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DIE STADT KONSTANZ SUCHT ZUM nächstmöglichen Zeitpunkt:
KOMMUNALER FLÄCHENMANAGER (M/W/D)
Die Stadt Konstanz als größte Stadt am Bodensee ist geprägt durch ihre besondere naturräumliche Lage im Agglomerationsraum zur Schweiz. Für die Stadtentwicklung gehen wir neue und innovative Wege.
Die Mobilisierung und Inwertsetzung von Flächen im Stadtteil Industriegebiet ist uns ein großes Anliegen. Urbane Gebiete ermöglichen die enge Verknüpfung von Wohnraum und Gewerbe. Mit dem Flächenmanagement wird ein innovativer und integrativer Ansatz mit Fokus auf Innenentwicklung verfolgt.
Diese neue Stelle ist im Team der Stabstelle Wirtschaftsförderung eingebunden.

<ul><li>Prüfung von vorhandenen und neu zu identifizierenden Flächenpotenzialen im Stadtteil Industriegebiet</li>
<li>Initiierung von Gesprächen mit Eigentümern und Beteiligten</li>
<li>Begleitung von grundstücksbezogener Standortentwicklung</li>
<li>Schaffung von Synergien</li>
</ul>
<ul><li>Abschluss als Diplom- bzw. Masterstudium Stadtplanung/Städtebau bzw. Raum- und Umweltplanung bzw. vergleichbarer Abschluss</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Städtebau/Stadtplanung und/oder Immobilienwesen</li>
<li>Sicheres, verbindliches und freundliches Auftreten</li>
<li>Zuverlässiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li>
</ul>
<ul><li>Eine befristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)</li>
<li>Die Vollzeitstelle wird durch das Ministerium für Landesentwicklung und Wohnen im Rahmen des Programms „Flächen gewinnen durch Innenentwicklung“ gefördert und derzeit befristet bis zum 31.12.2024 zu besetzen.</li>
<li>Vergütung bis EG 11 TVöD (3.622 € – 5.463 €)</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Jobticket – Zuschuss zum ÖPNV</li>
<li>Eine verantwortungsvolle &amp; abwechslungsreiche Tätigkeit</li>
<li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li>
</ul>

Kommunaler Flächenmanager (m/w/d)

Rund 13.000 Handwerksbetriebe mit über 70.000 Beschäftigten und 4.500 Auszubildenden halten unsere Region am Laufen. Als Handwerkskammer setzen wir uns dafür ein, dass diese Unternehmen nachhaltig erfolgreich sind. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie mit, die Interessen unserer Mitglieder besser zu unterstützen und zu fördern.
Für unseren Fachbereich Personal und Personalentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten
Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit 
Sie sind ein Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und begeistern sich für die moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

<ul><li>Unterstützung in den Bereichen Personalgewinnung und –bindung, Personalmarketing und Personalentwicklung</li>
<li>Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Auswahl der geeigneten Kanäle bis zum Onboarding</li>
<li>Sicherstellung des Bewerbermanagements und qualifizierte Vorauswahl der eingegangenen Bewerbungen</li>
<li>Übernahme aller anfallenden Aufgaben im Rahmen der Administration und Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt</li>
<li>Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und tarifvertragsrechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Operative Umsetzung der Personalmaßnahmen vom Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis</li>
<li>Mitarbeit an HR-Projekten, Digitalisierung und Gestaltung der HR-Prozesse</li>
</ul>
<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferent IHK (m/w/d)</li>
<li>Idealerweise waren Sie mindestens drei Jahre im Personalwesen tägig</li>
<li>Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (TV-L) bringen Sie mit</li>
<li>Sie sind versiert im Umgang mit HR-Systemen (P&amp;I LOGA, ATOSS und Bewerbermanagement) und den gängigen MS-Office-Anwendungen</li>
<li>Eigenverantwortliche, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Flexibilität, Belastbarkeit und Ausdauer befähigen Sie auch in herausfordernderen Situationen den Überblick zu bewahren</li>
<li>Ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Eigeninitiative und Diskretion</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen eine sichere Stelle und ein verantwortungsvolles, vielseitiges Aufgabenspektrum mit hohem Gestaltungsspielraum und heißen Sie willkommen in einem kleinen dynamischen, kollegialen Team. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Die Stelle ist langfristig zu besetzen und zunächst auf ein Jahr befristet.

Personalreferent (m/w/d)

Die Industrie- und Handelskammer Schwaben (Körperschaft des öffentlichen Rechts) ist die Repräsentantin von über 140.000 Mitgliedsunternehmen in Bayerisch-Schwaben.
Für unser Team in Lindau suchen wir eine
Assistenz (w|m|d) der Regionalgeschäftsführung
Diese Stelle ist in Vollzeit, Teilzeit zu besetzen.

<ul><li>Erteilen von Auskünften, Informationen und Erstberatung zu allen IHK-relevanten Themenbereichen, sowohl telefonisch als auch persönlich </li>
<li>Beratung in Fragen der Außenwirtschaft und Bescheinigung von Exportdokumenten</li>
<li>Unterstützung des Regionalgeschäftsführers in den täglichen administrativen und organisatorischen Aufgaben und Koordination der Regionalgeschäftsstelle Lindau</li>
<li>Unterstützung bei der Durchführung von Projekten und Veranstaltungen</li>
<li>Unterstützung bei der Prüfungsorganisation</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li>
<li>Gutes Organisationsvermögen</li>
<li>Ausgeprägte Fähigkeit für selbständiges Arbeiten</li>
<li>Besonders hohe Eigenmotivation</li>
<li>Fähigkeit, komplexe Projekte zu organisieren</li>
<li>Äußerst strukturierte Arbeitsweise auch in Stresssituationen</li>
<li>Kundenorientierung mit freundlichem und gewandtem Auftreten</li>
<li>Formulierungsgeschick in Wort und Schrift</li>
<li>Sichere Beherrschung der gängigen Bürosoftware</li>
</ul>

Assistenz (w|m|d) der Regionalgeschäftsführung

Die Industrie- und Handelskammer Schwaben (Körperschaft des öffentlichen Rechts) ist die Repräsentantin von über 140.000 Mitgliedsunternehmen in Bayerisch-Schwaben.
Für unser Team in Lindau suchen wir eine 
Sachbearbeitung Ausbildungsprüfungen (w|m|d) Lindau
Diese Stelle ist in Vollzeit, Teilzeit zu besetzen.

<ul><li>Vertretung des Prüfungswesen am Standort Lindau</li>
<li>Umsetzung des geplanten Prüfungsablaufes</li>
<li>Erstellung und Versand der Zeugnisse an die Prüflinge inkl. Überprüfung der Ergebnisse</li>
<li>Organisation der Ergänzungs- und Wiederholungsprüfungen</li>
<li>Bearbeitung der Anträge auf Verkürzung oder Verlängerung der Ausbildungszeit bzw. der vorzeitigen Zulassung zur Prüfung</li>
<li>Beratung und Erteilung von Auskünften hinsichtlich der Prüfung gegenüber Prüflingen, Ausbildern, Ausbildungsbetrieben</li>
<li>Pflege der Datenbanken</li>
<li>Archivierung der Prüfungsunterlagen</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li>
<li>Sehr hohes Organisationsvermögen und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, unter Termindruck präzise zu arbeiten</li>
<li>Zeitliche Flexibilität (insbesondere in den Prüfungszeiträumen)</li>
<li>Ausgeprägte Kundenorientierung mit freundlichem, gewandtem Auftreten (auch vor kleineren Gruppen) </li>
<li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li>
<li>Versierter Umgang mit MS-Office-Produkten</li>
<li>Führerschein</li>
</ul>

Sachbearbeitung Ausbildungsprüfungen (w|m|d) Lindau

Die Stadt Überlingen ist Mittelzentrum mit rund 25 000 Einwohnern im westlichen Bodensee­kreis. Eine gut ausgebaute Infrastruktur und alle Schul­einrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer land­schaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervorragenden Freizeit­wert.
 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Organisation und IT einen
Organisationsentwickler (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit Kennziffer: 23/01-1120 

<ul><li> Identifikation des organisationalen Veränderungs­bedarfs sowie der internen und externen Treiber der Veränderung</li>
<li>Beratung und Begleitung der Fach­bereiche und Abteilungen bei Organisations­entwicklungs­projekten (Neuaus­richtungen, Optimierung von Organisations­strukturen, Organisations­anpassungen) und beim Change-Management </li>
<li>Entwicklung, Detaillierung und Bewertung von Organisations­optionen in Zusammen­arbeit mit den Fach­bereichen </li>
<li>Optimierung der Aufbau- und Ablauf­organisation, Vorbereitung strategischer Entscheidungen für die Verwaltungs­spitze </li>
<li>Analyse und Umgestaltung von Geschäftsprozessen im Rahmen des Geschäfts­prozess­managements, Einführung eines Tools zur Prozess­modellierung, -analyse und -optimierung </li>
<li>Eigenständige Durchführung / Vergabe, Begleitung und Überwachung von Organisations­untersuchungen, einschließlich damit verbundener Wirtschaftlich­keitsunter­suchungen und Stellen­bedarfs­bemessungen </li>
</ul>Eine Änderung des Aufgabengebiets und der organisatorischen Zuordnung bleibt vorbehalten.

<ul><li> abgeschlossenes Studium (FH / BA / Duale Hochschule) der Wirtschafts-, Sozial-, Geistes- oder Verwal­tungs­wissen­schaften oder eine vergleichbare Qualifikation </li>
<li>Kenntnisse der gängigen Organisations­modelle und Analyse­instrumente in Theorie und Praxis </li>
<li>analytische Kompetenz, strategisch-konzeptionelles Denken sowie eine sehr gute mündliche als auch schriftliche Ausdrucks­fähigkeit </li>
<li>organisatorisches Grundlagenwissen zur Organisations­gestaltung und zur Organisation von Stadt­verwaltungen</li>
<li> Grundkenntnisse in der Planung und Durch­führung von organisatorischen Transformationsprozessen </li>
<li>Kenntnisse in den Bereichen Prozess­management, E-Government und Wissens­management sowie Projekt­management und Methoden­kompetenz </li>
</ul>
<ul><li> bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraus­setzungen erfolgt die Anstellung im Beamten­verhältnis bis Besoldungs­gruppe A 11 g.D. Eine Anstellung im Beschäftigungs­verhältnis ist bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen und des beruflichen Abschlusses in Entgelt­gruppe 10 TVöD-V möglich. </li>
<li>Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener, unter­stützender Arbeits­atmosphäre </li>
<li>Spannende und abwechslungsreiche Tätig­keiten mit Verant­wortungs- und Gestaltungs­spielraum in einem motivierten Team </li>
<li>gute Work-Life-Balance, Familienfreundlich­keit und ein hohes Maß an Flexibilität durch attraktive Gleitzeit­regelungen, die Möglichkeit zur mobilen Arbeit / Homeoffice und zu ganztägigem Arbeitszeit­ausgleich </li>
<li>zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits </li>
<li>Fahrradleasing im Rahmen des Tarif­vertrages </li>
</ul>

Organisationsentwickler (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

&amp;#xD;
Referenznummer: 4924908-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
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IT-Administrator Schwerpunkt Server (m/w/d)

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Referenznummer: 4922908-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
&amp;#xD;

IT-Administrator (m/w/d)

Hast du Erfahrung in und Lust an der Familienarbeit? 
 Weißt du, was eine gute Netzwerkarbeit bedeutet? 
 Arbeitest du gerne eigenständig und lösungsorientiert? 
 Und bringst du auch zeitliche Flexibilität mit? 
 Wir starten zum 1. Oktober unser neues Projekt \"ElternchanceN\" in Kooperation mit dem Landkreis Lindau (Bodensee) und bieten 
 eine 50 %-Stelle als Koordinator*in und 
 zwei 50 %-Stellen als Elternbegleiter*in. 

 Als Koordinator*in 
 bist du verantwortlich für den Aufbau des Netzwerks der Elternbegleiter und der Weiterentwicklung bereits bestehender Netzwerke sowie passgenauer Beratungs- und Begleitungsangebote gemeinsam mit den Elternbegleiter. Dir obliegt die Koordinierung, Evaluierung und Dokumentation aller Aktionen und Angebote im Projekt \"ElternchanceN\" sowie die Budgetverantwortung der Sachkosten für das Projekt. 
 Dein Einsatzort ist nicht nur das Familienzentrum minimaxi e.V. sondern im gesamten Landkreis Lindau. Du kannst deine Stelle zeitlich teilweise so gestalten, wie es für dich passt. 
 Als Elternbegleiter*in im Projekt \"ElternchanceN\" 
 bist du für die Planung und Durchführung niederschwelliger offener Angebote für Familien in besonderen Lebenslagen verantwortlich. Dies können Gruppenangebote vor Ort, auf öffentlichen Spielplätzen oder in Einrichtungen der Netzwerkpartner sein, wie z.B. im Familienzentrum, Grundschulen, usw. sein. Zu deiner Tätigkeit gehört auch die Beratung und Begleitung der Familien bei Übergängen in die Kita und von der Kita in die Schule sowie der Aufbau eines Netzwerkes, bei dem Eltern ihre Alltagskompetenzen an andere Familien weitergeben können. Auch für deine Arbeit ist die Vernetzung u.a. mit den Familienstützpunkten in Lindau u. Westallgäu, dem Landratsamt Lindau, der Asylberatung und weiterer Beratungsstellen sowie zu den Schulen und Kitas vor Ort von großer Bedeutung. 

 Erweiterte Kenntnisse: Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit), Erziehungswissenschaft, Pädagogik 

 In Kombination mit der pädagogischen Stelle im Familenstützpunkt (10 Stunden-Woche) würde sich bei Interesse auch eine Möglichkeit ergeben 30 Stunden / Woche zu arbeiten. 
 Ergänzende Informationen:

Pädagogische Fachkraft m/w/d (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

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Referenznummer: 4895814-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
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9 Technik, Wissenschaft und Forschung Jobs in Ravensburg, Deutschland