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Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 6.500 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten.
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.
<h1>Project Management Officer (m/w/d)</h1>
ab sofort und in Vollzeit in Meckenheim.
Die Business Unit Solution Projekte im Bereich Digital Business Integration mit ihren Solution Projektabteilungen ist verantwortlich für die Erfüllung der, mit den Kunden Bw vertraglich vereinbarten (Dienst-)Leistungen, Projekte und Betriebs-Services sowie den damit verbundenen Umsatz.

<ul>
<li>
Unterstützung des Teamleiters PMO in der Gewährleistung der Projektunterstützungsleistungen bei komplexen Projekten von der Lösungsentwicklung bis zur Inbetriebnahme
</li>
<li>
Support der Projektleiter bei der Übersetzung von Kundenanforderungen in neue und bestehende IT Prozesse bzw. Lösungen und deren fachliche Begleitung
</li>
<li>
Fachliche und technische Unterstützung der Projektleiter in der Anwendung des unternehmensweiten Planungstools und der Leistungserfassung
</li>
<li>Mitarbeit bei der Erstellung von Datenanalysen, Reportings und Entscheidungsvorlagen sowie bei administrativen Tätigkeiten</li>
<li>
Unterstützung bei Ausschreibungen und Vergaben von Dienstleistungen
</li>
<li>
Gewährleistung einer abteilungsübergreifenden Kommunikation des jeweiligen Projektstatus durch Anfertigung offizielle(r) Kommunikate / Berichterstattung
</li>
</ul>

<ul>
<li>
Abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar
</li>
<li>
Mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Experte im Bereich PMO / Project Management Office
</li>
<li>
Routine in der Anwendung der gängigen Projektmanagementstandards (Zertifizierung in IPMA Level D, PMI (PMP, PgMP) sowie Erfahrung mit klassischer, agiler und hybrider Projektmethodik
</li>
<li>
Praxiserfahrung im Umgang mit Jira / MS Project Professional oder vergleichbaren Tools sowie mit dem Microsoft-Office-Paket
</li>
<li>
Ausgeprägte Kompetenzen in der Erstellung und Durchführung von adressatengerechten Präsentationen und Dokumentationen
</li>
<li>
Sehr entwickelte Analysefähigkeit, Initiative, Selbstständigkeit und gute Kompetenzen in der Zusammenarbeit im Team oder in Arbeitsgruppen
</li>
<li>
Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln sowie projekt- und teamorientiertes Arbeiten
</li>
</ul>

<ul>
<li>Langfristig sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld</li>
<li>Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle</li>
<li>Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich</li>
<li>Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>

Project Management Officer (m/w/d)

Der DRK-Blutspendedienst West versorgt die Einrichtungen der Krankenversorgung in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland mit Blutpräparaten und medizinischen Dienstleistungen. Mit über 1200 Mitarbeitern an fünf Standorten sowie durch unser Engagement in Forschung und Entwicklung sind wir eines der führenden gemeinnützigen Unternehmen auf dem Gebiet der Transfusionsmedizin.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Referent (m/w/d) für die Abteilung Öffentlichkeitsarbeit
Dienstsitz: Mayen und Umgebung Umfang: Vollzeit / unbefristet

<ul>
<li>Sie sind zuständig für die Gewinnung von Blutspendenden, dazu sind neue Blutspendetermine zu etablieren und bestehende Spendetermine durch gezielte Maßnahmen zu fördern. Im Zuständigkeitsgebiet sind neue Spendepotentiale zu erschließen.</li>
<li>Sie entwickeln und betreuen Sonderaktionen und werten diese anschließend aus. Sie führen permanente Analyse und Erfolgskontrollen der Ergebnisse und Entwicklungen in Ihrem Zuständigkeitsgebiet durch. </li>
<li>Sie kooperieren mit DRK-Gliederungen und üben Kontaktpflege zu Behörden, Firmen und Vereinen in der Region.</li>
<li>Sie sind zuständig für die Regionale Pressearbeit.</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie sind im Besitz einer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Werbung/ Marketing oder einer vergleichbaren Qualifikation.</li>
<li>Sie haben Erfahrungen in einer eigenverantwortlichen Außendiensttätigkeit.</li>
<li>Sie können gute EDV-Kenntnisse (MS Office) vorweisen.</li>
<li>Sie zeichnet ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Kontaktfreudigkeit sowie Ihr Kommunikationstalent aus.</li>
<li>Sie haben die Bereitschaft zu einer variablen Arbeitszeiteinteilung im eigenverantwortlich organisierten Außendienst, im Homeoffice.</li>
<li>Sie haben Ihren Wohnsitz im Landkreis Ahrweiler, Landkreis Vulkaneifel, Landkreis Mayen-Koblenz oder der Stadt Köln </li>
</ul>

<ul>
<li>Ein Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung</li>
<li>Transparentes und attraktives Gehaltsmodell mit einer Jahressonderzahlung auf Basis des DRK-Reformtarifvertrages.</li>
<li>Mehrarbeit/Überstunden können in Freizeit ausgeglichen werden.</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub sowie an Heiligabend und Silvester zusätzlich bezahlt frei.</li>
<li>Sie erhalten eine attraktive betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberanteil zur vermögens-wirksamen Leistung.</li>
<li>Ihnen werden zahlreiche attraktive Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement angeboten.</li>
<li>Sie haben die Möglichkeit das "Job-Rad-Leasing" zu günstigen Konditionen in Anspruch zu nehmen.</li>
<li>Zusätzlich viele Rabatte und Vergünstigungen bei verschiedenen und immer wechselnden Anbietern.</li>
</ul>

Referent (m/w/d) für Öffentlichkeitsarbeit

Die Stadtverwaltung Koblenz im UNESCO-Welterbe Oberes Mittelrheintal ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als 113.330 Bürgerinnen und Bürger. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Kompetenzen unserer rund 2.400 Mitarbeitenden, die mit Engagement die Stadt Koblenz mitgestalten und besonders machen. Unterstützen Sie uns dabei.
Einsatzbereich:
<ul>
<li> Amt 31 / Ordnungsamt</li>
</ul>
Infos zur Stelle:
<ul>
<li>Vollzeit oder Teilzeit</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Bewerbungsfrist: Dauerausschreibung </li>
</ul>
Über uns
<ul>
<li>2.400 Mitarbeitende</li>
<li>25 Ämter, 5 Eigenbetriebe</li>
<li>20 Ausbildungsberufe</li>
<li>320 Führungskräfte</li>
</ul>


<ul>
<li>Aufenthaltstitel – Rechtliche Prüfung, Entscheidung und Erteilung, Verlängerung und Übertragung von Aufenthalts­erlaubnissen und Niederlassungserlaubnisse </li>
<li> Anhörungs-, Ablehnungs-, Widerspruchs- und Klageverfahren sowie Teilnahme an Stadtrechtsausschüssen </li>
<li> Passrechtliche Maßnahmen – Rechtliche Prüfung und Entscheidung zur Ausstellung und Verlängerung von Ausweisdokumenten. Ausstellung und Verlängerung von Ausweisdokumenten</li>
</ul>


<ul>
<li>Befähigung für das 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst der Laufbahn Verwaltung (erfolgreicher Abschluss der Bachelor­studiengänge: Verwaltung oder Verwaltungs­betriebs­wirtschaft, ehem. gehobener nichttechnischer Dienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des Angestellten­lehrganges II (Verwaltungsfachwirt w/m/d) oder aktuelle Teilnahme am Angestelltenlehrgang II </li>
<li> Fach- und Rechtskenntnisse auf dem Gebiet des Ausländer­rechts oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen </li>
<li> Gute Englischkenntnisse und Fremdsprachen­kenntnisse sind wünschenswert</li>
</ul>
Für weitere Informationen besuchen Sie uns bitte auf unserer Jobbörse


<ul>
<li>Stadtgeigene Kita-Plätze Kinderferienbetreuung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Gesundheitsmanagement</li>
<li>Arbeitsplatzsicherheit</li>
<li>Bezuschusstes Jobticket</li>
<li>bis Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesG</li>
</ul>

Sachbearbeiter (w/m/d) innerhalb der Abteilung "Migration & Integration"

Betreute Schulen e.V. ist ein anerkannter Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe und Träger von 34 Offenen Ganztagsschulen in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis. Als korporatives Mitglied des AWO Kreisverband Bonn / Rhein-Sieg fühlen wir uns dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt verpflichtet, denn „Unsere Arbeit hat Wert(e)“.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Offene Ganztagsbetreuung der KGS Wehrstraße
 eine Einrichtungsleitung in unbefristeter Stellung.
Der Stundenumfang beträgt 35-39 Stunden pro Woche.
In der Offenen Ganztagsschule Wehrstraße in Hennef werden 175 Grundschulkinder im Alter von 6 bis 11 Jahren in festen Bezugsgruppen betreut. Auf der Grundlage eines ganzheitlichen Ansatzes in enger Zusammenarbeit mit dem Vormittag werden den Kindern verlässliche Strukturen und gleichzeitig eine größtmögliche Entfaltungsfreiheit geboten. Ein Schwerpunkt der Arbeit in der OGS ist die individuelle Förderung unter Berücksichtigung des persönlichen Lerntempos jedes einzelnen Kindes.

<ul>
<li>Teamführung sowie Beratung und Förderung der Mitarbeitenden</li>
<li>Kooperation mit der Schule</li>
<li>Elternarbeit und Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes</li>
<li>allgemeine Verwaltungs- und Planungsaufgaben / Budgetverwaltung</li>
<li>Zusammenarbeit mit dem Träger</li>
</ul>

Sie bringen mit:
<ul>
<li>einen Studienabschluss in einem sozialpädagogischen Beruf oder einen Berufsabschluss als sozialpädagogische Fachkraft</li>
<li>mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden</li>
<li>Erfahrungen in der Arbeit mit Grundschulkindern</li>
<li>einen empathischen und wertschätzenden Umgang mit „Klein und Groß“</li>
<li>Flexibilität und den Wunsch, sich mit pädagogischen Inhalten auseinander zu setzen</li>
<li>Verlässlichkeit und Loyalität</li>
</ul>

Wir bieten Ihnen
<ul>
<li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>eine fundierte Einarbeitung und fachliche Begleitung</li>
<li>die Mitarbeit bei einem fürsorglichen, wertschätzenden Träger</li>
<li>ein umfangreiches, interessantes Fortbildungsprogramm</li>
<li>verlässliche und mitarbeiterorientierte Strukturen</li>
<li>eine Vergütung nach unserer betrieblichen Vergütungsordnung in Anlehnung an TvöD</li>
<li>die Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
</ul>

Einrichtungsleitung / Sozialpädagoge (m/w/d) im Offenen Ganztag Hennef

Das Statistische Landesamt Rheinland-Pfalz betreibt in der Abteilung „Informationssysteme (IT)“ das hier entwickelte Datawarehouse „LIS“ (Landesinformationssystem). Das LIS ist derzeit die zentrale Auswer-tungsplattform im Hause und dient u.a. als Datenquelle für eine Vielzahl automatisiert erstellter Berichte und Veröffentlichungen. Hierzu wird neben dem integrierten Berichtsgenerator insbesondere Excel / VBA genutzt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Entwickler (m/w/d) im Bereich Datawarehouse.

<ul>
<li>Entwicklung, Test und Betreuung von automatisierten Berichten und Veröffentlichungen unter Nutzung von LIS und Excel / VBA</li>
<li>Unterstützung und Beratung der Nutzer*innen in der Umsetzung und der Entwicklung von komplexeren Abfragen</li>
<li>Mitarbeit bei Einrichtung und Datenmanagement eines neuen Datawarehouse</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) in einem MINT-Studiengang (bspw. (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik) ODER eine erfolgreich abgeschlossene, vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich (bspw. Fachinformatiker der Fachrichtung Anwendungsentwicklung) bzw. eine vergleichbare Qualifikation (auch im Rahmen eines Quereinstiegs) jeweils mit langjähriger Berufserfahrung</li>
<li>Gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit Excel / VBA</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrung mit relationalen Datenbanksystemen (z.B. ORACLE) und SQL wünschenswert</li>
<li>Analytisches Denkvermögen</li>
<li>Kommunikationsstärke verbunden mit Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Entscheidungsvermögen und Eigeninitiative</li>
</ul>

<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li>
<li>Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Leistungen nach TV-L (u. a. Jahressonderzahlungen, Zusatzversorgung bei der VBL), vermö­genswirksame Leistungen</li>
<li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Gute Erreichbarkeit durch direkte Bahnanbindung und vergünstigtes JobTicket</li>
</ul>

Entwickler (m/w/d) Bereich Datawarehouse

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus.

Sie suchen nicht einfach einen Job, sondern eine wertvolle Aufgabe? Sie machen keinen Bogen um Herausforderungen, sondern nehmen diese tatkräftig an?
Dann sind Sie bei uns, dem Malteser Service Center, richtig!
Zum September 2022 suchen wir Sie als Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit ca. 19,5h / Woche, vorerst befristet auf ein Jahr mit guter Übernahmeoption.
Die Verwaltung des Malteser Service Centers ist zentraler Dreh- und Angelpunkt aller Geschäftsprozesse und trägt maßgeblich zum Erfolg der operativen Dienste bei.


<ul>
<li>Unterstützung der Personal- und Finanzverwaltung mit Schwerpunkt Fakturierung</li>
<li>administrative Aufgaben</li>
<li>Organisation von Bewirtungen bei Sitzungen und Schulungen</li>
</ul>

<ul>
<li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Bürokaufmann/frau oder ähnliches</li>
<li>Erfahrungen in der Buchhaltung</li>
<li>flexible Zeiteinteilung</li>
<li>soziale Kompetenz</li>
<li>gute Kenntnisse MS-Office</li>
<li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Grundkenntnisse der Personalverwaltung wären wünschenswert</li>
</ul>

<ul>
<li>eine intensive und betreute Einarbeitung</li>
<li>regelmäßiger Austausch und Feedback</li>
<li>ein tolles und hochmotiviertes Team</li>
<li>Fort- und Weiterbildungen </li>
<li>kostenfreie Heißgetränken, Wasser und frisches Obst</li>
<li>eine Festanstellung, vorerst befristet auf ein Jahr mit guter Übernahmeoption</li>
<li>eine verantwortungsvolle, spannende Tätigkeit in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten</li>
<li>eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, und eine Kinderzulage</li>
<li>30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung</li>
<li>eine arbeitgebergeförderten Altersvorsorge</li>
<li>diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li>
</ul>

Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit

Oestrich-Winkel ist eine Stadt im Rheingau-Taunus-Kreis in Hessen. Der Sitz der Stadtverwaltung liegt im Stadtteil Oestrich. Die Stadt zählt circa 12.000 Einwohnende. 
 
Die Stadt Oestrich-Winkel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung für die Interkommunale Kämmerei (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet 
In dieser verantwortungsvollen Position leiten und steuern Sie die Haushaltswirtschaft für die dem IKZ-Kämmerei-Verbund angehörenden Städte Eltville am Rhein, Oestrich-Winkel und Lorch. Dienstort ist Oestrich-Winkel.

<ul>
<li>Leitung, strategische Steuerung und Weiterentwicklung des IKZ-Verbunds</li>
<li>Personelle Verantwortung für Mitarbeitende und Auszubildende</li>
<li>Aufstellung und Abstimmung der Haushaltspläne, Haushaltskonsolidierungskonzepte sowie der Jahresabschlüsse</li>
<li>Umsetzung der Satzungsrechte und Gebührenkalkulation nach dem KAG Hochrechnungen zum Kommunalen Finanzausgleich, Umlageverpflichtungen, Gemeindesteuern und kommunalen Steueranteilen</li>
<li>Bearbeitung der Angelegenheiten der Städte als Steuerschuldner (BGAs), insbesondere im Hinblick auf die Umsatzsteuerpflicht</li>
<li>Weiterentwicklung des Internen Kontrollsystem (IKS) Projektleitung bei überörtlichen Rechnungsprüfungen</li>
<li>Vermittlung komplexer Sachverhalte, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den politischen Gremien und Akteuren sowie Repräsentation des Geschäftsbereichs nach innen und nach außen</li>
</ul>

<ul>
<li>Befähigung für den gehobenen, nicht technischen Verwaltungsdienst, idealerweise durch Fach-/ Hochschulabschluss als Verwaltungsbetriebswirt*in/Verwaltungswirt*in oder ähnliche Qualifikation</li>
<li>Umfassende Erfahrung in der eigenverantwortlichen Erstellung von Haushaltsplänen und Jahresabschlüssen einer kommunalen Verwaltung und Kenntnisse im Verwaltungs- und kommunalen Haushaltsrecht</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit öffentlicher Buchungssoftware (newsystem7 (N7))</li>
<li>Hohe kommunikative und soziale Kompetenz sowie idealerweise Führungserfahrung</li>
<li>Sicheres Auftreten gegenüber politischen Akteuren</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Kooperationsbereitschaft</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine interessante und verantwortungsvolle Führungstätigkeit Entsprechend der vorhandenen Qualifikationen und persönlichen Voraussetzungen</li>
<li>eine Besoldung nach A 13 gD (HBesG)/eine Vergütung nach EG 12 TVöD</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Vergütungs- und Sozialleistungen</li>
</ul>

Leitung für die Interkommunale Kämmerei (m/w/d)

Der Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung (LBB) ist der Bau- und Immobilienexperte für das Land Rheinland-Pfalz. Mit unseren 1.400 kompetenten, engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten einen umfangreichen und vielfältigen Immobilienbestand und setzen Bauvorhaben des Bundes, der NATO sowie der Gaststreitkräfte um.
In unserer Niederlassung Diez / Bauleitung Koblenz sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Positionen unbefristet zu besetzen:
Dipl.-Ing. | Master | Bachelor (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik / Versorgungstechnik

Bearbeitung von HOAI-Leistungen im Bereich Elektro-/Versorgungstechnik, insbesondere:
<ul>
<li>Erstellen von Leistungsverzeichnissen mit iTWO</li>
<li>Vorbereiten und Mitwirken bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht</li>
<li>Bauüberwachung im Bauunterhalt sowie bei Neu- und Umbaumaßnahmen</li>
<li>Steuern und Qualitätskontrolle von beauftragten Ingenieurbüros</li>
<li>Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit</li>
</ul>

Ihre fachlichen Qualifikationen
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik / Versorgungstechnik oder vergleichbar</li>
</ul>
Unsere Anforderungen
<ul>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Leistungsbereitschaft</li>
<li>Planungs-/Organisationsfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>ein sicheres Arbeitsverhältnis</li>
<li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung</li>
<li>Karrierechancen durch unser strukturiertes Personalentwicklungskonzept</li>
<li>vielfältige Angebote zur Weiterbildung durch unser internes Fortbildungsprogramm</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
Die Positionen sind grundsätzlich mit der Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Berufsanfängerinnen/Berufsanfängern (m/w/d) werden vorerst Tätigkeiten nach Entgeltgruppe 10 TV-L übertragen. Auf unserer Homepage finden Sie unter lbb.rlp.de/de/karriere weitere Informationen zu den finanziellen Rahmenbedingungen.
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Diplom-Ingenieur | Master | Bachelor (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik / Versorgungstechnik

Der Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung (LBB) ist der Bau- und Immobilienexperte für das Land Rheinland-Pfalz. Mit unseren 1.400 kompetenten, engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten einen umfangreichen und vielfältigen Immobilienbestand und setzen Bauvorhaben des Bundes, der NATO sowie der Gaststreitkräfte um.
In unserer Niederlassung Diez ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position unbefristet zu besetzen:
Dipl.-Ing. | Master | Bachelor (m/w/d) der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen / Technisches Facility Management / Bau- und Immobilienmanagement

Für die Wahrnehmung der technischen Objektbetreuung unserer Bestandsimmobilien suchen wir eine Gebäudemanagerin/einen Gebäudemanager (m/w/d) in der Sparte Gebäudemanagement und Instandhaltung. Ihre Aufgaben sind insbesondere:
<ul>
<li>Verantwortung für die laufende Instandhaltung der Bestandsobjekte in unserem vielfältigen Immobilienportfolio</li>
<li>Zentrale Ansprechperson für die Nutzer vor Ort</li>
<li>Bewertung der Bausubstanz mit Erarbeitung von Instandhaltungsplänen und Mitwirkung bei der Erstellung der Budgetplanung sowie weiterer notwendiger Maßnahmen für den Betrieb der Immobilie</li>
<li>Eigenständige Durchführung von Modernisierungsmaßnahmen, Um- und Ausbauten</li>
<li>Steuerung externer Fachplaner und Ingenieure für Sanierungs- und Baumaßnahmen</li>
</ul>

Ihre fachlichen Qualifikationen
<ul>
<li> abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen / Technisches Facility Management / Bau- und Immobilienmanagement</li>
<li>praktische Erfahrungen im Bereich der HOAI Leistungsphasen 1-9 sind wünschenswert</li>
<li>Fahrerlaubnis Klasse B</li>
</ul>
Unsere Anforderungen
<ul>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Leistungsbereitschaft</li>
<li>Planungs-/Organisationsfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>ein sicheres Arbeitsverhältnis</li>
<li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung</li>
<li>Karrierechancen durch unser strukturiertes Personalentwicklungskonzept</li>
<li>vielfältige Angebote zur Weiterbildung durch unser internes Fortbildungsprogramm</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
Die Position ist grundsätzlich mit der Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Berufsanfängerinnen/Berufsanfängern (m/w/d) werden vorerst Tätigkeiten nach Entgeltgruppe 10 TV-L übertragen. Auf unserer Homepage finden Sie unter lbb.rlp.de/de/karriere weitere Informationen zu den finanziellen Rahmenbedingungen.
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Diplom-Ingenieur | Master | Bachelor (m/w/d) der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen / Technisches Facility Management / Bau- und Immobilienmanagement

Die Stadtverwaltung Koblenz im UNESCO-Welterbe Oberes Mittelrheintal ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als 113.330 Bürgerinnen und Bürger. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Kompetenzen unserer rund 2.400 Mitarbeitenden, die mit Engagement die Stadt Koblenz mitgestalten und besonders machen. Unterstützen Sie uns dabei.
Einsatzbereich:
<ul>
<li>Amt 31 / Ordnungsamt</li>
</ul>
Infos zur Stelle:
<ul>
<li>Vollzeit oder Teilzeit</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Bewerbungsfrist: Dauerausschreibung</li>
</ul>
Über uns
<ul>
<li>2.400 Mitarbeitende</li>
<li>25 Ämter, 5 Eigenbetriebe</li>
<li>20 Ausbildungsberufe</li>
<li>320 Führungskräfte</li>
</ul>


<ul>
<li>Aufenthaltstitel – Rechtliche Prüfung, Entscheidung und Erteilung, Verlängerung und Übertragung von Aufenthaltserlaubnissen und Niederlassungserlaubnisse</li>
<li>Anhörungs-, Ablehnungs-, Widerspruchs- und Klageverfahren sowie Teilnahme an Stadtrechtsausschüssen</li>
<li>Passrechtliche Maßnahmen – Rechtliche Prüfung und Entscheidung zur Ausstellung und Verlängerung von Ausweisdokumenten. Ausstellung und Verlängerung von Ausweisdokumenten</li>
</ul>


<ul>
<li>Befähigung für das 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst der Laufbahn Verwaltung (erfolgreicher Abschluss der Bachelorstudiengänge: Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft, ehem. gehobener nichttechnischer Dienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II (Verwaltungsfachwirt w/m/d) oder aktuelle Teilnahme am Angestelltenlehrgang II</li>
<li>Fach- und Rechtskenntnisse auf dem Gebiet des Ausländerrechts oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li>
<li>Gute Englischkenntnisse und Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert</li>
</ul>
Für weitere Informationen besuchen Sie uns bitte auf unserer Jobbörse


<ul>
<li>Stadteigene Kita-Plätze, Kinderferienbetreuung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Gesundheitsmanagement</li>
<li>Arbeitsplatzsicherheit</li>
<li>Bezuschusstes Jobticket</li>
<li>Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA oder Besoldungsgruppe A 10 LBesG </li>
</ul>

27 Technik, Wissenschaft und Forschung Jobs in Koblenz, Deutschland