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Die Gemeindeverwaltung Kriftel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen System­administrator (m/w/d) zur Verstärkung des IT-Bereiches. Schwerpunkte des Aufgabengebietes sind: Installation und Konfiguration der Arbeits­platzsysteme Administration und Betreuung der eingesetzten Hard- und Software im Bereich der IT-Infrastruktur Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von IT- und Digitalisierungsprojekten technische Abwicklung und Betreuung der Telefonanlage, Kopierer und sonstiger Geräte Anwenderbetreuung in IT-Fragen Wir erwarten von Ihnen: abgeschlossene Berufsausbildung in einem IT-Beruf, z. B. Fachinformatiker mit der Fach­richtung Systemintegration oder ausgewiesene Kenntnisse im IT-Bereich mit einschlägiger Berufserfahrung Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft serviceorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit Interesse an den Aufgaben der Kommunal­verwaltung und -politik Was wir Ihnen bieten: eine unbefristete und abwechslungs­reiche Tätigkeit in Vollzeit Vergütung entsprechend der Qualifikation bis zu Entgeltgruppe 10 TVöD alle im öffentlichen Dienst üblichen Sonderzahlungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Alters­vorsorge) Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitszeiten kostenfreies Job-Ticket im gesamten RMV-Verbundgebiet gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bis zum 31. August 2022 über unser Bewerbungsportal auf <a href="http://www.kriftel.de" target="_blank">www.kriftel.de</a>. Gemeinde Kriftel, Frankfurter Straße 33-37, 65830 Kriftel Fragen beantwortet Ihnen vorab gerne: Frau Jutta Kuchenbrod, Personalamt, Tel. 06192/4004-55, E-Mail: <a href="mailto:personal@kriftel.de" target="_blank">personal@kriftel.de</a>.

Systemadministrator (m/w/d)

Der Emstaler Verein wurde 1986 als Träger ambulanter sozialpsychiatrischer Angebote im psychosozialen Netzwerk des Landkreises und der Stadt Kassel gegründet. Die Arbeit ist personenzentriert und auf die Lebenswelt orientiert, im Sinne der Teilhabe an der Gesellschaft. Der Emstaler Verein ist Träger von Angeboten der Eingliederungshilfe, der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Teilhabe an Arbeit. In der Eingliederungshilfe in Landkreis und Stadt Kassel begleiten rund 70 Mitarbeiter:innen ca. 400 Klient:innen.
Wir suchen eine Bereichsleitung im Fachbereich Eingliederungshilfe/ soziale Teilhabe (d/w/m) mit mindestens 30 Std./ Woche – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – Die Stelle ist unbefristet.

<ul>
<li>Steuerung und Weiterentwicklung der Angebote im Wirkungskreis des SGB IX</li>
<li>Verantworten der angemessenen fachlichen Umsetzung der in den verschiedenen Rahmenvereinbarungen, Konzeptionen, Leistungsvereinbarungen und dem Qualitätsmanagement niedergeschriebenen Prozesse, Handlungen und Arbeitsweisen</li>
<li>Personalführung</li>
<li>Verantworten der Wirtschaftlichkeit des Fachbereichs</li>
<li>Gremienarbeit (intern und extern)</li>
<li>Fortbildungsplanung</li>
</ul>

<ul>
<li>Studienabschluss (Studiengang Soziale Arbeit oder Qualifikation in einem gleichwertigen Studiengang)</li>
<li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Sozialpsychiatrischen Netzwerk</li>
<li>Erfahrung in Leitungsfunktion</li>
</ul>

<ul>
<li>Dienstlaptop und Dienstsmartphone</li>
<li>Fachberatung</li>
<li>Kontinuierliche Supervision</li>
<li>Regelmäßige Inhouse-Schulungen</li>
<li>Halbes Jahr Einarbeitungszeit</li>
<li>Arbeiten im Leitungsteam</li>
<li>Dienstradleasing</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Zahlung nach TVöD S17</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub</li>
<li>Weihnachten und Silvester sind freie Tage</li>
</ul>

Bereichsleitung im Fachbereich Eingliederungshilfe / soziale Teilhabe (d/w/m)

Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt, die viel zu bieten hat. Rüsselsheim hat zurzeit rund 66.000 Einwohnerinnen und Einwohner und wächst stetig. Neben attraktiven und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten können wir auch beim Thema Kinderbetreuung und Schulen punkten. Mitten im Rhein-Main-Gebiet sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zu erreichen. 
 Im Fachbereich Kinderschutz und Jugendhilfe, Bereich Besonderer Sozialer Dienst, ist ab sofort befristet für die Dauer der Elternzeit einer festangestellten Mitarbeiterin bis zum 30.04.2023 folgende Stelle zu besetzen:
sozialpädagogische / sozialarbeiterische Fachkraft im Pflegekinderdienst (m/w/d) (E-Gr. S 14 TVöD, wö. AZ 24 Std.) Kennz.: 2075
Bei den Aufgaben des Pflegekinder- und Adoptionsdienstes handelt es sich um Pflichtaufgaben nach dem SGB VIII. Das Sachgebiet umfasst die Beratung, Prüfung und Begleitung von Adoptionsbewerbern und die Vermittlung von Adoptionen. 


<ul>
<li>Sie werben, prüfen, qualifizieren und begleiten die Vollzeitpflege- und Bereitschaftspflegestellen. </li>
<li>Sie begleiten die Adoptionsvermittlung sowie die Regelung des Umgangs mit den leiblichen Eltern.</li>
<li>Sie übernehmen die Kriseninterventionen im Bereich der Inobhutnahme.</li>
</ul>


<ul>
<li>einem abgeschlossenen Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium als Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in oder einer vergleichbaren Qualifikation.</li>
<li>Ihren beruflichen Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung; Kenntnisse und Erfahrungen in der öffentlichen Jugendhilfe sind wünschenswert. </li>
<li>Ihren sehr guten Gesetzeskenntnissen der Jugendhilfe (SGB VIII) und der angrenzenden Rechtsgebiete.</li>
<li>Ihrem souveränen Auftreten vor Gericht und bei den Kooperationspartnern*innen. </li>
<li>Ihrer sehr guten Fähigkeit im mündlichen und schriftlichen Vortrag.</li>
<li>Ihrer Empathie gegenüber den betreffenden Hilfesuchenden.</li>
<li>Ihrer hohen Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft und Konfliktfähigkeit.</li>
<li>Ihrer Teamfähigkeit und der Bereitschaft zur Supervision und kollegialen Beratung </li>
<li>Ihrer Bereitschaft zur Mitarbeit an Rufbereitschaftszeiten (außerhalb der Dienstzeit).</li>
<li>Ihrem Führerschein in der Klasse 3 oder B und Ihrer Bereitschaft, den eigenen Pkw für Dienstfahrten gegen entsprechende Aufwandsentschädigung zu nutzen.</li>
<li>Ihren EDV-Kenntnisse und Ihrer Bereitschaft, sich in spezielle EDV-Verfahren einzuarbeiten.</li>
</ul>


<ul>
<li>motivierte und kreative Teamarbeit.</li>
<li>ein sehr gutes Arbeitsklima.</li>
<li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten. </li>
<li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible, gleitende Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit des Homeoffice.</li>
<li>vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.</li>
<li>Job-Ticket Premium im gesamten RMV-Gebiet incl. Mitnahmeregelung1</li>
<li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt.</li>
<li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).</li>
</ul>
Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 
Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

sozialpädagogische / sozialarbeiterische Fachkraft im Pflegekinderdienst (m/w/d)

Die Stadt Dreieich, verkehrsgünstig an den Bundesautobahnen A 5 und A 661 und der Bahnlinien Frankfurt-Heidelberg und Frankfurt-Dieburg sowie nahe des Frankfurter Flughafens gelegen, ist ein modernes Mittelzentrum mit ca. 45.000 Einwohnern. Dreieich entstand 1977 aus den fünf Kommunen Sprendlingen, Buchschlag, Dreieichenhain, Götzenhain und Offenthal und blickt auch auf eine lebendige Geschichte zurück. Eine Stadt zum Leben und Arbeiten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine 
Leitung für die Bauverwaltung und das Liegenschaftsmanagement (w/m/d) – in Vollzeit, unbefristet –

<ul>
<li>Leitung und Weiterentwicklung des Bereiches "Bauverwaltung und Liegenschaftsmanagement"</li>
<li>Führungs-, Management- und Finanzverantwortung für den Bereich</li>
<li>Aktive Steuerung und Kontrolle des Flächenmanagements</li>
<li>Koordination der Zusammenarbeit mit dem Dienstleistungsbetrieb Dreieich/Neu-Isenburg </li>
<li>Koordination der verwaltungsbezogenen Prozesse und Aufgaben der technischen Kommunalverwaltung</li>
<li>Mitwirken bei Prozessen im Rahmen der Bürger*innenbeteiligung</li>
<li>Übernahme projektbezogener Sonderaufgaben</li>
</ul>

<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium für die Kommunalverwaltung, Dipl. Rechtspfleger*in oder Verwaltungsfachwirt*in</li>
<li>Führungs- und Managementkompetenz mit entsprechenden Nachweisen zur Qualifikation</li>
<li>Ihre berufliche Kompetenz und/oder Berufserfahrung verbunden mit der Fähigkeit die Sprache der Regional- und Stadtplanung, der Tiefbauberufe oder Abwasserwirtschaft zu verstehen</li>
<li>Ihre digitalen Kompetenzen ermöglichen es Ihnen, die Transformation der Arbeitsprozesse der technischen Verwaltung maßgeblich voranzutreiben und umzusetzen - Geographische Informationssysteme sind Ihnen ein Begriff</li>
<li>Kenntnisse des Erbbau- und Pachtrechts, zu städtebaulichen Verträgen, Grundstücksgeschäften oder dem Beitragswesen</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine Verantwortung, in der Sie Ihren Bereich und die Prozessstrukturen aktiv gestalten können</li>
<li>Entgelt nach der Besoldungsgruppe A 12 HBesG oder Entgeltgruppe 12 TVöD</li>
<li>Zielgerichtete Qualifizierung für die persönlichen und fachlichen Kompetenzen und Potenziale</li>
<li>Die Option zur individuelleren Gestaltung Ihrer Arbeitszeit und zum mobilen digitalen Arbeiten mit der entsprechenden technischen Ausstattung</li>
<li>Kostenloses Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li>
<li>Eine strukturierte Einarbeitung, unterstützt durch ein individuelles Mentoring-Programm</li>
</ul>

Leitung Bauverwaltung und Liegenschaftsmanagement (w/m/d)

Die Stadt Dreieich, verkehrsgünstig an den Bundesautobahnen A 5 und A 661 und der Bahnlinien Frankfurt-Heidelberg und Frankfurt-Dieburg sowie nahe des Frankfurter Flughafens gelegen, ist ein modernes Mittelzentrum mit ca. 45.000 Einwohnern. Dreieich entstand 1977 aus den fünf Kommunen Sprendlingen, Buchschlag, Dreieichenhain, Götzenhain und Offenthal und blickt auch auf eine lebendige Geschichte zurück. Eine Stadt zum Leben und Arbeiten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 
Leitung für die Kindertagesstätte "Horst-Schmidt-Ring" (w/m/d) 

<ul>
<li>Eine Leitung mit einem positiven und wertschätzenden Blick für Menschen</li>
<li>Pädagogisches Feingefühl und Empathie im Umgang mit kleinen und großen Menschen</li>
<li>Kommunikationskompetenz auf allen Ebenen, verbal und non-verbal</li>
<li>Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung</li>
<li>Kompetente Begleitung für Kinder gemäß deren Bedürfnissen im Sinne des HBEP sowie partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern auf Augenhöhe</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine pädagogische Fachkraft mit Fachkraftstatus im Sinne des § 25b HKJGB und Berufserfahrung</li>
<li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der offenen Strukturen</li>
<li>Fähigkeit zur Kooperation mit Fachkräften öffentlicher und freier Träger der Jugendhilfe und anderen Einrichtungen</li>
<li>Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Belastbarkeit</li>
<li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li>
<li>Eigeninitiative und Teamgeist</li>
<li>Engagement und Kompromissbereitschaft</li>
<li>Erfahrung in der Gestaltung von Erziehungs- und Bildungsprozessen im Sinne des HBEP</li>
</ul>

<ul>
<li>Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li>
<li>Schönes Haus für 62 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren, großzügig und ansprechend eingerichtete Bildungsräume sowie einen Kräuter- und Gemüsegarten</li>
<li>Viel Unterstützung in Ihrer (neuen) Rolle durch regelmäßigen Austausch mit anderen Leitungskräften und dem Träger </li>
<li>Pädagogische Fachberatung, Supervision und Fortbildung</li>
<li>Kostenloses RMV-Jobticket für den Weg zur Arbeit und Trips in die Region</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe S 13 TVöD</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit</li>
</ul>

Leitung für die Kindertagesstätte Horst-Schmidt-Ring (w/m/d)

Die Kreisverwaltung des Hochtaunuskreises ist eine Gebietskörperschaft des öffentlichen Rechts, die sich mit ihren rund 900 Mitarbeitern auf kommunaler Ebene um die Belange von 13 Städten und Gemeinden und deren 230.000 Bürgerinnen und Bürgern kümmert. 
 Die Aufgabenbereiche der Kreisverwaltung sind in die Themenschwerpunkte Zentrale Dienste, Facilitymanagement, Kreisinfrastruktur, Soziales, Bau und Umwelt sowie das Kommunale Jobcenter gegliedert. 
 Die Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber der Region und bietet großartige Arbeitsbedingungen, attraktive Konditionen und Aufstiegsmöglichkeiten. 
 Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
 Sachbearbeiter (m/w/d) 
 für den Bereich Hilfe zur Pflege/Hilfe zum Lebensunterhalt in Einrichtungen nach dem SGB XII im Fachbereich 50.40 – Leitstelle Frauen, Senioren, Behinderte und Krankenhilfe. 


<ul>
<li>Ausführliche Beratung und unterstützende Hilfeplanung im Einzelfall bei Leistungen nach dem SGB XII im Bereich der Hilfe zur Pflege in Einrichtungen</li>
<li>Bewilligung/Ablehnung von Anträgen auf Gewährung von SGB XII Leistungen nach dem Siebten Kapitel inklusive Anspruchsprüfung vorrangiger Dritter, Geltendmachung von Ersatzansprüchen, möglicher vorrangiger Vermögenseinsätze der Leistungsbezieher im Rahmen von z. B. Schenkungsrückforderungsansprüchen bei Grunddienstbarkeiten</li>
<li>Laufende Überwachung der Leistungsfälle und Durchführung von Neuberechnungen infolge von Veränderungen in den maßgebenden Verhältnissen</li>
<li>Fertigung sämtlichen Schriftverkehrs mit den Leistungsempfängern und deren Bevollmächtigten</li>
<li>Fertigung von Aufhebungs- und Rückforderungsbescheiden mit kassenrechtlicher Umsetzung</li>
<li>Prüfung und ggfls. Gewährung von Übernahme von Bestattungskosten mit Bedarfsberechnung</li>
<li>Leistungserbringung mittels IT-Verfahren „OK.SOZIUS SGB XII“</li>
<li>Führen einer EDV-gestützten Statistik und Fallerfassung</li>
<li>Vorbereitung der Fallakten für Widerspruchs- und/oder Klageverfahren</li>
</ul>


<ul>
<li>Abgelegte Fortbildungsprüfung II als Verwaltungsfachwirt (m/w/d), abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Allgemeine Verwaltung (Public Management) </li>
<li>Umfassende Kenntnisse in verschiedenen Rechtsbereichen, u. a. im Bürgerlichen Recht (Unterhaltsrecht), Erbrecht, Sozialrecht</li>
<li>Hohes Maß an Sensibilität und eigenverantwortlichem Handeln</li>
<li>Sicheres Auftreten und Verantwortungsbereitschaft</li>
<li>Bereitschaft zur ständigen Fortbildung; regelmäßiges Studium der einschlägigen Literatur und Rechtsprechung</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
<li>Freude am Umgang mit Menschen</li>
<li>Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick, insbesondere auch gegenüber Rechtsbeiständen</li>
<li>Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit</li>
<li>Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Gute Kenntnisse in Excel</li>
</ul>


<ul>
<li>Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li>
<li>Ein aufgeschlossenes und innovatives Team</li>
<li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten</li>
<li>Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li>
<li>Ein zusätzliches Leistungsentgelt</li>
<li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt</li>
</ul>
 Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Schwerbehinderte (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis wird angestrebt.

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Hilfe zur Pflege/Hilfe zum Lebensunterhalt in Einrichtungen

In der Tat kannst du mit deinen Fähigkeiten auch am Schreibtisch viel für andere Menschen tun. Schließlich müssen in einer Organisation mit über 20.000 Mitarbeitern die Zahlen stimmen, Prozesse laufen und Planungen gemacht werden. Besser für alle: ein Job voller Perspektiven, in dem wir mit Freude und Teamgeist für die Menschen da sind. 
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, Einstiegsmöglichkeiten und unserer Vergütungsstruktur: besser-für-alle.de
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

<ul>
<li>Datenerfassung sowie Pflege von Dokumentationen (z.B. Stundenerfassung der MitarbeiterInnen)</li>
<li>Vorbereitung, Durchführung und Verarbeitung des Zahlungsverkehrs</li>
<li>Abwicklung von (internationalen) Kostenabrechnungen</li>
<li>Vorbereitende und unterstützende Tätigkeiten für die Jahreswirtschaftsplanung</li>
<li>Organisation und Abwicklung von Terminen, Dienstreisen (national und international)</li>
<li>Erstellung und Auswertung von englischen Unterlagen (z.B. Protokollen, Reports, Statistiken)</li>
<li>Lektorat von englischen Berichten im Bereich europäischer Katastrophenschutz</li>
<li>Mitarbeit in Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben</li>
</ul>

<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie in der Finanzbuchhaltung</li>
<li>Ausbildung zur Fremdsprachenkorrespondent*in wünschenswert</li>
<li>Sehr gute Englisch in Wort und Schrift</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Versierter Umgang mit MS Office-Programmen</li>
<li>Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Organisationstalent</li>
<li>Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, sowie bereichsübergreifendes Denken und Handeln</li>
</ul>

<ul>
<li>13. Monatsgehalt</li>
<li>29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>Auslandsrückholdienst</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten</li>
<li>Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>leistungsgerechte, attraktive Vergütung</li>
<li>Mitarbeiterfeste</li>
<li>Obstkorb</li>
<li>positive Arbeitsatmosphäre</li>
<li>regelmäßige Mitarbeitergespräche</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung</li>
<li>Vertrauensvolle Ansprechpartner</li>
</ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) zur Unterstützung des Competence Center EU Civil Protection and Disaster Assistance (EUCC)

Ein besseres Leben für alle und sinn­stiftende Aufgaben für unsere Mit­arbei­ter*innen – das ist unser Erfolgs­modell. Seit mehr als 50 Jahren unter­stützt die Deutsche Gesellschaft für Inter­nationale Zusammen­arbeit (GIZ) als Unter­nehmen der Bundes­regierung bei der weltweiten Umsetzung ent­wicklungs­politi­scher Ziele. Gemeinsam mit Partner­organisationen in mehr als 130 Ländern engagieren wir uns in unter­schied­lichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei ent­wickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.
Für unseren Standort Eschborn suchen wir eine*n
Spezialist*in für Digitale Öffentliche Güter
JOB-ID: V000050029
Einsatzzeitraum: 01.10.2022 - 30.09.2026 Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit

Das Kompetenzcenter (KC) „Digitale Gesellschaft“ der Abteilung „Methoden, Digitale Transfor­mation, Innovation“ des Fach- und Methodenbereichs berät zum Thema digitale Transformation in den Partnerländern der deutschen Entwicklungszusammenarbeit. Als interner Dienstleister unterstützt das KC bei der wirkungsvollen Planung und Umsetzung von Projekten weltweit in vielfältigen thematischen und lokalen Kontexten, unter anderem zum Thema digitale öffentliche Güter. Die GIZ Projekte FairForward und GovStack sind zwei von zehn globalen Flagship Projekten, die beide die Förderung digitaler Öffentliche Güter in der deutschen Entwicklungszusammenarbeit vorantreiben. GovStack fördert die digitale Transformation von Verwaltungsdienstleistungen, unter anderem durch den Einsatz von Open Source Software Bausteinen, wohingegen FairForward einen offenen, inklusiven und nachhaltigen Einsatz von künstlicher Intelligenz auf Basis von offenen Daten und KI-Modellen fördert.
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Konzeptionelle Beratung zur nachhaltigen Förderung von Digitalen Öffentlichen Gütern (DPG) wie offene Daten, offene Software, offene KI-Modelle und offene Standards</li>
<li>Mithilfe bei der praktischen Begleitung und Beratung der GIZ Flagship-Projekte zum Aufbau von DPG Communities und Ökosystemen für die Nutzung von DPG im Sinne der Internationalen Nachhaltigkeitsziele, sowie Mainstreaming der entwickelten Ansätze im weiteren GIZ Portfolio</li>
<li>Beratung zur Lizenzierung von (weiter)entwickelten Digitalen Öffentlichen Gütern unter Berücksichtigung von den Bedürfnissen lokaler Akteure, Lizenzabhängigkeiten, Weiterentwicklungspotenzialen und entwicklungspolitischen Werten</li>
<li>Beratung zur nachhaltigen und selbsterhaltenden Ausrichtung von Communities und deren „Geschäftsmodelle“ unter Einbezug der Interessen von Sustainer, Implementer, Maintainer und Contributor</li>
<li>Unterstützung des Partnerschaftsmanagements mit anderen globalen Förderinitiativen zu Digitalen Öffentlichen Gütern, sowie intern mit GIZ Projekten, die DPG in ihrer Leistungserbringung einsetzen</li>
<li>Entwicklung von Wissensprodukten und Leitfäden für GIZ-interne Orientierung oder die geförderten Communities (z. B.: Governance-Modelle, Lizenzmanagement, Code of Conducts)</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Informationstechnologie, Kommunikation, Recht oder andere Fachrichtung</li>
<li>Mehrjährige relevante, möglichst im Ausland erworbene Berufserfahrung zu den Konzepten rund um Open Source, Open Data, Open Standards, Digitale Öffentliche Güter</li>
<li>Praktische Erfahrung in der Mitwirkung in Open-Source-Communities, besonders in einer koordinierenden Governance-Rolle oder im Community-Building-Rolle von Vorteil</li>
<li>Gute Kenntnisse offener Lizenzmodelle für Software, Daten, Schnittstellen oder anderer Güter, zu Geschäftsmodellen basierend auf Open Source sowie zu häufig genutzten Kollaborationstools in Communities und gängigen Community-Richtlinien</li>
<li>Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamorientierung sowie analytische und kommunikative Fähigkeiten</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; fließende Französischkenntnisse sind von Vorteil</li>
</ul>

Spezialist*in für Digitale Öffentliche Güter

# WirSuchenSie # Sachbearbeitung # Energie 
_________________________
Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen ist eine oberste Landes­behörde mit Sitz in Wiesbaden und einer Außen­stelle am Flughafen Frankfurt / Main. Es ist eines von neun Ministerien des Landes Hessen. Das breite Themenspektrum bietet interessante Aufgaben mit Schnitt­stellen zwischen Politik und Verwaltung. 
Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen sucht eine / einen
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Referat I 4 „Energieeffizienz, Energieberatung“ bis EntgGr. E 12 TV-H. Bewerben können sich auch Beamtinnen und Beamte bis BesGr. 12 HBesG.
Das Referat ist zuständig für die Erarbeitung von strategischen Konzepten zur Steigerung der Energieeffizienz und dem Ausbau der Energieberatung insbesondere im Wärme- und Strombereich. Es entwickelt und steuert hierfür Förderprogramme, die sich an die verschiedenen Zielgruppen Kommunen, Unternehmen und Privatpersonen richten. Das Referat koordiniert die Angelegenheiten der Landesenergieagentur Hessen GmbH (LEA) im Energiebereich und steuert vielfältige fachliche Themen bei der LEA. Des Weiteren setzt es zahlreiche Maßnahmen des Integrierten Klimaschutzplans (IKSP) Hessen um und bereitet Maßnahmen für den neuen Klimaplan Hessen vor.

<ul>
<li>Sie wirken mit bei der Entwicklung und Steuerung von Maßnahmen, die zu mehr Energieeffizienz im Gebäudebereich führen</li>
<li>Sie wirken ebenso mit bei der Entwicklung und Steuerung von Maßnahmen, die die Energieberatung bei wichtigen Zielgruppen stärkt</li>
<li>Ihnen obliegt die Vorbereitung und die Umsetzung von Maßnahmen des Klimaplans Hessen</li>
<li>Sie übernehmen vereinzelt die Kontrolle der Einhaltung von Verträgen</li>
<li>Sie erarbeiten Stellungnahmen oder Terminvorbereitungen für die Hausleitung oder andere Ressorts</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie sind Diplom-Verwaltungswirtin bzw. Diplom-Verwaltungswirt oder Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt oder verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) der Ingenieur-, Wirtschafts-, Verwaltungs-, Sozial-, Politik- oder Rechtswissenschaften</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in der Energiepolitik, insbesondere im Bereich Energieeffizienz oder Energieberatung</li>
<li>Wünschenswert ist Ihre Berufserfahrung im Öffentlichen Dienst</li>
</ul>
SIE BRINGEN MIT
Sie haben Interesse für energiepolitische Zusammenhänge sowie die Fähigkeit sich schnell in neue Themenfelder und Aufgabenbereiche einzuarbeiten. Sie verfügen über eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, ein sicheres Auftreten, Kontaktfreude, Organisationsgeschick und Kreativität. Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft, arbeiten ergebnisorientiert, selbständig und zugleich auch gerne im Team. Sie arbeiten auch unter engen Terminvorgaben eigenverantwortlich und strukturiert. Sie haben Freude an vielfältigen und komplexen Aufgaben. Sie sind sicher im Umgang mit der gängigen Office-Standard-Software.

<ul>
<li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des “LandesTickets” auch während der Freizeit</li>
<li>Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium</li>
<li>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung</li>
</ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Referat I 4 „Energieeffizienz, Energieberatung“

Die CBM (eingetragen als CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) ist eine internationale Entwicklungsorganisation, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen in den ärmsten Gemeinschaften der Welt einsetzt. Auf der Grundlage unserer christlichen Werte und unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung setzen wir uns mit Armut als Ursache und Folge von Behinderung auseinander. Wir arbeiten mit unseren Partnern an der Schaffung einer inklusiven Gesellschaft für alle.
Zur Führung unseres Teams im Dialogmarketing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung* Dialogmarketing.
Die Stelle ist unbefristet und umfasst 39 h/Woche.

<ul>
<li>Leitung des Teams Dialogmarketing</li>
<li>Steuerung und Ausbau der Fundraisingkanäle mit Fokus auf Telemarketing</li>
<li>Strategische Weiterentwicklung des Dialogmarketings, der Middle Donors und der Dauerspendenprodukte</li>
<li>Konzeption von Maßnahmen zur Spenderbindung und -entwicklung sowie deren operative Planung und begleitende Umsetzung</li>
<li>Budgetplanung und -überwachung sowie Controlling der verantworteten Maßnahmen</li>
<li>Abstimmung mit Schnittstellen wie Programmarbeit, Datenbank, Redaktion, Produktion, Digitalmarketing, Spenderservice</li>
</ul>

<ul>
<li>Studium oder vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung und erfolgsorientierte Praxis im Fundraising oder im Direkt-/Dialogmarketing</li>
<li>Führungserfahrung oder fundierte Projektleitungserfahrung</li>
<li>Strategische, integrierte und conversiongetriebene Denkweise</li>
<li>Freude daran, neue Wege zu gehen und Dinge auszuprobieren</li>
<li>Strukturiertes, qualitäts- und lösungsorientiertes Arbeiten</li>
<li>Wertschätzende und konstruktive Kommunikation</li>
<li>Identifizierung mit den christlichen Werten und dem Mandat der CBM</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine sinnstiftende Position mit viel Gestaltungsspielraum in der weltweit führenden Organisation im Bereich Disability Inclusive Development</li>
<li>Ein faires Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen basierend auf dem Tarifsystem der Diakonie Deutschland (AVR-DD), 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Besonders gute Möglichkeiten zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und großzügige Regelungen in Bezug auf mobile Arbeit</li>
<li>Eine zugewandte, agile Organisation mit eigenverantwortlichen Menschen in einem diversen und kollegialen Team und großartigem Teamspirit</li>
<li>Ein modernes Gebäude mit barrierefreien Arbeitsplätzen, sehr guter IT-Ausstattung und vielfältigen Sozialräumen wie z.B. Kantine, Dusche, Ruheraum etc.</li>
<li>Leben und Arbeiten in einer attraktiven Metropol- und Urlaubsregion</li>
</ul>

498 Technik, Wissenschaft und Forschung Jobs in Hessen