field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Ein Arbeitsplatz mit Zukunft und einem sicheren Gehalt ist Ihnen wichtig? Willkommen im Kreis! 
 Das Landratsamt Heilbronn ist ein moderner Dienstleister, der im Interesse des Gemeinwohls handelt. Als Verwaltungsbehörde sind rund 1.600 Mitarbeitenden für die Gemeinden und 350.000 Einwohnerinnen und Einwohner des gesamten Landkreises zuständig. 
 Im Landratsamt Heilbronn ist im Rahmen der Stellennachbesetzung im Amt 31 – Mobilität und Nahverkehr – ab sofort die Funktion eines/einer 
 Mobilitätsmanager/in (m/w/d) 
 befristet bis zum 28.02.2026 zu besetzen. 
 Das Amt Mobilität und Nahverkehr kümmert sich um sämtliche Aufgaben rund um den Energie- und Klimabereich, den ÖPNV, die Schülerbeförderung, Radmobilität, E-Mobilität sowie sonstige Mobilität. Zudem ist es Genehmigungsbehörde im Güterkraftverkehr sowie dem Taxi- und Mietwagenverkehr. 25 Mitarbeitende leisten neben den operativ anfallenden Aufgaben sehr viel konzeptionelle Arbeit und Projektarbeit (z.B. bei der Reaktivierung von stillgelegten Schienenstrecken, bei der Zertifizierung im Zusammenhang mit dem European Energy Award, bei Radkampagnen, beim Ausbau neuer und alternativer Mobilitätsformen, bei Neukonzeptionen von Busverkehren).

<ul>
<li>Fachliche Begleitung und Unterstützung der Mobilitätskreise und Kreiskommunen bei der Umsetzung des Mobilitätskonzepts des Landkreises Heilbronn.</li>
<li>Bündelung und fachliche Verknüpfung bestehender und neuer Mobilitätsangebote im Landkreis Heilbronn.</li>
<li>Fördermittelakquise.</li>
<li>Entwicklung weiterer Mobilitätskonzepte und -angebote im Kreisgebiet.</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Verkehrs- oder Stadtplanung, Verkehrswissenschaft, Bauingenieurswesen, Geografie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung.</li>
<li>Gute Fachkenntnisse im Bereich der Verkehrsplanung und zu planungskonzeptionellen und verfahrensrechtlichen Grundlagen.</li>
<li>Erfahrungen im Projektmanagement und in den Bereichen Moderation und Präsentation</li>
<li>Analytische, strukturierte, zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise.</li>
<li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und argumentativem Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Akteuren aus Verwaltung, Verbänden und Kommunalpolitik innerhalb des Arbeitsfeldes.</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit.</li>
</ul>

<ul>
<li>Im Beschäftigtenverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 11 TVöD. </li>
<li>Vollzeittätigkeit, die jedoch grundsätzlich teilbar ist. </li>
<li>Die Beschäftigung ist befristet bis zum 28. Februar 2026. </li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch individuelle Arbeitszeitgestaltung. </li>
<li>Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld. </li>
<li>Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten. </li>
<li>Gezielte Personalentwicklung, individuelle Coachings. </li>
<li>Gesundheitstage sowie regelmäßig stattfindende Sportangebote. </li>
<li>Verpflegungszuschuss für die Kantine. </li>
<li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Jobticket.</li>
</ul>

Mobilitätsmanager/in (m/w/d)

Die Gemeinde Erlenbach hat 5.100 Einwohner und liegt verkehrsgünstig zentral zwischen Heilbronn, Neckarsulm und Weinsberg. Eine gute Infrastruktur, ein breit gefächertes Veranstaltungsangebot und viele aktive Vereine machen die Weinbaugemeinde zu einem sehr beliebten Wohnort.
Für unsere drei kommunalen Kindertagesstätten
<ul>
<li>Kita „Hüttenäcker“ (in den Hüttenäckern 1 in Erlenbach sind unsere Kleinen. Wir haben dort drei Gruppen für Kinder im Alter von 1 – 3 Jahren. Betreuungszeiten sind von 7 bis 14 Uhr)</li>
<li>Kita „Schanzweg“ (Schanzweg 7 in Erlenbach ist unsere Ganztagseinrichtung. Dort gibt es 4 Gruppen für 3 – 6-Jährige mit Betreuungszeiten von bis 7 – 17 Uhr)</li>
<li>Kita „Mühlgasse“ (Mühlgasse 13 ist unsere Einrichtung im Ortsteil Binswangen. Dort betreuen wir in 4 Gruppen 3 – 6-jährige von 7 bis 14 Uhr)</li>
</ul>
in Erlenbach bei Heilbronn und Erlenbach-Binswangen bei Neckarsulm suchen wir GENAU DICH als
Erzieher / Kinderpfleger/ Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Kita nach § 7 KiTaG
in Vollzeit.

<ul>
<li>Pädagogische Arbeit im U3- bzw. Ü3-Bereich</li>
<li>Umsetzen der rechtlichen, konzeptionellen und organisatorischen Bedingungen der pädagogischen Arbeit nach Orientierungsplan</li>
<li>Aufbau professioneller und vertrauensvoller Beziehungen zu den Kindern</li>
<li>Eigenverantwortliches Leiten von Klein- und Großgruppen</li>
<li>Gestaltung einer lernanregenden Umgebung und Gestaltung von Erziehungspartnerschaften mit den Eltern</li>
<li>Organisation des Tagesablaufs und Mitgestaltung an der Weiterentwicklung der Konzeption</li>
<li>Pizza essen. Oder Pasta. Oder einfach nur einen Salat. Bei Team-Meetings bezahlen wir das Essen/den Lieferservice.</li>
</ul>

<ul>
<li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher Kinderpfleger, sind Sozialpädagoge (m/w/d) oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation als pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG. Gerne unterstützen wir Dich auch bei der Nachqualifikation nach § 7 Abs. 2 Ziffer 10 KitaG zur pädagogischen Fachkraft.</li>
<li>Für Dich ist die Kita eine frühkindliche Bildungseinrichtung und Du siehst Deine Aufgabe darin, die Interessen und Themen der Kinder aufzugreifen und sie auf ihrem Bildungs- und Entwicklungsweg individuell zu begleiten und zu fördern.</li>
<li>Du begeisterst Kinder durch Deine liebevolle Art und schaffst es immer wieder, neue Horizonte zu eröffnen. Dabei pflegst Du einen wertschätzenden Umgang.</li>
<li>Du bist an einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Eltern interessiert, Erziehungspartnerschaft heißt für Dich, Eltern als Experten ihrer Kinder zu respektieren und zu begleiten.</li>
<li>Du suchst ein Team, mit dem Du neue pädagogische Wege gehen und Dich mit Deiner Leidenschaft und persönlichen Interessen aktiv einbringen kannst.</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine herzliches „Hallo“ und € 400,00 Begrüßungsgeld, sobald Du zu unserem Team zählst.</li>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine leistungs- und tarifgerechten Bezahlung nach Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE, einschließlich einer Jahressonderzahlung sowie sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TVöD.</li>
<li>Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes ergänzende Altersvorsorge (ZVK) sowie Leistungsprämie.</li>
<li>Wir unterstützen Dich durch eine zusätzliche Altersvorsorge.</li>
<li>Für Beschäftigte, die auf Dauer bei uns bleiben, bieten wir eine Zusatz-Krankenversicherung und eine Berufsunfähigkeitsversicherung.</li>
<li>Fortbildungstage und pädagogische Tage</li>
<li>Vorbereitungszeit in den Einrichtungen – frei einteilbar für jede Fachkraft</li>
<li>Hauswirtschaftliche Kräfte in den Einrichtungen</li>
<li>Du wirst in allen pädagogischen Fragen fachlich begleitet und unterstützt.</li>
<li>Gezielte Umsetzung des Orientierungsplans des Landes Baden-Württemberg mit dem teiloffenen Konzept.</li>
<li>Team-Taschengeld zur freien Verfügung in Höhe von 3.000,00 € je KITA.</li>
<li>Und weil das noch nicht genug ist, bekommst Du auch noch einen 100,00 € Erlenbach-Einkaufsgutschein. Dann kannst Du beim Einlösen auch gleich die netten Geschäfte in Erlenbach und Erlenbach-Binswangen kennenlernen.</li>
</ul>

Erzieher / Kinderpfleger/ Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Kita nach § 7 KiTaG

Der Abwasserverband Weißach- u. Oberes Saalbachtal ist ein als Körperschaft des öffentlichen Rechts auf dem Gebiet der Abwasserreinigung tätiger Zweckverband, dem die Kommunen Bretten, Bruchsal, Gondelsheim, Knittlingen, Maulbronn, Neulingen, Oberderdingen und Ölbronn-Dürrn angehören.
Der Abwasserverband , mit Dienstsitz auf der Kläranlage in Bruchsal-Heidelsheim, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n
Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Bauverwaltung und Vergabe.

<ul>
<li>Mitwirkung bei der Beauftragung, Koordination und Kontrolle von externen Ingenieuren u.a. fachlich Beteiligten,</li>
<li>Qualifizierte Zuarbeit bei der Durchführung von Vergabeverfahren im Ober- und Unterschwellenbereich,</li>
<li>Qualifizierte Zuarbeit bei der Ausschreibung von Liefer- und Dienstleistungsaufträgen,</li>
<li>Laufende Dokumentation der Verfahren (Vergabevermerk),</li>
<li>Durchführung von Submissionen einschließlich Protokollierung,</li>
<li>Verwaltung der Bauakten und Bürgschaften,</li>
<li>Betreuung der Entscheidungsgremien einschließlich Sitzungsvorbereitung und Protokollführung,</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung von Anträgen auf wasserrechtliche Genehmigungen sowie Überwachung der Bedingungen und Auflagen,</li>
<li>Mitwirkung bei der Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln.</li>
</ul>

<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Fachangestellten für Bürokommunikation oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung optimalerweise mit einschlägigen Kenntnissen in der Bauverwaltung und Vergabe,</li>
<li>erste Berufserfahrung vorzugsweise in den o.g. Aufgabengebieten wünschenswert,</li>
<li>idealerweise Kenntnisse im Bereich VOB, VOL und HOAI,</li>
<li>Freude an fachübergreifender, konstruktiver Zusammenarbeit,</li>
<li>einen professionellen Umgang mit allen zeitgemäßen Arbeits- und Kommunikationstechniken</li>
<li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B (früher Führerscheinklasse 3).</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet,</li>
<li>Eine unbefristete zukunftssichere Beschäftigung,</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten in einer Verwaltung, die Raum für Familie und Privates lässt,</li>
<li>Qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten und</li>
<li>Eine Vergütung abhängig von der Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9a TVöD zuzüglich einer tariflichen Jahressonderzahlung und leistungsbezogenen Prämie. Bei der Einstufung berücksichtigen wir Ihre Vorerfahrungen.</li>
<li>betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Parkplatzmöglichkeiten vorhanden</li>
<li>kostenloser Kaffee</li>
<li>Teamevents</li>
</ul>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Bauverwaltung und Vergabe

Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik (BGHW) ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.
Die Regionaldirektion Südwest sucht für die Abteilung Prävention am Standort Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter Prävention im Bürodienst (m/w/d)

<ul>
<li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben durchführen</li>
<li>Tätigkeit des Außendienstes organisatorisch unterstützen</li>
<li>
Aktive Unterstützung der Aufsichtspersonen im operativen Tagesgeschäft
</li>
<li>Terminkoordination und -überwachung</li>
<li>
Datentechnische Erfassung des Unfallgeschehens
</li>
<li>Assistenzaufgaben wahrnehmen</li>
<li>
Besetzung des Service-Centers
</li>
<li>
Projektverläufe organisatorisch unterstützen
</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Kontaktfreudigkeit</li>
<li>Zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Flexibilität und Engagement</li>
<li>Erfahrung mit der Anwendung von Office-Produkten; erforderlich sind vertiefte Kenntnis-se von MS-Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)</li>
<li>
Bereitschaft, sich in neue Arbeitsbereiche einzuarbeiten
</li>
<li>
Teamfähigkeit und eine dienstleistungsorientierte Einstellung
</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie werden ein wichtiger Teil des Teams in einer modernen, zukunftsorientierten sowie dynamischen Verwaltung</li>
<li>Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)</li>
<li>Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit</li>
<li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit einem guten Betriebsklima und einer Vielzahl an hervorragenden betrieblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung)</li>
<li>Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden</li>
<li>Transparente Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 BG-AT (=TVöD)</li>
</ul>

Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter Prävention im Bürodienst (m/w/d) Regionaldirektion Südwest Mannheim Abteilung Prävention

Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich.
Lass uns zusammenarbeiten, regional &amp; weltoffen: LaDaDi &amp; Du.
Der LaDaDi sucht ab 01.01.2023 eine
Fachgebietsleitung für das Kreisjugendheim Ernsthofen.*
Sie beschreiben sich selbst als Organisationstalent, arbeiten am liebsten parallel an mehreren Aufgaben und lassen sich dabei nicht so schnell aus der Ruhe bringen? Dann haben wir das passende Stellenangebot für Sie

<ul>
<li>Selbstständige Verwaltung, Führung und Organisation des Kreisjugendheims Ernsthofen unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und betriebswirtschaftlicher Aspekte</li>
<li>Verantwortung des gesamten Personalmanagements des Fachgebietes, einschließlich der Dienst- &amp; Fachaufsicht sowie der Führung, Motivation und Einsatzplanung der Kolleg*innen</li>
<li>Weiterentwicklung des Kreisjugendheims als Jugendbildungsstätte sowohl inhaltlich als auch organisatorisch und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards in allen Bereichen</li>
<li>Betreuung, Unterstützung und fachliche Beratung von Besucher*innen und Gruppen</li>
<li>Bewirtschaftung des Hauses mit dem damit verbundenen Wareneinkauf, der Kalkulation, der Vorbereitung und Zubereitung sowie der Ausgabe der Gemeinschaftsverpflegung unter Beachtung der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen und gesundheitlichen Erfordernissen</li>
<li>Instand- und Unterhaltung der Jugendbildungsstätte und dem damit verbundenen Gelände</li>
<li>Gestaltung attraktiver und zeitgemäßer Angebote und Programme für interessierte Gruppen in Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartner*innen</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Erziehungswissenschaften (Diplom oder Bachelor) sowie nachgewiesene betriebswirtschaftliche Kompetenzen</li>
<li>Erste personelle Führungserfahrung vorhanden</li>
<li>Hohes Engagement zur Weiterentwicklung des Kreisjugendheims als Jugendbildungsstätte sowie zur Förderung neuer Ideen und deren praxisorientierte Umsetzung</li>
<li>Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenmotivation und Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie ein ausgezeichnetes Kommunikationsvermögen</li>
<li>Teamspirit sowie Fähigkeit und Wille zur konstruktiven Konfliktlösung</li>
</ul>

<ul>
<li>Hohe Arbeitsplatzsicherheit</li>
<li>Fort- &amp; Weiterbildung</li>
<li>Führen in Teilzeit</li>
<li>Gesundheitsmanagement</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Jobticket</li>
<li>Onboarding</li>
<li>Work-Life-Balance</li>
</ul>

Fachgebietsleiter/in Kreisjugendheim (m/w/d)

Die CBM (eingetragen als CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) ist eine internationale Entwicklungsorganisation, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen in den ärmsten Gemeinschaften der Welt einsetzt. Auf der Grundlage unserer christlichen Werte und unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung setzen wir uns mit Armut als Ursache und Folge von Behinderung auseinander. Wir arbeiten mit unseren Partnern an der Schaffung einer inklusiven Gesellschaft für alle.
Zur Führung unseres Teams im Dialogmarketing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung* Dialogmarketing.
Die Stelle ist unbefristet und umfasst 39 h/Woche.

<ul>
<li>Leitung des Teams Dialogmarketing</li>
<li>Steuerung und Ausbau der Fundraisingkanäle mit Fokus auf Telemarketing</li>
<li>Strategische Weiterentwicklung des Dialogmarketings, der Middle Donors und der Dauerspendenprodukte</li>
<li>Konzeption von Maßnahmen zur Spenderbindung und -entwicklung sowie deren operative Planung und begleitende Umsetzung</li>
<li>Budgetplanung und -überwachung sowie Controlling der verantworteten Maßnahmen</li>
<li>Abstimmung mit Schnittstellen wie Programmarbeit, Datenbank, Redaktion, Produktion, Digitalmarketing, Spenderservice</li>
</ul>

<ul>
<li>Studium oder vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung und erfolgsorientierte Praxis im Fundraising oder im Direkt-/Dialogmarketing</li>
<li>Führungserfahrung oder fundierte Projektleitungserfahrung</li>
<li>Strategische, integrierte und conversiongetriebene Denkweise</li>
<li>Freude daran, neue Wege zu gehen und Dinge auszuprobieren</li>
<li>Strukturiertes, qualitäts- und lösungsorientiertes Arbeiten</li>
<li>Wertschätzende und konstruktive Kommunikation</li>
<li>Identifizierung mit den christlichen Werten und dem Mandat der CBM</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine sinnstiftende Position mit viel Gestaltungsspielraum in der weltweit führenden Organisation im Bereich Disability Inclusive Development</li>
<li>Ein faires Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen basierend auf dem Tarifsystem der Diakonie Deutschland (AVR-DD), 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Besonders gute Möglichkeiten zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und großzügige Regelungen in Bezug auf mobile Arbeit</li>
<li>Eine zugewandte, agile Organisation mit eigenverantwortlichen Menschen in einem diversen und kollegialen Team und großartigem Teamspirit</li>
<li>Ein modernes Gebäude mit barrierefreien Arbeitsplätzen, sehr guter IT-Ausstattung und vielfältigen Sozialräumen wie z.B. Kantine, Dusche, Ruheraum etc.</li>
<li>Leben und Arbeiten in einer attraktiven Metropol- und Urlaubsregion</li>
</ul>

Teamleitung* Dialogmarketing

Wir sind moderner und flexibler Partner unserer Unternehmen! Vom Kleingewerbe bis zum Großkonzern vertritt die IHK Pfalz das Gesamtinteresse ihrer 80.000 Mitgliedsunternehmen gegenüber Politik und Verwaltung. Zusammen mit unserem Ehrenamt unterstützen unsere rund 170 Mitarbeiter/-innen kompetent und zuverlässig die Wirtschaft in der Pfalz. Machen Sie mit?
Die Stelle ist in Voll- und Teilzeit möglich (100 % - 75%) und zunächst auf zwei Jahre befristet. Nach Ablauf der Befristung ist eine Übernahme zur Festanstellung möglich.

<ul>
<li> Sie verantworten die rechtssichere Durchführung der Widerspruchs- und Verwaltungsstreitverfahren im Bereich der Ausbildungs- und Weiterbildungsprüfungen</li>
</ul>
<ul>
<li> Sie beraten zu Fragen des Prüfungsrechts  </li>
</ul>
<ul>
<li> Sie entwickeln gemeinsam mit den Fachbereichen unseren Prozess der Widerspruchsbearbeitung weiter</li>
</ul>
<ul>
<li> Sie führen Schulungen für Mitarbeitende und Prüfende durch</li>
</ul>
<ul>
<li> Sie sind das Bindeglied zwischen den Prüfungsabteilungen und unseren internen und externen juristischen Stellen </li>
</ul>
<ul>
<li> Darüber hinaus werden Sie in Projekte und Aufgaben mit Rechtsbezug im Bereich Verwaltung und Organisation eingebunden </li>
</ul>

<ul>
<li> Sie haben ein abgeschlossenes Studium Public Management (Verwaltungswirtschaft), Verwaltungswissenschaften oder eine entsprechende Weiterbildung </li>
</ul>
<ul>
<li> Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Ihre  kooperative Arbeitsweise zeichnen Sie aus </li>
</ul>
<ul>
<li> Sie besitzen Entscheidungsfreude und haben ein Gespür für die Ansprache Ihrer Zielgruppen</li>
</ul>
<ul>
<li> Sie haben Freude am Aufsetzen neuer Prozesse</li>
</ul>
<ul>
<li> Sie arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert</li>
</ul>
<ul>
<li> Erfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil</li>
</ul>

<ul>
<li> Flexible Arbeitszeiten, d. h., die Aufgabenstruktur ermöglicht ein Höchstmaß an Flexibilität im Gleitzeitrahmen von 7 bis 20 Uhr </li>
</ul>
<ul>
<li> Zentrale Lage in der Innenstadt von Ludwigshafen</li>
</ul>
<ul>
<li> Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum </li>
</ul>
<ul>
<li> Persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen und Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
<ul>
<li> Die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens</li>
</ul>
<ul>
<li> Die Möglichkeit eines vergünstigten Jobtickets und/oder Parkplatzes</li>
</ul>
<ul>
<li>  Vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung</li>
</ul>
<ul>
<li> Die gesetzlichen Bestimmungen des Schwerbehindertengesetzes und des Gleichstellungsgesetzes werden beachtet</li>
</ul>

Referent (m/w/d) Prüfungs- und Bildungsrecht für den Bereich Recht, am Standort Ludwigshafen/Rhein

Ein Arbeitsplatz mit Zukunft und einem sicheren Gehalt ist Ihnen wichtig? Willkommen im Kreis! 
 Das Landratsamt Heilbronn ist ein moderner Dienstleister, der im Interesse des Gemeinwohls handelt. Als Verwaltungsbehörde sind rund 1.600 Mitarbeitenden für die Gemeinden und 350.000 Einwohnerinnen und Einwohner des gesamten Landkreises zuständig. 
 Im Landratsamt Heilbronn ist im Rahmen der Stellennachbesetzung im Amt 34 – Forstamt – ab 1. Dezember 2022 die Funktion einer 
 Leitung des Forstrevieres Widdern (m/w/d) 
 zu besetzen. 
 Das Forstamt betreut als Dienstleister rund 30.000 ha Wald im Landkreis Heilbronn. In fünf Sachgebieten und mit 34 Mitarbeitende kümmert es sich in 17 Forstrevieren um alle 46 Kommunalwälder, viele Privatwälder (Beratung und Betreuung) und hoheitlich um den Staatswald, sowie um den Holzverkauf für die Waldbesitzer. Erholungsvorsorge, Naturschutz im Wald und Waldpädagogik hat hier einen hohen Stellenwert.

<ul>
<li>Forstlicher Revierdienst und Dienstleistung in den ständig betreuten kommunalen Forstbetrieben im Forstrevier „Widdern“ (derzeit 980 ha in 3 Betrieben/Kommunen).</li>
<li>Beratung, Betreuung und technische Hilfe im Kleinprivatwald (derzeit 426 ha fallweise und 34 ha ständig betreuter Privatwald, sowie 225 ha Privatwald mit eigener Wirtschaftsführung).</li>
<li>Waldpädagogik im Forstamtsbereich.</li>
<li>Hoheitliche Aufgaben im Körperschafts-, Staats- und Privatwald.</li>
<li>Die genannten Aufgaben stehen vorbehaltlich einer etwaigen Umorganisation im Forstamt.</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes forstliches Studium mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen Forstdienst.</li>
<li>Gültiger Jagdschein.</li>
<li>Führerschein der Klasse BE 96 und Bereitschaft, den privateigenen PKW gegen Kostenersatz im Dienstreiseverkehr einzusetzen.</li>
<li>Teamfähig, flexibel und mit gutem Organisationsgeschick.</li>
<li>Breite forstliche Fachkenntnisse und gute Kenntnisse in den Grundsätzen der naturnahen Waldbewirtschaftung, der Arbeitswirtschaft unter Einhaltung der Sicherheitsstandards sowie im Bereich Holzsortierung/Holzvermarktung.</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Waldnaturschutz, Öffentlichkeitsarbeit und Waldpädagogik.</li>
<li>Betriebswirtschaftliches Denken, auch im Interesse der Waldbesitzer.</li>
<li>Einfühlungsvermögen und forstliches Geschick im Umgang mit Waldbesitzern und Waldbesuchern.</li>
</ul>

<ul>
<li>Der Dienstposten ist mit Beamtinnen/Beamten bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW besetzbar.</li>
<li>Vollzeittätigkeit, die jedoch grundsätzlich teilbar ist.</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch individuelle Arbeitszeitgestaltung. </li>
<li>Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld.</li>
<li>Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.</li>
<li>Gezielte Personalentwicklung, individuelle Coachings.</li>
<li>Gesundheitstage sowie regelmäßig stattfindende Sportangebote.</li>
<li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Jobticket.</li>
</ul>

Leitung des Forstrevieres Widdern (m/w/d)

Die Verbandsgemeinde Freinsheim mit rund 15.500 Einwohner/innen an der Deutschen Weinstraße gelegen, bietet einen hohen Wohn- und Naherholungswert mit vielen Freizeit-, Kultur- und Bildungsangeboten.
Die Verbandsgemeinde Freinsheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Eigenbetrieb Verbandsgemeindewerke mit den Betriebszweigen Wasserversorgung und Abwasserbeseitigung eine
Werkleitung/ Fachbereichsleitung Werke (m/w/d)

<ul>
<li>Selbstständige Führung der laufenden Geschäfte und strategische Planung des Eigenbetriebes einschließlich Organisation und Geschäftsführung</li>
<li>Führungsverantwortung für zurzeit 25 Beschäftigte des Eigenbetriebes</li>
<li>Koordination der einzelnen Bereiche und Abstimmung mit weiteren relevanten Stellen</li>
<li>Gewährleistung des Betriebs, der Betriebssicherheit, der Prozessstabilität sowie der Wirtschaftlichkeit</li>
<li>Erfassung, Analyse und Bewertung der Betriebsdaten in Hinblick auf eine kontinuierliche Optimierung der Betriebsparameter</li>
<li>Wirtschaftliche und technische Weiterentwicklung</li>
</ul>

<ul>
<li>Diplom- bzw. Masterabschluss als Bauingenieur/in, Siedlungswasserwirtschaftler/in, Versorgungstechniker/in, bzw. vergleichbarer technischer Studienabschluss</li>
<li>Leitungserfahrung einschließlich Personal- und Budgetverantwortung, idealerweise Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung </li>
<li>kommunikationsstarkes und souveränes Auftreten, hohes Maß an Organisationsvermögen, Sozial- und Führungskompetenz</li>
<li>Gute Kommunikations-, Konfliktlösungs-, Argumentations- und Organisationsfähigkeit</li>
<li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, FM-Software)</li>
<li>Kenntnisse in der Anwendung von VOB/VOL/VgV/UVgO/HOAI</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung</li>
<li>Eine Besoldung bis A 14 nach LBesG/ eine Vergütung bis Entgeltgruppe 14 nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li>
<li>Übertragung von besonders verantwortungsvollen, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung</li>
<li>Unsere Beschäftigten profitieren von einer Jahressonderzahlung, Leistungsentgelten und betrieblicher Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li>
<li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein interessantes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit des alternierenden Homeoffice</li>
<li>Mitgliedschaft in einem Sport- und Fitnessstudio zu Sonderkonditionen</li>
<li>Regelmäßige Teamevents</li>
</ul>

Werkleitung/ Fachbereichsleitung Werke (m/w/d)

Der Nachbarschaftsverband Heidelberg-Mannheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Geodatenmanager (m/w/d)
- bis Entgeltgruppe 12 TVöD -
mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von zzt. 39 Stunden. Arbeitsort ist Mannheim, Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich. 
Der Nachbarschaftsverband Heidelberg-Mannheim ist Träger der Flächennutzungsplanung für 18 Städte und Gemeinden im baden-württembergischen Kerngebiet der Metropolregion Rhein-Neckar. Zentrale Aufgabe des Verbandes ist es, in einem dynamisch wachsenden Raum eine nachhaltige und geordnete Fortentwicklung der Raum- und Siedlungsstruktur sicherzustellen. Das Tätigkeitsfeld umfasst die Pflege und Weiterentwicklung der dafür notwendigen Datengrundlagen sowie die Erstellung von Karten, Auswertungen und Visualisierungen für vielfältige raumplanerische Themen (z.B. Wohnungsbau, Gewerbe, regenerative Energien, Raumbeobachtung, Landschaftsplanung).

Was erwartet Sie bei uns?
<ul>
<li>Pflege und Weiterentwicklung der Geodateninfrastruktur und Datenbanken zur interkommunalen Raum- und Siedlungsstruktur und zur Flächennutzungsplanung</li>
<li>Aktualisierung der Plandarstellung des Flächennutzungsplans</li>
<li>Erstellung von Karten und Visualisierung raumplanerischer Konzeptionen</li>
<li>Erstellung von Analysen und Auswertungen im Rahmen der verbandsweiten Raumbeobachtung</li>
<li>Koordination und Umsetzung des bundesweiten Standards XPlanung/INSPIRE</li>
<li>Administration der verbandseigenen Homepage sowie des Hard- und Softwaresystems inkl. Anwenderbetreuung innerhalb der Verbandsverwaltung</li>
</ul>

 Was erwarten wir von Ihnen?
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Geoinformatik, Geodatenmanagement, Geografie, Raum- und Umweltplanung oder vergleichbarer Studiengänge (mind. Bachelor)</li>
<li>Umfassende System- und Anwendungskenntnisse im Bereich Geografischer Informationssysteme (ArcGIS, QGIS) und MS Office (insb. Excel). Anwendungskenntnisse im Bereich gängiger EDV-, Grafik- und Layoutprogramme wären wünschenswert.</li>
<li> Interesse an stadt- und raumplanerischen Fragestellungen</li>
</ul>

122 Technik, Wissenschaft und Forschung Jobs in Heidelberg, Deutschland