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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Geschäftsteil Seniorenarbeit und Pflege im Fachbereich Soziales, Pflege und Versorgungsangelegenheiten eine Altenhilfe-Fachberatung (m/w/d), 50% Kennziffer 56 / 23 / 431 Das Aufgabengebiet umfasst: <ul><li>Fachberatung von Einrichtungen und Institutionen der Altenarbeit und Pflege im Landkreis</li> <li>Entwicklung und Initiierung von bedarfsgerechten Angeboten</li> <li>Arbeitskreise, Projektgruppen und Gremien aufbauen, leiten und mitarbeiten</li> <li>Entwicklung von Öffentlichkeitsmaterialien zu fachrelevanten Themen</li> <li>Vorträge, Präsentationen, Fachtagungen und Schulungen – auch für bürgerschaftlich Engagierte</li> <li>Beratungen und Bearbeitung der Anträge im Rahmen der UnterstützungsangeboteVO</li> </ul> Ihre Qualifikationen sind: <ul><li>erfolgreicher Abschluss im Studiengang Soziale Arbeit oder Gerontologie bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss</li> <li>Berufserfahrung oder Erfahrungen im Bereich der Pflege</li> <li>Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li> <li>gute kommunikative und organisatorische Kompetenzen, strategisches Denken sowie ausgeprägte Fähigkeiten im teamorientierten und interdisziplinären Arbeiten</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement, in der Netzwerkarbeit und im Umgang mit Arbeitskreisen</li> <li>Führerschein der Klasse B </li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine bis zum 31.12.2024 befristete Stelle in der Entgeltgruppe S 15 TVöD</li> <li>eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit entsprechenden Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein attraktives Nachwuchsführungskräfteprogramm</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Kantine und Kiosk</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul>

Eine Altenhilfe-Fachberatung (m/w/d), 50% für den Geschäftsteil Seniorenarbeit und Pflege im Fachbereich Soziales, Pflege und Versorgungsangelegenheiten

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 22.000 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Rechtsbereich suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) für Widersprüche <ul><li>Führen und Überwachen von Terminen und Wiedervorlagen</li> <li>Zusammenstellen sowie Paginieren, Kopieren und Abgeben von Verwaltungsakten bei Klageverfahren nach allgemeinverbindlichen Vorgaben</li> <li>Pflegen von Listen und Datenbanken</li> <li>organisatorisches Mitwirken beim Beantworten allgemeiner Rechtsfragen von Mitgliedern, des Vorstandes, der Geschäftsführung oder anderer Geschäftsbereiche</li> <li>Durchführen von Rechtssprechungsrecherchen</li> <li>telefonische Annahme von Rechtsfragen unserer Mitglieder und die Weiterleitung an die zuständigen Juristen</li> </ul> <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d), Justizfachangestellten (m/w/d), Sozialversicherungsangestellten (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen haben</li> <li>eine mindestens 2 jährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld mitbringen</li> <li>in Kenntnis über die wesentlichen Aufgaben und Prozesse der KVBW sind</li> <li>über Wissen und Verständnis über die Inhalte und Zusammenhänge im Vertragsarztrecht, Sozialgerichtsgesetz (SGG), Sozialgesetzbuch (SGB) sowie weitere Richtlinien im vertragsärztlichen Bereich verfügen</li> <li>gute Anwenderkenntnisse im Bereich MS-Office (Word, Excel, Powerpoint) vorweisen können </li> <li>teamfähig, kommunikations- sowie konfliktfähig sind </li> </ul> <ul><li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) für Widersprüche

Der ASB Baden-Württemberg e.V. ist ein ehrenamtlich geführter Wohlfahrtsverband mit Schwerpunkten in der stationären, teilstationären, sowie ambulanten Pflege, dem Rettungsdienst und angrenzenden Gebieten. Der Landesverband ist Rechtsträger für die 20 rechtlich nicht selbständigen Gliederungen. Spitzenverband für den ASB ist der Deutsche Paritätische Wohlfahrtsverband, im Bereich des Rettungsdienstes ist der Verband eigenständiger Vertragspartner und Auftragnehmer des Landes Baden-Württemberg. Gegenwärtig beschäftigt der Verband rund 8.000 Mitarbeiter. Die Landesgeschäftsstelle mit ihren rund 70 Beschäftigten ist hierbei als zentrales Dienstleistungszentrum für die Bereiche Landesschule, Personal, Buchhaltung, Qualitätssicherung, Pädagogische Begleitung und andere Querschnittsbereiche für alle ASB Regionen zuständig. Pflegehilfskraft (w/m/d) Für unser Seniorenzentrum „An der Bottwar“ in Steinheim a. d. Murr in Voll- und Teilzeit. <ul><li>Sie unterstützen professionell bei der täglichen pflegerischen Bewohnerversorgung</li> <li>Sie begleiten unsere Bewohner*innen sinnstiftend und strukturiert durch Ihren Alltag</li> <li>Durch Ihre aktivierende Betreuung fördern Sie die Lebensqualität unserer Bewohner*innen</li> </ul> <ul><li>Sie haben Freude am Umgang mit älteren Menschen in unterschiedlichen Lebensabschnitten</li> <li>Sie sind empathisch, zuverlässig und verantwortungsbewusst</li> <li>Sie leben einen wertschätzenden Umgang und sind einfühlsam</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungswerte im Umgang und der Betreuung älterer Menschen gesammelt</li> </ul> <ul><li>Eine attraktive Vergütung nach TV-L zzgl. Zulagen / Zeitzuschl√§ge</li> <li>Jahressonderzahlung im November</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten über das ASB-Bildungswerk</li> <li>Prämie für „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“</li> <li>Fahrtkostenzuschuss VVS / Fahrradleasing</li> </ul>

Pflegehilfskraft (w/m/d)

Der ASB Baden-Württemberg e.V. ist ein ehrenamtlich geführter Wohlfahrtsverband mit Schwerpunkten in der stationären, teilstationären, sowie ambulanten Pflege, dem Rettungsdienst und angrenzenden Gebieten. Der Landesverband ist Rechtsträger für die 20 rechtlich nicht selbständigen Gliederungen. Spitzenverband für den ASB ist der Deutsche Paritätische Wohlfahrtsverband, im Bereich des Rettungsdienstes ist der Verband eigenständiger Vertragspartner und Auftragnehmer des Landes Baden-Württemberg. Gegenwärtig beschäftigt der Verband rund 8.000 Mitarbeiter. Die Landesgeschäftsstelle mit ihren rund 70 Beschäftigten ist hierbei als zentrales Dienstleistungszentrum für die Bereiche Landesschule, Personal, Buchhaltung, Qualitätssicherung, Pädagogische Begleitung und andere Querschnittsbereiche für alle ASB Regionen zuständig. Int. Qualitätsbeauftragte, Praxisanleitung und Pflegefachkraft (w/m/d) Für unser Seniorenzentrum „An der Bottwar“ in Steinheim a. d. Murr in Voll- und Teilzeit. <ul><li>Erarbeitung von neuen Strategien und Konzepten zur Umsetzung des Qualitätsmanagements mit der Einrichtungsleitung</li> <li>Durchführung von pflegefachlichen Schulungen</li> <li>Mit Ihrem Fachwissen übernehmen Sie neben der Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohnenden auch die digitale Dokumentation, sowie Medikamentenausgabe und stehen u. a. mit Angehörigen und Ärzten in Kontakt</li> <li>Anleitung der Pflegeschüler</li> </ul> <ul><li>Sie verfügenüber eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege bzw. Gesundheits- und Krankenpflege oder in der Kinderpflege</li> <li>Weiterbildung im Qualitätsmanagement und/oder zur Praxisanleitung bzw. die Bereitschaft, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren - keine Voraussetzung</li> <li>Sie übernehmen gerne Verantwortung für unsere Bewohner*innen</li> <li>Sie sind empathisch und schätzen ein respektvolles Miteinander</li> <li>Gute Kenntnisse im QM, hohe Kompetenz in der Personalführung</li> </ul> <ul><li>Eine attraktive Vergütung nach TV-L zzgl. Zulagen / Zeitzuschläge</li> <li>Jahressonderzahlung im November</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten über das ASB-Bildungswerk</li> <li>Prämie für „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“</li> <li>Fahrtkostenzuschuss VVS / Fahrradleasing</li> </ul>

Int. Qualitätsbeauftragte, Praxisanleitung und Pflegefachkraft (w/m/d)

Der ASB Baden-Württemberg e.V. ist ein ehrenamtlich geführter Wohlfahrtsverband mit Schwerpunkten in der stationären, teilstationären, sowie ambulanten Pflege, dem Rettungsdienst und angrenzenden Gebieten. Der Landesverband ist Rechtsträger für die 20 rechtlich nicht selbständigen Gliederungen. Spitzenverband für den ASB ist der Deutsche Paritätische Wohlfahrtsverband, im Bereich des Rettungsdienstes ist der Verband eigenständiger Vertragspartner und Auftragnehmer des Landes Baden-Württemberg. Gegenwärtig beschäftigt der Verband rund 8.000 Mitarbeiter. Die Landesgeschäftsstelle mit ihren rund 70 Beschäftigten ist hierbei als zentrales Dienstleistungszentrum für die Bereiche Landesschule, Personal, Buchhaltung, Qualitätssicherung, Pädagogische Begleitung und andere Querschnittsbereiche für alle ASB Regionen zuständig. Hauswirtschaftsleitung (w/m/d) Für unser Pflegezentrum „Haus am Feuerbach“ in Stuttgart-Feuerbach in Teilzeit (bis 50 %). Sie bringen sich mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Kompetenz in unserer Einrichtung ein und ermöglichen den Bewohnern einen schönen Lebensabend. Sie gehen individuell auf die Bewohner ein und lassen ihnen die für ihren Gesundheitszustand bestmögliche Aufmerksamkeit und Fürsorge zukommen. Ihre aktive Mitarbeit an der Optimierung der Abläufe in der Hauswirtschaft / Küche ist uns wichtig. <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in, aufbauend hierzu eine abgeschlossene Weiterbildung als Hauswirtschaftsmeister/in oder hauswirtschaftliche Betriebsleitung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Altenhilfebereich wünschenswert</li> <li>Sie sind motiviert, denken sowohl sozial als auch wirtschaftlich</li> <li>Erfahrung in der Erstellung von Reinigungs- und Hygieneplänen</li> <li>Gute Kenntnisse im QM, hohe Kompetenz in der Personalführung</li> </ul> <ul><li>Eine attraktive Vergütung nach TV-L zzgl. Zulagen / Zeitzuschläge</li> <li>Jahressonderzahlung im November</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten über das ASB-Bildungswerk</li> <li>Prämie für „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“</li> <li>Fahrtkostenzuschuss VVS / Fahrradleasing</li> </ul>

Hauswirtschaftsleitung (w/m/d)

Können Sie sich mit unserem Motto "Stuttgart von Beruf" identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten! Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen (m/w/d) gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Projektleiter*in für die Stuttgarter Klärwerke (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst eine*n Projektleiter*in für die Abteilung Klärwerke und Kanalbetrieb des Tiefbauamts/Eigenbetriebs Stadtentwässerung Stuttgart (SES) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Rund 16.000 Beschätigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. Im Sachgebiet „Planung und Bau HKW“ werden die Investitionsprojekte auf dem Hauptklärwerk Mühlhausen über alle Leistungsphasen der HOAI betreut. Das Aufgabenfeld beinhaltet im Wesentlichen die Projektleitung und -steuerung sowie die Koordination aller externen und internen Projektbeteiligten. <ul><li>Abwicklung von Projekten auf den vier Stuttgarter Klärwerken über alle Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Überwachung und Durchsetzung der Projektziele (Termineinhaltung, Kosteneinhaltung, Qualitäten)</li> <li>Überwachung und Koordinierung der beauftragten Ingenieurbüros und ausführenden Firmen</li> <li>Koordinierung von internen Beteiligten, anderen Ämtern und Genehmigungsbehörden</li> <li>Bearbeitung und Verhandlung von Ingenieurverträgen sowie Nachträgen der Ingenieurbüros</li> <li>Treffen von Entscheidungen bzw. Herbeiführen von Entscheidungen der Projektlenkung</li> <li>Wahrnehmung von projektbezogenen Repräsentationspflichten gegenüber Nutzer*innen, Finanzier*innen, den Trägern öffentlicher Belange und der Öffentlichkeit</li> <li>Sicherstellung eines geordneten Informationsflusses innerhalb des Projektes und in die übergeordneten Ebenen</li> </ul> <ul><li>Diplom-Ingenieur*in (FH/TU) oder Master/Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltschutztechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder eines vergleichbaren Studienabschlusses. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Anerkennung in Deutschland erforderlich</li> <li>bei einem Fachhochschul- oder Bachelorabschluss langjährige Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse im Baurecht (HOAI, VOB) und Wasserrecht sind wünschenswert</li> <li>idealerweise Erfahrung in der Projektleitung und -steuerung sowie Kenntnisse in der Abwassertechnik</li> <li>idealerweise Führerschein der Klasse B</li> <li>Eigeninitiative sowie ausgeprägtes Bewusstsein für die Kosten- und Termineinhaltung</li> <li>Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit</li> <li>das Beherrschen der deutschen Sprache mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants</li> </ul>Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TVöD.

Projektleiter*in für die Abteilung Klärwerke und Kanalbetrieb (m/w/d)

Können Sie sich mit unserem Motto "Stuttgart von Beruf" identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten! Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen (m/w/d) gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Personalkoordinator*in Schulverwaltung (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst mehrere Sachbearbeiter*innen für die Dienst- und Fachaufsicht der Schulsekretär*innen im Sachgebiet Schulverwaltungsservice und Schulbudget des Schulverwaltungsamts der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet. Rund 16.000 Beschätigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. Das neu gegründete Sachgebiet Schulverwaltungsservice und Schulbudget koordiniert die verwaltungsfachlichen Aufgaben des Betriebs der rund 150 städtischen Schulen, ist Ansprechpartner in allen Finanz- und Verwaltungsangelegenheiten, die im Schulbetrieb vor Ort bei den Schulen anfallen. Übernehmen Sie als Teil des Sachgebiets gegenüber den rund 250 Schulsekretär*innen und den 6 Ausbildungsmanager*innen die Dienst- und Fachaufsicht und unterstützen Sie damit den reibungslosen Ablauf in den Schulsekretariaten einschließlich der Belange der Arbeitssicherheit. <ul><li>Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht sowie Ansprechperson in dienstlichen und fachlichen Fragen für die Schulsekretär*innen, und Ausbildungsmanager*innen in der zugeordneten Region</li> <li>Organisation, Steuerung und Koordination des Personaleinsatzes im Schulsekretariatsbereich sowie der Personaldienstleistungen zur Verwaltung der Schulangelegenheiten, die vor Ort an den Schulen anfallen</li> <li>Personalauswahl, Führung von Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen, Bewertung von Anträgen auf Genehmigung von Nebentätigkeiten für die oben genannten Berufsgruppen</li> <li>Umsetzung von geeigneten Maßnahmen zur Sicherstellung der Arbeitssicherheit und des reibungslosen Ablaufs innerhalb des Schulsekretariats, wie beispielsweise Durchführung von Unterweisungen und Dokumentation der Maßnahmen</li> <li>Ansprechperson für Schulen und Verwaltung in Angelegenheiten der anfallenden Verwaltungstätigkeiten an den Schulen vor Ort in der zugeordneten Region</li> <li>Koordinierung der Befugnisse der Schulleitungen und Schulsekretär*innen für das Schulbudget und die Rechnungsbearbeitung</li> <li>Rechnungsbearbeitung in Sinne der Anordnung von Rechnungen des Schulbudgets innerhalb des Zuständigkeitsbereichs</li> </ul>Änderungen und Ergänzungen des Aufgaben- und Zuständigkeitsbereichs bleiben ausdrücklich vorbehalten. <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Verwaltungswirt*in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management oder Betriebswirtschaft, im Bereich Human Ressources oder Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Personal- und Finanzwesen, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung, und Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht sowie im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind wünschenswert</li> <li>Organisationstalent, eine selbstständige, strukturierte, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Offenheit und gedankliche Beweglichkeit beim Entwickeln von Lösungen</li> <li>Engagement, Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit sowie hohe soziale, kommunikative und Konfliktlösungskompetenz</li> <li>Belastbarkeit und Durchhaltevermögen auch bei hohem Belastungsdruck und bei Arbeitsspitzen sowie die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außenterminen (auch in den Nachmittagsstunden)</li> <li>fundiertes Fachwissen in den Bereichen Schule/Finanzen/Verwaltung sowie Interesse an schulischen Themen sind von Vorteil</li> </ul> <ul><li>einen modernen Arbeitsplatz mitten in Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants</li> </ul>Wir bieten Ihnen Dienstposten in Besoldungsgruppe A 10. Entsprechende Planstellen stehen zur Verfügung. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9c TVöD.

Personalkoordinator*in Schulverwaltung (m/w/d)

Können Sie sich mit unserem Motto "Stuttgart von Beruf" identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten! Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen (m/w/d) gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Psychologe*in (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst eine*n Psycholog*in für die Interdisziplinäre Frühförderstelle (IFF) der Abteilung Kinder-, Jugend- und Zahngesundheit, Gesundheitsförderung, Soziale Dienste beim Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen. Rund 16.000 Beschätigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. Das Gesundheitsamt mit seinen 240 Beschäftigten trägt wesentlich dazu bei, die Gesundheit zu fördern, Erkrankungen in der Entstehung zu verhindern, Teilhabe zu ermöglichen sowie die Ungleichheit von Gesundheitschancen weiter abzubauen. Die IFF der Landeshauptstadt Stuttgart (Trägerverbund: Stadt Stuttgart und Körperbehinderten-Verein Stuttgart e. V.) ist eine interdisziplinär arbeitende Einrichtung mit Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Fachbereichen zur Diagnostik, Beratung, Förderung und Therapie von Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten, Behinderungen oder drohenden Behinderungen von der Geburt bis zur Einschulung und ihren Familien. Die IFF arbeitet ambulant in den Räumen der IFF am Gesundheitsamt Stuttgart oder mobil in Kindertageseinrichtungen und bei den Familien zu Hause. <ul><li>psychologische Entwicklungsdiagnostik, Beratung, Hilfeplanung, Begleitung, Intervention, Förderung und ggf. Therapie von Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten und/oder Behinderungen und deren Bezugspersonen (auch mobil)</li> <li>Anwendung standardisierter Verfahren im Bereich der Entwicklungsdiagnostik, Intelligenzdiagnostik und testpsychologische Untersuchungen</li> <li>Einleitung weiterer Maßnahmen, interdisziplinäre Zusammenarbeit im Rahmen des von Ihnen erstellten Förder- und Behandlungsplans, sowie Vermittlung geeigneter Hilfen und Teilhabemöglichkeiten</li> <li>fallbezogene Beratung der Teammitglieder</li> <li>administrative Aufgaben wie Berichterstellung, Aktenführung, Abrechnung und Statistik</li> <li>Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit </li> </ul> <ul><li>Sie haben Ihr Studium der Psychologie (Master/Diplom oder vergleichbar) erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Sie haben mehrjährige praktische Berufserfahrung in der diagnostischen und therapeutischen Arbeit mit Säuglingen, Klein- und Vorschulkindern mit Entwicklungsauffälligkeiten, Behinderungen, chronischen Erkrankungen und komplexen v.a. sozialpädiatrischen Störungsbildern sowie in der Elternberatung</li> <li>Sie haben fundierte Kenntnisse und Erfahrung in testpsychologischen Verfahren und Erfahrung in standardisierter Intelligenz- und Entwicklungsdiagnostik</li> <li>wünschenswert ist eine abgeschlossene oder weit fortgeschrittene Kinder- und Jugendpsychotherapieausbildung und Weiterbildungen im Bereich der Systemischen Familientherapie oder Beratung </li> <li>Erfahrungen in der Frühförderung oder Sozialpädiatrie sind wünschenswert</li> <li>Sie sind eine aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit und haben Freude an der Arbeit mit Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten und deren Eltern</li> <li>Sie haben eine eigenständige, verantwortungsbewusste und flexible Arbeitsweise im interdisziplinären Team </li> <li>Sie besitzen eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache und haben gute Anwenderkenntnisse im MS-Office-Paket</li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants</li> </ul>Wir weisen darauf hin, dass alle Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren wurden, gemäß Masernschutzgesetz vor Einstellung mindestens zwei Masern-Schutzimpfungen oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern nachweisen müssen. Liegt eine medizinische Kontraindikation vor, muss diese durch ein ärztliches Attest nachgewiesen werden. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TVöD.

Psychologe*in (m/w/d)

Können Sie sich mit unserem Motto "Stuttgart von Beruf" identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten! Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen (m/w/d) gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Bibliothekar*in Stadtbibliothek Stuttgart - Stammheim Wir suchen baldmöglichst eine*n Bibliothekar*in für die Stadtteilbibliothek Stammheim in der Abteilung Stadtbibliothek des Kulturamts der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und befristet bis zum 29.02.2024 zu besetzen. Eine Verlängerung der Befristung und spätere unbefristete Übernahme wird angestrebt. Rund 16.000 Beschätigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. Die Stadtbibliothek Stuttgart ist ein lebendiger Ort der Kultur, des Wissens und des Lernens. Ihre besondere Qualität besteht aus dem Zusammenspiel der Stadtbibliothek am Mailänder Platz mit zentraler Kinderbibliothek, Musikbibliothek und Graphothek, dem ausgebauten Netz der 18 Stadtteilbibliotheken und den zwei Bibliotheksbussen. <ul><li>Leitung der Kinderbibliothek der Stadtteilbibliothek Stammheim</li> <li>Weiterentwicklung der Kinderbibliothek im Rahmen der Konzeption der Stuttgarter Kinderbibliotheken</li> <li>medienpädagogische Projekt- und Veranstaltungsarbeit, auch in Zusammenarbeit mit Schulen, Kindertagesstätten und anderen Einrichtungen für Kinder und Jugendliche vor Ort</li> <li>Mitarbeit bei der Stadtteil-Kulturarbeit, vor allem mit Einrichtungen im Kinder- und Jugendbereich</li> <li>Bestandsaufbau und Bestandspflege</li> <li>Auskunfts- und Beratungsdienst</li> <li>stellvertretende Leitung und Mitgestaltung des Profils der Stadtteilbibliothek Stammheim</li> </ul> <ul><li>Abschluss als Diplom-Bibliothekar*in an öffentlichen Bibliotheken bzw. Bachelor oder Master im Bereich Bibliotheks- und Informationsmanagement oder Medienpädagogik</li> <li>Engagement, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein für die Mitarbeit in einem kleinen Team</li> <li>ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Motivation und Kreativität</li> <li>Offenheit für neue Entwicklungen und Interesse an Innovationen, neuen Medien und Lernformen</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> <li>serviceorientiertes Verhalten</li> <li>Kontaktfreude, insbesondere im Umgang mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Bereitschaft zu Samstagsdiensten und Krankheitsvertretungen sowie zu Spätdiensten, auch bei Abendveranstaltungen</li> </ul> <ul><li>eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>qualifizierte Einarbeitung über das Schulungsprogramm der Stadtbibliothek Stuttgart</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Parkplätze und Mittagstischangebote in der näheren Umgebung</li> </ul>Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 TVöD.

Bibliothekar*in Stadtbibliothek Stuttgart - Stammheim

Können Sie sich mit unserem Motto "Stuttgart von Beruf" identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten! Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen (m/w/d) gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Mitarbeiter*in für die Abteilung Grundstücksverkehr (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst eine*n Mitarbeiter*in für die Abteilung Grundstücksverkehr im Sachgebiet Zentrale Aufgaben des Liegenschaftsamtes der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (60 %) und befristet für 6 Monate zu besetzen. Es besteht die Option der anschließenden Verlängerung für weitere 3 Monate. Rund 16.000 Beschätigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. Das Liegenschaftsamt nimmt zentral für alle Ämter der Stadtverwaltung die Aufgaben des Grundstücksverkehrs wahr. Ein Schwerpunkt der Tätigkeiten besteht darin, wichtige städtebauliche Planungen in liegenschaftlicher Hinsicht umzusetzen und die Aktivitäten der Stadt in den Bereichen Wohnungsbau und Wirtschaftsförderung durch die Bereitstellung von Grundstücken zu unterstützen. Dabei stellt der dicht bebaute Großstadtraum ganz besondere Anforderungen. <ul><li>die zentrale Erfassung und Pflege der Flurstücke, Fortführungsnachweise, An-, Verkaufs- und Tauschverträge in SAP</li> <li>zentrale Erfassung und Pflege der grundstücksverwaltenden Stellen in SAP und ALKIS</li> <li>das Führen der Statistik des Grundstücksverkehrs und das der Fachaktei für die Abteilung Grundstücksverkehr/Registratur</li> <li>die Erfassung und Prüfung der Bewerbungen für die städtischen Kleinsiedlerstellen</li> <li>Vollzugstätigkeiten bei der Abwicklung von Kaufverträgen, insbesondere das Vorbereiten von Kassenanweisungen, Verkaufsmeldungen und einfacher Schriftverkehr</li> <li>Sonderaufgaben der Sachgebietsleitung</li> </ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul><li>Verwaltungsfachangestellte*r, Kaufmann*Kauffrau für Büromanagement,</li> <li>Angestelltenlehrgang I oder einer vergleichbaren Qualifikation</li> <li>bewerben können sich auch sonstige Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten und mehrjähriger praktischer Erfahrung</li> <li>Kenntnisse in den Programmen SAP und den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Organisationstalent und gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>rasche Auffassungsgabe</li> <li>sorgfältige Arbeitsweise und hohes Maß an Zuverlässigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul><li>eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants</li> <li>eine gute Infrastruktur sowie verkehrsgünstige Lage, das Liegenschaftsamt ist gut mit dem öffentlichen Nahverkehr erreichbar</li> </ul>Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 8 TVöD.

573 Technik, Wissenschaft und Forschung Jobs in Kornwestheim, Deutschland