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Das Erzbistum Hamburg ist die Heimat von rund 400.000 Katholiken in Hamburg, Schleswig-Holstein und dem Landesteil Mecklenburg. Im erzbischöflichen Generalvikariat sorgen wir dafür, dass die Kirchengemeinden, katholischen Schulen, Kindergärten und weitere Einrichtungen gut ihre Arbeit machen können. Unser Handeln orientiert sich dabei am christlichen Menschenbild: Wir haben den ganzen Menschen im Blick. Das Referat Personalwesen Schule ist Teil der Abteilung Personal im Generalvikariat des Erzbistums Hamburg und zuständig für die Beschäftigten der 20 katholischen Schulen in der Hansestadt.
Für die Abteilung Pfarreien mit Dienstsitz in der Pfarrei "Stella Maris" im Pastoralen Raum Flensburg suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeitenden (m/w/d) als
Verwaltungskoordinator (m/w/d) 
Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit (15 Std/Woche). Dienstsitz wird Flensburg sein.
Die Pfarrei Stella Maris im Pastoralen Raum Flensburg-Kappeln umfasst die Gemeinden St. Anna in Harislee, St. Ansgar in Flensburg-Mürwik, St. Laurenitus in Glücksburg, St. Martin in Tarp, Schmerzhafte Mutter in Flensburg, Christkönig in Süderbrarup und St. Marien in Kappeln. Orte kirchlichen Lebens der Pfarrei sind unter anderem das Malteser Krankenhaus, der Malteserkindergarten, die Hochschulgemeinde, der Ortscaritasverband, die Gefängnisseelsorge, die Dienerinnen vom Heiligen Blut sowie der SKF. Zur Pfarrei gehören mehr als 11.921 Katholiken auf einer Fläche von 1.512 km².

<ul>
<li>Implementierung und Koordinierung der Verwaltungsprozesse der Pfarrei, Leitung des Gemeinsamen Büros</li>
<li>Unterstützung und Assistenz der Gremienarbeit für die Bereiche Finanzen und Personal sowie Bau; ggf. Teilnahme an den Sitzungen, Umsetzung der Beschlüsse, Geschäfte der laufenden Verwaltung</li>
<li>Aufbau des Vertrags- und Fristenmanagements</li>
<li>Aufbau und Umsetzung einer Personalverwaltung</li>
<li>Unterstützung bei einem Finanzcontrolling, Jahresabschlüssen und Haushaltsplanung.</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich bzw. im Verwaltungsbereich, gern mit Aufstiegsfortbildung</li>
<li>Erfahrungen im Finanz- sowie Buchhaltungswesen</li>
<li>Kommunikationsstärke, Engagement und Organisationstalent</li>
<li>Kenntnisse der Grundlagen kirchlicher Verwaltung / die Bereitschaft sich diese anzueignen</li>
<li>Bereitschaft zur Ausübung von Tätigkeiten außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, PKW-Führerschein</li>
<li>Wünschenswert: Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK) und Identifikation mit den christlichen Werten.</li>
</ul>

<ul>
<li>Eigenverantwortliche, vielseitige und interessante Tätigkeit</li>
<li>Möglichkeit Ihren Aufgabenbereich mit zu entwickeln</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Fortbildungs- &amp; Qualifizierungsmaßnahmen</li>
<li>Vergütung nach der Dienstvertragsordnung (DVO) des Erzbistums Hamburg (analog zum TVÖD VKA), Entgeltgruppe 9a</li>
<li>Zusatzversorgung durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse KZVK sowie weitere Sonderleistungen nach der Dienstvertragsordnung.</li>
</ul>

Verwaltungskoordinator (m/w/d)

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen!
Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Soziales und Gesundheit in der Abteilung Gesundheitsdienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als 
Arzt/Ärztin (m/w/d) für die Leitung des Teams Infektionsschutz/Hygiene/Umweltmedizin
unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. A 14 SHBesO; ggf. zuzüglich tariflicher oder gesetzlicher Zulagen. Bei Vorliegen einer Facharztanerkennung erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 15 TVöD.
Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.
 Warum zur Stadt Flensburg?
Die Stadt Flensburg ist eine attraktive und verlässliche Arbeitgeberin, die flexible Arbeitszeiten, tarifliche Leistungen, Qualifizierungsmöglichkeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement und familienfreundliche Standards bietet. In diesem Rah-men können Sie einen wichtigen Beitrag für das öffentliche Gesundheitswesen leisten, mit allen Vorteilen gegenüber einer freiberuflichen Tätigkeit oder klinischen Anstellung.
Flensburg ist eine wachsende Universitätsstadt mit inzwischen fast 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in attraktiver Fördelage an einem der schönsten Segelreviere Europas. Hier lässt es sich leben mit einer wunderschönen maritimen Altstadt, einem reichhaltigen und vielfältigen Kulturangebot, in dem die dänische Minderheit eine wichtige Rolle spielt, eingebettet in eine landschaftlich ausgesprochen reizvolle Umgebung mit hoher Lebens- und Freizeitqualität.  

Die Stelle umfasst ein breit gefächertes Tätigkeitsfeld im öffentlichen Gesundheitswesen. Es erwartet Sie ein Aufgabenspektrum mit den Schwerpunkten Infektionsschutz, Hygiene- und Umweltmedizin sowie Hafenärztlicher Dienst. Dazu gehören unter anderem:
<ul>
<li>personelle Gesamtverantwortung, Organisation und Koordination des Dienstes</li>
<li>fach- und Dienstaufsicht über alle Hygienekontrolleure /Hygienekontrolleurinnen (m/w/d) und Sachbearbeiter/innen (m/w/d)</li>
<li>Infektionsschutz</li>
<li>umweltbezogener Gesundheitsschutz</li>
<li>Krankenhaushygiene und hygienische Überwachung weiterer medizinischer Einrichtungen</li>
<li>Hygieneüberwachung von Gemeinschaftseinrichtungen und Einrichtungen des Badewesens</li>
<li>Trink- und Badewasserhygiene</li>
<li>Hafenärztlicher Dienst</li>
<li>Aufgaben infolge erweiterter gesetzlicher Rahmenbedingungen, z.B. Infektionsschutzgesetz, Trinkwasserverordnung, Bevölkerungsschutz, Internationale Gesundheitsvorschriften</li>
</ul>

<ul>
<li>Approbation als Arzt/Ärztin (m/w/d) </li>
<li>Wünschenswert ist zudem eine Facharztanerkennung, vorzugsweise in der Hygiene- und Umweltmedizin, alternativ für Öffentliches Gesundheitswesen oder in einer anderen Fachrichtung mit Erfahrung in der medizinischen Begutachtung</li>
<li>Darüber hinaus haben Sie Freude an der Ausgestaltung eines vielfältigen Aufgabenbereiches, in dem Sie auch eigene Arbeitsschwerpunkte setzen können.</li>
</ul>
Wir erwarten:
<ul>
<li>Neben dem Team Infektionsschutz/Hygiene/Umweltmedizin arbeiten die Sachgebiete Amtsärztlicher Dienst, Sozialpädiatrischer Dienst, Sozialpsychiatrischer Dienst und Gesundheitsplanung in der Abteilung Gesundheitsdienste zusammen.</li>
<li>Von allen ärztlichen Kollegen/Kolleginnen (m/w/d) des Gesundheitsamtes wird eine wechselschichtige Erreichbarkeit für Infektionsnotfälle erwartet. </li>
<li>Ein Führerschein der Klasse B für Pkw ist erforderlich. Die Bereitstellung des privaten Kfz für dienstliche Zwecke gegen Kostenentschädigung wird vorausgesetzt.</li>
</ul>

<ul>
<li>in vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li>
<li>ein motiviertes, erfahrenes Team aus zwei Gesundheitsingenieurinnen und Hygienekontrolleure/-kontrolleurinnen (m/w/d)</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible und familien-freundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelungen</li>
<li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz</li>
<li>jährliche Sonderzahlungen </li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsma-nagement</li>
<li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing</li>
</ul>

Arzt/Ärztin (m/w/d) für die Leitung des Teams Infektionsschutz/Hygiene/Umweltmedizin

Das Amt Hürup sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Sachbearbeitung  im  Fachdienst „Finanzen“ im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitarbeitsstelle einen

 
Verwaltungsfachwirt (abgeschlossene Angestelltenprüfung II, m/w/d) oder einen Diplomverwaltungswirt der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (m/w/d). Alternativ wird ein Steuerfachwirt / Betriebswirt (m,w,d) gesucht.

 
Das Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeitsbereiche:
<ul>
<li>Haushaltsplanung, Haushaltsausführung und Erstellung der Jahresabschlüsse</li>
<li>Finanzwirtschaftliche Grundsatzfragen</li>
<li>Haushalts- und Investitionskontrolle</li>
<li>Beitrags- und Gebührenrecht</li>
<li>Förder-, Zuschuss- und Zuwendungswesen</li>
<li>Querschnittsaufgaben und Statistiken im Finanzbereich</li>
</ul>
Persönliche Neigungen werden, soweit möglich, berücksichtigt 

 Sie verfügen über eine Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenprüfung II), sind Diplomverwaltungswirt oder geprüfter Steuerfachwirt/Betriebswirt.  
Für diese verantwortungsvolle Tätigkeit wird ein Mitarbeiter mit analytischen Fähigkeiten und einem guten Verständnis für Zahlen gesucht. Wenn Sie sich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise auszeichnen und ein Teamplayer sind, dann sind Sie bei uns genau richtig.  
 Unsere Erwartungen  
<ul>
<li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li>
<li>Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität</li>
<li>zielorientiertes, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>gute Kenntnisse im Umgang mit der allgemeinen Standardsoftware (MS Outlook, MS Word, MS Excel), idealerweise auch im Fachverfahren Infoma</li>
<li>Aufgeschlossenheit gegenüber technischen Neuerungen</li>
<li>Die Bereitschaft zur Teilnahme/Protokollführung an Sitzungen der Gemeindevertretungen und der Ausschüsse</li>
</ul>
 

 
<ul>
<li>Flexible Arbeitsmöglichkeiten mit Berücksichtigung der persönlichen Bedürfnisse</li>
<li>Ein angenehmes Betriebsklima</li>
<li>Eine anspruchsvolle, interessante Arbeitsstelle mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum</li>
<li>Eine Entlohnung nach den Regelungen des TVöD bis zur EG 10 für Beamte bis zur Besoldungsgruppe A 10 SHBesO – jeweils abhängig von der persönlichen Kompetenz sowie dem Aufgaben- und Verantwortungsbereich</li>
<li>Freie Parkplätze, eine stadtnahe Arbeitsstelle (bis zum Oberzentrum Flensburg sind es nur wenige Kilometer)</li>
</ul>

Verwaltungsfachwirt (abgeschlossene Angestelltenprüfung II, m/w/d), Diplomverwaltungswirt der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (m/w/d). Alternativ Steuerfachwirt / Betriebswirt (m,w,d)

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n
Sachbearbeiter*in Brand- und Katastrophenschutz (BSK II)
im Sachgebiet Brand- und Katastrophenschutz

<ul>
<li>Sicherstellung des Brand- und Katastrophenschutzes des Kreises nach den Vorgaben des Brandschutzgesetzes (BrSchG) und des Landeskatastrophenschutzgesetzes (LKatSG)
<ul>
<li>Umsetzung von Maßnahmen unterhalb der Katastrophenschwelle </li>
<li>Aufstellung, Ausbildung und Betreuung der Technischen Einsatzleitung (TEL) sowie der Information und Kommunikation (IuK)</li>
<li>Einführung der Software „Katastrophenschutzplanung“ für die Ämter und Gemeinden des Kreises sowie Umsetzung und Auswertung von Ergebnissen zur Erhebung der Gefährdungsanalyse </li>
<li>Entwicklung einer Stabsstruktur für außergewöhnliche Ereignisse für die Ämter und Gemeinden des Kreises </li>
<li>Überprüfung kritischer Infrastruktur sowie Modernisierung der Warn- und Alarmtechnik </li>
<li>Aufbau des Planungsstabs Feuerwehrbereitschaften und Verwaltung ehrenamtlicher Einheiten des Katastrophenschutzes </li>
</ul>
</li>
<li>Tätigkeiten im Feuerwehrwesen nach dem Brandschutzgesetz (BrSchG) 
<ul>
<li>Übernahme der Aufsicht über das Feuerwehrwesen im zugewiesenen Bereich sowie Beratung und Unterstützung der Gemeinden </li>
</ul>
</li>
<li>Maßnahmen nach den Vorgaben des Zivilschutzgesetzes im Kreisgebiet 
<ul>
<li>Mitwirkung bei der Planung für den Zivil- und Bevölkerungsschutz </li>
<li>Pflege der Zivil-Militärischen Zusammenarbeit (ZMZ) </li>
</ul>
</li>
</ul>

<ul>
<li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr (Brandschutz, Katastrophenschutz, Rettungsdienst) oder in einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. die Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Feuerwehr, ehemals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst</li>
<li>organisatorisches Geschick sowie soziale Kompetenz</li>
<li>Engagement und Eigeninitiative</li>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>

<ul>
<li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem großen öffentlichen Arbeitgeber in einer attraktiven Region – dort, wo andere Urlaub machen</li>
<li>ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet und ein gutes Arbeitsklima</li>
<li>flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5 Tage-Woche</li>
<li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung</li>
<li>moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing</li>
<li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li>
<li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li>
<li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li>
<li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li>
<li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement: Massageangebote, Mitgliedschaft bei Qualitrain u.v.m.</li>
<li>die Möglichkeit des Bike-Leasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li>
</ul>
Vergütung: Entgeltgruppe 10/11 TVöD (Ingenieur*innen, je nach Qualifikation) bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesO
Arbeitsbeginn: ab sofort
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); die Stelle ist teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sachbearbeiter*in Brand- und Katastrophenschutz (BSK II)

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n
Sachbearbeiter*in Brand- und Katastrophenschutz (BSK I)
im Sachgebiet Brand- und Katastrophenschutz

<ul>
<li>Sicherstellung des Brand- und Katastrophenschutzes des Kreises nach den Vorgaben des Brandschutzgesetzes (BrSchG) und des Landeskatastrophenschutzgesetzes (LKatSG)
<ul>
<li>Umsetzung von Maßnahmen oberhalb der Katastrophenschwelle</li>
<li>Aufstellung, Ausbildung und Betreuung des Führungsstabs einschließlich des Verwaltungsstabs des Kreises</li>
<li>Entwicklung einer Stabsstruktur für außergewöhnliche Ereignisse für die Ämter und Gemeinden des Kreises</li>
<li>Bearbeitung der Betriebe nach Störfallverordnung sowie Durchführung von Übungen</li>
<li>Aufbau des Planungsstabs Hilfsorganisationen zur Gefahrenabwehr im Kreisgebiet, Entwicklung von Konzepten und Erstellung der Einsatzplanung</li>
</ul>
</li>
<li>Aufgaben im Feuerwehrwesen nach dem Brandschutzgesetz (BrSchG)
<ul>
<li>Übernahme der Aufsicht über das Feuerwehrwesen im zugewiesenen Bereich sowie Beratung und Unterstützung der Gemeinden</li>
</ul>
</li>
<li>Tätigkeiten nach den Vorgaben des Zivilschutzgesetzes im Kreisgebiet
<ul>
<li>Planung und Strukturierung von Maßnahmen für den Zivil- und Bevölkerungsschutz</li>
</ul>
</li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit dem Fachdienst Kommunikation und der Leitungsebene – Gremienbetreuung Gesundheits- und Brandschutzausschuss
<ul>
<li>Verbreitung von Informationen zur Notfallvorsorge, Unterstützung bei Social-Media-Maßnahmen sowie Einsatz als Spontanhelfer*in </li>
<li>Betreuung des Gesundheits- und Brandschutzausschusses sowie Protokollführung</li>
</ul>
</li>
</ul>

<ul>
<li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr (Brandschutz, Katastrophenschutz, Rettungsdienst) oder in einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. die Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Feuerwehr, ehemals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst</li>
<li>organisatorisches Geschick sowie soziale Kompetenz</li>
<li>Engagement und Eigeninitiative</li>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>

<ul>
<li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem großen öffentlichen Arbeitgeber in einer attraktiven Region – dort, wo andere Urlaub machen</li>
<li>ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet und ein gutes Arbeitsklima</li>
<li>flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5 Tage-Woche</li>
<li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung</li>
<li>moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing</li>
<li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li>
<li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li>
<li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li>
<li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li>
<li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement: Massageangebote, Mitgliedschaft bei Qualitrain u.v.m.</li>
<li>die Möglichkeit des Bike-Leasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li>
</ul>
Vergütung: Entgeltgruppe 10/11 TVöD (Ingenieur*innen, je nach Qualifikation) bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesO
Arbeitsbeginn: ab sofort
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); die Stelle ist teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sachbearbeiter*in Brand- und Katastrophenschutz (BSK I)

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n
Sachbearbeiter*in im Frontoffice und für die Sachbearbeitung 
im Fachdienst Recht und Zentrale Vergabestelle sowie für die Fachbereichsleitung Finanzen, Recht, Gesundheit und Veterinärwesen

Wahrnehmung von Frontoffice- und Sachbearbeitungstätigkeiten für den Fachdienst Recht und Zentrale Vergabestelle (zu 60 %) und für die Fachbereichsleitung Finanzen, Recht, Gesundheit und Veterinärwesen (zu 40 %) 
<ul>
<li>Betreuung und Unterstützung bei der Koordinierung und Visualisierung von Projekten</li>
<li>Funktion als Erstansprechperson für Probleme bei der Anwendung des besonderen elektronischen Behördenpostfaches (beBPo) für die Kreisverwaltung, Initiierung und Umsetzung erforderlicher Anpassungen</li>
<li>Übernahme von Aufgaben als Administrator*in der Fachanwendung LECARE</li>
<li>Mitwirkung bei der Einrichtung einer zentralen Vertragsdatenbank, Datenpflege, Funktion als Administrator*in</li>
<li>Erstellung von Strafanzeigen</li>
</ul>
weitere Tätigkeiten:
<ul>
<li>Erledigung von Registraturtätigkeiten, Führung von Prozessakten und -register</li>
<li>Erstellen von Vorlagen, Protokollen und Präsentationen, Fertigung von Schreibarbeiten</li>
<li>Betreuung und Verwaltung der Bibliothek sowie die Betreuung des Behördenpostfaches für den Fachdienst Recht und Zentrale Vergabestelle</li>
<li>Mitwirkung an Submissionen sowie Protokollführung</li>
</ul>

<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten bzw. den erfolgreich absolvierten Angestelltenlehrgang I oder die Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe1, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (LAPO Verwaltungswirt*in, ehemals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst), alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten (bzw. Vorgängerberufe) oder Rechtsanwaltsfachangestellten (bzw. Vorgängerberufe)</li>
<li>Erfahrungen mit Kundenkontakt sowie im Umgang mit Gesetzen</li>
<li>Organisationsgeschick </li>
<li>Bereitschaft zur aktiven Mitwirkung in neuen Digitalisierungsprojekten</li>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in unbekannte IT-Verfahren </li>
</ul>

<ul>
<li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region und einem guten Arbeitsklima</li>
<li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen  </li>
<li>30 Urlaubstage bei einer 5 Tage-Woche</li>
<li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li>
<li>eine jährliche Sonderzahlung</li>
<li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing</li>
<li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei qualitrain u. v. m.</li>
<li>Bike-Leasing im Rahmen einer Entgeltumwandlung</li>
<li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li>
<li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li>
<li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li>
<li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li>
</ul>
Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); die Stelle ist teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen
Arbeitsort: Schleswig, Flensburger Straße 7 (Fachdienst Recht und Zentrale Vergabestelle) sowie in der Moltkestraße 36-38 (Fachbereich Finanzen, Recht, Gesundheit und Veterinärwesen)
Vergütung: Entgeltgruppe 7 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 7 SHBesO
Arbeitsbeginn: ab sofort 
Befristung: unbefristet 
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sachbearbeiter*in im Frontoffice und für die Sachbearbeitung

Das Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) in Flensburg ist die Bundesbehörde rund um das Kraftfahrzeug und seine Nutzenden in Deutschland und in Europa. Es verarbeitet in seinen Zentralen Registern Informationen über Verkehrsteilnehmende und ihre Fahrzeuge, um inländischen und europäischen Behörden Entscheidungen zu ermöglichen sowie Bürgerinnen und Bürgern Auskünfte zu erteilen. Statistiken liefern für Politik, Wirtschaft, Forschung und die Öffentlichkeit, vielfältige Erkenntnisse aus den Zentralen Registern und über den Straßengüterverkehr. Das KBA erteilt Typgenehmigungen für Fahrzeuge und Fahrzeugteile. Mit seiner fahrzeugtechnischen Kompetenz überwacht es die Märkte hinsichtlich der Standards von Produktsicherheit und Umweltschutz. Als moderne Verwaltung mit hoher Fachkompetenz bietet es vielseitige Arbeitsplätze.
Das Kraftfahrt-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. 
Das KBA sucht für einen Einsatz in der Abteilung ‚Zentrale Dienste’ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren, eine/einen
SIEM-Administratorin / SIEM-Administrator (m/w/d)
Der Dienstort ist Flensburg. Referenzcode der Ausschreibung 20221454_9339

Das Sachgebiet ‚DMZ und Netze‘ ist verantwortlich für die operative IT-Sicherheit im Kraftfahrt-Bundesamt. Zentrale Aufgabe ist die Umsetzung und Einhaltung der BSI-IT-Sicherheitsvorgaben. Ziel der Aufgabe ist die vollständige Umsetzung des BSI-Mindeststandards „Protokollierung und Detektion von Cyberangriffen“.
<ul>
<li>Projektierung und hausweite Einführung einer SIEM-Infrastruktur und zugehöriger Prozesse</li>
<li>Identifikation, Kategorisierung und Analyse sicherheitsrelevanter Vorfälle und Ereignisse</li>
<li>Risikobewertungen der Cybersicherheit und effektive Kommunikation der Ergebnisse an technische und nichttechnische Zielgruppen</li>
<li>Kontinuierliche Weitentwicklung und Anpassung der Infrastruktur im Wandel der IT-Sicherheit und Angriffsvektoren</li>
</ul>

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
<ul>
<li>Erfolgreicher Hochschulabschluss (FH-Diplom, Bachelor) im Bereich der IT-Forensik, Cybersicherheit oder einer vergleichbaren Studienrichtung oder nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.</li>
</ul>
Das wäre wünschenswert:
<ul>
<li>Sehr gute Kenntnisse aktueller Sicherheitstechnologien und Best Practices, Angriffs-/Ausnutzungsmethoden, aktueller Betriebssysteme, Netzwerktechnologien und ‑protokolle</li>
<li>Schlüsselkompetenzen bzgl. IT-Grundschutz</li>
<li>Praktische Erfahrung im Betrieb von SIEM-Infrastrukturen, in der Systemadministration und im Netzwerkbetrieb</li>
<li>Zertifizierung im IT-Sicherheitsumfeld</li>
<li>Praktische Erfahrungen im Bereich der Betriebssystemadministration (Windows, Linux, Solaris)</li>
<li>Praktische Erfahrungen im Bereich der Netzwerkadministration (TCP/IP, Routing, Switching)</li>
<li>Praktische Erfahrungen im Bereich Firewall und Sicherheitskomponenten</li>
<li>Zertifizierung im IT-Sicherheitsumfeld (CompTIA Security+, [ISC]2 CISSP, CEH, o. ä.)</li>
<li>ITIL-Zertifizierung V3</li>
<li>Befähigung zu selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeit</li>
<li>Hohe Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit</li>
<li>Eigeninitiative, Planungs- und Organisationsfähigkeit</li>
<li>Rasche Auffassungsgabe i. V. m. analytischem Denkvermögen</li>
<li>Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens vergleichbar dem Level C1 CEFR)</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens vergleichbar dem Level B2 CEFR)</li>
</ul>

Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD. Ihre Berufserfahrung wird im Rahmen der tariflichen Regelungen bei der Bemessung des Eingangsentgeltes berücksichtigt.
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Darüber hinaus bieten wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten verschiedene Home-Office-Möglichkeiten.
Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an die individuell festgestellten Rahmenbedingungen.
Besondere Hinweise:
Die Beschäftigung erfolgt zunächst im Rahmen eines auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrages. Entsprechende Leistungen und die Bestätigung eines dauerhaften Bedarfes vorausgesetzt, ist hiernach im Rahmen der haushalterischen Möglichkeiten ggf. die Übernahme in das unbefristete Arbeitsverhältnis möglich.
Der Dienstposten ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.
Von den Bewerbenden wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

SIEM-Administratorin / SIEM-Administrator (m/w/d)

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht.
Die Versorgung der Streitkräfte sichern. In Zivil unterstützen. Als Ingenieurin bzw. Ingenieur im gehobenen technischen Dienst im Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr, z.B. am Dienstort Eckernförde setzen Sie Ihre Fachexpertise bei der Entwicklung, Erprobung, Beschaffung sowie dem Nutzungsmanagement von Wehrmaterial ein.

<ul>
<li>Sie sind in das Beschaffungsverfahren einbezogen und legen während der Beschaffungsphasen technische Forderungen und den Leistungsumfang der zu beschaffenden Ausrüstung fest.</li>
<li>Sie lenken die Entwicklung von Wehrmaterial bei der Industrie, erproben und bewerten Prototypen und überwachen die Realisierung bis hin zur Abnahme des fertigen Produkts.</li>
<li>Sie begleiten die Ausrüstung und halten diese im Rahmen der Nutzungsbetreuung auf dem neuesten Stand der Technik.</li>
<li>Sie unterstützen dabei, in der Nutzung befindliche Waffensysteme zu reparieren und einsatzbereit zu halten.</li>
<li>Sie bearbeiten planungsrelevante Dokumentationen und fassen diese zusammen.</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Bachelor- oder Fachhochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Informationstechnik, (Technische) Informatik, Elektrotechnik mit Schwerpunkt Nachrichtentechnik, Energietechnik/-versorgung, Elektronik, Hochfrequenztechnik, Kommunikationstechnik, Schiffbau, Schiffstechnik, Schiffsmaschinenbau, Flugzeug- und Flugtriebwerksbau, Physikalische Technik, Mikrosystemtechnik, Mathematik, Physik oder Wirtschaftsinformatik und</li>
<li>Sie erbringen den Nachweis einer dem gehobenen technischen Verwaltungsdienst gleichartigen und gleichwertigen hauptberuflichen Tätigkeit von mindestens 1 Jahr und 6 Monaten oder</li>
<li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst oder sind vergleichbarer Arbeitnehmer oder vergleichbare Arbeitnehmerin.</li>
<li>Sie haben zum Zeitpunkt der Verbeamtung das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet und besitzen die deutsche Staatsbürgerschaft.</li>
<li>Sie bewerben sich rechtzeitig bis zum 15. September 2022 für eine Einstellung ab November 2022.</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie sind ein unverzichtbarer Bestandteil unseres Teams und eine wichtige Ansprechperson in allen Fragen Ihres Zuständigkeitsbereiches.</li>
<li>Sie arbeiten bei einem anerkannten Arbeitgeber und bekommen ein attraktives Gehalt.</li>
<li>Sie werden in ein Beamtenverhältnis oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein vorübergehendes Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit eingestellt.</li>
<li>Sie erhalten umfassende Fortbildungsangebote und entwickeln sich fachlich weiter.</li>
<li>Sie nutzen die vielfältigen Angebote und Möglichkeiten des betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li>
<li>Sie vereinbaren Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten und ggf. die Nutzung von Telearbeit/Homeoffice.</li>
</ul>

Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d), Bachelor/Diplom (FH) im gehobenen technischen Dienst

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus.

Sie interessieren sich für das gesamte konservative und operative Spektrum der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde? Sie möchten Teil unseres Teams mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten werden? Dann suchen wir Sie in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Malteser Krankenhaus St. Franziskus-Hospital in Flensburg.


<ul>
<li>Die Klinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde behandelt ca. 2600 Patienten stationär (operativ und konservativ) und führt ca. 500 ambulante Operationen pro Jahr durch. Wir bieten eine professionelle wohnortnahe HNO-Versorgung. Wir behandeln das gesamte Spektrum der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde - mit Schwerpunkten in der Tumor-, Ohr-, Nasennebenhöhlen und der plastisch rekonstruktiven/ ästhetischen Chirurgie. Seit einigen Jahren implantieren wir Bone- und Soundbridge und sind bezüglich der Fallzahlen in Deutschland mit führend. Die plastische rekonstruktive- und ästhetische Chirurgie der Nase, des Gesichtes und der Lider ist ein etablierter Schwerpunkt der Klinik, geleitet von einem sehr erfahrenen und erfolgreichen Spezialisten. Hier bieten wir operativ versierten Ärzten eine umfängliche Weiterbildung an.   </li>
<li>Ihre Aufgabe:
<ul>
<li>Sie erwartet eine anspruchsvolle und entwicklungsfähige Tätigkeit an einem interessanten, grenzübergreifend engagierten und zertifizierten Standort</li>
<li>Ihr Aufgabengebiet umfasst das gesamte konservative und operative Spektrum der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde</li>
</ul>
</li>
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<ul>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Facharztausbildung oder Weiterbildungswunsch zum Facharzt (m/w/d)</li>
<li>Medizinisches Denken, das Verstehen von Anliegen und Erwartungen unserer Patienten und die Annahme in ihrer gesamten Betroffenheit</li>
<li>Ein hohes Maß an Teamgeist, Offenheit, Organisationsfähigkeit und Empathievermögen</li>
<li>Fähigkeit zu kollegialer und interdisziplinärer Zusammenarbeit</li>
<li>Interesse an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Zielen unseres Trägers</li>
</ul>

<ul>
<li>Weiterbildung zur Erlangung der Facharztreife bzw. Weiterbildung zur Erlangung der Zusatzbezeichnung „Plastische und ästhetische Operationen“ für das Fachgebiet Hals-Nasen-Ohrenheilkunde in Vollzeit</li>
<li>Wissen und Können im gegenseitigen Austausch zu transferieren</li>
<li>Transparente und vorausschauende Dienst- und Urlaubsplanung</li>
<li>Unterstützung bei der Entwicklung der persönlichen Karriere</li>
<li>Ein kollegial geprägtes Arbeitsklima</li>
<li>Eine attraktive Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes sowie die im Caritasverband üblichen Sozialleistungen</li>
<li>Gut strukturierte Arbeitszeiten</li>
<li>Vergünstigte und vielfältige Speisenauswahl in unserer Personalcafeteria und weitere Vergünstigen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Unterstützung bei der Wohnungssuche und Kinderbetreuung in der maltesereigenen Kindertagesstätte</li>
</ul>
Unser Flensburg:
<ul>
<li>Direkte Ostseelage, an der Grenze zu Dänemark</li>
<li>Lebendige Hafenstadt mit skandinavischem Flair</li>
<li>Wirtschaftliches Zentrum der Region</li>
<li>Hoher Freizeitwert durch Strände, Natur und Kultur</li>
<li>Ideale Bedingungen für Segeln und Wassersport</li>
<li>Günstige Lebenshaltungskosten</li>
<li> </li>
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Einen Facharzt (m/w/d) oder Assistenzarzt (m/w/d) in fortgeschrittener Weiterbildung für die HNO-Klinik in Flensburg

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus.

Sie interessieren sich für den Schwerpunkt Pneumologie? Sie möchten Teil unseres Teams mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten werden? Dann suchen wir Sie in Teilzeit mit 20 Stunden wöchentlich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Malteser Krankenhaus St. Franziskus-Hospital in Flensburg.


<ul>
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Die Medizinischen Kliniken behandeln jährlich etwa 6.000 Patienten stationär und diagnostizieren und behandeln mit den modernsten Methoden Krankheiten aus den wichtigen Spezialgebieten der Inneren Medizin.
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<li>Ihre Aufgaben:
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<li>Oberärztliche Patientenversorgung für den Bereich Pneumologie</li>
<li>Mitwirkung an der Weiterbildung der Assistenzärzt*innen</li>
<li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team</li>
<li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Abteilung</li>
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<li>Facharzt für Innere Medizin mit der Schwerpunktbezeichnung Pneumologie</li>
<li>Umfangreiche Erfahrungen in der Beatmungsmedizin und in den endoskopisch-interventionellen Verfahren</li>
<li>Ausgeprägte intensivmedizinische Kenntnisse</li>
<li>Patienten- und lösungsorientiertes Denken</li>
<li>Fähigkeit zu kollegialer und interdisziplinärer Zusammenarbeit</li>
<li>Empathie gegenüber Patienten und Angehörigen</li>
<li>Interesse an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Zielen unseres Trägers</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein interessanter, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeitsplatz in einem hoch motivierten Team in Teilzeit mit 20 Stunden wöchentlich zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
<li>Die Möglichkeit das Lungenzentrum in einem multiprofessionellen Setting weiterzuentwickeln und eigene Ideen zu verwirklichen</li>
<li>Eine Tätigkeit auf hohem Niveau in einem spezialisierten Krankenhaus mit kurzen Wegen</li>
<li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine strukturierte Einarbeitung</li>
<li>Unterstützung bei der Entwicklung der persönlichen Karriere</li>
<li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Gut strukturierte Stations- und Ambulanzabläufe</li>
<li>Eine attraktive Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes sowie die im Caritasverband üblichen Sozialleistungen</li>
<li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Unterstützung bei der Wohnungssuche und Kinderbetreuung in der maltesereigenen Kindertagesstätte</li>
</ul>
Unser Flensburg:
<ul>
<li>Direkte Ostseelage, an der Grenze zu Dänemark</li>
<li>Lebendige Hafenstadt mit skandinavischem Flair</li>
<li>Wirtschaftliches Zentrum der Region</li>
<li>Hoher Freizeitwert durch Strände, Natur und Kultur</li>
<li>Ideale Bedingungen für Segeln und Wassersport</li>
<li>Günstige Lebenshaltungskosten</li>
<li> </li>
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28 Technik, Wissenschaft und Forschung Jobs in Flensburg, Deutschland