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Wir sind IT.Niedersachsen. Als Landesbetrieb mit etwa 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir ungefähr 30.000 Arbeitsplatzrechner mit der dazu erforderlichen IT-Infrastruktur. Damit tragen wir maßgeblich dazu bei, dass die über 100.000 Userinnen und User der niedersächsischen Landesverwaltung optimal arbeiten können. Wir statten unsere Kundinnen und Kunden mit Hard- und Software aus, stellen Services bereit, verantworten den technischen Support und stehen ihnen beratend zur Seite. Diese Herausforderung schaffen wir nur gemeinsam. Werden Sie Teil unseres Teams. Im Fachgebiet Cliententwicklung und -management sind Sie für die Entwicklung von Hardware-Releases, sowie deren Aktualisierung verantwortlich. Des Weiteren leisten Sie den 3rd-Level-Support für den Bereich Desktop Service. <ul><li>Client-Entwicklung und 3rd-Level-Support im Bereich Desktop Service,</li> <li>Bearbeitung von Incidents, Service-Requests und Problem-Tickets für den Bereich Client bei Hardware, Betriebssystem inkl. Konfiguration und Basisanwendungen von Microsoft,</li> <li>Einträge in die Wissensdatenbank für 1st- und 2nd-Level-Support. </li> <li>Die Schwerpunkte dieses Arbeitsplatzes liegen in der Entwicklung von Betriebssystem-Releases, insbesondere in der: <ul><li>Evaluierung von neuen Windows-Releases,</li> <li>Testinstallation auf Hardware,</li> <li>Überprüfen und Anpassen der Microsoft Security Baseline,</li> <li>Anpassen der Gruppenrichtlinien an vorgegebene Sicherheitseinstellungen,</li> <li>Überprüfen der automatischen Installation des Windows-Releases,</li> <li>Erarbeitung von Automatisierungsskripten,</li> <li>Freigabe der Windows-Releases für den Betrieb</li> <li>Aktualisierung der Dokumentation.</li> </ul></li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik oder einer anderen IT-nahen Fachrichtung oder Sie bringen eine mindestens vierjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT mit</li> <li>Wünschenswert sind praktische Erfahrungen im Umgang mit der Hardware und im Umgang mit Windows (Hardwarekomponenten) sowie Kenntnisse in den Sicherheitseinstellungen.</li> <li>Außerdem sind folgende Kenntnisse von Vorteil: <ul><li>Aufbau von Windows</li> <li>in IT-Service-Management-Modellen z.B. ITIL</li> <li>Log-Daten analysieren und interpretieren</li> <li>BIOS / UEFI</li> <li>Erfahrung über die Funktionsweise von Gruppenrichtlinien (GPO)</li> <li>Sicherheitsfunktionen in Windows und Office (z.B. BitLocker, Makros, lokale Firewall, Virenscanner)</li> <li>Funktionsweise von Zertifikaten</li> <li>Management-Werkzeuge zur Überwachung und Verwaltung und entsprechende Erfahrung im Einsatz dieser Werkzeuge</li> <li>Kenntnisse über Kommunikationsprotokolle (OSI-Schicht 5-7), z.B. DHCP, DNS, FTP, HTTP, HTTPS, SMTP und LDAP</li> <li> Fundierte Kenntnisse in Active Directory (AD)</li> </ul></li> <li>Persönliche Voraussetzungen: <ul><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise,</li> <li>hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul></li> </ul> <ul><li>Je nach Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 11 oder 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung hängt dabei von Ihren besonderen praktischen Erfahrungen für den konkreten Arbeitsplatz ab</li> <li>Eine Sonderzahlung zum Jahresende</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Beruf, Familie und Freizeit</li> <li>Eigene Zusatzversorgung, vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft</li> <li>Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kollegiales Miteinander in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team </li> </ul>

Sachbearbeitung Desktop Service (3rd Level) [m|w|d] für den Bereich Client-Entwicklung

Bei der Gemeinde Uetze ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle im Bereich Wirtschaftsförderung (d/m/w) (Entgeltgruppe EG 10 TVöD) im Bürgermeisterreferat in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder in Teilzeit (mind. 35 Wochenstunden) zu besetzen. Die Gemeinde Uetze ist ein sehr nachgefragtes Naherholungszentrum in der Region Hannover mit ca. 21.000 Einwohnern und zeichnet sich neben einem hohen Wohn- und Freizeitwert auch durch ihre verkehrsgünstige Lage aus. Uetze verfügt über ein großes Angebot an Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten, vorbildliche Einrichtungen der Kinderbetreuung und ein hervorragendes Schulangebot mit allen Schulformen von der Grundschule bis zum Gymnasium sowie mit einer Integrierten Gesamtschule. Eine dynamische Entwicklung bei gleichzeitig hoher Wohnqualität prägt das Bild der ländlich gelegenen Gemeinde. Einen vorrangigen Entwicklungsschwerpunkt bildet dabei der Ausbau der regenerativen Energien. Es erwarten Sie spannende Aufgaben in einem von Teamgeist und Kollegialität geprägten Umfeld in direkter Anbindung an den Verwaltungsvorstand. Insbesondere bei folgenden Schwerpunkten können Sie Ihre Fähigkeiten gewinnbringend einsetzen: <ul><li>Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für die ansässigen Unternehmen und Gewerbetreibenden</li> <li>Sie entwickeln bestehende Konzepte weiter und bringen sich proaktiv in neue Projekte ein – dabei verstehen Sie dich als Berater*in der Verwaltungsleitung und der politischen Gremien</li> <li>Im Rahmen von Netzwerkarbeit erweitern Sie den Bekanntheitsgrad der Gemeinde Uetze innerhalb der Region Hannover und darüber hinaus – Sie verstehen sich insofern auch als Botschafter*in der Gemeinde</li> <li>Sie beraten und unterstützen die Uetzer Wirtschaft und potenzielle Investor*innen, Sponsor*innen und Interessengruppen bei Neuansiedlungen und Fördermöglichkeiten</li> <li>Im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit nehmen Sie auch die Funktion einer stellvertretenden Pressesprecherin bzw. eines stellvertretenden Pressesprechers wahr - In diesem Zusammenhang sind Sie über alle maßgeblichen Projekte der Gemeinde bestens im Bilde</li> <li>Neue Medien sind für Sie kein Fremdwort; deshalb begeistern Sie sich für die Pflege und Administration der Social-Media-Auftritte der Gemeinde</li> <li>Sie unterstützen den Verwaltungsvorstand, insbesondere den Bürgermeister, bei der Wahrnehmung öffentlicher Veranstaltungen</li> </ul> <ul><li>Für die Besetzung der Stelle verfügen Sie über einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) in einem überwiegend verwaltungswissenschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und konzeptionell zu arbeiten, ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kontaktfreude sowie ein verbindliches Auftreten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch Selbstständigkeit sowie ein gutes Zeit- und Selbstmanagement aus, zudem verfügen Sie über Flexibilität und Einsatzbereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten – die Begleitung des Bürgermeisters zu abendlichen Veranstaltungen im Rahmen der Wirtschaftsförderung oder Öffentlichkeitsarbeit stellt für Sie insofern eine willkommene Abwechslung vom Büroalltag dar</li> <li>Der sichere Umgang mit dem MS-Office-Paket ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B, wünschenswert ist die Bereitschaft den privaten PKW gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen und/oder die Dienstfahrzeuge der Gemeinde zu bedienen</li> <li>Eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich einer Kommunalverwaltung ist von Vorteil, Erfahrung im Bereich Wirtschaftsförderung/Stadtmarketingist wünschenswert</li> <li>Vorteilhaft sind zudem Erfahrungen im Schreiben von Reden und Grußworten</li> </ul> <ul><li>Keinen Job von der Stange, sondern eine herausgehobene, verantwortungsvolle und hochinteressante Tätigkeit in einer wachsenden Gemeinde</li> <li>Flache Hierarchien und gute Karrieremöglichkeiten</li> <li>Eine krisensichere Beschäftigung mit tarifgerechter und leistungsorientierter Bezahlung</li> <li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitsplatz in modernen, hellen Büroräumen sowie kostenlose Parkmöglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit ein Dienstrad „JobRad“ (auch E-Bike) zu leasen</li> <li>Firmenfitness (Hansefit)</li> <li>Diverse Vergünstigungen in den Bereich Shopping, Freizeitwelt, Reisen, Kultur u. v. m. mit monatlich wechselndem Angebot</li> <li>Mobiles Arbeiten ist bei uns eine Selbstverständlichkeit</li> </ul>Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 11.06.2023 ausschließlich über das Onlinebewerbungsformular auf <a href="http://www.uetze.de" target="_blank">www.uetze.de</a> ein. Für einen vertraulichen Erstkontakt und weitere Auskünfte steht Ihnen der Bürgermeister Herr Gahre (<a href="mailto:gahre-direkt@uetze.de" target="_blank">gahre-direkt@uetze.de</a>) sowie vom Team Personal Frau Diener (05173/970-133) gern zur Verfügung. Das Vorstellungsgespräch findet am 21.06.2023 statt.

Wirtschaftsförderung (d/m/w)

Die Abfallwirtschaftsgesellschaft Landkreis Schaumburg ist ein modernes dienstleistungsorientiertes Unternehmen mit ca. 150 Mitarbeitenden. Wir sind in der Region Schaumburg schwerpunktmäßig im Bereich der Abfall- und Ressourcenwirtschaft tätig. Wir betreiben Abfallbehandlungsanlagen und Recyclinghöfe. Sie sind auf der Suche nach einem spannenden Job mit neuen Herausforderungen? Sie haben Spaß an der Arbeit im Team und packen auch gerne selber mal mit an? Dann könnte dieser Job genau das Richtige für Sie sein. Zur Nachbesetzung suchen wir für unseren Standort in Sachsenhagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Abfallvorbehandlung (m/w/d) <ul><li>Personalführung für bis zu 16 Mitarbeiter/-innen</li> <li>Verantwortung für die Bau-, Umschlagsmaschinen und Anlagentechnik</li> <li>Steuerung der mechanischen Anlage</li> <li>Optimierung/Anpassung der Fahrprogramme</li> <li>Steuerung und Planung des Anlagenoutputs</li> <li>Planung und Begleitung von Instandsetzungsmaßnahmen</li> <li>Budgetplanung und Budgetverantwortung</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Arbeits- und Betriebsanweisungen</li> <li>Unterstützung bei der Qualitätssicherung der Prozesse</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in einem gewerblich/technischen Beruf wie z.B. als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft, Tiefbauer oder Betriebsschlosser</li> <li>Weiterbildung als Meister oder Techniker von Vorteil</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem der o.g. Einsatzbereiche</li> <li>Erfahrungen bei der Personal-, Kapazitätsplanung und Produktionsplanung</li> <li>Erfahrungen bei der Optimierung von Anlagendurchsätzen und -verfügbarkeit</li> <li>Umfangreiches Wissen im Bereich Abfallrecht sowie Kenntnis aller rechtlicher Vorgaben und Normen</li> <li>Einsatzbereitschaft, Selbständigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul><li>30 Tage Urlaub</li> <li>Bezahlung gem. TVöD</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Leistungsorientiere Bezahlung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Umfangreiche Einarbeitung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Firmenfitness</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Teamevents</li> <li>Arbeitskleidung</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li> </ul>Die Arbeitszeit erfolgt in Vollzeit. Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Aufgabenstellung und sind an einer langfristigen produktiven Zusammenarbeit interessiert.

Leiter Abfallvorbehandlung (m/w/d)

Die Stadt Springe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ingenieur*innen im Bereich Tiefbau/Straßenbau (EG 11 TVöD, Vollzeit, unbefristet) Südwestlich der Landeshauptstadt Hannover, mitten im Städtedreieck Hannover – Hameln – Hildesheim, liegt die Stadt Springe, eingebettet im grünen Deister. Die Stadtverwaltung Springe ist Dienstleisterin für knapp 30.000 Einwohner*innen und sieht sich als moderne, bürgerorientierte und effiziente Verwaltung. Berufseinsteiger*innen sind bei uns herzlich willkommen! Die Leitungskräfte und unsere Personalentwicklung unterstützen Sie bei einem erfolgreichen Karrierestart. Sind Sie bereit, die Stadt Springe mit Ihrem Engagement und Ihrer Tatkraft zu unterstützen? Dann werden Sie Teil unserer Gemeinschaft und bewerben sich bei uns! <ul><li>Sie planen Maßnahmen des Straßen- und teilweise des Brückenbaus, führen diese durch und rechnen sie ab</li> <li>Bei extern vergebenen Planungsaufträgen bereiten Sie die Verträge mit den Planungsbüros vor und übernehmen die Abwicklung der Verträge</li> <li>Sie übernehmen die Vertretung der Stadt als Bauherrin bzw. Straßenbaulastträgerin</li> </ul>Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten. <ul><li>einen Hochschulabschluss (Dipl.-Ing. (FH), Bachelor) Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsfähigkeit gegenüber allen Projektbeteiligten und Dritten</li> <li>den sicheren Umgang mit allgemeinen EDV-Anwendungen (MS Office)</li> <li>einen Führerschein der Klasse B</li> </ul>Vorteilhaft sind: <ul><li>CAD- und GIS-Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse in AVA-Software</li> <li>Kenntnisse der jeweils einschlägigen technischen und rechtlichen Vorschriften</li> <li>Berufs- bzw. Verwaltungserfahrung im Straßen- oder Tiefbau</li> <li>Zertifizierung zur Bauwerksprüfung nach DIN 1076</li> </ul> <ul><li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>bei Einstellung in 2023 das Entgeltniveau ab März 2024 (abhängig von Ihrer Berufserfahrung zwischen 4.032,38 und 5.975,19 €)</li> <li>interessante, vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben</li> <li>das Arbeiten in einer engagierten und dynamischen Verwaltung</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, keine Kernzeiten)</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. die Möglichkeit des Homeoffice/der mobilen Arbeit)</li> <li>Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte</li> <li>interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>aktive Gesundheitsförderung</li> <li>kurzfristige und zuverlässige Kinder- und Angehörigenbetreuung über die Fluxx-Notfallbetreuung</li> </ul>Die Eingruppierung erfolgt aufgrund Ihrer persönlichen Voraussetzungen.

Ingenieur*innen im Bereich Tiefbau / Straßenbau (m/w/d)

Der Bundesverband der Energie-Abnehmer e. V. (VEA) vertritt die energiewirtschaftlichen und energiepolitischen Interessen seiner etwa 4.600 Mitgliedsunternehmen aus dem energieintensiven Mittelstand – und das seit inzwischen mehr als 70 Jahren. Als Energieexperte des Mittelstands kümmern wir uns tagtäglich mit über 130 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um alle Aspekte der Energieberatung für unsere Kunden. Für die kommenden Jahre haben wir uns das Ziel gesetzt, sowohl die Qualität als auch die Quantität unserer Beratungsdienstleistungen spürbar auszubauen. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Expertise vielen weiteren Unternehmen am Produktionsstandort Deutschland auf ihrem Weg zur Klimaneutralität helfen wird. Unsere Berater und Projektleiter sind persönliche Ansprechpartner für die individuellen Fragestellungen der VEA-Mitglieder. Markttransparenz, Energiebeschaffung, Controlling und Energieeffizienz sowie die Betreuung von Managementsystemen gehören dabei zu unseren Kernaufgaben. Für diese Herausforderung verstärken wir unser Team und suchen für unsere Hauptgeschäftsstelle in Hannover einen engagierten Abteilungsleiter Managementsysteme und Nachhaltigkeit (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. <ul><li>Disziplinarische Führung und Koordination der dem Bereich Managementsysteme/Nachhaltigkeit aktuell zugeordneten neun Mitarbeitenden</li> <li>Erfolgreiche und effiziente Abwicklung der in diesem Bereich anfallenden Projekte</li> <li>Weiterentwicklung der in diesem Bereich erbrachten Dienstleistungen</li> <li>Kommunikation mit den Abteilungsleitungen des VEA über Schnittstellenprozesse sowie Weiterentwicklung des VEA-internen Qualitätsmanagementsystems im Geschäftsbereich</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von innovativen Dienstleistungen mit besonderem Augenmerk auf Themen im Bereich Nachhaltigkeit und Klimaneutralität</li> <li>Umsetzung der mit der Geschäftsführung vereinbarten wirtschaftlichen Ziele</li> <li>Regelmäßiges Reporting gegenüber der Geschäftsführung</li> </ul> Wir suchen keinen Verwalter, sondern Sie - eine Person, die unternehmerisch gestalten möchte und zupackt. Durchsetzungsstärke und Integrationskraft sind aber kein Widerspruch für Sie: diesen Balanceakt beherrschen Sie idealerweise durch mehrere Jahre Führungserfahrung. Ihren Job kennen Sie gut: Sowohl im Energiemarkt als auch in dem beschriebenen Tätigkeitsumfeld haben Sie Expertenwissen; darüber hinaus erwarten wir ein ausgeprägtes Verständnis für Kundenbindung und -entwicklung. Kommunikative sowie konzeptuell-analytische Fähigkeiten runden Ihr Profil ab. <ul><li>Sie erwartet bei uns eine intensive Einarbeitung, ein regelmäßiges Feedback und die Möglichkeit zur Gestaltung in einem bundesweit agierenden und dynamisch wachsenden Team</li> <li>Außerdem erwarten Sie Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine hohe Eigenverantwortung</li> <li>Als Wertschätzung Ihrer Arbeit bieten wir Ihnen eine attraktive Vergütung sowie viele Nebenleistungen (wie unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge oder Fahrtkostenzuschüsse)</li> <li>Am Standort unserer Hauptgeschäftsstelle finden Sie kostenlose Parkplätze und eine E-Ladestation</li> <li>Möchten Sie lieber mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen, unterstützen wir Sie mit einem „Job-Bike“</li> <li>Freuen Sie sich bei uns auch auf 30 Tage Urlaub</li> <li>Gern kommen wir Ihnen genauso bei der Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie durch ein flexibles und mobiles Arbeitsmodell entgegen</li> <li>Bilden Sie sich ebenso gern selbstständig im Rahmen von Fortbildungen und Seminaren weiter</li> </ul>

Abteilungsleiter Managementsysteme und Nachhaltigkeit (m/w/d)

Über 11.000 Menschen sind bei der Stadtverwaltung Hannover beschäftigt – damit sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Für unsere Stadt verbessern wir ständig unseren Service und berücksichtigen dabei Ihre Meinung. Wir orientieren uns an unserem Leitbild "Wir können Verwaltung und vieles mehr" und möchten unseren Service besonders durch zukunftsorientierte Arbeitsplätze verbessern. Gemeinsam erbringen wir in 23 verschiedenen Fachbereichen, Ämtern und Betrieben unsere Dienstleistungen. So vielfältig die Aufgaben für unsere Stadt sind, so vielfältig sind die Berufsbilder. Bei der Stadtverwaltung Hannover arbeiten neben Beschäftigten in den klassischen Verwaltungsberufen aber auch Feuerwehrleute, Ingenieure, Technikerinnen, Sozialpädagogen, Juristinnen, Restaurantfachleute, Altenpfleger, Gärtnerinnen - um nur einige zu nennen. Die Landeshauptstadt Hannover sucht für den Fachbereich Personal und Organisation eine*n Arbeitsgruppenleiter*in für das Sachgebiet Servicecenter Kommunikationssysteme, Bereich Informations- und Kommunikationssysteme des Fachbereiches Personal und Organisation. <ul><li>Eigenverantwortliche Leitung des Arbeitsgebietes 18.54.3.</li> <li>Planung und Steuerung des Personaleinsatzes für administrative Aufgaben</li> <li>Vorausschauende und zielgerichtete Lösungen für Kommunikationsanforderungen erarbeiten</li> <li>Projektmanagement: Entwickeln, Planen, Projektieren vielfältigster Netzwerkkomponenten und Kommunikationslösungen</li> <li>Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von Instandhaltungs-, Entstörungs- und Servicemaßnahmen</li> <li>Durchsetzung städtischer Interessen bei der Vergabe von Dienstleistungen an Dritte</li> <li>Leiten und begleiten von Projekten in unterschiedlichen Bereichen</li> <li>Selbstständige Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von technischen Architektur- und Betriebskonzepten</li> </ul> Vorausgesetzt ist ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise auf dem Gebiet der Elektrotechnik. Der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs II, ein gleichwertiger Abschluss oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste. Darüber hinaus richtet sich die Ausschreibung an den Personenkreis, der die Anforderungen nicht erfüllt, jedoch entsprechende langjährige (mind. drei Jahre) Berufserfahrungen nachweisen kann. Die Eingruppierung erfolgt, wenn die Voraussetzungen vorliegen, in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe. Für die Wahrnehmung der Aufgaben sind folgende Kompetenzen und Kenntnisse unabdingbar: <ul><li>Gute Erfahrungen in Projektmanagement</li> <li>gute Kenntnisse von IuK-Infrastruktur in Theorie und Praxis sowie umfangreiche Kenntnisse der eingesetzten Standard-Betriebssysteme</li> <li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. B, Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst</li> </ul>sehr wichtig: <ul><li>Management-Fähigkeiten, Selbstständigkeit und Eigeninitiative, Engagement, Organisationsfähigkeit, Lernbereitschaft und -fähigkeit, analytisches Denkvermögen, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Planung und Projektierung von Unify Kommunikationssystemen</li> <li>Gender- &amp; Diversitykompetenz</li> </ul> <ul><li>Arbeitszeitmodelle, die es Ihnen ermöglichen, flexibel auf viele Eventualitäten des Lebens zu reagieren</li> <li>eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge (bei Vorliegen der Voraussetzungen)</li> <li>die Möglichkeit ständiger Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr (Job-Ticket)</li> <li>ein umfangreiches Betriebssportprogramm</li> <li>ein abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Homeoffice</li> <li>Kantine</li> </ul>Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 12 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 12.

Arbeitsgruppenleiter*in (m/w/d) für das Sachgebiet Servicecenter Kommunikationssysteme, Bereich Informations- und Kommunikationssysteme des Fachbereiches Personal und Organisation

Für unsere Abteilung Digitalisierung und IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 29,25 Stunden Unterstützung in unserem Backoffice Digitalisierung &amp; IT (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 11609) In unserer Abteilung „Digitalisierung &amp; IT“ erwartet Dich ein Team aus Vordenkenden, Anpackenden, Datenschützenden und Weltverbessernden. Wir sorgen dafür, dass bei uns nicht nur die Bits &amp; Bytes fließen, sondern sich die Stadt Langenhagen zu einer echten Zukunftskommune entwickelt. Staubige Aktenberge und graue Blazer gehören genauso wenig zu unserem Alltag wie langsames Internet oder veraltete Endgeräte. Wir haben hervorragende Ideen und spannende Projekte. Du unterstützt im Backoffice Digitalisierung &amp; IT unser Team und die Abteilungsleitung in wichtigen Alltagsthemen. Du sorgst dafür, dass sich jeder auf das Wesentliche konzentrieren kann und bist unsere künftige Kompetenz in Sachen Organisation und Verwaltung. Selbstverständlich fördern wir die Vision des lebenslangen Lernens, so dass Weiterbildung und Qualifizierung feste Bestandteile in Deiner persönlichen Entwicklung werden, damit es niemals langweilig wird. Genug von uns, jetzt zu Dir: Du hast bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren Tätigkeit (z.B. Assistenz, Sekretariat, Backoffice) gesammelt und kannst hervorragend mit Office Produkten umgehen. Deine Skills in Sachen Service- und Kundenorientierung sind überdurchschnittlich gut ausgeprägt und Deine strukturierte Arbeitsweise trägt dazu bei, dass wir Zeitpläne einhalten und Informationen immer dort bereitstehen, wo sie benötigt werden. Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Die Tätigkeiten sind nach der Entgeltgruppe 6 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen. Das werden Deine Aufgaben: <ul><li>Tätigkeiten im Bereich Verwaltung und Organisation, insbesondere <ul><li>Erledigung telefonischer und schriftlicher Korrespondenz</li> <li>Koordination von Terminen und Abstimmungen, Pflege des Teamkalenders</li> <li>Erstellung und Bearbeitung von Verträgen, Bescheinigungen und Schadensmeldungen</li> <li>Unterstützung der IT-Beschaffung bei Kleinbeschaffungen sowie Vergabeverfahren &lt; 10.000€</li> <li>Protokollführung für den Digitalisierungsausschuss (2x im Jahr)</li> <li>Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Pflege unseres Wissensmanagements</li> <li>Anfertigung von Berichten und Statistiken</li> <li>Erstellung und Aktualisierung von Präsentationen</li> </ul></li> <li>Erstellung und Pflege des Monatsberichtes, insbesondere <ul><li>Aufbereitung aktueller Bearbeitungsstände in Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement</li> <li>Aufbereitung finanzieller und prozessualer Kennzahlen</li> </ul></li> </ul> Das bringst Du mit, um gemeinsam mit uns Zukunft zu gestalten: <ul><li>Befähigung für den allgemeinen Dienst, Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt oder Angestelltenlehrgang I oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/m Verwaltungsfachangestellt/in oder abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit dreijähriger Regelausbildungsdauer nach BBIG.</li> <li>Eine Erfahrung in einer vergleichbaren organisatorischen Tätigkeit z.B. als Geschäftsführungs-, Vorstands-, Team- oder Projektassistenz ist wünschenswert.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Word, Excel, PowerPoint und Microsoft Outlook sind ebenfalls wünschenswert</li> </ul> Das bietet die Stadt Langenhagen: <ul><li>beste Aussichten für Deine Zukunft,</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag und die Vorzüge des TVöD, wie Zusatzversorgung als Betriebsrente, Jahressonderzahlung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung u.v.m.,</li> <li>die Vergütung erfolgt nach TVöD und liegt bei einer Beschäftigung mit 29,25 Stunden bei Entgeltgruppe 6 zwischen 2.012,59 € und 2.486,05 € brutto (je nach Berufserfahrung, Tarifstand Mai 2023),</li> <li>abwechslungsreiche Tätigkeiten mit immer neuen Herausforderungen,</li> <li>verantwortungsvolles und selbstständiges Arbeiten,</li> <li>ein modern denkendes Team mit hervorragenden Ideen,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und eine familienfreundliche Arbeitgeberin,</li> <li>eine Partnerschaft mit der Fluxx-Notbetreuung über die Kinderbetreuung Hannover.de,</li> <li>individuell angepasste, konstante Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an Branchen- und Netzwerkevents (z.B. Barcamps und Meetups),</li> <li>ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement (inkl. Betriebssport und mobilen Massagen) sowie Fahrradleasing für Beschäftigte.</li> </ul>

Mitarbeiter Backoffice Digitalisierung & IT (m/w/d)

Bei der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle eines IT- und Medienbeauftragten (m/w/d) zu besetzen. Die Anstellung erfolgt für die Kirchliche Verwaltungsstelle Loccum und das Religionspädagogische Institut Loccum. Der Dienstort ist in 31547 Loccum. Ein wesentlicher Arbeitsschwerpunkt eines IT- und Medienbeauftragten (m/w/d) wird die Mitwirkung bei der Installation einer einheitlichen IT-Infrastruktur und IT-Ausstattung für den Campus Loccum sein, die in enger Abstimmung mit dem zentralen landeskirchlichen IT-Benutzer-Service-Zentrum (BSZ) erfolgt. Des Weiteren wurde aufgrund des gestiegenen Bedarfs an digitalen Veranstaltungsformaten und -möglichkeiten die Veranstaltungstechnik in den vorhandenen Hörsälen und Seminarräumen deutlich ausgebaut. Diese gilt es nicht nur zu betreuen, sondern auch weiterzuentwickeln sowie neue und hybride Formate zu etablieren. Ihre Aufgaben umfassen hierbei insbesondere: <ul><li>Vor-Ort-Service für IT-Fragen (Hard- und Software) in Kooperation mit dem zentralen landeskirchlichen IT-Benutzer-Service-Zentrum (BSZ)</li> <li>Mitarbeit in der Systemadministration des BSZ, insbesondere Client- und Nutzersupport sowie einzelner IT-Services</li> <li>Mitwirkung bei der Installation einer einheitlichen und einrichtungsüber- greifenden IT-Koordination für den gesamten Campus Loccum</li> <li>Betreuung der Medientechnik in den Veranstaltungsräumen, deren Weiterentwicklung und Planung</li> <li>Technischer Support der Veranstaltungen und Bedienung der Konferenztechnik</li> <li>Beratung und Einweisung von Vortragenden und Mitarbeitenden beim Technikeinsatz, in Veranstaltungen und bei anderen Formaten wie Webcasts u.a. </li> </ul> <ul><li> Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung aus dem IT-Bereich</li> <li>Kompetenzen der IT-gestützten Medientechnik, auch in Bezug auf Streaming, Videoconferencing etc.</li> <li>Erfahrung in Servertechnik und IT-Administration</li> <li>Kenntnisse im Nutzer- und Client-Support</li> <li>Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> <li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul><li> Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 38,5 Wochenstunden mit allen Vorzügen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (Die Stelle ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet)</li> <li>Ein Entgelt nach Entgeltgruppe 9b gemäß TV-L</li> <li>Interessante Aufgaben und den Einsatz moderner Technologien</li> <li>Fachlichen Austausch und Kooperation im IT-Team der Landeskirche neben selbständiger Arbeit</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Günstige Wohnmöglichkeiten vor Ort</li> </ul>

IT- und Medienbeauftragten (m/w/d)

Die AKK Industrieservice &amp; Handels GmbH ist ein unabhängiges Service- und Handelsunternehmen, das sich auf die Reparatur, Wartung und den Ersatzteilhandel von Plattenwärmetauschern aller Fabrikate spezialisiert hat. Darüber hinaus beraten wir unsere Kunden bei geplanten Neuanschaffungen sowie bei der Erweiterung und Optimierung bestehender Anlagen. Auch die Reinigung von Rohrbündelwärmetauschern, vollverschweißten Plattenwärmeübertragern, Filtern und Pumpengehäusen werden in den AKK Service-Stützpunkten durchgeführt. Mit unseren vier Standorten in Deutschland und Österreich liegt unser wesentliches Geschäftsgebiet im deutschsprachigen Raum. Darüber hinaus kommen Kunden und Lieferanten aus Europa und dem Rest der Welt. Zu unseren Kunden zählen namenhafte Konzerne aus allen Industriebereichen. Professionalität, Unabhängigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Pünktlichkeit zeichnet uns und unsere Mitarbeiter aus. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Staplerfahrer (m/w/d) am Standort in Coppenbrügge in Vollzeit und bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag. - in erster Linie nur Stapler fahren - ggf. auch Dichtungen einkleben u. eventuell einfache Hausmeistertätigkeiten - Staplererfahrung - Staplerschein von Vorteil (keine Bedingung) - zuverlässig und teamfähig Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Gabelstapler (Diesel-, Benzin-, Elektro-, Gas-) Arbeitszeit: Mo. - Do.: Im Zeitraum v. 06:00 - 15:30 Uhr und Fr. v. 06:00 - 12:30 Uhr Ergänzende Informationen:

Staplerfahrer (m/w/d) - Vollzeit, unbefristet (Gabelstaplerfahrer/in)

Deutschland hat das beste Gesundheitssystem der Welt. Damit das so bleibt, stellen wir von der Kassenärztlichen Vereinigung Niedersachsen, kurz KVN, mit 700 Kolleginnen und Kollegen die niedersachsenweite Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) sicher. Außerdem vertreten wir deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik und beraten sie umfassend in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Eine anspruchsvolle Aufgabe, die wir mit unserem motivierten Team jeden Tag aufs Neue meistern. Möchten Sie uns dabei unterstützen? Verstärken sie unser Team in der Bezirksstelle Hannover im Geschäftsbereich Vertragsärztliche Versorgung – zunächst befristet auf 2 Jahre – zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als <h1>Verwaltungsfachangestellter / Sozialversicherungsfachangestellter / Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d)</h1> <ul><li>Anträge bearbeiten Sie inhaltlich und formal und erstellen entsprechende Bescheide.</li> <li>Rechtsbehelfs- und sämtliche weitere Fristen haben Sie auf dem Radar und sorgen dafür, dass diese gewissenhaft eingehalten werden.</li> <li>Unsere Akten führen Sie mit einem digitalen Dokumentenmanagementsystem (DMS).</li> <li>Sie unterstützen und beraten die internen und externen Ansprechpartner sowie unsere Mitglieder bei Fragen im Zusammenhang mit der Antragsbearbeitung.</li> <li>Sie planen und betreuen Zulassungsverfahren und Sitzungen des Zulassungsausschusses inhaltlich wie organisatorisch – effizient und auf den Punkt.</li> </ul> <ul><li>Ihre Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten, Sozialversicherungsfachangestellten oder Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) haben Sie erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Wir freuen uns, wenn Sie erste Berufserfahrung sammeln konnten. Idealerweise bringen Sie fachspezifische Berufspraxis im Gesundheitswesen mit und Kenntnisse in den einschlägigen Gesetzen und Verordnungen.</li> <li>Die MS-Office-Programme beherrschen Sie sicher.</li> <li>Im Arbeitsalltag behalten Sie immer den Überblick: Sie strukturieren Ihre Aufgaben gewissenhaft, haben eine schnelle Auffassungsgabe und bereichern Ihr Umfeld durch Ihre motivierende, positive Art.</li> <li>Mit Kommunikations- und Organisationsstärke, Sozialkompetenz und Empathie, Flexibilität und Serviceorientierung passen Sie in unser erfahrenes Team.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert und bringen Ihre Stärken gerne im Team ein.</li> </ul> <ul><li>Wir bieten Ihnen einen sicheren, modernen Arbeitsplatz mit den vielen Vorteilen des öffentlichen Dienstes.</li> <li>Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Wort. Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch im Homeoffice. Es fällt kaum Reisetätigkeit an.</li> <li>Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Unsere Büros liegen zentral in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Hannovers.</li> </ul>Diese und weitere Pluspunkte finden Sie auf unserer Karriereseite.

165 Technik, Wissenschaft und Forschung Jobs in Langenhagen, Deutschland