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Er ist jung, er ist bodenständig, er boomt: Im Landkreis Cloppenburg lässt sich es gut leben. Rund 170.000 Einwohner machen in 13 Städten und Gemeinden eine der erfolgreichsten Wachstumsregionen Niedersachsens aus. Ein starker Teil, eine besondere Note im Oldenburger Münsterland. Grün und gut drauf. Sport, Freizeit, Kultur, lebendige Vereine und eine Vielzahl touristischer Highlights versprechen ein vielfältiges Angebot für Einheimische und Touristen. Hitverdächtig: die Erholungsgebiete Thülsfelder Talsperre, Barßel-Saterland und das Hasetal. Dass der „jüngste Landkreis Deutschlands“ durch Familienfreundlichkeit besticht, zeigt die vergleichsweise hohe Eigenheimquote. Zum guten Ton gehören optimal ausgestattete allgemein- und berufsbildende Schulen, die den Weg für qualifizierte Fachkräfte ebnen. Zu Ihren Aufgaben gehören die allgemeine und pädagogische Beratung, Betreuung und die persönlichen Hilfen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen (SGB VIII, BGB). Die Hilfe zur Erziehung und die erzieherische Beratung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie kümmern sich um die Betreuung und Versorgung von Kindern und Jugendlichen in Notsituationen und geben eine Einschätzung zu Kindeswohlgefährdungen ab. Außerdem wirken Sie in den Verfahren vor den Familiengerichten mit. Im Rahmen ihrer Tätigkeit nehmen Sie auch am Bereitschaftsdienst des Jugendamtes teil. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium mit dem Abschluss Sozialarbeiter (m/w/d) bzw. Sozialpädagoge (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung. Alternativ werden auch Bewerbende berücksichtigt, die ein Fach- oder Hochschulstudium mit einem Abschluss in Diplom-Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik oder Kindheitspädagogik absolviert haben und Erfahrungen in der Jugendhilfe aufweisen. Daneben besitzen Sie EDV-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem verfügen Sie über die Bereitschaft zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten im Innen- und Außendienst. Eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, sich schnell und flexibel auf neue Situationen einstellen zu können, zeichnen Sie aus. Sie zeigen sich zeitlich flexibel und sind bereit, sich auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu engagieren. Die Teilnahme am Bereitschaftsdienst ist für Sie unproblematisch. Der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des eigenen Personenkraftwagens gegen eine Fahrtkostenerstattung für dienstliche Zwecke werden vorausgesetzt. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe S 14 TVöD. Außerdem erwerben Sie eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL). Sowohl interne als auch externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst nach dem TVöD haben Anspruch auf eine Zulage von 180,00 €/im Monat und bis zu zwei Regenerationstage im Jahr. In unserer Betriebskindertagesstätte halten wir komfortable Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder bis zu drei Jahren vor. Daneben verfügen wir über eine hauseigene Kantine und sind Mitglied bei Hansefit. Des Weiteren besteht die Möglichkeit des Fahrradleasings.

Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung oder Diplompädagogen, Erziehungswissenschaftler, Heilpädagogen, Kindheitspädagogen mit Erfahrungen in der Jugendhilfe (m/w/d)

Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitgeeignet) eine:n Assistent:in der Bereichsleitung Grünflächenunterhaltung (w/m/d) - Entgeltgruppe 8 TVöD VKA / Besoldungsgruppe A 8 - <ul><li>selbstständige Bearbeitung von Schadensmeldungen (Schäden an und von Dritten), Zusammenstellung, Prüfung und Bewertung erforderlicher Unterlagen für die weiterführende Bewertung beim Justiziariat der Senatorin für Klimaschutz, Umwelt, Mobilität, Stadtentwicklung und Wohnungsbau</li> <li>Unterstützung der Bereichsleitung im operativen Tagesgeschäft inklusive Terminplanung und -überwachung </li> <li>Erstellen von Reportings und Statistiken für den Bereich</li> <li>Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Veranstaltungen und Meetings </li> <li>Protokollführung bei Veranstaltungen und Meetings des Bereichs</li> <li>Organisation von Schulungen- und Fortbildungen (Angebotsprüfung, Koordination der Teilnehmenden, Terminierung)</li> <li>allgemeine Verwaltungstätigkeiten im Bereich, einschließlich Schriftverkehr</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r (w/m/d) oder als Kauffrau:mann (w/m/d) für Bürokommunikation bzw. Büromanagement mit mehrjähriger Berufserfahrung oder Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der allgemeinen Verwaltung </li> <li>einschlägige, nachgewiesene Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion, möglichst in der öffentlichen Verwaltung oder aus der Grünflächenunterhaltung bzw. dem Friedhofswesen</li> <li>sehr gute Kenntnisse und Berufserfahrungen in der Schadensabwicklung </li> <li>sehr gute EDV-Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von MS-Office </li> <li>lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Serviceorientierung</li> <li>Teamfähigkeit und hohe Kooperationsbereitschaft</li> <li>Deutsch in Wort und Schrift – mind. Sprachniveau C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens</li> </ul> <ul><li>eine interessante Aufgabe mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum</li> <li>Zusammenarbeit mit einem motivierten und erfolgreichen Team</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive</li> <li>eine unbefristete Beschäftigung in Teil- oder Vollzeit im öffentlichen Dienst</li> <li>eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>30 Arbeitstage Tarifurlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li> <li>regelmäßige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. EGYM Wellpass, Massagen)</li> <li>sehr verkehrsgünstige Lage und Vergünstigungen im öffentlichen Nahverkehr (Job-Ticket)</li> </ul>

Assistent:in (w/m/d) der Bereichsleitung Grünflächenunterhaltung

Die Arbeitnehmerkammer Bremen ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit dem gesetzlichen Auftrag, die Interessen ihrer Mitglieder in wirtschaftlicher, beruflicher und sozialer Hinsicht im Einklang mit dem Allgemeinwohl wahrzunehmen und zu fördern. Mitglied ist jede Arbeitnehmerin und jeder Arbeitnehmer im Land Bremen. Die Arbeitnehmerkammer Bremen sucht zum nächstmöglichen Termin eine Abteilungsleitung (m/w/d) Politikberatung Die Abteilung Politikberatung erstellt Analysen zur Arbeits- und Lebenssituation der kammerzugehörigen Mitglieder, beauftragt Studien und Gutachten zu arbeitnehmerrelevanten Fragen, bereitet Stellungnahmen der Arbeitnehmerkammer zu Gesetzesvorhaben vor, berät die Gremien und Geschäftsführung bei der politischen Positionsentwicklung, führt Veranstaltungen und Fachgespräche durch und vertritt die Arbeitnehmerkammer in der Fachöffentlichkeit. <ul><li>Führung und Leitung der Abteilung mit aktuell 20 Referentinnen und Referenten verschiedener Fachgebiete, einer Assistenz sowie drei Sachbearbeitungen</li> <li>Konzeptionelle und innovative Weiterentwicklung der inhaltlichen Ausrichtung und der Arbeitsabläufe der Abteilung</li> <li>Organisation der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern</li> <li>Führen von Zielgesprächen und Umsetzung der in der Abteilung vereinbarten Ziele, Aufgaben und Projekte</li> <li>Fachaufsicht über Projekte der Abteilung</li> <li>Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in Leitungsgremien</li> <li>Vertretung der Abteilung gegenüber den Gremien und der Geschäftsführung der Arbeitnehmerkammer sowie der (Fach-)Öffentlichkeit</li> </ul> <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges Studium zum Beispiel der Sozial-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften</li> <li>einen kooperativen und entscheidungsfreudigen Führungsstil und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Führungserfahrung und Kompetenzen in der Projektleitung und in Fragen der Strategie- und Organisationsentwicklung sind von Vorteil</li> <li>ein sehr guter Überblick über arbeitnehmerrelevante Themen und berufliche Erfahrungen in der Formulierung, Abstimmung und Durchsetzung von Arbeitnehmerinteressen</li> <li>die Fähigkeit, Innovationen in der Abteilung anzustoßen und einzuführen</li> <li>sicheres und überzeugendes Auftreten in der Öffentlichkeit und Erfahrungen in der Moderation von Veranstaltungen</li> </ul> <ul><li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungstätigkeit</li> <li>die Leitung eines Teams hochqualifizierter und motivierter Kolleginnen und Kollegen</li> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle (39,2 Std./Wo.)</li> <li>die Anwendung des Tarifvertrages der Länder (TV-L) und eine Vergütung - abhängig von den individuellen Voraussetzungen - bis zur Entgeltgruppe 15Ü des TV-L</li> <li>attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li> <li>flexible und lebensphasenbezogene Gestaltung der Arbeitszeit (z.B. Gleitzeit, Langzeitkonto, Sabbatical)</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote sowie Sozialberatung</li> <li>die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li> </ul>

Abteilungsleiter (m/w/d) Politikberatung

Die Kassenärztliche Vereinigung Bremen (KVHB) ist die Interessenvertretung aller an der vertragsärztlichen Versorgung teilnehmenden Ärzte/Ärztinnen, Psychotherapeuten/ Psychotherapeutinnen sowie Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeuten/-psychotherapeutinnen in Bremen und Bremerhaven. Als Körperschaft öffentlichen Rechts ist sie einerseits Dienstleistungsorganisation für ihre Mitglieder, andererseits übt sie Aufsichts-und Disziplinarfunktion gegenüber ihren Mitgliedern aus (Gewährleistungsauftrag). Die KVHB gewährleistet dabei die ambulante ärztliche und psychotherapeutische Versorgung der gesetzlich Krankenversicherten im Land Bremen (Sicherstellungsauftrag). Dazu kommen weitere hoheitliche Aufgaben. Die KVHB sucht für die Abteilung Vertragswesen zum nächstmöglichen Termin eine/n Betriebswirt/in (m/w/d), Volkswirt/in (m/w/d), Statistiker/in (m/w/d), Wirtschaftsmathematiker/in (m/w/d) oder Wirtschaftswissenschaftler/in (m/w/d) <ul><li>Verantwortliche Durchführung einer korrekten Honorarverteilung</li> <li>Ständige Überprüfung und Anpassung der Prozesse zur Honorarverteilung aufgrund geänderter gesetzlicher und untergesetzlicher Vorgaben</li> <li>Fachliche Unterstützung bei der weiteren Digitalisierung der Honorarverteilung</li> <li>Betreuung und Beratung unserer Mitglieder bei Fragen und Anliegen zur Honorarverteilung</li> <li>Regelmäßige Teilnahme an Sitzungen und Arbeitsgruppen auch auf Bundes- und KV-ebene</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Statistik, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar</li> <li>Freude im Umgang mit komplexen Systemen und großen Datenmengen sowie Zahlenaffinität</li> <li>Ausgeprägtes analytisch-logisches Denkvermögen sowie einen strukturierten, proaktiven und selbstständigen Arbeitsstil</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Excel und Access sowie ein routinierter Umgang mit den Microsoft-Office-Produkten</li> <li>Interesse an den Strukturen und Prozessen im Gesundheitswesen</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Flexibilität</li> </ul> <ul><li>Eine Herausforderung in einem krisensicheren und dynamischen Unternehmen der Gesundheitswirtschaft</li> <li>Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den TV-L; in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe 11 sowie ein Zuschuss zur Altersversorgung</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitszeit (Gleitzeit) mobil von zu Hause aus zu arbeiten</li> <li>Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Zentrale Lage in der Innenstadt mit optimaler Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Zuschuss zum JobTicket/Deutschlandticket</li> </ul>

Betriebswirt/in (m/w/d), Volkswirt/in (m/w/d),  Statistiker/in (m/w/d), Wirtschaftsmathematiker/in (m/w/d) oder Wirtschaftswissenschaftler/in (m/w/d)

Willkommen im PBW, einem der führenden Weiterbildungsträger im Land Bremen und lebendigem Ort der Erwachsenenbildung. Unsere rund 160 festangestellten Mitarbeiter*innen arbeiten täglich an der Planung und Umsetzung unseres vielfältigen Programms – unter dem Dach unserer beiden Geschäftsbereiche „Qualifizierung in der Einwanderungsgesellschaft“ und „Qualifizierung für sozial- und sonderpädagogische Arbeitsfelder“. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie (w/m/d) als Finanzbuchhalter*in Teilzeit Die Stelle ist unbefristet mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 25,00 Stunden zu besetzen. Sie sind verantwortlich für: <ul><li>die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung </li> <li>Verbuchung von Banken und die Abwicklung des Zahlungsverkehrs </li> <li>Rechnungsvorbereitung und Kontrolle </li> <li>Klärung und Abstimmung der Konten </li> <li>Vorbereitende Monatsabschlusstätigkeiten </li> <li>Zusammenarbeit mit dem Steuerberater </li> <li>Projektarbeit</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit der Weiterbildung als Finanzbuchhalter (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen </li> <li>Sie besitzen sehr gute anwendungsbereite Kenntnisse in DATEV und MS Office </li> <li>Sie arbeiten selbstständig, entscheidungsfreudig, strukturiert und verbindlich </li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul><li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum </li> <li>Eine gründliche Einarbeitung mit kollegialer Unterstützung </li> <li>Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>Eine Organisation, die personelle Vielfalt schätzt und eine Kultur der Wertschätzung pflegt </li> <li>Tolle Kolleg*innen mit viel Engagement für gesellschaftlich wichtige und sinnvolle Arbeit </li> <li>Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten </li> <li>Einen Arbeitsvertrag mit einer Vergütung in Anlehnung an den TV-L</li> </ul>

Finanzbuchhalter*in (m/w/d) Teilzeit

Er ist jung, er ist bodenständig, er boomt: Im Landkreis Cloppenburg lässt sich es gut leben. Rund 170.000 Einwohner machen in 13 Städten und Gemeinden eine der erfolgreichsten Wachstumsregionen Niedersachsens aus. Ein starker Teil, eine besondere Note im Oldenburger Münsterland. Grün und gut drauf. Sport, Freizeit, Kultur, lebendige Vereine und eine Vielzahl touristischer Highlights versprechen ein vielfältiges Angebot für Einheimische und Touristen. Hitverdächtig: die Erholungsgebiete Thülsfelder Talsperre, Barßel-Saterland und das Hasetal. Dass der „jüngste Landkreis Deutschlands“ durch Familienfreundlichkeit besticht, zeigt die vergleichsweise hohe Eigenheimquote. Zum guten Ton gehören optimal ausgestattete allgemein- und berufsbildende Schulen, die den Weg für qualifizierte Fachkräfte ebnen. Das Aufgabengebiet des Lebensmittelkontrolldienstes umfasst die Überwachung des Verkehrs mit Lebensmitteln, Lebensmittelzusatzstoffen, kosmetischen Mitteln, Tabakerzeugnissen und Bedarfsgegenständen im Sinne des Lebensmittel- und Futtermittelgesetzbuchs in Betrieben im Landkreis Cloppenburg, d. h. Betriebskontrollen einschließlich Überprüfung und Beurteilung betriebseigener Kontrollsysteme, Probeentnahme und Bearbeitung von Verbraucherbeschwerden, Durchführung von Ermittlungen und Überwachung von Rückrufaktionen im Zusammenhang mit EU-Schnellwarnungen sowie Verfassen von Kontrollberichten und Verwaltung der betrieblichen Daten im EDV-System. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung auf dem Gebiet des Verkehrs mit Lebensmitteln, Lebensmittel-Zusatzstoffen, kosmetischen Mitteln und Bedarfsgegenständen im Sinne des Lebensmittel- und Futtermittelgesetzbuchs sowie mit Tabakerzeugnissen im Sinne des Vorläufigen Tabakgesetzes und <ul><li>eine mit einer Prüfung nach dem Berufsbildungsgesetz oder der Handwerksordnung abgeschlossene Fortbildung in einem Lebensmittelberuf (Meisterprüfung)</li> </ul>oder <ul><li>eine mit einer Prüfung abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) in einem Lebensmittelberuf.</li> </ul>Bevorzugte Berufe sind Fleischer (m/w/d), Bäcker (m/w/d), Lebensmitteltechnologe (m/w/d) oder Koch (m/w/d). Die Tätigkeit setzt vor allem teamorientiertes und selbstständiges Arbeiten voraus. Sie sind durchsetzungsfähig und belastbar. In Ihrer Tätigkeit zeigen Sie Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein. Darüber hinaus verfügen Sie über eine gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und über Kenntnisse in den üblichen EDV-Standardanwendungen. Weiterhin sind Sie im Besitz des Führerscheins Klasse B und sind bereit, den eigenen Pkw für die Aufgabenerledigung einzusetzen. Die Fahrkosten werden nach den Vorschriften der Niedersächsischen Reisekostenverordnung erstattet. Wir bieten Ihnen eine Ausbildung in einem Beamtenverhältnis auf Widerruf über einen Zeitraum von zwei Jahren mit der Zahlung von Anwärterbezügen von derzeit ca. 1.200,00 € monatlich. Der berufspraktische Ausbildungsteil mit einer Dauer von 18 Monaten erfolgt in verschiedenen Bereichen der Lebensmittelüberwachung im Landkreis Cloppenburg und bei den Instituten des Landesamtes für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit in Niedersachsen. Die fachtheoretische Ausbildung mit einer Dauer von sechs Monaten findet in insgesamt drei Unterrichtsblöcken an der Akademie für öffentliches Gesundheitswesen in Düsseldorf statt. Nach erfolgreich abgelegter Laufbahnprüfung bestehen gute Übernahme- und Aufstiegschancen. In unserer Betriebskindertagesstätte halten wir komfortable Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder bis zu drei Jahren vor. Unsere hauseigene Kantine lädt Sie montags bis donnerstags zu einer Auswahl schmackhafter Speisen ein. Der Landkreis Cloppenburg ist Mitglied beim Firmenfitness-Anbieter Hansefit. Durch den Beitritt zur Charta der Vielfalt möchte der Landkreis Cloppenburg die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Verwaltung voranbringen und ein Arbeitsumfeld schaffen, dass frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität wertgeschätzt.

Ausbildung zum Lebensmittelkontrolleur (m/w/d)

Unsere Arbeit war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen sorgt Dataport für die IT-Sicherheit und digitale Souveränität des Staates. Wir kämpfen gegen Cyberkriminalität, machen Online-Behördengänge möglich und schaffen maßgeschneiderte IT-Lösungen für die Gesellschaft. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft, egal ob vor Ort oder remote. Machen Sie mit! Verstärken Sie unser Team in Altenholz, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Hannover, Magdeburg, Potsdam, Rostock oder Zeitz als Agiler Tester digitale Bildungslösungen (w/m/d) Werden Sie Teil eines motivierten agilen Teams für digitale Lösungen im Bereich Bildung, das selbstorganisiert und mit verteilten Fähigkeiten Lösungen umsetzt! IHR AUFGABENFELD Analyse von Anforderungen an die Software und Koordination der Auswahl passender Testmethoden und Testtools für den gesamten Life-Cycle von Softwarelösungen im Bildungskontext Erstellung und Durchführung manueller sowie automatisierter Softwaretests (u.a. UI und Schnittstellentests, aber auch Unit-Tests) Weiterentwicklung von Testframeworks für die automatisierte Testausführung in der CI/CD-Pipeline Verbesserung und Koordination der Testaktivitäten auf allen Entwicklungsebenen Kontinuierliches Lernen und Verbessern im Zuge des agilen Prozesses (Retrospektiven, Reviews), mit Fokus auf die Softwarequalität DAS BRINGEN SIE MIT Studium (B.Sc. / M.Sc.) der Informatik oder vergleichbare Kenntnisse und mindestens drei Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung in verschiedenen Rollen Praktische Erfahrungen in einem agilen Umfeld und in der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Rollen eines agilen Teams. Wissen über Testframeworks und ihre praktische Anwendung für Unit-/Integration-/End-2-End-Tests (bspw. JUnit, Ranorex, Cucumber, Selenium) Grundlegende Kenntnisse in objektorientierter Softwareentwicklung (z. B. Java und JavaScript) Großes Engagement, Fähigkeit zu lösungsorientiertem und selbständigem Arbeiten und gute Kommunikationsfähigkeiten Ideal: erste Erfahrungen im Bildungskontext GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit 30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen Bleiben Sie gesund mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben Was unsere Kolleginnen und Kollegen an Dataport schätzen, sehen Sie hier. Wir machen digitale Zukunft. Machen Sie mit? Updaten Sie unser Land! KONTAKT &amp; WISSENSWERTES Diese Position wird nach Entgeltgruppe 13 TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung Ihrer Bewerbung nennen Sie uns bitte die Kennziffer 5428-DS92 der Stelle. Ihr Ansprechpartner Christian Raub hilft Ihnen bei Rückfragen unter <a href="mailto:karriere@dataport.de" target="_blank">karriere@dataport.de</a> gerne weiter. Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Agiler Tester digitale Bildungslösungen (w/m/d)!

Agiler Tester digitale Bildungslösungen (w/m/d)

Die Gemeinsame Kirchenverwaltung mit ihren ca. 250 Mitarbeitenden an insgesamt sechs Standorten unterstützt mit ihren Dienstleistungen die Evangelisch-Lutherische Kirche in Oldenburg, die 110 Kirchengemeinden und die sechs Kirchenkreise und besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Schortens eine Stelle Bilanzbuchalter*in (m/w/d) als Fachassistenz Finanzen / Haushalt in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung mit 100 v. H. (derzeit 38,5 Wochenstunden) mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe E 9 a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. <ul><li>die Erstellung von Bilanzen, doppischen Haushaltsplänen und Jahresabschlüssen, </li> <li>die Teilnahme an Sitzungen sowie die Präsentation von Haushaltsplänen und Jahresabschlüssen, </li> <li>Auskünfte und Beratungen zu der laufenden Haushaltsbewirtschaftung, </li> <li>die Anlagenbuchhaltung und Darlehensverwaltung sowie </li> <li>die Aufstellung von Finanzplänen sowie die Beantragung von Drittmitteln.</li> </ul> <ul><li>eine Ausbildung als Bilanzbuchhalter*in oder </li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r haben und </li> <li>profunde Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der kaufmännischen Finanzbuchhaltung - gern auch im öffentlichen bzw. kirchlichen Finanzwesen - besitzen, </li> <li>Erfahrung mit der Software Infoma New System vorweisen können (vorteilhaft), </li> <li>über gute Kenntnisse in den Microsoft Standardprogrammen verfügen, </li> <li>Fortbildungsbereitschaft mitbringen, </li> <li>einen Führerschein der Klasse B besitzen, </li> <li>flexibel, belastbar, kommunikationsstark und konfliktfähig sind und </li> <li>soziale Kompetenz haben sowie gerne im Team arbeiten,</li> </ul>freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und für die glaubwürdige Erfüllung dieses kirchlichen Auftrags eintreten. Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche und die Achtung der evangelischen Prägung unserer Kirche voraus. <ul><li>eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL), </li> <li>die Teilnahme an einer betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit), </li> <li>die Möglichkeit des Dienstradleasings, </li> <li>flexible Arbeitszeiten und damit die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie </li> <li>die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und </li> <li>die Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen </li> <li>30 Tage regelmäßigen Urlaub (bei 5-Tage-Woche) und </li> <li>zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember (Heiligabend und Silvester).</li> </ul>

Bilanzbuchalter*in (m/w/d) als Fachassistenz Finanzen / Haushalt

Wir sind eine überregional tätige Steuerberatungsgesellschaft mit Sitz in Oldenburg und Neubrandenburg. Wir suchen zur Unterstützung unseres netten Teams eine/n motivierte Steuerberater / Steuerberaterin (w/m/d) oder Steuerberateranwärter (m/w/d) zu sofort. Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit, je nach Absprache zu besetzen. - klassische Steuerberatung für Mittelstand - Erstellung der Jahresabschlüsse nebst Steuererklärungen aller Rechtsformen - persönliche Betreuung der Mandanten von Existenzgründungen bis Bankgespräche und Betriebsprüfungsbegleitung - Ansprechpartner für die Mitarbeiter Erweiterte Kenntnisse: Steuerberatung, Steuererklärungen anfertigen - ein nettes Team - einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz - Fortbildungen / Qualifizierungen

Steuerberater/in

Die Polizei Bremen ist als Landespolizei der Freien Hansestadt Bremen rund um die Uhr für mehr als 560.000 Bürger:innen erreichbar und sorgt mit ihrer Präsenz für Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet und den Häfen von Bremen und Bremerhaven. Sie gehört mit mehr als 3000 Voll- und Teilzeitbeschäftigten zu den größten Arbeitgebern der Hansestadt und bietet ein umfangreiches attraktives Aufgabenspektrum. Einsatzdienst, Wasserschutz- und Verkehrspolizei, Diensthundestaffel, Spezialeinheiten, Ermittlungstätigkeiten und Forensik sind hier nur ein kleiner Auszug der beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in den Direktionen Einsatz und Kriminalpolizei/Landeskriminalamt. Daneben sichert die Zentrale Polizeidirektion in den Bereichen Grundsatz und Finanzen, Personal, Logistik sowie Informations- und Kommunikationstechnik die Kernprozesse und unterstützt mit einem Team aus ambitionierten Mitarbeiter:innen aus den Bereichen Nichtvollzug und Vollzug. In der Polizei Bremen, Zentrale Polizeidirektion, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgend aufgeführte Funktion mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines entsprechenden Vollbeschäftigten zu besetzen: „Sachbearbeiter:in Bewerbermanagement“ (w/m/d) Entgeltgruppe 9a TV-L Kennziffer: Z 221-24 Eigenverantwortliches Bewerbermanagement und administrative Betreuung und Begleitung des Bewerbungsverfahrens. Durchführen des Eignungsauswahlverfahrens für die Einstellung des Polizeivollzugsdienstes. Neben dem Bewerbermanagement und der Bewerberbetreuung wird die Durchführung des digitalen und sportlichen Eignungsauswahlverfahrens zu Ihren Hauptaufgaben gehören. <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder</li> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und</li> <li>Zusätzlich jeweils mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Personal-sachbearbeitung</li> </ul>Erwartet werden weiterhin: <ul><li>Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Bewerbermanagement und Bewerberbetreuung</li> <li>Umfassende Kenntnisse in Einstellungsverfahren</li> <li>Herausragende Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte Empathie und Kreativität</li> <li>Vielseitige Kenntnisse im Controlling und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Gründliche Kenntnisse im Bereich der gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Word und Power Point</li> <li>Motivations- und Durchsetzungsfähigkeit </li> </ul> <ul><li>Einen krisensicheren Beruf</li> <li>Ein verantwortungsvolles, vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Aktives Gesundheitsmanagement sowie geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios</li> <li>Chancengleichheit</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr </li> <li>Tarifgerechte Bezahlung </li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> </ul>

73 Technik, Wissenschaft und Forschung Jobs in Oldenburg, Deutschland