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Die BITBW ist die zentrale IT-Dienstleisterin für die gesamte Landesverwaltung in Baden-Württemberg. Wir sorgen dafür, dass die Landesverwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung arbeiten kann. Sie möchten einen Teil dazu beitragen? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere im öffentlichen Dienst!
Betriebskoordinatorin / Betriebskoordinator technisches Management E-Akte Justiz (m/w/d) 


Als Betriebskoordinator/-in sind Sie für die Aufnahme und Umsetzung von technischen Anforderungen sowie für die stetige Kommunikation zwischen Kunden und Fachbereich zuständig
<ul>
<li>Primäre Ansprechperson des Kunden für alle servicebezogenen Anfragen </li>
<li>Verantwortung der Einhaltung technisch-betrieblicher Anforderungen im Rahmen der Weiterentwicklung der eAkte Justiz </li>
<li>Verantwortung der Releaseplanung und -freigabe aus betrieblich und technischer Sicht </li>
<li>Überwachung der Erbringung und Einhaltung der vereinbarten Servicequalität </li>
<li>Planung und Steuerung der für den Betrieb der eAkte-Justiz erforderlichen Ressourcen </li>
<li>Vereinbarung von Operational Level Agreements (OLA) mit beteiligten Organisationseinheiten der BITBW </li>
<li>Vorbereitung und Moderation von Meetings sowie Verantwortung für das Capacity Planning</li>
</ul>


<ul>
<li>Sie verfügen über einen Hochschulabschluss an einer Universität (Master, Diplom oder vergleichbar) oder einen akkreditierten Masterabschluss einer anderen Hochschule (FH, DHBW oder BA) z. B. der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, IT-Management, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li>
<li>Sie können sich auch gerne bewerben, wenn Sie aufgrund mehrjähriger einschlägiger Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen </li>
<li>Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Koordinierung und Steuerung von betrieblichen Themen vorzugsweise im Bereich Open Source und bringen ein breites Grundwissen zu den Servicebausteinen eines IT-Dienstleisters mit </li>
<li>Sie zeichnen sich durch übergreifende Produkt- und Systemkenntnisse sowie umfassende technische Fachkenntnisse im Bereich Linux aus und verfügen über ein umfangreiches technisches wie kaufmännisches Wissen zu Serviceprozessen </li>
<li>Sie verfügen über ein überdurchschnittliches Maß an Service- und Kundenorientierung </li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine hohe Leistungsbereitschaft mit ausgeprägtem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein aus </li>
<li>Sie besitzen ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen </li>
<li>Sie arbeiten strukturiert und gehen zielorientiert mit den verschiedenen Themen um </li>
<li>Sie können komplexe Zusammenhänge erkennen, analysieren und verständlich darstellen</li>
</ul>


<ul>
<li>Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten </li>
<li>Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen – bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an </li>
<li>Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen </li>
<li>Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW, ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung und eine Kantine </li>
<li>Sicherer Arbeitsplatz und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen </li>
<li>Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis EG 13 TV-L bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Bes. Gr. A 14</li>
<li> Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen </li>
<li>Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten</li>
</ul>

Betriebskoordinatorin / Betriebskoordinator technisches Management E-Akte Justiz (m/w/d)

Wir sind die Dachorganisation der Betriebs­krankenkassen in Baden-Württemberg und Hessen. Als moderner Dienst­leister setzen wir uns an zwei Standorten für die Interessen der Betriebskrankenkassen mit 2,3 Mio. Versicherten in Baden-Württemberg und Hessen ein. 
 Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist am Standort Kornwestheim in der Abteilung „Versorgungsmanagement stationär“ eine Stelle zu besetzen als 
 Referent (m/w/d) im Referat Grundsatzfragen und Landesaufgaben stationär
<ul>
<li>Krankenhausplanung auf Landesebene Baden-Württemberg </li>
<li> Mitarbeit in Gremien und Ausschüssen auf Landesebene im Bereich Krankenhaus </li>
<li> Mitgestalten der Vertragsbeziehungen zu den Krankenhäusern </li>
<li> Führen von Entgelt- und Budgetverhandlungen mit Krankenhäusern </li>
<li> Mitarbeit bei der (Weiter-)Entwicklung der Verhandlungsstrategie </li>
<li> Überwachung der für den Arbeitsbereich relevanten Gesetzgebung und Rechtsprechung </li>
<li> Beratung und Unterstützung der Betriebskrankenkassen in entsprechenden vertraglichen und vergütungsrechtlichen Fragen</li>
</ul>

<ul>
<li>Wirtschaftswissenschaftliches Studium, Studium des Gesundheitsmanagements oder der Gesundheitsökonomie, Krankenkassenbetriebswirtschaft oder gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung; eine sozialversicherungsrechtliche Ausbildung mit weiteren Fortbildungen in den oben genannten Bereichen ist ebenso willkommen </li>
<li> Selbstständiges Arbeiten und hohe Leistungs- und Reisebereitschaft </li>
<li> Belastbarkeit, Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit, sicheres und überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick </li>
<li> Gute Kenntnisse in MS-Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint)</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein interessantes Aufgabengebiet sowie attraktive Arbeitsbedingungen </li>
<li> Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten </li>
<li> Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive zahlreicher Sozialleistungen sowie eine Altersversorgung nach dem Haustarifvertrag </li>
<li> Berufliche Gesundheitsförderung </li>
<li> Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>
</ul>

Referent (m/w/d) im Referat Grundsatzfragen und Landesaufgaben stationär

Die Große Kreisstadt Neckarsulm mit rund 26.800 Einwohnern ist ein bedeutender Wirtschaftsstandort in der Region und verfügt über eine hervorragende Infrastruktur, verkehrsgünstige Lage, ein vielseitiges Kulturangebot sowie über ausgezeichnete Freizeit- und Naherholungsmöglichkeiten.
Kommunikation ist Ihre Leidenschaft? Sie haben Freude am Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern und sehen die Bürger im Mittelpunkt des Handelns der Stadt? Zudem bringen Sie eine große Affinität für die digitale Transformation mit und erkennen darin auch eine Chance, den Strukturwandel in unserer Stadt voranzutreiben? Nicht zuletzt schaffen Sie es aufgrund Ihres authentischen Auftretens mit unterschiedlichen Gesprächspartnern auf Augenhöhe zu kommunizieren, Impulse zu setzen und als Netzwerker zu agieren? Dann suchen wir aufgrund der Familienphase der Stelleninhaberin genau Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Leitung (m/w/d) des Büros des Oberbürgermeisters
in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich jedoch teilbar. 

<ul>
<li>Führen und Leiten der Mitarbeitenden aus den Bereichen Pressestelle, Öffentlichkeitsarbeit und Stadtmarketing einschließlich Citymanagement und Wirtschaftsförderung</li>
<li>konzeptionelle Weiterentwicklung und strategische Unterstützung bei Projekten aus den oben genannten Bereichen</li>
<li>Referententätigkeit für den Oberbürgermeister einschließlich Koordinierung zentraler Themenstellungen inklusive  Mediaplanung und Öffentlichkeitsbeteiligung, Vorbereitung von Reden, Bearbeitung der Korrespondenz sowie inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Terminen</li>
<li>Beobachten von politischen Entwicklungen</li>
<li>Leitung der Geschäftsstelle des Gemeinderats einschließlich Gremienbetreuung, kommunalrechtliche Prüfung der Tagesordnungen und Beschlussvorlagen, Protokollführung im Gemeinderat und Fachverantwortung für das Ratsinformationssystem</li>
<li>Sonderaufgaben</li>
</ul>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich der öffentlichen Verwaltung (Bachelor of Arts Public Management) oder vergleichbarer Abschluss aus dem Bereich Rechts-, Verwaltungs- oder Kommunikationswissenschaften</li>
<li>einschlägige Erfahrung im relevanten Aufgabengebiet sowie sehr gute Kenntnisse der Kommunalverwaltung und eine starke Affinität zur Kommunalpolitik</li>
<li>ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungsstärke sowie ein sicheres und freundliches Auftreten</li>
<li>überdurchschnittliche Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft, soziale Kompetenz, Loyalität und Teamgeist</li>
</ul>

<ul>
<li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li>
<li>ein attraktives, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li>
<li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungsgruppe A13 bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD mit dem im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z.B. einer betrieblichen Altersvorsorge)</li>
<li>umfangreiche Fortbildungsprogramme zur Weiterentwicklung der eigenen Fachkompetenz sowie vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li>
<li>einen attraktiven Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV  sowie die Möglichkeit eines Fahrradleasings (DienstRad) </li>
</ul>

Leitung (m/w/d) des Büros des Oberbürgermeisters

Das Statistische Landesamt Baden-Württemberg ist einer der größten Informationsdienstleister in Baden-Württemberg. Wir stellen umfassendes Datenmaterial zur Wirtschafts- und Sozialentwicklung im Land öffentlich zur Verfügung und bieten individuelle Beratung für den Umgang mit Daten an. Jede Statistik, die wir erheben und aufbereiten, ist vom Gesetzgeber vorgeschrieben. Neutralität, Objektivität und wissenschaftliche Unabhängigkeit kennzeichnen unsere Arbeit.
Im Statistischen Landesamt Baden-Württemberg ist im Referat
"Anwendungsentwicklung"
zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein nach Entgeltgruppe 10 TV-L bewerteter Arbeitsplatz auf Dauer zu besetzen.
Wir suchen einen:
Informatiker bzw. Mathematiker (w/m/d)
(Fachhochschul- oder vergleichbarer Bachelorabschluss)

Das Aufgabengebiet umfasst hauptsächlich die Verfahrensentwicklung für die Fachabteilungen des Hauses und andere statistische Ämter. Wir entwickeln Fachverfahren für Erhebung und Aufbereitung statistischer Daten sowie für die tabellarische und grafische Präsentation der Ergebnisse über konventionelle und elektronische Medien. Die Verfahrensentwicklung erfolgt in erster Linie mit Java und JavaScript unter Windows. 
Das Aufgabengebiet erfordert vor allem Kenntnisse in folgenden Arbeitsbereichen: 
<ul>
<li>Anwendungsentwicklung mit Java und entsprechenden Frameworks (z.B. JSF, React),</li>
<li>Umgang mit Werkzeugen und Techniken für Entwicklung, Modellierung, Testframeworks, Versionskontrolle und Bereitstellung, </li>
<li>Datenbankmodellierung und -entwicklung insbesondere mit MySQL, </li>
<li>Einsatz von Web-/Anwendungsservern wie Tomcat und JBOSS. </li>
</ul>

Voraussetzung für die Bewerbung ist ein Fachhochschulabschluss (FH) bzw. ein vergleichbarer Bachelorabschluss der Fachrichtungen Informatik bzw. Mathematik. 

<ul>
<li>gute ÖPNV-Anbindung, wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum JobTicket BW, </li>
<li>flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, </li>
<li>Homeoffice, </li>
<li>Zusatzversorgung als Betriebsrente, </li>
<li>interessante Fortbildungen, </li>
<li>vielfältige Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements, </li>
<li>eigene Kantine. </li>
</ul>

Informatiker bzw. Mathematiker (w/m/d)

Für unsere Abteilung Sozialarbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Ukraine-Inlandshilfe eine/n
Referent (m/w/d) für Traumapädagogik in Voll- oder Teilzeit
Es handelt sich um eine Projektstelle, die vorläufig bis zum 31.12.2023 befristet ist und in Voll- oder Teilzeit besetzt werden kann.
Der DRK-Landesverband Baden-Württemberg e.V. ist als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege für die verbandliche Unterstützung, Koordination und Interessenvertretung seiner 34 Kreisverbände zuständig. Unsere Gliederungen vor Ort sind in vielfältiger Weise bei der Unterstützung von Menschen tätig, die aus der Ukraine nach Deutschland geflüchtet sind.
#StandWithUkraine

<ul>
<li>Stärkung der haupt- und ehrenamtlichen Kompetenzen bei der Begleitung von Kriegsgeflüchteten, die traumatisierende Erlebnisse und Nachrichten aus dem Heimatland zu bewältigen haben</li>
<li>Entwicklung von Konzepten, Schulungen und Unterstützungsformaten</li>
<li>Vernetzung der Aktivitäten und Ansätze innerhalb des Verbands</li>
</ul>

<ul>
<li>ein pädagogisches oder psychologisches Studium</li>
<li>einschlägige Kompetenzen bzw. Zusatzqualifikation(en)</li>
<li>Verständnis für Prozesse der Verbandsarbeit</li>
<li>selbständiges und vernetztes Arbeiten</li>
</ul>

<ul>
<li>ein interessantes Arbeitsgebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten und innovativen Team</li>
<li>Vergütung nach dem DRK–Tarif (in Anlehnung an den TVöD) mit zusätzlicher Altersvorsorge</li>
<li>flexible Arbeitszeiten, zum Teil auch über mobiles Arbeiten</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>VVS Jobticket</li>
<li>einen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Stuttgart-Bad Cannstatt</li>
</ul>

Referent (m/w/d) für Traumapädagogik in Voll- oder Teilzeit

Ein Arbeitsplatz mit Zukunft und einem sicheren Gehalt ist Ihnen wichtig? Willkommen im Kreis! 
 Das Landratsamt Heilbronn ist ein moderner Dienstleister, der im Interesse des Gemeinwohls handelt. Als Verwaltungsbehörde sind rund 1.600 Mitarbeitenden für die Gemeinden und 350.000 Einwohnerinnen und Einwohner des gesamten Landkreises zuständig. 
 Im Landratsamt Heilbronn ist im Rahmen der Stellennachbesetzung im Amt 31 – Mobilität und Nahverkehr – ab sofort die Funktion eines/einer 
 Mobilitätsmanager/in (m/w/d) 
 befristet bis zum 28.02.2026 zu besetzen. 
 Das Amt Mobilität und Nahverkehr kümmert sich um sämtliche Aufgaben rund um den Energie- und Klimabereich, den ÖPNV, die Schülerbeförderung, Radmobilität, E-Mobilität sowie sonstige Mobilität. Zudem ist es Genehmigungsbehörde im Güterkraftverkehr sowie dem Taxi- und Mietwagenverkehr. 25 Mitarbeitende leisten neben den operativ anfallenden Aufgaben sehr viel konzeptionelle Arbeit und Projektarbeit (z.B. bei der Reaktivierung von stillgelegten Schienenstrecken, bei der Zertifizierung im Zusammenhang mit dem European Energy Award, bei Radkampagnen, beim Ausbau neuer und alternativer Mobilitätsformen, bei Neukonzeptionen von Busverkehren).

<ul>
<li>Fachliche Begleitung und Unterstützung der Mobilitätskreise und Kreiskommunen bei der Umsetzung des Mobilitätskonzepts des Landkreises Heilbronn.</li>
<li>Bündelung und fachliche Verknüpfung bestehender und neuer Mobilitätsangebote im Landkreis Heilbronn.</li>
<li>Fördermittelakquise.</li>
<li>Entwicklung weiterer Mobilitätskonzepte und -angebote im Kreisgebiet.</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Verkehrs- oder Stadtplanung, Verkehrswissenschaft, Bauingenieurswesen, Geografie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung.</li>
<li>Gute Fachkenntnisse im Bereich der Verkehrsplanung und zu planungskonzeptionellen und verfahrensrechtlichen Grundlagen.</li>
<li>Erfahrungen im Projektmanagement und in den Bereichen Moderation und Präsentation</li>
<li>Analytische, strukturierte, zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise.</li>
<li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und argumentativem Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Akteuren aus Verwaltung, Verbänden und Kommunalpolitik innerhalb des Arbeitsfeldes.</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit.</li>
</ul>

<ul>
<li>Im Beschäftigtenverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 11 TVöD. </li>
<li>Vollzeittätigkeit, die jedoch grundsätzlich teilbar ist. </li>
<li>Die Beschäftigung ist befristet bis zum 28. Februar 2026. </li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch individuelle Arbeitszeitgestaltung. </li>
<li>Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld. </li>
<li>Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten. </li>
<li>Gezielte Personalentwicklung, individuelle Coachings. </li>
<li>Gesundheitstage sowie regelmäßig stattfindende Sportangebote. </li>
<li>Verpflegungszuschuss für die Kantine. </li>
<li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Jobticket.</li>
</ul>

Mobilitätsmanager/in (m/w/d)

Die Große Kreis­stadt Remseck am Neckar (rund 27.000 Ein­wohner) steht für Viel­falt und Leben­digkeit, ist moderner Arbeit­geber und bietet viele span­nende Berufe an. 
Haben Sie Interesse an einem abwechs­lungs­reichen Arbeits­platz? Dann sind Sie bei uns richtig und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Fachgruppe Personal einen/e
Personalmanager/in (w/m/d)
Unbefristet | Vollzeit | Entgeltgruppe 10, A 11

<ul>
<li>Sie beraten, unterstützen und betreuen die Mitarbeitenden vom Recruiting über die gesamte Arbeits­phase bis hin zum Offboarding</li>
<li>Sie steuern den gesamten Onboar­ding-Prozess</li>
<li>Sie sind zuständig für die Erstellung des Stellenplans und der Personal­kostenhoch­rechnung</li>
<li>Sie arbeiten an abwechslungsreichen Projekten rund um die Themen Personalent­wicklung und Digitali­sierung mit</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttech­nischen Verwal­tungsdienst oder</li>
<li>Die Ausbildung als Verwaltungs­fachangestellte/r mit erfolgreichem Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in) oder </li>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttech­nischen Verwaltungsdienst mit erfolgreichem Abschluss eines Aufstiegslehrgangs oder</li>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttech­nischen Verwaltungsdienst oder als Verwaltungsfachangestellte/r mit der Bereitschaft eine Aufstiegsquali­fikation zu absolvieren</li>
<li>Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten</li>
<li>MS-Office-Kenntnisse</li>
</ul>

<ul>
<li>Die Stelle kann im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis besetzt werden </li>
<li>Je nach den persönlichen Voraus­setzungen ist eine Besoldung bis A 11 oder Eingrup­pierung bis Entgelt­gruppe 10 TVöD möglich</li>
<li>Sie erwartet ein moderner und technisch sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus</li>
<li>Maßgeschneiderter Onboarding-Prozess</li>
<li>Nach Absprache mit dem Team, flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur Mobilen Arbeit</li>
<li>Leistungsprämie für Beamte</li>
<li>Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Bei­tragszahlung zur Rentenver­sicherung im Rahmen der Zusatzver­sorgung für Beschäftigte</li>
<li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten inklusive Inhouse-Seminaren</li>
<li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanage­ments sowie die Möglichkeit des Dienstfahr­rad-Leasings</li>
<li>Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel in Höhe von 50 %</li>
</ul>

Personalmanager/in (w/m/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 21.000 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.
 Eine attraktive und verantwortungsvolle Aufgabe im Gesundheitswesen mit zukunftsweisenden IT-Themen sowie anspruchsvollen Transformationsprojekten erwarten Sie in einer modernen und innovativen Umgebung. Ihr Herz schlägt für die IT und Sie haben Freude daran, Kunden mit professionellen Services zu unterstützen? Sie suchen nach großem Gestaltungsspielraum und einem kollegialen Umfeld? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
 Zur Verstärkung unseres Expertenteams im Sachgebiet 3 Software-Entwicklung suchen wir Sie als motivierten Java Softwareentwickler (m/w/d). Im Sachgebiet 3 wird die openKV-Software erstellt, für die es keine Standardlösung zu kaufen gibt. Hierbei handelt es sich primär um eine leistungsstarke und hochflexible KV-Abrechnungs- und Arztstammdaten-Software, die die individuellen Bedürfnisse einer KV befriedigt. In den einzelnen Gruppen / Teams findet eine themenspezifische Spezialisierung statt. 
Für unseren Geschäftsbereich Informationstechnologie suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart oder Freiburg mehrere
Java Softwareentwickler (m/w/d)

<ul>
<li>Sie konzipieren, erstellen und warten modernste Web-Anwendungen</li>
<li>Sie wirken in allen Phasen anspruchsvoller Applikations- und Entwicklungsprojekten im Web-Umfeld mit</li>
<li>Sie werden Teil eines kompetenten und engagierten Teams aus ca. 60 Softwareentwicklern (m/w/d) verteilt auf sechs Gruppen an verschiedenen Standorten</li>
<li>Sie nutzen aktuelle Technologien wie z.B. Typescript, Javascript, Angular, Spring-Framework und Werkzeugen, wie z.B. Webstorm, GIT/Bitbucket, Angular CLI</li>
</ul>

<ul>
<li>ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung mit einem entsprechenden Tätigkeitsschwerpunkt oder hohe Motivation als Berufseinsteiger</li>
<li>Erfahrung mit den Prozessen, Werkzeugen und Methoden des modernen Software-Engineerings (objektorientierte Analyse und Design, Modellierung, Design Patterns)</li>
<li>gute Kenntnisse in der Programmierung mit Java und Web-Technologien </li>
<li>eine rasche Auffassungsgabe, analytisches und unternehmerisches Denken</li>
<li>Interesse an neuen Themengebieten und Freude am Arbeiten im Team</li>
</ul>

<ul>
<li>TV-L Tarif­vergütung</li>
<li>Flexible Arbeits­zeiten</li>
<li>ÖPNV</li>
<li>Essenszuschuss</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Soziale Leistungen</li>
<li>Weiterbildung</li>
<li>Gesundheits­förderung</li>
<li>Mitarbeiter Rabatte</li>
</ul>

Java Softwareentwickler (m/w/d)

Die Gemeinde Erlenbach hat 5.100 Einwohner und liegt verkehrsgünstig zentral zwischen Heilbronn, Neckarsulm und Weinsberg. Eine gute Infrastruktur, ein breit gefächertes Veranstaltungsangebot und viele aktive Vereine machen die Weinbaugemeinde zu einem sehr beliebten Wohnort.
Für unsere drei kommunalen Kindertagesstätten
<ul>
<li>Kita „Hüttenäcker“ (in den Hüttenäckern 1 in Erlenbach sind unsere Kleinen. Wir haben dort drei Gruppen für Kinder im Alter von 1 – 3 Jahren. Betreuungszeiten sind von 7 bis 14 Uhr)</li>
<li>Kita „Schanzweg“ (Schanzweg 7 in Erlenbach ist unsere Ganztagseinrichtung. Dort gibt es 4 Gruppen für 3 – 6-Jährige mit Betreuungszeiten von bis 7 – 17 Uhr)</li>
<li>Kita „Mühlgasse“ (Mühlgasse 13 ist unsere Einrichtung im Ortsteil Binswangen. Dort betreuen wir in 4 Gruppen 3 – 6-jährige von 7 bis 14 Uhr)</li>
</ul>
in Erlenbach bei Heilbronn und Erlenbach-Binswangen bei Neckarsulm suchen wir GENAU DICH als
Erzieher / Kinderpfleger/ Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Kita nach § 7 KiTaG
in Vollzeit.

<ul>
<li>Pädagogische Arbeit im U3- bzw. Ü3-Bereich</li>
<li>Umsetzen der rechtlichen, konzeptionellen und organisatorischen Bedingungen der pädagogischen Arbeit nach Orientierungsplan</li>
<li>Aufbau professioneller und vertrauensvoller Beziehungen zu den Kindern</li>
<li>Eigenverantwortliches Leiten von Klein- und Großgruppen</li>
<li>Gestaltung einer lernanregenden Umgebung und Gestaltung von Erziehungspartnerschaften mit den Eltern</li>
<li>Organisation des Tagesablaufs und Mitgestaltung an der Weiterentwicklung der Konzeption</li>
<li>Pizza essen. Oder Pasta. Oder einfach nur einen Salat. Bei Team-Meetings bezahlen wir das Essen/den Lieferservice.</li>
</ul>

<ul>
<li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher Kinderpfleger, sind Sozialpädagoge (m/w/d) oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation als pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG. Gerne unterstützen wir Dich auch bei der Nachqualifikation nach § 7 Abs. 2 Ziffer 10 KitaG zur pädagogischen Fachkraft.</li>
<li>Für Dich ist die Kita eine frühkindliche Bildungseinrichtung und Du siehst Deine Aufgabe darin, die Interessen und Themen der Kinder aufzugreifen und sie auf ihrem Bildungs- und Entwicklungsweg individuell zu begleiten und zu fördern.</li>
<li>Du begeisterst Kinder durch Deine liebevolle Art und schaffst es immer wieder, neue Horizonte zu eröffnen. Dabei pflegst Du einen wertschätzenden Umgang.</li>
<li>Du bist an einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Eltern interessiert, Erziehungspartnerschaft heißt für Dich, Eltern als Experten ihrer Kinder zu respektieren und zu begleiten.</li>
<li>Du suchst ein Team, mit dem Du neue pädagogische Wege gehen und Dich mit Deiner Leidenschaft und persönlichen Interessen aktiv einbringen kannst.</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine herzliches „Hallo“ und € 400,00 Begrüßungsgeld, sobald Du zu unserem Team zählst.</li>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine leistungs- und tarifgerechten Bezahlung nach Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE, einschließlich einer Jahressonderzahlung sowie sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TVöD.</li>
<li>Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes ergänzende Altersvorsorge (ZVK) sowie Leistungsprämie.</li>
<li>Wir unterstützen Dich durch eine zusätzliche Altersvorsorge.</li>
<li>Für Beschäftigte, die auf Dauer bei uns bleiben, bieten wir eine Zusatz-Krankenversicherung und eine Berufsunfähigkeitsversicherung.</li>
<li>Fortbildungstage und pädagogische Tage</li>
<li>Vorbereitungszeit in den Einrichtungen – frei einteilbar für jede Fachkraft</li>
<li>Hauswirtschaftliche Kräfte in den Einrichtungen</li>
<li>Du wirst in allen pädagogischen Fragen fachlich begleitet und unterstützt.</li>
<li>Gezielte Umsetzung des Orientierungsplans des Landes Baden-Württemberg mit dem teiloffenen Konzept.</li>
<li>Team-Taschengeld zur freien Verfügung in Höhe von 3.000,00 € je KITA.</li>
<li>Und weil das noch nicht genug ist, bekommst Du auch noch einen 100,00 € Erlenbach-Einkaufsgutschein. Dann kannst Du beim Einlösen auch gleich die netten Geschäfte in Erlenbach und Erlenbach-Binswangen kennenlernen.</li>
</ul>

Erzieher / Kinderpfleger/ Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Kita nach § 7 KiTaG

Der Abwasserverband Weißach- u. Oberes Saalbachtal ist ein als Körperschaft des öffentlichen Rechts auf dem Gebiet der Abwasserreinigung tätiger Zweckverband, dem die Kommunen Bretten, Bruchsal, Gondelsheim, Knittlingen, Maulbronn, Neulingen, Oberderdingen und Ölbronn-Dürrn angehören.
Der Abwasserverband , mit Dienstsitz auf der Kläranlage in Bruchsal-Heidelsheim, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n
Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Bauverwaltung und Vergabe.

<ul>
<li>Mitwirkung bei der Beauftragung, Koordination und Kontrolle von externen Ingenieuren u.a. fachlich Beteiligten,</li>
<li>Qualifizierte Zuarbeit bei der Durchführung von Vergabeverfahren im Ober- und Unterschwellenbereich,</li>
<li>Qualifizierte Zuarbeit bei der Ausschreibung von Liefer- und Dienstleistungsaufträgen,</li>
<li>Laufende Dokumentation der Verfahren (Vergabevermerk),</li>
<li>Durchführung von Submissionen einschließlich Protokollierung,</li>
<li>Verwaltung der Bauakten und Bürgschaften,</li>
<li>Betreuung der Entscheidungsgremien einschließlich Sitzungsvorbereitung und Protokollführung,</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung von Anträgen auf wasserrechtliche Genehmigungen sowie Überwachung der Bedingungen und Auflagen,</li>
<li>Mitwirkung bei der Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln.</li>
</ul>

<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Fachangestellten für Bürokommunikation oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung optimalerweise mit einschlägigen Kenntnissen in der Bauverwaltung und Vergabe,</li>
<li>erste Berufserfahrung vorzugsweise in den o.g. Aufgabengebieten wünschenswert,</li>
<li>idealerweise Kenntnisse im Bereich VOB, VOL und HOAI,</li>
<li>Freude an fachübergreifender, konstruktiver Zusammenarbeit,</li>
<li>einen professionellen Umgang mit allen zeitgemäßen Arbeits- und Kommunikationstechniken</li>
<li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B (früher Führerscheinklasse 3).</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet,</li>
<li>Eine unbefristete zukunftssichere Beschäftigung,</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten in einer Verwaltung, die Raum für Familie und Privates lässt,</li>
<li>Qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten und</li>
<li>Eine Vergütung abhängig von der Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9a TVöD zuzüglich einer tariflichen Jahressonderzahlung und leistungsbezogenen Prämie. Bei der Einstufung berücksichtigen wir Ihre Vorerfahrungen.</li>
<li>betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Parkplatzmöglichkeiten vorhanden</li>
<li>kostenloser Kaffee</li>
<li>Teamevents</li>
</ul>

192 Technik, Wissenschaft und Forschung Jobs in Neckarsulm, Deutschland