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Ein Arbeitsplatz mit Zukunft und einem sicheren Gehalt ist Ihnen wichtig? Willkommen im Kreis! 
 Das Landratsamt Heilbronn ist ein moderner Dienstleister, der im Interesse des Gemeinwohls handelt. Als Verwaltungsbehörde sind rund 1.600 Mitarbeitenden für die Gemeinden und 350.000 Einwohnerinnen und Einwohner des gesamten Landkreises zuständig. 
 Im Landratsamt Heilbronn ist im Rahmen der Stellennachbesetzung im Amt 31 – Mobilität und Nahverkehr – ab sofort die Funktion eines/einer 
 Mobilitätsmanager/in (m/w/d) 
 befristet bis zum 28.02.2026 zu besetzen. 
 Das Amt Mobilität und Nahverkehr kümmert sich um sämtliche Aufgaben rund um den Energie- und Klimabereich, den ÖPNV, die Schülerbeförderung, Radmobilität, E-Mobilität sowie sonstige Mobilität. Zudem ist es Genehmigungsbehörde im Güterkraftverkehr sowie dem Taxi- und Mietwagenverkehr. 25 Mitarbeitende leisten neben den operativ anfallenden Aufgaben sehr viel konzeptionelle Arbeit und Projektarbeit (z.B. bei der Reaktivierung von stillgelegten Schienenstrecken, bei der Zertifizierung im Zusammenhang mit dem European Energy Award, bei Radkampagnen, beim Ausbau neuer und alternativer Mobilitätsformen, bei Neukonzeptionen von Busverkehren).

<ul>
<li>Fachliche Begleitung und Unterstützung der Mobilitätskreise und Kreiskommunen bei der Umsetzung des Mobilitätskonzepts des Landkreises Heilbronn.</li>
<li>Bündelung und fachliche Verknüpfung bestehender und neuer Mobilitätsangebote im Landkreis Heilbronn.</li>
<li>Fördermittelakquise.</li>
<li>Entwicklung weiterer Mobilitätskonzepte und -angebote im Kreisgebiet.</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Verkehrs- oder Stadtplanung, Verkehrswissenschaft, Bauingenieurswesen, Geografie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung.</li>
<li>Gute Fachkenntnisse im Bereich der Verkehrsplanung und zu planungskonzeptionellen und verfahrensrechtlichen Grundlagen.</li>
<li>Erfahrungen im Projektmanagement und in den Bereichen Moderation und Präsentation</li>
<li>Analytische, strukturierte, zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise.</li>
<li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und argumentativem Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Akteuren aus Verwaltung, Verbänden und Kommunalpolitik innerhalb des Arbeitsfeldes.</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit.</li>
</ul>

<ul>
<li>Im Beschäftigtenverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 11 TVöD. </li>
<li>Vollzeittätigkeit, die jedoch grundsätzlich teilbar ist. </li>
<li>Die Beschäftigung ist befristet bis zum 28. Februar 2026. </li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch individuelle Arbeitszeitgestaltung. </li>
<li>Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld. </li>
<li>Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten. </li>
<li>Gezielte Personalentwicklung, individuelle Coachings. </li>
<li>Gesundheitstage sowie regelmäßig stattfindende Sportangebote. </li>
<li>Verpflegungszuschuss für die Kantine. </li>
<li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Jobticket.</li>
</ul>

Mobilitätsmanager/in (m/w/d)

Die Große Kreis­stadt Remseck am Neckar (rund 27.000 Ein­wohner) steht für Viel­falt und Leben­digkeit, ist moderner Arbeit­geber und bietet viele span­nende Berufe an. 
Haben Sie Interesse an einem abwechs­lungs­reichen Arbeits­platz? Dann sind Sie bei uns richtig und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Fachgruppe Personal einen/e
Personalmanager/in (w/m/d)
Unbefristet | Vollzeit | Entgeltgruppe 10, A 11

<ul>
<li>Sie beraten, unterstützen und betreuen die Mitarbeitenden vom Recruiting über die gesamte Arbeits­phase bis hin zum Offboarding</li>
<li>Sie steuern den gesamten Onboar­ding-Prozess</li>
<li>Sie sind zuständig für die Erstellung des Stellenplans und der Personal­kostenhoch­rechnung</li>
<li>Sie arbeiten an abwechslungsreichen Projekten rund um die Themen Personalent­wicklung und Digitali­sierung mit</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttech­nischen Verwal­tungsdienst oder</li>
<li>Die Ausbildung als Verwaltungs­fachangestellte/r mit erfolgreichem Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in) oder </li>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttech­nischen Verwaltungsdienst mit erfolgreichem Abschluss eines Aufstiegslehrgangs oder</li>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttech­nischen Verwaltungsdienst oder als Verwaltungsfachangestellte/r mit der Bereitschaft eine Aufstiegsquali­fikation zu absolvieren</li>
<li>Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten</li>
<li>MS-Office-Kenntnisse</li>
</ul>

<ul>
<li>Die Stelle kann im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis besetzt werden </li>
<li>Je nach den persönlichen Voraus­setzungen ist eine Besoldung bis A 11 oder Eingrup­pierung bis Entgelt­gruppe 10 TVöD möglich</li>
<li>Sie erwartet ein moderner und technisch sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus</li>
<li>Maßgeschneiderter Onboarding-Prozess</li>
<li>Nach Absprache mit dem Team, flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur Mobilen Arbeit</li>
<li>Leistungsprämie für Beamte</li>
<li>Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Bei­tragszahlung zur Rentenver­sicherung im Rahmen der Zusatzver­sorgung für Beschäftigte</li>
<li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten inklusive Inhouse-Seminaren</li>
<li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanage­ments sowie die Möglichkeit des Dienstfahr­rad-Leasings</li>
<li>Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel in Höhe von 50 %</li>
</ul>

Personalmanager/in (w/m/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 21.000 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.
 Eine attraktive und verantwortungsvolle Aufgabe im Gesundheitswesen mit zukunftsweisenden IT-Themen sowie anspruchsvollen Transformationsprojekten erwarten Sie in einer modernen und innovativen Umgebung. Ihr Herz schlägt für die IT und Sie haben Freude daran, Kunden mit professionellen Services zu unterstützen? Sie suchen nach großem Gestaltungsspielraum und einem kollegialen Umfeld? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
 Zur Verstärkung unseres Expertenteams im Sachgebiet 3 Software-Entwicklung suchen wir Sie als motivierten Java Softwareentwickler (m/w/d). Im Sachgebiet 3 wird die openKV-Software erstellt, für die es keine Standardlösung zu kaufen gibt. Hierbei handelt es sich primär um eine leistungsstarke und hochflexible KV-Abrechnungs- und Arztstammdaten-Software, die die individuellen Bedürfnisse einer KV befriedigt. In den einzelnen Gruppen / Teams findet eine themenspezifische Spezialisierung statt. 
Für unseren Geschäftsbereich Informationstechnologie suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart oder Freiburg mehrere
Java Softwareentwickler (m/w/d)

<ul>
<li>Sie konzipieren, erstellen und warten modernste Web-Anwendungen</li>
<li>Sie wirken in allen Phasen anspruchsvoller Applikations- und Entwicklungsprojekten im Web-Umfeld mit</li>
<li>Sie werden Teil eines kompetenten und engagierten Teams aus ca. 60 Softwareentwicklern (m/w/d) verteilt auf sechs Gruppen an verschiedenen Standorten</li>
<li>Sie nutzen aktuelle Technologien wie z.B. Typescript, Javascript, Angular, Spring-Framework und Werkzeugen, wie z.B. Webstorm, GIT/Bitbucket, Angular CLI</li>
</ul>

<ul>
<li>ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung mit einem entsprechenden Tätigkeitsschwerpunkt oder hohe Motivation als Berufseinsteiger</li>
<li>Erfahrung mit den Prozessen, Werkzeugen und Methoden des modernen Software-Engineerings (objektorientierte Analyse und Design, Modellierung, Design Patterns)</li>
<li>gute Kenntnisse in der Programmierung mit Java und Web-Technologien </li>
<li>eine rasche Auffassungsgabe, analytisches und unternehmerisches Denken</li>
<li>Interesse an neuen Themengebieten und Freude am Arbeiten im Team</li>
</ul>

<ul>
<li>TV-L Tarif­vergütung</li>
<li>Flexible Arbeits­zeiten</li>
<li>ÖPNV</li>
<li>Essenszuschuss</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Soziale Leistungen</li>
<li>Weiterbildung</li>
<li>Gesundheits­förderung</li>
<li>Mitarbeiter Rabatte</li>
</ul>

Java Softwareentwickler (m/w/d)

Als Eigen­betrieb der Stadt Ostfildern versorgen und ent­sorgen die Stadt­werke Ostfildern (SWO) die etwa 38.000 Ein­wohner sowie Handwerk, Gewerbe und Industrie der Stadt Ostfildern. Die Ver- und Entsorgung umfasst neben der Wasserver­sorgung, die Ab­wasser­besei­tigung und die Wärme­ver­sorgung. Die Stadt­werke betreiben zudem zwei Tief­garagen, Kloster­hof und An der Halle, im Stadtteil Nellingen. Wir beraten gerne zu Fragen des Wasser­an­schlus­ses, der Regen­wasser­nutzung und der Abwasser­besei­tigung. Wir treten ein für eine zu­kunfts­orien­tierte, öf­fent­liche Wasser­ver­sor­gung in kommu­naler Verant­wortung. Unser kostbares Trink­wasser be­trach­ten wir als Lebens­mittel und nicht als frei verfügbare Handels­ware. Beste Trink­wasser­qualität zu güns­tigen Preisen, ein nach­haltiger Schutz der kostbaren Wasser­ressour­cen, sowie ständige Inves­titionen zum Erhalt unseres Versor­gungs­netzes sowie der Versor­gungs­sicher­heit bleiben unsere wich­tigsten Ziele.
Bei der Stadt Ostfildern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Sachgebietsleitung Entwässerung (m/w/d)
zu besetzen.

<ul>
<li>stellvertretende Abteilungsleitung für das Freiflächenmanagement mit drei Sachge­bieten</li>
<li>anteilige Aufgabenwahrnehmung Entwässerung und Wasserversor­gung für die Stadt­werke Ostfildern</li>
<li>eigenverantwortliche und selbst­ständige Koordination (Planung und Ausführung) der Bereiche Entwässerung, Wasserver­sorgung, Straße und Verkehr sowie Grün­flächen</li>
<li>Oberbauleitung bzw. örtliche Bau­leitung, Bauherrenvertretung, Projektsteuerung für Neu-, Umbau- und Erschließungsmaß­nahmen</li>
<li>Hochwasserschutz und Starkregen­risikomanagement im Stadtgebiet Ostfildern</li>
<li>konzeptionelle verantwortliche Entwicklung und Planung der Stadtentwässerung sowie Dimen­sionierung und Erweiterung der Regenwasserbehandlung im Kanalnetz der Stadt Ostfildern</li>
<li>verantwortliche und selbstständige Entwicklung, Unterhaltung, Pflege, Wartung und Betrieb von Einrich­tungen der Oberflächen­entwäs­serung (Regenwasserbewirtschaftung)</li>
<li>Ansprechperson für Bürger*innen sowie externe Geschäftspartner*innen wie Inge­nieur­büros und Baufirmen</li>
<li>Prüfung und Bewertung von Objektplanungen in den verschie­denen Leistungsphasen</li>
</ul>

<ul>
<li>idealerweise abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Sied­lungswasserbau oder eines ver­gleichbaren Studiengangs mit dem Abschluss Diplom-Ingenieur (FH/TU) (m/w/d) oder Bachelor / Master of Engineering</li>
<li>möglichst mehrjährige Erfahrung in der Planung von Entwässerungsan­lagen sowie der Projektsteuerung von Tiefbaumaß­nahmen</li>
<li>vertiefte Kenntnisse in VOB und HOAI sind wünschenswert</li>
<li>lösungsorientiertes, kosten- und verantwortungsbewusstes Vorgehen mit der Fähigkeit zur Durchsetzung sowie Verhandlungs­geschick</li>
<li>Überblick in komplexen Situationen sowie gute Kommunikations­fähig­keit mit klarem Ausdrucksver­mögen</li>
<li>gute Kenntnisse in der DV-Anwen­dung, insbesondere in den gängigen Office-Programmen sind von Vorteil</li>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B und ein eigenes Fahrzeug, welches für Dienstzwecke genutzt werden kann</li>
</ul>

<ul>
<li>Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TVöD</li>
<li>unbefristete Vollzeitstelle</li>
<li>qualifizierte Einarbeitung in alle Aufgabenbereiche</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbil­dungsangebote</li>
<li>Möglichkeit der Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten</li>
<li>Radmobilitätsförderung und bezuschusstes VVS Firmen-Abo</li>
<li>leistungsgerechte Bezahlung und betriebliche Altersversorgung</li>
</ul>

Sachgebietsleitung Entwässerung (m/w/d)

Die Gemeinde Erlenbach hat 5.100 Einwohner und liegt verkehrsgünstig zentral zwischen Heilbronn, Neckarsulm und Weinsberg. Eine gute Infrastruktur, ein breit gefächertes Veranstaltungsangebot und viele aktive Vereine machen die Weinbaugemeinde zu einem sehr beliebten Wohnort.
Für unsere drei kommunalen Kindertagesstätten
<ul>
<li>Kita „Hüttenäcker“ (in den Hüttenäckern 1 in Erlenbach sind unsere Kleinen. Wir haben dort drei Gruppen für Kinder im Alter von 1 – 3 Jahren. Betreuungszeiten sind von 7 bis 14 Uhr)</li>
<li>Kita „Schanzweg“ (Schanzweg 7 in Erlenbach ist unsere Ganztagseinrichtung. Dort gibt es 4 Gruppen für 3 – 6-Jährige mit Betreuungszeiten von bis 7 – 17 Uhr)</li>
<li>Kita „Mühlgasse“ (Mühlgasse 13 ist unsere Einrichtung im Ortsteil Binswangen. Dort betreuen wir in 4 Gruppen 3 – 6-jährige von 7 bis 14 Uhr)</li>
</ul>
in Erlenbach bei Heilbronn und Erlenbach-Binswangen bei Neckarsulm suchen wir GENAU DICH als
Erzieher / Kinderpfleger/ Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Kita nach § 7 KiTaG
in Vollzeit.

<ul>
<li>Pädagogische Arbeit im U3- bzw. Ü3-Bereich</li>
<li>Umsetzen der rechtlichen, konzeptionellen und organisatorischen Bedingungen der pädagogischen Arbeit nach Orientierungsplan</li>
<li>Aufbau professioneller und vertrauensvoller Beziehungen zu den Kindern</li>
<li>Eigenverantwortliches Leiten von Klein- und Großgruppen</li>
<li>Gestaltung einer lernanregenden Umgebung und Gestaltung von Erziehungspartnerschaften mit den Eltern</li>
<li>Organisation des Tagesablaufs und Mitgestaltung an der Weiterentwicklung der Konzeption</li>
<li>Pizza essen. Oder Pasta. Oder einfach nur einen Salat. Bei Team-Meetings bezahlen wir das Essen/den Lieferservice.</li>
</ul>

<ul>
<li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher Kinderpfleger, sind Sozialpädagoge (m/w/d) oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation als pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG. Gerne unterstützen wir Dich auch bei der Nachqualifikation nach § 7 Abs. 2 Ziffer 10 KitaG zur pädagogischen Fachkraft.</li>
<li>Für Dich ist die Kita eine frühkindliche Bildungseinrichtung und Du siehst Deine Aufgabe darin, die Interessen und Themen der Kinder aufzugreifen und sie auf ihrem Bildungs- und Entwicklungsweg individuell zu begleiten und zu fördern.</li>
<li>Du begeisterst Kinder durch Deine liebevolle Art und schaffst es immer wieder, neue Horizonte zu eröffnen. Dabei pflegst Du einen wertschätzenden Umgang.</li>
<li>Du bist an einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Eltern interessiert, Erziehungspartnerschaft heißt für Dich, Eltern als Experten ihrer Kinder zu respektieren und zu begleiten.</li>
<li>Du suchst ein Team, mit dem Du neue pädagogische Wege gehen und Dich mit Deiner Leidenschaft und persönlichen Interessen aktiv einbringen kannst.</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine herzliches „Hallo“ und € 400,00 Begrüßungsgeld, sobald Du zu unserem Team zählst.</li>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine leistungs- und tarifgerechten Bezahlung nach Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE, einschließlich einer Jahressonderzahlung sowie sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TVöD.</li>
<li>Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes ergänzende Altersvorsorge (ZVK) sowie Leistungsprämie.</li>
<li>Wir unterstützen Dich durch eine zusätzliche Altersvorsorge.</li>
<li>Für Beschäftigte, die auf Dauer bei uns bleiben, bieten wir eine Zusatz-Krankenversicherung und eine Berufsunfähigkeitsversicherung.</li>
<li>Fortbildungstage und pädagogische Tage</li>
<li>Vorbereitungszeit in den Einrichtungen – frei einteilbar für jede Fachkraft</li>
<li>Hauswirtschaftliche Kräfte in den Einrichtungen</li>
<li>Du wirst in allen pädagogischen Fragen fachlich begleitet und unterstützt.</li>
<li>Gezielte Umsetzung des Orientierungsplans des Landes Baden-Württemberg mit dem teiloffenen Konzept.</li>
<li>Team-Taschengeld zur freien Verfügung in Höhe von 3.000,00 € je KITA.</li>
<li>Und weil das noch nicht genug ist, bekommst Du auch noch einen 100,00 € Erlenbach-Einkaufsgutschein. Dann kannst Du beim Einlösen auch gleich die netten Geschäfte in Erlenbach und Erlenbach-Binswangen kennenlernen.</li>
</ul>

Erzieher / Kinderpfleger/ Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Kita nach § 7 KiTaG

Der Abwasserverband Weißach- u. Oberes Saalbachtal ist ein als Körperschaft des öffentlichen Rechts auf dem Gebiet der Abwasserreinigung tätiger Zweckverband, dem die Kommunen Bretten, Bruchsal, Gondelsheim, Knittlingen, Maulbronn, Neulingen, Oberderdingen und Ölbronn-Dürrn angehören.
Der Abwasserverband , mit Dienstsitz auf der Kläranlage in Bruchsal-Heidelsheim, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n
Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Bauverwaltung und Vergabe.

<ul>
<li>Mitwirkung bei der Beauftragung, Koordination und Kontrolle von externen Ingenieuren u.a. fachlich Beteiligten,</li>
<li>Qualifizierte Zuarbeit bei der Durchführung von Vergabeverfahren im Ober- und Unterschwellenbereich,</li>
<li>Qualifizierte Zuarbeit bei der Ausschreibung von Liefer- und Dienstleistungsaufträgen,</li>
<li>Laufende Dokumentation der Verfahren (Vergabevermerk),</li>
<li>Durchführung von Submissionen einschließlich Protokollierung,</li>
<li>Verwaltung der Bauakten und Bürgschaften,</li>
<li>Betreuung der Entscheidungsgremien einschließlich Sitzungsvorbereitung und Protokollführung,</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung von Anträgen auf wasserrechtliche Genehmigungen sowie Überwachung der Bedingungen und Auflagen,</li>
<li>Mitwirkung bei der Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln.</li>
</ul>

<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Fachangestellten für Bürokommunikation oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung optimalerweise mit einschlägigen Kenntnissen in der Bauverwaltung und Vergabe,</li>
<li>erste Berufserfahrung vorzugsweise in den o.g. Aufgabengebieten wünschenswert,</li>
<li>idealerweise Kenntnisse im Bereich VOB, VOL und HOAI,</li>
<li>Freude an fachübergreifender, konstruktiver Zusammenarbeit,</li>
<li>einen professionellen Umgang mit allen zeitgemäßen Arbeits- und Kommunikationstechniken</li>
<li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B (früher Führerscheinklasse 3).</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet,</li>
<li>Eine unbefristete zukunftssichere Beschäftigung,</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten in einer Verwaltung, die Raum für Familie und Privates lässt,</li>
<li>Qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten und</li>
<li>Eine Vergütung abhängig von der Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9a TVöD zuzüglich einer tariflichen Jahressonderzahlung und leistungsbezogenen Prämie. Bei der Einstufung berücksichtigen wir Ihre Vorerfahrungen.</li>
<li>betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Parkplatzmöglichkeiten vorhanden</li>
<li>kostenloser Kaffee</li>
<li>Teamevents</li>
</ul>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Bauverwaltung und Vergabe

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt für den Schulkindergarten am Neckarufer, Schulkindergarten mit Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung in Ludwigsburg, eine
 
Betreuende Kraft (m/w/d), 20% 
Kennziffer 212 / 22 / 13  

 
Das Aufgabengebiet umfasst:
 
<ul>
<li>Begleitung der Kinder nach Anleitung durch die Lehrkraft</li>
<li>Begleitung bei Lerngängen</li>
<li>Gewährleistung der Grundversorgung</li>
<li>pflegerische Aufgaben und Unterstützung der Kinder im Alltag</li>
<li>Aufsicht während der Spiel- oder Schlafgruppe</li>
<li>Vor- und Nachbereitungsarbeiten wie z.B. die Reinigung/Desinfektion der Spielmaterialien und Hilfsmittel</li>
<li>der Einsatz erfolgt während den Schulzeiten montags, dienstags und donnerstags am Nachmittag, zusätzlich zu diesen Zeiten werden Besprechungen und Fortbildungen rechtzeitig bekannt gegeben </li>
</ul>

 
Sie verfügen über:
 
<ul>
<li>Erfahrungen in einem sozialen Beruf</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Kindern; evtl. auch mit Kindern mit Beeinträchtigungen  </li>
<li>psychische als auch körperliche Belastbarkeit</li>
<li>gute Deutschkenntnisse</li>
<li>eine aufgeschlossene und emphatische Zugangsweise/Kontaktaufnahme    </li>
</ul>

 
Wir bieten Ihnen:
 
<ul>
<li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine bis 31.08.2024 befristete Stelle in Entgeltgruppe 4 TVöD mit der Möglichkeit auf Verlängerung</li>
<li>spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team</li>
<li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr</li>
<li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li>
</ul>
 
Wir weisen darauf hin, dass alle Personen die nach dem 31.12.1970 geboren wurden, gemäß Masernschutzgesetz vor Einstellung mindestens zwei Masernschutzimpfungen nachweisen müssen. Alternativ kann durch ein ärztliches Zeugnis eine ausreichende Masern-Immunität nachgewiesen werden. Sollte eine medizinische Kontraindikation vorliegen, muss diese durch ein ärztliches Attest nachgewiesen werden.

Eine Betreuende Kraft (m/w/d), 20% für den Schulkindergarten am Neckarufer

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 21.000 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.
 Eine attraktive und verantwortungsvolle Aufgabe im Gesundheitswesen mit zukunftsweisenden IT-Themen sowie anspruchsvollen Transformationsprojekten erwarten Sie in einer modernen und innovativen Umgebung. Ihr Herz schlägt für die IT und das Arbeiten mit neusten Technologien auf unterschiedlichen Plattformen bereitet Ihnen Freude? Sie suchen nach großem Gestaltungsspielraum und einem kollegialen Umfeld? Dann sind Sie bei uns als genau richtig!
 Zur Verstärkung unseres Expertenteams suchen wir Sie als motivierten IT-Secu­rity Analyst (m/w/d). Sie gewährleisten mit Ihrem Team die Sicherheit der Organisation und die Weiterentwicklung unserer komplexen, über mehrere Standorte verteilten Netzwerk- und Sicherheitsinfrastruktur.
Für unseren Geschäftsbereich Informationstechnologie suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen
IT-Secu­rity Analyst (m/w/d)

<ul>
<li>Vorbeugung, Erkennung, Analyse und Behandlung von Sicherheitsvorfällen</li>
<li>Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung einer extern betriebenen SIEM/SOC Lösung</li>
<li>Ausarbeitung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Incident-Response Prozesse</li>
<li>Schwachstellenmanagement und Durchführen von Sicherheitsanalysen</li>
<li>Fortlaufende Lebenszyklusplanung der eingesetzten Lösungen</li>
<li>Mitarbeit in aktuellen Infrastrukturprojekten</li>
<li>Koordination und Steuerung externer Dienstleister bspw. in der Umsetzung von Infrastrukturprojekten</li>
<li>Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs und Umsetzung des professionellen 2nd-Level-Supports</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit Schwerpunkt IT-Sicherheit</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich der IT-Sicherheit, idealerweise im Bereich SIEM/SOC und Incident-Management (Prävention, Erkennung, Behandlung)</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit, insbesondere Sicherheitsarchitektur-/Konzeption, Best-Practices, Netzwerk, Firewall, Endgerätesicherheit, Proxy, Remote Access</li>
<li>Eigenständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit und Begeisterung an der Zusammenarbeit mit Schnittstellen in unserer Organisation</li>
</ul>

<ul>
<li>TV-L Tarif­vergütung</li>
<li>Flexible Arbeits­zeiten</li>
<li>Parken und ÖPNV</li>
<li>Kantine bezuschusst</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Soziale Leistungen</li>
<li>Weiterbildung</li>
<li>Gesundheits­förderung</li>
<li>Mitarbeiter Rabatte</li>
</ul>

IT-Secu­rity Analyst (m/w/d)

Korntal-Münchingen ist kulturelle Vielfalt und Wirtschaftskraft – und das bei gleichzeitiger Nähe zur Natur sowie zur Landeshauptstadt Stuttgart. Als innovativer Arbeitgeber überzeugt unsere Stadt mit vielseitigen Berufen: Jobsicherheit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und vor allem sinnhafte, für das Gemeinwohl relevante Tätigkeiten machen das Arbeiten bei uns besonders. 
Wir vertrauen auf die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag mit Tatkraft und Engagement unsere Stadt aktiv mitgestalten. Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft 
Für das Stadtarchiv im Rathaus Münchingen suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen 
Archivar (m/w/d) 
in Vollzeit (100%), unbefristet. 
Das Stadtarchiv Korntal-Münchingen verfügt über Archivgut von 1457 bis zur Gegenwart sowie Sammlungen vom 19. bis 21. Jahrhundert 

<ul>
<li>Bewertung und Übernahme von Akten der Stadtverwaltung </li>
<li>Erwerb von nichtamtlichem Schriftgut zur Bestandsergänzung </li>
<li>Ordnen und Erschließen der Archivbestände </li>
<li>Bestandserhaltung (Restaurierung, Digitalisierung) </li>
<li>Aufbau eines digitalen Langzeitmagazins (DIMAG) </li>
<li>Beratung und Betreuung von Archivbenutzern </li>
<li>Erforschung der Stadtgeschichte (Vorträge, Publikationen) </li>
<li>Historische Bildungsarbeit in Zusammenarbeit mit örtlichen Vereinen und Institutionen </li>
</ul>

<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen Archivdienst, ein entsprechender Abschluss an der FH Potsdam oder eine gleichwertige Ausbildung mit Berufserfahrung </li>
<li>Kenntnisse im EDV-Bereich (MS Office, AUGIAS, DIMAG) </li>
<li>Eigeninitiative und Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit </li>
<li>Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit, persönliches Engagement sowie Durchsetzungsvermögen </li>
</ul>

<ul>
<li>eine sehr interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit </li>
<li>ein Entgelt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD </li>
<li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung </li>
<li>die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten </li>
<li>integriertes Onboarding sowie regelmäßige aufgabenbezogene und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement </li>
<li>alle im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. zusätzlicher Altersversorgung </li>
</ul>

Archivar (m/w/d)

Wir suchen ab sofort für unseren Geschäftsteil Unterhaltsvorschussgesetz, Kindertagespflege mehrere
 
Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Unterhaltsvorschusskasse, in Voll- und Teilzeit
Kennziffer 213 / 22 / 408 

 
Zu Ihren Aufgaben gehören:
 
<ul>
<li>die selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz</li>
<li>die privatrechtliche Geltendmachung und Durchsetzung des Unterhalts beim pflichtigen Elternteil</li>
<li>das Fertigen von Schriftsätzen an Rechtsanwälte und die persönliche Parteivertretung vor Gericht</li>
<li>persönlicher und/oder telefonischer Kontakt mit Elternteilen, Behörden und Rechtsanwälten</li>
<li>Vorbereitung von Vorlageberichten an das Regierungspräsidium im Widerspruchsverfahren </li>
</ul>

 
Wir erwarten von Ihnen:
 
<ul>
<li>einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d) oder ein vergleichbares Hochschulstudium, alternativ eignet sich die Stelle auch für Beamte des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachangestellte, die bereit sind, den Aufstiegslehrgang bzw. Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt) zu absolvieren</li>
<li>selbstständiges, eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten und gutes Zeitmanagement</li>
<li>eine hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Freude am Umgang mit Menschen – auch in schwierigen Situationen, Fähigkeit zum souveränen Auftreten in Konfliktsituationen</li>
<li>eine gleichbleibend hohe Motivation und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>gutes schriftliches Ausdruckvermögen unter Anwendung der jeweiligen Rechtsprechung</li>
<li>gute Kenntnisse der MS-Office-Programme (Word, Excel, Outlook)</li>
</ul>
  

 
Wir bieten Ihnen:
 
<ul>
<li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in EG 9c TVöD bzw. A 10</li>
<li>eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li>
<li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr</li>
<li>Kantine und Kiosk</li>
<li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebskindertagesstätte </li>
</ul>

Mehrere Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Unterhaltsvorschusskasse, in Voll- und Teilzeit für unseren Geschäftsteil Unterhaltsvorschussgesetz, Kindertagespflege

190 Technik, Wissenschaft und Forschung Jobs in Heilbronn, Deutschland