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Stadler baut seit über 75 Jahren Züge. Mit unserer Innovations­kraft, Flexibili­tät und Zu­ver­lässig­keit sind wir heute ein füh­render Her­steller von Schienen­fahr­zeugen. Die Stadler Deutsch­land GmbH ist ein Unter­nehmen der inter­national agie­renden Stadler Rail Group, die als System­anbieter kunden­spezifische Lösungen im Schienen­fahr­zeug­bereich anbietet.
 Um gemeinsam die Zukunft der Mobili­tät zu gestalten, suchen wir zur Ver­stär­kung unseres Teams in Vollzeit und unbe­fristet am Stand­ort Berlin einen
 Ingenieur (w/m/d) Safety Management 

<ul><li>Organisation des Zulassungs- und Safety-Prozesses im Rahmen eines Fahrzeug­projektes (Straßen­bahn, Voll­bahn)</li>
<li>Umsetzung von Prozess­anforde­rungen aus Rechts­normen (z. B. EIGV, Sicherheits­richtlinie Fahr­zeuge (SIRF), CSM-VO, TSI usw.)</li>
<li>Terminverfolgung und Kontakt zu den Gutachtern</li>
<li>Erstellung von Sicherheits­nachweis­dokumenten (nach EN 50126 bzw. nach CSM-VO)</li>
<li>Koordination und Zusammenarbeit mit Sub­unternehmen</li>
<li>Darstellung der Ergebnisse aus der Nachweis­führung gegen­über den Bewertungs­stellen/Be­hörden</li>
<li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Management­systems zum Thema Safety</li>
<li>Mitarbeit in Gremien</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschafts­ingenieur­wesen oder vergleichbar</li>
<li>Berufserfahrung in ähnlicher Position wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse der entsprechenden Normen wie z. B. TEIV und VV IBG von Vorteil</li>
<li>Vertieftes Wissen zum Thema Funktionale Sicherheit</li>
<li>Sicheres Auftreten in und bei der Moderation von Gesprächs­runden</li>
<li>Fortgeschrittenes Englisch in Wort und Schrift</li>
<li>Ausgeprägte analytische Fähig­keiten, Einsatz­bereitschaft sowie eine strukturierte und exakte Arbeits­weise</li>
</ul>
<ul><li>Leistungsgerechte und tarif­gebundene Ver­gütung sowie Sozial­leistungen</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Umfangreiches in- und externes Schulungs­programm sowie Mitarbeiter­entwicklung im Rahmen von Karriere­pfaden</li>
<li>Möglichkeit zur Teilnahme an gemeinsamen sportlichen Aktivitäten</li>
<li>Mitarbeiteraktionen für ausgewählte Events und Freizeit­angebote</li>
<li>BVG-Firmenticket (Öffentlicher Nahverkehr Berlin-Brandenburg)</li>
</ul>

Ingenieur (w/m/d) Safety Management

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komple­xe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. 
Damit wir auch in Zukunft diese verantwortungsvollen Aufgaben erfüllen können, suchen wir für die Hauptabteilung BB I - III auf Dauer motivierte und hochqualifizierte 
Architektinnen / Architekten und Ingenieurinnen / Ingenieure für Vertragsbearbeitung (w/m/d)
Der Dienstort ist Berlin. Kennnummer S 424-22

 Die Hauptabteilung Bundesbau I bis II betreut schwerpunktmäßig Projektmanagementaufgaben für Bauprojekte des Deutschen Bundestages, des Bundeskanzleramtes und des Bundespresseamtes. Die Aufgaben umfassen alle Neu- und Umbaumaßnahmen sowie die baufachlichen Aufgaben in den Bestandsgebäuden.
Innerhalb dieser Abteilung ist Ihr Aufgabengebiet:
<ul><li>Sie bearbeiten Verträge mit freiberuflich Tätigen, insbesondere honorarrechtlich schwierige und komplexe Verträge mit besonderer finanzieller Tragweite</li>
<li>Sie erstellen Vertragsentwürfe und prüfen Honorarangebote unter Berücksichtigung der Normen und Richtlinien des öffentlichen Haushalts-, Vergabe- und Vertragsrechts, z.B. VgV, VOB, HOAI, RBBau</li>
<li>Sie sind kompetente Ansprechpartnerin/Ansprechpartner für Referats- und Projektleitungen beim Verhandeln von Vertragsinhalten und Aufstellen von Vergabevorschlägen</li>
<li>Sie übernehmen die Aufbereitung technischer Sachverhalte bei Rechtsstreitigkeiten und das projektinterne Vertragsmanagement freiberuflich Tätiger</li>
</ul>
Vorausgesetzt werden
<ul><li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium, insbesondere in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau), Versorgungstechnik, Facility-Management, Elektro- bzw. Nachrichtentechnik</li>
<li>fundierte Fachkenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI sowie im Vertrags- und Vergaberecht</li>
<li>fundierte Kenntnisse in der Kosten- und Terminkontrolle von großen Baumaßnahmen sowie in den gängigen IT-Standardanwendungen</li>
<li>die Fähigkeit komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren sowie ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li>
<li>eine überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, sowie Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit</li>
</ul>Wünschenswert sind
<ul><li>mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre)</li>
<li>umfangreiche Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Anwendung der VOB, VgV, VOL, VHB, RBBau, BHO sowie der BauOBIn</li>
<li>gute Fachkenntnisse im Bereich der Schnittstellen zwischen Hochbau und Technischer Gebäudeausrüstung</li>
<li>ein ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick</li>
<li>sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und die Befähigung und Bereitschaft zu Teamarbeit</li>
<li>gute IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Projektkommunikationssytemen, z.B. thinkproject</li>
</ul>Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheitsüberprüfung „Sabotageschutz“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen.

Bezahlung
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.
Bis zur Erfüllung der Voraussetzungen der langjährigen praktischen Berufserfahrung ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund.
In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen. 
Unser Angebot
<ul><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und engem Nutzerkontakt in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>umfangreiche Sozialleistungen</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung. Auch Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Wir wurden als besonders familienfreundlich zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website im Bereich „Karriere und Beruf“.</li>
</ul>Besondere Hinweise 
Bewerbungsberechtigt sind Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind sowie Tarifbeschäftigte oder Beamtinnen/Beamte bis zur Besoldungsgruppe A 10 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst und Beamtinnen/Beamte, welche nach Maßgabe des § 24 Bundeslaufbahnverordnung für die Laufbahn des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes zugelassen werden können.
Das BBR gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden.
Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen.
Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Architektinnen / Architekten und Ingenieurinnen / Ingenieure für Vertragsbearbeitung (w/m/d)

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus.

Für den Aufbau und die Leitung verschiedener Standorte in der Flüchtlingshilfe (Fokus Berlin Tegel) suchen die Malteser in Berlin ab sofort engagierte Führungskräfte (m/w/d) in Vollzeit.


<ul><li>Projektmanagement: Planung, Auf- und Ausbau von Unterkunftsbereichen für geflüchtete Menschen</li>
<li>Personalakquise, Kapazitätsplanung und Teambuilding</li>
<li>Verantwortung für den ordnungsgemäßen Ablauf und die Umsetzung des Betreuungskonzeptes</li>
<li>Enge Kooperation und Abstimmung mit der Gesamtleitung der Malteser, mit dem Auftraggeber und den beteiligten Gewerken</li>
<li>Qualitätsmanagement im operativen und administrativen Bereich</li>
<li>Umsetzung und Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und internen Vorgaben</li>
</ul>
<ul><li>Erste Führungserfahrung und Erfahrung im Projektmanagement</li>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Migrationshintergrund wünschenswert</li>
<li>Einfühlungsvermögen für andere Kulturkreise</li>
<li>Hohe Empathie, Konflikt-, und Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und emotionale Belastbarkeit</li>
<li>Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li>
<li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (Office, Teams, etc.)</li>
<li>Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere Englisch) sind wünschenswert</li>
</ul>
<ul><li>Eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem gesellschaftlich wichtigen Tätigkeitsfeld</li>
<li>Eine abwechslungsreiche Arbeit an verschiedenen Standorten</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas Ost/ West</li>
<li>Zusammenarbeit in einem hochmotivierten Team mit Menschen aus unterschiedlichen beruflichen Kontexten</li>
<li>Einblicke in die berlinweite Flüchtlingskoordination</li>
<li>Ein zunächst befristeter Arbeitsvertrag mit Option auf Verlängerung</li>
</ul>

Leitungskräfte (m/w/d) in der Flüchtlingshilfe

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist mit 34 Mio. Kund*innen Deutschlands größter gesetzlicher Rentenversicherungsträger mit Hauptsitz in Berlin.
Für den Bereich Architektur-Management suchen wir Sie zur Besetzung mehrerer Stellen als
IT-Architekt*in (m/w/div)
Ort: Berlin Verwaltungsstandort Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 27. Dezember 2022 Ausschreibungsnummer: 11-118-2022 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist möglich) unbefristet Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV Entg0 DRV
Tätigkeitsbereich
Die zentrale Aufgabe des Architekturmanagements ist es, eine wirtschaftliche und zukunftsfähige IT-Landschaft zu gestalten. Das IT-Architekturmanagement verantwortet die grundlegende Struktur der von der IT betreuten und breitgestellten technischen Lösungen und koordiniert ihren Einsatz.

<ul><li>
Erarbeiten und Pflegen der Bebauungsplanung für die IT-Infrastruktur (Hard- und Software) der DRV-Bund
</li>
<li>
Erarbeiten von Standards und Richtlinien für die DRV Bund
</li>
<li>
Unterstützen aller Organisationseinheiten in Fragen der Bebauungsplanung
</li>
<li>
Entwickeln einer zukünftigen und übergreifenden Bebauungsplanung in den Architekturbereichen Fach-, Informationssystem-, Technologie- und Betriebsarchitektur und Herbeiführen von entsprechenden Architekturentscheidungen
</li>
<li>
Unterstützen der Konformität der IT-Vorhaben mit den Vorgaben zur Unternehmensarchitektur
</li>
<li>
Fachliches Betreuen und Administrieren der in der DRV Bund eingesetzten EAM-Software (Mega Suite) zur Unterstützung der IT-Bebauungsplanung
</li>
</ul>
<ul><li>
Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (z.B. IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (mit zusätzlichen Fähigkeiten und Erfahrungen, die dem Bachelorniveau entsprechen)
</li>
<li>
Mehrjährige aktuelle praktische Erfahrungen im IT-Bereich
</li>
<li>
Vorausgesetzt werden nachweisbare Detailkenntnisse und praktische Erfahrungen in einem der nachfolgenden Themengebiete: IT-Entwicklung oder -architektur, Vorgehen und Methoden, Technologien, Standards und Produkte (UML-Modellierungen und -werkzeuge, z.B. Magic Draw)
</li>
<li>
Kenntnisse in einem EAM-Framework (vorzugsweise TOGAF) sind wünschenswert
</li>
<li>
Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Kundenorientierung, selbständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit runden ihr Profil ab
</li>
</ul>
<ul><li>
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines großen öffentlichen Arbeitgebers.
</li>
<li>
Eine strukturierte Ein­arbeitung und sehr umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
</li>
<li>
Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag
</li>
</ul>Weitere Informationen
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen ein Auswahlgespräch führen.
Die Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift wird vorausgesetzt.

IT-Architekt*in (m/w/div)

Sie jonglieren gerne mit Zahlen und fühlen sich in der Buchhaltung zu Hause? Ergänzend möchten sie Ihre bereits erworbenen Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld weiter ausbauen und sind zudem auf der Suche nach einem Job in einem sicheren Arbeitsumfeld? Bei einem unserer Kunden in der historischen Mitte Berlins suchen wir ab sofort einen Buchhalter (m/w/d) für den öffentlichen Dienst im Rahmen der direkten Personalvermittlung.
<ul><li>Sie prüfen, kontieren und buchen die Eingangs- und Ausgangsrechnungen. </li>
<li>Sie bearbeiten das Mahnwesen und klären die Differenzen. </li>
<li>Zudem sind Sie zuständig für die Kontenklärung und -abstimmung. </li>
<li>Sie verwalten und führen das Kreditoren.</li>
</ul>
<ul><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium.</li>
<li>Sie haben bereits Fachwissen und Erfahrung in der Anwendung im Handelsrecht gesammelt.</li>
<li>Sie können erste Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich vorweisen.</li>
<li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Maß an Ergebnis- und Qualitätsorientierung aus.</li>
<li>Belastbarkeit sowie kostenbewusstes und zuverlässiges Handeln runden Ihr Profil ab.</li>
</ul>
<ul><li>Bezahlung nach einem Tarifvertrag</li>
<li>unbefristeten Arbeitsvertrag</li>
<li>sichere Perspektive</li>
<li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>40 Std./Woche mit einer Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Ausgeprägte Einarbeitungsphase</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>

Buchhalter (m/w/d) im öffentlichen Dienst

Anstellung bei unserem Kunden Job-ID: 14429 Wir suchen für unseren Kunden – eine weltweit bekannte Organisation der Gemeinnützigkeit – einen (Junior) Controller (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung für den Standort Berlin. Die Organisation steht für Menschlichkeit sowie für ein soziales Miteinander. Lassen Sie sich von den Besten beraten und vermitteln. Wir wurden von Focus Business &amp; kununu mit dem 1. Platz unter den Top Arbeitgebern im Mittelstand in der Kategorie Personalwesen &amp; Personalbeschaffung ausgezeichnet.
<ul><li>Beteiligung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen</li>
<li>Erstellung des jährlichen Wirtschaftsplans</li>
<li>Unterstützung in der Weiterentwicklung des Risikomanagements</li>
<li>Mitwirkung bei Controlling-Sonderprojekten</li>
<li>Erstellung und Optimierung des Reportings für die Fachabteilungen</li>
<li>Gewährleistung und Weiterentwicklung der innerbetrieblichen Leistungsverrechnung</li>
<li>Optimierung der internen Anforderungen an das Berichtswesen</li>
<li>Vorbereitung von Gremiensitzungen</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Controlling, idealerweise Abschluss als geprüfter Controller (m/w/d)</li>
<li>Einschlägige Erfahrung im Risikomanagement und Controlling</li>
<li>Ausgeprägtes Know-how in IT-basierten Kostenrechnungssystemen</li>
<li>Erfahrungen in der Analyse von Daten im Data Warehouse / Data Lake von Vorteil</li>
<li>Sichere Kenntnisse in der Datenmodellierung sowie Berichtserstellung in Power BI wünschenswert</li>
<li>Souveräner Umgang mit den klassische MS-Office-Anwendungen, v.a. PowerPoint und Excel</li>
<li>Kenntnisse in Navision von Vorteil</li>
<li>Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li>
</ul>
<ul><li>Das Gehalt liegt je nach Erfahrung/Qualifikation bei 4.000 - 5.000 EUR brutto</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr zur ausgiebigen Erholung</li>
<li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>Individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li>
<li>Spannende Perspektiven durch Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung</li>
</ul>

(Junior) Controller (m/w/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komple­xe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. 
Damit wir auch in Zukunft diese verantwortungsvollen Aufgaben erfüllen können, suchen wir für die Hauptabteilung BB I - III auf Dauer motivierte und hochqualifizierte 
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für Vertragsbearbeitung (w/m/d) 
Der Dienstort ist Berlin. Kennnummer S 425-22

 Die Hauptabteilung Bundesbau I bis II betreut schwerpunktmäßig Projektmanagementaufgaben für Bauprojekte des Deutschen Bundestages, des Bundeskanzleramtes und des Bundespresseamtes. Die Aufgaben umfassen alle Neu- und Umbaumaßnahmen sowie die baufachlichen Aufgaben in den Bestandsgebäuden.
Innerhalb dieser Abteilung ist Ihr Aufgabengebiet:
<ul><li>Sie wirken mit bei der Aufstellung und Abwicklung von Verträgen mit freiberuflich Tätigen (FbT)</li>
<li>Sie verschaffen sich einen notwendigen Überblick über die laufenden Baumaßnahmen und nehmen an Koordinierungsgesprächen teil</li>
<li>Sie wirken mit bei der Aufstellung von Vergabe- und Vertragsunterlagen und überprüfen insbesondere die Einhaltung der zu beachtenden Verwaltungsvorschriften</li>
<li>Sie unterstützen bei der Wahrnehmung der Grundsatz- und sonstigen Verwaltungsaufgaben in Personal-, Organisations- und Haushaltsangelegenheiten sowie bei der Einführung von IT-Projekten</li>
<li>Sie beraten Projektleiter/innen und Projektsachbearbeiter/innen in Fragen der Bauabrechnung und bei der Rechnungslegung sowie bei der Aufbereitung von Bauunterlagen gemäß der Dokumentationsrichtlinie des BBR</li>
</ul>
Vorausgesetzt werden
<ul><li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in der allgemeinen und inneren Verwaltung des Bundes mit Abschluss Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH), Ausbildung zur/zum Verwaltungswirt/in oder ein Diplom- bzw. Bachelorabschluss in einschlägigen Fachrichtungen, vorzugsweise des Wirtschaftsrechts, der Rechts, Verwaltungs-oder Betriebswissenschaften </li>
</ul>Wünschenswert sind
<ul><li>Kenntnisse der Anforderungen und rechtlichen Grundlagen des öffentlichen Hochbaus (RBBau, Vergabe- und Vertragsrecht, BHO, einschlägige Leitfäden, HOAI, etc.) sowie des Planungs- und Bauordnungsrechts</li>
<li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung im Bau- und Architektenrecht</li>
<li>Ein ausgeprägtes Verständnis für technische und wirtschaftliche Sachverhalte</li>
<li>Eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich verbal und schriftlich zu formulieren</li>
<li>Ein ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und die Befähigung und Bereitschaft zu Teamarbeit</li>
<li>Gute IT-Kenntnisse (MS-Office, O-Xilis, thinkproject)</li>
</ul>Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheitsüberprüfung „Sabotageschutz“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen.

Bezahlung
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 10 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. 
Unser Angebot
<ul><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und engem Nutzerkontakt in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>umfangreiche Sozialleistungen</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung. Auch Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Wir wurden als besonders familienfreundlich zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website im Bereich „Karriere und Beruf“. </li>
</ul>Besondere Hinweise 
Bewerbungsberechtigt sind Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind sowie Tarifbeschäftigte oder Beamtinnen/Beamte bis zur Besoldungsgruppe A 10 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst und Beamtinnen/Beamte, welche nach Maßgabe des § 24 Bundeslaufbahnverordnung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes zugelassen werden können.
Das BBR gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden.
Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen.
Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für Vertragsbearbeitung (w/m/d)

Die BSR ist das größte kommunale Entsorgungs­unternehmen in Deutschland. Mit umfangreichen Entsor­gungs­dienstleistungen und einem sauberen Stadtbild leisten wir einen Beitrag für die Lebensqualität in Berlin. Wir orientieren uns an Wirtschaftlichkeit sowie an hohen sozialen und ökologischen Standards und treiben Innovationen in all unseren Geschäftsfeldern kontinuierlich voran. Wie wollen Sie Berlin mitgestalten?
Für die Geschäftseinheit Personal und Gesundheit suchen wir eine:n
 
Leiterin / Leiter (w/m/d) Inhouse Consulting HR

Entgeltgruppe 15 TVöD
Als Leiter:in Inhouse Consulting führst und leitest du die Gruppe SAP HCM Service in deiner Funktion als Gruppen­leitung. Du bist Treiber:in und Gestalter:in bei dem Erkennen, Initiieren, Gestalten, Entwickeln und Umsetzen von IT-gestützten Lösungen mit HR-Bezug im Unter­nehmens­kontext. Daneben knüpfst du Netz­werke zu in- und externen Stakeholdern, welche an IT-gestützten HR-Prozessen strategisch arbeiten und an der prak­tischen Umsetzung der Strategien beteiligt sind. Hierbei nimmst du neben IT-spezifischen Frage­stellungen auch juristische (HR-bezogen) und daten­schutz­rechtliche Fragestellungen auf und kümmerst dich um die Lösung strategischer Fragen zu Berechtigungs­konzepten, Ressourcenplanung, Aufwandsschätzung und Ausschreibungen

<ul><li>Leiten und Führen der Gruppe SAP HCM Service</li>
<li>Etablieren von neuen Strukturen und Prozessen und damit verbunden ein kontinuierliches Change­management des Bereiches</li>
<li>Binden bestehender HR-Prozesse und deren technische Umsetzung an die Netzwerkarbeit in und außerhalb des Unternehmens</li>
<li>Aufbau eines unternehmensweiten Netzwerks mit dem Ziel der konkreten Ausgestaltung und Umsetzung zu strategischen HR-IT-Projekten in enger Zusammenarbeit mit allen an HR-Prozessen beteiligten Bereichen unter Berücksichtigung der strategischen Entscheidungen in der Geschäfts­einheit Personal und Gesundheit</li>
<li>Erkennen rechtlicher / tarifrechtlicher / steuer­rechtlicher Änderungen im HR-Bereich in Zusammenarbeit mit der Abteilung Recht und Abstimmen deren technischen Umsetzung</li>
<li>Sichern der Funktionalität sowie strategische Weiter­entwicklung des bei der BSR eingesetzten SAP-Personalwirtschaftssystems</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschul­bildung der Wirtschafts­wissenschaften, insbe­sondere mit dem Studienschwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik, mit Verständnis für HR-Prozesse oder wesens­verwandte Fachrichtungen mit vergleichbarem Studien­schwerpunkt oder Nachweis der Aner­kennung als „sonstige:r Beschäftigte:r“</li>
<li>Langjährige (mindestens 5 Jahre) praktisch nach­gewiesene Berufserfahrung in gleich­wertiger Tätigkeit in der Leitung, Durchführung oder Mitarbeit von IT-Projekten oder IT-bezogenen Projekten zur Prozess­unter­stützung und -optimierung insbesondere im Bereich des Personalwesens</li>
<li>Langjährige (mindestens 3 Jahre) Berufs­erfah­rungen in der Führung kleiner Teams</li>
<li>Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englisch­kenntnisse (mindestens B1)</li>
<li>Ausgeprägte soziale und migrations­gesell­schaft­liche Kompetenz, Integrität, Glaub­würdigkeit sowie Hands-on-Mentalität</li>
<li>Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu gestalten und ergebnisorientiert zu steuern</li>
</ul>
<ul><li>Jobzufriedenheit: Die Stadt mitgestalten! – Bei einer der besten Arbeitgeberinnen Berlins</li>
<li>Beruf &amp; Familie: Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Gesundheit: Betriebsgastronomie in Kantinen und Caféeinrichtungen</li>
</ul>

Leiterin / Leiter (w/m/d) Inhouse Consulting HR

Die Verwaltung des Deutschen Bundestages ist eine oberste Bundesbehörde, die dem Verfassungsorgan Deutscher Bundestag bei der Erfüllung seiner umfassenden gesetzgeberischen und kontrollierenden Aufgaben inhaltlich und organisatorisch zuarbeitet. 
Die Verwaltung des Deutschen Bundestages unterstützt die Abgeordneten in ihrer Arbeit. Rund 3.000 Mitarbeiter*innen sorgen dafür, dass der parlamentarische Betrieb reibungslos läuft.
Für das Referat IK 1 – Besucherdienst – suchen wir
Studentische Aushilfskräfte im Besucherdienst des Deutschen Bundestages

<ul><li>Sie unterstützen uns bei der Betreuung von Besuchergruppen und Einzelpersonen in den verschiedenen Liegenschaften des Deutschen Bundestages</li>
<li>Hierbei sind Sie für viele Gäste der erste und mitunter auch einzige Kontakt zum Personal des Deutschen Bundestages</li>
</ul>
<ul><li>Freundliche Umgangsformen</li>
<li>Fingerspitzengefühl im Umgang mit Gästen unterschiedlicher nationaler, sozialer und kultureller Herkunft</li>
<li>Geduld und Stressresistenz</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (Sprachniveau C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li>
<li>Idealerweise Vorerfahrungen in Tätigkeiten mit Publikumsverkehr (beispielsweise im Hotel- oder Gaststättenbereich, Tourismus oder Einzelhandel) sowie Fremdsprachenkenntnisse</li>
<li>Immatrikulation (Vollzeit und nicht beurlaubt) an einer Universität oder Fachhochschule in Berlin oder Brandenburg oder an einer staatlich anerkannten Fernuniversität</li>
</ul>
<ul><li>Befristete Arbeitsverträge für 6 Monate</li>
<li>Verlängerungsoption für eine maximale Beschäftigungszeit von 24 Monaten</li>
<li>Eine wöchentliche Arbeitszeit von wahlweise 10 oder 15 Stunden (bei Bedarf und Verfügbarkeit bis maximal 20 Wochenstunden)</li>
<li>Schichten von jeweils 4–6 Stunden</li>
<li>Einsätze hauptsächlich von Montag bis Freitag zwischen 7.30 Uhr und 17.30 Uhr, aber auch in den Abendstunden, an Wochenenden und an Feiertagen</li>
<li>Die Beschäftigung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Entgeltgruppe 3</li>
<li>Derzeitiger Verdienst bei einem Einsatz von 10 Stunden pro Woche ca. 660 Euro brutto im Monat bzw. bei einem Einsatz von 15 Stunden pro Woche ca. 993 Euro brutto im Monat, zzgl. eventuell anfallender Zuschläge (z. B. Wochenend- und Feiertagszuschläge) und Auszahlung evtl. geleisteter Mehrarbeit</li>
</ul>

Studentische Aushilfskräfte im Besucherdienst des Deutschen Bundestages

Wir sind der Verband der Elektro- und Digital­industrie, der ZVEI. Wir haben ein Ziel: Wir wollen die Zukunft elek­trisch, digital und nach­haltig gestalten. Gemein­sam mit unseren mehr als 1.100 Mitglieds­unter­nehmen treiben wir den Wandel dafür jeden Tag weiter voran. Techno­logisch, politisch und gesell­schaftlich. Bei uns können Sie einen wichtigen Beitrag zur Ent­stehung der All-Electric-Society leisten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser engagiertes Team im ZVEI e. V. bevorzugt am Standort Berlin.
Leitung des Bereichs Mobilität (w/m/d)
Referenznummer: 2211-AJO-001

<ul><li>Wir haben eine Vision: Die Zukunft wird elektrisch, digital und nachhaltig. Mit Ihrem eigen­stän­digen sowie verantwortungs­bewussten Arbeitsstil tragen Sie die Gesamtverantwortung für unseren Bereich Mobilität. Dabei vertreten Sie wirkungsvoll die Interessen der Branche durch entsprechende Aufbereitung der Inhalte und verbessern weiter die Sichtbarkeit gegenüber den relevanten Stakeholdern, Politik, Kunden, Verbrauchern, Medien und Öffentlichkeit.</li>
<li>Mit direktem Berichtsweg an die Geschäftsführung entwickeln Sie das markt- und kunden­orientierte Themenmanagement im Bereich Mobilität sowie Ihr Team kontinuierlich weiter und fördern zusammen mit allen Bereichsleitungen die organisationsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb unserer ZVEI-Gruppe.</li>
<li>Ihre eigenverantwortliche Tätigkeit umfasst die Gewinnung neuer Mitglieder sowie Partner in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft für unsere ZVEI-Gruppe, die Pflege Ihres vorhandenen und den Ausbau Ihres Netzwerks. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf dem Themenfeld Mobilität, für das Sie zukunftsorientierte Konzepte erarbeiten und einbringen. So schaffen Sie die optimalen Voraus­setzungen für die erfolgreiche Entwicklung innovativer Ideen und Geschäftsmodelle und operationalisieren unsere Gesamtstrategie und unseren gesamtheitlichen Markenauftritt.</li>
<li>Die interdisziplinäre Vernetzung Ihrer Einheiten und Budgetsteuerung haben Sie ebenso im Blick wie eine agile und dynamische Ausrichtung der Gesamtorganisation. Damit sichern Sie die ganz­heitliche, effektive Verbandsarbeit und vertreten die Positionen überzeugend, wegweisend und sichtbar nach außen.</li>
</ul>
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium</li>
<li>Einschlägige Berufs- und Führungs­erfahrung in einem Verband oder einer politischen Insti­tution</li>
<li>Profundes Netzwerk und Kennt­nisse der Märkte sowie des gesetz­lichen Ordnungs­rahmens</li>
<li>Sehr gute kommunikative und soziale Kompetenzen, Identi­fikation mit den Zielen und Chancen der Branche</li>
<li>Unternehmerisches Denken und Netzwerk­pflege auf Augen­höhe</li>
<li>Hohes Verständnis für wirtschaft­liche und politische Zusammen­hänge</li>
<li>Impulsgeber, insbesondere auch um Unter­nehmen für die ZVEI-Gruppe zu begeistern</li>
<li>Teamgeist, Flexibi­lität und Überzeugungs­kraft sowie der Wille, gemeinsam Themen bewegen zu wollen</li>
<li>Verhandlungssichere Englisch­kenntnisse</li>
</ul>
<ul><li>Die Möglichkeit zur aktiven Mit­gestaltung der politischen Rahmen­bedingungen der Elektro- und Digital­industrie</li>
<li>Einen modernen Arbeits­platz und kurze Entscheidungs­wege</li>
<li>Große Gestaltungs­räume für das Ein­bringen kreativer und neuer Ideen</li>
<li>Eigenverantwortliche und abwechs­lungsreiche Projekte in einem dynamischen Zukunfts­themen­umfeld</li>
<li>Möglichkeiten zum Auf- und Ausbau von Expertise und Netzwerk</li>
<li>Motiviertes und hilfs­bereites Team sowie umfassende Ein­arbeitung</li>
<li>Vereinbarkeit von Berufs- und Privat­leben und remote work</li>
</ul>

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