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Die Landeshauptstadt Kiel gehört zu den größten Arbeitgeber*innen und Ausbildungsbetrieben in Schleswig-Holstein und beschäftigt derzeit mehr als 5.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten und Betrieben. Familienbewusste Personalpolitik in Form von Teilzeitmöglichkeiten und mobilem Arbeiten sowie abwechslungsreiche Arbeitsplätze, ein umfangreiches Fortbildungsprogramm und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL sind nur einige Vorteile, die die Kieler Stadtverwaltung bietet. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt mit mehr als 248.000 Einwohner*innen sowie einer hohen Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.
Im Stadtplanungsamt der Landeshauptstadt Kiel, Abteilung Verbindliche Bauleitung / Städtebauliche Projektentwicklung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Planstelle als
Stadtplaner*in
zu besetzen.
Die Planstelle ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesG ausgewiesen und teilbar.
Du liebst norddeutsche Lässigkeit, Wind um die Nase und Sand unter den Füßen? 
Du bist neugierig, gestaltungsfreudig und eigeninitiativ? Bist entwurfsstark und mit dem Stift in der Hand vertraut? Bist diskussionsfreudig und schätzt kooperatives Arbeiten in einem interdisziplinär besetzten Team?  


<ul>
<li>Projektleitung bei städtebaulichen Vorhaben </li>
<li>Entwicklung von Bebauungsplänen (Sachbearbeitung und Projektleitung)</li>
<ul>
<li>Planung und Erstellung von Konzepten mit unterschiedlichen Schwierigkeitsgraden </li>
<li>Vorbereitung von Analysen als Grundlage für die eigene Entwurfsarbeit </li>
<li>Beteiligung der Ämter, Gremien und der Träger*innen öffentlicher Belange </li>
<li>Vorbereitung von Vorlagen für die Selbstverwaltung und Vorstellung in Gremien (Ortsbeiräte etc.) </li>
<li>Öffentlichkeitsbeteiligung </li>
<li>Vergabe und Bewertung von Fachgutachten</li>
</ul>
<li>Einzelaufgaben</li>
<ul>
<li>Erarbeitung städtebaulicher Entwürfe, Konzepte und Maßnahmen </li>
<li>Erstellung von planungsrechtlichen Stellungnahmen im Rahmen von Baugenehmigungsverfahren in besonderen Fällen </li>
<li>Planungsberatung von Architekt*innen und Investor*innen </li>
<li>Ausschreibung von städtebaulichen Wettbewerben / Gutachten / Architektenverträgen / städtebaulichen Verträgen u. ä. </li>
<li>Wahrnehmung gemeindlicher Interessen bei Planungen anderer Ämter und Behörden </li>
<li>Grundlagenermittlung und Ausarbeitung von Erhaltungssatzungen und örtl. Bauvorschriften </li>
<li>Begleitung und Unterstützung von Vorhaben </li>
</ul>
</ul>

<ul>
<li>ein abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern der Fachrichtung Stadt- und Regionalplanung / Raumplanung / Städtebau / Architektur, oder</li>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern der Fachrichtung Geographie, mit dem Schwerpunkt Städtebau, oder </li>
<li>die Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Technische Dienste, mit einem Studium in einer der o. g. Fachrichtungen </li>
<li>eine mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung auf der Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, vorzugsweise in der kommunalen Stadtplanung bzw. Bauleitplanung oder in der Zusammenarbeit mit der kommunalen Stadtplanung </li>
<li>EDV-Kenntnisse in der Anwendung der Standardsoftware (Word, Excel, Outlook) </li>
<li>Grundkenntnisse in der Anwendung der Fachsoftware CAD, GIS und ArcGIS bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen </li>
<li>die Fähigkeit, neue Ideen in die Arbeit einzubringen und Erneuerungen gegenüber aufgeschlossen zu sein</li>
<li>Innovationsfähigkeit</li>
<li>Technisches Verständnis </li>
<li>Ökologisches Verständnis </li>
</ul>

Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Berufsanfänger*innen. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesG. Berufsanfänger*innen werde durch die Stadtplaner*innen der Arbeitsgruppe bei der Aufgabenerledigung eng betreut und unterstützt. Das vollumfängliche Aufgabengebiet kann übertragen werden, sobald die hierzu erforderliche mindesten 3-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung erreicht wurde und die*der Berufsanfänger*in sich in der Tätigkeit erfolgreich bewährt hat.

Stadtplaner*in

Die Stadt Elmshorn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für Soziales in Voll- oder Teilzeit eine*n
<h2>Sachbearbeiter*in für die Leistungsbearbeitung von Bildung und Teilhabe</h2>

<ul>
<li>Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen für Bildung und Teilhabe (inkl. Beratung von Menschen, die einen Leistungsanspruch haben, Aufnahme und Prüfung der Anträge sowie Bescheiderteilung)</li>
<li>Konzeptentwicklung zur Erhöhung der Inanspruchnahme von Leistungsberechtigten</li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit sowie Netzwerkarbeit</li>
<li>Erarbeitung regelmäßiger Statistiken</li>
<li>Zusammenarbeit mit allen relevanten Fachbereichen des Rathauses, der Kreisverwaltung und ggfs. dem Jobcenter</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium zum/ zur Verwaltungswirt*in (Diplom/Bachelor) oder Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder entsprechende Bereitschaft zur Absolvierung des Angestelltenlehrgangs II oder gleichwertiger, vergleichbarer Abschluss</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen auf den Gebieten des Verwaltungs- und Sozialrechts (insbesondere SGB II und XII, WoGG, BKGG, AsylbLG) wünschenswert</li>
<li>Erfahrungen in der Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit wünschenswert</li>
<li>Deutschkenntnisse (mind. C1); Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten</li>
<li>Interkulturelle Kompetenz, Offenheit sowie Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Selbstständige Arbeitsweise und hohes Maß an Eigeninitiative</li>
<li>Konstruktiver Umgang mit temporär verstärktem Arbeitsanfall</li>
</ul>

<ul>
<li>Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit</li>
<li>Besoldung bzw. das Entgelt richtet sich derzeit nach A9/ A10 SHBesG bzw. EG 9b TVöD</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit</li>
<li>Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. vergünstigte VHS-Kurse, Qualitrain)</li>
<li>Zuschuss zum HVV-ProfiTicket</li>
<li>Fuhrpark für den dienstlichen Gebrauch (E-Autos und E-Bikes)</li>
</ul>

Sachbearbeiter*in für die Leistungsbearbeitung von Bildung und Teilhabe

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.
Folgende Stelle ist zum 01.12.2022 zu besetzen:
<h1>Sachbearbeiter*in Verwaltung (w/m/d) Fachbereich Planung</h1>
39 bzw. 41 Std./Woche, Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. A 11 SHBesG 

<ul>
<li>Durchführung der Bauleitverfahren (Bebauungspläne, Bebauungsplanänderungen, Flächennutzungsplanänderungen) nach Baugesetzbuch (BauGB), amtliche Bekanntmachungen, Bürgerbeteiligungen, öffentliche Auslegungen, Beteiligungen der Fachdienststellen und Träger öffentlicher Belange, Bürgerauskünfte</li>
<li>Organisation, Durchführung, Moderation und Protokollierung öffentlicher Veranstaltungen im Rahmen von Öffentlichkeitsbeteiligungen nach BauGB</li>
<li>Ausarbeitung von Verträgen mit Auftragnehmern nach den Vorschriften der Vergabeordnung, der VOF und der HOAI</li>
<li>Erteilung von Vorkaufsrechtsverzichtserklärungen nach BauGB</li>
<li>Sitzungsdienst im Ausschuss für Stadtentwicklung und Verkehr der Stadt Norderstedt</li>
<li>Betreuung des Internetauftritts des Fachbereichs Planung</li>
<li>Ausarbeitung von Satzungen nach Maßgabe des BauGB, des LVwG u. a.</li>
</ul>

<ul>
<li>Beamtenrechtliche Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) mit der bereits abgelegten Angestelltenprüfung II</li>
</ul>
Darüber hinaus erwarten wir:
<ul>
<li>Gute Kenntnisse in der Verwaltungsorganisation und in Verwaltungsabläufen</li>
<li>Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht, in der Landesbauordnung, dem Landesverwaltungsgesetz und der Gemeindeordnung bzw. Bereitschaft, sich in die Materie und zum Teil in Rechtsvorgänge einzuarbeiten</li>
<li>Selbstständige, systematische und ganzheitliche Arbeitsweise</li>
<li>Gutes Organisationsvermögen</li>
<li>Verantwortungsbewusstes und zielstrebiges Handeln</li>
<li>Eigeninitiative und aktives Abstimmungsverhalten</li>
<li>Kooperatives Verhalten und Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikative Kompetenz und Kundenorientierung</li>
</ul>
Die Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen Terminen auch außerhalb der Regelarbeitszeit (in den Abendstunden und ggf. an Wochenenden) wird vorausgesetzt. Gleiches gilt für die Bereitschaft zur Teilnahme an über YouTube gestreamten Sitzungen.

N otfallbetreuung für Angehörige und Kinder O ptionale Entgeltumwandlung R egelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten D igitale Zukunftsausrichtung E rgänzende Altersvorsorge R eizvolle Tätigkeiten S ichere Jobs und pünktliche Bezahlung T eilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten E ntwicklungs- und Karrierechancen D ie Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten T icketzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr

Sachbearbeiter*in für die Verwaltung im Fachbereich Planung (w/m/d)

Träger diakonischer Einrichtungen für hilfsbedürftige Menschen - Kapitalstark und ambitioniert in die Zukunft  | Aufbau eines Zentrums für die Behandlung Junger Erwachsener
 Unser Klient ist ein freigemeinnütziger, mildtätiger Verein mit über 3.000 Mitarbeitenden. Er bietet mit seinen Einrichtungen im Norden von Deutschland u.a. für Menschen mit seelischen Erkrankungen differenzierte Leistungen in Form eines flächendeckenden Versorgungsnetzwerks an. Für die psychiatrisch-psychotherapeutische Versorgung Junger Erwachsener (mit derzeit 12 Betten) plant der Verein unter dem Dach eines Psychiatrischen Fachkrankenhauses den weiteren konkreten Aus- und Aufbau eines Zentrums zur Behandlung Junger Erwachsener, das auch die weiteren Versorgungsangebote des Vereins einbezieht, vernetzt bündelt und koordiniert. Eine darüber hinausgehende Erweiterung der Zahl an Betten und Plätzen ist geplant und soll durch bauliche Erweiterungsinvestitionen erfolgen. Für den Aus- und Aufbau des Zentrums suchen wir jetzt Sie als Ärztlichen Leiter (m/w/d).   Konzeptionierung, Aufbau, Profilierung und Führung eines modernen Zentrums zur Behandlung Junger Erwachsener  
<ul>
<li>Verantwortlicher Auf- und Ausbau einer konzeptionell state of the art differenzierten und ganzheitlich vernetzten Versorgung Junger Erwachsener</li>
<li>Entwicklung eines tragfähigen Zukunftskonzeptes im Sinne eines multiprofessionellen psychiatrisch-psychotherapeutischen Netzverbundes (intern/extern)</li>
<li>Gesamtverantwortung für die personelle Besetzung und Neuaufstellung des Zentrums sowie für die Facharztweiterbildungen</li>
<li>Definition und Organisation der Leitlinienbehandlung inklusive indikationsbezogen differenzierter Behandlungsplänen</li>
<li>Mitwirkung an der Bauplanung in Zusammenhang der künftigen Ausgestaltung des Zentrums für Junge Erwachsene (u.a. Tageskliniken, Bettenhaus)</li>
<li>Ausbau der Kooperation und aktiven Mitwirkung an wissenschaftlichen Arbeiten als Akademisches Lehrkrankenhaus einer der umliegenden Universitätskliniken</li>
</ul>
Fachliche Expertise gepaart mit einem ausgeprägten Gestaltungswillen 
<ul>
<li>Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Zusatzqualifikationen – wünschenswert Habilitation bzw. Vorhaben zur Habilitation</li>
<li>Nachweisbare Erfahrungen im Bereich der Behandlung Junger Erwachsener</li>
<li>Großes Interesse an interdisziplinären Behandlungsansätzen</li>
<li>Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitenden, Supervision sowie von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li>
<li>Begeisterungsfähigkeit für die Entwicklung eines zukunftsfähigen Konzeptes und die Neugestaltung der Kinder- und Jugendpsychiatrie</li>
<li>Hohes Maß an Empathie und Wertschätzung im Umgang mit den Ihnen anvertrauten Patienten und deren Angehörigen</li>
</ul>
   Was Sie sonst noch erwarten dürfen  
<ul>
<li>Vielfältige Ausbau- und Gestaltungsmöglichkeiten auf der Basis bereits etablierter Behandlungsmodule</li>
<li>Commitment und finanzielle Solidität des Trägers bis hin zu Um- bzw. Neubaumaßnahmen</li>
<li>Vertrauen und Kollegialität als Werttreiber des Erfolgs</li>
</ul>

Ärztliche Leitung Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d)

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
<h1>Landschaftsplaner*in als Fachbereichsleitung (w/m/d)</h1>
<h3>39 Std./Woche, Entgeltgruppe 13 TVöD</h3>
Das Aufgabengebiet des Fachbereichs umfasst im Wesentlichen die Themen der Landschafts- und Grünordnungsplanung, des Baum-, Arten- und Klimaschutzes sowie der Objektplanung für die Neuanlage städtischer Grünanlagen, Bolzplätze sowie Außenanlagen von Schulen, Kitas etc.
Der Fachbereich besteht derzeit aus 14 Mitarbeitenden.

<ul>
<li>Allgemeine Führungs- und Leitungsaufgaben</li>
<li>Haushalts- und Berichtswesen</li>
<li>Bearbeitung besonders schwieriger Vorgänge</li>
<li>Koordination, Steuerung und Strukturierung besonders komplexer Projekte und Arbeitsabläufe</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsplanung, Landespflege, Landschaftsökologie, Landschafts- und Freiraumplanung, Landschaftsarchitektur o. Ä. (Dipl.-Ing., Master)</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im o. g. Aufgabenbereich auf der Grundlage des geforderten Studiums</li>
<li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1-Zertifikat)</li>
</ul>
Darüber hinaus erwarten wir:
<ul>
<li>Idealerweise Erfahrung in bzw. mit der kommunalen Bauverwaltung und Führungserfahrung</li>
<li>Fachkompetenz auf dem Gebiet der Landschafts-, Grünordnungs- und Objektplanung für Außenanlagen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Naturschutz- und Umweltrecht</li>
<li>Führungskompetenz sowie Ziel- und Outputorientierung</li>
<li>Ausgeprägte soziale Fähigkeiten und Teamgeist</li>
<li>Moderations- und Verhandlungsgeschick sowie Kundenorientierung</li>
<li>Konzeptionelles Denken, Kreativität und Eigeninitiative</li>
</ul>
 
Die Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen Terminen auch außerhalb der Regelarbeitszeit (in den Abendstunden und ggf. an Wochenenden) wird vorausgesetzt. Ebenso wird das Einverständnis vorausgesetzt, dass persönliche Bild- und Tonaufnahmen im Zusammenhang mit der Vertretung der Planungen in politischen Gremien und im Rahmen der Öffentlichkeitsbeteiligung unter anderem online (z. B. per Live-Stream) veröffentlicht, übertragen und gespeichert werden können.

N otfallbetreuung für Angehörige und Kinder O ptionale Entgeltumwandlung R egelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten D igitale Zukunftsausrichtung E rgänzende Altersvorsorge R eizvolle Tätigkeiten S ichere Jobs und pünktliche Bezahlung T eilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten E ntwicklungs- und Karrierechancen D ie Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten T icketzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr

Landschaftsplaner*in als Fachbereichsleitung (w/m/d)

Die Landeshauptstadt Kiel gehört zu den größten Arbeitgeber*innen und Ausbildungsbetrieben in Schleswig-Holstein und beschäftigt derzeit mehr als 5.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten und Betrieben. Familienbewusste Personalpolitik in Form von Teilzeitmöglichkeiten und mobilem Arbeiten sowie abwechslungsreiche Arbeitsplätze, ein umfangreiches Fortbildungsprogramm und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL sind nur einige Vorteile, die die Kieler Stadtverwaltung bietet. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt mit mehr als 248.000 Einwohner*innen sowie einer hohen Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.
Im Amt für Soziale Dienste der Landeshauptstadt Kiel, Abt. Zentrale Aufgaben, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Planstelle als 
Fachverfahrensbetreuer*in
zu besetzen. 
Die Planstelle ist nach der Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesG ausgewiesen und teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und des Teilens eines Arbeitsplatzes.
 Der Sachbereich IT-Service und Support betreut die Fachverfahren sowie die EDV-Hardware im Amt für Soziale Dienste und ämterübergreifend auch im Amt für Wohnen und Grundsicherung, im Amt für Sportförderung und im Amt für Gesundheit. Es werden neben den amtsspezifischen IT-Angelegenheiten und den stadtweiten IT-Themen wie der Begleitung des Digitalisierungsprozesses, des Online-Zugangsgesetzes, der digitalen Akte etc. unter anderem die Aufgaben der Fachverfahrens- und Anwender*innenbetreuung wahrgenommen. Der Sachbereich bietet ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Team und stellt ein wichtiges Bindeglied zwischen der Zentralen Informationstechnik und den Fachämtern dar. 

Entwicklung um Umsetzung des Digitalisierungsprozesses in den betreuten Ämtern
<ul>
<li>Begleitung des Wandels von analogen zu digitalen Denkprozessen</li>
<li>Analyse der Digitalisierungsmöglichkeiten</li>
<li> Enger Austausch mit Akteuren der Digitalisierung innerhalb der Stadtverwaltung </li>
</ul>
Begleitung der Fachbereiche bei der Koordination von Projekten im Zusammenhang mit der Digitalisierung
<ul>
<li>Einführung der digitalen Akte (DMS)</li>
<li>Umsetzung des Online-Zugangsgesetzes (OZG)</li>
<li>Entwicklung der Schnittstellen zwischen dem Bürgerportal, den Fachverfahren und der digitalen Akte</li>
</ul>
Zentrale Pflege und Betreuung der Fachverfahren und Office-Anwendungen
<ul>
<li>Anwender*innenbetreuung</li>
<li>Weiterentwicklungen der Fachverfahren aufgrund gesetzlicher Änderungen oder zusätzlicher Aufgabenbereiche</li>
<li>Tests und Einführung neuer Fachverfahren</li>
<li>Prüfen und dokumentieren von datenschutzrechtlichen Anforderungen</li>
</ul>
Diese Aufgaben erfordern eine enge Zusammenarbeit mit den betroffenen Mitarbeiter*innen, den Softwarehersteller*innen und anderen Abteilungen. 

<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern vorzugsweise der Fachrichtung Informatik oder</li>
<li>die Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste, oder</li>
<li>der abgeschlossene Angestelltenlehrgang II</li>
<li>jeweils mit einer mindestens befriedigenden Abschlussnote </li>
<li>eine mindestens 2-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, vorzugsweise in der Systemkoordination oder vergleichbaren EDV-geprägten Tätigkeiten </li>
<li>die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen </li>
<li>ein hohes technisches Verständnis </li>
<li>eine gute Organisationsfähigkeit </li>
</ul>

<ul>
<li>ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit innovativen Lösungsansätzen und Gestaltungsmöglichkeiten</li>
<li>viel Raum für Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Eigenverantwortung</li>
<li>ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld</li>
<li>eine gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf (flexible Arbeitszeit und Homeoffice)</li>
<li>attraktive fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>einen kostenfreien Parkplatz vor der Tür</li>
<li>gegebenenfalls NAH.SH-Jobtickets oder Förderung für private (E-)Fahrräder</li>
</ul>

Fachverfahrensbetreuer*in

Die Landeshauptstadt Kiel gehört zu den größten Arbeitgeber*innen und Ausbildungsbetrieben in Schleswig-Holstein und beschäftigt derzeit mehr als 5.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten und Betrieben. Familienbewusste Personal­politik in Form von Teilzeitmöglichkeiten und mobilem Arbeiten sowie abwechslungsreiche Arbeitsplätze, ein umfangreiches Fortbildungsprogramm und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL sind nur einige Vorteile, die die Kieler Stadtverwaltung bietet. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt mit mehr als 248.000 Einwohner*innen sowie einer hohen Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.
Im Amt für Schulen der Landeshauptstadt Kiel, Abt. Allgemeinbildende Schulen, sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Planstellen als
Sozialpädagogische*r Assistent*in / Kinderpfleger*in
in den Förderzentren Lilli-Nielsen-Schule, sowie Ellerbeker Schule – Förderzentrum geistige Entwicklung und Grundschule in Teilzeit mit maximal 26 Stunden/Woche (netto) zu besetzen. Die Planstellen sind nach der Entgeltgruppe S 4 TVöD ausgewiesen und unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und Teilen eines Arbeitsplatzes teilbar.

Sie unterstützen als Ansprechpartner*in die Lehrkräfte und sozialpädagogischen Fachkräfte bei der Erziehung, Förderung und Pflege von Kindern und Jugendlichen mit geistiger und zum Teil schwerstmehrfacher Behinderung. Zudem arbeiten Sie eng mit Ihren Kolleg*innen sowie den Eltern zusammen. Zu den pflegerischen Aufgaben gehören Körperpflege, Wickeln, Wäschepflege, Reinigungsarbeiten, Pflege und Instandhaltung der Spielmaterialien und Pflegeutensilien, Unterstützung beim Essen usw. Hierbei ist es auch notwendig, die Kinder zu heben und zu tragen. Die medizinischen Aufgaben umfassen unter anderem die Verabreichung von Medikamenten. Außerdem beaufsichtigen Sie die Kinder und Jugendlichen und regen und leiten diese zum freien Spiel beziehungsweise zu angemessener Beschäftigung an. 

<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in bzw. Sozialpädagogische*r Assistent*in</li>
<li>es werden auch Bewerber*innen mit folgender Vor- und Ausbildung berücksichtigt:</li>
<ul>
<li>Altenpfleger*in</li>
<li> Kinderkrankenschwester/-pfleger*in</li>
<li>Krankenschwester/-pfleger*in</li>
<li>Heilerzieher*in</li>
<li>Heilerziehungspfleger*in</li>
</ul>
<li>jeweils mit einer mindestens befriedigenden Abschlussnote</li>
<li>für Bewerber*innen, die nach 1970 geboren sind, ein Nachweis nach dem Masernschutzgesetz </li>
<li>die Fähigkeit mit Kindern und Jugendlichen einfühlsam und geduldig umzugehen</li>
<li>Durchsetzungskraft, um ggf. Konflikte mit Kindern vorbildlich zu lösen</li>
<li>die Fähigkeit, Verantwortung für die Gesundheit eines kleinen Kreises zu übernehmen </li>
</ul>

<ul>
<li>verlässliche Arbeitszeiten zwischen 7.45 und 14 Uhr (Einteilung durch Dienstplan) </li>
<li>eine gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf (unter anderem individuelle Arbeitszeitmodelle) </li>
<li>attraktive fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsangebote </li>
<li>eine attraktive Mobilitätsförderung (NAH.SH-Jobtickets oder Förderungen für private (E-)Fahrräder) </li>
<li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement </li>
<li>Arbeitszeit außerhalb der Schulferien </li>
</ul>
Der Urlaub muss in den Ferien genommen werden. Neben Tarifurlaub wird in den Sommerferien bezahlte Freizeit gewährt. Dieser Zeitanteil muss während des Schulbetriebes zusätzlich geleistet werden. Das bedeutet, dass die wöchentliche Arbeitszeit um 11,5 Prozent erhöht wird.
Das Heben und Tragen von Kindern und Jugendlichen muss uneingeschränkt ausgeführt werden können.

Sozialpädagogische*r Assistent*in / Kinderpfleger*in im Förderzentrum geistige Entwicklung und Grundschule

Wo Sie als IT-Superheld, Weltverbesserer, Datenschützer oder Entwicklergenie ein berufliches Zuhause finden? Bei Dataport! Als größtes staatliches IT-Unternehmen laden wir Sie ein, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzugestalten und unseren Traum von einer digitalen Zivilgesellschaft zu verwirklichen. Dazu entwickeln Sie mit uns z. B. maßgeschneiderte IT-Lösungen für das Bildungswesen, kämpfen gegen Cyberkriminalität oder machen Online-Behördengänge möglich. Machen Sie nicht irgendeinen Job - starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Dataport!
Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg oder Rostock
IT-Security Expert (w/m/d)
Ihre Expertise ist gefragt! Werden Sie Teil eines stark wachsenden Teams und sorgen Sie mit hohem Gestaltungsfreiraum für die Umsetzung und Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsberatung für unsere Kunden!

<ul>
<li>Als Experte bzw. Expertin auf Ihrem Gebiet beraten Sie unsere externen Kunden kompetent in Fragen zur IT-Sicherheit.</li>
<li>Zudem erstellen Sie zu unterschiedlichen Applikationen Sicherheitskonzepte und schreiben diese kontinuierlich fort.</li>
<li>Mit Weitblick sorgen Sie für die Standardisierung unseres Beratungsangebots und die Weiterentwicklung unseres Produktportfolios.</li>
<li>Des Weiteren werden Sie das fachliche Coaching des Teams übernehmen und die fachliche Einarbeitung neuer interner und externer Mitarbeiter federführend verantworten.</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Masterstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Security bzw. vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der IT-Security und tiefgehendes Verständnis von Sicherheitsprozessen / BSI-Grundschutz</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse des Regelwerks zur IT-Sicherheit und im Datenschutz (z.B BSI, SDM, KRITIS, ISO 27001)</li>
<li>Know-how in IT-Systemarchitekturen und Werkzeugen zur Modellierung von IT-Verbünden</li>
<li>Ausgeprägte Beratungskompetenz mit einer hohen Kundenorientierung</li>
<li>Konzeptionelle Fähigkeiten, sowie eine strategische und wirtschaftliche Handlungsweise</li>
</ul>

<ul>
<li>Faire Bezahlung dank unseres Haustarifvertrages</li>
<li>Flexibilität durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit</li>
<li>Gute Work-Life-Balance: nur 38,7 Wochenstunden in Vollzeit</li>
<li>30 Tage Urlaub: zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Volle Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle</li>
<li>Gemeinsam in die Zukunft: Altersvorsorge und unbefristete Zusammenarbeit</li>
<li>Tolle Entwicklungschancen: vielfältige Weiterbildungen, Trainings und Workshops</li>
<li>Ein Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt</li>
</ul>

IT-Security Expert (w/m/d)

HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
Mit mehr als 6.400 Mitarbeitern erzielte HENSOLDT 2021 einen Umsatz von 1,5 Milliarden Euro. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse notiert.
Für den Bereich "Test Diagnostic Cell" (TDC) am Bundeswehrstandort Laage suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Customer Service &amp; Technical Support (w/m/d)
am Standort Kiel.
 Bei unserem Kunden am Standort Laage werden Hauptbaugruppen des Eurofighters aus dem Bereich der Aufklärungselektronik instandgesetzt. Der Bereich "Customer Services" ist verantwortlich für die Inbetriebnahme und den Service für Geräte und Systeme aus dem Bereich der Aufklärungselektronik im In- und Ausland.

<ul>
<li>Durchführung und Organisation von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten von Baugruppen aus dem Bereich Radar- und Aufklärungselektronik sowie Antennentechnik (teilweise in großer Höhe)</li>
<li>Fehlersuche und -behebung unter Einsatz moderner Tester, Messmittel und -verfahren</li>
<li>Fehlerverifikation, Fehlerdetektion, Fehlerisolation, Requalifikation und Dokumentation zur Herstellung der Flugbereitschaft</li>
<li>Planung und Durchführung von Instandsetzung, Wartung und Kalibrierung des verwendeten Testgeräts </li>
<li>Dokumentation der Instandsetzungen / Fehler, einschließlich Pflege einer entsprechenden Statistik</li>
<li>Ersatzteilmanagement, Lagerverwaltung, Inventur sowie Datenbankpflege </li>
<li>Erstellung erforderlicher Dokumentation zur VS-Registrierung, VS-Versandpapiere, Besuchskontrollverfahren, Werkzeugüberprüfung</li>
<li>Einhaltung der geltenden Qualitätsvorschriften und Prozesse</li>
</ul>
 
Die Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen wird vorausgesetzt.

<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Facharbeiter*in mit Zusatzqualifikation, Techniker*in der Fachrichtung Elektrotechnik, Elektronik, HF-Technik oder vergleichbar</li>
<li>Erfahrung im Bereich Radar, Luftfahrzeugelektronik und HF-Messtechnik</li>
<li>IT-Kenntnisse</li>
<li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li>
<li>Führerschein Klasse B vorteilhaft</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>

<ul>
<li>Arbeiten in einem innovativen Umfeld mit außergewöhnlichen High-Tech Produkten an den Grenzen der Physik</li>
<li>Attraktive Vergütung (Tarif Metall- und Elektroindustrie)</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Mobiles Arbeiten, Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, Sabbatical etc.)</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung u.v.m.</li>
<li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>
Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind SIE unser Kandidat (w/m/d)!
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen).

Customer Service & Technical Support (w/m/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Wir suchen für unseren Fachdienst 17.00 Büro für Chancengleichheit und Vielfalt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Sozialplanerin/Sozialplaner(m/w/d).
<ul>
<li>Entgeltgruppe E 11 TVöD/Besoldungsgruppe A 11 SHBesG</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Vollzeit/Teilzeit</li>
</ul>
Unsere Stabsstelle "Büro für Chancengleichheit und Vielfalt" besteht aus  9 Mitarbeiter*innen und setzt sich für gleiche Zugangs- und Lebenschancen für alle Bürger*innen in allen gesellschaftlich, politisch und wirtschaftlich relevanten Bereichen, getreu dem Motto " Kein Mensch passt in eine Schublade" ein. Es ist das einzige Büro dieser Art in Schleswig-Holstein. Unser Leitgedanke ist    " Wir sind Inklusion!", der eine Gesellschaft beschreibt, in der jeder Mensch akzeptiert wird und gleichberechtigt und selbstbestimmt an dieser teilhaben kann. Unsere wichtigsten Themenfelder sind dabei die Integration von Geflüchteten und Menschen mit Migrationshintergrund, Projekte zur interkulturellen Öffnung der Kreisverwaltung, die Daseinsvorsorge vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung und die gesellschaftliche Teilhabe aller Menschen mit und ohne Beeinträchtigung im Kreis sowie die Förderung der politischen Teilhabe. 

Als Sozialplaner*in                         
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<li>führen Sie die Erhebung und die Analyse des Bestandes an Einrichtungen, Angeboten und sonstigen Ressourcen durch</li>
<li>nehmen Sie den Aufbau und die Entwicklung eines übergreifenden BI*s der integrierten Sozialplanung und des integrierten Monitorings inkl. des Sozialmonitorings als zentrale und datenerhaltende Stelle wahr und leiten entsprechende Handlungskonzepte ab</li>
<li>ermitteln Sie Problemlagen und Bedarfe an den Handlungsfeldern der Sozialen Fachdienste des FB III und der Stabsstelle 17.00, insbesondere im Bereich der Eingliederungshilfe für Erwachsene, Hilfe zur Pflege, Sozialdienst für Erwachsene, Grundsicherung für Arbeitssuchende und Integration von Menschen mit Migrationshintergrund und dem Thema Inklusion, alternde und vereinsamende Gesellschaft</li>
<li>entwickeln und begleiten Sie sozialpolitische Neuausrichtungen bzw. deren Auswirkungen auf den Kreis</li>
<li>verfassen Sie sozialplanerische Stellungnahmen zu Maßnahmen oder Planungen anderen Stellen, z.B. Bauleitplanung, Konzepte und Planungen der kreisangehörigen Kommunen</li>
<li>nehmen sie das Sozialmonitoring als zentrale und datenerhaltende und- verarbeitende Stelle wahr und leiten entsprechende Handlungskonzepte ab</li>
<li>nehmen Sie konzeptionelle Aufgaben zur Umsetzung der Sozialraumorientierung im Bereich Soziales wahr und übernehmen die Gremienarbeit dieser Aufgabenbereiche</li>
</ul>

Sie verfügen über         
<ul>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (BA, Diplom oder Master) der Sozialpädagogik, der Sozial-, Politik-, Verwaltungs- oder Betriebswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung oder</li>
<li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2,1. Einstiegsamt vorzugsweise der Fachrichtung "Allgemeine Verwaltung - Public Administration"</li>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II oder das Bestehen einer Ausnahme von dem Prüfungserfordernis (gem. § 29a Abs. 7 TVÜ oder Punkt 7 Abs. 5 der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA - von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht sind Beschäftigte befreit mit einer mindestens zwanzigjährigen Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber)</li>
</ul>
Darüber hinaus haben Sie idealerweise
<ul>
<li>eine Zusatzqualifikation in den Bereichen Sozialplanung, Sozial- oder Quartiersmanagement, Projektmanagement und/oder Moderation</li>
<li>Wir ermöglichen Ihnen den Erwerb der Zusatzqualifikation der "Qualifizierung Sozialplanung" des VSOP e.V., falls Sie noch nicht über diese Qualifikation verfügen.</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung, möglichst in der Sozialverwaltung sowie in Planungsprozessen der kommunalen Sozialverwaltung sowie Erfahrungen in der Leitung von Arbeitsgruppen und Moderationskompetenz</li>
<li>profunde Fachkenntnisse de Sozialplanung sowie Fachkenntnisse im Bereich des Sozialmonitoring (SMO), insbesondere der Kennzahlengenerierung udn -analyse bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben</li>
<li>eine sehr gute Planungskompetenz ( zur Erhebung, Analyse, Aus- und Bewertung, Maßnahmenplanung, Wirkungsmessung, Evaluation, sprach- und zahlensichere Dokumentation der relevanten Ergebnisse)</li>
<li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li>
</ul>

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<li>Wir stellen Sie unbefristet in Vollzeit (39 h/Woche) mit tarifgerechter Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A 11 SHBesG in Vollzeit (41 h/Woche) ein.</li>
<li>Die Stelle ist teilzeitgeeignet.</li>
<li>Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub, eine Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL.</li>
<li>Bei uns können Sie dank flexibler Arbeitszeiten, der Möglichkeit zu Telearbeit/Home Office, der Bezuschussung von Ferienmaßnahmen oder der Kinder-/Pflegenotfallbetreuung Ihre ganz eigene Work-Life-Balance gestalten. Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.</li>
<li>Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Der Besuch von externen Seminaren, ein internes Fortbildungsprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coachings stehen Ihnen zur Verfügung und fördern Ihre berufliche Entwicklung. Teambuildingevents und Betriebsausflüge begleiten und unterstützen das soziale Miteinander.</li>
<li>Arbeitsplatznahe und kostenfreie Parkmöglichkeiten runden die Rahmenbedingungen für eine attraktive Aufgabe ab.</li>
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Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, welches Erfahrungswissen schätzt und gleichzeitig offen für neue, innovative Wege ist, dann …

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