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Das Meer reicht bis in das Herz der Stadt. Das größte Stück Natur in Kiel ist die Förde mit ihren Stränden. Die maritime Stadtansicht mit den Hafenanlagen, den riesigen Passagierfähren und den enormen Portalkränen auf der Werft – das ist typisch Kiel. Beste Bedingungen auf dem Wasser und eine perfekte Organisation an Land haben Kiel den Ruf als Welthauptstadt des Segelns mit hoher Lebensqualität eingebracht. Die Landeshauptstadt will nachhaltig wachsen, sich noch weiter zum Wasser öffnen, ihre bestehenden Zentren aufwerten und den Hochschul- und Technologiestandort Kiel ausbauen.
Diese Entwicklung wollen wir gestalten. Für diese Aufgabe sucht das Stadtplanungsamt eine*n neue*n Kolleg*in in Teilzeit.
Heuern Sie an in der Abteilung Stadtentwicklung, Vorbereitende Bauleitplanung und Landschaftsplanung, ab sofort als
Stadtplaner*in
mit der Hälfte der tariflichen bzw. der regelmäßigen Arbeitszeit. Die Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre. – Eine Verlängerung wird angestrebt. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesG möglich. Die Stelle ist nicht teilbar.

<ul>
<li>Sie steuern und erarbeiten gesamt- und teilstädtische Entwicklungskonzepte und Planungen:</li>
<ul>
<li>Fachliche Erarbeitung und Projektleitung gesamt- und teilstädtischer Entwicklungskonzepte und Planungen einschließlich Bauleitplanung</li>
<li>Durchführung von Mitwirkungs- und Beteiligungsverfahren der Öffentlichkeit</li>
<li>Steuerung von Auftragnehmer*innen und Gutachter*innen (Vorbereitung der Vergabe von Planungsleistungen, Koordination städtischer Interessen, Betreuung der Auftragnehmer*innen)</li>
<li>Erarbeitung konzeptspezifischer Grundlagen und Themenpläne </li>
<li>Durchführung von Bestandsaufnahmen und Erarbeitung von Bestandsplänen</li>
<li>Präsentation in städtischen Gremien </li>
</ul>
<li>Sie ermitteln gesamtstädtische Planungsgrundlagen und schreiben diese fort:</li>
<ul>
<li>Konzeption und Erstellung koordinierter GIS-gestützter Planungsgrundlagen und Instrumente für gesamt- und teilstädtische Planungen auf Basis bestehender Analysen, Planungen und Konzepte</li>
<li>Mitwirkung an der Konzeption der GIS-Systematik</li>
<li>Datenpflege für einzelne Planungsgrundlagen</li>
<li>Abstimmung mit anderen Ämtern sowie Einrichtungen außerhalb der Stadtverwaltung</li>
</ul>
<li>Sie begleiten (Sonder-)Themen der Stadtentwicklung mit Ihrer fachlichen Expertise. </li>
<li>Darüber hinaus obliegen Ihnen: Mitwirkung an Planungen anderer Ämter; Erarbeitung von Stellungnahmen zu Planungen anderer Planungsträger*innen; Mitwirkung an räumlichen und thematischen Kooperationsvorhaben mit anderen öffentlichen Einrichtungen (z. B. regionalen Kooperationen); Öffentlichkeitsarbeit und Beteiligungsveranstaltungen.</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist für uns eine Haltung. Bei uns arbeiten Sie flexibel zwischen 6 und 21 Uhr und haben auch die Möglichkeit mobilen Arbeitens. </li>
</ul>

<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern in</li>
<ul>
<li>Stadt- und Regionalplanung (bspw. im Studiengang Raumplanung, Stadtplanung oder Städtebau) oder Architektur mit Schwerpunkt Städtebau/Stadtentwicklung. </li>
</ul>
<li>Alternativ haben Sie ein sechssemestriges Hochschulstudium abgeschlossen in den Fächern </li>
<ul>
<li>Geowissenschaften oder Geografie, jeweils mit dem Schwerpunkt Städtebau/Stadtentwicklung. Die Eingruppierung erfolgt hierbei nach der Entgeltgruppe 11 TVöD. </li>
</ul>
<li>Beamt*innen bringen zum vorgenannten Studium die Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 mit.</li>
<li>Sie bringen mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung mit. Bewerbungen mit weniger Berufserfahrung sind willkommen, die Einstellung in einer zunächst niedrigeren Entgeltgruppe ist möglich.</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse im Städtebaurecht und Grundkenntnisse in der Anwendung den Fachsoftwares CAD (Autocad) und GIS (Esri).</li>
</ul>
Was Sie auszeichnet: Persönlichkeit und Innovationskraft
<ul>
<li>Sie können Arbeitsabläufe ausgeprägt rationell und zielgerecht planen, koordinieren und durchführen.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch die Fähigkeit aus, Konflikte zu erkennen und finden einen angemessenen Umgang mit Ihnen.</li>
<li>Sie verfügen über guten mündlichen sowie schriftlichen Ausdruck.</li>
<li>Und das Wichtigste: Sie überzeugen uns mit Persönlichkeit und Lust auf Weiterentwicklung! </li>
</ul>

Stadtplaner*in

Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist diakonischer Dienstleister im Sozial- und Gesundheitswesen. Wir verstehen unsere Aufgabe in der Unterstützung von Menschen aller Altersgruppen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten, mit Behinderung und mit altersbedingten Einschränkungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz.
Für unsere Zentralen Dienste Abteilung Controlling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Controller (m/w/d) im Gesundheitswesen unbefristet in Voll- oder Teilzeit
Unsere Zentralen Dienste verstehen sich als Dienstleister unserer Geschäftsbereiche. In der Abteilung Controlling engagieren wir uns für die Qualitätssicherung unserer Arbeit und tragen Sorge für ein nachhaltiges, soziales und wirtschaftliches Handeln. Möchten Sie in diesem Sinne mit uns auf hohem fachlichen Niveau die Zukunft eines Multikomplexanbieters im Gesundheitswesen mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

<ul>
<li>Erstellen von Monats- und Quartalsabschlüssen und der unterjährigen GuV-Prognose</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses und der Wirtschaftsplanung</li>
<li>Analyse der Erlös-, Leistungs- und Kostenentwicklung, deren Steuerung und Überwachung</li>
<li>Bearbeitung betriebswirtschaftlicher (Ad-hoc-) Analysen mit selbständiger Erarbeitung konkreter Handlungsempfehlungen</li>
<li>Erstellen von spezifischen Analysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen</li>
<li>Weiterentwicklung von Controllinginstrumenten und des Berichtswesens</li>
<li>Mitwirkung bei der Vorbereitung von Budgetverhandlungen insbesondere die Erstellung von Vergütungs- bzw. Budgetanträgen</li>
</ul>

<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre o.ä., mindestens mit Bachelorabschluss idealerweise mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen oder langjährige Erfahrungen im Controlling in Einrichtungen des Gesundheitswesens</li>
<li>Fundierte betriebswirtschaftliche sowie strukturelle Kenntnisse in den Sektoren Krankenhaus, Teilhabe oder Pflege sind wünschenswert</li>
<li>sehr gute MS Office und SAP FI/SAP CO-Kenntnisse</li>
<li>Fähigkeit zur strukturierten analytischen Lösungsfindung und ausgeprägte Zahlenaffinität</li>
<li>Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Dienstleistungsorientierung</li>
<li>selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit bereichsübergreifendem End-to-End Denken</li>
</ul>

<ul>
<li>Perspektive: ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten, attraktiver Vergütung nach AVR DD mit Jahressonderzahlung sowie EZVK</li>
<li>Flexibilität: attraktive Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li>
<li>Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Gemeinschaft: werden Sie Teil eines motivierten und qualifizierten Teams in kollegialer Arbeitsatmosphäre.</li>
<li>Wissensfluss: ob über interne/externe Fort- und Weiterbildungen oder bequem von zu Hause</li>
</ul>

Controller (m/w/d) im Gesundheitswesen

&amp;#xD;
Referenznummer: 222000071328-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
&amp;#xD;

Scrum Master (w/m/d)

Die Landeshauptstadt Kiel gehört zu den größten Arbeitgeber*innen und Ausbildungsbetrieben in Schleswig-Holstein und beschäftigt derzeit mehr als 5.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten und Betrieben. Familienbewusste Personalpolitik in Form von Teilzeitmöglichkeiten und mobilem Arbeiten sowie abwechslungsreiche Arbeitsplätze, ein umfangreiches Fortbildungsprogramm und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL sind nur einige Vorteile, die die Kieler Stadtverwaltung bietet. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt mit mehr als 248.000 Einwohner*innen sowie einer hohen Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.
Im Grünflächenamt der Landeshauptstadt Kiel, Abt. Planung und Bau, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Planstelle als
Sachbereichsleitung für die Weiterentwicklung öffentlicher Freiraumverbundsysteme, sowie Ausgleich und Ersatz 
zu besetzen.
Die Planstelle ist nach der Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 SHBesG ausgewiesen und teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung.
Die Abteilung Planung und Bau besteht aus drei Sachbereichen: Übergeordnete Planung – Ausgleich und Ersatz, der Objektplanung – Planung Halböffentlicher und Öffentlicher Grünanlagen sowie dem Sachbereich Pflege- und Entwicklungsplanung. Die Aufgaben des Sachbereichs übergeordnete Planung, Ausgleich und Ersatz umfassen neben der Erarbeitung von Strategien und Konzepten zur Freiraumentwicklung, auch Stellungnahmen zu städtischen Planungsvorhaben, die Koordinierung von Sonderprojekten sowie die Planung und Herstellung von Kompensationsmaßnahmen.


<ul>
<li>Führung des Sachbereichs mit derzeit vier Mitarbeiter*innen. Eine weitere Planstelle ist dem Sachbereich zugeordnet und soll demnächst besetzt werden. </li>
<li>Entwicklung von Strategien und Freiraumkonzepten zur räumlichen und qualitativen Weiterentwicklung öffentlicher Grün- und Freiflächen sowie des freiräumlichen Verbundsystems. </li>
<li>Koordinierung und Vergabe externer Planungsleistungen und Fachgutachten </li>
<li>Verantwortung für die Stellungnahmen zu städtebaulichen Planungsvorhaben, Planungen Dritter und im Rahmen der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplanung. </li>
<li>Konzeption von Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen im Sinne der Biotopverbundplanung </li>
<li>Teilnahme an interdisziplinären Arbeitskreisen </li>
<li>Präsentation und Vertretung von Arbeitsergebnissen in politischen Gremien und öffentlichen Veranstaltungen </li>
</ul>

<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 8 Semestern oder ein abgeschlossenes Masterstudium der Fachrichtung:
<ul>
<li>Landschaftsarchitektur, Freiraumplanung</li>
<li>Landschaftsentwicklung</li>
<li>Environmental Planning and Territorial Development</li>
<li>Landscape Studies and Greenspace Management</li>
<li>Landschaftsökologie, Naturschutz</li>
<li>Ökologie und Umweltplanung</li>
<li>Landnutzungsplanung</li>
</ul>
</li>
<li>die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, mit vorgenanntem Studium</li>
<li>eine mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich der Landschafts- und Freiraumplanung</li>
<li>gute Kenntnisse im Planungs- und Vergaberecht</li>
<li>Kenntnisse in Präsentations- und Darstellungstechniken, z.B. in der Anwendung von Photoshop</li>
<li>Kenntnisse in der Anwendung von CAD, GIS, ArcGIS beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li>
<li>Der Führerschein der Klasse B </li>
<li>eine hohe planerische Kompetenz</li>
<li>eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Motivationsfähigkeit</li>
</ul>
Eine Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeit ist notwendig.
Von der*dem Stelleninhaber*in wird die Umsetzung der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel erwartet. Diese sind eine verbindliche Anforderung für Führungskräfte. Es wird daher die kontinuierliche Teilnahme an Fortbildungen in diesem Themenfeld vorausgesetzt.

<ul>
<li>eine sinnstiftende Tätigkeit und ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>begeisterte Kolleg*innen und interdisziplinäre Teams</li>
<li>modernste Ausstattung und die Möglichkeit mobilen Arbeitens</li>
<li>familienfreundliche Rahmenbedingungen wie zum Beispiel ein eigener Betriebskindergarten, Jobticket oder Fahrradförderung</li>
<li>spannende Herausforderungen und Entwicklungsspielraum</li>
<li>die Möglichkeit, die Verwaltung der Zukunft mitzugestalten</li>
</ul>

Sachbereichsleitung für die Weiterentwicklung öffentlicher Freiraumverbundsysteme, sowie Ausgleich und Ersatz

Das Amt für Bauordnung, Vermessung und Geoinformation deckt ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld im Dezernat für Stadtentwicklung, Bauen und Umwelt ab – vom Baugenehmigungsverfahren über die Verfolgung von baurechtlichen Verstößen, Vermessung von z. B. Grundstücken und Immobilienbewertungen bis zu Geoinformationsdiensten für die Stadt Kiel. In der Fachverwaltung Bauordnung beschäftigen sich die Mitarbeiter*innen u. a. mit ordnungsrechtlichen Verfahren, Widersprüchen und Klageverfahren. Neben rechtlichen Prüfungen wird die Tätigkeit durch Gespräche und Verhandlungen mit Bürger*innen, Anwält*innen und Unternehmensvertreter*innen geprägt. Abwechslungsreich gestalten sich die Arbeitsplätze durch regelmäßige Außendienste, wie beispielsweise Ermittlungen vor Ort und Gerichtstermine.
Sie sind offen und kommunikationsstark? Sie schätzen kooperatives Arbeiten in einem Team? Sie arbeiten gerne in einer attraktiven Arbeitsumgebung mit einer modernen technischen Ausstattung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Anheuern, um Stadt zu machen: Werden Sie Teil der Crew und starten ab sofort als
Sachbearbeiter*in im Bereich des bauaufsichtlichen Einschreitens
(vergütet nach 9b TvöD bzw. A 10 SHBesG)
im Amt für Bauordnung, Vermessung und Geoinformation der Landeshauptstadt Kiel, Abt. Verwaltung, Rechnungsangelegenheiten. Es sind zwei Stellen vakant, eine individuelle Gestaltung Ihrer Arbeitszeit ist hierbei grundsätzlich möglich: Verschiedene Modelle einer Voll- und Teilzeittätigkeit sind umsetzbar. Sprechen Sie uns dazu gern an! 
 
<ul>
<li>Sie erlassen bauaufsichtliche Ordnungsverfügungen </li>
<li>Sie hören Beteiligte nach § 87 LVwG im Rahmen bauaufsichtlicher Maßnahmen an.</li>
<li>Sie koordinieren gemeinsame Verfahren mit den Ordnungsbehörden, Feuerwehr und Polizei</li>
<li>Sie setzen Vollzugsmaßnahmen (z. B. Zwangsgeldandrohungen-, Zwangsgeldfestsetzungen; Ersatzvornahmen) um</li>
<li>Sie ergreifen Maßnahmen im Sofortvollzug</li>
<li>Sie bearbeiten Widersprüche gegen bauaufsichtliche Anordnungen</li>
<li>Sie wirken an Klage- und Eilverfahren mit, indem Sie Stellungnahmen fertigen und das Amt bei Gericht vertreten</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie verfügen über die Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste,</li>
<li>oder die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften</li>
<li>oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften </li>
<li>oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern im Studienfach</li>
<ul>
<li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li>
<li>Staats-, Verwaltungswissenschaft</li>
<li>Öffentliches Recht</li>
<li>Rechtswissenschaft (grundständig außer Erste juristische Prüfung) </li>
</ul>
<li>jeweils mit einer mindestens befriedigenden Abschlussnote</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung der Fachsoftware (ProBauG, GIS) oder bringen die Bereitschaft mit, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li>
<li>Sie haben Kenntnisse im Bereich Bau- und Planungsrecht bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li>
<li>Der Führerschein Klasse B ist für diese Stelle Voraussetzung</li>
</ul>
Zugelassen werden auch Bewerbungen mit o. g. Abschlüssen mit weniger als einer befriedigenden Abschlussnote, wenn eine erfolgreiche mindestens dreijährige Berufserfahrung durch Zeugnisse oder dienstliche Beurteilungen mit der Note gut oder besser nachgewiesen werden.
Was Sie auszeichnet
<ul>
<li>Sie verfügen über die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>die Fähigkeit, vorhandene Konflikte angemessen zu managen, ohne dabei den Blick für rechtskonforme Lösungen zu verlieren</li>
<li>und eine gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, um Erforderliches mit Augenmaß zu vermitteln</li>
</ul>

Sachbearbeiter*in im Bereich des bauaufsichtlichen Einschreitens

Die Landeshauptstadt Kiel gehört zu den größten Arbeitgeber*innen und Ausbildungsbetrieben in Schleswig-Holstein und beschäftigt derzeit mehr als 5.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten und Betrieben. Familienbewusste Personalpolitik in Form von Teilzeitmöglichkeiten und mobilem Arbeiten sowie abwechslungsreiche Arbeitsplätze, ein umfangreiches Fortbildungsprogramm und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL sind nur einige Vorteile, die die Kieler Stadtverwaltung bietet. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt mit mehr als 248.000 Einwohner*innen sowie einer hohen Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.
Im Tiefbauamt der Landeshauptstadt Kiel, Abt. Allgemeine Verwaltung, Rechnungswesen, Genehmigungen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Planstelle als
Baukontrolleur*in im Bereich Grundstücksentwässerung
zu besetzen.
Die Planstelle ist nach der Entgeltgruppe 8 TVöD ausgewiesen und teilbar unter der Voraussetzung des Teilens eines Arbeitsplatzes.

<ul>
<li>Überwachung und Abnahmen von umfangreichen und komplexen Grundstücksentwässerungsanlagen im gesamten Stadtgebiet</li>
<li>Prüfung und Bewertung von Dichtheitsnachweisen und anderen Unterlagen zur Dokumentation der Grundstücksentwässerungsanlagen</li>
<li>Fachaufsicht über die Spülkolonnen während der Farbspülung im Rahmen von Fertigstellungsabnahmen</li>
<li>Verfolgung der Mängelbeseitigung</li>
</ul>

<ul>
<li>die abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in in der Fachrichtung Umweltschutztechnik oder der Fachrichtung Bautechnik in den Bereichen Baubetrieb oder Tiefbau</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>die Fähigkeit, den Belangen der einzelnen Bürger*innen verständnisvoll entgegenzukommen und fachkundig damit umzugehen, ohne dabei den Blick für das Allgemeinwohl zu verlieren</li>
<li>die Fähigkeit, die übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen</li>
<li>die Fähigkeit, technische Zusammenhänge zu beurteilen und alternative technische Lösungen zu bewerten</li>
</ul>

Baukontrolleur*in im Bereich Grundstücksentwässerung

In der Immobilienwirtschaft der Landeshauptstadt Kiel, Abt. Dienst­leistungen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Planstelle als
Sachbereichsleiter*in Reinigung
zu besetzen.
Die Planstelle ist nach der Entgeltgruppe 9a TVöD ausgewiesen und teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung.

Leitung des Sachbereichs
<ul>
<li>Mitarbeiter*innen führen, insbesondere Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen und schwierige Arbeiten mit den Mitarbeiter*innen gemeinsam erledigen</li>
<li>Schwierige Einzelfälle entscheiden sowie wichtige Schriftstücke unterzeichnen, soweit nicht der vorgesetzten Stelle vorbehalten</li>
<li>Eingänge nach Art, Umfang und Schwierigkeitsgrad beurteilen, Bearbeitungsform und Termine verfügen</li>
<li>Sachbereich gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien vertreten, soweit nicht der Abteilungsleitung oder Amtsleitung vorbehalten</li>
<li>Mitarbeiter*innen durch Weitervermittlung von Kenntnissen und Erfahrungen fortbilden, Nachwuchskräfte ausbilden</li>
<li>Einsatz der Mitarbeiter*innen, Arbeitsverteilung, Arbeitsablauf und Einsatz der Arbeitsmittel planen, Durchführung koordinieren und kontrollieren</li>
<li>Haushaltsansätze (mit-)entwickeln und vertreten, über den Einsatz der Haushaltsmittel entscheiden</li>
</ul>
Organisations- und Grundsatzaufgaben
<ul>
<li>Organisation der städtischen Reinigungsdienste (Rathäuser, Verwaltungsstellen, Schulen, Kindertageseinrichtungen usw., insgesamt rund 200 Objekte) durch stetige Fortentwicklung, Prozess- und Kostenoptimierung</li>
<li>Festlegung und stetige Überprüfung/Anpassung von Standards</li>
<li>Optimierung des Einsatzes der Reinigungskräfte (z. B.: Veränderung der Arbeitszeiten, Veränderung der Revier­zuschnitte, Fortbildungen, Maschinen, Material und Verbrauchsstoffe)</li>
<li>Aufbau und Pflege eines kennzahlengestützten Berichtswesens (Kostenentwicklung Eigenreinigung/Fremdreinigung)</li>
<li>Schaffung und Pflege einer einheitlichen Dateibasis (Flächen, Personal, Schichtpläne, Verträge mit Dritten, Kosten usw.)</li>
<li>Initiierung/Anpassung der Reinigung bei Neubauten bzw. baulichen Veränderungen</li>
<li>Fachberatung für Kunden und Mitarbeiter*innen</li>
<li>Aufbau und Pflege eines umfassenden Qualitätsmanagements (Organisation von Reinigungskontrollen, Aufbau einer entsprechenden, EDV-gestützten Dokumentation, Grundlagenplanung und Kontrolle der Vorratshaltung)</li>
<li>Eigene Erfüllungs- und Qualitätsüberprüfung vor Ort</li>
</ul>
Vergabeangelegenheiten Organisation/Überwachung und auch eigene Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen für die Vergabe von Reinigungsarbeiten bei Privatisierung und Zeitablauf von Verträgen für rund 175 Reinigungsobjekte

<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung als Gebäude­reinigermeister*in</li>
<li>der Führerschein der Klasse B</li>
<li>eine mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung</li>
<li>die Fähigkeit, die die übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen</li>
<li>eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit</li>
<li>die Fähigkeit, sich von bestimmten Denk- und Hand­lungs­gewohn­heiten oder Aufgabenbereichen zu lösen und sich auf andere Anforderungen und Bedingungen einzustellen </li>
<li>Motivationsfähigkeit</li>
</ul>
Von der*dem Stelleninhaber*in wird die Umsetzung der Führungs­grund­sätze der Landeshauptstadt Kiel erwartet. Diese sind eine verbindliche Anforderung für Führungskräfte. Es wird daher die kontinuierliche Teilnahme an Fortbildungen in diesem Themenfeld vorausgesetzt.

Sachbereichsleiter*in Reinigung

Die Unfallkasse Nord beschäftigt rund 290 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für rd. 1,9 Mio. Menschen in Schleswig-Holstein und Hamburg, u. a. für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes sowie für Studierende, Schüler, Schülerinnen und Kindergartenkinder. Unsere Aufgabe ist es, Arbeits- und Schulunfälle sowie Berufskrankheiten und arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren zu verhüten. Wir steuern und begleiten die Heilverfahren und zahlen u.a. Geldleistungen an unsere Versicherten. Zugleich nimmt die Unfallkasse Nord die Aufgaben des staatlichen Arbeitsschutzes in Schleswig-Holstein zur Vermeidung von Gesundheitsgefahren und Gestaltung einer menschengerechten Arbeit wahr.
Für das Sachgebiet Personal in der Abteilung Zentrale Dienste der Unfallkasse Nord ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Kiel eine Stelle als
Personalsachbearbeitung (m/w/d) - Schwerpunkt Zeitwirtschaft und Reisekosten
in Teilzeit mit 20 Wochenstunden befristet bis zum 30.06.2023 zu besetzen.

<ul>
<li>Betreuung des Zeiterfassungssystems (MTZ Business Solution)</li>
<li>Fehlzeitenerfassung und Zusammenarbeit mit dem BEM-Team</li>
<li>Bearbeitung von Urlaubsangelegenheiten</li>
<li>Betreuung und Verwaltung von Dienstausweisen</li>
<li>Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen</li>
</ul>

<ul>
<li>Ausbildung als Personalkaufmann/-frau (m/w/d), als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>erste Erfahrungen im Personalwesen sind wünschenswert</li>
<li>vertiefte DV-Anwenderkenntnisse (Windows, Word, Excel)</li>
<li>eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, sowie Flexibilität und Engagement</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft</li>
</ul>

<ul>
<li>ein Arbeitsverhältnis in einer krisenstabilen Branche im öffentlichen Dienst</li>
<li>eine leistungsgerechte Bezahlung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen (EG 6 BG-AT)</li>
<li>kollegiales Miteinander und transparente Kommunikation auf Augenhöhe</li>
<li>familien- und freizeitfreundliche Arbeitszeiten dank flexiblem Gleitzeitmodell</li>
<li>30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li>
<li>jährliche Sonder­zahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket und zum HVV-Profiticket</li>
<li>moderne Arbeitsausrüstung</li>
<li>ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und zwei Bildschirmen</li>
<li>zielführende Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit u.a. Seminaren zu Ernährung, Regeneration sowie Zeitmanagement</li>
</ul>

Personalsachbearbeitung (m/w/d) - Schwerpunkt Zeitwirtschaft und Reisekosten

Die Gemeinde Göhl besteht aus 13 Ortschaften die in eine Umgebung eingebettet sind, die durch die Landwirtschaft geprägt ist. Durch die Ausweisung mehrerer Baugebiete hat sich die Gemeinde stark entwickelt. Das hohe kommunales Angebot, die Grundschule und die Kindertagesstätte vor Ort, die Sportstätten und die Vielfalt der Vereine und Verbände machen den Reiz der Gemeinde aus. Die Gemeinde Göhl steht für regenerative Energien zum Wohle unserer Umwelt. 
Die Gemeinde Göhl betreitbt u.a. eine Kindertageseinrichtungen mit folgenden Gruppen:
<ul>
<li>2 Regelgruppen mit 40 Kindern von 3 - 6 Jahre</li>
<li>1 Krippengruppe mit 10 Kindern von 0 - 3 Jahren</li>
</ul>
In der Gemeinde Göhl ist für die Kindertageseinrichtung „Regenbogenland“ in Göhl folgende Stelle unbefristet zu besetzen:
Ein/e sozialpädagogische Assistentin (m/w/i/t) zum nächst möglichen Zeitpunkt als Teilzeitkraft mit 31,5 Wochenstunden. Erwartet wird eine Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin (m/w/i/t).
Die Entgeltzahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe S 3 TVöD-V.
Der Einsatz erfolgt als Zweitkraft in einer Krippengruppe der Einrichtung. Die Arbeitszeit ist täglich zwischen 08.00 Uhr und 13.30 Uhr zzgl. der Teambesprechungen vorgesehen.

<ul>
<li>Pädagogische Betreuung der Krippenkinder, sowie Planung und Durchführung von altersentsprechenden Angeboten (Singkreis, wöchentliche Bewegungsstunde usw.)</li>
<li>Beobachtung der Entwicklung, Erstellen der Entwicklungsberichte, sowie eine individuelle Betreuung der Kinder und der Eltern in Problemlagen und Unterstützung bei der Eingewöhnung anderer Krippenkinder</li>
<li>Pflegerische Aufgaben (Wickeln, Trocken werden usw.)</li>
<li>Elternarbeit, Planung und Durchführung von Elterngesprächen</li>
<li>Teilnahme an Teambesprechungen</li>
<li>Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen (Elternabende, Ausflüge usw.)</li>
</ul>

Erwartet wird eine Ausbildung zur Sozialpädagogischen Assistentin (SPA). Die abgeschlossene Ausbildung zur Sozialpädagogischen Assistentin (m/w/i/t) wird erwartet.

<ul>
<li>Ein unterstützendes, motiviertes Team welches offen für Neues ist</li>
<li>positive Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Blockschließung</li>
<li>sehr gute Arbeitszeiten</li>
<li>Tarifbildung (TVöD)</li>
<li>unbefristeter Arbeitsvertrag mit allen tariflich vorgesehenen Sozialleistungen</li>
<li>persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Wir wissen, was Du leistest: Weihnachtsgeld, 6 Wochen / 30 Tage Urlaub sowie eine weitere Sonderzahlung im Rahmen der „Leistungsorientiere Bezahlung (LOB)“ zeigen unsere Wertschätzung</li>
<li>Möglichkeit zum Fahrradleasing</li>
</ul>

Sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.
Die Direktion Rostock sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Lübeck zwei
Anlagenmechanikerinnen / Anlagenmechaniker S/H/K (w/m/d) (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, Stellen-ID: 851836)
Kennung: ROFM 2499 07 frühestens zum 1. Oktober 2022 vakant Kennung: ROFM 2499 20 frühestens zum 17. November 2022 vakant
Die Einstellung erfolgt unbefristet.

<ul>
<li>Neuinstallation von Ver- und Entsorgungsanlagen, u. a.
<ul>
<li>Rohrverlegung vorbereiten</li>
<li>Rohrleitungen und Blechbauteile verschweißen, löten, verschrauben und befestigen</li>
<li>Heizkörper installieren, ggf. Flächen- oder Fußbodenheizung verlegen</li>
<li>Sanitäre Einrichtungen montieren, z. B. Waschbecken, Duschen</li>
<li>Bauteile dämmen, isolieren bzw. abdichten, Dichtheitsprüfungen durchführen</li>
</ul>
</li>
<li>Wartung und Instandsetzung versorgungstechnischer Anlagen
<ul>
<li>Reinigen von Anlagenteilen und Rohrleitungen</li>
<li>Austauschen festgestellter defekter und verschlissener Bauteile</li>
<li>Einstellen von Anlagenteilen</li>
</ul>
</li>
<li>Inspektion der versorgungstechnischen Anlagen und Systeme</li>
<li>Kontrolle der Messinstrumente, Überprüfung und Vergleich der Ist- mit den Sollwerten (u. a. mittels Gebäudeleittechnik)</li>
<li>Funktionskontrolle durch Prüfung aller Betriebszustände, Durchführung von Messungen mit den dazu erforderlichen Messgeräten, Sicht- und Geräuschprüfung</li>
<li>Anlagen und Rohrleitungssysteme auf Dichtigkeit überprüfen</li>
<li>Bedienung und Instandhaltung von Anlagen der Gebäude- und Betriebstechnik für deren Betrieb ein entsprechender Sachkundenachweis Voraussetzung ist</li>
<li>Unterstützung anderer Fachkräfte bei der Durchführung von Aufgaben</li>
</ul>

Qualifikation:
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker/in (w/m/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Gas- und Wasserinstallateur/in (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation</li>
</ul>
Fachkompetenzen:
<ul>
<li>Einschlägige praktische Erfahrung als Anlagenmechaniker/in (w/m/d) im Bereich der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik wünschenswert</li>
<li>Sachkundenachweis für technische Anlagen erforderlich bzw. die Bereitschaft, sich kurzfristig einen Sachkundenachweis anzueignen (vorzugsweise für Abscheider)</li>
<li>Schweißerzeugnis nach DIN 8560 oder DIN 8561 bzw. ein vergleichbarer Nachweis wünschenswert</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook) bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse engagiert anzueignen</li>
<li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3 und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li>
</ul>
Weiteres:
<ul>
<li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</li>
<li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Gutes Organisationsgeschick</li>
<li>Höhentauglichkeit</li>
<li>Gute Auffassungsgabe</li>
<li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li>
<li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Kunden-/adressorientiertes Verhalten</li>
<li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li>
<li>Gutes Urteilsvermögen</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen / Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet</li>
</ul>

<ul>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
</ul>

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