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Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Neben bewährter und solider Technik sind es vor allem unsere weit über 500 Mitarbeiter*innen, die dies gewährleisten. Übernehmen auch Sie Verantwortung und werden Teil unseres wachsenden Teams. 
 Für unsere Organisationseinheit Betrieb an unserem Standort Unterweser in Stadland suchen wir zum 01.01.2023 eine*n 
 Mechatroniker*in m/w/d
<ul>
<li>Betreiben, Prüfen, Warten und Instandhalten aller elektro- und leittechnischen sowie maschinentechnischen und mechanischen Einrichtungen</li>
<li>Durchführen von Neu-, Um- und Erweiterungsarbeiten</li>
<li>Führen der Elektro- und Schlosserwerkstatt sowie der dazugehörigen Materiallager</li>
<li>Mitarbeiten beim Einsatz von standortfremdem Personal</li>
<li>Mitarbeiten bei der Umsetzung betriebsbezogener Projekte</li>
<li>Übernehmen von Sonderfunktionen bei Erfordernis </li>
<li>Einsatz an anderen BGZ-Standorten bei Bedarf</li>
</ul>

<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker*in, Elektriker*in, Mechaniker*in, Schlosser*in oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Schaltberechtigung</li>
<li>Erfahrung in der Instandhaltung</li>
<li>Kran- und Staplerfahrerberechtigung wünschenswert</li>
<li>Eigenverantwortliche, effiziente und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li>
<li>Übersicht und Organisationsfähigkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>Zukunftssicherheit durch Arbeitsplatzgarantie</li>
<li>Individuelle Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten</li>
<li>30 Urlaubstage und 6 Brückentage</li>
<li>Vergütung nach GWE-Tarif, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Benefits im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Förderung von Diversität und Gewährleistung der Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen</li>
</ul>

Mechatroniker*in m/w/d

Die kreisfreie Stadt Wilhelmshaven sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
 Architekt*innen oder Ingenieur*innen Hochbau (m/w/d) 
für den Eigenbetrieb „Grundstücke und Gebäude der Stadt Wilhelmshaven (GGS)“.
Wilhelmshaven ist Heimat von rund 79.000 Menschen. Der Stadt am Jadebusen kommt als Oberzentrum eine besondere Bedeutung in der Region zu – nicht nur wirtschaftlich, sondern auch kulturell. Zu den vielfältigen Angeboten gehören unter anderem die Kunsthalle, das Stadttheater sowie verschiedene Museen. Daneben ist die Stadt sowohl Standort der Jade Hochschule, als auch Außenstandort der Universität Oldenburg und hält vielfältige Angebote zur Freizeitgestaltung bereit.

<ul>
<li>Abwicklung und Durchführung von Baumaßnahmen an städtischen Objekten </li>
<li>Projektsteuerung, Koordination aller Beteiligten </li>
<li>Ausschreibung, Vergabe, Ausführungsüberwachung, Abnahme und Abrechnung der übertragenen Maßnahmen und Projekte </li>
</ul>

<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder Projektmanagement Bau (Master, Bachelor oder Diplom) und über die notwendigen Fachkenntnisse der einschlägigen Rechtsgebiete. </li>
<li>Wünschenswert sind Berufserfahrung in der öffentlichen Bauverwaltung, in einem Baubetrieb oder einem Planungsbüro sowie Erfahrungen und Kenntnisse in der Abwicklung von Hochbauprojekten und im Bereich Projektsteuerung großer und komplexer Baumaßnahmen. </li>
<li>Persönlich zeichnen Sie sich durch eine strukturierte zielgerichtete Arbeitsweise unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Vorgaben aus. Sie sind entscheidungsfähig und haben Freude am selbstständigen Arbeiten. </li>
<li>Im Umgang mit Projektbeteiligten treten Sie sicher, verbindlich und durchsetzungsfähig auf. Sie sind teamorientiert, organisations- und umsetzungsstark. </li>
</ul>

<ul>
<li>abwechslungsreiche, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum </li>
<li>krisensichere und unbefristete Arbeitsplätze </li>
<li>ein engagiertes und kollegiales Team mit gutem Arbeitsklima </li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch attraktive Gleitzeit- und Teilzeitregelungen </li>
<li>eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) </li>
<li>Gewährung von Leistungsentgelt (leistungsorientierte Bezahlung – LOB) </li>
<li>betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li>
<li>vielfältige Angebote zur Weiterbildung </li>
<li>Firmenfitness (Fa. Qualitrain) und Betriebssportangebote </li>
</ul>
Die Arbeitsplätze sind teilzeitgeeignet.

Architekt*in oder Ingenieur*in Hochbau (m/w/d)

Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasser­entsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region. 
 Gehen Sie mit uns in die Zukunft. 
Gestalten Sie mit uns das nachhaltige Ver- und Entsorgungsnetz in der Region und bewerben Sie sich bei uns als
Fachplaner (w/m/d) Leitungswesen Abwasser
zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Region Vechta. 

Die Abteilung Leitungswesen konzipiert Ver- und Entsorgungssysteme, plant für deren Erweiterung Baumaßnahmen und setzt diese um. Netze einer Gesamtlänge von über 20.000 km sind zu erweitern und zu verstärken. Unterstützen Sie unser Team mit folgenden Aufgaben:
<ul>
<li>Sie planen unsere Abwasserleitungen entsprechend der Leistungsphasen 1-5 den HOAI. Dabei übernehmen Sie auch die Aufgaben der Projektleitung und wirken bei der Ausschreibung und Vergabe mit</li>
<li>Sie arbeiten bereichsübergreifend an der Konzeption der lokalen Netze mit und vertreten die Position des OOWV gegenüber Dritten (z. B. Stellungnahmen Bauleitplanung)</li>
<li>Sie führen die vertragliche Vorbereitung und Begleitung von Erschließungen durch Dritte durch und überwachen die Vertragseinhaltung</li>
<li>Sie wirken in bestimmten Projekten bei der Vergabe und Durchführung der Bauoberleitung und Bauüberwachung mit</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie bringen ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, idealerweise der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft oder Tiefbau, oder ein vergleichbares Studium mit und verfügen über Berufserfahrung in der Planung von Bauprojekten im öffentlichen Raum entsprechend den Leistungsphasen 1-5 HOAI</li>
<li>Alternativ sind Sie staatlich geprüfter Techniker (w/m/d) oder Meister (w/m/d) und verfügen über Berufserfahrung in der Planung von Bauprojekten im öffentlichen Raum entsprechend den Leistungsphasen 1-5 HOAI</li>
<li>Optimalerweise kennen Sie die einschlägigen rechtlichen Anforderungen an Baustellen (Bau-, Vergabe-, Umwelt- und Planungsrecht sowie in der Arbeitssicherheit) und sind sicher im Umgang mit AVA-Software</li>
<li>Sie zeichnen sich durch sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und eine systematisch- analytische Denkweise aus</li>
<li>Sie sind kommunikationsstark, konfliktfähig, bereit Entscheidungen zu treffen und besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>

einen interessanten Arbeitsplatz in der Trinkwasserver- und Abwasserentsorgung, bei dem Sie Verantwortung übernehmen und unser Unternehmen mitgestalten können.
 Mit unserer flexiblen Arbeitszeitregelung, der Möglichkeit des Mobilen Arbeitens und dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern wir die Gesundheit und Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter (w/m/d).
 Ihren Neustart beim OOWV unterstützen wir intensiv im Rahmen unseres Onboardingprozesses. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages Versorgungsbetriebe (TV-V). Die Eingruppierung entspricht der Entgeltgruppe 11 TV-V.
 Wir möchten in dieser Position Frauen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
 Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Fachplaner (w/m/d) Leitungswesen Abwasser

Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg und Schleswig-Holstein getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung. 
Hintergrund Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung (AWI) plant den Neubau eines multifunktionalen, eisbrechenden Polarforschungs- und Versorgungsschiffes „POLARSTERN II“ (PS II). In Abstimmung mit dem Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) wird das AWI den Planungs- und Beschaffungsvorgang einschließlich der Bauaufsicht des Baus als Auftraggeberin durchführen. Hierfür baut das AWI ein Projektteam von Wissenschaftler/ innen, Techniker/innen, Kaufleuten und Jurist/innen auf.
Der ausgeschriebene Aufgabenbereich umfasst die Verantwortung für die Definition, Begleitung und Überprüfung aller Leistungen aus den Bereichen der Elektrik und Elektronik, die für das Projekt relevant sind.
Der Teilprojektleiter stellt zusammen mit dem Projektleiter das Führungsteam dar, dass die Kommunikation mit der Bauwerft führt und über die entsprechenden Entscheidungskompetenzen verfügt.

Die Aufgaben und Kompetenzen des Teilprojektleiters für sein Fachgebiet sind:
<ul>
<li>Fachbezogener Ansprechpartner für das zu vertretende Fachgebiet der Elektrik und Elektronik</li>
<li>Koordinierung der Bauaufsicht des Fachbereichs</li>
<li>Berichtswesen an den Projektleiter</li>
<li>Teilnahme an Werftbesprechungen</li>
<li>Prüfung und Freigabe von Bauunterlagen und Dokumenten im Zusammenhang mit dem Neubau des Schiffes</li>
<li>Prüfung von Mehr- und Minderkostenforderungen mit Freigabebericht an den Projektleiter</li>
<li>Proaktive Bauaufsicht zur Vermeidung von Baumängel; lösungsorientiertes Handeln gegenüber der Bauwerft im Hinblick auf die Bauabwicklung unter Berücksichtigung der geforderten Qualität und Termine; herbeiführen von Entscheidungen, die der geforderten Qualität und terminlichen Forderungen für diesen Neubau entsprechen</li>
<li>Qualitätssicherungen vor Ort auf der Bauwerft mit Teilnahme an Inspektionen und Erprobungen, die von der Bauwerft bzw. deren Unterlieferanten vorgesehen sind</li>
<li>Dokumentation von Inspektionen, Baufehlern und Erprobungen</li>
<li>Verfolgung von offenen Punkten aus Inspektionen und Erprobungen</li>
<li>Hinweisen auf Bauabweichungen zu den, mit der Bauwerft vertraglich vereinbarten Bauunterlagen; führen und verfolgen einer Dokumentation von Baufehlern</li>
<li>Kooperation und Zusammenarbeit mit den weiteren Beteiligten aus den anderen Fachgebieten</li>
<li>Kontrolle der Stunden und Arbeitsleistungen von fachlichen Dienstleistern des Fachbereichs</li>
<li>Weisungsrecht und organisatorische Verantwortung gegenüber den Teammitgliedern des Fachbereichs</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Bachelorstudium Uni/FH oder vergleichbar</li>
<li>Mehrjährige Tätigkeit in der maritimen Industrie; wünschenswert Seefahrtszeit</li>
<li>Umfangreiche Kenntnisse aus dem Bereich der Elektrik und Elektronik auf seegehenden Schiffen</li>
<li>Umfangreiche Kenntnisse zur theoretischen Auslegung und Berechnung von Systemen der Elektrik</li>
<li>Umfangreiche Kenntnisse zu schiffsbetrieblichen Abläufen im Fachgebiet Elektrik und Elektronik</li>
<li>Umfangreiche Erfahrung in den Arbeitsabläufen, technischen Grundlagen und der praktischen Bauaufsicht für den Neubau von seegehenden Spezialschiffen</li>
<li>Umfangreiche Kenntnisse im Betrieb von Bordnetzen mit Nieder- und Mittelspannungsanlagen</li>
<li>Gute Kenntnisse zur Installation von Kabelsystemen, elektrischen Anlagen und diesel-elektrischen bzw. hybriden Antriebskonzepte auf Seeschiffen</li>
<li>Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit und hohes strategisches Verständnis</li>
<li>Sicheres und verbindliches Auftreten</li>
<li>Gute Mitarbeiterführung</li>
<li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen</li>
<li>Hohe Reisebereitschaft</li>
</ul>

<ul>
<li>exzellente Forschung</li>
<li>Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär</li>
<li>Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle, auf andere Stellen hin und aus dem AWI heraus</li>
<li>eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie – auditiert, und noch mehr als das</li>
<li>herausragende Forschungsinfrastruktur – Schiffe, Stationen, Flugzeuge, Labore und mehr</li>
<li>ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt</li>
<li>Grundlagenforschung mit gesellschaftlicher und politischer Relevanz</li>
<li>flache Hierarchien – Freiheit und Verantwortung</li>
<li>spannende Themen – auch in Technik, Verwaltung und Infrastruktur</li>
</ul>

Teilprojektleitung "Elektrik" im Projektbüro Schiffbau im Projekt Polarstern II (m/w/d)

Als zweitkleinster Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung leisten wir Großes. Unsere mehr als 800.000 Versicherten betreuen wir mit fachlicher Expertise im Bereich Weser-Ems, im Land Bremen und in drei Rehabilitationskliniken in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. In einem modernen Arbeitsumfeld geben unsere ca. 1.000 Mitarbeitenden dabei täglich ihr Bestes - mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken. 
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle in Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sachbearbeiter (m/w/d) Rehabilitationsmanagement

<ul>
<li>Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualität in der medizinischen Rehabilitation, z. B. Etablierung und Überwachung der Einhaltung qualitativer Strukturanforderungen</li>
<li>Vorbereitung und Mitwirkung bei Korrespondenz/Verhandlungen mit Trägern/Einrichtungen im Bereich Teilhabe</li>
<li>Betreuung der eigenen und federgeführten medizinischen Rehabilitationseinrichtungen einschließlich Entwöhnungsbehandlungen</li>
<li>Zulassungsprüfung: Sichten und Prüfen von Anträgen auf Anerkennung von medizinischen Rehabilitationseinrichtungen einschließlich Entwöhnungsbehandlungen</li>
<li>Erarbeitung von Vorschlägen für die Belegungssteuerung im Bereich der medizinischen Rehabilitation (Somatik, Psychosomatik, Abhängigkeitserkrankungen)</li>
<li>Bearbeitung grundsätzlicher Fragestellungen und Erstellung von Grundsatzverfügungen</li>
<li>Betreuung von Forschungsprojekten</li>
<li>Klinikadministration</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Management Soziale Sicherheit, Public Health, Public Administration oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Berufserfahrung in konzeptionell-planerischen Aufgaben</li>
<li>Flexibilität, Zuverlässigkeit und ein gutes Auftreten</li>
<li>Initiative und selbstständiges Arbeiten</li>
<li>Freude, im Team zu arbeiten</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine herausfordernde, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li>
<li>Einen krisensicheren, konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz</li>
<li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li>
<li>Angebote zur Gesundheitsförderung (z. B. qualitrain) und das Job Ticket</li>
<li>Eine leistungsgerechte Bezahlung der Entgeltgruppe 11 des TV-TgDRV und die im öffentlichen Dienst zusätzlichen Leistungen. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Verbeamtung möglich. Die Besoldung erfolgt nach A 11 NBesO.</li>
</ul>
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht

Sachbearbeiter (m/w/d) Rehabilitationsmanagement

Die kreisfreie Stadt Wilhelmshaven sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
 Elektroingenieur*in (m/w/d) für das Projekt Digitalpakt 
für ihren Eigenbetrieb „Grundstücke und Gebäude der Stadt Wilhelmshaven (GGS)“.
Es handelt sich um eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (39 Wochenstunden). Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Ein Schwerpunkt der neu geschaffenen Stelle liegt in der selbständigen Mitarbeit in der Projektgruppe Digitalpakt und der technischen Umsetzung der Medienkonzepte und des Digitalpaktes Schulen zusammen mit dem IT-Service der Städtische Datenverarbeitung Wilhelmshaven (SDW). Die Stelle ist in der Abteilung Technisches Objektmanagement angesiedelt.
Wilhelmshaven ist Heimat von rund 79.000 Menschen. Der Stadt am Jadebusen kommt als Oberzentrum eine besondere Bedeutung in der Region zu – nicht nur wirtschaftlich, sondern auch kulturell. Zu den vielfältigen Angeboten gehören unter anderem die Kunsthalle, das Stadttheater sowie verschiedene Museen. Daneben ist die Stadt sowohl Standort der Jade Hochschule, als auch Außenstandort der Universität Oldenburg und hält vielfältige Angebote zur Freizeitgestaltung bereit.

Technische Projektsteuerung mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik im Rahmen des Projektes Digitalpakt, insbesondere:
<ul>
<li>die Grundlagenermittlung und das Erarbeiten von Planungskonzepten gem. Leistungsphase 1 und 2 der HOAI im Leistungsbild Technische Ausrüstung (§ 55 HOAI)</li>
<li>die Projektentwicklung und Voruntersuchung</li>
<li>das Mitwirken bei der Vergabe von Verträgen gemäß AHO u. HOAI mit Planungsbüro und weiterem Fachpersonal</li>
<li>die Kostenplanung und -steuerung</li>
<li>das Erstellen der Entwurfsplanung gem. Leistungsphase 3 der HOAI im Leistungsbild Technische Ausrüstung</li>
<li>die Unterstützung bei der Erarbeitung von Fördermittelanträgen</li>
<li>die Projektsteuerung gemäß AHO und HOAI</li>
<li>die Durchführung von Genehmigungsplanungen und Ausführungsplanungen gem. Leistungsphase 4 und 5 der HOAI im Leistungsbild Technische Ausrüstung</li>
<li>die Durchführung von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren</li>
<li>die Bauüberwachung und Dokumentation gem. Leistungsphase 7 der HOAI im Leistungsbild Technische Ausrüstung</li>
<li>die Objektbetreuung gem. Leistungsphase 9 der HOAI im Leistungsbild Technische Ausrüstung</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium Fachrichtung Elektrotechnik oder TGA mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik und Berufserfahrung im Aufgabengebiet.</li>
<li>Persönlich zeichnen Sie sich durch eine strukturierte zielgerichtete Arbeitsweise unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Vorgaben aus. Sie sind entscheidungsfähig und haben Freude am selbstständigen Arbeiten. Im Umgang mit Projektbeteiligten treten Sie sicher, verbindlich und durchsetzungsfähig auf. Sie sind teamorientiert, organisations- und umsetzungsstark.</li>
</ul>

einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit besonderen Anreizen:
<ul>
<li>Gewährung von Leistungsgeld (leistungsorientierte Bezahlung – LOB)</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>flexible Arbeitszeiten mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>vielfältige Angebote zur Weiterbildung</li>
<li>Firmenfitness (Fa. Qualitrain) und Betriebssportangebote</li>
</ul>
Die Aufgabe ist teilbar und teilzeitgeeignet.

Elektroingenieur*in (m/w/d) für das Projekt Digitalpakt

Die regioVHS Ganderkesee-Hude ist die Erwachsenenbildungseinrichtung für die Gemeinden Ganderkesee, Hude und der Samtgemeinde Harpstedt im Landkreis Oldenburg. Sie organisiert ein breitgefächertes Bildungsangebot mit rd. 32.000 Unterrichtsstunden im Jahr
Für die Führung dieses Eigenbetriebes sucht die Gemeinde Ganderkesee unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte
Leitung (m/w/d) der regioVHS Ganderkesee-Hude
in Vollzeit mit 39 Wochenstunden. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 14 TVöD (VKA). 

<ul>
<li>Sie leiten die regioVHS als Eigenbetrieb und verantworten das gesamte strategische und operative Geschäft </li>
<li>Sie entwickeln die Einrichtung und das Bildungsangebot strategisch weiter</li>
<li>Sie pflegen bestehende Kooperationen, bauen diese aus und wirken entscheidend an der Gestaltung neuer Kooperationen mit</li>
<li>Sie führen 16 Mitarbeitende, darüber hinaus gewinnen und begleiten Sie für die regioVHS qualifizierte Dozierende</li>
<li>Sie erschließen neue Geschäftsfelder, Programmbereiche beziehungsweise Zielgruppen und Sie gewinnen neue Projekte</li>
<li>Sie verantworten die Haushaltsplanung und die Budgetsteuerung für die regioVHS</li>
<li>Sie vertreten die regioVHS in der Öffentlichkeit, in den kommunalen Gremien sowie in den regionalen und überregionalen Netzwerken</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie verfügen über mehrjährige berufliche Erfahrungen im Bereich der Erwachsenenbildung</li>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit pädagogischer bzw. kaufmännischer Ausrichtung oder einen vergleichbaren Abschluss</li>
<li>Sie bringen betriebswirtschaftliche Kompetenz mit</li>
<li>Führungs- und Managementerfahrung runden Ihr Persönlichkeitsprofil ab</li>
<li>Sie haben Erfahrung in der Leitung von Projekten</li>
<li>Sie verfügen über soziale und interkulturelle Kompetenz sowie über Erfahrung im Umgang mit gesellschaftlichen Gruppen, Vereinen und Organisationen</li>
<li>Sie besitzen analytisch-strategische Fähigkeiten und setzen auf Innovation in der Erwachsenenbildung</li>
<li>Sie haben idealerweise erfolgreich an der Modulreihe zur Fortbildung von Führungs- und Leitungskräften an Volkshochschulen des Deutschen Volkshochschulverbandes oder einer vergleichbaren Fortbildung teilgenommen</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Fachkenntnisse in Neuen Medien und in der Digitalisierung sowie in Mediendidaktik und E-Learning-Settings</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine unbefristete Stelle mit bis zu 39 Wochenstunden</li>
<li>Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team</li>
<li>Ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld</li>
<li>Regelmäßige interne und externe Fortbildungen </li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, die z. B. die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Pflege und Beruf fördern, und 30 Tage Jahresurlaub </li>
<li>Betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) für Beschäftigte und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung (u.a. auch für Fahrradleasing)</li>
<li>Eine jährliche Sonderzahlung sowie Leistungsprämie </li>
<li>Förderung der Gesundheit durch ein aktives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Teilnahme an Firmenfitnessprogrammen</li>
<li>Optimale Verkehrsanbindungen sowie Vergünstigungen im ÖPNV im Rahmen des Jobtickets</li>
<li>Homeoffice-Angebot</li>
</ul>
Die Gemeinde Ganderkesee bietet ländliche Idylle, urbanes Leben, Familienfreundlichkeit und eine Top-Verkehrsanbindung. Auch als Arbeitgeberin bieten wir Ihnen ein „Mehr an Möglichkeiten“!

Leitung der regioVHS Ganderkesee-Hude (m/w/d)

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche im Umfeld der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, benötigt Ihre Unterstützung im Fachdienst 53 - Gesundheit – und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Amtsärztin / Amtsarzt (m/w/d) im öffentlichen Gesundheitsdienst
Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) bzw. Besoldungsgruppe A 15 vergütet. Die Stelle ist teilzeitgeeignet mit der Maßgabe, dass bei einer Besetzung mit zwei Teilzeitkräften der Stundenumfang einer Vollzeitkraft gewährleistet ist.
Der Fachdienst Gesundheit versteht sich als moderne kundenorientierte Dienstleistungseinrichtung im öffentlichen Gesundheitswesen mit einem vielfältigen Dienstleistungsangebot. Ihre ärztlichen Aufgabengebiete sind vielfältig, anspruchsvoll und abwechslungsreich. Sie umfassen alle ärztlichen Tätigkeiten eines Gesundheitsamtes, dessen Bereiche am Nds. Gesetz über den öffentlichen Gesundheitsdienst (NGöGD) beschrieben werden.

<ul>
<li>Erstellung von amtsärztlichen, ärztlichen und sozialmedizinischen Stellungnahmen</li>
<li>Mitwirkung beim Infektionsschutz (Verhütung und Bekämpfung übertragbarer Krankheiten)</li>
<li>Hafenärztlicher Dienst (Hafenärztin/-arzt)</li>
<li>Mitwirkung bei umwelt- und kommunalhygienischen Fragestellungen</li>
<li>TBC-Überwachung</li>
<li>Impfberatung</li>
<li>Prävention und Gesundheitsförderung</li>
<li>Medizinalaufsicht</li>
<li>Kinder- und jugendärztlicher Dienst</li>
<li>Einsatz im Sozialpsychiatrischen Dienst und Sozialpsychiatrischen Verbund (entsprechend den Aufgaben nach dem Nds. Gesetz über Hilfen und Schutzmaßnahmen für psychisch Kranke (NPsychKG)</li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit sowie Mitwirkung in Gremien und Arbeitsgruppen</li>
<li>und derzeit auch Aufgaben rund um die Pandemie</li>
</ul>
Eine Veränderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Gesucht wird eine Ärztin oder ein Arzt mit menschlicher und durch Berufserfahrung erworbener Fähigkeit zum einfühlsamen zielgerichteten Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, hoher Leistungsmotivation, Kontaktfreudigkeit, Kreativität und der Bereitschaft, eigenständig und eigeninitiativ im Team zu arbeiten. Wichtig ist insbesondere die Bereitschaft und Flexibilität, den wechselnden Anforderungen und Aufgabenstellungen in einem öffentlichen Gesundheitswesen gerecht zu werden. Außerdem sollten Sie über gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (vergleichbar dem Sprachniveau C 2 des GER) verfügen. Für die Wahrnehmung von Außendiensttätigkeiten ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des eigenen PKW erforderlich. 
Einstellungsvoraussetzung ist die Approbation als Ärztin/Arzt (Humanmedizin) und Anerkennung als Fachärztin/-arzt für öffentliches Gesundheitswesen. Wünschenswert sind Erfahrungen im öffentlichen Gesundheitsdienst, der Allgemeinmedizin oder im betriebs- oder arbeitsmedizinischen Bereich sowie Gutachterwesen.

<ul>
<li>einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich</li>
<li>eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 15 NBesG bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen</li>
<li>flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li>
<li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft</li>
<li>Möglichkeit der Telearbeit (Homeoffice), soweit dienstlich vereinbar</li>
<li>Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“</li>
</ul>
Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen.
Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderungen (Nachweis ist beizufügen!) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Amtsärztin/Amtsarzt (m/w/d) im öffentlichen Gesundheitsdienst

Der Landkreis Oldenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Jugendamt unbefristet und befristet für die Dauer zweier Elternzeiten
Sozialarbeiter*innen (m/w/d) bzw. Sozialpädagog*innen (m/w/d) - Diplom(FH) / Bachelor - mit staatlicher Anerkennung bzw. vergleichbarer Qualifikation 
im Allgemeinen Sozialdienst – Bezirkssozialarbeit. 
Die Arbeit in der Bezirkssozialarbeit ist eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit immer wieder neuen Herausforderungen. Eine Veränderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.
Der Landkreis Oldenburg liegt links der Weser südlich der Städte Bremen und Oldenburg. Hervorragende Verkehrs­anbindungen, eine gute Infrastruktur und Ortschaften mit anerkannt hohen Wohn- und Freizeitwerten sowie die reizvolle landschaftliche Vielfalt mit ausgezeichneten Wander- und Radwandermöglichkeiten bestimmen seine besondere Attraktivität und stehen für Lebensqualität im ländlichen Raum. Das dichte Autobahnnetz bietet zahlreiche gut erreichbare Wirtschaftsstandorte.
Dienstort ist die Kreisstadt Wildeshausen, gelegen im landschaftlich reizvollen Naturpark Wildeshauser Geest. Die Stadt Wildeshausen verfügt über eine gute Infrastruktur mit allen wesentlichen Einrichtungen einer Kreisstadt. Weiterführende Schulen sowie attraktive Freizeit- und Sportmöglichkeiten sind am Ort vorhanden. Das Kreishaus ist verkehrsgünstig am Ortseingang der Stadt Wildeshausen gelegen.


<ul>
<li>Beratung von Kindern, Jugendlichen, jungen Volljährigen sowie ihren Eltern im Sinne einer allgemeinen Förderung der Erziehung in der Familie gem. §§ 16, 8 Abs. 2 und 3 SGB VIII</li>
<li>Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung gem. § 17 SGB VIII</li>
<li>Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge und des Umgangsrechts gem. § 18 SGB VIII</li>
<li>Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht gem. § 50 SGB VIII</li>
<li>Einleitung von ambulanten und teilstationären Hilfen zur Erziehung gem. § 27 i. V. m. §§ 29, 30, 31, 32 SGB VIII, einschl. der Hilfeplanung nach § 36 SGB VIII</li>
<li>Einleitung von ambulanten und teilstationären Eingliederungshilfen gem. § 35a SGB VIII, einschl. der Hilfeplanung nach § 36 SGB VIII</li>
<li>Einleitung von Hilfen für Mütter und Väter gem. § 19 SGB VIII sowie Hilfen für junge Volljährige gem. § 41 SGB VIII</li>
<li>Einleitung von stationären Hilfen zur Erziehung gem. §§ 33, 34, 35, 35 a SGB VIII</li>
<li>Krisenintervention und Schutz von Kindern und Jugendlichen bei Verdacht auf Kindeswohlgefährdung gem. § 8a SGB VIII </li>
<li> Inobhutnahme von Kindern und Jugendlichen gem. § 42 SGB VIII </li>
</ul>


<ul>
<li>ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (FH) bzw. Bachelor of Arts (FH/Uni) im Bereich Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder</li>
<li>ein vergleichbarer, für die Wahrnehmung des Arbeitsplatzes zweckdienlicher Studienabschluss</li>
<li>Wegen der hohen Anforderung in der Bezirkssozialarbeit sind einschlägige Berufserfahrungen, vorzugsweise in der öffentlichen Jugendhilfe, von Vorteil, aber auch Bewerbende mit Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen oder suchterkrankten Menschen sind für uns interessant.</li>
</ul>
Sie müssen im Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B sein. Wir freuen uns, wenn Sie im Bedarfsfall die Bereitschaft mitbringen, Ihren Privat-Pkw für dienstliche Zwecke gegen entsprechende Entschädigung einzusetzen.
Darüber hinaus wünschen wir uns
<ul>
<li>ausgeprägte Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität</li>
<li>Fähigkeiten im Konfliktmanagement</li>
<li>Selbständigkeit und Belastbarkeit</li>
<li>Kontaktfreudigkeit und Befähigung zur Teamarbeit </li>
</ul>
<ul>
<li>gute Kenntnisse im Umgang mit der angewandten Standardsoftware (Office 2016)</li>
</ul>


<ul>
<li>unbefristet und befristet zu besetzende Stellen, die nach Entgeltgruppe S 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst vergütet werden – die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich</li>
<li>Sie möchten gern in Teilzeit arbeiten? Dann geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte den gewünschten Stundenumfang an. Wir prüfen, ob wir Ihrem Wunsch entgegenkommen können.</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage, eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst</li>
<li>ein anspruchsvolles, vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li>
<li>Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen</li>
<li>ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie bei Bedarf eine kindgerechte Betreuung Ihrer Kinder in unserer betriebseigenen Kinderkrippe</li>
<li>Firmenfitness und vergünstigtes Jobticket</li>
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<li>Fahrradleasing</li>
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Frauen - Männer - Menschen anderer geschlechtlicher Identität (divers): Unser Ziel ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Uns ist es wichtig, dass alle Menschen gerne bei uns arbeiten und sich wohl fühlen. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen jeglichen Geschlechts. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt.
Eine Behinderung ist kein Hindernis für Ihre Einstellung bei uns. Im Gegenteil: Bewerbungen von Schwerbehinderten und schwerbehinderten Menschen Gleichgestellten werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Der Landkreis Oldenburg schätzt kulturelle Vielfalt und wünscht sich Bewerbende, die dazu beitragen

Sozialarbeiter*innen (m/w/d) / Sozialpädagog*innen (m/w/d)

Buchhalter:in (m/w/d) mit Key-User-Aufgaben
Die Kirchenkanzlei ist die Geschäftsstelle des Kirchenausschusses, des leitenden Organs der Bremischen Evangelischen Kirche und die zentrale Verwaltungsstelle für den Gesamtbereich der Bremischen Evangelischen Kirche.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in der Finanzabteilung einen Finanzbuchhalter:in (m/w/d) oder Steuerfachangestellte:n (m/w/d) für eine unbefristete Vollzeitstelle (38,50 Wochenstunden). Diese Stelle ist teilzeitgeeignet mit einem Umfang von mind. 30,00 Wochenstunden.
Die Anstellung erfolgt zentral bei der Bremischen Evangelischen Kirche. Schauen Sie bitte auf unsere Homepage <a href="http://www.kirche-bremen.de" target="_blank">www.kirche-bremen.de</a>, hier finden Sie weitere Stellenangebote mit ähnlichem Profil und unterschiedlichen Stundenumfängen.

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<li>Mitwirkung in Projekten zur Einführung einer neuen Finanzbuchhaltungs-Software rs2 und Barkassen und Fakturierungs-Software ITM.Cash mit Key-User-Aufgaben bei unseren 57 Kirchengemeinden sowie Ämtern, Werken und Einrichtungen der Landeskirche</li>
<li>Begleitung und Integration von Geschäftsprozessen in Kirchengemeinden und anderen Einrichtungen</li>
<li>Software-Schulung der User und telefonischer Hotline-Service für technische und Buchhaltungsfragen</li>
<li>Gelegentliche Buchführungstätigkeiten für unsere Kirchengemeinden und die Landeskirche</li>
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<li>Eine Qualifikation als Finanzbuchhalter:in, Steuerfachangestellte:n oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an der Vermittlung neuer Konzeptionen</li>
<li>Begeisterung für IT und die damit verbundenen wirtschaftlichen Zusammenhänge und Abläufe</li>
<li>Serviceorientierung und Interesse an selbständigem, flexiblem Arbeiten in einem dynamischen, von zunehmender Digitalisierung geprägten Umfeld</li>
<li>Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und für die glaubwürdige Erfüllung dieses Auftrags eintreten.</li>
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<li>einen modernen Arbeitsplatz in einem dreiköpfigen offenen und freundlichen Team als Teil der Finanzabteilung</li>
<li>eine strukturierte, fundierte Einarbeitung und einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz</li>
<li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li>
<li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und Frei an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Möglichkeit auch mobil zu arbeiten</li>
<li>Flexibilität und Familienfreundlichkeit</li>
<li>Das Entgelt und die sozialen Leistungen, wie z. B. eine zusätzliche Altersversorgung, eine Jahressonderzahlung, eine Fitnesszulage usw., richten sich nach der Kirchlichen Arbeitsvertragsordnung (KAVO) der Bremischen Evangelischen Kirche (analog TV-L). Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b.</li>
<li>Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist uns ein besonderes Anliegen.</li>
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42 Technik, Wissenschaft und Forschung Jobs in Oldenburg, Deutschland