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Das Max-Planck-Institut für Intelligente Systeme hat zwei Standorte in Stuttgart und Tübingen und verbindet Spitzenforschung in Theorie, Software und Hardware im Bereich der intelligenten Systeme unter einem Dach. Am Standort Tübingen wird mittels Forschung in den Bereichen Maschinelles Lernen, Maschinelles Sehen und Robotik untersucht, wie intelligente Systeme Informationen verarbeiten, um wahrnehmen, handeln und lernen zu können. Zur Unterstützung der „Haustechnik/​Hausdienste“ des Instituts suchen wir für den Standort Tübingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h2>Handwerkliche*n Mitarbeiter*in Facility Management (m/w/d) (100 %)</h2> Aufgaben Gesucht wird ein*e interdisziplinär einsetzbare*r Handwerker*in. Neben der wesentlichen Einbindung in die bestehenden Aufgabengebiete der Haustechnik/Hausdienste ist die Schnittstelle zu unseren wissenschaftlichen Gruppen in den ausgelagerten Flächen am Cyber-Valley-Campus und der dortigen Gebäudeverwaltung eine zentrale Aufgabe. Der durch das Land Baden-Württemberg erstellte und finanzierte Neubau ist das erste fertiggestellte Gebäude des neuen Cyber-Valley-Campus in Tübingen und bietet eine hochmoderne Arbeitsumgebung. <ul> <li>Schnittstelle zu unseren in Mietobjekten ausgelagerten wissenschaftlichen Gruppen</li> <li>Betreuung und Unterhalt der Außenanlagen (Mähen, Entfernen von Wildwuchs, Zuschneiden von Hecken, Sträuchern und Bäumen, Unkrautbekämpfung, Wässern von Pflanzen)</li> <li>Koordination, Kontrolle und Abnahme von externen Dienstleistern</li> <li>Durchführung kleinerer Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten an Fenstern, Türen und Möbeln sowie Bestuhlungsarbeiten und Möbelumzüge</li> <li>Laufende Kontrollen zur Sicherstellung der Verkehrssicherheit</li> <li>Reinigung von äußeren Verkehrsflächen sowie Räumung und Bestreuung bei Schnee und Eisglätte</li> <li>Durchführen von Dienstfahrten</li> <li>Vertretung im Bereich Post und Warenannahme sowie Schlüsselverwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Handwerksberuf wie z. B. im Heizungs-, Sanitär-, Elektrogewerk als Schreiner*in oder Schlosser*in</li> <li>Gute administrative und handwerkliche Kenntnisse</li> <li>Sie können sich angemessen auf Englisch verständigen</li> <li>Sie haben ein Händchen fürs Grüne</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li> <li>Organisationsgeschick und Einsatzbereitschaft</li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B, Bereitschaft, ein Dienst‑Kfz zu führen</li> <li>Zuverlässigkeit, sicheres Auftreten, hohe Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, auch erhöhten Arbeitsanfall selbstständig, gründlich und zielorientiert zu bewältigen</li> <li>Kunden- und Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Kommunikation und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Vergütung und Sozialleistungen entsprechend dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund)</li> <li>Jährliche Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer leistungsabhängigen Prämie</li> <li>Ein Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Durch unsere Gleitzeitregelung kommen Sie in den Genuss familienfreundlicher und flexibler Arbeitszeiten</li> <li>Angliederung an eine Kindertagesstätte</li> <li>Fortbildungsangebote und ein modern eingerichteter Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Gruppenunfallversicherung</li> </ul> Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. STBL1_DE

Handwerkliche*r Mitarbeiter*in Facility Management (m/w/d) (100 %)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über den Geschäftsbereich IT Die IT-Kompetenz des Universitätsklinikums Tübingen ist im Geschäftsbereich Informationstechnologie verankert. Hier wird die digitale Transformation des Klinikums maßgeblich mitgestaltet. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich dabei von der IT-Infrastruktur über die Anwendungsbetreuung inklusive Softwareentwicklung sowie IT-Services bis zum IT-Projektmanagement. Der Bereich Service &amp; Operations unterstützt die Anwenderinnen und Anwender im reibungslosen Einsatz von Hard- und Software und gewährleistet den IT-Klinik-Betrieb IT-Mitarbeiterin / IT-Mitarbeiter (w/m/d) Geschäftsbereich Informationstechnologie, Service &amp; Operations, Kennz. 6405 Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 03.07.2025 Aufgaben <ul> <li>Mitwirken an IT-Projekten und eigenverantwortliche Unterstützung bei projektbezogenen Aufgaben</li> <li>Installation und Administration von IT-Endgeräten (PC, NB, NC) in einer zentralen Windows-/Citrix-Umgebung unter Windows 11 und Windows Server 2022</li> <li>Betreuung von Serversystemen auf VMware-Basis sowie Umsetzung der IT-Sicherheitskonzepte</li> <li>Bereitstellung und Support klinikspezifischer und wissenschaftlichen Applikationen sowie Beratung der Kundinnen und Kunden zu IT-Themen</li> <li>Anwenderbetreuung, Troubleshooting und Störungsbearbeitung (1st- und 2nd-Level-Support) telefonisch, per Fernwartung und vor Ort</li> <li>Administration der Benutzer-Accounts in unserem Identity Management System</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Fachhochschulausbildung auf dem Gebiet der Informatik, Ausbildung als Fachinformatiker/-in oder vergleichbarer Abschluss mit mehrjähriger Erfahrung</li> <li>Vertrautheit mit den gängigen Server- und Clientbetriebssystemen sowie Administration von IT-Endgeräten in einer Active Directory Umgebung</li> <li>Langjährige operative Erfahrung im kundenorientierten Desktop Support</li> <li>Prozessorientiertes, analytisches Denken, kundenorientiertes Handeln und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>ITIL Kenntnisse und Bereitschaft, sich laufend weiterzubilden</li> <li>Teamplayer sowie hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Kundschaft und Kollegeninnen / Kollegen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Level C2 lt. Europ. Referenzrahmen)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

IT-Mitarbeiterin / IT-Mitarbeiter Geschäftsbereich Informationstechnologie (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Kranken­versorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über den Geschäftsbereich IT Die IT-Kompetenz des Universitätsklinikums Tübingen ist im Geschäftsbereich Informationstechnologie verankert. Hier wird die digitale Transformation des Klinikums maßgeblich mitgestaltet. Der Zuständigkeitsbereich umfasst dabei die Infrastruktur, die Anwendungsbetreuung inklusive Softwareentwicklung sowie IT-Service und IT-Projektmanagement. Senior Software-Entwickler/in (w/m/d) Geschäftsbereich Informationstechnologie, Service Development &amp; Data Integration, Kennz. 5882 Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 03.07.2025 Aufgaben <ul> <li>Design und Entwicklung innovativer Java-basierter Anwendungen: Du gestaltest skalierbare, wartungsfreundliche Softwarelösungen mit Spring Boot und sorgst dafür, dass sie auch in komplexen Systemlandschaften effizient und zuverlässig laufen</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Anwendungen: Du bringst deine Expertise in die Betreuung und Optimierung von Java-basierten Anwendungen ein und entwickelst diese weiter, um höchsten Anforderungen gerecht zu werden</li> <li>Implementierung und Optimierung von CI/CD-Pipelines: Du übernimmst die Verantwortung für die Automatisierung von Build- und Deploymentprozessen und sorgst dafür, dass Software-Releases schneller, effizienter und fehlerfreier durchgeführt werden</li> <li>Migration auf Containerisierung mit Docker und Kubernetes: Du transformierst bestehende Applikationen in eine cloud-native Infrastruktur, indem du sie auf Docker und Kubernetes migrierst – für mehr Flexibilität und Skalierbarkeit in der Cloud</li> <li>Sicherstellung der Codequalität und Best Practices: Du etablierst und förderst best-in-class Entwicklungspraktiken wie Unit-Tests, Clean Code und Code-Reviews, um höchste Qualität zu gewährleisten</li> <li>Mitgestaltung der technischen Architektur: Du spielst eine zentrale Rolle bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Softwarearchitektur und arbeitest eng mit deinem Team zusammen, um neue Technologien und innovative Lösungen zu evaluieren</li> <li>Mentoring und Teamentwicklung: Du begleitest und coachst Junior-EntwicklerInnen, hilfst dabei ihr technisches Know-how auszubauen und trägst aktiv dazu bei, dass unser Team wächst und sich weiterentwickelt</li> <li>Arbeiten mit Künstlicher Intelligenz (KI): Du wirst ein zentrales Mitglied in einem zukünftigen Projekt, das sich mit der Echtzeit-Datenanalyse und dem Einsatz von KI beschäftigt, um wertvolle Insights zur Verbesserung der Patientenversorgung zu gewinnen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mehrjährige (mind. 5 Jahre) Erfahrung in der Java-Entwicklung mit Spring Boot</li> <li>Gute Kenntnisse in Datenbanken (Oracle, MSSQL) sowie in der Arbeit mit JPA</li> <li>Erfahrung in der Konzeption von RESTful APIs und der Implementierung von Microservices</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Implementierung und Verwaltung von CI/CD-Pipelines und gängigen Tools (z. B. GitLab CI, Docker, Kubernetes)</li> <li>Praktische Erfahrung in der Migration von Anwendungen auf eine containerisierte, cloud-native Infrastruktur</li> <li>Solide Kenntnisse in der Sicherstellung von Codequalität (Unit-Tests, Clean Code, Code-Reviews)</li> <li>Praktische Erfahrung in der Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Softwarearchitekturen in agilen Teams</li> <li>Mentoring-Fähigkeiten und Freude daran, Wissen an Junior-Entwickler/-innen weiterzugeben</li> <li>Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Denkweise</li> <li>Kenntnisse im Bereich der KI und Datenanalyse von Echtzeitdaten von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Senior Software-Entwickler/in (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über die Stabsstelle Recruitingaktivitäten &amp; -projekte Die Stabsstelle Recruitingaktivitäten ist Teil des Geschäftsbereichs Personal und gestaltet gemeinsam mit den Fachbereichen moderne, effiziente und bewerberzentrierte Recruitingprozesse. Am Universitätsklinikum liegt die Verantwortung für das Personalauswahlverfahren dezentral bei den Fachbereichen. Wir als Stabsstelle begleiten und unterstützen sie dabei als interner Dienstleister – strategisch, operativ und mit einem klaren Fokus auf Serviceorientierung, Daten und Qualität. (Junior) Recruiterin / Recruiter (w/m/d) Geschäftsbereich Personal, Stabsstelle Recruitingaktivitäten &amp; -projekte, Kennz. 6227 Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: 01.10.2025 | Bewerbungsfrist: 14.07.2025 Aufgaben <ul> <li>Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in allen Fragen rund ums Recruiting</li> <li>Planung, Koordination und operative Umsetzung von Recruiting-Dienstleistungen</li> <li>Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen auf passenden Plattformen</li> <li>Analyse und Aufbereitung von Recruiting-Kennzahlen zur Bewertung und Weiterentwicklung unserer Aktivitäten</li> <li>Konzeption und Pflege von Informations- und Schulungsmaterialien für Fachbereiche und interne Zielgruppen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL / Marketing / Personal oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im öffentlichen Dienst oder Krankenhausumfeld</li> <li>Erste Kenntnisse im Umgang mit E-Recruiting Systemen, Projekt- und Change-Management</li> <li>Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Feingefühl im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern</li> <li>Analytisches Denkvermögen, sicherer Umgang mit MS Office und hohe digitale Affinität wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein offenes und teamorientiertes Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum</li> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

(Junior) Recruiterin / Recruiter (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Kranken­versorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über das Zentrum für Gesundheitsfachberufe Die Akademie für Bildung und Personalentwicklung ist zentrale Ansprechperson für die Themen Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie Personalentwicklung. Sie entwickelt entsprechende Konzepte und setzt diese für das gesamte Universitätsklinikum um. Im Zentrum für Gesundheitsfachberufe sind folgende Ausbildungsberufe angesiedelt: <ul> <li>Ausbildungen als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (4 Kurse pro Jahr) und Pflegehilfe (2 Kurse pro Jahr)</li> <li>Integrative ATA- und OTA-Ausbildung (2 Kurse pro Jahr)</li> <li>Ausbildung als Medizinische/-r Technologin / Technologe in den Fachrichtungen Radiologie und Laboratoriumsanalytik (1-2 Kurse pro Jahr)</li> <li>Ausbildung als Medizinische/-r Fachangestellte/-r</li> <li>Qualifizierung und Kenntnisprüfung für internationale Pflegepersonen</li> </ul> Ein Qualitätsmanagementsystem entsprechend der DIN EN ISO 9001:2015 setzt Standards und ist für die gesamte Akademie gültig. Leitung (w/m/d) Zentrum für Gesundheitsfachberufe Akademie für Bildung und Personalentwicklung, Kennz. 6420 Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: 01.01.2026* | Bewerbungsfrist: 21.07.2025 *oder nächstmöglich nach Absprache Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten die Entwicklung des Zentrums für Gesundheitsfachberufe</li> <li>Sie erarbeiten eine zukunftsorientierte Konzeption und setzen diese um</li> <li>Sie führen und entwickeln die Mitarbeitenden Ihres Bereichs</li> <li>Sie haben Ressourcen und Wirtschaftlichkeit im Blick</li> <li>Sie steuern OE-Prozesse</li> <li>Als Mitglied des Akademie-Führungsteams wirken Sie aktiv an der strategischen Gesamtkonzeption mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsfachberuf, mehrjährige Berufserfahrung und pädagogische Qualifikation (Master oder vergleichbares Niveau)</li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Führungsperson mit</li> <li>Sie handeln zielorientiert und eigeninitiativ</li> <li>Sie treffen Entscheidungen in nicht vorhersehbarem Kontext</li> <li>Sie verfügen über eine hohe kommunikative Kompetenz</li> <li>Sie haben Freude am Gestalten, Koordinieren und Vernetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums</li> <li>Attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li> <li>Möglichst flexible Arbeitszeitregelungen, nach Absprache in Präsenz / Mobile Office</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li> <li>Strukturiertes Onboarding</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten: Raum für eigene Ideen und lebenslanges Lernen</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (w/m/d) Zentrum für Gesundheitsfachberufe

Die Carl-Zeiss-Stiftung ist eine der größten privaten Förderstiftungen in Deutschland. Wir unterstützen natur- und ingenieurwissenschaftliche Forschung an Hochschulen zu gesellschaftlich relevanten Themen. Wir suchen eine:n Volljurist:in als zentrale:n Ansprechpartner:in für alle juristischen Fragestellungen der Stiftungstätigkeit. Aufgaben <ul> <li>Juristische Betreuung des gesamten Fördermanagements und Vertragswesens, insbesondere Verträge mit den geförderten Hochschulen und mit Dienstleistern</li> <li>Erstellung rechtlicher Einschätzungen, bei Bedarf mit Beauftragung externer Kanzleien</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben</li> <li>Datenschutzbeauftragte:r</li> </ul> Profil <ul> <li>Zweites Juristisches Staatsexamen</li> <li>Kenntnisse und idealerweise Berufserfahrung im Stiftungsrecht, Gemeinnützigkeitsrecht, Vertragsrecht und Hochschulrecht</li> <li>Interesse am Datenschutzrecht</li> <li>Strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Deutsch auf C2 Niveau und Englisch auf C1 Niveau </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Anstellung</li> <li>Benefits wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, iPhone zur privaten Nutzung und regelmäßige Teamevents</li> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz in der Stuttgarter Innenstadt mit sehr guter ÖPNV-Anbindung sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einem kleinen, agilen Team an der Schnittstelle von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter für die Stabsstelle Recht (m/w/d, 20-24 Std./Woche)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über den Zentralen Onkologieservice In der Abteilung "Zentraler Onkologieservice" erfolgt die Zubereitung von applikationsfertigen Zytostatika für die gesamte Klinik. Ein geschultes Team stellt unter optimalen sicherheitstechnischen Voraussetzungen in modernsten Reinraumlaboren individuell, die für Patienten zur Chemotherapie erforderlichen Zytostatikalösungen her. Ein erfahrenes Team aus Apothekerinnen, Apothekern und PTAs steht in engem Austausch mit den Ärztinnen / Ärzten und den Pflegenden, um eine nahtlose und umfassende Betreuung zu gewährleisten. Apothekerin / Apotheker (w/m/d) Universitätsapotheke, Zentraler Onkologieservice, Kennz. 6419 Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: 01.09.2025 | Bewerbungsfrist: 18.07.2025 Aufgaben <ul> <li>Plausibilitätskontrolle von ärztlichen Anforderungen im Bereich der Tumortherapie</li> <li>Beaufsichtigung der aseptischen Herstellung von Zubereitungen (Antikörper, Zytostatika)</li> <li>Eigenverantwortliche aseptische Parenteralia-Herstellung (Zytostatika, monoklonale Antikörper etc.)</li> <li>Pharmazeutische Beratung von Ärztinnen / Ärzten und Pflegepersonal</li> <li>Mikrobiologisches Monitoring und Stationsbegehungen</li> <li>Warenwirtschaft und Rezeptabrechnung</li> <li>Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>Approbation als Apothekerin / Apotheker</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Zytostatikaherstellung / Herstellung allgemein wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit EDV-gestützten Programmen</li> <li>Sehr gute pharmakologische Kenntnisse</li> <li>Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Zielstrebigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewußtsein</li> <li>Analytisches Denkvermögen gepaart mit team- und lösungsorientierter Arbeitsweise</li> <li>Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Freude an selbstständiger Arbeit im Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben im Zentralen Onkologieservice der Universitätsapotheke</li> <li>Gute Zusammenarbeit und ein Team, das sich auf Ihre Mitarbeit freut</li> <li>Gezielte Einarbeitung durch erfahrene und qualifizierte Kolleginnen / Kollegen</li> <li>Arbeitsumgebung nach dem modernsten Stand der Technik</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>UKfiT: Vielfältiges Sportprogramm mit eigenem Fitnessstudio zu besonderen Konditionen</li> <li>Tolle Events und weitere attraktive Angebote für Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Apothekerin / Apotheker Zentraler Onkologieservice (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über die Stabsstelle Kommunikation &amp; Medien Das Uniklinikum Tübingen setzt in der Kommunikation neue Maßstäbe. Mit Kreativität, Spontanität und einem hohen Maß an Gestaltungsfreiheit wurden wir mit zahlreichen nationalen und internationalen Auszeichnungen für unsere interne, externe, Krisen- und Online-Kommunikation belohnt. Du bist ein strategischer Kopf? Liebst es kreative Konzepte zu entwerfen und diese auch mit hohem Qualitätsanspruch umzusetzen? Integrierte Kommunikation ist das A und O für eine erfolgreiche Arbeit für dich? Dann verstärke unser Kommunikations-Team. Referentin / Referent PR &amp; Social Media Universitäts-Frauenklinik (w/m/d) Stabsstellen Vorstand, Kommunikation und Medien, Kennz. 5877 Vollzeit: 100 % | Befristet: 5 Jahre | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 15.07.2025 Aufgaben <ul> <li>Strategisch-konzeptioneller Auf- und Ausbau der Social-Media-Aktivitäten inkl. Community Management</li> <li>Weiterentwicklung und redaktionelle Betreuung der Klinik- und Forschungs-Website</li> <li>Entwicklung und Umsetzung kreativer Kommunikationskonzepte (on- und offline) für Klinikangebote</li> <li>Zielgruppengerechte Content-Erstellung für Social Media, Puls Online und weitere Corporate-Publishing-Produkte inkl. Multimedia</li> <li>Proaktive Medienarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Natur-, Kommunikations- bzw. Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mindestens 3 Jahre Tätigkeit in PR-Agenturen oder in der Kommunikationsabteilung eines Unternehmens, idealerweise bereits Erfahrungen im Umfeld Medizin und Gesundheit</li> <li>Nachweislich strategische Konzeptionskompetenz sowie stilsicheres Texten für Social Media, Web und Presse</li> <li>Erfahrung mit Photoshop oder anderen Bildbearbeitungsprogrammen sowie mit Videoschnittprogrammen und Podcasts wünschenswert</li> <li>Kreativität, Offenheit, Teamplayer, Begeisterungsfähigkeit sowie absolute Hands-on-Mentalität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Referentin / Referent PR & Social Media Universitäts-Frauenklinik (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über das Team „Klinisches Arbeitsplatzsystem- und das CCC Die IT-Kompetenz des UKT ist im Geschäftsbereich Informationstechnologie verankert. Das Team „Klinisches Arbeitsplatzsystem- stellt den Betrieb und die Weiterentwicklung klinischer Systeme am Klinikum sicher und unterstützt das Comprehensive Cancer Center im Betrieb ihrer IT-Lösungen. Das Comprehensive Cancer Center Tübingen-Stuttgart, kurz CCC Tübingen-Stuttgart, ist das Tumorzentrum am Universitätsklinikum Tübingen und zählt zu den onkologischen Spitzenzentren in Deutschland. Die 20 wöchentlichen Tumorboards sind das Herzstück der interdisziplinären Zusammenarbeit. Jährlich werden dort über 20.000 Therapieempfehlungen ausgesprochen – gemeinsam erarbeitet von den Expertinnen und Experten aus den chirurgischen Fächern, aus Hämatoonkologie, Neuroonkologie, Pathologie, Radiologie, Radioonkologie und anderen Bereichen. Anwendungsbetreuerin / -betreuer Onkostar (w/m/d) Geschäftsbereich IT, Team Klinisches Arbeitsplatzsystem, Kennz. 6435 Vollzeit: 100 % | Befristet: 2 Jahre | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 11.07.2025 Aufgaben <ul> <li>Weiterentwicklung des Tumorboard-IT-Systems am UKT</li> <li>Beratung und Betreuung der Anwender bei der Einführung von neuen Lösungen</li> <li>Aufnahme und Analyse von Anforderungen und selbstständige Erarbeitung von Lösungskonzepten in Kooperation mit der klinischen Fachseite sowie dem Softwarelieferanten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT, alternativ Berufserfahrung im medizinischen Bereich mit einer hohen IT-Affinität</li> <li>Lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Sozialkompetenz und gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur team- und berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit</li> <li>Selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Anwendungsbetreuerin / -betreuer Onkostar (w/m/d)

Müde vom regelmäßigen Überstundenmarathon zur Projekt-Deadline? Keine Lust mehr auf toxische Arbeitsbedingungen der Gaming-Branche und ständige Job-Unsicherheit? Im kollaborativen, hochmotivierten Team der HFT Stuttgart arbeiten wir an der Ausbildung Studierender zu brandaktuellen, praxisrelevanten Themen in frischen Lehrveranstaltungen - jetzt auch zu AR/VR! Im Zentrum der Landeshauptstadt bieten wir familienfreundliche, gesicherte Arbeitsplätze in Lehre, Forschung und Verwaltung. In den Studienbereichen Architektur und Gestaltung, Bauingenieurwesen, Bauphysik, Mathematik, Informatik, Vermessung und Wirtschaft stehen attraktive Bachelor- und Master- Studiengänge zur Auswahl. Im Forschungs- und Entwicklungstransfer sind wir gefragter Partner der Wirtschaft. Zur Verstärkung unseres Teams in der Fakultät Vermessung, Informatik und Mathematik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lehr- und Administrationsassistenz AR/VR-Engineering (w/m/d) Beschäftigungsumfang 100 %, auch teilbar Kennziffer 31/25 Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung und der Durchführung von Modulen des Studiengangs „Augmented/Virtual Reality Engineering“ und angrenzender Studiengänge</li> <li>Technische Betreuung sowie Betrieb und Wartung der Labore und Hardware des Studiengangs AR/VR-Engineering</li> <li>Unterstützung des Studiengangmanagements AR/VR-Engineering und angrenzender Studiengänge inkl. Sonderveranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt im Bereich Informatik, Extended Reality oder einem vergleichbaren Studienbereich</li> <li>Gute Kenntnisse in objektorientierter Programmierung (vorzugsweise in C++/C#)</li> <li>Grundkenntnisse in Computergraphik</li> <li>Grundlegende Erfahrung mit XR-Technologien und Hardwarekomponenten</li> <li>Entwicklungserfahrung in einer modernen Game-Engine (z. B. Unreal, Unitiy3D), Erfahrung mit CAD-Systemen sowie Grafikprogrammierung (z. B. OpenGL/ Direct3D Shader) sind von Vorteil</li> <li>Freude im Umgang mit Studierenden</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Organisationstalent, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten Vielfältige, anspruchsvolle und interessante Tätigkeiten in einem guten Arbeitsklima erwarten Sie. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Arbeitsbedingungen, die Möglichkeit zu Telearbeit sowie einen Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (JobTicket BW). Darüber hinaus erhalten Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes eine Zusatzversorgung als Betriebsrente. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Vergütung richtet sich nach dem TV-L (Tarifvertrag der Länder). Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 10 TV-L. Die Teilung der Stelle ist bei Vorliegen entsprechender geeigneter Bewerbungen möglich. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern und fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweise beifügen). Falls Sie Ihren Hochschulabschluss in einem Nicht-EU-Land erlangt haben, fügen Sie Ihren Unterlagen bitte zusätzlich eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. STBL1_DE

10 Wissenschaft und Forschung Jobs in 72555 Metzingen, Deutschland