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Die CBM (eingetragen als CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) ist eine internationale Entwicklungsorganisation, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen in den ärmsten Gemeinschaften der Welt einsetzt. Auf der Grundlage unserer christlichen Werte und unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung setzen wir uns mit Armut als Ursache und Folge von Behinderung auseinander. Wir arbeiten mit unseren Partnern an der Schaffung einer inklusiven Gesellschaft für alle.
Zur Vergrößerung unseres Teams der Humanitäre Hilfe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent* mit Schwerpunkt für Katastrophen und humanitäre Krisen. 
Die Stelle ist unbefristet mit 39 h/Woche in Vollzeit.

<ul>
<li>Im Fall von Katastrophen und humanitären Krisen koordinieren Sie die zügige Entwicklung von Unterstützungsmaßnahmen gemeinsam mit unseren Landesbüros und Partnern</li>
<li>Sie prüfen die Kapazitäten lokaler Partner und erarbeiten Anträge für Projekte für private, institutionelle und öffentliche Geldgeber (Projekte der Katastrophenvorsorge, der humanitären Hilfe sowie der Übergangshilfe)</li>
<li>Kontaktpflege mit den jeweiligen Gebern</li>
<li>Strategische Weiterentwicklung von fachlicher Expertise in den Schwerpunktbereichen der CBM Arbeit und globaler Positionierung der CBM als kompetente Organisation in der inklusiven Humanitären Hilfe.</li>
<li>Schulung von Mitarbeitenden der lokalen Partnerorganisationen &amp; CBM-Regional- bzw. Landesbüros zu Geberrichtlinien und Kapazitätsaufbau zu fachspezifischen Themen</li>
<li>Enge Kooperation mit dem Team Projektsteuerung zu der Umsetzung und Berichterstattung in den geförderten Projekten</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung</li>
<li>Erfahrung in der Projektentwicklung für öffentliche und private institutionelle Geber</li>
<li>praktische Umsetzungserfahrung in der humanitären Hilfe vor Ort wünschenswert</li>
<li>Vertiefte Fachkenntnisse in einem oder mehreren prioritären Bereichen der CBM von Vorteil (inklusive Ernährungs- und Existenzsicherung im Katastrophenfall, inklusive Gesundheitsdienstleistungen, Schutz / Disability / Inklusion, Mentale Gesundheit)</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen und Kurzzeiteinsätzen in Partnerländern der humanitären Hilfe und Übergangshilfe</li>
<li>Identifizierung mit den christlichen Werten und dem Mandat der CBM</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine sinnstiftende Position mit viel Gestaltungsspielraum in der weltweit führenden Organisation im Bereich Disability Inclusive Development</li>
<li>Ein faires Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen basierend auf dem Tarifsystem der Diakonie Deutschland (AVR-DD), 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Besonders gute Möglichkeiten zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und großzügige Regelungen in Bezug auf mobile Arbeit</li>
<li>Eine zugewandte, agile Organisation mit eigenverantwortlichen Menschen in einem diversen und kollegialen Team und großartigem Teamspirit</li>
<li>ein modernes Gebäude mit barrierefreien Arbeitsplätzen, sehr guter IT-Ausstattung und vielfältigen Sozialräumen wie z.B. Kantine, Dusche, Ruheraum etc.</li>
<li>Leben und Arbeiten in einer attraktiven Metropol- und Urlaubsregion</li>
</ul>

Referent * Humanitäre Hilfe Schwerpunkt Katastrophen und humanitäre Krisen

… ist ein zukunftsorientierter katholischer Wohlfahrtsverband, der soziales Engagement für Menschen – unabhängig von Konfession und Nationalität – mit wirtschaftlichem Handeln verbindet.
Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt - zur zunächst befristeten Mitarbeit - für unsere Stelle der Kommunalen Sozialen Arbeit in Büttelborn eine/n
Sozialarbeiter (m/w/d) 
bzw. eine Fachkraft mit vergleichbarer Ausbildung, mit einem wöchentlichen Stellenumfang von 19,5 Stunden.

<ul>
<li>Sozialberatung, Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Integrationsbedarfen in der Gemeinde Büttelborn</li>
<li>Unterstützung von Geflüchteten bei der Ankunft und Integration im Kreis Groß-Gerau bzw. in der Kommune</li>
<li>Begleitung von obdachlosen und von Wohnungsnot betroffenen Menschen</li>
<li>Professionelle psychosoziale Beratung und Begleitung von Bewohnerinnen und Bewohnern der Kommune</li>
<li>Bedarfsgerechte Unterstützung bei Behördengängen, Arztbesuchen, Anmeldungen in Kita, Schule</li>
<li>Förderung bei der Hilfe zur Selbsthilfe</li>
<li>Gewinnung, Begleitung und Schulung von Ehrenamtlichen und Zusammenarbeit mit den entsprechenden Dienststellen der Kreisverwaltung, den Kommunen und Kirchen</li>
<li>Entwicklung und Durchführung von sozialraumorientierten Angeboten für die Bewohnerinnen und Bewohner der Kommune Büttelborn</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik oder vergleichbare Abschlüsse - wünschenswert ist Erfahrung in der Sozialberatung</li>
<li>Soziale Kompetenz, freundliches Auftreten, Teamfähigkeit und Flexibilität</li>
<li>Bereitschaft zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li>
<li>Bereitschaft zur Identifikation mit dem kirchlich-caritativen Leitbild</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen und qualifizierten Team</li>
<li>Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR)</li>
<li>Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision</li>
<li>Ein spannendes Arbeitsfeld, in dem Sie viel Neues erfahren und Ihre Kompetenzen weiterentwickeln können</li>
<li>Moderne IT-Systeme in den für Sie relevanten Bereichen</li>
</ul>

Sozialarbeiter (m/w/d)

Der Kreis Bergstraße ist mit etwa 1.400 Beschäftigten einer der größten Arbeitgeber im Wirtschaftsraum Rhein-Main-Neckar. Neben einer größtmöglichen Flexibilität im Hinblick auf die Arbeitszeitgestaltung liegt ein weiterer Schwerpunkt auf der Vereinbarkeit von familiären Lebenssituationen und dem Beruf. Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, zielgerichtete Personalentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement und viele weitere Vorzüge sprechen für sich.   Der Kreis Bergstraße sucht ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für den Eigenbetrieb Schule und Gebäudewirtschaft eine/n 
Mitarbeiter/in (m/w/d) im Schul-IT-Support (User-Helpdesk)
Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet mit einer Arbeitszeit von 100% (Vollzeit). Eine Besetzung in Teilzeit und somit eine Arbeitsplatzteilung ist ebenso möglich. Die Vergütung erfolgt nach Entgelt­gruppe 6 TVöD, eine Überprüfung der Eingruppierung ist vorgesehen. 

Der User-Helpdesk (UHD) hat sich als Anlaufstelle bei IT-technischen Störungen und Anfragen im Schulumfeld etabliert und seit vielen Jahren bewährt. Das Aufgabengebiet umfasst den First- und Second-Level-Support. Zu den Aufgaben gehören:
<ul>
<li>Qualifiziertes Erstellen von Tickets bei Störungen bzw. Anfragen sowie Ticketbearbeitung und Pflege</li>
<li>Störungsbehebung durch den User-Helpdesk</li>
<li>Aufnahme von Problemen im eingesetzten Schul-IT-Umfeld und deren Weiterleitung</li>
<li>Analyse von gemeldeten Vorfällen und Problemen inklusive Behebung per Fernwartung und gegebenenfalls Technikereinsatz vor Ort</li>
<li>Wiederaufsetzen von Systemen nach Hardwaretausch</li>
<li>Analyse von Störungen bzw. Störungsursachen</li>
<li>Koordination Third-Level-Support: Anfragen und Störungsmeldungen, die nicht im First- oder Second-Level-Support beantwortet oder gelöst werden können, werden an den Hersteller-Support weitergeleitet</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als IT-Systeminformatiker/in (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT-Support</li>
<li>Kenntnisse in</li>
<ul>
<li> Anwenderberatung, Anwender-Support (IT)</li>
<li> Hardwareinstallation, Softwareinstallation</li>
<li> Informationstechnik, Computertechnik</li>
<li> Konfigurieren</li>
<li> Programmieren</li>
<li> Sicherheitssysteme (IT), Datensicherheit</li>
<li> Systembetreuung, Systemadministration, Systemverwaltung</li>
<li> Systemintegration</li>
<li> Kenntnisse der neuen Datenschutz-Grundverordnung sind wünschenswert</li>
</ul>
<li>Einschätzungsvermögen zu Prioritäten von IT-Störungen und lösungsorientiertes Vorgehen</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse von IT-Netzwerken und ‑Anwendungen</li>
<li>Selbstständiges, zielorientiertes Arbeiten, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität und Einsatzbereitschaft werden erwartet</li>
<li>Serviceorientierte Arbeitsweise und freundliches Auftreten</li>
</ul>

<ul>
<li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeiten</li>
</ul>
Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, welches sie für die zu besetzende Stelle als besonders geeignet erscheinen lässt, werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Bitte legen Sie uns hierüber gegebenenfalls einen Nachweis vor.
 Da der Frauenanteil in dieser Entgeltgruppe unterrepräsentiert ist, werden besonders Frauen aufgefordert, sich zu bewerben.

Mitarbeiter/in (m/w/d) im Schul-IT-Support (User-Helpdesk)

… ist ein zukunftsorientierter katholischer Wohlfahrtsverband, der soziales Engagement für Menschen – unabhängig von Konfession und Nationalität – mit wirtschaftlichem Handeln verbindet. 
Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. sucht ab sofort eine/n
Diplom-Sozialarbeiter/Diplom-Sozialpädagogen (m/w/d)
bzw. Schuldnerberater/in (m/w/d) mit vergleichbarer Ausbildung, mit einem Stellenumfang von 50% einer Vollzeitstelle für die Soziale Schuldnerberatung im Bereich der Integrierten Jugend-, Drogen- und Suchtberatung am Standort Rüsselsheim. Die Stelle ist als geeignete Schuldnerberatungsstelle gem. § 305 InsO anerkannt.

<ul>
<li>Schuldner- und Insolvenzberatung von Menschen mit Suchterkrankungen mit folgenden Inhalten:
<ul>
<li>Basisberatung bei Überschuldung</li>
<li>Existenzsicherung/Schuldnerschutz</li>
<li>Schuldenbestandsaufnahme/Forderungsprüfung/Begrenzung des Schuldenanstiegs</li>
<li>Präventive Beratung</li>
<li>Außergerichtliche Schuldenregulierung mit Hilfe gemeinnütziger Regulierungsfonds</li>
<li>Begleitung von Verbraucherinsolvenzverfahren incl. Übernahme der Verfahrensbevollmächtigung</li>
</ul>
</li>
<li>Kooperation mit sozialen Diensten, Einrichtungen, Institutionen und Ämtern etc.</li>
<li>Fallbezogene Dokumentation</li>
<li>Mitarbeit in Arbeitskreisen und Gremien</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Wünschenswert sind Kenntnisse in der Sozialen Schuldnerberatung.</li>
<li>Freude an und Motivation für die Arbeit mit Menschen mit Suchterfahrungen</li>
<li>Soziale Kompetenz, freundliches Auftreten, Teamfähigkeit und Flexibilität</li>
<li>Bereitschaft zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li>
<li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung und Supervision</li>
<li>Bereitschaft zur Identifikation mit dem kirchlich-caritativen Leitbild</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit eigenem Gestaltungsspielraum</li>
<li>Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR)</li>
<li>Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision</li>
<li>Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes</li>
<li>Möglichkeit zu einem fachgerechten pädagogischen Arbeiten in einer gut ausgestatteten Einrichtung</li>
<li>Zusammenarbeit in einem qualifizierten, engagierten und multiprofessionellen Team</li>
</ul>

Diplom-Sozialarbeiter/Diplom-Sozialpädagogen (m/w/d)

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) übernimmt als ein Träger der gesetzlichen Unfallversicherung bundesweit den Schutz für rund 5,1 Millionen Versicherte in mehr als 245.000 Betrieben der Branchen Holz und Metall. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.
Die IT-Organisationen der BGHM und der VBG arbeiten in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die NOVA hat den Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen und IT-Lösungen fortwährend weiterzuentwickeln und anzupassen. Hierbei steht die Entwicklung der eigenen Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschiedenster Standardsoftwareprodukte im Fokus. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen die NOVA aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg.
Die Hauptabteilung Infrastruktur verantwortet die Rechenzentren in Nürnberg, Mainz, Hannover und der Cloud. Somit stellt diese die Basis bereit, auf der alle Funktionen und Anwendungen aufsetzen. Die Betreuung der Netzwerkdienste, das Management der Server- und Storage-Umgebungen, die Datensicherung und die Virtualisierung von Systemen und Anwendungen fallen ebenfalls in den genannten Aufgabenbereich. Ziel ist es, hochverfügbare Dienste bereitzustellen, die für den IT-Betrieb notwendig sind, einen höchsten Grad an Automatisierung zu erreichen und das gesamte IT-Umfeld vollumfänglich zu überwachen.
Für die Abteilung Rechenzentrum innerhalb der Hauptabteilung Infrastruktur suchen wir an den Standorten Mainz oder Hannover eine/n
Systemadministrator / Systemadministratorin (m/w/d)

<ul>
<li>Konzeptionelle Lösungsentwicklung sowie Planung und Aufbau von Citrix-Umgebungen (Virtual Apps and Desktop, PVS, ADC, VDI)</li>
<li>Administration und Pflege der im Zusammenhang mit Citrix eingesetzten Systeme</li>
<li>Weiterentwicklung der Citrix-Landschaft mit Fokus auf Innovation und Fortschritt</li>
<li>Analyse und nachhaltige Behebung von Fehlerquellen und Störungen</li>
<li>Planung und Implementierung neuer Cloud-Lösungen (Microsoft Azure und Virtual Desktop)</li>
<li>Erstellung und Pflege technischer Dokumentation</li>
<li>Teilnahme an zusätzlich vergüteten Rufbereitschaften</li>
<li>Projektarbeit</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene IT-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder IT-Studium</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit den aktuellen Microsoft Betriebssystemen (Server und Client)</li>
<li>Erfahrung mit PowerShell-Skripten</li>
<li>Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Produkten der Fa. Citrix wünschenswert</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung</li>
<li>Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit</li>
<li>Weiterbildungsbereitschaft</li>
</ul>

<ul>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung, Möglichkeit zur Teilzeit</li>
<li>Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld (Zertifizierung „audit berufundfamilie“)</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr</li>
<li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li>
<li>Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung</li>
<li>Private Nutzung des Diensthandys (iPhone)</li>
<li>Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Sozialleistungen nach den Regelungen des öffentlichen Dienstes</li>
</ul>
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9b-11 BG-AT (entspricht TVöD Bund) bewertet. Frauen werden besonders aufgefordert sich zu bewerben. Über die Bewerbung von Menschen mit Behinderung freuen wir uns sehr.

Systemadministrator / Systemadministratorin (m/w/d) für die Abteilung Rechenzentrum

Wir, die Landesvereinigung rheinlandpfälzischer Unternehmerverbände e.V. (LVU) mit Sitz in Mainz, sind die Gesamtvertretung der Wirtschafts- und Arbeitgeberverbände im Land. Zu unseren Mitgliedern gehören Fachverbände, Wirtschaftsverbände, regionale Arbeitgeberverbände und Unternehmen. Unternehmerinnen und Unternehmer prägen durch ihre Visionen und ihren Mut die Zukunft unseres Wirtschaftsstandorts. Als Verband von Verbänden und Unternehmen gestalten wir Debatten zu zentralen Themen und setzen sie auf die politische Agenda.
Wir suchen schnellstmöglich für den Einsatz in Mainz ein Organisationstalent als Teamassistenz (m/w/d)

<ul>
<li>Du repräsentierst uns nach außen und bist erste Anlaufstelle für die Anliegen unserer Stakeholder.</li>
<li>Als Officemanager:in verantwortest Du reibungslose Abläufe im Büro und hältst dem Team den Rücken frei.</li>
<li>Du koordinierst die Anliegen unserer Mitglieder und unsere Termine.</li>
<li>Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen hältst du unsere Mitglieder auf dem Laufenden.</li>
<li>Du setzt dich aktiv mit eigenen Ideen und Vorschlägen für die Digitalisierung unserer internen Prozesse ein.</li>
<li>Du sicherst die Aktualität unserer Datenbank und Verteiler und unterstützt uns so bei der Pflege unseres Netzwerks.</li>
</ul>

<ul>
<li>Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation und exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift mit.</li>
<li>Erste Erfahrung im Bereich Office Management oder Assistenz erleichtern Dir den Einstieg.</li>
<li>Teamfähigkeit und eine kooperative Arbeitsweise sind Dir wichtig.</li>
<li>Dein Organisationstalent und eine Hands-on-Mentalität zeichnen Dich aus.</li>
<li>Gutes Zeit- und Selbstmanagement ermöglichen Dir, auch in hektischen Zeiten, sorgfältig zu arbeiten und den Überblick zu behalten</li>
<li>Sehr gute MS-Office 365 Kenntnisse runden Dein Profil ab.</li>
</ul>

<ul>
<li>Engagierte, sympathische Kolleginnen und Kollegen.</li>
<li>Möglichkeit einer Kombination aus Büro- und mobiler Arbeit.</li>
<li>Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einem langfristigen, zukunftssicheren Betätigungsfeld in einem erfolgreichen Verband.</li>
<li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner Ausstattung (z.B. Diensthandy) in der Mainzer Neustadt.</li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeiten.</li>
<li>Parkmöglichkeit.</li>
</ul>

Teamassistenz (m/w/d) als Organisationstalent

Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen ist eine oberste Landes­behörde mit Sitz in Wiesbaden und einer Außen­stelle am Flughafen Frankfurt / Main. Es ist eines von neun Ministerien des Landes Hessen. Das breite Themenspektrum bietet interessante Aufgaben mit Schnitt­stellen zwischen Politik und Verwaltung.
Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Trainees (m/w/d) Volljuristen / Wirtschaftswissenschaftler
für ein 2-jähriges Programm
Im Hessischen Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen werden Absolventinnen und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Volljuristinnen und Volljuristen gesucht. Es erwar­ten Sie zahlreiche Einsatzmög­lichkeiten. Hier können Sie sich für die Gesellschaft einsetzen und gleichzeitig Ihren eigenen Karrierepfad entwickeln.
Praxisnah werden Sie in die Aufgaben der Fach­bereiche des Ministeriums als oberste Landes­behörde eingearbeitet und können so schnell eigene Aufgaben übernehmen. Sie erwartet bei uns ein spannendes und umfangreiches Traineepro­gramm mit anschließenden breiten Entwicklungs­perspektiven. Es besteht die Möglichkeit, sich mit anderen Referentinnen und Referenten zu ver­netzen, neue und vielfältige Aufgabenfelder kennenzulernen und sich dadurch stets weiter­zuentwickeln.
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages Hessen (TV-H). Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms ist bei Vorliegen der persönlichen, rechtlichen und stellenwirtschaftlichen Voraussetzungen die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis oder in ein Beamtenverhältnis beabsichtigt. 
Wegen der Unterrepräsentanz von Frauen im Bereich des höheren Dienstes besteht aufgrund des Frauenförder- und Gleichstellungsplans die Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt.

Im Rahmen des 2-jährigen Programms werden Sie in den verschiedenen Berei­chen des Ministeriums eingesetzt, um so „on the job“ die Vielfalt der Auf­gaben des Hauses kennen­zulernen. Neben der prakti­schen Arbeit nehmen Sie an einer mehrwö­chigen gezielten Einführungsfortbildung für den höheren Dienst teil. Diese bereitet Sie umfassend auf das vielfältige Aufgabenspektrum vor, welches Sie erwartet. Neben fachspezifischen Themen­ge­bieten werden Sie u. a. in Modulen im Bereich der Führungskompetenz sowie der Sozial- und Metho­denkompetenz geschult. Hierbei steht Ihre indivi­duelle Karriereent­wicklung stets im Vordergrund.

<ul>
<li>Sie sind Volljuristin bzw. Volljurist mit vorzugs­weise 16 Punkten in der Summe beider Staatsexamina oder verfügen über ein abge­schlossenes Hochschulstudium (Bachelor und Master / Universitäts-Diplom / Magister) der Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit der Gesamtnote „sehr gut“</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über gute englische Sprachkenntnisse</li>
<li>Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in den Zu­ständig­keitsbereichen bzw. Themenfeldern des Ministeriums sind vorteilhaft</li>
</ul>
Eine gewandte und präzise mündliche und schrift­liche Ausdrucks- und Kommunikations­fähigkeit, Organisationsgeschick sowie eine selbstständige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeits­weise zählen zu Ihren Stärken. Sie bringen Team­fähigkeit, Eigen­initiative, Entscheidungsfreude, ein freund­liches und sicheres Auftreten sowie die Fähig­keit, Ziele erfolgreich zu erreichen, mit.

<ul>
<li>Einen attraktiven Arbeitsplatz im Zentrum der Landespolitik mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungs­perspektiven</li>
<li>Die Möglichkeit, Verantwortung in gesell­schaftlich relevanten Bereichen zu über­nehmen</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten gepaart mit Job­sicherheit und zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des „LandesTickets Hessen“ auch während der Freizeit</li>
<li>Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze di­rekt im Ministerium</li>
<li>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li>Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung</li>
</ul>

Trainee (m/w/d) Volljurist / Wirtschaftswissenschaftler

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland und übernimmt den Versicherungsschutz für rund 5,1 Millionen Versicherte in mehr als 245.000 Betrieben der beiden Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.
Die IT-Organisationen der BGHM und der VBG arbeiten in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die NOVA hat den Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen und IT-Lösungen fortwährend weiterzuentwickeln und anzupassen. Hierbei steht die Entwicklung der eigenen Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschiedenster Standardsoftwareprodukte im Fokus. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen die NOVA aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg.
Die Hauptabteilung ERP unterstützt und berät die Fachbereiche bei der Digitalisierung und Optimierung der internen Verwaltungsprozesse. Als ERP System nutzen wir SAP für die Bereiche Personalwirtschaft und Rechnungswesen. Das SAP-System wird entweder konfiguriert oder durch Programmierung weiterentwickelt. Entwicklungen erfolgen nur im SAP Standard, da auch die Wartung und technische Systembetreuung in der Verantwortung der Hauptabteilung ERP liegt. Unsere anwenderfreundliche und ergebnisorientierte Servicekultur bildet die Basis für eine erfolgreiche und innovative Entwicklung unserer SAP-Systemlandschaft, weshalb wir auch für das Hosting weiterer Unfallversicherungsträger - unsere Kooperationspartner - zuständig sind.
Für unsere Hauptabteilung ERP suchen wir an den Standorten Mainz oder Hannover mehrere
SAP-Entwickler / SAP-Entwicklerinnen (m/w/d)

<ul>
<li>Konzeption und Entwicklung von Programmen</li>
<li>Beratung und Unterstützung unserer Fachabteilungen im Bereich SAP ERP</li>
<li>Troubleshooting</li>
<li>Kreative und eigenständige Gestaltung von digitalen Geschäftsprozessen</li>
<li>Mitarbeit in Projekten</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/in), einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) oder gleichwertige Fähigkeiten auf Grundlage entsprechender Berufserfahrung</li>
<li>SAP-Erfahrung und Programmierkenntnisse wünschenswert</li>
<li>Interesse und Freude an spannenden HCM Einführungsprojekten und unserem Hostinggeschäft</li>
</ul>

<ul>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung, Möglichkeit zur Teilzeit</li>
<li>Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld (Zertifizierung „audit berufundfamilie“)</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr</li>
<li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li>
<li>Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung</li>
<li>Private Nutzung des Diensthandys (iPhone)</li>
<li>Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente</li>
<li>Eine offene Unternehmenskultur</li>
</ul>
Die Stellen sind nach Entgeltgruppe 8-11 BG-AT (entspricht TVöD Bund) bewertet - je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung. Frauen werden besonders aufgefordert sich zu bewerben. Über die Bewerbung von Menschen mit Behinderung freuen wir uns sehr.

SAP-Entwickler / SAP-Entwicklerinnen (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt, die viel zu bieten hat. Rüsselsheim hat zurzeit rund 66.000 Einwohnerinnen und Einwohner und wächst stetig. Neben attraktiven und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten können wir auch beim Thema Kinder­betreuung und Schulen punkten. Mitten im Rhein-Main-Gebiet sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zu erreichen.
Im Fachbereich Kinderschutz und Jugendhilfe, Bereich Eingliederungshilfe sind ab sofort folgende Stellen befristet für die Dauer des erhöhten Personalbedarfs bis 31.12.2023 mit der Option der Verlängerung und unbefristet zu besetzen: 
Sozialarbeiter*innen/Sozialpädagog*innen (m/w/d) Bereich Eingliederungshilfe
(EG S 14 TVöD, in Voll- und Teilzeit)
Kennz. 2093


<ul>
<li>Sie übernehmen die personenzentrierte und lebensweltorientierte Beratung und informieren Kinder und Jugendliche mit Behinderungen bzw. deren Eltern / Sorgeberechtigte und weitere Beteiligte zur Vermittlung und Koordinierung geeigneter Hilfen.</li>
<li>Sie sind für die Antragsbearbeitung inklusive Prüfung der sachlichen Zuständigkeit und Anspruchsvoraussetzungen auf Basis des SGB IX (2. Teil) zuständig.</li>
<li>Sie ermitteln und beschreiben die Teilhabebeeinträchtigung und den daraus resultierenden individuellen Bedarf in Form einer Begutachtung nach ICF.</li>
<li>Sie arbeiten mit diversen Rehabilitationsträgern im Rahmen des Gesamt-/Teilhabeplans der Eingliederungshilfe (GTE) zusammen inklusive der pädagogischen Fallsteuerung.</li>
<li>Sie setzen den Schutzauftrag zur Sicherung des Kindeswohls um.</li>
</ul>


<ul>
<li>einem abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) in o. g. und/oder vergleichbaren Fachgebieten.</li>
<li>Ihren fundierten Kenntnissen der relevanten Rechtsmaterie.</li>
<li>Ihren Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und entsprechende administrative Fähigkeiten.</li>
<li>Ihren EDV-Kenntnissen und Ihrer Bereitschaft, sich in spezielle EDV-Fachverfahren einzuarbeiten.</li>
<li>Ihrem freundlichen, souveränen und verbindlichen Auftreten.</li>
<li>Ihrem Einfühlungsvermögen sowie Ihren Gesprächsführungskompetenzen im Umgang mit Menschen mit Behinderungen und deren Angehörigen.</li>
<li>Ihrer interkulturellen Kompetenz und Kultursensibilität.</li>
<li>Ihrem hohen Maß an Engagement, Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Verhandlungsgeschick.</li>
<li>Ihrem sehr guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksvermögen.</li>
<li>Ihrer Teamfähigkeit und Ihrer Bereitschaft zur Supervision und kollegialer Beratung, zur fachspezifischen Qualifikation sowie zur Mitarbeit an Rufbereitschaftszeiten (außerhalb der Dienstzeit).</li>
</ul>


<ul>
<li>Sehr gutes Arbeitsklima in einem engagierten Fachbereich.</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange inkl. der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.</li>
<li>Supervision sowie vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten. </li>
<li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt.</li>
<li>Job-Ticket Premium im gesamten RMV-Gebiet incl. Mitnahmeregelung</li>
<li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).</li>
</ul>
Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 
Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren viel­fältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewer­bungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kul­tu­reller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexuelle Orientierung und Identität – werden be­grüßt. Bewer­bungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwer­behinderte entsprechend den Vor­gaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Sozialarbeiter*innen/Sozialpädagog*innen (m/w/d)

Das Mainzer Taubertsbergbad wurde Anfang 2018 von der Mainzer Stadtbad GmbH übernommen, um den traditionsreichen Schwimmbadstandort oberhalb des Hauptbahnhofs zu erhalten. Das kommunale Unternehmen ist eine 100-prozentige Tochter der Mainzer Stadtwerke AG und hat damit begonnen, die Bausubstanz und die Technik im Bad zu sanieren und zu modernisieren. Ziel der Mainzer Stadtbad GmbH ist, für alle Mainzerinnen und Mainzer mittelfristig wieder ein attraktives Stadtbad zu schaffen, das zuverlässig die Bedürfnisse einer breiten Öffentlichkeit und des Schul- und Vereinssports abdeckt.
 
In der Mainzer Stadtbad GmbH ist vorerst für ein Jahr befristet folgende Stelle zu besetzen:
 Mitarbeiter Empfang/Kasse &amp; Freibad-Gastronomie (m/w/d)
<ul>
<li>Führen von persönlichen und telefonischen Verkaufs- und Beratungsgesprächen rund um das Thema „Schwimmbad“</li>
<li>Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes im Bereich Empfang/Kasse/Information</li>
<li>Verwaltung des Kassensystems, Abrechnungen und Debitoren</li>
<li>Bearbeitung von Kundenreklamationen</li>
<li>Stellvertretung der Abteilungsleitung Verwaltung und Empfang / Kasse</li>
<li>Ansprechpartnerin/Ansprechpartner für Gäste und Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter</li>
<li>Schicht-, Wochenend- u. Feiertagsdienst</li>
<li>Manager on Duty- Dienste (MoD, Vertretung der Betriebsleitung im Tagesgeschäft)</li>
</ul>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise kaufmännisch, bspw. im Hotelfach)</li>
<li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li>
<li>Gesprächsgeschick am Telefon, insbesondere im Umgang mit schwierigen Kunden</li>
<li>Sicheres, korrektes und freundliches Auftreten gegenüber den Kunden und Geschäftspartnern</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li>
</ul>
<ul>
<li>Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li>
</ul>
Es ist uns wichtig, dass wir zufriedene und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für uns gewinnen, die sich dem Unternehmen zugehörig fühlen und sich mit Kompetenz und Begeisterung für das Erreichen der Unternehmensziele einsetzen. 
Dafür tun wir eine Menge, es gibt z.B. ein vielfältiges Gesundheitsprogramm, ein kostenloses Jobticket für Mainz und Wiesbaden oder ein vergünstigtes Jobticket für das gesamte RNN-Gebiet. Zur Unterstützung Ihrer persönlichen Entwicklung bieten wir kontinuierliche Weiterbildungen an.
Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit. Unsere Stellenangebote sind ausdrücklich geschlechtsneutral zu verstehen.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an das Jobportal der Mainzer Stadtwerke.
Wir freuen uns auf Sie!

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