field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung (m/d/w) Immobilienwertermittlung für das Vermessungs- und Katasteramt BesGr A 13 (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) LBesO oder EG 12 TVöD Das Vermessungs- und Katasteramt mit seinen fünf Abteilungen fungiert als verwaltungsinterner und externer Dienstleister mit einem umfangreichen Aufgabenportfolio, insbesondere in den Bereichen (hoheitliches) Vermessungswesen, Geoinformation, Bodenordnung, Wertermittlung und Liegenschaftskataster. <ul><li>Verkehrswertermittlungen von (städtischen) Liegenschaften</li> <li>Ermittlung von Entschädigungen für Vermögensvor- und nachteile sowie Rechte und Lasten</li> <li>Feststellung von Nutzungsentgelten und Wirtschaftlichkeitsprüfungen</li> <li>Kalkulationen, Bau- und Investitionskostenüberprüfungen sowie sonstige Aufgaben im Bereich der Wertermittlung (zum Beispiel Miete/Pachten, Feuerversicherungswerte et cetera.)</li> <li>Wertermittlungen zur grundbuchlichen Sicherstellung städtischer Ansprüche (gem. SGB).</li> </ul> <ul><li>Bachelor of Sciene oder Engineering der Fachrichtung Vermessungswesen, Geodäsie oder Geoinformation, Bauwesen oder vergleichbarer Bachelorabschluss</li> <li>Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Wertermittlung und im Grundstücksrecht oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Kenntnisse im Bau-, Entschädigungs- sowie Vertragsrecht und verwandter Gebiete oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Initiative, Selbstständigkeit sowie Verantwortungs-, Einsatz- und Lernbereitschaft</li> <li>Wirtschaftliches Denkvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten</li> <li>Arbeitsbereitschaft auch außerhalb üblicher Arbeitszeiten und im Außendienst.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Sachbearbeitung (m/d/w) Immobilienwertermittlung

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt kaufmännische*r Objektverwalter*in für das Amt für Gebäudemanagement, Abteilung Kaufmännisches und Infrastrukturelles Gebäudemanagement EG 10 TVöD Das Amt für Gebäudemanagement ist organisatorisch dem Finanzdezernat der Landeshauptstadt Düsseldorf zugeordnet. In der kaufmännischen Abteilung werden alle kaufmännischen Aufgaben rund um die Immobilie abgewickelt und gesteuert. <ul><li>kaufmännische Objekt- und Mietvertragsverwaltung </li> <li>Koordination zwischen kaufmännischem, technischem und infrastrukturellem Gebäudemanagement sowie Ansprechperson für die Nutzer*innen, Mieter*innen sowie Vermieter*innen</li> <li>Erfassung und Pflege von Daten in der Gebäudemanagementsoftware</li> <li>Überwachung von Forderungen und Durchführung von Mietanpassungen</li> <li>Erstellung von Beschlussvorlagen für politische Gremien.</li> </ul> <ul><li>Bachelor of Arts Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement oder Immobilienfachwirt*in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Mietrecht und in der Bewirtschaftung von Gebäuden</li> <li>technisches Verständnis und betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen </li> <li>hohes Maß an Organisationsgeschick, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>wirtschaftliches sowie konzeptionelles Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit die Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches fundiert zu unterstützen.</li> </ul>Die Stellenausschreibung richtet sich ebenfalls an Immobilienkaufleute mit mehrjähriger Berufserfahrung. Nach den Regelungen der Entgeltordnung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, erfolgt die Eingruppierung bei diesem Personenkreis eine Entgeltgruppe niedriger. Im Rahmen dieser Ausschreibung nehmen wir laufend Bewerbungen entgegen und führen je nach Bewerbungseingang Auswahlverfahren durch. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Kaufmännische*r Objektverwalter*in

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter*in Gewässerunterhaltung für den Stadtentwässerungsbetrieb, Bereich Netze, Abteilung Kanalbetrieb EG 6 TVöD Über 500 Mitarbeitende des Stadtentwässerungsbetriebes Düsseldorf sorgen für die Abwasserbeseitigung und -reinigung sowie den Hochwasserschutz und die Gewässerunterhaltung. Zu den Aufgaben „Wasserbau und Hochwasserschutz“ zählen insbesondere die Planung, der Bau sowie die Unterhaltung von Gewässern, Deichen und technischen Hochwasserschutzanlagen. <ul><li>Helfertätigkeiten im Bereich des Wasserbaus</li> <li>Gewässer- und Deichkontrollen, Hochwasserdienste</li> <li>Reinigungs- und Unterhaltungsarbeiten mit zum Beispiel Grobräumung der Gewässer, Reinigung von Rechenanlagen</li> <li>Funktionskontrollen und Warten von Schiebern und Wehren</li> <li>Grünschnitt und allgemeine Unterhaltungsarbeiten an Gewässern und Deichen.</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem umwelttechnischen oder artverwandten handwerklichen Beruf wie zum Beispiel Garten- und Landschafts- oder Wasserbau oder eine andere abgeschlossene dreijährige Ausbildung mit entsprechend langjähriger Berufserfahrung im Bereich Gewässer- oder Abwasserunterhaltung</li> <li>Bereitschaft zu Einsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeit, Bereitschaftsdienst bei Hochwasser</li> <li>gute körperliche Konstitution und hohes Maß an Eigenverantwortung, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit</li> <li>Grundlagenkenntnisse im Bereich der EDV sind wünschenswert</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der EU-Norm B, BE sowie EU-Norm C1E und CE ist erforderlich oder die Bereitschaft diese kurzfristig zu erlangen.</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwarten Sie: <ul><li>ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li> <li>eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>eine familienfreundliche Arbeitgeberin mit optimalen Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</li> <li>weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen).</li> </ul>Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Mitarbeiter*in Gewässerunterhaltung

alpha e.V. – Soziale Dienstleistungen – Beratung | Betreutes Wohnen | Ergotherapie | Tagespflege | Tagesstätten I Besondere Wohnformen I ambulante + stationäre Jugendhilfe I berufliche Integration + Qualifizierung Das sind wir Der alpha e.V. bietet seit 1972 soziale Dienstleistungen an, die das Ziel haben, Menschen zu helfen, ihren Platz im Leben zu finden. Im Sinne des Leitgedankens Sehen-Denken-Handeln haben wir immer wieder neue Bedarfe erkannt und Handlungsfelder erschlossen. Heute betreuen und begleiten rund 250 Mitarbeiter*innen in Wuppertal, Herdecke und dem Bergischen Land über 1.500 Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Für unsere Verwaltung suchen wir eine*n Kollegen*in für folgende Aufgabenbereiche: <ul><li> Leitung der Verwaltung mit Personalverantwortung für fünf Mitarbeiter*innen in der Verwaltung und direkte Ansprechperson für den Vorstand </li> <li> enge Abstimmung mit und Unterstützung des Vorstandes in allen Personal- und Verwaltungsthemen </li> <li> prägende Mitwirkung bei der (Neu-)Strukturierung und Optimierung von Verwaltungsarbeitsabläufen und Prozessen innerhalb der Organisation </li> <li> verantwortlich für das Personalwesen (Abrechnung, Sozialversicherungsrecht, Personalmanagement) </li> <li> Erste Anlaufstelle für IT Fragen der Mitarbeiter*innen im Verein </li> <li> Konzeption und Umsetzung der Digitalisierung von Geschäftsprozessen </li> <li> Beantragung und Bewirtschaftung öffentlicher Mittel und Erstellung von Verwendungsnachweisen insbesondere bei der Förderung durch Stiftungen </li> <li> Unterstützung des Vorstandes bei der Immobilienverwaltung </li> </ul> Das bringen Sie mit <ul><li> eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, vorzugsweise in einer sozialen Einrichtung </li> <li> erste Führungserfahrungen – vorzugsweise erworben im Non-Profit-Bereich </li> <li> umfangreiche Kenntnisse und Berufserfahrungen in Sozialversicherungsrecht, Personalbuchhaltung und Rechnungswesen </li> <li> gute IT-Kenntnisse und ein souveräner Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint, Access (wünschenswert)) </li> <li> Verständnis für betriebswirtschaftliche Vorgänge </li> <li> eine hohe Problemlösungskompetenz sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li> sehr gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li> souveräne Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift </li> <li> Integrations- und Durchsetzungsvermögen sowie ein sicheres Auftreten </li> <li> eine ausgeprägte soziale Kompetenz sowie ein dienstleistungsorientiertes Handeln, Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit mit Konflikten umzugehen </li> </ul> Das können Sie von uns erwarten: <ul><li> Tarifgehalt nach TVöD VKA, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche). Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer Jahressonderzahlung, der Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen und der Möglichkeit einer Entgeltumwandlung </li> <li> E-Bike/Pedelec als Jobrad möglich </li> <li> regelmäßige Mitarbeiter*innengespräche und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> intensive Einarbeitung </li> <li> kooperativer Arbeits- und Führungsstil </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> </ul>

Kaufmännischer Angestellter (m/w/d) mit Leitungsfunktion

Die Stadt Bochum mit ca. 371.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets. Weiterbildung / Quereinstieg zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt (w/m/d) “Allgemeine Verwaltung“ Beginn: 01.09.2023 Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung im Herzen des Ruhrgebiets. Bei uns gehören der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen, zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist Wir suchen Sie, wenn Sie Lust darauf haben im Team viel zu bewegen und Sie sich für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt engagieren möchten. Sie arbeiten gerne kundenorientiert und bürgernah und suchen einen zukunftssicheren Berufseinstieg? In nur 15 Monaten haben Sie die Möglichkeit, einen qualifizierten Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt zu erwerben. Der Abschluss befähigt Sie für einen Einstieg in der Funktionsebene der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt - früher gehobener Verwaltungsdienst (vergleichbar Bachelorabschluss) - und eröffnet Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bei der Stadt Bochum. Sie verfügen mindestens über die volle Fachhochschulreife und haben bereits ein Studium abgeschlossen oder mindestens zwei Jahre durch Leistungsnachweise belegbare Studienerfahrung oder eine kaufmännische Ausbildung beendet. Welche Rahmenbedingungen gelten für die Weiterbildung? <ul><li>Die Weiterbildung beginnt am 1. September 2023, dauert insgesamt 15 Monate und der theoretische Unterricht findet am Studieninstitut Ruhr für kommunale Verwaltung in Dortmund statt. Der Unterricht wird in Teilen auch online durchgeführt.</li> <li>Inhaltlich werden verschiedene Rechtsgebiete wie z. B. Bürgerliches Recht, Allgemeines Verwaltungsrecht, Staats- und Europarecht, Recht der Gefahrenabwehr, Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre, öffentliche Finanzwirtschaft, Personal und Organisation, Sozialrecht sowie in Handlungs- und Sozialkompetenzen unterrichtet. Die Inhalte entsprechen denen der Verwaltungslehrgänge I (jetzt Basis- und Aufbaulehrgang) und II.</li> <li>Nach ca. sechs Monaten findet eine Prüfung nach § 56 Berufsbildungsgesetz statt, die dem Abschluss des Verwaltungslehrgangs I (Erste Verwaltungsprüfung) entspricht.</li> <li>Nach Ende des theoretischen Unterrichts erfolgt ein ca. einmonatiger Praktikumseinsatz in dem Verwaltungsbereich, in welchem der dauerhafte Einsatz erfolgen soll.</li> <li>Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten ein monatliches Entgelt von zurzeit rund 1.560,00 Euro (brutto) sowie eine jährliche Jahressonderzuwendung (Weihnachtsgeld) von circa 1.300 Euro.</li> <li>Die Weiterbildung endet mit der Zweiten Verwaltungsprüfung und der Qualifikation als Verwaltungsfachwirt*in.</li> </ul>Wie geht es nach Abschluss der Weiterbildung weiter? Bei erfolgreichem Abschluss ist Ihre Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer Bleibeverpflichtung von 5 Jahren beabsichtigt. Ihr Einsatz als Verwaltungsfach-wirtin/Verwaltungsfachwirt erfolgt entsprechend des Personalbedarfes. Derzeit bestehen insbesondere Bedarfe im sozialen Bereich, zum Beispiel im Amt für Soziales oder im Jobcenter Bochum, dem Jugendamt und dem Schulverwaltungsamt. Mit der Übernahme einer Tätigkeit nach erfolgreicher Zweiter Verwaltungsprüfung ist eine Eingruppierung ab Entgeltgruppe EG 9b TVöD möglich. <ul><li>Unbefristete Beschäftigung nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Gute Aufstiegschancen</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Kundenorientiertes und bürgernahes Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle / vielfältige Teilzeitmöglichkeiten bei Weiterbeschäftigung</li> <li>Eltern-Kind-Büro und städtische Kinderferienbetreuung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge bei Weiterbeschäftigung</li> <li>Betriebssport / Entspannungsverfahren</li> <li>Job-Ticket</li> </ul>

Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt (w/m/d) Weiterbildung / Quereinstieg

Mönchengladbach ist mit rund 270.000 Einwohnern die wachsende Großstadt am linken Niederrhein. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Umwelt zum frühestmöglichen Termin eine*n Landschaftsplaner*in <ul><li> Erhalt und Entwicklung der Kulturlandschaft und der Erholungsqualität durch Planung und Umsetzung städtischer Begrünungs- und Kompensationsmaßnahmen </li> <li> Stellungnahmen in der Umsetzung der Eingriffsregelung bei Bauvorhaben und anderen Nutzungsänderungen im Außenbereich </li> <li> Führung der Grünmaßnahmenstatistik für den Außenbereich nach dem Bundes- und Landesnaturschutzgesetz </li> <li> Fachliche Stellungnahmen und Maßnahmenbegleitung bei Kontrollaufgaben im Artenschutz bei heimischen und international geschützten sowie invasiven Arten </li> <li> Teilnahme an der Rufbereitschaft Umwelt </li> </ul> Sie verfügen über <ul><li> eine abgeschlossene Hochschulbildung (einschließlich Bachelor) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landschaftsökologie, Biologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Natur- und Artenschutz bzw. Landschaftspflege, </li> <li> eine ausgezeichnete Beratungs- und Sozialkompetenz verbunden mit starken Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit, </li> <li> ein hohes Maß an Belastbarkeit und die Bereitschaft und Eignung für Außentermine auch in unwegsamen Gelände, </li> <li> Teamfähigkeit, aber auch die Fähigkeit, Aufgaben selbstständig und proaktiv zu bearbeiten </li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit: <ul><li> Fach- und Rechtskenntnisse im Natur- und Artenschutz, sowie grundlegende Kenntnisse der Eingriffsregelung </li> <li> sicherer Umgang mit gängigen Anwenderprogrammen einschließlich GIS und Offenheit gegenüber Neuerungen und der eAktenführung, </li> <li> Erfahrung in der Anfertigung von Bewertungen und Stellungnahmen, sowie in der Objektplanung und Umsetzung von Grünmaßnahmen zur Anreicherung und Pflege der Landschaft und ihrer Biotope, </li> <li> praktische Erfahrungen im Umgang mit Tiergruppen geschützter Arten, </li> <li> Kenntnisse in der Bestimmung und von Haltungs- und Kennzeichnungsvorschriften auch international geschützter Tierarten </li> </ul> <ul><li> berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst </li> <li> eine nach Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) ausgewiesene Stelle; Hinsichtlich der Ausbildungs- und Prüfungspflicht sind die tariflichen Bestimmungen zu beachten. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen. </li> <li> eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems von 39 Wochenstunden; Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt. </li> <li> einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt in verkehrsgünstiger Innenstadtlage mit guter Anbindung an den ÖPNV </li> <li> Möglichkeit zur Teilnahme an mobiler Arbeit </li> <li> Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten </li> <li> eine Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung </li> <li> betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) </li> <li> Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten </li> <li> die Vermittlung eines vergünstigten Tickets zur Nutzung von Bus und Bahn im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr </li> </ul>

Landschaftsplaner*in

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Planung und Bauleitung Wasserbau (m/w/d) für den Stadtentwässerungsbetrieb EG 11 TVöD Über 500 Mitarbeitende des Stadtentwässerungsbetriebes Düsseldorf sorgen im Rahmen eines ganzheitlichen Ansatzes für die Abwasserableitung und Abwasserreinigung sowie den Hochwasserschutz und die Gewässerunterhaltung. Die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbau ist mit ihrem Fachbereich Wasserbau für die Planung und den Bau von Hochwasserschutzanlagen am Rhein und den innerstädtischen Gewässern sowie den Gewässerausbau verantwortlich. Als Planungsingenieur*in und Bauleiter*in im Fachbereich Wasserbau realisieren Sie zusammen mit den Projektleitungen anspruchsvolle Planungs- und Baumaßnahmen am Rhein und an den innerstädtischen Gewässern. <ul><li>Planung und bauliche Realisierung von wasserbaulichen Anlagen mit dem Schwerpunkt Hochwasserschutzanlagen, Hafenbau und Gewässerausbau in allen Größenordnungen</li> <li>nationale und EU-weite Vergabe von Ingenieur- und Bauleistungen</li> <li>Unterstützung der Projektleitung bei der Öffentlichkeitsarbeit, der Durchführung von Bürgerinformationsveranstaltungen und der Vorstellung der Projekte in politischen Gremien</li> <li>Übernahme der Bauherrenfunktion im Sinne der Baustellenverordnung für das jeweilige Projekt.</li> </ul> <ul><li>Bachelor oder Master of Engineering der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in der Planung und dem Bau von wasserbaulichen Anlagen von Vorteil</li> <li>gute Kenntnisse des Bau- und Vergaberechts, insbesondere der HOAI und der VOB</li> <li>fach- und organisationsübergreifendes Denken, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3/ EU-Norm B.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Ihre Perspektive im Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwarten Sie: <ul><li>interessante Projekte des Wasserbaus am Rhein und an den innerstädtischen Gewässern</li> <li>ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li> <li>ein BIM-fähiges Umfeld</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> </ul>

Planung und Bauleitung Wasserbau (m/w/d) für den Stadtentwässerungsbetrieb

Die Hochschule Ruhr West (HRW) ist eine junge staatliche Hochschule mit hohen Qualitätsstandards. Sie hat ihre Standorte in den Städten Mülheim an der Ruhr (Duisburger Straße 100) und Bottrop (Lützowstraße 5). Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften und Betriebswirtschaftslehre. Einzigartige und vor allem praxisorientierte Studienangebote sprechen immer mehr Studierende an. Die Hochschule Ruhr West wurde 2009 als staatliche Hochschule gegründet. An unseren Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop bieten wir Bachelor- und Master-Studiengänge aus Technik und Wirtschaft an. Chancengerechtigkeit und Familienfreundlichkeit für Studierende und Beschäftigte sind uns wichtig. Auf dieser Grundlage bieten wir Studierenden und Mitarbeiter:innen beste Bedingungen,sich zu entwickeln, ihre Potentiale zu entfalten und im besten Sinne über sich hinauszuwachsen. Darauf sind wir stolz und setzen auf Vielfalt und Entrepreneurship bei unseren Studierenden und Beschäftigten. Sie sind die Basis für unsere hervorragenden Ergebnisse in Lehre und Forschung.Unser Institut Informatik (Fachbereich 1) besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Mülheim für unseren Bachelor-Studiengang „E-Commerce“ eineW2-Professur für digitale Infrastruktur sowie Geschäfts- und Prozessmanagement im E-CommerceGesucht wird eine Persönlichkeit mit fundierten Kenntnissen sowie praktischen Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Gebiete:<ul><li>Konzeption und strategische Entwicklung von Onlineshops/Warenwirtschaft</li><li>Kernprozesse im stationären und Online-Handel</li><li>User-centered design von Geschäftsmodellen im E-Commerce</li><li>Geschäftsprozessmodellierung und -management</li><li>Vertiefungsbereich „Integrated Retailing“</li><li>Implementierung und sicherer Betrieb von E-Commerce Infrastrukturen</li></ul>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, die Freude daran hat, sich gemeinsam mit Studierenden in Lehre, Forschung, Weiterbildung und in den Selbstverwaltungsgremien zu engagieren und die Chance ergreift, mit innovativen Ideen die Hochschule zu bereichern und das Studienprogramm didaktisch und inhaltlich weiter zu entwickeln.Die HRW ist eine dynamisch wachsende Hochschule mit hohem Innovationspotential und bietet Ihnen die Gelegenheit, sich mit eigenen Ideen aktiv in die Weiterentwicklung einzubringen. Wenn Sie Interesse daran haben, Ihre kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten hierzu einzusetzen, sind Sie bei uns richtig.Nähere Informationen über unseren Fachbereich finden Sie unter <a href="http://www.hochschule-ruhr-west.de/die-hrw/fachbereiche.html" target="_blank">http://www.hochschule-ruhr-west.de/die-hrw/fachbereiche.html</a>.Die wesentlichen Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren nach § 36 Hochschulgesetz (HG) sind:<ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik, UX-Design, angewandte Informatik oder vergleichbares Studium</li><li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird</li><li>5 Jahre einschlägige Berufserfahrung nach dem 1. qualifizierenden Abschluss, davon 3 Jahre außerhalb der Hochschule.</li></ul>Sie finden die detaillierten Anforderungen lt. § 36 HG auf unserer Homepage. Wir begrüßen Ihre Bewerbung auch:<ul><li>wenn eine mindestens 24 Monate dauernde berufspraktische Tätigkeit auf einem Gebiet, das der ausgeschriebenen Stelle entspricht, außerhalb des Hochschulbereichs nachgewiesen werden kann und die restlichen Monate bis zum Antritt zur Professur erbracht werden können, sowie</li><li>wenn die Promotion nach einer auf Fakten gestützten Prognose bis zu einem Jahr nach Antritt der Professur abgeschlossen werden wird.</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Arbeit auf einem neuen und modernen Campus</li><li>Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem motivierten Team</li><li>Ein gestaltbares Arbeitsfeld, in das Sie sich aktiv einbringen können</li><li>Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen zu Ihrer persönlichen Erholung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm</li></ul>Wir sind eine weltoffene Hochschule und freuen uns über Bewerbungen aus allen Kulturkreisen. Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Bewerber und Bewerberinnen mit Kindern sind willkommen. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen und nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Falls Sie hierzu Fragen haben, können Sie gern mit der Gleichstellungsbeauftragten Simone Krost (E-Mail: <a href="mailto:simone.krost@hs-ruhrwest.de" target="_blank">simone.krost@hs-ruhrwest.de</a>) Kontakt aufnehmen.Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wenn Sie die beschriebene Aufgabe reizt und Sie uns bei dieser spannenden Aufgabe unterstützen möchten, senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte bis zum 16.04.2023 unter Angabe der o.g. Kennziffer zu.Fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen (in einer PDF-Datei) an: Anschreiben, Lebenslauf, Publikationsliste, Aufstellung Ihrer Lehrerfahrung, Evaluationsergebnisse, Promotionsurkunde, Hochschul-Abschlüsse, Arbeitszeugnisse.Neben den definierten Unterlagen, bitten wir um Einreichung eines Lehr-und Forschungskonzeptes, welches die Kompetenzen im Institut Informatik ergänzt (5-8 Seiten).

W2-Professur für digitale Infrastruktur sowie Geschäfts- und Prozessmanagement im E-Commerce

Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. <ul><li>Erstellung und Review von Ertragssteuererklärungen</li> <li>Mitarbeit im Jahresabschluss nach HGB und IFRS bei laufenden und latenten Steuern</li> <li>Betreuung von steuerlichen Außenprüfungen</li> <li>Laufende steuerliche Beratung aller anfallender nationalen und internationalen Sachverhalte bei den zu betreuenden Konzerngesellschaften</li> <li>Mitwirkung bei der weiteren Verbesserung unseres Tax CMS sowie bei der S/4 HANA-Einführung</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Steuern oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Bestandenes Steuerberaterexamen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung mit fundierten Kenntnissen im nationalen und internationalen Steuerrecht</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>IT-Affinität Sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamfähigkeit</li> </ul> Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns. Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen: <ul><li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Fitness- und Gesundheitsangebote</li> <li>Corporate Benefits Plattform</li> </ul>

(Senior) Manager Tax - Compliance & Reporting (m/w/d)

Die GVG Rhein-Erft ist ein regionales Dienstleistungsunternehmen der Energiewirtschaft mit 110Mitarbeitern im links-rheinischen Großraum von Köln. Als ein Unternehmen der RheinEnergie Gruppe mit einer über sechzigjährigen Tradition versorgen wirrd. 80.000 Kunden mit Energie. Die GVG Rhein-Erft engagiert sich konsequent für den Ausbau erneuerbarer Energieerzeugung und die Erhöhung der Energieeffizienz, um die Energiewende in der Region voranzutreiben. Ausbildungsinhalte: <ul><li>Informationsverarbeitung</li> <li>Unterstützung von betrieblichen Prozessen</li> <li>Bearbeitung von Fachaufgaben</li> <li>Vertiefungsbereiche: <ul><li>Auftragssteuerung &amp; -koordination</li> <li>Kaufmännische Steuerung &amp; Kontrolle</li> </ul></li> <li>Sowie viele weitere spannende Inhalte im Laufe Deiner Ausbildung bei der GVG</li> </ul>Ausbildungsorte: <ul><li>Einsatz im eigenen Betrieb, Durchlauf aller Abteilungen </li> <li>Berufskolleg an der Lindenstraße, Köln </li> </ul>Ausbildungsdauer: 2,5 bis 3 Jahre <ul><li>Fachoberschulreife</li> <li>Gute Leistungen in Mathematik und Deutsch</li> <li>Freude an Kommunikation und organisatorische Fähigkeit</li> <li>Rasche Auffassungsgabe und hohe Flexibilität</li> <li>Kaufmännisches Denken</li> <li>Kunden- und Serviceorientierung </li> </ul> <ul><li>Vergütung nach TVAöD (inkl. Sonderzahlungen) und Energiekostenzuschuss</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz &amp; Übernahmezusage bei guten Noten</li> <li>Kostenübernahme für alle Lehrgänge &amp; Prüfungsvorbereitungen im Rahmen der Ausbildung</li> <li>30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub (Weihnachten, Silvester und Karneval)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Moderne IT-Ausstattung </li> <li>Azubi-Projektwoche und diverse Teamevents </li> </ul>

531 Technik, Wissenschaft und Forschung Jobs in Düsseldorf, Deutschland