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Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5 Mio. Versicherte und circa 1,4 Mio. Rentnerinnen und Rentner. Für die Abteilung Zentrale Organisation suchen wir als Verstärkung für unser Team zum nächst­möglichen Zeitpunkt mehrere Prozessmanager/-innen (m/w/d) Wir sind die interne Unternehmensberatung einer der größten Zusatzrenten­versicherungen Deutsch­lands. Gemeinsam entwickeln wir die Unternehmensstrategie sowie das strategische Change­management weiter, optimieren Prozesse und gestalten aufbauorganisatorische Entwicklungen. Sie möchten ... Teil eines aufgeschlossenen und dynamischen Teams sein? in flachen Hierarchien arbeiten und auf Augenhöhe kommunizieren? konzeptionell arbeiten, mitgestalten und Verantwortung übernehmen? eigene Ideen einbringen und sich individuell weiterentwickeln? bei einem krisensicheren Arbeitgeber im öffentlichen Dienst beschäftigt sein? Dann sind Sie bei uns richtig. Ihre Aufgaben Sie implementieren und entwickeln das strategische und operative Prozess­management weiter. Sie beraten und begleiten die Umsetzung von Prozesseinführungen / -veränderungen. Sie erarbeiten prozessuale Lösungs­ansätze und erstellen Prozessskizzen. Sie moderieren abteilungsübergreifende Workshops zu prozessualen Themen, Methoden und Techniken. Sie verantworten ein effektives Prozess­management. Sie begleiten in einem fachübergreifenden Team Organisationsuntersuchungen und schreiben die Ergebnisse fort. Sie betreuen das Geschäfts­prozess­management-Tool. Sie identifizieren, modellieren und optimieren Prozesse. Ihr Profil Sie haben ein einschlägiges Hochschul­studium (beispielsweise mit wirtschaftlicher / informations­technischer Ausrichtung) abgeschlossen oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen. Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Prozessmodellierung. Sie verfügen über eine gute analytische, konzeptionelle und strukturierte Vorgehens­weise. Sie können in Prozessen denken und handeln, behalten dabei jedoch den Gesamtüberblick. Sie können komplexe Probleme lösen und in schwierigen Situationen überzeugen. Sie übernehmen gerne die Moderation und präsentieren selbst herausfordernde Sachverhalte sicher und verständlich. Sie verfügen über ausgeprägte rhetorische Fähigkeiten und setzen diese zielgerichtet ein. Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Sozialkompetenz sowie Empathie und Teamfähigkeit aus. Sie zeigen Engagement und Eigen­initiative. Ihre Perspektiven Ein sicherer und krisenfester Arbeitsplatz im Zukunftsmarkt „Betriebliche Alters­versorgung“ Ein interessantes Aufgabengebiet und individuelle Weiterentwicklungs­möglichkeiten Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt sowie eine motivierende Arbeits­atmosphäre Die Betriebsrente VBLklassik mit zusätzlicher Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung Eine praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester frei Eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne feste Arbeitszeitvorgabe (keine Kernarbeits­zeit) Die Möglichkeit des Arbeitens im Homeoffice im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Eine familienbewusste Personalpolitik als Mitglied des Unternehmensnetzwerks „Erfolgsfaktor Familie“ Die Möglichkeit, Familie und Beruf reibungslos miteinander zu vereinbaren (Kooperation mit Kita, eigener Familienservice und Eltern-Kind-Büro) Eine vielfältige Gesundheitsförderung sowie weitere Benefits (<a href="http://www.vbl.de/de/arbeitgeber-vbl" target="_blank">www.vbl.de/de/arbeitgeber-vbl</a>) Die Tätigkeit ist nach Entgeltgruppe 12 (TVöD Bund) bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen Kenntnis- und Erfahrungsstand. Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet. Wir streben Parität in allen Hierarchien und Entgeltgruppen an. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bieten als VBL vielfältige Möglichkeiten, Ihre Arbeit bei uns mit Ihrem Privatleben in Einklang zu bringen. Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen), die Sie bitte bis spätestens 16. Februar 2023 an folgende Adresse richten: <a href="mailto:bewerbungen@vbl.de" target="_blank">bewerbungen@vbl.de</a> Postanschrift: VBL, Personalreferat, Hans-Thoma-Straße 19, 76133 Karlsruhe Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Sachs (Referat Personalentwicklung und Recruiting) unter der Telefonnummer 0721 155-1220. Für fachbezogene Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Sitt-Berger (Abteilung Zentrale Organisation) unter der E-Mail-Adresse <a href="mailto:nadine.sitt-berger@vbl.de" target="_blank">nadine.sitt-berger@vbl.de</a>. Weitere Informationen zur VBL finden Sie unter <a href="http://www.vbl.de" target="_blank">www.vbl.de</a>.

Prozessmanager (m/w/d)

Wenn Sie eine neue Beschäftigung bei einem attraktiven Arbeitgeber suchen, eine Tätigkeit wünschen, die keine Routine, sondern Abwechslungsreichtum und eine hohe Entscheidungskompetenz verspricht, eine Person sind, die gerne Menschen berät und deren Entwicklung unterstützt und zudem gerne in einem engagierten, kollegialen Team arbeitet, dann kommen Sie zu uns.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Jobcenter Pforzheim einen
ABTEILUNGSLEITER FÜR DIE LEISTUNGSGEWÄHRUNG (W/M/D)
Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Die Eingruppierung für diese attraktive Position erfolgt je nach persönlicher und fachlicher Qualifikation bis zu Besoldungsgruppe A 13 g LBesG BW bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD.

<ul><li>Die zielorientierte Steuerung und Leitung der Abteilung Leistungsgewährung</li>
<li>Durchführung der Dienst- und Fachaufsicht</li>
<li>Steuerung und Optimierung der Geschäftsprozesse und Abläufe; Erreichung der Zielvorgaben und ständiges Handeln zur Optimierung</li>
<li>Durchführung von Controllingaufgaben und Umsetzung des internen Verwaltungs- und Kontrollsystems</li>
<li>Durchführung der Personalauswahl und des Personalmanagements</li>
</ul>
<ul><li>einen Abschluss als Dipl. Verwaltungswirt bzw. Bachelor of Arts – Public Management, im Bereich Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang und mehrjährige Berufserfahrung</li>
<li>vertiefte Kenntnisse im Bereich des SGB II und angrenzender Gesetze</li>
<li>Kenntnisse in den Bereichen Personalwesen, -führung und -entwicklung</li>
<li>Kenntnisse in der Gesprächsführung, im Controlling und Projektmanagement</li>
<li>nachweisbare Führungserfahrung sowie vorhandene Kompetenzen Teams motivierend und zielorientiert zu führen</li>
<li>sicheres Auftreten und kommunikative Fähigkeiten</li>
<li>gute EDV (MS Office-)Kenntnisse</li>
<li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Selbständiges und teamorientiertes Handeln</li>
<li>Belastbarkeit- auch in stressigen Situationen</li>
</ul>
<ul><li>mitarbeiterorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li>
<li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit, Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li>
<li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum Job-Ticket für den Bereich des vpe</li>
<li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li>
<li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li>
</ul>

Abteilungsleiter für die Leistungsgewährung (w/m/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!
Verstärken Sie unsere Niederlassung in Landau zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Wirtschaftsjurist / Architekt / Bauingenieur (m/w/d)
Unbefristet; Vollzeit

Mitarbeit im Arbeitsgebiet Recht und Verträge, insbesondere:
<ul><li>Unterstützung, Beratung und Mitwirkung bei VOB- und VOL-Verfahren</li>
<li>Vorbereitung und Abschluss von Verträgen mit freiberuflich Tätigen (HOAI)</li>
<li>Unterstützung und Mitwirkung bei der Bearbeitung von Streitigkeiten bei der Vertragsauslegung, bei Vertragsstörungen und bei der Vertragsabwicklung</li>
<li>Mitwirkung bei Nachträgen und Vertragsfortschreibungen</li>
<li>Mitwirkung bei freihändigen Vergaben, Abrufaufträgen und Bestellscheinen</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Wirtschaftsrecht / Architektur / Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li>
<li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li>
<li>Fahrerlaubnis Klasse B</li>
<li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li>
</ul>
<ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li>
<li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li>
<li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li>
<li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li>
<li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li>
<li>Vergütung: nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Einstiegsgehalt 46.547 € bis 53.246 € brutto/Jahr)</li>
</ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Wirtschaftsjurist / Architekt / Bauingenieur (m/w/d)

Pädagogische / pflegerische Fachkraft (m / w / d)
ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit bis Vollzeit, befristet für 12 Monate Dienstort: Ludwigshafen 
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 9 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe.
 Das Caritas-Förderzentrum St. Martin in Ludwigshafen hilft und begleitet seit mehr als 50 Jahren wohnungslose Menschen. Wir arbeiten dabei sehr eng mit Fachdiensten und Leistungsträgern zusammen. Wir bieten stationäre, dezentral-stationäre sowie ambulante Hilfen auf vielfältige Weise an und begleiten die Menschen zurück in ein selbstbestimmtes Leben.

<ul><li>Begleitung und Förderung von Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten</li>
<li>Koordination von verschiedenen Unterstützungsleistungen in Zusammenarbeit mit der Klientel</li>
<li>Anleitung zu einem selbstbestimmten Leben</li>
<li>Aufsuchende Arbeit</li>
<li>Kooperation mit Ämtern, Behörden etc.</li>
<li>Mitwirkung in strategisch relevanten Netzwerken</li>
<li>Dokumentation und Berichterstattung </li>
</ul>
<ul><li>Ausbildung (oder BA) in einem pädagogisch/psychologischen Bereich</li>
<li>Bereitschaft sich auf Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten einzulassen</li>
<li>Eigeninitiative</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Lösungsorientierung</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
<li>PKW-Führerschein</li>
</ul>
<ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li>
<li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li>
<li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li>
<li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li>
<li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li>
<li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li>
<li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter </li>
</ul>

Pädagogische / pflegerische Fachkraft (m / w / d)

Für den Geschäftsbereich Weiterbildung suchen wir ab sofort
einen engagierten und kreativen Ausbilder (m/w/d) der Fachrichtung Mechatronik/Elektrotechnik Standort Landau
In Vollzeit | unbefristet
Wir sind moderner und flexibler Partner unserer Unternehmen! Vom Kleingewerbe bis zum Großkonzern vertritt die IHK Pfalz das Gesamtinteresse ihrer 79.000 Mitgliedsunternehmen gegenüber Politik und Verwaltung. Zusammen mit unserem Ehrenamt unterstützen unsere rund 170 Mitarbeiter/- innen kompetent und zuverlässig die Wirtschaft in der Pfalz. Machen Sie mit?

<ul><li>Sie betreuen Auszubildende in unserer überbetrieblichen Lehrwerkstatt in Landau</li>
<li>Sie organisieren und führen Ausbildungslehrgänge eigenverantwortlich durch.</li>
<li>Sie vermitteln praktische und theoretische Kenntnisse</li>
<li>Sie bereiten die Auszubildenden auf Prüfungen in Theorie und Praxis vor.</li>
<li>Sie unterstützen unsere Prüfungsabteilung bei der Durchführung von praktischen Prüfungen in der Werkstatt</li>
</ul>
<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker/Elektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung. Ideal, aber keine Voraussetzung, ist eine Weiterbildung zum Industriemeister (m/w/d) der Fachrichtung Mechatronik oder Elektrotechnik.</li>
<li>vermittlungssichere Kenntnisse und berufspraktische Erfahrungen in den Fachgebieten der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik sowie der Steuerungstechnik (Pneumatik / Hydraulik)</li>
<li>Kenntnisse und Fähigkeiten in der Metallbearbeitung und in der konventionellen Zerspanungstechnik</li>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung</li>
<li>Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden</li>
<li>gute didaktische, methodische und pädagogische Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>sehr gute Kenntnisse in MS-Office</li>
</ul>
<ul><li>Flexible Arbeitszeiten in Anlehnung an die Unterrichtszeiten der Auszubildenden – Gleitzeit von 7 bis 20 Uhr</li>
<li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Team</li>
<li>Persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen und Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L</li>
<li>Die Möglichkeit eines Jobtickets und/oder Parkplatzes</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Die gesetzlichen Bestimmungen des Schwerbehindertengesetzes und des Gleichstellungsgesetzes werden beachtet</li>
</ul>

Ausbilder (m/w/d) der Fachrichtung Mechatronik / Elektrotechnik

Unser kleiner Familienbetrieb ist im Bereich Brandschutz tätig. 
 Wir suchen dringend einen Mitarbeiter (m/w/d). 

 - Ein-, Ausbau sowie Nachrüsten von Brandschutztüren 
 - Mörtelarbeiten, Beiputzen, Ausgießen 
 - Abschottungen 

 Anforderungen: 
 - Führerschein Kl. B notwendig 
 - zwingend polizeiliches Führungszeugnis 
 - unbedingt gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift 
 - Belastbarkeit, selbstständiges Arbeiten, Flexibilität, gute Auffassungsgabe, präzise Arbeitsergebnisse 
 Anforderungen an den Bewerber: 
 Grundkenntnisse: Montage (Bau, Ausbau), Beiputzen 

 Ergänzende Informationen: 
 Zwingend erforderliche Lizenzen: 
 Führungszeugnis

Mitarbeiter im Brandschutz (m/w/d) (Helfer/in - Metallbau)

Wir verändern die Welt - machen Sie mit! 
 Die Stadtmobil Rhein-Neckar AG ist der führende CarSharing-Anbieter der Region. Wir handeln als Unternehmen ökologisch, sozial und dem Gemeinwohl verpflichtet. Statt großer Gewinne für Einzelne ist es uns wichtiger, dass wir die Gesellschaft voranbringen. Deshalb engagieren wir uns für unsere verkehrspolitischen Ziele wie die Veränderung des Mobilitätsverhaltens und die Verringerung des privaten Autobesitzes. Wir bieten über 12.800 Privat- und Geschäftskunden 580 Fahrzeuge an über 240 Stationen an – und ersetzen damit mindestens 7.500 Privatautos. Das dient der Lebensqualität, dem Klima und der eigenen Gesundheit, weil unsere Kunden mehr Fahrrad fahren und zu Fuß gehen. 
 Wer mit uns arbeiten will, sollte unsere Ideale teilen. Im Moment arbeiten bei uns 27 Personen und wir suchen baldmöglichst ein:e 
 Mitarbeiter:in (m/w/d) für die 
 Fahrzeugpflege 

 Innen- und Außenreinigung der Fahrzeuge 
 eigenständige Planung, Bearbeitung, Durchführung und Dokumentation von Pflegeaufträgen 
 Übernahme kleiner Reparaturen 
 Überprüfung des Zustandes unserer Fahrzeuge (z.B. Betriebsflüssigkeiten und Reifenzustand) sowie Dokumentation von 
 Mängeln und Schäden 
 Vorführung zur Hauptuntersuchung 

 Besitz eines gültigen Führerscheins (Klasse B / 3) erforderlich 
 Kenntnisse in der Autotechnik sind von Vorteil 
 kundenorientiertes Handeln 
 Zuverlässigkeit und Flexibilität 
 Grundkenntnisse Deutsch in Wort und Schrift 
 Anforderungen an den Bewerber: 
 Grundkenntnisse: Verkehrsmittel 

 Auf Sie wartet 
 eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen Branche. 
 ein offenes, kooperatives Betriebsklima und ein erfolgsorientiertes Team. 
 eine gut aufgestellte, wachsende Firma in einem zukunftsweisenden Markt. 
 unsere Unterstützung bei Ihrer privaten Mobilität, bei Weiterbildung und ggf. Altersvorsorge. 
 eine sinnvolle Tätigkeit in einem Unternehmen mit erklärter ökologischer Zielsetzung. 
 Die Stelle kann in Vollzeit, Teilzeit oder als geringfügige Beschäftigung ausgeübt werden. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle und Sie können eine faire Bezahlung erwarten. 
 Ergänzende Informationen

Mitarbeiter (m/w/d) für die Fahrzeugpflege (Fahrzeugpfleger/in)

Die Universität Heidelberg ist eine Volluniversität mit ausgeprägter Forschungsorientierung und internationalem Anspruch. Mit rund 30.000 Studierenden und 8.400 Mitarbeiter*innen, darunter zahlreiche Spitzenforscher*innen, ist sie eine weltweit angesehene Institution, die zudem eine herausragende wirtschaftliche Bedeutung für die Metropolregion Rhein-Neckar hat.
In der Universitätsverwaltung ist ab sofort folgende Stelle in Vollzeit auf zunächst 3 Jahre befristet zu besetzen:
Referent*in (w/m/d)
Die Tätigkeiten als Referent*in sind abwechslungsreich, herausfordernd und erfahrungsbringend zugleich.
 
<ul><li> Organisation und Begleitung übergeordneter Verwaltungsprojekte und -aufgaben mit Schwerpunkt auf digitalen Themen </li>
<li>Gestaltung im Projekt- und Task Management sowie dessen Controlling </li>
<li>Unterstützung des Kanzlerbereichs im Tagesgeschäft inkl. kommunikativer Abstimmung und koordinierender Tätigkeiten </li>
<li>Effektive Zusammenarbeit mit der Persönlichen Referentin des Kanzlers sowie den verschiedenen zentralen und dezentralen Bereichen der Universität </li>
</ul> 
<ul><li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften </li>
<li>Erste Projekterfahrung </li>
<li>Analytisches und strategisches Denkvermögen sowie proaktive, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise </li>
<li>Idealerweise Affinität zu digitalen Herausforderungen und Themenstellungen </li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li>
<li>Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Programmen </li>
</ul> 
<ul><li> Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer Volluniversität, auch für Berufsanfänger*innen </li>
<li>Eine freundliche und professionelle Arbeitsatmosphäre mit ausgewiesenen Expertinnen und Experten </li>
<li>Personale und fachliche Schärfung Ihrer Kompetenzen </li>
<li>Zugriff auf ein professionelles Sekretariat </li>
<li>Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten </li>
</ul>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV-L.

Referent*in (w/m/d) in der Universitätsverwaltung

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 22.000 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.
Für unseren Geschäftsbereich Qualitätssicherung &amp; Verordnungsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Karlsruhe einen
Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen für den Bereich Richtlinien &amp; Verträge

Als Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Richtlinien &amp; Verträge sind Sie verantwortlich für den Betrieb der Datenannahmestellen (DAS) gemäß der Richtlinie zur datengestützten einrichtungsübergreifenden Qualitätssicherung (DeQS-RL) und der Richtlinie für organisierte Krebsfrüherkennungsprogramme (oKFE-RL).
 Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
<ul><li>Prüfen der übermittelten Daten auf Plausibilität, Vollzähligkeit und Vollständigkeit</li>
<li>Betreuen der Mitglieder KVBW im Bereich DeQS</li>
<li>Erstellen von Informationsmaterialien und Leitfäden sowie Info-/Rundschreiben für alle DeQS/oKFE-Verfahren zur Beratung und Unterstützung der Vertragsärzte (m/w/d) in Baden-Württemberg einschließlich Pflege der Homepage</li>
<li>Durchführen von Informationsveranstaltungen für Mitglieder zu komplexen Themen der DeQS-Richtlinie</li>
<li>Individuelle Beratung und Unterstützung der Vertragsärzte (m/w/d) in Baden-Württemberg </li>
</ul>
<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen, Sozialversicherungs-Fachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>grundlegende Kenntnisse des Vertragsarztrechtes und des Sozialgesetzbuches V sowie eingehende Kenntnisse der vertragsärztlichen Gebührenordnung und der DeQS-Richtlinie</li>
<li>Verständnis für den Grundaufbau und die Funktionsweise einer XML-Datei</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office Produkten und d3</li>
<li>Analytisches Denkvermögen und gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li>
<li>verantwortungsbewusstes und selbstständiges Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit, Kreativität, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Konfliktfähigkeit</li>
</ul>
<ul><li>TV-L Tarif­vergütung</li>
<li>Flexible Arbeits­zeiten</li>
<li>ÖPNV</li>
<li>Essenszuschuss</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Soziale Leistungen</li>
<li>Weiterbildung</li>
<li>Gesundheits­förderung</li>
<li>Mitarbeiter Rabatte</li>
</ul>

Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen für den Bereich Richtlinien & Verträge

Unser Team Finanzen und Buchhaltung braucht Unterstützung bei der Abrechnung von Begleitung von Förderprojekten. 
 Als Europas größtes regional aktives Hightech.Unternehmer.Netzwerk. unterstützen wir Unternehmen in jeder Entwicklungsphase. Vom Startup und dem etablierten Unternehmen bis hin zu Forschungseinrichtungen und Universitäten – wir vernetzen die Akteure der regionalen Wirtschaft und vermitteln Unternehmerwissen. 

 kaufmännische Abwicklung von Förderprojekten: von der Prüfung der eingehenden Antragsunterlagen bis hin zum Abschluss 
 Überblick über die Fördermodalitäten 
 Mittelanforderungen und Abrechnungen für sowie Verwendungskontrolle von unseren Förderprojekte 
 Unterstützung bei der laufenden Finanzbuchhaltung sowie der Monats- und Jahresabschlüsse 
 Mitwirkung bei Sonderprojekten, z.B. Erweiterung der Funktionalitäten unserer digitalen Buchhaltung 
 Gestaltung sowie Optimierung und Verschlankung unserer Prozesse 

 Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich oder BWL 
 Berufserfahrung in der Finanzverwaltung oder Projektförderung (national und EU-weit) in einem dynamischen Umfeld 
 Fundierte Excel-Kenntnisse 
 Verschwiegenheit und Zuverlässigkeit 
 Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise 
 Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 

 Dank unseres Patenprogramms fühlst du dich von Anfang an bestens in unserem Team integriert. Unsere Eventqueens organisieren viele coole Teamevents, die dich den Cyberspirit hautnah erleben lassen 
 Du erhältst Verantwortung von Beginn an und kannst viele Bereiche aktiv mitgestalten 
 Work-Life-Balance wird bei uns großgeschrieben: flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise auch mal remote zu arbeiten, erlauben dir, das Beste aus dir rauszuholen 
 Ein wachsendes Team mit über 60 Kolleginnen und Kollegen arbeitet täglich an spannenden Aufgaben in einem dynamischen Umfeld

35 Technik, Wissenschaft und Forschung Jobs in Heidelberg, Deutschland