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Die Landeshauptstadt Kiel gehört zu den größten Arbeitgeber*innen und Ausbildungsbetrieben in Schleswig-Holstein und beschäftigt derzeit mehr als 5.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten und Betrieben. Familienbewusste Personalpolitik in Form von Teil­zeit­mög­lich­kei­ten und mobilem Arbeiten sowie abwechslungsreiche Arbeitsplätze, ein umfangreiches Fortbildungsprogramm und eine zu­sätz­li­che Altersvorsorge bei der VBL sind nur einige Vorteile, die die Kieler Stadtverwaltung bietet. Kiel ist eine dynamische, welt­offene und stark wachsende Großstadt mit mehr als 248.000 Einwohner*innen sowie einer hohen Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.
Im Amt für Kinder- und Jugendeinrichtungen der Landeshauptstadt Kiel, Abt. Allgemeine Verwaltung, ist zum nächstmöglichen Zeit­punkt die Planstelle als
Sachbearbeiter*in im Bereich Haushalt, Controlling, Tagespflege
befristet für die Dauer einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung bis zum 15. Februar 2024 mit der Hälfte der tariflichen bzw. re­gel­mäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Eine Anschlussbeschäftigung wird angestrebt.
Die Planstelle ist nach der Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesG ausgewiesen und nicht teilbar.
Der Sachbereich Allgemeine Verwaltung, IT, Haushalt und Controlling ist angegliedert an die Abteilung Allgemeine Verwaltung und befindet sich aktuell im Aufbau. Der Bereich Haushalt des Amtes unterstützt die Fachbereiche in allen haushalterischen Belangen, koordiniert und begleitet die wirtschaftliche Tätigkeit von über 50 Standorten der Kindertagesbetreuung und Kinder- und Jugendarbeit mit mehr als 1.000 Beschäftigten. 

<ul>
<li>Aufstellung des Ergebnisses und Finanzplanes im Rahmen der Haushaltsanmeldung</li>
<li>Haushaltssachbearbeitung
<ul>
<li>Laufende Bewirtschaftung und Überwachung der Haushaltsansätze</li>
<li>Erstellung von Prognosen über das Programm COAST</li>
<li>Beratung der Fachabteilungen in haushalterischen Fragen</li>
<li>Erstellung von Auswertungen und Statistiken</li>
<li>Begleitung gesetzlicher Veränderungen und Berücksichtigung dieser für die laufende Bearbeitung, ggf. Fertigung fachlicher Stellungnahmen</li>
</ul>
</li>
<li>Jahresabschluss
<ul>
<li>Zuarbeit für die Ergebnis-, Finanz- und Teilrechnung sowie zur Bilanz</li>
<li>Beantragung von Mittelfreigaben und Übertragung von Haushaltsresten</li>
</ul>
</li>
<li>Personalaufwandsplanung</li>
</ul>

<ul>
<li>die Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste, oder</li>
<li>der abgeschlossene Angestelltenlehrgang II oder</li>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern einer der folgenden Fachrichtungen:
<ul>
<li>Betriebswirtschaftslehre, Business Administration</li>
<li>Finanz- und Rechnungswesen, Controlling</li>
<li>Öffentliches Recht</li>
<li>Rechtswissenschaft (grundständig außer Erste juristische Prüfung)</li>
<li>Staats- und Verwaltungswissenschaft</li>
<li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li>
</ul>
</li>
<li>jeweils mit einer mindestens befriedigenden Abschlussnote</li>
<li>die Fähigkeit, die wirtschaftlichen Auswirkungen des dienstlichen Handelns zu erkennen und dabei ökonomisch vertretbare Ent­schei­dun­gen vorzubereiten bzw. zu treffen sowie die Fähigkeit, das Verhältnis von Nutzen und Kosten zu beurteilen</li>
<li>eine gute Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>die Fähigkeit, die übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen</li>
</ul>
Zugelassen werden auch Bewerbungen mit o. g. Abschlüssen mit weniger als einer befriedigenden Abschlussnote, wenn eine erfolg­reiche mindestens dreijährige Berufserfahrung durch Zeugnisse oder dienstliche Beurteilungen mit der Note gut oder besser nachgewiesen werden.
Wir bieten Ihnen einen Arbeitsbereich an, den Sie aktiv mit Ihren Ideen mitgestalten können. Dabei ist uns die Weiter­entwicklung als Team genauso wichtig wie die individuelle Förderung Ihrer persönlichen Fähigkeiten.

Sachbearbeiter*in im Bereich Haushalt, Controlling, Tagespflege

Die Landeshauptstadt Kiel gehört zu den größten Arbeitgeber*innen und Ausbildungsbetrieben in Schleswig-Holstein und beschäftigt derzeit mehr als 5.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten und Betrieben. Familienbewusste Personal­politik in Form von Teil­zeit­mög­lich­kei­ten und mobilem Arbeiten sowie abwechslungsreiche Arbeitsplätze, ein umfang­reiches Fortbildungsprogramm und eine zu­sätz­li­che Altersvorsorge bei der VBL sind nur einige Vorteile, die die Kieler Stadtverwaltung bietet. Kiel ist eine dynamische, welt­offene und stark wachsende Großstadt mit mehr als 248.000 Einwohner*innen sowie einer hohen Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.
Im Grünflächenamt der Landeshauptstadt Kiel, Abt. Pflege und Unterhaltung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Planstelle als
Diplom-Ingenieur*in (FH) im Sachbereich Pflegemanagement für Aufgaben im Vergabewesen
mit der Hälfte der tariflichen bzw. regelmäßigen Arbeitszeit unbefristet zu besetzen. Zusätzlich wird die zweite Hälfte der Stelle zunächst befristet für 1 Jahr ausgeschrieben. Eine dauerhafte Entfristung wird angestrebt, kann jedoch nicht zugesagt werden.
Die Planstelle ist nach der Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesG ausgewiesen und teilbar.


Die Landeshauptstadt Kiel ist die moderne, aufstrebende Hochschulstadt direkt an der Ostsee. Durch die einmalige geographische Lage an der Kieler Förde bietet sich ein sehr attraktives Stadtbild mit vielen Möglichkeiten der Freizeitgestaltung (lange Strände, Kieler Woche, Kiel.Sailing.City), auch im Kieler Umland. 
Das Grünflächenamt gehört mit etwa 250 Mitarbeiter*innen zum Dezernat für Stadtentwicklung, Bauen und Umwelt und ist verantwortlich für Planung, Bau und Pflege der städtischen Grünflächen, einschließlich der Wälder und kommunalen Friedhöfe.
Zu den Aufgaben der*des Stelleninhaber*in gehören:
<ul>
<li>Vorbereitung und Durchführung von Vergaben von VOB- und UVgOLeistungen zur Pflege und Unterhaltung der öffentlichen Grün- und Parkanlagen</li>
<li>Überwachung der Leistungsausführung, Aufstellen und Überwachung von Zeitplänen sowie Abnahme der Leistungen und Rechnungsprüfung </li>
</ul>

<ul>
<li>ein abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern, vorzugsweise in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau </li>
<li>Grundkenntnisse des Vergaberechts </li>
<li>der Führerschein Klasse B </li>
<li>die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen </li>
<li>eine gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>
Der Arbeitsplatz ist nicht barrierefrei erreichbar. Zudem müssen Ortstermine wahrgenommen werden, die durch unwegsames Gelände führen.

<ul>
<li>Arbeiten in einer modernen Verwaltung mit einer familienbewussten Personalpolitik </li>
<li>eine sinnvolle und für die Stadtgesellschaft wichtige Tätigkeit </li>
<li>ein engagiertes Team und ein gutes Betriebsklima </li>
<li>ein umfangreiches Fortbildungsprogramm </li>
<li>Tariflich geregelte Arbeitsbedingungen und Bezahlung </li>
<li>Zusätzliche Leistungen der Altersvorsorge (VBL) </li>
</ul>

Diplom-Ingenieur*in (FH) im Sachbereich Pflegemanagement für Aufgaben im Vergabewesen

Die Landeshauptstadt Kiel gehört zu den größten Arbeitgeber*innen und Ausbildungsbetrieben in Schleswig-Holstein und beschäftigt derzeit mehr als 5.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten und Betrieben. Familienbewusste Personalpolitik in Form von Teilzeitmöglichkeiten und mobilem Arbeiten sowie abwechslungsreiche Arbeitsplätze, ein umfangreiches Fortbildungsprogramm und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL sind nur einige Vorteile, die die Kieler Stadtverwaltung bietet. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt mit mehr als 248.000 Einwohner*innen sowie einer hohen Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.
Im Stadtplanungsamt der Landeshauptstadt Kiel, Abteilung Verbindliche Bauleitung / Städtebauliche Projektentwicklung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Planstelle als
Stadtplaner*in
zu besetzen.
Die Planstelle ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesG ausgewiesen und teilbar.
Du liebst norddeutsche Lässigkeit, Wind um die Nase und Sand unter den Füßen? 
Du bist neugierig, gestaltungsfreudig und eigeninitiativ? Bist entwurfsstark und mit dem Stift in der Hand vertraut? Bist diskussionsfreudig und schätzt kooperatives Arbeiten in einem interdisziplinär besetzten Team?  


<ul>
<li>Projektleitung bei städtebaulichen Vorhaben </li>
<li>Entwicklung von Bebauungsplänen (Sachbearbeitung und Projektleitung)</li>
<ul>
<li>Planung und Erstellung von Konzepten mit unterschiedlichen Schwierigkeitsgraden </li>
<li>Vorbereitung von Analysen als Grundlage für die eigene Entwurfsarbeit </li>
<li>Beteiligung der Ämter, Gremien und der Träger*innen öffentlicher Belange </li>
<li>Vorbereitung von Vorlagen für die Selbstverwaltung und Vorstellung in Gremien (Ortsbeiräte etc.) </li>
<li>Öffentlichkeitsbeteiligung </li>
<li>Vergabe und Bewertung von Fachgutachten</li>
</ul>
<li>Einzelaufgaben</li>
<ul>
<li>Erarbeitung städtebaulicher Entwürfe, Konzepte und Maßnahmen </li>
<li>Erstellung von planungsrechtlichen Stellungnahmen im Rahmen von Baugenehmigungsverfahren in besonderen Fällen </li>
<li>Planungsberatung von Architekt*innen und Investor*innen </li>
<li>Ausschreibung von städtebaulichen Wettbewerben / Gutachten / Architektenverträgen / städtebaulichen Verträgen u. ä. </li>
<li>Wahrnehmung gemeindlicher Interessen bei Planungen anderer Ämter und Behörden </li>
<li>Grundlagenermittlung und Ausarbeitung von Erhaltungssatzungen und örtl. Bauvorschriften </li>
<li>Begleitung und Unterstützung von Vorhaben </li>
</ul>
</ul>

<ul>
<li>ein abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern der Fachrichtung Stadt- und Regionalplanung / Raumplanung / Städtebau / Architektur, oder</li>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern der Fachrichtung Geographie, mit dem Schwerpunkt Städtebau, oder </li>
<li>die Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Technische Dienste, mit einem Studium in einer der o. g. Fachrichtungen </li>
<li>eine mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung auf der Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, vorzugsweise in der kommunalen Stadtplanung bzw. Bauleitplanung oder in der Zusammenarbeit mit der kommunalen Stadtplanung </li>
<li>EDV-Kenntnisse in der Anwendung der Standardsoftware (Word, Excel, Outlook) </li>
<li>Grundkenntnisse in der Anwendung der Fachsoftware CAD, GIS und ArcGIS bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen </li>
<li>die Fähigkeit, neue Ideen in die Arbeit einzubringen und Erneuerungen gegenüber aufgeschlossen zu sein</li>
<li>Innovationsfähigkeit</li>
<li>Technisches Verständnis </li>
<li>Ökologisches Verständnis </li>
</ul>

Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Berufsanfänger*innen. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesG. Berufsanfänger*innen werde durch die Stadtplaner*innen der Arbeitsgruppe bei der Aufgabenerledigung eng betreut und unterstützt. Das vollumfängliche Aufgabengebiet kann übertragen werden, sobald die hierzu erforderliche mindesten 3-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung erreicht wurde und die*der Berufsanfänger*in sich in der Tätigkeit erfolgreich bewährt hat.

Stadtplaner*in

Träger diakonischer Einrichtungen für hilfsbedürftige Menschen - Kapitalstark und ambitioniert in die Zukunft  | Aufbau eines Zentrums für die Behandlung Junger Erwachsener
 Unser Klient ist ein freigemeinnütziger, mildtätiger Verein mit über 3.000 Mitarbeitenden. Er bietet mit seinen Einrichtungen im Norden von Deutschland u.a. für Menschen mit seelischen Erkrankungen differenzierte Leistungen in Form eines flächendeckenden Versorgungsnetzwerks an. Für die psychiatrisch-psychotherapeutische Versorgung Junger Erwachsener (mit derzeit 12 Betten) plant der Verein unter dem Dach eines Psychiatrischen Fachkrankenhauses den weiteren konkreten Aus- und Aufbau eines Zentrums zur Behandlung Junger Erwachsener, das auch die weiteren Versorgungsangebote des Vereins einbezieht, vernetzt bündelt und koordiniert. Eine darüber hinausgehende Erweiterung der Zahl an Betten und Plätzen ist geplant und soll durch bauliche Erweiterungsinvestitionen erfolgen. Für den Aus- und Aufbau des Zentrums suchen wir jetzt Sie als Ärztlichen Leiter (m/w/d).   Konzeptionierung, Aufbau, Profilierung und Führung eines modernen Zentrums zur Behandlung Junger Erwachsener  
<ul>
<li>Verantwortlicher Auf- und Ausbau einer konzeptionell state of the art differenzierten und ganzheitlich vernetzten Versorgung Junger Erwachsener</li>
<li>Entwicklung eines tragfähigen Zukunftskonzeptes im Sinne eines multiprofessionellen psychiatrisch-psychotherapeutischen Netzverbundes (intern/extern)</li>
<li>Gesamtverantwortung für die personelle Besetzung und Neuaufstellung des Zentrums sowie für die Facharztweiterbildungen</li>
<li>Definition und Organisation der Leitlinienbehandlung inklusive indikationsbezogen differenzierter Behandlungsplänen</li>
<li>Mitwirkung an der Bauplanung in Zusammenhang der künftigen Ausgestaltung des Zentrums für Junge Erwachsene (u.a. Tageskliniken, Bettenhaus)</li>
<li>Ausbau der Kooperation und aktiven Mitwirkung an wissenschaftlichen Arbeiten als Akademisches Lehrkrankenhaus einer der umliegenden Universitätskliniken</li>
</ul>
Fachliche Expertise gepaart mit einem ausgeprägten Gestaltungswillen 
<ul>
<li>Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Zusatzqualifikationen – wünschenswert Habilitation bzw. Vorhaben zur Habilitation</li>
<li>Nachweisbare Erfahrungen im Bereich der Behandlung Junger Erwachsener</li>
<li>Großes Interesse an interdisziplinären Behandlungsansätzen</li>
<li>Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitenden, Supervision sowie von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li>
<li>Begeisterungsfähigkeit für die Entwicklung eines zukunftsfähigen Konzeptes und die Neugestaltung der Kinder- und Jugendpsychiatrie</li>
<li>Hohes Maß an Empathie und Wertschätzung im Umgang mit den Ihnen anvertrauten Patienten und deren Angehörigen</li>
</ul>
   Was Sie sonst noch erwarten dürfen  
<ul>
<li>Vielfältige Ausbau- und Gestaltungsmöglichkeiten auf der Basis bereits etablierter Behandlungsmodule</li>
<li>Commitment und finanzielle Solidität des Trägers bis hin zu Um- bzw. Neubaumaßnahmen</li>
<li>Vertrauen und Kollegialität als Werttreiber des Erfolgs</li>
</ul>

Ärztliche Leitung Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d)

Die Landeshauptstadt Kiel gehört zu den größten Arbeitgeber*innen und Ausbildungsbetrieben in Schleswig-Holstein und beschäftigt derzeit mehr als 5.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten und Betrieben. Familienbewusste Personalpolitik in Form von Teilzeitmöglichkeiten und mobilem Arbeiten sowie abwechslungsreiche Arbeitsplätze, ein umfangreiches Fortbildungsprogramm und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL sind nur einige Vorteile, die die Kieler Stadtverwaltung bietet. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt mit mehr als 248.000 Einwohner*innen sowie einer hohen Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.
Im Amt für Soziale Dienste der Landeshauptstadt Kiel, Abt. Zentrale Aufgaben, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Planstelle als 
Fachverfahrensbetreuer*in
zu besetzen. 
Die Planstelle ist nach der Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesG ausgewiesen und teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und des Teilens eines Arbeitsplatzes.
 Der Sachbereich IT-Service und Support betreut die Fachverfahren sowie die EDV-Hardware im Amt für Soziale Dienste und ämterübergreifend auch im Amt für Wohnen und Grundsicherung, im Amt für Sportförderung und im Amt für Gesundheit. Es werden neben den amtsspezifischen IT-Angelegenheiten und den stadtweiten IT-Themen wie der Begleitung des Digitalisierungsprozesses, des Online-Zugangsgesetzes, der digitalen Akte etc. unter anderem die Aufgaben der Fachverfahrens- und Anwender*innenbetreuung wahrgenommen. Der Sachbereich bietet ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Team und stellt ein wichtiges Bindeglied zwischen der Zentralen Informationstechnik und den Fachämtern dar. 

Entwicklung um Umsetzung des Digitalisierungsprozesses in den betreuten Ämtern
<ul>
<li>Begleitung des Wandels von analogen zu digitalen Denkprozessen</li>
<li>Analyse der Digitalisierungsmöglichkeiten</li>
<li> Enger Austausch mit Akteuren der Digitalisierung innerhalb der Stadtverwaltung </li>
</ul>
Begleitung der Fachbereiche bei der Koordination von Projekten im Zusammenhang mit der Digitalisierung
<ul>
<li>Einführung der digitalen Akte (DMS)</li>
<li>Umsetzung des Online-Zugangsgesetzes (OZG)</li>
<li>Entwicklung der Schnittstellen zwischen dem Bürgerportal, den Fachverfahren und der digitalen Akte</li>
</ul>
Zentrale Pflege und Betreuung der Fachverfahren und Office-Anwendungen
<ul>
<li>Anwender*innenbetreuung</li>
<li>Weiterentwicklungen der Fachverfahren aufgrund gesetzlicher Änderungen oder zusätzlicher Aufgabenbereiche</li>
<li>Tests und Einführung neuer Fachverfahren</li>
<li>Prüfen und dokumentieren von datenschutzrechtlichen Anforderungen</li>
</ul>
Diese Aufgaben erfordern eine enge Zusammenarbeit mit den betroffenen Mitarbeiter*innen, den Softwarehersteller*innen und anderen Abteilungen. 

<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern vorzugsweise der Fachrichtung Informatik oder</li>
<li>die Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste, oder</li>
<li>der abgeschlossene Angestelltenlehrgang II</li>
<li>jeweils mit einer mindestens befriedigenden Abschlussnote </li>
<li>eine mindestens 2-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, vorzugsweise in der Systemkoordination oder vergleichbaren EDV-geprägten Tätigkeiten </li>
<li>die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen </li>
<li>ein hohes technisches Verständnis </li>
<li>eine gute Organisationsfähigkeit </li>
</ul>

<ul>
<li>ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit innovativen Lösungsansätzen und Gestaltungsmöglichkeiten</li>
<li>viel Raum für Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Eigenverantwortung</li>
<li>ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld</li>
<li>eine gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf (flexible Arbeitszeit und Homeoffice)</li>
<li>attraktive fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>einen kostenfreien Parkplatz vor der Tür</li>
<li>gegebenenfalls NAH.SH-Jobtickets oder Förderung für private (E-)Fahrräder</li>
</ul>

Fachverfahrensbetreuer*in

Wo Sie als IT-Superheld, Weltverbesserer, Datenschützer oder Entwicklergenie ein berufliches Zuhause finden? Bei Dataport! Als größtes staatliches IT-Unternehmen laden wir Sie ein, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzugestalten und unseren Traum von einer digitalen Zivilgesellschaft zu verwirklichen. Dazu entwickeln Sie mit uns z. B. maßgeschneiderte IT-Lösungen für das Bildungswesen, kämpfen gegen Cyberkriminalität oder machen Online-Behördengänge möglich. Machen Sie nicht irgendeinen Job - starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Dataport!
Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg oder Rostock
IT-Security Expert (w/m/d)
Ihre Expertise ist gefragt! Werden Sie Teil eines stark wachsenden Teams und sorgen Sie mit hohem Gestaltungsfreiraum für die Umsetzung und Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsberatung für unsere Kunden!

<ul>
<li>Als Experte bzw. Expertin auf Ihrem Gebiet beraten Sie unsere externen Kunden kompetent in Fragen zur IT-Sicherheit.</li>
<li>Zudem erstellen Sie zu unterschiedlichen Applikationen Sicherheitskonzepte und schreiben diese kontinuierlich fort.</li>
<li>Mit Weitblick sorgen Sie für die Standardisierung unseres Beratungsangebots und die Weiterentwicklung unseres Produktportfolios.</li>
<li>Des Weiteren werden Sie das fachliche Coaching des Teams übernehmen und die fachliche Einarbeitung neuer interner und externer Mitarbeiter federführend verantworten.</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Masterstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Security bzw. vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der IT-Security und tiefgehendes Verständnis von Sicherheitsprozessen / BSI-Grundschutz</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse des Regelwerks zur IT-Sicherheit und im Datenschutz (z.B BSI, SDM, KRITIS, ISO 27001)</li>
<li>Know-how in IT-Systemarchitekturen und Werkzeugen zur Modellierung von IT-Verbünden</li>
<li>Ausgeprägte Beratungskompetenz mit einer hohen Kundenorientierung</li>
<li>Konzeptionelle Fähigkeiten, sowie eine strategische und wirtschaftliche Handlungsweise</li>
</ul>

<ul>
<li>Faire Bezahlung dank unseres Haustarifvertrages</li>
<li>Flexibilität durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit</li>
<li>Gute Work-Life-Balance: nur 38,7 Wochenstunden in Vollzeit</li>
<li>30 Tage Urlaub: zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Volle Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle</li>
<li>Gemeinsam in die Zukunft: Altersvorsorge und unbefristete Zusammenarbeit</li>
<li>Tolle Entwicklungschancen: vielfältige Weiterbildungen, Trainings und Workshops</li>
<li>Ein Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt</li>
</ul>

IT-Security Expert (w/m/d)

Die Landeshauptstadt Kiel gehört zu den größten Arbeitgeber*innen und Ausbildungsbetrieben in Schleswig-Holstein und beschäftigt derzeit mehr als 5.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten und Betrieben. Familienbewusste Personal­politik in Form von Teilzeitmöglichkeiten und mobilem Arbeiten sowie abwechslungsreiche Arbeitsplätze, ein umfangreiches Fortbildungsprogramm und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL sind nur einige Vorteile, die die Kieler Stadtverwaltung bietet. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt mit mehr als 248.000 Einwohner*innen sowie einer hohen Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.
Im Amt für Schulen der Landeshauptstadt Kiel, Abt. Allgemeinbildende Schulen, sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Planstellen als
Sozialpädagogische*r Assistent*in / Kinderpfleger*in
in den Förderzentren Lilli-Nielsen-Schule, sowie Ellerbeker Schule – Förderzentrum geistige Entwicklung und Grundschule in Teilzeit mit maximal 26 Stunden/Woche (netto) zu besetzen. Die Planstellen sind nach der Entgeltgruppe S 4 TVöD ausgewiesen und unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und Teilen eines Arbeitsplatzes teilbar.

Sie unterstützen als Ansprechpartner*in die Lehrkräfte und sozialpädagogischen Fachkräfte bei der Erziehung, Förderung und Pflege von Kindern und Jugendlichen mit geistiger und zum Teil schwerstmehrfacher Behinderung. Zudem arbeiten Sie eng mit Ihren Kolleg*innen sowie den Eltern zusammen. Zu den pflegerischen Aufgaben gehören Körperpflege, Wickeln, Wäschepflege, Reinigungsarbeiten, Pflege und Instandhaltung der Spielmaterialien und Pflegeutensilien, Unterstützung beim Essen usw. Hierbei ist es auch notwendig, die Kinder zu heben und zu tragen. Die medizinischen Aufgaben umfassen unter anderem die Verabreichung von Medikamenten. Außerdem beaufsichtigen Sie die Kinder und Jugendlichen und regen und leiten diese zum freien Spiel beziehungsweise zu angemessener Beschäftigung an. 

<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in bzw. Sozialpädagogische*r Assistent*in</li>
<li>es werden auch Bewerber*innen mit folgender Vor- und Ausbildung berücksichtigt:</li>
<ul>
<li>Altenpfleger*in</li>
<li> Kinderkrankenschwester/-pfleger*in</li>
<li>Krankenschwester/-pfleger*in</li>
<li>Heilerzieher*in</li>
<li>Heilerziehungspfleger*in</li>
</ul>
<li>jeweils mit einer mindestens befriedigenden Abschlussnote</li>
<li>für Bewerber*innen, die nach 1970 geboren sind, ein Nachweis nach dem Masernschutzgesetz </li>
<li>die Fähigkeit mit Kindern und Jugendlichen einfühlsam und geduldig umzugehen</li>
<li>Durchsetzungskraft, um ggf. Konflikte mit Kindern vorbildlich zu lösen</li>
<li>die Fähigkeit, Verantwortung für die Gesundheit eines kleinen Kreises zu übernehmen </li>
</ul>

<ul>
<li>verlässliche Arbeitszeiten zwischen 7.45 und 14 Uhr (Einteilung durch Dienstplan) </li>
<li>eine gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf (unter anderem individuelle Arbeitszeitmodelle) </li>
<li>attraktive fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsangebote </li>
<li>eine attraktive Mobilitätsförderung (NAH.SH-Jobtickets oder Förderungen für private (E-)Fahrräder) </li>
<li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement </li>
<li>Arbeitszeit außerhalb der Schulferien </li>
</ul>
Der Urlaub muss in den Ferien genommen werden. Neben Tarifurlaub wird in den Sommerferien bezahlte Freizeit gewährt. Dieser Zeitanteil muss während des Schulbetriebes zusätzlich geleistet werden. Das bedeutet, dass die wöchentliche Arbeitszeit um 11,5 Prozent erhöht wird.
Das Heben und Tragen von Kindern und Jugendlichen muss uneingeschränkt ausgeführt werden können.

Sozialpädagogische*r Assistent*in / Kinderpfleger*in im Förderzentrum geistige Entwicklung und Grundschule

Wo Sie als IT-Superheld, Weltverbesserer, Datenschützer oder Entwicklergenie ein berufliches Zuhause finden? Bei Dataport! Als größtes staatliches IT-Unternehmen laden wir Sie ein, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzugestalten und unseren Traum von einer digitalen Zivilgesellschaft zu verwirklichen. Dazu entwickeln Sie mit uns z. B. maßgeschneiderte IT-Lösungen für das Bildungswesen, kämpfen gegen Cyberkriminalität oder machen Online-Behördengänge möglich. Machen Sie nicht irgendeinen Job - starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Dataport! Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg oder Rostock als IT-Berater Konzeption Vorgangsbearbeitung – Polizeianwendungen (w/m/d) Leisten Sie Ihren persönlichen Beitrag zur Optimierung von IT-Verfahren im Polizei-Umfeld – und damit zur inneren Sicherheit! Ihre Mission: Mit Eifer und Kompetenz erstellen Sie Konzepte zur Umsetzung neuer Anforderungen an das von Ihnen betreute Vorgangsbearbeitungssystem (VBS). Innovativ wirken Sie in Grundsatzangelegenheiten im Zusammenhang mit der Entwicklung des VBS mit. Sie übernehmen engagiert die objektorientierte Daten- und Funktionsmodellierung. Das Erstellen von Programm- und Verfahrensdokumentationen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie sind versierte Ansprechperson und unterstützen dank Ihres Know-hows das Abnahme- und Testverfahren. Was Sie mitbringen: Bachelorabschluss mit erster Berufserfahrung oder ein gleichwertiger Kenntnisstand Erste Praxis im Anforderungsmanagement und in der Verfahrensdokumentation Grundkenntnisse in MS Office und Datenmodellierung Projektmanagement-Know-how Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, eigenverantwortliches Handeln und eine selbstständige Arbeitsweise Wie wir Sie von uns überzeugen: Faire Bezahlung dank unseres Haustarifvertrages Flexibilität durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit Gute Work-Life-Balance: nur 38,7 Wochenstunden in Vollzeit 30 Tage Urlaub: zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester Volle Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle Gemeinsam in die Zukunft: Altersvorsorge und unbefristete Zusammenarbeit Tolle Entwicklungschancen: vielfältige Weiterbildungen, Trainings und Workshops Ein Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt Was da noch fehlt? Sie! Rahmenbedingungen Abhängig vom Standort Ihres Teams oder Kunden wird sich Ihre Tätigkeit auf Altenholz/Kiel konzentrieren. Diese Position wird nach Entgeltgruppe 12 TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung Ihrer Bewerbung nennen Sie uns bitte die Kennziffer 5509-LO12. Ihre Ansprechpartnerin Julia Drapatz hilft Ihnen bei Rückfragen unter <a href="mailto:karriere@dataport.de" target="_blank">karriere@dataport.de</a> gerne weiter. Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als IT-Berater Konzeption Vorgangsbearbeitung - Polizeianwendungen (w/m/d)!

IT-Berater Konzeption Vorgangsbearbeitung - Polizeianwendungen (w/m/d)

Wo Sie als IT-Superheld, Weltverbesserer, Datenschützer oder Entwicklergenie ein berufliches Zuhause finden? Bei Dataport! Als größtes staatliches IT-Unternehmen laden wir Sie ein, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzugestalten und unseren Traum von einer digitalen Zivilgesellschaft zu verwirklichen. Dazu entwickeln Sie mit uns z. B. maßgeschneiderte IT-Lösungen für das Bildungswesen, kämpfen gegen Cyberkriminalität oder machen Online-Behördengänge möglich. Machen Sie nicht irgendeinen Job - starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Dataport! Digitalisierung ist die Aufgabe der Stunde! Wir wachsen weiter, auch in Krisenzeiten. Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Halle (Saale), Hamburg, Bremen, Magdeburg oder Rostock als IT-Sicherheitsberater / -Sicherheitskoordinator (w/m/d) Ihre Expertise ist gefragt! Sie beraten unsere Kunden zur IT-Sicherheit und bringen Sicherheitskonzepte gekonnt auf den Weg. Ihre Mission: Als Spezialist bzw. Spezialistin auf Ihrem Gebiet beraten Sie unsere externen Kunden kompetent in Fragen zur IT-Sicherheit. Zudem erstellen Sie zu unterschiedlichen Applikationen Sicherheitskonzepte und schreiben diese kontinuierlich fort. Sie begleiten zielgerichtet die Durchführung von IT-Sicherheitsmaßnahmen und betreuen die Sicherheitsdokumentation. Außerdem führen Sie Schutzbedarfsfeststellungen und Risikoanalysen durch und leiten hieraus entsprechende Ergebnisse ab. Was Sie mitbringen: Studienabschluss in (Wirtschafts-) Informatik oder Security Management bzw. eine vergleichbare Qualifikation Mindestens ein Jahr Erfahrung in und tiefgehendes Verständnis von Sicherheitsprozessen und dem BSI-Grundschutz Sehr gute Kenntnisse des Regelwerks zur IT-Sicherheit und im Datenschutz (BSI, SDM) Know-how in IT-Systemarchitekturen und Werkzeugen zur Modellierung von IT-Verbünden Analytisches Denken und Kommunikationsstärke gepaart mit Beratungskompetenz Wie wir Sie von uns überzeugen: Faire Bezahlung dank unseres Haustarifvertrages Flexibilität durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit Gute Work-Life-Balance: nur 38,7 Wochenstunden in Vollzeit 30 Tage Urlaub: zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester Volle Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle Gemeinsam in die Zukunft: Altersvorsorge und unbefristete Zusammenarbeit Tolle Entwicklungschancen: vielfältige Weiterbildungen, Trainings und Workshops Ein Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt Was da noch fehlt? Sie! Rahmenbedingungen Diese Position wird nach Entgeltgruppe 13 TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung Ihrer Bewerbung nennen Sie uns bitte die Kennziffer 4362-LD52 der Stelle. Ihr Ansprechpartner Julian Medewitz hilft Ihnen bei Rückfragen unter <a href="mailto:karriere@dataport.de" target="_blank">karriere@dataport.de</a> gerne weiter. Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als IT-Sicherheitsberater (w/m/d)!

IT-Sicherheitsberater / -Sicherheitskoordinator (w/m/d)

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Referenznummer: 222000056051-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
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110 Technik, Wissenschaft und Forschung Jobs in Eckernförde, Deutschland