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Mit ihrer Arbeit bei uns, tragen sie dazu bei die Welt für Tiere ein kleines Stück besser zu machen. Der Tier- und Naturschutzbund Berlin-Brandenburg e.V. und seine gemeinnützigen Einrichtungen und Unternehmen engagieren sich dafür, Tiere aus schrecklichen Zuständen in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz zu retten. Ein Beispiel dafür ist der "Tierlebenshof Nauen", ein Zufluchtsort für Tiere in Not auf einem 4,5 Hektar großen ehemaligen Industriegelände in der Stadt Nauen. Bewerben sie sich noch heute und werden sie Teil unseres Teams für die Tiere. Gemeinsam mit unserem Büroteam sind sie als Buchhalter/in hauptsächlich für folgende Aufgaben verantwortlich. Erfassung aller Zahlungseingänge aus verschiedensten Quellen (Paypal / Sepa-Lastschriften / Kreditkarten / Online-Spendenportale / Bankkonten) und Zuordnung der Zahlungen zu den entsprechenden Organisationen und Spendern in unserem CRM System. Ausfertigung der entsprechenden Spendenbescheinigungen. Verbuchung der Zahlungen in unserem Finanzbuchhaltungssystem (Lexware neue Steuerkanzlei) Erstellung der Abschlüsse und Steuererklärungen. Verbuchung von Rechnungsein- und ausgängen / Kassen. Rechnungslegung zwischen dem Verein und verbundenen Unternehmen. Bearbeitung von Spenderanfragen bezüglich Anlage oder Änderung von Daueraufträgen usw. Prüfung von Eingangsrechnungen und Vorbereiten der entsprechenden Zahlungen in unserer Online-Banking Software. Abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter*in, Steuerfachangestellte oder gleichwertig. Langjährige Berufserfahrung Die Fähigkeit und Bereitschaft sich in die Vielzahl von durch uns genutzen Systemen (CRM´s Spendentools) einzuarbeiten sowie bei der Auswahl und Einführung neuer aktiv Systeme mitzuwirken. Ausgezeichnete Kenntnisse von MS Office und Buchhaltungssystemen z.B. Lexware neue Steuerkanzlei. Sie sind in der Lage zeitnah die Arbeit aufzunehmen. Die Möglichkeit durch deine Arbeit dazu beizutragen die Welt für Tiere ein kleines Stück besser zu machen. Eine interessante, vielseitige und durch persönliches Engagement selbst zu gestaltende Aufgabe. Einen festen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine für die Position erstklassige Vergütung abhängig von ihrer Qualifikation und Berufserfahrung Fahrtkostenzuschuss 30 Tage Urlaub 35 Stunden Woche Mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen z.B. mit der Regionalbahn nur 21 Minuten bis Bahnhof Berlin-Spandau Parkplätze auf dem Gelände / Lage direkt gegenüber der Havelllandklinik

Steuerfachangestellte / Bilanzbuchhalter / Finanzbuchhalter im Tierschutz (m/w/d)

Im Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten (BfAA) arbeiten wir als Kompetenz- und Servicezentrum im Geschäftsbereich des Auswärtigen Amts (AA). Für unser schnell wachsendes Team am Standort Brandenburg an der Havel suchen wir für eine Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt: eine/n Volljurist*in (m/w/d) für Arbeits- Tarif- und Beamtenrecht (E13 TVöD Bund bzw. A14 BBesO) Kennziffer: B12a-2023 <ul><li>Bearbeitung von Fragestellungen aus dem Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht</li> <li>adressatengerechte Aufbereitung von Rechtsvorschriften und Rechtsprechung (Handreichungen, Schulungen) zu personalrechtlichen Themen</li> <li>Führung von Güteverhandlungen und gerichtliche Vertretung des BfAA bzw. Vorbereitung und Koordination von Anwaltsprozessen in den vorgenannten Rechtsgebieten</li> <li>rechtliche Prüfung von Dienstvereinbarungen, Hausanordnungen, Richtlinien u.ä.</li> <li>Bearbeitung von Widerspruchsverfahren in Personalangelegenheiten und Bearbeitung von Disziplinarangelegenheiten</li> </ul> <ul><li>erstes und zweites juristisches Staatsexamen, davon mindestens einmal 8 Punkte</li> </ul>Wir freuen uns über: <ul><li>Kenntnisse bzw. praktische Erfahrungen im Personalrecht (Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht) vorzugsweise des öffentlichen Dienstes</li> <li>Erfahrungen in der Prozesswahrnehmung vor Gerichten</li> </ul>Sie verfügen über <ul><li>deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedsstaates der EU oder EFTA</li> <li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (C1), gewandte Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>engagierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>konzeptionell ausgerichtetes Denken und ausgeprägte Analysefähigkeit</li> <li>gute Verhandlungs-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Diversitäts- und Gleichstellungsorientierung</li> <li>Gestaltungswille bei Aufbau und kontinuierlicher Verbesserung der Abläufe einer Behörde</li> <li>die sichere Beherrschung der üblichen Microsoft Office-Anwendungen wird vorausgesetzt</li> </ul> <ul><li>eine unbefristete Einstellung in ein tarifliches Beschäftigungsverhältnis bezuegerechner.bva.bund.de</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit in Teilzeit und bis zu 4 Tage Homeoffice pro Woche, Gleittage</li> <li>Aufbauzulage in Höhe der Ministerialzulage bis zum 31.12.2025</li> <li>gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz</li> <li>Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen</li> </ul>Beamt*innen bis A14 werden in ihrem statusrechtlich erreichten Amt grundsätzlich nach einer vorhergehenden Abordnung versetzt. Die Einstellung von Bewerber*innen außerhalb des öffentlichen Dienstes sowie von Tarifbeschäftigten der öffentlichen Verwaltung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Bei Bewerbungen von Tarifbeschäftigten findet § 14 Abs. 1 TVöD Anwendung. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und werden den gesetzlichen Vorgaben entsprechend bevorzugt berücksichtigt (vgl. § 6 BGleiG). Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung nach den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

eine/n Volljurist*in (m/w/d)

Im Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten (BfAA) arbeiten wir als Kompetenz- und Servicezentrum im Geschäftsbereich des Auswärtigen Amts (AA). Für unser schnell wachsendes Team am Standort Brandenburg an der Havel suchen wir für eine Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt: eine/n Volljurist*in (m/w/d) für den Aufbau eines Justiziariats (E14 TVöD Bund bzw. A15 BBesO (Bewertungsvermutung)) Kennziffer: B12b-2023 <ul><li>juristische Beratung der Leitungsebene, der Zentralabteilung und der Fachabteilungen in allgemeinen Rechtsfragen</li> <li>Erarbeitung schriftlicher Stellungnahmen, Gutachten und Musterschreiben/-vereinbarungen, Mitwirkung bei Grundsatzentscheidungen, Grundsatzbildung</li> <li>Erstellung, Prüfung, Verhandlung und Verwaltung von Verträgen und Richtlinien</li> <li>Begleitung rechtlich bedeutsamer Vorgänge</li> <li>gerichtliche Vertretung des BfAA</li> <li>rechtliche Prüfung von Anfragen nach dem Informationsfreiheitsgesetz, Bürgeranfragen sowie bei Beantwortung von Anfragen aus dem politischen Raum und Prüfungen der Rechnungshöfe</li> <li>Bearbeitung von Widerspruchsverfahren in Bezug auf grundlegende Fragestellungen</li> <li>rechtliche Prüfung bzw. Aus- und Überarbeitung von Hausanordnungen, Richtlinien, Merkblättern, Verfahrensregelungen u. ä.</li> </ul> <ul><li>erstes und zweites juristisches Staatsexamen, davon mindestens einmal 8 Punkte</li> </ul>Wir freuen uns über: <ul><li>mehrjährige Berufserfahrung als Justiziar*in in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>umfassende Kenntnisse im Vertragsrecht und Verwaltungsrecht</li> <li>Erfahrungen in der Prozesswahrnehmung vor Gerichten</li> <li>Erfahrungen mit Personalführung</li> </ul>Sie verfügen über <ul><li>deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedsstaates der EU oder EFTA</li> <li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (C1), gewandte Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>engagierte, selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>konzeptionell ausgerichtetes Denken und ausgeprägte Analysefähigkeit</li> <li>gute Verhandlungs-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Gestaltungswille bei Aufbau und kontinuierlicher Verbesserung der Abläufe einer Behörde</li> <li>die sichere Beherrschung der üblichen Microsoft Office-Anwendungen wird vorausgesetzt</li> </ul> <ul><li>eine unbefristete Einstellung in ein tarifliches Beschäftigungsverhältnis bezuegerechner.bva.bund.de</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit in Teilzeit und bis zu 4 Tage Homeoffice pro Woche, Gleittage</li> <li>Aufbauzulage in Höhe der Ministerialzulage bis zum 31.12.2025</li> <li>gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz</li> <li>Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen</li> </ul>Beamt*innen bis A15 werden in ihrem statusrechtlich erreichten Amt grundsätzlich nach einer vorhergehenden Abordnung versetzt. Die Einstellung von Bewerber*innen außerhalb des öffentlichen Dienstes sowie von Tarifbeschäftigten der öffentlichen Verwaltung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Die Übertragung einer Führungsposition erfolgt gem. § 31 TVöD auf Probe. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und werden den gesetzlichen Vorgaben entsprechend bevorzugt berücksichtigt (vgl. § 6 BGleiG). Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung nach den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist mit 34 Mio. Kund*innen Deutschlands größter gesetzlicher Rentenversicherungsträger mit Hauptsitz in Berlin. Für unseren Bereich Rechtliche Grundsatzfragen in der Zentralen Zulagenstelle für Altersvermögensuchen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als Volljurist*in (m/w/div) Ort: Brandenburg an der Havel Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 12. April 2023 Ausschreibungsnummer: 40-005-2023 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist möglich) unbefristet Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO DRV Tätigkeitsbereich Als eine Abteilung der DRV-Bund verantworten wir in unserem Kerngeschäft die Zentrale Zulagenstelle für Altersvermögen. Hier stehen insbesondere die Förderung durch Gewährung der Altersvorsorgezulagen im Rahmen der sogenannten Riester-Rente sowie die entsprechenden Verwaltungsprozesse im Vordergrund. Darüber hinaus gibt es in der Abteilung weitere spannende Betätigungsfelder beispielsweise im Zusammenhang mit der Einführung und Umsetzung der Digitalen Rentenübersicht aber auch der Zentralen Stelle für Pflegevorsorge. In dieser zukunftsorientierten und mit Gestaltungsspielraum ausgestatteten Tätigkeit übernehmen Sie folgende Aufgaben: <ul><li>Vorschlagen oder Stellung nehmen zu rechtlichen Grundsatzfragen insbesondere zur Digitalen Rentenübersicht nach dem Rentenübersichtsgesetz (RentÜG)</li> <li>Mitwirken bei der Weiterentwicklung der Digitalen Rentenübersicht auch in wissenschaftlicher und sozialpolitischer Hinsicht</li> <li>Unterstützen der Abteilungs- und Dezernatsleitung sowie der weiteren Bereiche der Abteilung in fachrechtlicher Hinsicht</li> <li>Leiten bzw. fachliches Unterstützen der Sitzungen der für die Digitale Rentenübersicht zuständigen Gremien auch mit Verbandsvertretern und Vertretern der Vorsorgeeinrichtungen</li> <li>Leiten von und Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen</li> <li>Mitwirken beim Entwerfen von Vorschlägen zu gesetzlichen Neuregelungen</li> <li>Stellung nehmen zu Gesetzesvorhaben, Rechtsvorschriften und sonstigen Vorgängen</li> <li>(Mit-)Zeichnung in Berichts- und Beschwerdeangelegenheiten</li> <li>Teilnehmen an Verhandlungen und Besprechungen bei Ministerien, Gremien und Spitzenverbänden</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung der Rechtswissenschaften (Erstes und Zweites Staatsexamen)</li> <li>Sie arbeiten sich gern in neue Rechtsgebiete ein und haben idealerweise erste Erfahrungen in der Bearbeitung sozialpolitischer und wissenschaftlicher Themen gesammelt</li> <li>Sie sind bei uns richtig, wenn Sie gern sowohl selbstständig als auch im Team und in Projekten lösungs- und kundenorientiert arbeiten, neue Impulse aufnehmen und selbst geben sowie Lust auf neue Prozesse und Gestaltungsmöglichkeiten haben und auch einmal über den Tellerrand hinausschauen</li> <li>Um die Deutsche Rentenversicherung Bund professionell nach innen und außen vertreten zu können, sind Sie sind in der Lage, adressatengerecht und verbindlich zu kommunizieren</li> <li>Digitale Arbeitsmethoden sind Ihnen vertraut und Sie sind sicher in der Anwendung der gängigen Microsoft Office Programme</li> </ul> <ul><li>Die Möglichkeit, Ihr Tätigkeitsfeld mit Ihren kreativen Ideen zukunftsorientiert mit zu entwickeln und zu gestalten</li> <li>Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten</li> <li>Persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung durch Ihr Team</li> </ul>Weitere Informationen Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Volljurist*in (m/w/div) Rechtliche Grundsatzfragen

Das Landesamt für Arbeitsschutz, Verbraucherschutz und Gesundheit (LAVG) des Landes Brandenburg sucht zum 01.10.2023 im Beamtenverhältnis auf Widerruf für den 24-monatigen Vorbereitungsdienst an den Standorten Neuruppin, Potsdam und Cottbus Anwärter/innen (m/w/d) des gehobenen Dienstes in der Arbeitsschutzaufsicht (Kz.: 12/2023-Anw-gD). Der Vorbereitungsdienst soll dazu beitragen, qualifizierte Fachkräfte für die Arbeitsschutzaufsicht zu gewinnen. Mit der Laufbahnausbildung werden Sie praxisgerecht auf Ihre Funktion vorbereitet und zur verantwortungsbewussten Persönlichkeit qualifiziert, die über die grundlegenden Kenntnisse im Aufgabenfeld Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit sowie zum Verwaltungsrecht verfügt. Das Aufgabenspektrum umfasst u.a. <ul><li>Besichtigungen von Betriebsstätten und Baustellen zur Überprüfung der Einhaltung von Arbeitsschutzvorschriften und zur Beratung von Arbeitgebern </li> <li>Durchsetzung der Arbeitsschutzvorschriften mit den Mitteln des Verwaltungs- und Ordnungswidrigkeitenrechts</li> <li>Erkennen und Bewerten von gefährlichen Produkten bei der Durchführung von Marktüberwachungsmaßnahmen zur Produktsicherheit</li> </ul> <ul><li>erfolgreicher Fachhochschul-, Bachelor- oder vergleichbarer Abschluss im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich </li> <li>Führerschein der Klasse B (PKW) und Bereitschaft zu Mobilität</li> <li>uneingeschränkte körperliche Voraussetzungen für die besonderen Aufgaben im Außendienst</li> <li>gesundheitliche Eignung sowie Erfüllung sonstiger beamtenrechtlicher Voraussetzungen</li> </ul> <ul><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit von Teilzeit- und Telearbeit)</li> <li>ein überaus vielseitiges Aufgabenspektrum</li> <li>nach erfolgreicher Laufbahnprüfung bei Vorliegen der haushalterischen Voraussetzungen die Möglichkeit der Übernahme auf eine unbefristete Vollzeitstelle im Beamtenverhältnis </li> <li>die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines VBB-Firmentickets mit Arbeitgeberzuschuss und einen Rabatt von der ViP Potsdam</li> </ul>

Anwärter/innen (m/w/d) des gehobenen Dienstes in der Arbeitsschutzaufsicht

Im Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten (BfAA) arbeiten wir als Kompetenz- und Servicezentrum im Geschäftsbereich des Auswärtigen Amts (AA). Unsere Aufgaben sind vielfältig und international: Wir unterstützen das AA und die über 200 Auslandsvertretungen sowie die 140 Auslandsschulen weltweit bei der internen Verwaltung in Bereichen wie Personalbezahlung, dem Einkauf und der Förderung der deutschen Sprache im Ausland. Mit der Bewilligung von Fördermitteln tragen wir zu internationalem Dialog und nachhaltiger Friedensförderung bei. Unsere Projekte prägen das Bild Deutschlands in der Welt. Für unser schnell wachsendes Referat Organisation in der Zentralabteilung am Standort Brandenburg an der Havel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung in Voll- oder Teilzeit: Mehrere Sachbearbeiter*innen (m/w/d) für den Bereich Organisation, Stellenwirtschaft und Geschäftsprozessmanagement im (vergleichbaren) gehobenen Dienst (Entgeltgruppe E11 TVöD Bund bzw. A12 BBesO) Kennziffer: B02-2023 Mit Ihrer erfolgreichen Bewerbung werden Sie am Aufbau einer neuen, international ausgerichteten Bundesoberbehörde aktiv mitarbeiten. Sie spezialisieren sich in ausgesuchten Arbeitsgebieten und leisten mit Ihren Kompetenzen von Deutschland aus einen entscheidenden Beitrag für die Umsetzung deutscher Außenpolitik weltweit. <ul><li>Sie erstellen und koordinieren Personalbedarfsanmeldungen und schreiben den Stellenplan fort.</li> <li>Sie prüfen organisatorische und stellenwirtschaftliche Fragestellungen.</li> <li>Sie betreuen die strategische Stellenplanung und bearbeiten Stellenzuweisungen im Rahmen des Dienstpostenmanagements.</li> <li>Sie nehmen beamtenrechtliche Bewertungen von Dienstposten vor.</li> <li>Sie erfassen, systematisieren und visualisieren Arbeitsprozesse im Rahmen des Geschäftsprozessmanagements.</li> <li>Sie führen Organisationsuntersuchungen im Rahmen der Aufgabenanalyse / -kritik durch.</li> <li>Sie koordinieren Arbeitsgruppenbesprechungen und wirken an Projektbesprechungen und Projektworkshops mit.</li> </ul> <ul><li>Laufbahnbefähigung zum gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Bachelorstudium der Verwaltungswissenschaften oder abgeschlossenes Bachelorstudium in einer anderen, thematisch vergleichbaren Fachrichtung oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. eine vergleichbare Ausbildung sowie den Abschluss des Verwaltungslehrganges II</li> <li>deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA</li> <li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Niveau C2)</li> <li>Erfahrungen in der Geschäftsprozesserfassung und Modellierung nach BPNM 2.0, unter Einsatz Visualisierungstools (u. a. Signavio)</li> <li>gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift bzw. Bereitschaft, vorhandene Grundkenntnisse (A1) auf dieses Niveau auszubauen</li> <li>sehr guter Umgang mit gängigen IT-Programmen (Office)</li> </ul>Wir freuen uns ergänzend über <ul><li>gute Fach- und Verwaltungskenntnisse im Organisations- und Personalbereich, insbesondere praktische Erfahrungen und vertiefte Kenntnisse mit dem SAP-System PVS (Personal-, Dienstposten- und Stellenverwaltungssystem), Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken</li> <li>Vorerfahrung in der Verwaltung, insbesondere Organisations- und Personalbereich</li> <li>methodische Kenntnisse im Geschäftsprozessmanagement, Geschäftsprozessanalysemodelle und über die entsprechenden Geschäftsprozessmanagementwerkzeuge</li> <li>Vorerfahrung im Bereich Stellenbewirtschaftung sowie im Bereich KGST-Bewertungen von Dienstposten</li> </ul> <ul><li>flexibles Arbeiten durch Teilzeitmöglichkeit im Inland, Gleitzeit und mobiles Arbeiten</li> <li>abwechslungsreiche, sinnhafte und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld</li> <li>umfangreiches Fortbildungsangebot für Ihre berufliche Weiterentwicklung</li> <li>eine unbefristete Stelle mit Aufbauzulage in Höhe der Ministerialzulage bis zum 31.12.2025</li> <li>den Kauf Ihres Firmentickets unterstützen wir mit einem Zuschuss</li> <li>wir übernehmen die Kosten für Ihren Umzug nach Brandenburg gemäß Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen</li> <li>wir bieten Jahressonderzahlung, VBL-Betriebsrente mit Arbeitgeberanteil, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Einarbeitung durch gelebte Onboarding-Prozesse, gezielte Schulungen, Fortbildungsangebote</li> </ul>Beamtinnen und Beamte werden in ihrem statusrechtlich erreichten Amt grundsätzlich nach einer vorhergehenden Abordnung versetzt. Die Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern außerhalb des öffentlichen Dienstes sowie von Tarifbeschäftigten der öffentlichen Verwaltung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Sind Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig, ist im Rahmen der tarifrechtlichen Vorgaben eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung an das BfAA möglich. Bei Interesse bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit einer zeitlich befristeten Einstellung an. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung nach den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt.

Mehrere Sachbearbeiter*innen (m/w/d) für den Bereich Organisation, Stellenwirtschaft und Geschäftsprozessmanagement

Die REG Regionalentwicklungsgesellschaft Nordwestbrandenburg mbH, deren Gesellschafter der Landkreis Ostprignitz-Ruppin, die Fontanestadt Neuruppin, die Stadt Wittstock/Dosse, die Hansestadt Kyritz und die Sparkasse Ostprignitz-Ruppin sind, nimmt die Aufgaben der regionalen Wirtschaftsförderung wahr. Neben den operativen Aufgaben wie Ansiedlungsunterstützung, Standortmarketing und Lobbyarbeit, arbeiten wir aktiv in der Regionalentwicklung und setzen darüber hinaus Projekte mit nationalen und internationalen Partnern erfolgreich um. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für den Bereich Regionalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Ausbau digitaler Infrastrukturen &amp; Digitalisierung <ul><li>Breitbandinternet- und Mobilfunkausbau im Landkreis Ostprignitz-Ruppin</li> <li>Bindeglied zwischen Fördermittelgeber, -empfänger und Vertragspartnern</li> <li>Projekt-Controlling, Monitoring und Fördermittelmanagement</li> <li>Fördermittelmanagement &amp; Finanzierung</li> <li>Recherchearbeiten und Aufbereitung von Informationen</li> <li>Organisation von themenbezogenen Beratungen, Veranstaltungen und Konferenzen</li> <li>Allgemeine Projektarbeit (Steuerung, Überwachung, Dokumentation)</li> <li>Entwicklung von Projekten zur Digitalisierung von Prozessen in Verwaltungen und der Wirtschaft</li> </ul> <ul><li>Hochschulabschluss mit fachlichem Bezug oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Projekt- und Netzwerkarbeit</li> <li>Kenntnisse im Beihilfe- und/oder Zuwendungsrecht wünschenswert</li> <li>Organisationsvermögen, Verantwortungsbereitschaft, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Selbständiges und strukturiertes Arbeiten, Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Sicherer Umgang mit Officeanwendungen (Outlook, PowerPoint, EXCEL und WORD)</li> <li>PKW-Führerschein und Bereitschaft zu Dienstreisen außerhalb des Dienstortes</li> </ul> <ul><li>kostenlose Getränke und lokale Tageszeitungen</li> <li>helle und moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen und neuester technischer Ausstattung</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr sowie flexibles Arbeiten</li> <li>Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung und Teilnahme an Workshops</li> <li>umfangreiches, begleitetes Onboarding</li> <li>offene Kommunikation, vertrauensvolles Miteinander und regelmäßige Team-Events</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Augenvorsorge</li> <li>nachhaltiger Dienstwagen (E-Auto), E-Ladesäule direkt am Firmengebäude, beste ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze</li> </ul>

Mitarbeiter/in für den Bereich Regionalentwicklung (m/w/d) Ausbau digitaler Infrastrukturen & Digitalisierung

Modern // regional // wirtschaftsnah: Die Technische Hochschule Brandenburg ist eine junge und dynamische Hochschule mit ca. 2.500 Studierenden in 24 Studiengängen in den Fachbereichen Informatik und Medien, Technik sowie Wirtschaft in der Stadt Brandenburg an der Havel. Als familienfreundliche Hochschule auf einem grünen Campus bieten wir attraktive Arbeitsbedingungen. Im Rahmen der Förderinitiative des BMBF „Innovative Hochschule“ führen die Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (HNEE), Fachhochschule Potsdam (FHP) und Technische Hochschule Brandenburg (THB) das Verbundvorhaben „InNoWest – Einfach machen! Gemeinsam nachhaltig und digital in Nord-West-Brandenburg“ von 2023-2027 durch. Das Verbundvorhaben mit knapp 30 Mitarbeitenden knüpft an den Strukturwandel und die Transformationserfahrungen im Vereinigungsprozess an und stellt sich neuen, globalen Transformationsherausforderungen: Nachhaltige Entwicklung und Digitalisierung. Ziel ist es, entsprechende Innovationsprozesse mit Transferaktivitäten in Nord-West-Brandenburg zu unterstützen. Dort bilden sich die Vielgestaltigkeit der Metropolregion Berlin-Brandenburg, ihre Chancen und Risiken sowie das Spannungsfeld zwischen urbanem Zentrum und peripheren ländlichen Räumen deutlich ab. An der THB sind für die Teilvorhaben zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2027 fünf Stellen zu besetzen. Für das Teilvorhaben 3 (TV3) „Wissensmanagement und Lernprozesse für Transfer“: Akademischer Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich „Wissensmanagement und -kommunikation“ Entgeltgruppe: bis zu E13 TV-L 35 h/Woche (75 %) Kennziffer: ZGT 1.23 Das TV3 des Verbundvorhabens versteht sich als Impulsgeber für den Aufbau vertrauensvoller Transferbeziehungen und die Weiterentwicklung einer kooperativen und dynamischen Transferkultur an den Hochschulen und in der Transferregion sowie für die fundierte Weiterentwicklung der methodischen Instrumente für erfolgreiche Transferaktivitäten. Es strebt an, diese methodischen Kompetenzen für Transfer in Brandenburg allgemein zur Verfügung zu stellen. <ul><li> strategische Entwicklung von Konzepten und Instrumenten des Wissensmanagements als Bestandteil der Wissenschaftskommunikation (Dokumentation, Aufbereitung, Nutzbarmachung von Transferinformationen und -erkenntnissen) </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Tools für die Anwendung des Wissens </li> <li> Wissensmanagement der Forschungs- und Transfererkenntnisse der THB für die weitere Nutzung bzw. als Schnittstelle zwischen THB und Praxis </li> <li> Entwicklung, Organisation und Leitung interner und externer Veranstaltungen (Workshops, Vorträge)</li> </ul> <ul><li> abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Informations-wissenschaften (Master oder vergleichbar) </li> <li> Berufserfahrung in einer wissenschaftlichen oder wissenschaftsnahen Tätigkeit </li> <li> hohe IT-Affinität und Erfahrung in digitalen Transformationsprozessen </li> <li> Erfahrung mit der selbständigen Bearbeitung von Projekten bzw. Forschungsvorhaben </li> <li> Fähigkeit und Bereitschaft zur kreativen und konzeptionellen Arbeit sowie zum trans- und interdisziplinären Denken </li> <li> motivierte und proaktive Arbeitsweise</li> </ul> <ul><li> eine familienfreundliche Hochschule, mit Angeboten für eine tragfähige Balance von Arbeiten, Lehren, Forschen, Studieren und Familie </li> <li> flexible Arbeitszeitmodelle mit großem eigenverantwortlichen Gestaltungsspielraum </li> <li> Angebote im Rahmen Gesundheitsmanagement </li> <li> zusätzliche Altersvorsorge über die VBL </li> <li> Angebote der fachlichen Aus- und Weiterbildung </li> <li> Unterstützung bei der Durchführung eines Promotionsvorhabens </li> </ul>

Akademischer Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Wissensmanagement und -kommunikation

Die Auslandsgesellschaft Sachsen-Anhalt e.V. (AGSA) sucht im Rahmen des Projekts „Betrieb einer Fachstelle Sprachmittlung Ukraine“ für den Einsatz an Schulen im Landkreis Börde zum 1. April 2023 eine:n Sprachmittler:in (m/w/d, in Vollzeit, 40 h / Woche oder in Teilzeit) Die Sprachmittler:innen werden an verschiedenen Schulen im Landkreis Jerichower Land eingesetzt, um den schutzsuchenden Kindern und Jugendlichen aus der Ukraine die Integration in den Schulalltag zu erleichtern und die Kommunikation an den Schulen zu unterstützen. • Einsatz an Schulen mit ukrainischen Schüler:innen im Landkreis Börde, voraussichtlich überwiegend im nördlichen Teil • sprachliche Unterstützung der ukrainischen Schüler:innen im Schulalltag • sprachliche Unterstützung der ukrainischen Lehrkräfte bei Ihrer Arbeit in der Schule und außerhalb der Schule sowie bei ihrer Kommunikation mit dem Landesschulamt • sprachliche Unterstützung der ukrainischen Sorgeberechtigten (z.B. Eltern) bei ihrer Kommunikation mit der Schule, Lehrkräften, Schulpsychologie, anderen Eltern sowie bei Beratungsterminen • Unterstützung der Einsatzschule bei ihrer Kommunikation mit anderen Schulen in der Region und mit außerschulischen Einrichtungen • kleine Recherchen und Übersetzungsarbeiten • weitere Aufgaben wie Dokumentation Ihrer Arbeit, Vor- und Nachbereitung Ihrer Einsätze, ggf. Weitervermittlung an zuständige Stellen innerhalb des Netzwerks, Teilnahme an organisatorischen Sitzungen und Dienstberatungen Sie bringen mit: • sehr gute Ukrainisch- und Deutschkenntnisse (mind. Niveau B2), Russischkenntnisse von Vorteil • Interesse und Spaß an Arbeit im schulischen Bereich mit Kindern, Jugendlichen und Lehrkräften • Bereitschaft zu flexiblen Einsätzen • erweitertes Führungszeugnis, ggf. Selbstauskunft • keine pädagogische Ausbildung notwendig, Bereitschaft zur Weiterbildung erwünscht • Offenheit, kommunikatives Geschick, Empathie für Menschen mit Fluchterfahrung und Fähigkeit zur konstruktiven Kommunikation • Sprachmittlungserfahrung von Vorteil Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Dolmetschen, Übersetzen, Interkulturelle Kommunikation • Stellenumfang bis 40 St./Woche • Vergütung in Anlehnung an TV-L, EG 8 • Stellenantritt zum 1. April 2023, Befristung zunächst bis 31.12.2023 • Arbeitsort: Schulen im Landkreis Börde mit Teamterminen in der AGSA • Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung • ausführliche Einarbeitung • Mitarbeit in einer gemeinnützigen Organisation, die sich seit 1995 für interkulturelle Verständigung und Frieden einsetzt • aufgeschlossenes, interkulturelles und motiviertes Team Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung und ggf. zugeschriebener Beeinträchtigung. Menschen mit familiärer Migrationsgeschichte werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung und ggf. zugeschriebener Beeinträchtigung. Menschen mit familiärer Migrationsgeschichte werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Auslandsgesellschaft Sachsen-Anhalt e. V. (AGSA) im Porträt Die Auslandsgesellschaft Sachsen-Anhalt (AGSA) e.V. ist der einzige Dachverband in Sachsen-Anhalt, in welchem Vereine der Zuwanderungs- und der Aufnahmegesellschaft partnerschaftlich, gleichberechtigt und innovativ bei der Gestaltung von Zuwanderung und Integration mitwirken. Mit Ihren gegenwärtig 48 Mitgliedsorganisationen setzt sie sich für ein demokratisches Miteinander in Vielfalt ein. Seit 1996 ist die AGSA Trägerin des einewelt haus Magdeburg, dem Ort des interkulturellen Begegnens, Lernens, Arbeitens und Netzwerkens in Magdeburg mit landesweiter Ausstrahlung. Das AGSA-Motto „Vielfalt engagiert gestalten“ steht für eine wertschätzende und engagementfördernde Kooperations- und Netzwerkphilosophie. Unter dem AGSA-Dach bieten bilaterale Gesellschaften, europapolitische Vereine, Migrantenorganisationen und Vereine des Globalen Lernens regelmäßig Plattformen des Austauschs, der Information und Begegnung. Die AGSA verbindet Kompetenz, Erfahrung und Methodenvielfalt an der Schnittstelle zwischen Haupt- und Ehrenamt, Zivilgesellschaft und Verwaltung, in der Jugend- und Erwachsenenbildung. Die AGSA setzt sich gemeinsam mit ihren Mitgliedsorganisationen für ein soziales, solidarisches und faires Europa ein, das für Gerechtigkeit und die Wahrung der Menschenrechte sowohl innerhalb als auch außerhalb seiner Grenzen steht. Die Geschäftsstelle der AGSA fördert Vielfalt auch im Arbeitsleben, die Belegschaft ist an den unterschiedlichsten Orten der Welt geboren, umfasst drei Generationen, viele Professionen, Sprachen und Interessen. Als Zeichen des respektvollen und wertschätzenden Umgangs am Arbeitsplatz und der Anerkennung von Vielfalt als Potenzial für Entfaltung und Innovation sind wir Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Weitere Informationen unter:<a href="https://www.agsa.de/verein.html" target="_blank">https://www.agsa.de/verein.html</a> Alle weiteren Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Webseite unter<a href="https://www.agsa.de/datenschutz.html" target="_blank">https://www.agsa.de/datenschutz.html</a>. Ergänzende Informationen:

Sprachmittler*in (m/w/d) Ukrainisch-Deutsch im Landkreis Jerichower Land (Schulbegleiter/in)

Im Amt für Tiefbau und Stadtgrün erfolgt insbesondere die fachliche Begleitung und Umsetzung von Projekten sowie deren Unterhaltung. Diese finden sich im Bereich der öffentlichen Verkehrsflächen und -anlagen, des öffentlichen Grüns incl. Spielplätze, Friedhöfe sowie des Natur- und Landschaftsschutzes wieder. Für diese Position suchen wir eine freundliche, aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Führungskraft, die mit hoher organisatorischer und sozialer Kompetenz sowie Durchsetzungskraft überzeugen kann. Darüber hinaus sollten Sie mit planerischer und konzeptioneller Kreativität, Gestaltungswillen und -freude die Fontanestadt Neuruppin als lebenswerten Wohn- und attraktiver Wirtschaftsraum weiterentwickeln sowie Veränderungs- und Entscheidungsprozesse für die Entwicklung und Stärkung des Standorts Neuruppin initiieren, begleiten und steuern. <ul><li>Umsichtige, verantwortungsvolle und selbstständige Leitung sowie Steuerung des Amtes für Tiefbau und Stadtgrün mit den Sachgebieten Tiefbau und Stadtgrün; einschließlich der Finanz-, Personal- und Organisationsverantwortung</li> <li>Wertschätzende Führung eines talentierten und motivierten Verwaltungsteams in einer kreativen und kollegialen Atmosphäre von derzeit ca. 22 Mitarbeiter:innen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den gemeindlichen Gremien insbesondere dem Bau- und Wirtschaftsförderausschuss einschl. Sitzungsdienste</li> <li>Übernahme der Projektleitung bei besonders herausgehobenen Bauvorhaben</li> <li>Begleitung von komplexen Vertrags- und Satzungsgestaltungen</li> <li>Vertretung des Amtes nach innen sowie des Amtes und der Fontanestadt nach außen, z.B. in städtischen politischen und fachlichen Gremien, im Kontakt mit Behörden und Bürger:innen sowie in überörtlichen Arbeitskreisen und Fachgremien</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Verkehrswesen oder/und Landschaftsarchitektur bzw. Master/Diplom auf dem Gebiet der Landespflege, vorzugsweise mit Vertiefung im Bereich Tief- und Verkehrsbau bzw. dem entsprechenden Masterabschluss vorzugsweise mit der Befähigung für die Laufbahn des höheren technischen Verwaltungsdienstes</li> <li>einen wertschätzenden Führungsstil, Führungserfahrungen </li> <li>Erfahrungen im öffentlichen Vergabe- und Baurecht (VgV/VO/HOAI/UVgO) wünschenswert </li> <li>zielorientierte und für neue Entwicklungen aufgeschlossene Persönlichkeit</li> <li>Technisches, ökologisches und baukulturelles Verständnis in hoch- und tiefbaurelevanten Aufgabenstellungen </li> </ul> <ul><li>Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten)</li> <li>ein breites und etabliertes Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>vielseitige W eiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersversorge gemäß Tarifvertrag Altersversorgung (ATV)</li> <li>30 Tage Urlaub, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung</li> <li>die aktive Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden </li> </ul>

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