowie den gängigen hotelspezifischen Programmen</li>
<li>Neben der beruflichen Qualifikation setzen wir voraus, dass Bewerber*innen sich mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche identifizieren.</li>
</ul>

<ul>
<li>Verantwortliche Position mit Entwicklungschancen und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li>
<li>Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem ambitionierten Team mit motiviertem Nachwuchs und erfahrenen Kollegen*innen</li>
<li>Eine branchenüblich überdurchschnittliche Vergütung nach den Regelungen der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD, VKA, EG 5)</li>
<li>Kirchliche Zusatzversorgung </li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Ein Job-Ticket sowie eine verkehrsgünstige Lage im Zentrum von Mainz</li>
<li>Individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Feedbackgespräche</li>
<li>Digitale Arbeitszeiterfassung mit vollem Freizeitausgleich</li>
</ul>
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Empfangsmitarbeiter (m/w/d)

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter.
 Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Finanzen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Vollzeitstelle (z.Z. 39 Wochenstunden)
 Fachadministrator Rechnungswesen (m/w/d) 
zu besetzen.

<ul>
<li>Sicherstellung der Lauffähigkeit der Finanzbuchhaltungssoftware DIAMANT sowie der Schnittstellen zu anderen IT-Systemen</li>
<li>Erstellung, Verwaltung und Pflege von Benutzerkonten, Zugriffsrechten und Verzeichnisdiensten inkl. Webkassen</li>
<li>Teilnahme an Schulungen von DIAMANT zu Neuerungen bei Versionswechseln; anschließend Organisation und Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter des Bistums und Info-Usern in Kirchengemeinden; Pflege eines Schulungssystems</li>
<li>Prüfung und Abnahme von Softwareerweiterungen und Updates / Release- und Versionswechseln; Koordination der Kommunikation mit DIAMANT</li>
<li>Auftretende Störungen systematisch eingrenzen, analysieren und beheben </li>
<li>Support Info-User im Umgang mit DIAMANT; Einrichtung von Webkassen und Support für Webkassen-User </li>
<li>Erstellung/ Aktualisierung eines Anwender- und Kontierungshandbuchs </li>
<li>Pflege der Grundeinrichtung des Systems (z. B. spezifische und übergreifende Systemparameter) und Pflege der übergreifenden Grunddaten; Einrichtung/ Pflege von Textvorlagen bzw. Auswertungen</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und / oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen</li>
<li>Gute Kenntnisse der DIAMANT-Software</li>
<li>Fundiertes Fachwissen in der Doppik und im Abschluss nach HGB</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel</li>
<li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung sowie Freude am Umgang mit Menschen und Zahlen</li>
<li>Neben der beruflichen Qualifikation setzen wir voraus, dass Bewerber/innen sich mit den Zielen und Aufgaben der römisch-katholischen Kirche identifizieren</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD, EG 10)</li>
<li>Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit</li>
<li>Kirchliche Zusatzversorgung</li>
<li>Einarbeitungszeit</li>
<li>Jobticket (Verkehrsverbünde MVG und RNN)</li>
</ul>
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Fachadministrator Rechnungswesen (m/w/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig.
Das Personalamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/-n
Personalentwickler/-in (w/m/d)
Personal für die Landeshauptstadt Wiesbaden zu entwickeln heißt für uns, eine Welt zu erschaffen, der die Menschen gerne zugehören.


Entsprechend dieser Vision sehen wir unseren Auftrag für die ca. 6.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Landeshauptstadt Wiesbaden darin,
<ul>
<li>Kompetenzen (z. B. interkulturelle, digitale, etc.) zu erweitern,</li>
<li>Flexibles, individualisiertes Lernen zu ermöglichen,</li>
<li>Teams zu begleiten,</li>
<li>Raum für Begegnung zu schaffen, </li>
<li>Veränderungsbereitschaft zu erwirken, </li>
<li>Haltungsänderung zu ermöglichen und </li>
<li>Resilienz zu stärken</li>
</ul>
um den Anforderungen unserer sich wandelnden Arbeitswelt bestmöglich gerecht zu werden.
 Für die Umsetzung und das Managen verschiedener Programme und die Entwicklung passgenauer Konzepte suchen wir für unser Team Personalentwicklung Verstärkung.


<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Uni, Master oder Magister) mit Schwerpunkt oder Vertiefung in den Bereichen Personalentwicklung und/oder Arbeits- und Organisationsentwicklung</li>
<li>Vielschichtige und langjährige Berufserfahrung als Personalentwickler/-in</li>
<li>Umfangreiche Kenntnisse im digitalen Arbeiten (E-Learning: Lernplattformen, Online-Seminare, Tools etc.)</li>
<li>Kenntnisse im Führungsfeedback sind von Vorteil </li>
<li>Führungs- und Trainingserfahrung</li>
<li>Regelmäßige Weiterbildung und Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung</li>
<li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kreativität und die Fähigkeit zu vernetztem Denken</li>
<li>Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Empathie, systemisches und strategisches Denken und Verhandlungsgeschick</li>
</ul>


<ul>
<li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li>
<li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li>
<li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li>
<li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li>
<li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li>
</ul>

Personalentwickler/-in (w/m/d)

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter. 
 Im Bischöflichen Ordinariat ist im Finanzdezernat, Abt. 2 – Finanz- und Rechnungswesen, Controlling und Steuern, zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Vollzeitstelle (z. Z. 39 Wochenstunden) 
 Sachbearbeiter/in für Steuerangelegenheiten (w/m/d) 
neu zu besetzen.

<ul>
<li>Bearbeitung von Kirchensteuerangelegenheiten und Überprüfung kirchensteuerrelevanter Sachverhalte hinsichtlich Veränderungen der Rechtsgrundlagen</li>
<li>selbständige und fallabschließende Bearbeitung der monatlichen / quartalsweisen Umsatzsteuervoranmeldungen und Jahreserklärungen für Betriebe gewerblicher Art</li>
<li>Fachliche Koordination der Umstellungsprozesse im Zusammenhang mit den Änderungen im Umsatzsteuerrecht durch § 2b UStG</li>
<li>selbständige und fallabschließende Bearbeitung der Körperschaft- und Gewerbesteuererklärungen für Betriebe gewerblicher Art</li>
<li>Vorbereitung und Begleitung finanzamtlicher Betriebsprüfungen</li>
<li>Unterstützung kirchlicher Stellen in Fragen des Steuer-, Gemeinnützigkeits- und Spendenrechts</li>
</ul>

<ul>
<li>Betriebswirt (Master) mit dem Schwerpunkt Steuerrecht und mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Umsatzsteuer-, Körperschaftssteuer- und Gemeinnützigkeitsrecht</li>
<li>Erfahrung aus dem finanzamtlichen Steuerfestsetzungsverfahren (ESt., USt., KSt. und GewSt.)</li>
<li>gute Kenntnisse in der Buchführung, eigenständige Arbeitsweise</li>
<li>Vertraulichkeit, Verbindlichkeit, gute kommunikative und soziale Kompetenz</li>
<li>sichere EDV-Anwenderkenntnisse MS-Office</li>
<li>Neben der beruflichen Qualifikation setzen wir voraus, dass sich Bewerber*innen mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche identifizieren.</li>
</ul>

<ul>
<li>eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li>
<li>die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Vergütung, zusätzliche Altersversorgung und sonstige Sozialleistungen nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD EG 13)</li>
<li>Jobticket (Verkehrsverbünde MVG und RNN)</li>
</ul>
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Sachbearbeiter/in für Steuerangelegenheiten (m/w/d)

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.
Standort: Wiesbaden Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit Bewerbungsfrist: 03.09.2022 Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vergütung: EG 9c TV EntgO Bund
Unterstützen Sie uns als Statistiksachbearbeiterin oder Statistiksachbearbeiter für die Polizeiliche Kriminalstatistik / den Periodischen Sicherheitsbericht im Referat IZ 33 (Forschungs- und Beratungsstelle Polizeiliche Kriminalstatistik, Dunkelfeldforschung).
Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt! 

<ul>
<li>Mitwirken bei der Erstellung des Periodischen Sicherheitsberichts (PSB) sowie weiterer auf Daten der Polizeilichen Kriminalstatistik (PKS) basierender Publikationen</li>
<li>Statistische Auswertungen von Daten der Polizeilichen Kriminalstatistik sowie deren Aufbereitung in deskriptiver, tabellarischer und grafischer Form</li>
<li>Datenqualitätssicherung und Weiterentwicklung der PKS-Kataloge</li>
<li>Mitarbeit beim Verfassen amtspolitischer Stellungnahmen und Berichte</li>
<li>Wahrnehmung von Servicefunktionen, wie Beantwortung von Anfragen verschiedener Bedarfsträger innerhalb der Polizei sowie seitens Politik, Wissenschaft, (Fach-) Öffentlichkeit im nationalen und internationalen Bereich </li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Diplom (FH) oder Bachelor in Soziologie, Politikwissenschaften oder Informationstechnik  oder</li>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung mit mathematischer bzw. informationstechnischer Schwerpunktsetzung und mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild</li>
</ul>
On Top (wünschenswert)
<ul>
<li>Sie verfügen über eine einschlägige mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Bereich der Datenanalyse.</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in Statistik (insbesondere deskriptive Statistik) und entsprechender IT-Anwendungsprogramme (bspw. Stata bzw. SPSS)</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; ein Nachweis gemäß des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (Niveau B1) ist wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse der Polizeilichen Kriminalstatistik (PKS) sind von Vorteil</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere mit Excel</li>
<li>Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung. </li>
</ul>

<ul>
<li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde, krisensicher und unbefristet mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li>
<li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Ein sportliches Team: vielfältiges Sportangebot, kostenlose Gesundheits- und Fitness-Checks</li>
<li>Langfristige Planbarkeit: sicherer Job im Öffentlichen Dienst</li>
<li>Vergütung: Entgeltgruppe 9c TV EntgO Bund; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage </li>
</ul>

Statistiksachbearbeitung im Bereich Polizeiliche Kriminalstatistik, Dunkelfeldforschung (m/w/d)

Das Haupt- und Organisationsamt des Main-Taunus-Kreises sucht zur Verstärkung
einen Systemadministrator (w/m/d) für das Sachgebiet Informationstechnologie
Neben der Mitarbeit in Organisationsprojekten wird im Sachgebiet Informationstechnik die IT-Infrastruktur der Kreisverwaltung und der Schulen geplant, betreut und weiter entwickelt. Das Ziel ist es, alle Ämter und Schulen in deren Aufgabenerfüllung durch zeitgemäße und leistungsfähige Netzwerke, Hard- und Software sowie Büro- und Telekommunikation optimal zu unterstützen und den reibungslosen Betrieb sicher zu stellen.
Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.400 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region.  Lernen Sie den kleinsten Landkreis Deutschlands während Ihrer Tätigkeiten kennen und stärken Sie mit Ihrer Arbeit und Ihrem Engagement die digitale Leistungsfähigkeit des Main-Taunus-Kreises.
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

<ul>
<li>Sie installieren und konfigurieren die eingesetzte Soft- und Hardware, beheben Fehler und sind für die Administration der eingesetzen Verfahren zuständig</li>
<li>Sie überwachen den laufenden Betrieb und führen Systemoptimierungen und Problemanalysen durch</li>
<li>Sie planen und realisieren IT-Projekte</li>
<li>Sie managen die Datenbanksysteme und überwachen den Datenbestand</li>
<li>Sie übernehmen im Userhelpdesk-System den Support und dokumentieren Ihre Arbeit</li>
</ul>

Ihre fachlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung</li>
<li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse von PC-Netzwerken, Client-/ Serversystemen und TCP/IP</li>
<li>Idealerweise haben Sie Kenntnisse in den Bereichen Dokumentenmanagementsysteme und Mobile Device Management</li>
<li>Sie haben fundierte Kenntnissen im Bereich Microsoft Exchange</li>
</ul>
Ihre persönlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Sie haben gute Englischkenntnisse</li>
<li>Sie geben Informationen zeitnah, transparent und verständlich weiter und arbeiten gerne mit anderen zusammen</li>
<li>Sie können selbstständig über Sachverhalte urteilen und Entscheidungen treffen</li>
<li>Sie können sich Ziele setzen und Arbeitsabläufe strukturieren, indem Sie Prioritäten setzen</li>
<li>Sie sind flexibel, kreativ und bereit zur ständigen Weiterbildung</li>
<li>Sie sind bereit, an der Rufbereitschaft oder einem Bereitschaftsdienst teilzunehmen</li>
</ul>

Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst
<ul>
<li>eine tarifliche Vergütung nach E11 TVÖD mit 30 Tagen Jahresurlaub</li>
<li>Sonderurlaubstage und Gleittage</li>
<li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li>
<li>ein Jobticket und kostenlose Parkplätze</li>
<li>ein flexibles &amp; familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit</li>
<li>eine betriebliche Gesundheitsförderung</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge sowie weitere Leistungen.</li>
</ul>
Vor dem Hintergrund einer dynamisch verändernden Arbeits- und Lebenswelt ermöglichen wir Ihnen beispielsweise das (mobile) Arbeiten von zu Hause, um Ihren Beruf und Familienleben optimal in Einklang zu bringen. Sie arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist. Der Main-Taunus-Kreis verfügt über ein fachliches und außerfachliches Fort- und Weiterbildungsprogramm, mit dem Sie Ihre persönlichen Kompetenzen durch vielfältige Angebote stärken und erweitern können.

Systemadministrator (w/m/d) für das Sachgebiet Informationstechnologie

Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir sind Teil des Fortschritts. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD – 25.000 Mitarbeiter an weltweit 1.000 Standorten.
Die TÜV SÜD Auto Plus GmbH bietet ein weites Spektrum im Automobilsektor an. Dieses reicht von Gebrauchtwagenmanagement über Bewertungen, Gutachten und Mystery Shopping bis hin zu der Übernahme von Unternehmerpflichten. Die Leistungen werden europaweit von Autohäusern, namhaften Autohausgruppen, Leasinggesellschaften, Autovermietern und Herstellern in Anspruch genommen.

<ul>
<li>Begutachtung von Kraftfahrzeugen sowie die Erstellung von Zustandsberichten, Minderwertgutachten und Gebrauchtwagenzertifikaten</li>
<li>Kalkulation von Schäden an Kraftfahrzeugen mittels gängiger Software (z. B. DAT/Audatex)</li>
<li>Steuerung des Prozesses und der Abwicklung von Leasingrückläufern – Kommunikation mit Leasingnehmer und Leasinggeber</li>
<li>Einsteuerung von Kraftfahrzeugen in den Reparatur-, Aufbereitungs- und Vermarktungsprozess</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Kfz-Bereich, z. B. als Kfz-Meister, Kfz- Lackiermeister, Kfz-Mechatroniker, Karosseriebauer oder staatlich geprüfter Techniker im Kfz-Bereich</li>
<li>Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Sicheres Auftreten gegenüber Kunden</li>
<li>Grundkenntnisse in den MS Office-Anwendungen (z. B. MS Excel, MS Outlook)</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
</ul>

132 Technik, Wissenschaft und Forschung Jobs in Diez, Deutschland