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Die Medizinische Hochschule Hannover (MHH), mit rund 10.000 Beschäftigten größter Landesbetrieb des Landes Niedersachsen, ist eine universitäre Einrichtung für Forschung und Lehre in der Human- und Zahnmedizin und ein Universitätsklinikum der Supramaximalversorgung. Forschung, Lehre, Krankenversorgung und Administration arbeiten im Integrationsmodell auf dem MHH-Campus Hand in Hand. Die Klinik für zahnärztliche Prothetik und biomedizinische Werkstoffkunde ist ausgewiesen in der Patientenbehandlung und der Biomaterialforschung. Als Doktorand:in bearbeiten Sie das DFG-Projekt GR 4647/4-3 - die Entwicklung eines Modellgenerators für natürliche Zähne und automatisierte Erzeugung dentaler Kronen und virtueller Präparationen. Im Rahmen ihrer Arbeit erstellen Sie CAD-Modelle bzw. treiben Methodiken zur teilautomatisierten Erstellung dieser Modelle voran und führen strukturmechanische Finite-Elemente-Simulationen für Fragestellungen innerhalb der zahnmedizinisch orientierten Forschung zur Erreichung der Projektziele des DFG-Projektes durch. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (bis zu 28,88 Wochenstunden) für zunächst drei Jahre befristet zu besetzen. Aufgaben <ul><li>CAD-Modellierung mit Werkzeugen wie z.B. Rhino3D/Grashopper und Meshmixer</li><li>Entwicklung von Lösungen zur Teilautomatisierung, z.B. unter Nutzung von Grashopper</li><li>Vorbereitung, Durchführung und Analyse von FE-Simulationen mittels ANSYS</li><li>Dokumentation und Publikation der Ergebnisse</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem MINT-Fach</li><li>Solide Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache</li><li>Begeisterungsfähigkeit für biomechanische Themen</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Fachkompetenzen und wünschenswerte Qualifikationen: <ul><li>Kenntnisse in der Methode der finiten Elemente (oder mindestens andere numerische Vorprägung)</li><li>Erfahrungen mit FE-Programmen und CAD-Werkzeugen (wünschenswert)</li></ul></li><li>Wichtige Schlüsselkompetenzen: <ul><li>Analytisches und zielorientiertes Vorgehen</li><li>Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li><li>Belastbarkeit und Flexibilität</li></ul></li></ul> Wir bieten <ul><li>Je nach persönlicher Qualifizierung ist eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe E 13 gemäß TV-L möglich mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL)</li><li>Eine reizvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Forschung, Versorgung und Wissenschaftsmanagement in einem wachsenden Institut</li><li>Eine kollegiale Einarbeitung in einem motivierten und interdisziplinär aufgestellten Team</li><li>Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – unterstützt durch unsere vielfältigen internen wie externen Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Sehr gute Anbindung an den den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Ein ausgezeichnetes Angebot an Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogrammen – weil Ihre Gesundheit uns am Herzen liegt</li></ul> STBL1_DE

Doktorandin (w/d/m) Modellbildung & Simulation

Bildungsakademie Pflege (BAP)Pädagogin (w/d/m) Fachbereich PflegeausbildungDie Medizinische Hochschule Hannover (MHH), mit rund 10.000 Beschäftigten größter Landesbetrieb des Landes Niedersachsen, ist eine universitäre Einrichtung für Forschung und Lehre in der Human- und Zahnmedizin und ein Universitätsklinikum der Supramaximalversorgung. Forschung, Lehre, Krankenversorgung und Administration arbeiten im Integrationsmodell auf dem MHH-Campus Hand in Hand. Die Bildungsakademie Pflege ist mit rund 40 Mitarbeitenden und über 320 Auszubildenden die größte Institution für Aus,- Fort,- und Weiterbildung an der MHH. Im Bereich der Generalistischen Pflegeausbildung bieten wir Vertiefungen in Fachbereichen der akut stationären Versorgen, in der ambulanten Pflege sowie der Langzeitpflege, der pädiatrischen Pflege und der psychiatrischen Pflege an. Dabei greifen wir auf ein sehr umfassendes und kollegiales Netzwerk von praktischen Lernorten und Kooperationspartner*innen zurück. Aufgaben <ul><li>Übernahme der Klassenleitung und Unterstützung der Auszubildenden dabei, ein generalistisch ausgerichtetes und professionelles Pflegeverständnis zu entwickeln</li><li>Entwicklung und Gestaltung von Lernsituationen im Fachbereich Pflegeausbildungen mit derzeit 300 Lernenden</li><li>didaktisches und methodisches Mitwirken an der Entwicklung des forschungsbasierten Praxis- / Theoriecurriculums KraniCH</li><li>konzeptionelle wie praktische Mitarbeit an staatlichen Prüfungen</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes pflegepädagogisches, berufspädagogisches oder medizinpädagogisches Studium</li><li>Masterqualifikation erwünscht, mind. Bachelor erforderlich - sowie ggf. das derzeitige Absolvieren eines dieser Studiengänge</li><li>pflegefachliche und pädagogische Expertise sind wünschenswert, aber auch Berufsanfänger:innen sind bei uns herzlich willkommen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eigenverantwortliches, mobiles und digitales Arbeiten mit modernen und innovativen Soft- und Hardwaretools</li><li>Konzeptionelle Tage und Einflussnahme auf die Akademiekultur und Schulorganisation</li><li>Freistellungen für ein begonnenes Studium bis zu 23 Tage pro Jahr</li><li>Bildungsurlaub</li><li>Möglichkeit zur Nutzung des Erasmus+ Programms durch die enge Anbindung an die MHH</li><li>persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – unterstützt durch unsere vielfältigen internen wie externen Fort- und Weiterbildungsangeboten</li><li>ein ausgezeichnetes Angebot an Beratungs- und Vorsorgeprogrammen zu beruflichen und familiären Aspekten</li><li>Alle Vorteile und Benefits des öffentlichen Dienstes als Arbeitnehmer:in des Landes Niedersachen sowie die Möglichkeit zum Dienstrad Leasing </li></ul> STBL1_DE

Pädagogin (w/d/m) Fachbereich Pflegeausbildung

An der Hochschule Hannover ist in der Geschäftsstelle der Hochschulübergreifenden Weiterbildung Niedersachsen (HüW) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Hochschulübergreifenden Weiterbildung (HüW) Niedersachsen (Kennziffer 1068-2025) – Entgeltgruppe E11 TV-L – in Teilzeit mit 15 Wochenstunden (Anteil 37,5 %) unbefristet zu besetzen. Über uns: Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten einstellt. Die Geschäftsstelle der Hochschulübergreifenden Weiterbildung (HüW) ist eine Organisationseinheit der HsH. Sie plant, organisiert und setzt ein Weiterbildungsprogramm für 22 Kooperationshochschulen in Niedersachsen und Schleswig-Holstein um. Die Weiterbildungen richten sich an alle Beschäftigtengruppen der Hochschulen und ergänzen die Aktivitäten der jeweiligen Personalentwicklung vor Ort. Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://www.huew-niedersachsen.de/huew" target="_blank">https://www.huew-niedersachsen.de/huew</a> Aufgaben <ul> <li>Planung, Organisation und Evaluation bedarfsorientierter Weiterbildungsveranstaltungen für Beschäftigte der niedersächsischen Hochschulen</li> <li>Erstellung von Teilnahmeunterlagen</li> <li>Vorbereitung des Seminarraums für Veranstaltungen</li> <li>Zielgruppenspezifische Kommunikation mit Teilnehmenden, Interessierten, Dozierenden und Mitarbeitenden der Kooperationshochschulen in den Veranstaltungen, am Telefon sowie per E-Mail</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung und Konzeption des semesterbezogenen Programms der Hochschulübergreifenden Weiterbildung</li> <li>Aktualisierung der HüW-Webseite, Erstellung und Versand des Newsletters und von Werbematerialien</li> <li>Protokollierung von Gremiensitzungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossener Verwaltungs- bzw. Angestelltenlehrgang II, abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) bzw. Bachelor) im Bereich Verwaltungswissenschaften oder Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Abschluss</li> </ul> Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über die erforderliche Qualifikation derzeit noch nicht verfügen. Diese muss allerdings spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung erfolgreich erworben worden sein. Was wir uns wünschen: <ul> <li>Hohe Affinität zum Thema Weiterbildung/Personalentwicklung durch Studium und/oder berufspraktische Erfahrungen</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit allen beteiligten Personen und Gremien</li> <li>Hohe Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu arbeiten</li> <li>Hohe Leistungsmotivation</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Sehr gute EDV-Grundkenntnisse und sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten nach vorheriger Absprache</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vorzüge des TV-L <ul> <li>Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch</li> </ul> </li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit</li> <li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung</li> <li>Mensen an allen Standorten</li> <li>Aktive Gesundheitsförderung (z. B. Hochschulsport)</li> </ul> Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, von ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität. Vonseiten der Person, die die zu besetzende Stelle ausübt, wird daher vorausgesetzt, dass sie ihre Gender- und Diversitätskompetenzen in ihr berufliches Fachgebiet sowie im Kollegium und bei den Studierenden einbringt. Die Hochschule Hannover setzt sich darüber hinaus für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Vor diesem Hintergrund werden insbesondere qualifizierte Frauen gebeten, sich zu bewerben. STBL1_DE

Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Hochschulübergreifenden Weiterbildung (HüW) Niedersachsen

Sie möchten Soziale Arbeit studieren und gleichzeitig im Feld des Studiengangs arbeiten?Dann bewerben Sie sich jetzt für das duale Studium Soziale Arbeit an der Kolping Hochschule in Kombination mit einer beruflichen Tätigkeit bei der Kinder- und Jugendhilfe (KJH) Weidenkorb.KJH Weidenkorbs fachspezifische Ausrichtung: Traumapädagogik - Resilienzförderung - Bindungspädagogik<ul><li>Wir sind ein im Jahr 2002 gegründeter innovativer privater Träger der Kinder und Jugendhilfe mit aufeinander abgestimmten ambulanten, teilstationären und stationären „Hilfen aus einer Hand“.</li><li>Wir arbeiten mit unseren 170 Mitarbeiter*innen an 14 Standorten im Landkreis Schaumburg und im Kreis Minden-Lübbecke.</li><li>Wir sind regional verankert und leben die mit einem Familienunternehmen einhergehenden Werte und Verpflichtungen.</li><li>Weitere Informationen findest du unter <a href="http://www.weidenkorb.de" target="_blank">www.weidenkorb.de</a></li></ul> Aufgaben Konkret übernehmen Sie folgende Aufgaben beim Praxispartner:<ul><li>Unterstützung bei der Betreuung, Förderung und Alltagsstrukturierung von Kindern und Jugendlichen</li><li>Mitwirkung an Hilfeplangesprächen und pädagogischer Dokumentation</li><li>Planung und Durchführung von Freizeit- und Gruppenangeboten</li><li>Enge Zusammenarbeit im Team sowie mit Schulen, Jugendämtern und Familien</li><li>Reflexion und Anwendung theoretischer Inhalte in der Praxis u.a.m</li></ul> Profil Sie können an der Kolping Hochschule studieren, wenn Sie das (Fach-) Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss und mindestes drei Jahre Berufstätigkeit nachweisen können.Bitte beachten Sie folgenden Hinweis der KJH Weidenkorb: Da wir uns langfristig aufeinander einlassen wollen, setzen wir einem Studium mit uns, grundsätzlich ein dreimonatiges Vorpraktikum bei uns voraus. Wir bieten Beim Praxispartner – KJH Weidenkorb<ul><li>Direkte Umsetzbarkeit und Vertiefung des erlernten Wissens</li><li>Übernahme der Studiengebühren</li><li>Gute Übernahmechancen</li><li>Vergütung in Anlehnung an den Ausbildungstarifvertrag des öffentlichen Dienstes</li><li>Eine Vertretung deiner Interessen durch eine Ausbildungsvertretung in unserem Betriebsrat</li><li>Eine Anleitung und Begleitung durch qualifizierte und erfahrene Fachkräfte</li><li>Angebote für Präventivmaßnahmen zur Erhaltung deiner mentalen Gesundheit</li></ul>Bei der Kolping Hochschule<ul><li>Erlangung des Abschlusses Bachelor of Arts (B.A.) sowie der staatlichen Anerkennung als Sozialarbeiter*in</li><li>Ortsunabhängiges, flexibles und digitales Studieren von zu Hause</li><li>Persönliche Beratung und Begleitung während des gesamten Studiums</li><li>Anrechnung von Vorleistungen</li></ul> STBL1_DE

4 Wissenschaft und Forschung Jobs in 31535 Neustadt am Rübenberge, Deutschland