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Sicherheitsingenieur (m/w/d) KMU-Beratung, Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei. Für die Präventionsabteilung KMU Beratung, Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin des Geschäftsbereichs Prävention suchen wir zum 01. Juni 2023 eine Sicherheitsingenieurin/einen Sicherheitsingenieur (m/w/d) für die regionale Betreuung unserer Mitgliedsunternehmen in den Regionen Berlin, Brandenburg und Sachsen-Anhalt. Zu dem Aufgabengebiet gehört es,   die sicherheitstechnische Betreuung der Unternehmen im Rahmen der alternativen Betreuung nach DGUV V2 in allen Fragen des Arbeitsschutzes,    die Erfüllung der Aufgaben einer Sicherheitsfachkraft nach Arbeitssicherheitsgesetz,    die Durchführung von Unternehmerseminaren sowie Moderatoren- und Referententätigkeiten,    die Unterstützung beim Aufbau von Arbeitsschutzmanagementsystemen in den zu betreuenden Unternehmen und    die Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen der BG RCI.  Diese Qualifikationen setzen wir voraus:   ein Studium in technischer Fachrichtung (FH- bzw. Bachelor-Abschluss),    die Zusatzqualifikation zur Sicherheitsingenieurin/zum Sicherheitsingenieur oder zur Fachkraft für Arbeitssicherheit    und eine mindestens dreijährige berufspraktische Erfahrung in der Beratung von kleinen und mittelständischen Unternehmen im Rahmen des Arbeitssicherheitsgesetzes,    eine verantwortungsbewusste und zielgerichtete Aufgabenerledigung,    ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstorganisation,    ein ausgeprägtes analytisches Urteils- und Denkvermögen,    ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit allen Gesprächsbeteiligten,    sichere Ausdrucksfähigkeit im mündlichen und schriftlichen Vortrag,    Erfahrungen im Projektmanagement,    fachliche, methodische und didaktische Kompetenzen im Bereich der Erwachsenenbildung sowie Fähigkeiten in Präsentations-, Moderations- und Coachingtechniken,    Team- und Kooperationsfähigkeit.    Die Bereitschaft zu – gelegentlich auch mehrtägigen – Dienstreisen sowie eine gültige Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse 3 bzw. B) wird vorausgesetzt.  Wir bieten Ihnen   ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,    eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld,    eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT vglb. TVöD),    die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z. B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u. a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),    eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung,    die Bereitstellung eines Dienstfahrzeugs,    ein Heimbüro im bzw. in räumlicher Nähe zum Betreuungsgebiet.  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeführt werden. Die BG RCI fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern und strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht. Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihr Ansprechpartner:  Herr Sebastian Henze, Leitung Referat Arbeitssicherheit, Telefon 06221-5108-25610. Die Bewerbungsfrist endet am 12.04.2023. Online-Bewerbung Ihre gesetzliche Unfallversicherung

Sicherheitsingenieur (m/w/d) KMU-Beratung, Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin

Unsere Arbeit war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen sorgt Dataport für die IT-Sicherheit und digitale Souveränität des Staates. Wir kämpfen gegen Cyberkriminalität, machen Online-Behördengänge möglich und schaffen maßgeschneiderte IT-Lösungen für die Gesellschaft. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft, egal ob vor Ort oder remote. Machen Sie mit!   Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Bad Oldesloe, Berlin, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Hannover, Magdeburg, Oldenburg (Holstein), Potsdam, Rendsburg, Rostock oder Wilster als IT-Architekt Infrastruktur (w/m/d) Stellen Sie sich neuen Herausforderungen und übernehmen Sie die fachliche Führung der Facharchitekten. IHR AUFGABENFELD   Sie sind für die Erarbeitung, Abstimmung und Fortschreibung eines Architekturmodells für das steuerliche Rechenzentrum zuständig.    Mit Überblick koordinieren und leiten Sie die Facharchitekten fachlich an.    Dazu betreuen und beraten Sie Projekte im Rechenzentrum bezüglich Architekturthemen.    Detailgenau und gewissenhaft erstellen und verantworten Sie komplexe Dokumentationen.    Außerdem führen Sie Marktbeobachtungen durch und bewerten aktuelle Technologietrends.  DAS BRINGEN SIE MIT   Master der Informatik oder vergleichbare Kenntnisse    Tiefe Kenntnisse in der IT-Infrastruktur-Architektur, idealerweise eines Rechenzentrumsbetrieb    Erfahrung in der fachlichen Führung    Routine im konzeptionellen Arbeiten    Gute Kenntnisse in der IT-Unternehmens-Architektur    Know-how im Projektmanagement    Sie arbeiten gerne analytisch und ergebnisorientiert, zusammen im Team und können Inhalte adressatengerecht vermitteln.  GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN   Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages    Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing    Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit    30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester    Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge    Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops    Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm    Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen    Bleiben Sie gesund mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten    Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben  Was unsere Kolleginnen und Kollegen an Dataport schätzen, sehen Sie hier.  Wir machen digitale Zukunft. Machen Sie mit? Updaten Sie unser Land! KONTAKT &amp; WISSENSWERTES Abhängig vom Standort Ihres Teams oder Kunden wird sich Ihre Tätigkeit auf Rostock konzentrieren. Diese Position wird nach Entgeltgruppe 14 TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung Ihrer Bewerbung nennen Sie uns bitte die Kennziffer 6652-TX52 der Stelle. Ihre Ansprechpartnerin Mareike Plitzko hilft Ihnen bei Rückfragen unter <a href="mailto:karriere@dataport.de" target="_blank">karriere@dataport.de</a> gerne weiter.   Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als IT-Architekt Infrastruktur (w/m/d)!

IT-Architekt Infrastruktur (w/m/d)

IT-Referent (m/w/d) IT-Referentin oder Referent (m/w/d) mit Master/Diplom, unbefristet, in Bonn und Berlin Für unsere vielfältigen und anspruchsvollen nationalen und internationalen Aufgaben suchen wir für das Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin oder einen Referenten (m/w/d) für den Bereich  IT-Konsolidierung, IKT, IT-Sicherheit.  Das BMEL nimmt als oberste Bundesbehörde die Regierungsaufgaben auf den Gebieten Ernährung, Land- und Forstwirtschaft, Fischerei, ländliche Räume sowie dem gesundheitlichen Verbraucherschutz auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene wahr und setzt sich ein für Biodiversität &amp; Artenschutz, nachhaltigen Ackerbau und sichere Ernten, zukunftsfeste Tierhaltung, klimaangepasste Wälder, gute Ernährung, lebendiges Dorfleben, gegen Lebensmittelverschwendung und natürlich für Klimaschutz! Wenn Sie die Zukunft unserer Fachthemen aktiv mitgestalten möchten und sich für eine Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung interessieren, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Zu den Tätigkeiten/Aufgabengebieten gehören unter anderem:   Allgemeine und ressortübergreifende Angelegenheiten der Informations- und Kommunikationstechnik.    Weiterentwicklung der IT des Bundes: Vorbereitung und Teilnahme an der Koordinierungssitzung der IT-Beauftragten (CIO-Board) und des IT-Rates.    IT-Konsolidierung Bund: Auftraggeberschnittstelle und Eskalationsinstanz zum ITZBund, Vertretung des BMEL in ressortübergreifenden Gremien, Berichtswesen.    Koordinierung des Geschäftsbereichs des BMEL in Aspekten der IT-Dienste und Betriebskonsolidierung.    Fortentwicklung des IT-Servicemanagements im Referat unter Berücksichtigung gängiger Standards.    Steuerung externer Dienstleister.    Leitung von IT-Projekten.  Anforderungen   Ein mit mindestens befriedigend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Universitäts-Diplom) – vorzugsweise im Bereich der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder technischen Informatik.    Profunde Kenntnisse und Praxiserfahrungen im Bereich IT-Servicemanagement und in der Durchführung von IT-Projekten.    Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und gute englische    Sprachkenntnisse.  Darüber hinaus sind von Vorteil   Erfahrungen als Führungskraft im IKT-Bereich.    Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen IT-Sicherheit und IT-Betrieb.  Wir setzen voraus, dass Sie über Sicherheit und Gewandtheit im schriftlichen und mündlichen Ausdruck sowie über Verhandlungsgeschick verfügen, gerne und gut mit  anderen Menschen zusammenarbeiten, sich engagieren und Eigeninitiative mitbringen. Darüber hinaus erwarten wir ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen. Wir bieten   Eine unbefristete Einstellung als Referentin oder als Referent in den höheren Verwaltungsdienst. Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD. Beamtinnen und Beamte sind aus stellenplanmäßigen Gründen bis Besoldungsgruppe A 14 BBesO bewerbungsfähig.    Darüber hinaus wird eine Stellenzulage der obersten Bundesbehörden (Ministerialzulage) i.H.v. 330 € gezahlt.    Bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen ist die befristete Zahlung einer IT-Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1000 € monatlich möglich (bei Tarifbeschäftigten).    Nach Ablauf der sechsmonatigen Probezeit wird bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine zeitnahe Verbeamtung angestrebt.    Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit; eine Arbeitsatmosphäre, in der ein respektvoller Umgang miteinander, gegenseitige Wertschätzung und Vielfalt der Beschäftigten eine gelebte Selbstverständlichkeit sind. Ausdruck hiervon ist u.a., dass das BMEL der     Charta der Vielfalt    beigetreten ist, eine eigene     Erklärung für Vielfalt im BMEL    unterzeichnet hat, wir eine Ansprechperson für trans- und queere Angelegenheiten haben und die Beschäftigten ein Netzwerk "BMEL of color – Netzwerk für kulturelle Diversität" gegründet haben. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen, die diese Vielfalt der Gesellschaft widerspiegeln.    Ein umfangreiches Fortbildungsangebot, das sowohl fachliche als auch persönliche Weiterbildungen beinhaltet.    Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich einer aktiven Sportgemeinschaft.    Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 % der wöchentlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten.    Zahlreiche Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Teilzeitmodelle).    Möglichkeit zum Bezug eines Jobtickets inkl. Arbeitgeberzuschuss.  Wichtig: Bitte geben Sie an, ob sich Ihre Bewerbung auf den Dienstsitz Bonn oder den Dienstsitz Berlin oder ggf. auf beide Dienstsitze bezieht. Das Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten wird begrüßt. Eine dauerhafte Beschäftigung in sicherheitsrelevanten Bereichen ist nur dann möglich, wenn Sie einer Sicherheitsüberprüfung zustimmen und diese nicht zu sicherheitserheblichen Erkenntnissen führt. Der Dienstposten ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und lückenlose Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdeganges, Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen, Beschäftigungsnachweise, ggf. Nachweise über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung, etc.) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2306 bis zum 17. März 2023 per E-Mail (Bewerbung bitte nur in einer Datei, möglichst im pdf-Format mit maximal 10 MB) an das Postfach   <a href="mailto:112-Bewerbung@bmel.bund.de" target="_blank">112-Bewerbung@bmel.bund.de</a>  . Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren können Sie gern per E-Mail an   <a href="mailto:112-Bewerbung@bmel.bund.de" target="_blank">112-Bewerbung@bmel.bund.de</a>  stellen. Weitere Informationen über das BMEL können Sie auch der Homepage des Ministeriums unter   <a href="http://www.bmel.de" target="_blank">www.bmel.de</a>  entnehmen. Mit Ihrer Bewerbung auf die o. g. Stelle erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Bewerbungsunterlagen auch im Falle einer erfolglosen Bewerbung für die Dauer von bis zu sechs Monaten aufbewahrt werden.

IT-Referent (m/w/d)

Über uns: Wir verbinden Menschen im Land Brandenburg.  Für dieses Ziel planen, bauen, betreiben und verwalten wir mehr als 8.600 km Straßennetz und 1.300 km Radwege. Mit einer Vielzahl von Dienststätten und Straßenmeistereien sind wir in allen Regionen Brandenburgs vor Ort. Der Landesbetrieb Straßenwesen sucht für die Regionalbereiche West und Ost im Dezernat Bau für die Dienststätten Eberswalde, Frankfurt (Oder), Kyritz oder Potsdam unbefristet zum nächstmöglichen Termin Bauingenieure (m/w/d) Bauüberwachung Konstruktiver Ingenieurbau Ihre Aufgaben: Organisation und Projektverantwortung   Sie sind für die Bauvorbereitung (LP 5-6 HOAI) und Überwachung Baumaßnahmen (LP 8-9 HOAI) in technischer, terminlicher und vertraglicher Hinsicht im Konstruktiven Ingenieurbau zuständig.    Sie übernehmen die Vergabe und Koordinierung von Ingenieurleistungen für Neu- und Ersatzbauten sowie die Instandsetzung von Ingenieurbauwerken.    Sie sind für die Überwachung und Gewährleistungskontrolle der Baumaßnahmen verantwortlich.    Sie erstellen Ingenieurverträge und wickeln diese ab.  Ihr Profil: Erfahrung und Durchsetzungskraft   Abgeschlossenes ingenieurtechnisches Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, vorzugsweise in der Fachrichtungskombination Straßen- und Konstruktiver Ingenieurbau bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen    Berufspraktische Erfahrungen nach dem Studienabschluss    Von Vorteil sind Fachkenntnisse auf dem Gebiet des konstruktiven Ingenieurbaus, des Straßenbaus, der Geotechnik sowie des Grundbaus    Führerschein Klasse B    Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar C1/C2)  Unser Angebot: Aufgabenvielfalt im öffentlichen Dienst   Attraktive Vergütung entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung bis zur EG 11 TV-L      Sie finden unser Angebot interessant, aber Ihr Studienabschluss steht erst in Kürze bevor bzw. Sie suchen eine Einstiegsposition? Bewerben Sie sich! Wir begleiten und unterstützen Sie gern auf Ihrem Weg in das hier beschriebene Aufgabengebiet.        Anspruchsvolle Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeit und ein kollegiales Arbeitsklima in den Teams    Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle sowie die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice    Alle tariflichen Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. zusätzliche Altersversorgung (VBL) sowie 30 Tage Urlaub,    Angebote des Gesundheitsmanagements etc.  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung … … unter Angabe der Kennziffer BAU/2023 sowie der gewünschten Dienststätte bis zum 29.03.2023 per PDF an: <a href="mailto:LS-Bewerbungen@LS.Brandenburg.de" target="_blank">LS-Bewerbungen@LS.Brandenburg.de</a> oder an folgende Anschrift: Landesbetrieb Straßenwesen Brandenburg, Dezernat Personal, Lindenallee 51, 15366 Hoppegarten. Sie haben noch Fragen? Frau Katrin Wichmann beantwortet Sie gerne unter: 03342 249-1206. Ergänzende Hinweise: Wir möchten entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auffordern. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte beachten Sie die Information zum Datenschutz.

Bauingenieur (m/w/d) Bauüberwachung

Product Owner (m/w/d) IT-Infrastruktur Standorte: Berlin, Hamburg, Köln, Leipzig, Mülheim an der Ruhr, München Ihre Karriere ist Ihnen wichtig, gleichzeitig möchten Sie aber auch wirklich etwas bewegen? Die Kund*innen stehen für Sie immer im Mittelpunkt – und Sie wissen, dass Sie nur in einem starken Team Höchstleistungen bringen können? Dann sind Sie bei der SBK (Siemens-Betriebskrankenkasse) genau richtig. Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz und ein werteorientiertes, sinnstiftendes Umfeld, in dem Sie Ihre Talente einbringen können. Hohe Qualität und ein menschliches Miteinander sind das, was die SBK auszeichnet. Als größte Betriebskrankenkasse Deutschlands versichern wir mehr als eine Million Menschen. Wir freuen uns, dass wir kontinuierlich auf Wachstumskurs sind – und suchen daher immer nach besonderen Menschen, die zu uns passen und mitgestalten möchten. Ihre Aufgaben   Sie verantworten die Weiterentwicklung der IT-Services und der Geschäftsprozesse im Kontext der IT-Infrastruktur    Dabei erfassen und analysieren Sie eigenständig unternehmensübergreifende Fragestellungen im IT-Anforderungsmanagement    Sie übernehmen die Anleitung und Steuerung der Fachbereiche bei der Modellierung komplexer Fachprozesse auf Basis der IT-Systemarchitektur    Ebenso leiten Sie eigenständig anspruchsvolle und nachhaltige, organisatorische und/oder technologische Lösungsmöglichkeiten ab und verantworten die Weiterentwicklung zentraler Services der IT-Infrastruktur    Sie lösen Kommunikations- und Kollaborationsprobleme und verantworten die Durchführung von Release und Changemanagement    Zudem verantworten Sie die Durchführung von Vergabeprozessen inklusive Ausschreibungen und Gestaltung von Dienstleistungsverträgen sowie das Budget und die Ressourcenplanung für die zugeordneten Projekte und Verantwortungsbereiche  Ihr Profil   Sie verfügen über ein Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung    Sie blicken auf mehrere Jahre Berufserfahrung in der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen zurück    Sie bringen idealerweise Projektleitungserfahrung inklusiver Präsentationssicherheit, Erfahrungen im Dienstleistungsmanagement (Incident, Change, Vertrag sowie ggf. damit verbundenen Ausschreibungen) sowie im Anforderungsmanagement mit    Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift    Gute Kenntnisse aktueller IT-Technologien für Server, Datenbanken, Softwarearchitekturen usw., Kenntnisse aktueller IT-Architekturen und IAM Verfahren sowie Kenntnisse aktueller Cloud- und Collaborations-Plattformen runden Ihr Profil ab  Ihre Benefits   Eine sinnstiftende Tätigkeit mit echtem Mehrwert für die Gesellschaft in einem sicheren und beständigen Unternehmen    Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um das eigene Know-how stetig zu erweitern    Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Sabbaticals, Jobsharing) und mobiles Arbeiten    Eine attraktive Bezahlung nach Tarif, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld    30 Urlaubstage pro Jahr    Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)    Eine positive, innovative und kooperative Arbeitsatmosphäre in modernen Räumlichkeiten an sehr gut angebundenen Standorten  Seit über 100 Jahren sichern wir als starke Solidargemeinschaft Menschen finanziell ab und lösen unser Versprechen „Wir sind auf Deiner Seite“ ein. Dafür werden wir immer wieder von Kund*innen und Expert*innen ausgezeichnet. Und mehr als 1.800 Mitarbeiter wählen uns regelmäßig zu einem der besten Arbeitgeber Deutschlands*. Hört sich gut an? Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechpartnerin  Frau Katrin Spielberger  +49 (89) 62700-343  * Näheres unter  sbk.org/auszeichnung

Product Owner (m/w/d) IT-Infrastruktur

Ingenieur der Fachrichtung Elektro- / Gebäudetechnik (w/m/d) Die Polizei Berlin, Ihre moderne Hauptstadtpolizei. Werden Sie jetzt Teil des Teams und arbeiten Sie mit 26.000 Kolleginnen und Kollegen gemeinsam in verschiedensten Berufs- und Fachrichtungen für die Sicherheit Berlins.     Die Polizei Berlin – Direktion Zentraler Service Technik und Logistik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, mehrere    Ingenieurinnen/?Ingenieure der Fachrichtung Elektro-/?Gebäudetechnik (w/m/d) Kennziffer: 2-007-23    Entgeltgruppe: E 12 TV-L    Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich)    Einsatzort: Keibelstr. 36, 10178 Berlin (mit sehr guten Verkehrsanbindungen)  Ihr Arbeitsgebiet umfasst die fachspezifische Leitung und Steuerung von Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen an nutzerspezifischen Anlagen in technischer und wirtschaftlicher Hinsicht.   Sie untersuchen die technischen Anlagen unter Berücksichtigung der vorhandenen Organisationsstrukturen der Bedarfsträger und der Besonderheiten der Dienststelle (z. B. Funkbetriebszentrale, Werkstattbereiche).    Sie entscheiden über die Art, den Umfang und den Ablauf von Reparaturen und Sanierungen nutzerspezifischer, technischer Anlagen.    Für die Anfertigung von Gutachten und deren Berücksichtigung erarbeiten Sie die Vorgaben.    Sie erarbeiten selbständige Wirtschaftlichkeitsanalysen unter Einbeziehung von Energieverbrauchsanalysen und Schadstoff-Prognosen.    Sie bereiten technische Maßnahmen an nutzerspezifischen Anlagen (z. B. Werkstatttechnik, Tankstellenanlagen) vor.    Ihre Aufgaben umfassen bei der Konzeptionierung und Evaluation der Notstromversorgung in der Polizei Berlin       eine kontinuierliche Bedarfsermittlung und -überprüfung,       die Initiierung der Erneuerung von Netzersatzanlagen (NEA) und Notstromaggregaten (NSA) (Sicherstellung des Notstrombetriebes) sowie des Neubaus von NEA und NSA,       die Festlegung eines Leistungsumfangs für den Betrieb, die Wartung, Betankung und Instandsetzung von NEA und NSA,       die Organisation und Begleitung von Stresstests und die Überprüfung aller NEA sowie       die Beschreibung des Leistungsumfangs für NEA und NSA für die Fertigung eines Angebots.      Die Aufgaben umfassen beim Aufbau einer Ladeinfrastruktur für den Fuhrpark der Polizei       die Entwicklung, Planung und Evaluation der Ladeinfrastruktur der Polizei Berlin,       die Mitarbeit im Projekt E-Mobilität,       die Begleitung der Erneuerung bzw. Wartung, Instandsetzung der Ladeinfrastruktur und       die beratende Tätigkeit hinsichtlich des Tank-/?Ladekartensystems.      Sie ermitteln die Kosten im Rahmen der Vorplanung nach DIN 276 und 277.    Ihre Aufgaben beinhalten die Ermittlung und Zusammenstellung von Massen als Grundlage für das Aufstellen von Leistungsbeschreibungen sowie das Aufstellen von Leistungsbeschreibungen mit Leistungsverzeichnis und das Vorbereiten von Verträgen.    Zu Ihren Aufgaben gehört die eigenverantwortliche Klärung der Aufgabenstellung für Maßnahmen mit Genehmigungs- oder Zustimmungsverfahren; hierzu gehören Absprachen mit den Bedarfsträgern, mit dem Vermieter und ggf. mit Genehmigungsbehörden sowie das Hinweisen auf baurechtliche, bauphysikalische und Umweltprobleme.    Sie erarbeiten eine Durchführungskonzeption im Hinblick auf Materialauswahl, Beteiligung anderer, Zeitablauf und Koordination der Maßnahme mit den Bedarfsträgern unter Beachtung der Zeit- und Organisationspläne.    Sie wirken bei der Erstellung des Planungskonzeptes durch externe Firmen (Vermieter, Architekten) mit.    Sie setzen Maßnahmen (Reparaturen sowie Neuinstallationen technischer Anlagen) um.    Sie führen schwierige Maßnahmen mit besonderen, polizeispezifischen Anforderungen bei zeitlicher und organisatorischer Absprache mit den Bedarfsträgern und anderen Beteiligten durch.    Sie überwachen die Maßnahmen auf Rechtmäßigkeit, Einhaltung der allgemein anerkannten    Regeln der Technik und auf Übereinstimmung mit dem Leistungsverzeichnis oder Ausführungsplänen und den einschlägigen Vorschriften, wobei die besonderen dienstlichen Aufgaben der Vollzugsdienststellen der Polizei zu berücksichtigen sind.    Sie überwachen die Baustellen und stellen den technischen Betrieb der Anlage, insbesondere das gefahrlose Montieren und Betreiben der Anlage, sicher.    Sie übernehmen die fachliche Überprüfung der Angebote und Abrechnung fertiggestellter nutzerspezifischer Maßnahmen inkl. der Feststellung von Mängeln und der Überwachung der Beseitigung von Mängeln.    Ihre Aufgaben als Sicherheitsbeauftragter umfassen:         die Erarbeitung und Weiterentwicklung von Sicherheitskonzepten einschließlich der Zugangskontrollsysteme im Zusammenwirken mit den Nutzern der Gebäude und anderen Fachdienststellen. Hierfür sind Betriebsbeschreibungen zu erarbeiten, die sowohl organisatorische Abläufe beinhalten als auch die technischen Anforderungen im Detail ausweisen. Es erfolgt eine konzeptionelle und technische Planung zur Zusammenfassung und Vereinheitlichung von Gebäude- und Anlagensicherungsmaßnahmen für die Polizei Berlin, deren Umsetzung ggf. bei dem Vermieter zu beantragen ist. Die Durchführung dieser Maßnahmen ist ebenfalls mit dem Vermieter abzustimmen und der Nutzer ist in die Konzeption einzubinden. Hinzu kommt die Unterweisung des Nutzers im Hinblick auf die Verwendung der entsprechenden technischen Anlagen und Einrichtungen.       Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule in den Fachrichtungen Gebäudetechnik, Gebäudeleittechnik, Maschinenbau bzw. Elektroingenieurwesen sowie über eingehende Marktkenntnisse.   Sie verfügen über langjährige Erfahrungen bei Planung, Durchführung und im Projektmanagement von technischen komplexen Anlagen.    Sie besitzen Grundkenntnisse der Elektrotechnik.    Sie begeistern sich für Innovationen und Fragestellungen im Bereich E-Mobilität, Tank- und Ladeinfrastruktur sowie Notstromversorgung bzw. Netzersatzanlagen und möchten die Energie- und Mobilitätswende aktiv mit uns vorantreiben.    Sie verfügen über gute Kenntnisse der das öffentliche Bauen betreffenden Grundlagen und Vorschriften wie z. B. der Landeshaushaltsordnung, diverser einschlägiger DIN-Vorschriften, der Umweltschutzvorschriften, des Verwaltungs- und Vertragsrechts.    Sie verfügen über Kenntnisse des Berliner Haushalts- und Vergaberechts sowie zum Aufbau und zu der Struktur der Berliner Verwaltung und der Polizei Berlin.    Dank Ihrer sehr guten Office-Kenntnisse können Sie strukturiert und genau Daten pflegen, diese aufbereiten und auswerten.    Sie verfügen über ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,    ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsgeschick sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten.    Sie können sich selbstständig organisieren, schnell in neue Thematiken einarbeiten und sich eigeninitiativ einbringen.    Sie unterstützen das Team und sind offen für Ideen und Weiterentwicklung.  Ihre Vorteile und Chancen:   eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit der Polizei Berlin leisten.    30 Urlaubstage im Kalenderjahr.    eine betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder.    die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durchflexible Arbeitszeiten.    die Möglichkeiten, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fortbildung nutzen.    ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit einer Vielzahl von Workshops, Sportarten und Co.    ein wettbewerbsfähiges Gehalt.    eine monatliche Hauptstadtzulage von bis zu 150 € brutto, alternativ ein VBB-Firmenticket + Differenzbetrag.  Hinweise zur Bewerbung: Wenn diese Stellenanzeige Ihr Interesse geweckt hat, bewerben Sie sich online bis zum 25.04.2023.  Sollten Sie hierbei Hilfe benötigen, so kontaktieren Sie uns bitte unter der in der Ausschreibung genannten Telefonnummer. Bitte reichen Sie zu Ihrer Bewerbung folgende Bewerbungsunterlagen ein:   Bewerbungsanschreiben,    Lebenslauf,    Nachweis über abgeschlossene Berufsausbildung,    Fahrerlaubnis mind. Klasse B,    eine aktuelle Auskunft aus dem Fahreignungsregister (Punkte in Flensburg),    ggf. ein aktuelles Arbeitszeugnis.  Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.   Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen. Es können nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden. Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen. Allgemeine Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Des Weiteren sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, willkommen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Vorstellungskosten (z. B. Anreise zum Vorstellungsgespräch) können nicht erstattet werden. Weitere Hinweise für Dienstkräfte des Landes Berlin: Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist Ihre aktuelle Beurteilung bzw. Leistungsaussage (möglichst nicht älter als 1 Jahr) zu berücksichtigen. Bitte kümmern Sie sich daher rechtzeitig um die Erstellung einer dienstlichen Beurteilung bzw. Leistungsaussage. Ansprechpartnerin für Ihre Fragen:  Frau Heere, Dir ZS Pers A 227, +49 30 4664-791227 Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: <a href="http://www.polizei.berlin.de" target="_blank">www.polizei.berlin.de</a>  oder zur Berliner Verwaltung unter: <a href="http://www.berlin.de/karriereportal" target="_blank">www.berlin.de/karriereportal</a>. Polizei Berlin

Ingenieur der Fachrichtung Elektro- / Gebäudetechnik (w/m/d)

TGA-Ingenieur (w/m/d) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management (FM) am Arbeitsort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: TGA-Ingenieurin / TGA-Ingenieur (w/m/d)  (Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, Kennung: BEFM1588, Stellen-ID: 930202) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Teilprojektleitung im Bereich der Haustechnik (außer E-Technik) bei Bauprojekten mit einem Gesamtvolumen zwischen derzeit 8 und 750 Mio. € mit und ohne Bauverwaltung (BBR)    Projektsachbearbeitung im Zuständigkeitsbereich    Steuerung freiberuflich Tätiger  Was erwarten wir? Qualifikation:   Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungs- oder Gebäudetechnik  Fachkompetenzen:   Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung insbesondere bei technisch komplexen Bauvorhaben    Fundierte Fachkenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI    Sehr gute Kenntnisse aller einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie Normen das öffentliche Bauen betreffenden wie z. B. NRBBau, VHB, VOB, UVgO, VgV, Landesbauordnung, BFR GBestand, EnEV    Gute Projektmanagementkenntnisse  Weiteres:   Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit    Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln    Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten    Gute und zügige Auffassungsgabe    Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten    Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten    Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit    Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick    Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz    Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen  Was bieten wir?   Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin    Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung    Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes    Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr, verkehrsgünstige Lage    Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote    Betriebliche Altersversorgung    Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen    Kostenfreie Parkmöglichkeiten  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 8. April 2023 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 930202.  Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Fleck unter der Telefonnummer +49 30 3181-1214 oder per E-Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Röhling unter der Telefonnummer +49 30 3181-3323. Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>. Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>. Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz, schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX vorrangig berücksichtigt. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

TGA-Ingenieur (w/m/d)

Zentraleinrichtung FUB-IT Leitung Verwaltungs-IT SAP / Non-SAP (m/w/d) (452) unbefristet  Entgeltgruppe 15 TV-L FU  Vollzeitbeschäftigung  Kennung: 452  Bewerbungsende: 10.04.2023 Das sind wir  Die im Südwesten Berlins gelegene Freie Universität Berlin nimmt international eine Spitzenstellung in Forschung und Lehre ein und gehört mit 35.000 Studierenden und 7.000 Beschäftigten zu den mehrfach ausgezeichneten Exzellenzuniversitäten in Deutschland. Elf Fachbereiche, vier Zentralinstitute und acht Zentraleinrichtungen sind international gesuchte Kooperationspartner*innen und stark in der Region vernetzt. Unser Anspruch an die IT ist es, exzellente Wissenschaft durch einen exzellenten Service zu unterstützen. Dafür braucht es eine vielfältige und dynamische IT-Organisation. Im Rahmen des Projekts FUtureIT wird dazu derzeit eine neue, zukunftsorientierte Organisationsstruktur aufgebaut, die eine ideale Unterstützung für die Lehre, die Forschung und die Verwaltung bieten soll. Für die Leitung des Bereichs Verwaltungs-IT in der Zentraleinrichtung FUB-IT suchen wir eine erfahrene Führungskraft mit Expertise zu SAP- und anderen Verwaltungstechnologien. Das erwartet Sie bei uns Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Verwaltungs-IT in der Zentraleinrichtung FUB-IT mit derzeit mehr als 30 Mitarbeiter*innen in vier Teams. Als Bereichsleitung sind Sie Teil des Führungsteams der Zentraleinrichtung FUB-IT. Die Bereichsleitung umfasst eine weitreichende Ressourcen- und Budgetverantwortung, in Abstimmung mit der Leitung der Zentraleinrichtung.  Zum Aufgabenspektrum der Verwaltungs-IT gehört u. a. die Bereitstellung von Anwendungen für:   IT-Dienste für die Personalverwaltung    IT-Dienste für Beschaffung und Finanzverwaltung    IT-Dienste für die Liegenschaftsverwaltung    IT-Dienste für die Studierendenverwaltung    IT-Dienste für die Forschungsabteilung    Querschnittssysteme für CRM    Querschnittssysteme für elektronische Workflows    SAP Basisbetreuung  Gemeinsam mit den Fachverantwortlichen der Verwaltungsbereiche diskutieren Sie Anforderungen an die Verwaltungs-IT und setzen diese im Rahmen der übergreifenden Vorgaben und Standards mit Ihrem Team um. In fast allen Verwaltungsbereichen werden SAP-Module (u. a. HCM, ORG, SF, PSM, FI, CO, SRM/MM, SLcM, RE) und Nicht-SAP-Anwendungen (z. B. HISinOne, Evento, Beschaffungskataloge, e-Vergaben, GAEB-Systeme, Veranstaltungsmanagement, Gefahrstoffkataster, AGUM, Klinikinformationssysteme) eingesetzt. Der Betrieb erfolgt im Rechenzentrum der Freien Universität, im Verbund mit anderen Hochschulen und über Dienstleistende in der Cloud.  Neben dem sicheren Betrieb und der Weiterentwicklung der Anwendungen erfordert der Schutz personenbezogener Daten von Studierenden und Beschäftigten ein besonderes Augenmerk. Das bringen Sie mit Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, bevorzugt in Wirtschaftsinformatik, den Wirtschaftswissenschaften oder der Informatik.  Für die Wahrnehmung der Aufgaben ist eine mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Bereichen erforderlich, Erfahrungen aus Wissenschaftseinrichtungen und aus öffentlich-rechtlichen Körperschaften sind hilfreich. Erwünscht sind Erfahrungen im Projektmanagement, im Change-Management und in der Prozessausrichtung an ITIL-Standards. Das wünschen wir uns von Ihnen Führungsstärke, Entscheidungsfreude und Kommunikationskompetenz sowie eine hohe IT-Kompetenz, idealerweise mit SAP-Schwerpunkt. Fähigkeit zur strategischen Weiterentwicklung der Verwaltungs-IT. Unser Angebot / Ihre Bene?ts   Ein spannendes Arbeitsumfeld mit außergewöhnlichen Anforderungen an die IT    Vereinbarkeit von Beruf und Familie    Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten    30 Tage Urlaub/Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember    Sichere Vergütung nach dem Tarif des öffentlichen Dienstes    Betriebliche Altersvorsorge    Umfangreiches Weiterbildungsangebot    Firmenticket    Umfangreiches Angebot über den Hochschulsport    Gesundheitsmanagement    Rabatte für Mitarbeitende – Corporate Benefits Programm    Mensa  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 10.04.2023 über unser Online-Recruiting Portal (<a href="https://fuberlin.jobs2web.com/job-invite/452/" target="_blank">https://fuberlin.jobs2web.com/job-invite/452/</a>). Von dort aus werden Sie zum Anlegen eines Profils weitergeleitet. Das Anlegen ist nur bei erstmaliger Bewerbung notwendig. Weitere Informationen erteilt Herr Univ.-Prof. Dr. Jochen Schiller (<a href="mailto:cio@fu-berlin.de" target="_blank">cio@fu-berlin.de</a>). Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Freie Universität Berlin fordert Frauen sowie Personen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung auf. Vorstellungskosten können von der Freien Universität Berlin leider nicht übernommen werden. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Freie Universität Berlin fordert Frauen sowie Personen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung auf. Vorstellungskosten können von der Freien Universität Berlin leider nicht übernommen werden. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein.

Leitung Verwaltungs-IT SAP / Non-SAP (m/w/d)

Sachbearbeiter Digitale Barrierefreiheit (m/w/d) Intelligente Verwaltung:  Made for Germany Gestalte mit beim Bundesverwaltungsamt Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter  Digitale Barrierefreiheit (m/w/d) Laufbahn: Gehobener Dienst Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Bewertung: E 10 TVöD / A9g-A11 BBesO Einstiegsgehalt: 3.492,26 bis 4.092,18 € brutto Ort: Berlin Kennziffer: BVA-2023-046 Bewerbungsfrist: 04.04.2023 Gemeinsam. Einfach. Machen.  Du möchtest Veränderungen in der Verwaltung voranbringen? Du arbeitest gern in einem Team an abwechslungsreichen Themen? Du bringst Ideen und Ausdauer mit? Dann bist Du bei uns richtig.  Die aufzubauende Nachfragemanagementorganisation (NMO) wird das Zusammenwirken von IT-Nachfrage und IT-Angebot als Nachfolgerin der aktuellen Dienstekonsolidierung Bund für alle Ressorts steuern. Dies betrifft vor allem die Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung von übergreifenden Basis-, Querschnitts- und Infrastrukturdiensten (BQI-Dienste), wozu das BVA einen wesentlichen Teil beitragen soll. Werde Teil einer sich im Aufbau befindlichen Aufgabe und gestalte die Digitalisierung auf Bundesebene aktiv mit. Deine Aufgaben   Du unterstützt die einzelnen Digitalisierungsprojekte bei der Umsetzung der digitalen Barrierefreiheit und wirkst auf eine barrierefreie Gestaltung hin.    Du berätst und unterstützt die einzelnen Digitalisierungsprojekte bei der strukturierten Aufbereitung, Analyse und Bewertung von Anforderungen der digitalen Barrierefreiheit und deren Umsetzung.    Du trägst zur Entwicklung, Pflege und Bereitstellung von Standards und Vorgehensmodellen zur Umsetzung von Vorgaben und Anforderungen der digitalen Barrierefreiheit bei.    Du unterstützt und trägst zum Wissensmanagement und Wissensaufbau zum Thema Digitale Barrierefreiheit bei.    Du wirkst beim Aufbau und der initialen Ausgestaltung der Strukturen und Prozesse des Bereichs Digitale Barrierefreiheit mit.  Für ein Kennenlernen und einen Austausch vorab zu noch offenen Fragen stehen wir am 27.03.2023 um 17 Uhr unter <a href="https://t1p.de/dwbiy" target="_blank">https://t1p.de/dwbiy</a> gerne zur Verfügung. Das Online-Meeting kann zur angegebenen Uhrzeit durch einen Klick auf den Link in der PDF-Datei betreten werden. Sofern Du im Vorfeld Deiner Bewerbung inhaltliche Fragen zum Aufgabengebiet haben, kannst Du Dich gerne an die Referatsleitung Sina Schmid unter der Telefonnummer 022899-358-7258 wenden. Die mündlichen Auswahlgespräche finden aller Voraussicht nach in der Kalenderwoche 18/2023 statt. Das bringst Du mit   Du hast eine Qualifikation für eine Tätigkeit in der Funktionsebene des gehobenen nichttechnischen Dienstes, welche Du durch Abschluss eines rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Bachelor- oder Diplomstudiengangs, vorzugsweise im Bereich Public Management oder der Wirtschafts-/Verwaltungsinformatik oder vergleichbar, bzw. Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungswirt erworben hast oder    Du hast bereits eine vorliegende Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes bzw. erwirbst diese bis zum 30.06.2023.    Du besitzt erste Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Analyse und Bewertung von digitalen Angeboten (IT-Verfahren, Websites etc.) in Bezug auf digitale Barrierefreiheit oder    Du konntest erste Projekterfahrung sammeln (im Beruf und/oder im Rahmen Deines Studiums), idealerweise im Kontext der Konzeption, Einführung und/oder der Weiterentwicklung von digitalen Angeboten oder    Du besitzt erste Kenntnisse im Anforderungsmanagement (Erhebung, Dokumentation, Prüfung, Abstimmung etc.)    Du verfügst idealerweise über (erste) Erfahrungen in der praktischen Anwendung rechtlicher Vorgaben, Standards sowie Anforderungen innerhalb von Projekten und es macht Dir Spaß, Dich in diese einzuarbeiten.    Du verfügst idealerweise über erste Kenntnisse zu den einschlägigen rechtlichen Grundlagen (z.B. Behindertengleichstellungsgesetz, BITV 2. 0, EU2016/2102, Bundesteilhabegesetz) sowie zu den Normen und Standards (EN 301 549, WCAG)  Das bieten wir Dir   Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. keine Kernarbeitszeiten, Möglichkeit von Homeoffice, Stundenausgleich durch Gleittage, Sabbatical)    Wir besetzen ausgeschriebene Stellen flexibel in Voll- und Teilzeit    Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten    Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen, mobile Massage)    Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze    Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen    Zahlung einer Zulage gemäß § 16 Abs. 6 TVöD möglich  Darüber hinaus gemäß den gesetzlichen Bestimmungen   Zahlung einer Personalgewinnungsprämie gemäß § 43 BBesG möglich    Erstattung von Umzugskosten    Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen    Prüfung einer Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe (A 9g BBesO) bei Vorliegen eines abgeschlossenen Vorbereitungsdienstes für die Laufbahn des nichttechnischen Verwaltungsdienstes    Statusgleiche Abordnung mit dem Ziel der Versetzung als Beamtin/Beamter bis A 11 BBesO  Dein zukünftiger Arbeitsort   Bundesverwaltungsamt, Standort Berlin, Gotlindestraße 91, 10365 Berlin  Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bis zum 04.04.2023 über unser Bewerbungsportal: <a href="https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2023-046/index.html" target="_blank">https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2023-046/index…</a> Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Kontakt: Personalgewinnung Z I 2  Tel.: 022899358-28988  <a href="mailto:karriere@bva.bund.de" target="_blank">karriere@bva.bund.de</a>

Sachbearbeiter Digitale Barrierefreiheit (m/w/d)

DRV Bund Mitarbeiter*in IT-Personalangelegenheiten (m/w/div) Berlin Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist mit 34 Mio. Kund*innen Deutschlands größter gesetzlicher Rentenversicherungsträger mit Hauptsitz in Berlin. Für den Bereich IT-Personalmanagement und IT-Ausbildung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter*in IT-Personalangelegenheiten (m/w/div) Ort: Berlin  Eintrittsdatum: Sofort  Bewerbungsfrist: 30.07.2023  Ausschreibungsnummer: 11-020-2023  Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)  Vergütung: Bes. Gr. A 11 BBesO E11 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die IT-Abteilung übernimmt als interne Dienstleisterin für die DRV Bund die IT-Beratung, Systementwicklung, IT-Produktion und IT-Support. Sie agieren an der Schnittstelle zwischen den Bereichen IT und Personal im dezentralen Personalbereich der IT-Abteilung. Wir suchen Menschen, die mit Engagement und Wissen die Bedürfnisse unserer Kund*innen erkennen, Lösungen finden und zwischen verschiedenen Perspektiven vermitteln können. Ihre Aufgaben   Sie beraten und unterstützen die IT-Führungskräfte in Fragen des IT-Personalbedarfs, der IT-Personalgewinnung und des IT-Personaleinsatzes    Sie initiieren Stellenbewertungen und Stellenbesetzungsverfahren und kooperieren eng mit der zentralen Personalabteilung des Hauses    Sie bearbeiten und koordinieren bereichsübergreifende Personalangelegenheiten der IT-Abteilung und stehen unseren IT-Mitarbeitenden als Ansprechpartner*in zur Verfügung    Sie arbeiten eingebunden in ein Team, nehmen aber auch Tätigkeiten in Arbeits- und Projektgruppen wahr    Sie unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von adressatengerechten Kommunikationsmaßnahmen  Ihr Profil   Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaft- oder Organisationspsychologie oder eine gleichwertige Qualifikation (Fachwirt*in) in diesen Bereichen oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in diesen Bereichen    Mehrjährige, aktuelle Berufserfahrung im Personalmanagement    Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse des öffentlichen Dienstes und/oder des IT-Managements    Wünschenswert sind Kenntnisse im Tarifrecht sowie im Umgang mit SAP R/3    Sie nehmen Veränderungen positiv an und gestalten diese mit und Ihnen sind moderne Führungsinstrumente sowie innovative Methoden nicht fremd    Ein fachkompetentes, sicheres Auftreten und adressatengerechtes Kommunizieren, insbesondere an der Schnittstelle von IT und Personal, runden Ihr Profil ab  Wir bieten Ihnen   Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines großen öffentlichen Arbeitgebers    Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten sowie eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet    Die Möglichkeit, Veränderungsprozesse aktiv und innovativ mitzugestalten    Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Sie in Ihrer Rolle als Mitarbeiter*in IT-Personalangelegenheiten zu unterstützen    Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag  Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche führen. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Jetzt bewerben! <a href="https://jobs.drv-bund-karriere.de/stellenmarkt/mitarbeiterin-it-personalangelegenheiten-m-w-div-2/" target="_blank">https://jobs.drv-bund-karriere.de/stellenmarkt/mitarbeiterin-it-persona…</a> Ihr*e Ansprechpartner*in Christina Urbansky ist für Rückfragen gern für Sie erreichbar unter: Tel: 0160-91586464  Mail: <a href="mailto:christina.urbansky@drvbund.de" target="_blank">christina.urbansky@drvbund.de</a>

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