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Am Institut für Oberflächentechnik (IOT) der RWTH Aachen übersetzen wir die Möglichkeiten der Oberflächentechnik in praxisrelevante Lösungen für eine Vielzahl technischer Herausforderungen. Unter der Leitung von Prof. Bobzin hat das IOT durch die Expertise im Bereich Physical Vapour Deposition (PVD), Thermisches Spritzen (TS), Löten (LT) und Auftragsschweißen (AS) eine international anerkannte Stellung erlangt. In unserer Forschung arbeiten wir sowohl grundlagenorientiert als auch in enger Kooperation mit der Industrie. Durch unser Angebot der Assistenz-Promotion bilden wir Ingenieurinnen und Ingenieure aus, die später in der Industrie eine Führungs- oder Expertinnen-/Expertenrolle übernehmen und innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft entwickeln möchten. Der Arbeitsalltag am IOT umfasst die Arbeit im Team an technischen Fragestellungen. Einen sehr hohen Stellenwert haben für uns die praxisnahe Ausbildung unserer Studierenden und die industrienahe und anwendungsorientierte Forschung. Der Zusammenhalt innerhalb des IOT-Teams und auch zu unseren ehemaligen Mitarbeitenden wird sehr geschätzt, die wir gerne auf Events wie Sommerfest, Exkursion oder Kolloquien treffen. Im Alltag genießen unsere Mitarbeitenden die gemeinsame Mittagspause, inhaltliche Diskussionen und regelmäßige gemütliche Ausklänge mit Kaltgetränken am Freitagnachmittag. Die spanende Bearbeitung stellt hohe Anforderungen an die eingesetzten Werkzeuge. Besonders anspruchsvoll ist die Zerspanung von Titan, einem wesentlichen Werkstoff für die Luftfahrt. Einen spannenden Lösungsansatz stellen Beschichtungen dar, die während der Zerspanung Reaktionsschichten bilden und damit den Verschleiß reduzieren. Sie haben die Möglichkeit ein Schichtsystem aus der Grundlagenforschung in ein industrielles Umfeld zu überführen und zu erproben. Dazu arbeiten Sie eng mit Partner/innen aus der Industrie zusammen. Aufgaben Projektingenieur/in: Sie forschen eigenständig mit Ihrem Team an Studierenden in Forschungsprojekten im Bereich der Oberflächentechnik, die öffentlich und/oder industriell gefördert sind. Dies umfasst: <ul> <li>Entwicklung von Beschichtungsprozessen und Transfer in industrielles Umfeld</li> <li>Konzeptentwicklung, Datenauswertung</li> <li>Herstellung von Beschichtungen</li> <li>Analyse von Eigenschaften der Beschichtungen</li> <li>Test der Beschichtungen in anwendungsorientierten Tests mit anschließender Analyse</li> <li>Betreuung von Studierenden: Studentische Hilfskräfte, Abschlussarbeiten</li> <li>Verfassung von Berichten, Fachpublikationen und Präsentation für Konferenzen</li> </ul> Neben der Projektarbeit gibt es einige weitere Tätigkeiten. Dazu zählen beispielsweise die Betreuung von Lehrveranstaltungen, die Betreuung von Analysegeräten oder Beschichtungsanlagen oder auch die Organisation von Events und Seminaren. Promotion: Die Promotion ist ausgelegt auf 5 Jahre. Das erste Jahr ist eine Qualifikationsphase. Die Ergebnisse für Ihre Doktorarbeit erarbeiten Sie innerhalb Ihrer Arbeitszeit in den Projekten. Profil Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in den Studiengängen Maschinenbau, Computational Engineering, Werkstoff- oder Wirtschaftsingenieurwesen, Materialwissenschaften, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit einem überdurchnschnittlichen Studienabschluss. Weiter setzen wir voraus, dass Sie über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen. Vorteilhaft für die ausgeschriebene Position wäre es, wenn Sie bereits praktische Erfahrungen in einem der Bereiche Oberflächentechnik, Plasmadiagnostik, Tribologie, Fertigungstechnik oder Maschinellem Lernen mitbringen. Ihre arbeitsbezogene Persönlichkeit zeichnet sich dadurch aus, dass Sie das bisherige Wissen und Ihre eigene Arbeit kritisch reflektieren und durch analytisches Vorgehen und kreative Ansätze neue Lösungen entwickeln können. Dabei können Sie sich sowohl eigenständig neues Wissen aneignen als auch gemeinsam im Team arbeiten und Ihre Ergebnisse auf einfache und verständliche Weise kommunizieren. Wir bieten Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet zunächst auf 2 Jahre. Eine befristete Weiterbeschäftigung von mindestens 1 Jahr mit dem Ziel der Promotion ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. STBL1_DE

Doktorand/in (w/m/d) – Titanzerspanung

Seit rund 15 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt. Verstärken Sie unsere Hochschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Fakultät Life Sciences am Campus Kleve als Post-Doc Projekt „Optimierung des Wurzelwachstums und der Wurzelfunktion von Nutzpflanzen zur Verbesserung der Widerstandsfähigkeit gegen Trockenheit im Mischanbau von Leguminosen und Sorghum“ Kennziffer 06/F2/25 EG 13 TV-L | befristet aufgrund eines Projektes für drei Jahre (vorbehaltlich der Projektbewilligung) | Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Reisen nach Äthiopien und Australien für Feldversuche zur Untersuchung von Sorghum-Genotypen in verschiedenen Anbausystemen auf Wurzelmerkmale im Zusammenhang mit der Trockentoleranz</li> <li>Unterstützung bei der Implementierung eines Sorghum-Leguminosen-Modellsystems zur Untersuchung der Nährstoffflüsse, der Molekularbiologie der Wurzeln und des Stoffwechsels</li> <li>Durchführung von Bodenprobenahmen für bodenbiologische und molekulare Untersuchungen</li> <li>Beitrag zur Analyse von Datensätzen aus Feldversuchen, die mehrere Umwelteinflüsse x Genotyp x Management umfassen</li> <li>Koordinierung der Forschungsaktivitäten im Rahmen des ORACLE-Projekts und Präsentation der Ergebnisse auf Konferenzen </li> <li>Durchführung einer bioinformatischen Analyse von Omics und physiologischen Daten für Sorghum in verschiedenen Anbausystemen</li> <li>Zusammenarbeit mit der*m Doktorand*in und den Projektpartnern von ACIAR/EIAR bei Forschungsaktivitäten sowohl in Australien als auch in Äthiopien</li> <li>Teilnahme an Symposien und Informationsveranstaltungen für Züchter und Praktiker zu relevanten Sorghumwurzelmerkmalen für Trockentoleranz und Leguminosen-Zwischenfruchtanbau</li> </ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Promotion in Agrarwissenschaften, Pflanzenbiologie oder verwandtem Fachgebiet</li> <li>Erfahrung in der Analyse von Wurzelsystemarchitektur (RSA) und relevanten Wurzelmerkmalen</li> <li>Kenntnisse in Omics bei Pflanzen (Transkriptomik, Metabolomik) sowie in der Genotypisierung</li> <li>Erfahrung in der Durchführung und Auswertung von Feldversuchen</li> <li>Ausgeprägte Kenntnisse in statistischer Datenanalyse und bioinformatische Erfahrung in der Analyse von Omics-Daten</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz für internationale Zusammenarbeit</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zu Forschungsaufenthalten in Äthiopien und Australien</li> <li>Fähigkeit zu analytischem Denken und selbstständigem Arbeiten</li> <li>Gender- und Diversitykompetenz</li> </ul> Wir bieten Diversität | Internationalität | Zertifiziert als familiengerechte Hochschule | Mobiles Arbeiten sowie Home Office | Hochschulsport | Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre | Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet | Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum | Entwicklungsmöglichkeiten Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. STBL1_DE

Post-Doc Projekt Optimierung des Wurzelwachstums und der Wurzelfunktion von Nutzpflanzen zur Verbesserung der Widerstandsfähigkeit gegen Trockenheit im Mischanbau von Leguminosen und Sorghum

Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­tali­sierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.500 Kolleg:innen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Das Erreichen einer treibhausgasneutralen Energieversorgung ist eine der größten Herausforderungen des 21. Jahrhunderts. Am Institute of Climate and Energy Systems – Jülicher Systemanalyse (ICE-2) erforschen wir, wie mögliche kosteneffiziente Transformationsstrategien hierfür ausgestaltet werden müssen. Im Mittelpunkt der wissenschaftlichen Arbeiten des Teams Sektorkopplung steht die technoökonomische Modellierung von gekoppelten Infrastrukturen zum Transport und zur Verteilung von Strom, Erdgas, Wasserstoff, Wärme und weiterer Endenergieträger. Werden Sie Teil unseres Forschungsteams und bringen Sie Ihre Ideen sowie Ihre Kreativität ein und gestalten Sie mit, wie ein zukünftiges treibhausgasneutrales Energiesystem für Deutschland und Europa aussehen könnte. Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Doktorand:in – CO2-Transport und -Speicherung: Schlüssel zur europäischen Energiewende (w/m/d) Aufgaben Die Transformation des europäischen Energiesystems zur Treibhausgasneutralität wird die Unabhängigkeit von fossilen Energien begünstigen. Sie wirft aber die Frage auf, wie mit Restemissionen umgegangen werden soll, welche sich aus technischen oder wirtschaftlichen Gründen nicht vermeiden lassen. Diese müssen in Zukunft abgeschieden und gespeichert oder als Ausgangsstoff genutzt oder durch Negativ­emissionen ausgeglichen werden. Dabei ist davon auszugehen, dass Speicher- und Nutzungsstandorte nicht direkt am Ort der Emissionsquelle zu finden sind, wodurch Transportinfrastrukturen notwendig werden. Im Rahmen dieser Arbeit modellieren Sie räumlich aufgelöste Transformationspfade des Energiesystems Deutschlands und Europas und analysieren die Rolle von CO2-Infrastrukturen bei der Auslegung der Energieinfrastrukturen. Basierend auf den Erkenntnissen einer verwandten Doktorarbeit werden Optionen zur Abscheidung und Nutzung von CO2 und Optionen für Negativemissionen im Modell integriert. Dabei gehen Sie unter­schiedlichen Fragestellungen nach, wie z. B.: In welchen Bereichen fallen Restemissionen an und wie kann mit diesen umgegangen werden? Welche Infrastrukturen sind hierzu notwendig? Wie sieht eine kosten­günstige Auslegung dieser Infrastrukturen aus und welche Rahmenbedingungen müssen geschaffen werden? Zur Beantwortung dieser Fragen leisten Sie folgende Arbeiten: <ul> <li>Identifizierung relevanter Technologien zur Abbildung von CO2-Infrastrukturen in integrierten Energie­system­modellen</li> <li>Weiterentwicklung eines bestehenden Energiesystemmodells mit dem Fokus auf CO2-Infrastrukturen</li> <li>Analyse der Einflüsse durch Berücksichtigung von CO2 auf die Auslegung der Energieinfrastrukturen des Energiesystems Deutschlands und Europas</li> <li>Aktive Teilnahme am wissenschaftlich-öffentlichen Diskurs (u. a. durch Publikation der Ergebnisse in renommierten wissenschaftlichen Journals) </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich der Natur- oder (Wirtschafts-)Ingenieurwissenschaften, der Informatik oder eines verwandten Studiengangs</li> <li>Sehr gute energietechnische, -wirtschaftliche und -politische Kenntnisse</li> <li>Erste Erfahrung in der Energiesystemmodellierung vorteilhaft</li> <li>Gute Programmierkenntnisse (z. B. Python)</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit und Bereitschaft zu großem Engagement</li> <li>Sehr zuverlässiger und gewissenhafter Arbeitsstil</li> <li>Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Wir bieten Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Für Ihre erfolgreiche Promotion bieten wir Ihnen optimale Voraussetzungen: <ul> <li>Die Möglichkeit zur Fertigung einer Doktorarbeit innerhalb von drei Jahren durch professionelle Betreuung und interne Unterstützungsangebote</li> <li>Ein hoch motiviertes, internationales und interdisziplinäres Team in einer der größten Forschungs­einrichtungen Europas</li> <li>Aktive Weiterentwicklung einer umfangreichen Energiesystem-Modellierungssuite in Python mit dem Ziel, energiepolitische Entscheidungsträger wissenschaftlich-fundiert zu unterstützen</li> <li>Hervorragende wissenschaftliche und technische Infrastruktur</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an (internationalen) Konferenzen und Projekttreffen</li> <li>Kontinuierliche fachliche Betreuung durch Ihre wissenschaftlichen Betreuer:innen</li> <li>Einen großen Forschungscampus im Grünen, der beste Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietet</li> <li>Beste Voraussetzungen für ein erfolgreiches Arbeiten im Homeoffice (ein Umzug in die Region Aachen-Düsseldorf-Köln ist keine Voraussetzung)</li> <li>30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei</li> <li>Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfangreiches Trainingsangebot; ein strukturiertes Programm mit Weiterbildungs- und Vernetzungsangeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: fz-juelich.de/en/judocs</li> </ul> Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits. Die Position ist zunächst auf drei Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt analog der Entgeltgruppe 13 (75 %) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) zuzüglich 60 % eines Monatsgehaltes als Sonder­zahlung („Weihnachtsgeld“). Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte der Seite 66 des PDF-Downloads: go.fzj.de/bmi.tvoed. Informationen zur Promotion im Forschungs­zentrum Jülich inklusive der Standorte finden Sie hier: fz-juelich.de/gp/Karriere_Docs. STBL1_DE

Doktorand:in – CO2-Transport und -Speicherung: Schlüssel zur europäischen Energiewende (w/m/d)

<ul> <li>Besetzung ab sofort</li> <li>unbefristet</li> <li>Teilzeit (19,5 Std. / Woche)</li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 10 TVöD (Bund) (Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 30.250 € bei o. a. Teilzeit)</li> <li>Arbeitsbereich 4.1 „Fachstelle für Übergänge, Grundsatzfragen“</li> <li>Ort: Bonn</li> <li>Kennziffer: 10/25</li> <li>Bewerbungsfrist: 15.05.2025 </li> </ul> Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig. Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 850 Mitarbeitenden arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag. Im BIBB stellt die Fachstelle für Übergänge in Ausbildung und Beruf (überaus.de) eine zentrale Informations- und Vernetzungsstelle für diejenigen zur Verfügung, die als Fachkräfte und Akteure in den Handlungsfeldern am Übergang von der Schule in den Beruf sowohl in der beruflichen Förderung von jungen Menschen als auch auf struktureller Ebene engagiert sind. Die Zielgruppe umfasst daher neben den praktisch Tätigen auch konzeptionell und wissenschaftlich Interessierte. Die zentralen Funktionen der Fachstelle „überaus“ sind wissenschaftlich fundierte Dienstleistungen. Hierzu gehören die Aufbereitung und Weitergabe von Fachinformationen, Expertise und fachliche Beratung sowie Darstellung von Erfahrungen und Entwicklung von Angeboten für die Praxis. Zudem bietet das Portal der Fachstelle eine Vernetzungs- und Austauschplattform. Aufgaben <ul> <li>Recherche und Auswertung von (wissenschaftlichen) Beiträgen, Berichten und Studien</li> <li>Text- und Bildredaktion, Lektorat und Verfassen von Meldungen bzw. Beiträgen für das Online-Portal und den Newsletter</li> <li>Konzeption und Erstellung von Informations- und Begleitmaterialien sowie Unterstützung bei der Produktion von unterschiedlichen Beitragsformaten für Online- und Print-Medien</li> <li>Aktualisierung und Weiterentwicklung des Online-Portals sowie Pflege des Redaktionssystems (CMS) und von Datenbanken</li> <li>Betreuung von Netzwerkpartnern, Verfassenden, Agenturen und der Community-Gruppe </li> </ul> Profil <ul> <li>sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im redaktionellen Bereich sind erforderlich, insbesondere in der Aufbereitung von komplexen Inhalten für das Internet</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>gute Kenntnisse über das deutsche Berufsbildungs- bzw. Bildungssystem sowie aktuelle berufsbildungspolitische Fragestellungen; idealerweise Kenntnisse in den Handlungsfeldern am Übergang Schule – Beruf</li> <li>sichere IT-Anwendungskenntnisse sowie Erfahrungen im Umgang mit Redaktionssystemen und Datenbanken</li> <li>Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B1 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen</li> <li>vielfältige personale Kompetenzen, z. B. eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, eine hohe Motivation und Kooperations- sowie Teamfähigkeit </li> </ul> Wir bieten Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite: <ul> <li>Willkommen im BIBB: strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten: Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufsausbildung</li> <li>Forschung: Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdatenbestandes, Unterstützung von Promotion durch das hauseigene Graduiertenförderungsprogramm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen</li> <li>Personalentwicklung: Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z. B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung nebenberuflicher Studiengänge, Einzel- und Teamcoaching)</li> <li>Mehr von Ihrem Gehalt: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket</li> <li>Work-Life-Balance: zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten</li> <li>Zeitgewinn: Cafeteria im Haus, kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)</li> <li>Nachhaltigkeitsmanagement: digitale Prozesse (E-Akte, hybrides und virtuelles Arbeiten / Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie, u. a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco-Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Onlineredaktion

Die Hochschule Albstadt-Sigmaringen ist eine innovative Hochschule für Angewandte Wissenschaften und in ihrer wirtschaftlich äußerst reizvollen Region fest verwurzelt. Die Studierenden haben ideale Bedingungen für ein erfolgreiches Studium. Neben der praxisnahen Ausbildung und der modernen Ausstattung schätzen sie vor allem das persönliche Klima an der Hochschule. Professoren, Mitarbeitende und Studierende schätzen die persönliche und kollegiale Atmosphäre an der Hochschule, die sich durch kurze Wege und flache Hierarchien auszeichnet. Zur Erweiterung unseres Teams ist am Standort Albstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Projektmitarbeiter/Doktorand (w/m/d) im Bereich Extended Reality Befristet bis 30. April 2027 – Vollzeit Aufgaben Mitarbeit im Forschungsprojekt XR-Bau mit den Schwerpunkten Computer Vision und Mikrocontroller im Virtual Reality Labor der Fakultät Engineering. <ul> <li>Planung und Ausarbeitung von wissenschaftlichen Projektaufgaben </li> <li>Aufgabendurchführung und wissenschaftliche Projektdokumentation (in deutscher Sprache) </li> <li>Mitarbeit bei der Antragstellung neuer Forschungsprojekte </li> <li>Zusammenarbeit mit technologisch und experimentell arbeitenden Personen im Virtual Reality Labor der Fakultät Engineering </li> <li>Mitarbeit an Projekten im Themenkreis CAx, Simulation und KI</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Master-Studium in einschlägiger Fachrichtung, z. B. Maschinenbau, Technische Informatik, Elektrotechnik oder Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>Promotionswunsch </li> <li>Gute Programmierkenntnisse in mindestens einer Programmiersprache wie C/C++, Python, C#, Java oder Matlab </li> <li>Kenntnisse in Computer Vision oder Mikrocontroller sind wünschenswert </li> <li>Lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität, Teamfähigkeit &amp; Kommunikationsstärke</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir unterstützen aktiv Ihr Promotionsvorhaben </li> <li>Wir bieten abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld </li> <li>Eine wertschätzende Kultur und ein kollegiales Arbeitsklima </li> <li>Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung </li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Job-Rad, Gesundheitskurse) </li> <li>Aktive Förderung von Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Rahmen der familiengerechten Hochschule</li> </ul> Die Vollzeit-Stelle ist grundsätzlich teilbar und zunächst befristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung nach den tariflichen Bestimmungen der Entgeltordnung des Tarifvertrags der Länder (TV-L). Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. STBL1_DE

Projektmitarbeiter / Doktorand (w/m/d) im Bereich Extended Reality

Die staatlich anerkannte HFH · Hamburger Fern-Hochschule ist eine der größten privaten Hochschulen Deutschlands. Als gemeinnützige Hochschule verfolgen wir das bildungspolitische Ziel, Berufstätigen, Auszubildenden und Personen mit familiären Verpflichtungen den Weg zu einem akademischen Abschluss zu eröffnen. Dafür bieten wir akkreditierte Bachelor- und Masterstudiengänge sowie akademische Weiterbildungen in den Fachbereichen Gesundheit und Pflege, Technik sowie Wirtschaft und Recht an. Unsere Studienkonzepte des präsenzgestützten Fernstudiums und des Onlinestudiums lassen sich flexibel auf die individuellen Bedürfnisse und Ziele der Studierenden abstimmen, wodurch die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Studium gewährleistet wird. Darüber hinaus begleiten wir unsere Studierenden an zahlreichen regionalen Studienzentren in Deutschland und Österreich sowie online an unserem virtuellen Studienzentrum ganz persönlich auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist an unserer Hochschule in Hamburg eine Stelle als Professur (w/m/d) für Wirtschaftspsychologie im Fachbereich Gesundheit und Pflege in Vollzeit (39 Wochenstunden) unbefristet zu besetzen. Dabei gelten die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 15 des Hamburgischen Hochschulgesetzes. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Masterstudiengangs Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkten auf Digitalität &amp; Virtualität sowie Interkulturalität &amp; Nachhaltigkeit in der Organisations-, Personal-, Führungs- und Medienpsychologie</li> <li>Weiterentwicklung des Studiengangs, insbesondere hinsichtlich digitaler Lehrinhalte und Lehrmethoden</li> <li>Studierendengerechte Entwicklung von Fachcurricula und Studienmaterialien</li> <li>Übernahme von Modulverantwortung, Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abnahme von Prüfungen</li> <li>Identifikation und Ansprache neuer Ziel- und Interessentengruppen</li> <li>Ausbau des Kooperationsnetzwerkes</li> <li>Durchführung von Projekten zur Begleitforschung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie oder Psychologie mit einschlägiger Promotion</li> <li>5 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre außerhalb der Hochschule</li> <li>Wünschenswert: Erfahrungen im Bereich des Fernstudiums sowie im Bereich Online- und Distance-Learning</li> <li>Pädagogische Eignung und Erfahrungen in der Forschung &amp; Lehre</li> <li>Motivation insbesondere berufsbegleitend Studierende zu betreuen und zu fördern</li> <li>Freude daran wissenschaftlich Mitarbeitende fachlich anzuleiten und zu begeistern</li> <li>Besondere Fähigkeit zu interdisziplinärer Kooperation</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben in Gremien der Hochschule</li> </ul> Wir bieten Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer qualitätsorientierten, gemeinnützigen Hochschule mit attraktiven Arbeitsbedingungen (z.B. Möglichkeit des mobilen Arbeitens), Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. STBL1_DE

Professur (w/m/d) für Wirtschaftspsychologie

Die staatlich anerkannte HFH · Hamburger Fern-Hochschule ist eine der größten privaten Hochschulen Deutschlands. Als gemeinnützige Hochschule verfolgen wir das bildungspolitische Ziel, Berufstätigen, Auszubildenden und Personen mit familiären Verpflichtungen den Weg zu einem akademischen Abschluss zu eröffnen. Dafür bieten wir akkreditierte Bachelor- und Masterstudiengänge sowie akademische Weiterbildungen in den Fachbereichen Gesundheit und Pflege, Technik sowie Wirtschaft und Recht an. Unsere Studienkonzepte des präsenzgestützten Fernstudiums und des Onlinestudiums lassen sich flexibel auf die individuellen Bedürfnisse und Ziele der Studierenden abstimmen, wodurch die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Studium gewährleistet wird. Darüber hinaus begleiten wir unsere Studierenden an zahlreichen regionalen Studienzentren in Deutschland und Österreich sowie online an unserem virtuellen Studienzentrum ganz persönlich auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist an unserer Hochschule eine Stelle als Professur (w/m/d) für Psychologie im Fachbereich Gesundheit und Pflege in Vollzeit (39 Wochenstunden) unbefristet zu besetzen. Dabei gelten die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 15 des Hamburgischen Hochschulgesetzes. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Masterstudiengangs Psychologie mit klinisch- und gesundheitspsychologischem Schwerpunkt</li> <li>Weiterentwicklung des Studiengangs, insbesondere hinsichtlich digitaler Lehrinhalte und Lehrmethoden</li> <li>Leitung von wissenschaftlich Mitarbeitenden im Studiengang</li> <li>Studierendengerechte Entwicklung von Fachcurricula und Studienmaterialien</li> <li>Übernahme von Modulverantwortung, Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abnahme von Prüfungen</li> <li>Identifikation und Ansprache neuer Ziel- und Interessentengruppen</li> <li>Ausbau des Kooperationsnetzwerkes</li> <li>Durchführung von Projekten zur Begleitforschung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Psychologie mit einschlägiger Promotion</li> <li>5 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre außerhalb der Hochschule</li> <li>Wünschenswert: Erfahrungen im Bereich der Klinischen Psychologie und/oder Gesundheitspsychologie</li> <li>Erfahrungen im Bereich des Fernstudiums sowie im Bereich Online- und Distance-Learning</li> <li>Pädagogische Eignung und Erfahrungen in der Forschung &amp; Lehre</li> <li>Motivation insbesondere berufsbegleitend Studierende zu betreuen und zu fördern</li> <li>Freude daran wissenschaftlich Mitarbeitende fachlich anzuleiten und zu begeistern</li> <li>Besondere Fähigkeit zu interdisziplinärer Kooperation</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben in Gremien der Hochschule</li> <li>Erfahrung in der Akquise und dem Management von Forschungsprojekten</li> </ul> Wir bieten Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer qualitätsorientierten, gemeinnützigen Hochschule mit attraktiven Arbeitsbedingungen (z.B. Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach der Einarbeitungszeit), Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. STBL1_DE

Professur (w/m/d) für Psychologie

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Die Gruppe »Technology and Innovation Management« des Fraunhofer-Instituts für Entwurfstechnik Mechatronik entwickelt Strategien, Methoden und Werkzeuge, um die Innovationspotenziale der Digitalisierung in Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle zu überführen. Insbesondere die Identifizierung und Bewertung neuer Technologien, die agile, kundenzentrierte Entwicklung von Innovationen (z. B. Design Thinking, Lean Startup) sowie der Wandel hin zu datengetriebenen Services und Geschäftsmodellen stehen dabei im Fokus. Ein wichtiger Baustein bildet hier das Venture-Client-Modell, bei dem etablierte Unternehmen früh zu Kunden von Startups werden. In unterschiedlichen Industrie- und Forschungsprojekten stehen sowohl die Anwendung als auch die Weiterentwicklung dieses Modells im Fokus. Zusammen mit unseren Partnern aus Industrie und Forschung erarbeiten wir ausgehend von den genannten Themenfeldern Lösungen und Konzepte für die digitale Transformation des Produkt- und Serviceportfolios und die Gestaltung einer agilen Innovationsorganisation. Kernkompetenzen liegen in der strategischen Produkt-, Technologie- und Geschäftsplanung sowie im Know-how zu Innovationsmethoden, -prozessen und digitalen Technologien. Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten eigenverantwortlich anspruchsvolle Industrie- und Forschungsprojekte mit Schwerpunkt Corporate Venturing – insbesondere im Bereich Venture Clienting, also der strategischen Zusammenarbeit zwischen etablierten Unternehmen und innovativen Startups.</li> <li>Als Startup-Scout unterstützen Sie aktiv die Venture-Clienting-Initiative »Stratosfare«, in der sich mittelständische Unternehmen zu einer Plattform zusammengeschlossen haben, um gemeinsam mit Startups neue Lösungen zu identifizieren, zu testen und zu skalieren.</li> <li>Als Projektmanager*in übernehmen Sie Verantwortung für einzelne Kooperationsprojekte zwischen Unternehmen und Startups und führen beide Seiten durch einen strukturierten Prozess. Sie identifizieren gemeinsam mit Unternehmen relevante Innovationsfelder, suchen weltweit nach passenden Startups und begleiten Pilotprojekte, die konkret aufzeigen, welchen Mehrwert eine Startup-Lösung im Unternehmenskontext erzeugen kann.</li> <li>Sie betreiben angewandte Forschung und haben die Möglichkeit zu einer Promotion im Themenfeld Corporate Venturing. Das heißt: Sie untersuchen, wie Unternehmen und Startups gewinnbringend zusammenarbeiten können. Ein besonderer Fokus liegt auch hier auf Venture Clienting, d. h. auf der Frage, wie Unternehmen Kunden von Startups werden.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein Universitätsstudium mit sehr guten Noten in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik oder einen ähnlichen Studiengang abgeschlossen. Bei einem wirtschaftswissenschaftlichen Studium besitzen Sie zusätzlich ausgeprägte Affinität und Wissen im Bereich neuer Technologien und deren Anwendung in Produkten oder Prozessen.</li> <li>Die Zusammenarbeit mit externen Kunden und die Moderation von Workshops bereiten Ihnen Spaß; dabei treten Sie sicher und professionell auf.</li> <li>Sie zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Innovationsfähigkeit, meistern Ihre Aufgaben selbstständig und reflektieren die eigene Arbeitsqualität.</li> <li>Vorteilhaft sind Erfahrungen in den Themen Corporate Venturing und insbesondere Venture Clienting sowie Entrepreneurship und Corporate Innovation.</li> <li>Grundvoraussetzung ist die sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden Teil eines interdisziplinären, engagierten Teams, das die Plattform »Stratosfare« aufbaut und weiterentwickelt – im direkten Austausch mit Unternehmen, Startups, Wissenschaft und Politik.</li> <li>Eine ausgeprägte Teamkultur mit flachen Hierarchien ist für uns selbstverständlich. Das bedeutet: hohe Wertschätzung und Vertrauen, eine angenehme Arbeitsatmosphäre, Teamevents, gemeinsame Mittagessen und kreative Kolleg:innen.</li> <li>Es erwartet Sie ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit einer Home-Office-Regelung mit Rücksicht auf Ihre beruflichen und privaten Herausforderungen.</li> <li>Wir unterstützen Sie aktiv bei der Vereinbarung von Arbeits- und Familienleben und sind stolz auf die Auszeichnung »Familienfreundliches Unternehmen« im Kreis Paderborn.</li> <li>Ihre Karriereentwicklung unterstützen wir mit einer gezielten Laufbahnplanung, einer großen Auswahl an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen sowie einer engen Begleitung auf dem Weg zu Ihrer Promotion.</li> <li>Sie erhalten eine faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (Bund) sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Außerdem bieten wir attraktive Mitarbeiterrabatte (Fraunhofer Corporate Benefits) für eine große Auswahl attraktiver Marken.</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager*in Corporate Venturing / Venture Clienting (m/w/d) mit der Möglichkeit zur Promotion

Was macht einen guten Arbeitgeber aus? Ein cooles Team? Ein schickes Büro? Attraktives Gehalt? Stimmt! Doch das ist noch nicht alles. Wir glauben, es ist vor allem das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun, Freiraum für eigene Entscheidungen sowie Verantwortung für die eigene Leistung. All das leben wir bei HAPEKO. Wer sind wir? HAPEKO ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen für den deutschen Mittelstand. Gegründet im Jahr 2003, besetzen wir aktuell mehr als 2.000 Fach- und Führungspositionen jährlich sowohl in der Privatwirtschaft als auch im öffentlichen Sektor. Und das ausschließlich in Festanstellung. Für die Qualität unserer Dienstleistungen werden wir seit 2016 jährlich mit dem Beratersiegel TOP Consultant in den Bereichen Professional Search und Executive Search ausgezeichnet. Zudem erreichen wir regelmäßig Bestnoten im Bereich der Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit. Für unser wachsendes Bremer Team suchen wir dich als erfahrenen Personalberater (m/w/d) mit Herz und Verstand! Einen ersten Einblick in deinen zukünftigen Aufgabenbereich findest du bereits in dieser Ausschreibung. Wir sind jedoch der Meinung, dass ein offenes Gespräch durch keine Anzeige ersetzt werden kann. Daher geben wir dir gerne im Rahmen eines ersten Telefonats einen transparenten Blick hinter die HAPEKO-Kulissen. Interessiert? Dann freuen wir uns auf den Austausch mit dir! Der Einsatzort: Bremen Aufgaben <ul> <li>Als Personalberater:in berätst und unterstützt du regionale Unternehmen in Bremen und umzu bei der Besetzung vakanter Fach- und Führungspositionen in Festanstellung</li> <li>Du bespielst unsere vielfältigen Marketing-Tools, um Leads zu generieren und neue Mandanten für dich zu gewinnen</li> <li>Schon von Beginn an baust du dir so einen eigenen Mandantenstamm auf, den du eigenständig und vollumfänglich betreust</li> <li>Im operativen Tagesgeschäft liegt der Fokus deiner Tätigkeit in der Durchführung ganzheitlicher Recruiting-Prozesse von der Erstellung des Anforderungsprofils, über die Personalsuche und -auswahl, bis hin zur erfolgreichen Besetzung</li> <li>Neben einer breit gefächerten Anzeigenkampagne gewinnst du Kandidat:innen über die aktive Ansprache in diversen internen sowie externen Netzwerken und Kanälen</li> <li>Im Rahmen der Personalauswahl setzt du sowohl klassische Interviews als auch weitere eignungsdiagnostische Verfahren ein, um eine fundierte Kandidatenauswahl zu treffen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast dein Studium oder eine vergleichbare Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen</li> <li>In der Personalberatung bringst du bereits Berufserfahrung mit</li> <li>Mit Entscheidungsträgern auf C-Level-Ebene kommunizierst du selbstsicher und schaffst es, jeden Ansprechpartner von dir und HAPEKO zu begeistern</li> <li>Auch wenn mehrere Themen gleichzeitig und unter Zeitdruck anstehen, behältst du stets einen kühlen Kopf und Stolpersteine bringen dich nicht von deinem Weg ab</li> <li>Ansonsten überzeugst du auf der persönlichen Ebene durch ausgeprägte Eigeninitiative, starken Ehrgeiz und echte Leistungsorientierung</li> <li>Nicht zuletzt bist du ein ansteckend positiver Teamplayer, auf den man sich in jeder Situation verlassen kann</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Dein Einstieg als Berater:in bei einem erfolgreichen, wachsenden Beratungsunternehmen mit Kununu-Auszeichnung zum zweitbesten Arbeitgeber Deutschlands in 2024</li> <li>Maximale Freiheiten: du entscheidest, wie dein Arbeitstag aussieht und wo du arbeitest</li> <li>Sinnbefreites Kennzahlen-Tracking wirst du bei uns nicht erleben: wir schauen auf Ergebnisse</li> <li>Ein intensives Onboarding, unsere eigene Academy, diverse Workshops, Mental Health Angebote sowie individuelles Coaching unterstützen dich bei deiner persönlichen Entwicklung</li> <li>Wer viel leistet, soll auch davon profitieren: dein Gehalt ist ungedeckelt und liegt deutlich über dem Branchenschnitt</li> <li>Und das Beste: dich erwartet ein offenherziges, hilfsbereites und humorvolles Bremer Team, das großen Wert auf ein positives Miteinander legt</li> </ul> STBL1_DE

Personalberater (m/w/d) für HAPEKO Bremen

<h2> Moin aus dem Norden! </h2> <h2> Über inCare by Piening: </h2> Unser Unternehmen wurde mehrfach als einer der besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand ausgezeichnet und zählt zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland und ist nichtsdestotrotz ein Familienunternehmen mit WERTEN, die wir leben! Aufgaben <ul> <li> Unterstützung von Teams in verschiedenen Einrichtungen im Elementarbereich oder in der Krippe durch Arbeitnehmerüberlassung </li> <li> Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder </li> <li> Aktive Mitgestaltung des Tagesablaufs an deinem Einsatzort </li> <li> Gestaltung des Tagesablaufs </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder Anerkennung als Pädagogische Fachkraft </li> <li> Erste Berufserfahrung im pädagogischen Bereich, z. B. in der Krippe oder im Elementarbereich </li> <li> Offenheit für Weiterbildungen </li> <li> Freude an der Arbeit mit Kindern und im Team </li> <li> Kreativität und Eigeninitiative </li> </ul> Wir bieten Du bist eine leidenschaftliche Pädagogische Fachkraft und suchst eine neue Herausforderung im Raum Preetz? Bei inCare bieten wir dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in verschiedenen Einrichtungen zu entfalten und weiterzuentwickeln. Werde Teil unseres Teams im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und profitiere von attraktiven Konditionen. inCare steht für ein familiäres und nachhaltiges Arbeitsumfeld, das die Zukunft im Blick behält und sich für seine Mitarbeiter stark macht. <ul> <li> Firmenwagen inkl. Privatnutzung (inkl. Tankkarte) oder kostenloses Deutschlandticket </li> <li> Bis zu 1.500 Euro Willkommensprämie </li> <li> Überdurchschnittliche Vergütung: 21 Euro pro Stunde </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub </li> <li> Fortbildungsmöglichkeiten und berufliche Weiterentwicklung </li> </ul> Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir die Zukunft der Kleinen zu formen! STBL1_DE

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