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Du möchtest an den großen Themen mitarbeiten, die Wirtschaft und Gesellschaft bewegen? An der Digitalisierung von Prozessen und Geschäftsmodellen genau wie an der Umstellung auf eine klimaneutrale Produktion? Diese Themen beschäftigen Unternehmen und Gesellschaft derzeit sehr. Arbeite mit uns daran, die Transformation für die Wirtschaft zu gestalten. Wir suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorerst auf ein Jahr Befristung mit Möglichkeit zur Verlängerung, einen studentischen Mitarbeiter (m/w/d) im Cluster “Digitalisierung und Klimawandel”. Aufgaben <ul><li>Du arbeitest im Forschungsteam in zahlreichen Themen rund um Digitalisierung und Klimawandel.</li><li>Deine Internet-, Literatur- und Datenrecherche liefert die Grundlage für die Forschungsarbeit im Team.</li><li>Du bringst dich bei der Erstellung von wissenschaftlichen Texten mit ein. </li><li>Die Gestaltung von Grafiken und Präsentationsunterlagen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet. </li><li>Du arbeitest an spannenden Projekten für Ministerien und andere Auftraggeber mit.</li></ul> Profil <ul><li>Du befindest dich im Studium der Volkswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften.</li><li>Du bringst Interesse an digitalen und an Klimathemen mit.</li><li>Du hast sehr gute MS-Office-Kenntnisse. </li><li>Du zeichnest dich durch eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise aus. </li><li>Dein gutes Ausdrucksvermögen in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift runden dein Profil ab.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Interessante und anspruchsvolle Arbeitsinhalte </li><li>Marktgerechte Vergütung </li><li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage</li><li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit offener Feedbackkultur</li><li>Sportangebote und einen Fitnessraum im Rahmen eines umfangreichen Gesundheitsmanagements</li><li>Die Möglichkeit, sich einen breiten Einblick in die Arbeit des IW zu verschaffen</li><li>Eine wöchentliche Arbeitszeit bis zu 10 Stunden bei flexibler Arbeitszeit nach Absprache</li></ul> STBL1_DE

Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) im Cluster “Digitalisierung und Klimawandel”

Dein Herz schlägt für innovative Softwarelösungen an der Schnittstelle von Wissenschaft und Wirtschaft? Du hast Freude daran, mit Java maßgeschneiderte Anwendungen zu entwickeln und die Digitalisierung der europäischen Industrie aktiv mitzugestalten? Dann bist du bei uns genau richtig – wir beraten und unterstützen Unternehmen dabei, Daten zu standardisieren und zukunftsträchtige Technologien Realität werden zu lassen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Java Softwareentwickler (m/w/d). Aufgaben <ul><li>Du bist ein aktiver Teil unserer agilen Scrum- und Projektteams und bringst deine Ideen direkt ein.</li><li>Du entwickelst und testest moderne Softwarelösungen für Standardisierung, Industrie 4.0 und den Digitalen Produktpass.</li><li>Du übernimmst Verantwortung für den Roll-out unserer Anwendungen in der Azure Cloud – mit Git und DevOps-Methoden als deinem Werkzeugkasten.</li><li>Deine Software-Apps kommen bei innovativen europäischen Industrieunternehmen ebenso zum Einsatz wie bei einem Start-up, das den digitalen Zwilling in Industrie 4.0 vorantreibt.</li></ul> Profil <ul><li>Du hast ein Studium im IT-Bereich abgeschlossen oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker/Anwendungsentwickler (m/w/d) erfolgreich gemeistert.</li><li>In deiner Rolle arbeitest du an spannenden Fullstack-Projekten und setzt moderne Technologien wie Spring Boot, Vaadin und MongoDB ein. Auch die Integration von AI in unsere Lösungen gehört zu deinem Aufgabenfeld.</li><li>Mit gängigen Tools wie Git, Build-Tools und CI/CD gehst du sicher und routiniert um.</li><li>Erste Erfahrungen mit AI-Entwicklungstools wie GitHub Copilot, ChatGPT oder anderen Code-Assistants bringst du bereits mit.</li><li>Rest-API, XML und JSON sind für dich vertraute Werkzeuge, keine Fremdwörter.</li><li>Du zeichnest dich durch eine pragmatische Arbeitsweise, ein agiles Mindset und echte Freude an der Teamarbeit aus.</li></ul> Wir bieten Über 30 Inhouse-Seminare und individuelle externe Weiterbildungen | Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | Kostenloses Deutschlandticket | Direkte Rhein- und Hauptbahnhofnähe | Café Lounge | Silentrooms | 30 Urlaubstage | Brown-Bag-Sessions | Design-Thinking-Raum | Teamevents &amp; Networking-Formate | Yoga, Ganzkörpertraining &amp; Co | Sabbaticals | Fitnessraum | Betriebliche Altersvorsorge STBL1_DE

Java Softwareentwickler (m/w/d)

Mit dem Projekt REHADAT vermitteln wir über unsere Internetportale und Social Media-Angebote fundiertes Wissen zur beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderungen. Engagiere Dich gemeinsam mit unserem Team für ein gesellschaftlich relevantes Thema und erhalte spannende Einblicke in die Praxis von Inklusion. Mehr Informationen findest Du unter rehadat.de. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorerst befristet mit Möglichkeit auf Verlängerung, einen studentischen Mitarbeiter (m/w/d) für das Projekt REHADAT. Aufgaben <ul><li>Du unterstützt unser Team aktiv bei der Förderung von Inklusion und Teilhabe.</li><li>Du erfasst, prüfst und aktualisierst Einträge in unseren Datenbanken, z. B. in den Bereichen Adressen, Literatur, Gesetze und Urteile.</li><li>Du recherchierst im Internet, in Fachzeitschriften oder anderen Medien zu den unterschiedlichsten Themen im Kontext der beruflichen Teilhabe.</li><li>Du übernimmst unterstützende administrative Aufgaben.</li></ul> Profil <ul><li>Du bist ordentlicher Student (m/w/d) und hast bereits erste Einblicke in technische, wissenschaftliche oder soziale Themen gewonnen.</li><li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Du gehst sicher mit Online-Medien und MS-Office-Programmen um.</li><li>Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und strukturiert und bist offen im Umgang im Team.</li><li>Du hast Interesse am Thema Inklusion und Freude daran, dich in neue Inhalte einzuarbeiten.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Interessante und anspruchsvolle Arbeitsinhalte.</li><li>Eine wöchentliche Arbeitszeit von max. 20 Stunden.</li><li>Marktgerechte Vergütung.</li><li>Flexible Arbeitszeit und Homeoffice nach Absprache.</li><li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage.</li><li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit offener Feedbackkultur.</li><li>Sportangebote und einen Fitnessraum im Rahmen eines umfangreichen Gesundheitsmanagements.</li><li>Einen Einblick in die wissenschaftliche und publizistische Arbeit des IW Köln.</li></ul> STBL1_DE

Studentischen Mitarbeiter (m/w/d) für das Projekt REHADAT

Seit 25 Jahren ist die Infineum – ein Joint Venture zwischen Shell und ExxonMobil – einer der Weltmarkt­führer in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Additiven für Schmieröle und Diesel­kraft­stoffe. Als Unternehmen der Spezial­chemie mit starken Forschungs- und Ent­wick­lungs­kapazi­täten in mehr als 70 Ländern, haben wir es uns zur Auf­gabe gemacht, durch innovative Chemie eine nach­haltige Zukunft zu schaffen. Wir liefern Produkte, die auf dem Weg zur Elektri­fizierung der Mobilität benötigt werden, und tragen gleichzeitig dazu bei, den Verbren­nungs­motor so sauber wie möglich zu machen. Außerdem nutzen wir unsere Fähigkeiten, um Nach­haltig­keits­vorteile für unzählige neue Märkte auf der ganzen Welt zu schaffen. Die Transformation zu einer nachhaltigen Welt wird nur mit Ihnen gelingen! Werden Sie ein Teil von uns! Brandmeister BI / Gruppenführer BIII (m/w/d) Als Feuerwehrmann (m/w/d) mit B I oder B III Qualifikation in unserer modernen und leistungsfähigen Werkfeuerwehr einschließlich neuer Feuerwache und neuem Fuhrpark sind Sie maßgeblich daran beteiligt, die Einsatzbereitschaft und Sicherheit unseres Standortes auf höchstem Niveau sicherzustellen. Sie sorgen für die fachgerechte Pflege, Wartung und Weiterentwicklung unserer brandschutztechnischen Einrichtungen sowie unserer Fahrzeuge und Gerätschaften. Darüber hinaus bringen Sie Ihr Know-how in die Durchführung von Brandschutzunterweisungen und praktischen Feuerlöschübungen ein und übernehmen dabei je nach Bedarf eine unterstützende oder leitende Rolle. Mit Ihrem Engagement tragen Sie außerdem zur professionellen Erbringung, Koordination und Dokumentation sämtlicher Dienstleistungen unserer Werkfeuerwehr bei und gestalten deren kontinuierliche Weiterentwicklung aktiv mit. Aufgaben <ul><li>Pflege, Wartung, Instandhaltung und Weiterentwicklung der brandschutztechnischen Einrichtungen sowie Feuerwehrfahrzeuge und Gerätschaften</li><li>Unterstützung/Leitung der Durchführung von Brandschutzunterweisungen und praktischen Feuerlöschübungen</li><li>Erbringung, Koordination, Dokumentation und Weiterentwicklung von Dienstleistungen der Werkfeuerwehr</li><li>Verantwortung für die Ausbildung und Qualifizierung der nebenberuflichen Einsatzkräfte der Werkfeuerwehr</li><li>Aktive Teilnahme an Werkkrisenstabsübungen in den jeweiligen Einsatz- und Hafenbereichen sowie Mitwirkung bei der Planung und Vorbereitung der Übungen</li><li>Unterstützung der Betriebsbereiche durch fachkundige Beratung in allen Fragen der Gefahrenabwehr</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Feuerwehrgrundausbildung Brandmeister (m/w/d) (B I) oder Qualifikation "Hauptamtlicher Gruppenführer (m/w/d)" (B III)</li><li>Besitz der Führerscheine B und CE</li><li>Ärztlich festgestellte Feuerwehrdiensttauglichkeit (G26.3, G41)</li><li>Bereitschaft zu 10 Schichten/Monat im 24-Stunden-Dienst mit 3 Phasen (Arbeit/Arbeitsbereitschaft/Bereitschaftsruhe)</li><li>Grundkenntnisse in MS Office</li><li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Stress Resilienz</li><li>Engagement und Eigeninitiative</li><li>Schnelle Auffassungsgabe, Organisationsfähigkeit und Teamgeist</li></ul> Wir bieten Infineum bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitsbedingungen und umfassende Initiativen zum Wohlbefinden. Unsere integrative und kollaborative Unternehmenskultur stellt sicher, dass jedes Teammitglied geschätzt und gefördert wird, was wiederum Wachstum und Entwicklung begünstigt. Steigen Sie bei Infineum ein und machen Sie Karriere, denn Innovation und Unterstützung steht bei uns an erster Stelle. STBL1_DE

Brandmeister BI / Gruppenführer BIII (m/w/d)

Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, inter­national aus­gerichtetes Zentrum der Spitzen­forschung zu Erkrankungen des Nerven­systems. An 10 Standorten in Deutschland arbeiten rund 1.200 Mit­arbeitende gemeinsam an neuen Ansätzen, um Krank­heiten wie Alzheimer, Parkinson und ALS besser zu ver­stehen und wirksam bekämpfen zu können. Das ist unser Ziel – vielleicht bald auch Ihres? Werden Sie Teil des DZNE und unter­stützen Sie uns bei der Ver­wirklichung unserer Forschungs­strategie! dzne.de Doktorand (m/w/d) Pharmakoepidemiologie Code: 1502/2025/12 Im Bereich Populationsbezogene Gesundheitsforschung in Bonn ist zur Unterstützung unseres inter­disziplinären Teams ab sofort die Stelle als Doktorand (m/w/d) Pharma­koepidemiologie in Vollzeit und zunächst für 3 Jahre zu besetzen. Unser Ziel ist es, gesundes Altern zu erforschen: Warum zeigen einige Menschen weniger altersbedingten Verfall als andere? Welche Faktoren beeinflussen Gesundheit und Krankheit im Laufe des Lebens? Und wie können wir gesundes Altern unterstützen? Unsere Forschung basiert haupt­sächlich auf der Rheinland Studie, einer prospektiven Kohorten­studie, die sich auf tiefgehende Phänotypisierung der Teilnehmenden fokussiert. Die Kohorte umfasst derzeit mehr als 12.000 Teilnehmende sowie Daten von bereits mehr als 5.000 Teil­nehmenden aus dem ersten regulären Follow-up. Die umfassende Datenerhebung beinhaltet detaillierte strukturelle und funktionelle Bildgebung des Gehirns, kognitive Tests, kardiovaskuläre Untersuchungen, die Untersuchung der sensorischen Systeme, Fragen zu Kranken­geschichte, Lebensstil, Ernährung und geistiger Gesundheit, Erfassung der Medikamenteneinnahme sowie die Sammlung von Biomaterialien. Darüber hinaus haben wir bereits umfangreiche Biomarkerdaten. Wir suchen einen engagierten und ambitionierten Wissenschaftler (m/w/d), der seine Promotion im Bereich Pharmakoepidemiologie absolvieren möchte und eine aktive Rolle in einem großen internationalen Forschungsprojekt haben wird. Aufgaben Die Pharmakoepidemiologie ist ein wichtiger Forschungsbereich innerhalb der Rheinland Studie, in dem Daten zur Medikamenteneinnahme mit verschiedenen klinischen, bildgebenden, biochemischen und geneti­schen Daten verknüpft werden können. Sie werden an mehreren Projekten in diesem Forschungs­bereich beteiligt sein. Außerdem, sind Sie aktiv an einem großen internationalen Projekt beteiligt, das sich mit der Reduzierung von Arzneimittelabfällen im Wasser befasst. Das Projekt zielt darauf ab, das Problem der Arznei­mittel­rückstände durch eine enge Zusammenarbeit von Experten aus 7 Ländern Nordwesteuropas aus dem Pharma- und Wassersektor anzugehen. Das DZNE ist in diesem Projekt für die Maßnahmen im Pharma­bereich in Deutschland verantwortlich und Sie werden dabei eine wichtige Rolle spielen. Zusätzlich nehmen Sie an nationalen und internationalen wissenschaftlichen Konferenzen teil und verfassen wissen­schaftliche Publikationen. Profil <ul> <li>Hervorragender Masterabschluss in Pharmazie (vorzugsweise), Epidemiologie, Medizin, Biomedizinischen Wissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet</li> <li>Arbeitserfahrung im Bereich Pharmazie erwünscht</li> <li>Erste Erfahrungen in der epidemiologischen Forschung oder groß angelegten Beobachtungs­studien von Vorteil</li> <li>Exzellente Fähigkeiten in der Organisation und im Netzwerken, aufgabenbezogene Belastbarkeit sowie gewissenhafter und sorgfältiger Arbeitsstil auf höchstem Qualitätsniveau </li> <li>Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Schreibfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache erforderlich</li> </ul> Wichtig: Bitte stellen Sie sicher, dass Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Urkunden und Arbeitszeugnisse) in nur einem PDF-Dokument hochgeladen werden. Die Prüfung der Bewerbungen beginnt sofort nach Eingang und läuft so lange, bis die Stelle besetzt ist. Eine schnelle Besetzung der Stelle wird angestrebt. Für Anfragen zu dieser Stelle wenden Sie sich bitte an Dr. Dianna de Vries (<a href="mailto:dianna.devries@dzne.de" target="_blank">dianna.devries@dzne.de</a>). Wir bieten <ul> <li>Innovation und Internationalität – durch zukunfts­weisende Infra­struktur, moderne Labor- und Büro­aus­sta­ttung, Softwaretools und die Chance zum inter­nationalen Austausch mit Menschen aus 65 Nationen</li> <li>Work-Life-Balance – wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeits­zeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heilig­abend und Silvester) sowie bezu­schussten Job- / Deutschland­ticket­optionen</li> <li>Entwicklung im Fokus – individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungs­angebote und jährliche Personal­entwicklungs­gespräche für konkrete Perspektiven und Potenzialentfaltung</li> <li>Gesundheitsförderung – unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheits­maßnahmen in Zusammen­arbeit mit dem Sozialwerk.Bund</li> <li>Familienbewusste Unternehmenskultur – weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unter­stützen wir mit unserem Familienservice</li> <li>Vergütung und Konditionen nach TVöD-Bund – inklusive Jahres­sonderzahlung, vermögenswirksamer Leistungen und VBL-Zusatzversorgung</li> <li>Individuelle Einarbeitung – für einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche Heraus­forderung</li> </ul> STBL1_DE

Doktorand (m/w/d) Pharmakoepidemiologie

Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, inter­national aus­gerichtetes Zentrum der Spitzen­forschung zu Erkrankungen des Nerven­systems. An 10 Standorten in Deutschland arbeiten rund 1.200 Mit­arbeitende gemeinsam an neuen Ansätzen, um Krank­heiten wie Alzheimer, Parkinson und ALS besser zu ver­stehen und wirksam bekämpfen zu können. Das ist unser Ziel – vielleicht bald auch Ihres? Werden Sie Teil des DZNE und unter­stützen Sie uns bei der Ver­wirklichung unserer Forschungs­strategie! Doktorand (m/w/d) Pharmakoepidemiologie Code: 1502/2025/12 Standort: Bonn Im Bereich Populationsbezogene Gesundheitsforschung in Bonn ist zur Unter­stützung unseres inter­disziplinären Teams ab sofort die Stelle als Dokto­rand (m/w/d) Pharmako­epidemiologie in Voll­zeit und zunächst für drei Jahre zu besetzen. Unser Ziel ist es, gesundes Altern zu erforschen: Warum zeigen einige Menschen weniger alters­bedingten Verfall als andere? Welche Faktoren beeinflussen Gesund­heit und Krankheit im Laufe des Lebens? Und wie können wir gesundes Altern unter­stützen? Unsere Forschung basiert haupt­sächlich auf der Rheinland Studie, einer prospektiven Kohorten­studie, die sich auf tief­gehende Phäno­typisierung der Teil­nehmenden fokussiert. Die Kohorte umfasst derzeit mehr als 12.000 Teil­nehmende sowie Daten von bereits mehr als 5.000 Teil­nehmenden aus dem ersten regu­lären Follow-up. Die umfassende Daten­erhebung beinhal­tet detaillierte struk­turelle und funktionelle Bild­gebung des Gehirns, kognitive Tests, kardio­vaskuläre Untersuchungen, Unter­suchung der sen­so­rischen Systeme, Fragen zu Kranken­geschichte, Lebens­stil, Ernährung und geistiger Gesund­heit, Erfassung der Medikamenten­einnahme sowie die Sammlung von Bio­materialien. Darüberhinaus haben wir bereits umfang­reiche Biomarkerdaten. Wir suchen einen engagierten und ambitionierten Wissen­schaftler (m/w/d), der seine Promotion im Bereich Pharmako­epidemiologie absolvieren möchte und eine aktive Rolle in einem großen internationalen Forschungs­projekt haben wird. Aufgaben Die Pharmakoepidemiologie ist ein wichtiger Forschungs­bereich innerhalb der Rheinland Studie, in dem Daten zur Medikamenten­einnahme mit verschiedenen klinischen, bild­gebenden, bio­chemischen und genetischen Daten ver­knüpft werden können. Sie werden an mehreren Projekten in diesem Forschungs­bereich beteiligt sein. Außerdem sind Sie aktiv an einem großen inter­nationalen Pro­jekt beteiligt,das sich mit der Reduzierung von Arzneimittel­abfällen im Wasser befasst. Das Pro­jekt zielt darauf ab, das Problem der Arzneimittel­rück­stände durch eine enge Zusammen­arbeit von Expert:innen aus 7 Ländern Nordwest­europas aus dem Pharma- und Wasser­sektor anzugehen. Das DZNE ist in diesem Projekt für dieMaß­nahmen im Pharma­bereich in Deutschland ver­antwort­lich und Sie werden dabei eine wichtige Rolle spielen. Zusätzlich nehmen Sie an nationalen und inter­nationalen wissenschaft­lichen Konferenzen teil und verfassen wissenschaft­liche Publikationen. Profil <ul> <li>Hervorragender Masterabschluss in Pharmazie (vorzugs­weise), Epidemiologie, Medizin, Bio­medizinischen Wissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet</li> <li>Arbeitserfahrung im Bereich Pharmazie ist erwünscht</li> <li>Erste Erfahrungen in der epidemiologischen Forschung oder groß angelegten Beobachtungs­studien ist von Vorteil</li> <li>Sie haben exzellente organisatorische und Netzwerk­fähigkeiten, sind belastbar und haben einen gewissen­haften, sorgfältigen Arbeits­stil auf höchstem Qualitätsniveau</li> <li>Ausgeprägte zwischen­menschliche Fähigkeiten</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Schreib­fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Innovation und Internationalität – durch zukunftsweisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büro­ausstattung, Software­tools und die Chance zum inter­nationalen Aus­tausch mit Menschen aus 65 Nationen</li> <li>Work-Life-Balance – wir bringen Beruf und Privatleben in Ein­klang mit flexiblen Arbeits­zeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heilig­abend und Silvester) sowie bezuschussten Job- / Deutschlandticket­optionen</li> <li>Entwicklung im Fokus – individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungs­angebote und jährliche Personal­entwicklungs­gespräche für konkrete Perspektiven und Potenzial­entfaltung</li> <li>Gesundheitsförderung – unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheits­maßnahmen, in Zusammenarbeit mit dem Sozialwerk.Bund</li> <li>Familienbewusste Unternehmenskultur – weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unter­stützen wir mit unserem Familien­service</li> <li>Vergütung und Konditionen nach TVöD-Bund – inklusive Jahres­sonderzahlung, vermögens­wirksame Leistungen und VBL-Zusatz­versorgung</li> <li>Individuelle Einarbeitung – für einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche Herausforderung</li> </ul> STBL1_DE

DZNE is a world-leading, internationally oriented center for cutting-edge research into diseases of the nervous system. At 10 locations in Germany, around 1,200 employees are working together on new approaches to better understand and effectively combat diseases such as Alzheimer's, Parkinson's, and ALS. That is our goal – maybe soon yours too? Become part of the DZNE and support us in realizing our research strategy! PhD Student (f/m/x) in Molecular Epidemiology Code: 1514/2026/1 The research group “Molecular Epidemiology of Aging”, led by Dr. Dan Liu, is seeking a highly motivated PhD Candidate in Molecular Epidemiology to be based at the headquarters of the German Center for Neurodegenerative Diseases (DZNE) in Bonn, Germany. We are looking for an enthusiastic and ambitious early-career researcher with a strong interest in investigating multi-omic and multimodal brain imaging signatures of glymphatic function in the context of aging and cerebral small vessel disease (sCVD). About the research group and project The Molecular Epidemiology of Aging research group aims to unravel the molecular drivers of human aging and to understand how lifestyle and environmental factors shape these processes across the adult lifespan. The advertised PhD position is embedded in the ANR-DFG funded international collaborative project “Multi-SVD-glyph”, conducted in partnership with the DZNE, the Paris Brain Institute, and the University of Bordeaux. Within this framework, this PhD project will specifically aim to identify (epi)genetic and proteomic determinants of glymphatic system function and white matter pathology, contributing to a deeper understanding of sCVD and brain aging. The work will be carried out in close collaboration with national and international partners. The project will leverage large-scale population-based cohorts, in particular the Rhineland Study, which is spearheaded by Prof. Dr. Dr. Monique M. B. Breteler. The Rhineland Study includes comprehensive multi-omics data, including (epi)genomics, transcriptomics, metabolomics, lipidomics, and proteomics, advanced MRI data, as well as extensive behavioral and clinical data, including cognitive and neurological assessments, cardiovascular and anthropometric assessments, sensory systems tests, medical history, and medication use. The study currently includes over 12,500 individuals, nearly 5,000 of whom already have longitudinal data. Additional baseline and follow-up data collection is ongoing. Aufgaben As a PhD candidate, you will <ul> <li>Conduct research in molecular epidemiology of aging in humans, with a focus on epigenetics and proteomics</li> <li>Perform integrative analyses combining multi-omics data with brain imaging measures</li> <li>Contribute to omics data processing, statistical analyses, and the preparation of manuscripts for publication in peer-reviewed journals</li> <li>Present research findings at national and international conferences and within the project consortium</li> <li>Actively participate in project-related meetings, documentation, and reporting of project progress</li> <li>Contribute to ongoing projects within the group and develop independent research ideas</li> </ul> You will have the opportunity to work closely with international collaborators, enhancing your academic training, scientific visibility, and professional network. Profil Required <ul> <li>A master's degree (or equivalent) in a relevant field, such as epidemiology, bioinformatics, medicine, biomedical sciences, or a related discipline</li> <li>A genuine interest in scientific research and quantitative analysis</li> <li>Experience with epidemiological research or large-scale observational studies, particularly involving omics or brain imaging data</li> <li>Strong proficiency in written and spoken English</li> </ul> Desirable <ul> <li>Statistical knowledge and experience with R programming</li> <li>Strong analytical skills, independent and critical thinking, and attention to detail</li> <li>Dedication, strong interpersonal skills, and enjoyment of working in an interdisciplinary and international team</li> </ul> We seek a highly motivated and curious researcher who is eager to grow scientifically and professionally. Your independent, goal-oriented work style, combined with strong teamwork and communication skills, will make you an excellent fit for our group and the broader collaborative project. Wir bieten <ul> <li> Innovation and internationality – a forward-looking infrastructure, modern laboratory and office equipment, software tools, and the opportunity for international exchange with your colleagues from 65 nations </li> <li> Personalized onboarding – for a good start to your new professional challenge </li> <li> Kita cooperation – employees have the opportunity to apply for a place at a daycare through our daycare cooperation program </li> <li> Work-life balance – we reconcile work and private life with flexible working hours, 30 days' holiday (on top free on Christmas Eve and New Year's Eve), and subsidized job / Germany ticket options </li> <li> Health promotion – through our extensive range of company health programmes, in cooperation with Sozialwerk.Bund </li> <li> Focus on development – training programs tailored to your individual needs and annual HR development meetings for concrete prospects and potential development </li> <li> Family-conscious corporate culture – because we know that family is important, we support you with our family service </li> <li> A feel-good working environment – our Bonn employees enjoy a campus surrounded by greenery, with on-site parking and public transport connections as well as our company restaurant </li> </ul> STBL1_DE

PhD Student (f/m/x) in Molecular Epidemiology

Bewerbungsfrist: 11.01.2026An der Kunsthochschule für Medien Köln ist in der Abteilung Bau- und Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle alsTechniker*in (w/m/d) für Heiz-, Lüftungs- und Klimatechnik (HLK)in Vollzeit (39 Std. und 50 Min./Woche) zu besetzen. Diese Stelle ist befristet zur erstmaligen Beschäftigung an der KHM bzw. beim Land NRW für die Dauer von zunächst 2 Jahren mit der Option auf Entfristung.Die Abteilung Bau- und Liegenschaften der KHM übernimmt mit aktuell 6 Beschäftigten neben den Bau- und Verwaltungsaufgaben die technische Betreuung der Hochschulgebäude. Zur Unterstützung des Teams sucht die Abteilung eine*n engagierte*n und technisch versierte*n Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich technisches Gebäudemanagement.Über die Kunsthochschule für Medien Köln (KHM)Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium "Mediale Künste" mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt.Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z.B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Aufgaben Ihre Aufgabenschwerpunkte<ul><li>Technisches Gebäudemanagement<ul><li>Sicherstellung und Überwachung des reibungslosen Betriebs der gebäudetechnischen Anlagen, insbesondere HLK-Anlagen</li><li>Planung, Durchführung und Dokumentation von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen an Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen</li><li>Analyse und Behebung technischer Störungen sowie Fehlerdiagnose an HLK-Systemen</li><li>Koordination und Überwachung externer Dienstleister und Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten</li><li>Überwachung der technischen Betriebsparameter zur Optimierung von Energieeffizienz und Betriebssicherheit</li><li>Durchführung technischer Prüfungen und Kontrolle der Einhaltung von Normen und Sicherheitsvorschriften (z. B. DGUV Vorschrift 3)</li><li>Mitarbeit bei Umbau-, Modernisierungs- und Sanierungsprojekten im HLK-Bereich</li><li>Nutzung und Pflege von Dokumentationen und CAFM-Systemen zur Anlageverwaltung</li><li>Unterstützung bei Beschaffungen: Erstellung von Anträgen, Marktrecherche, Angebotseinholung, Vorbereitung von Ausschreibungen</li></ul></li><li>Betreiberpflichten und Sicherheit:<ul><li>Mitwirkung bei der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für HKLS-Anlagen, einschließlich Kontrolle von Prüffristen, Prüfprotokollen und dokumentationspflichtigen Maßnahmen</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits‑, Brand‑ und Umweltschutzvorschriften; Meldung und Nachverfolgung sicherheitsrelevanter Mängel</li></ul></li><li>Bau &amp; Liegenschaften:<ul><li>Fachliche Mitwirkung bei kleineren Umbauten, Sanierungen und Modernisierungen in Bestandsgebäuden (z. B. Austausch von Wärmeerzeugern, Anpassung der Lüftungstechnik, Sanierung von Sanitärbereichen)</li><li>Teilnahme an Ortsterminen sowie Abstimmung mit der Bauverwaltung, externen Planungsbüros und Fachfirmen zu Fragen der HLK‑Technik</li><li>Prüfung der technischen Ausführung im Rahmen der Übernahme neuer oder sanierter Anlagen und Mitwirkung bei Funktionsprüfungen</li></ul></li><li>Allgemeine Hausmeistertätigkeiten:<ul><li>Selbstständiges Durchführen kleiner handwerklicher Reparaturen</li><li>Technische Betreuung und allgemeine Unterstützung bei hochschuleigenen Veranstaltungen (z. B. Auf- und Abbau, Gerätebereitstellung)</li><li>Versorgung von Räumen mit Verbrauchsmaterialien, interne Transporte und Umzüge sowie Zählerablesung</li><li>Pflege von Außenanlagen, Winterdienst, Parkraumüberwachung</li></ul></li><li>Fahrdienste<ul><li>Durchführung von Transport- und Fahrdiensten im Rahmen von Hochschulveranstaltungen</li></ul></li></ul> Profil Ihr fachliches Profil Erforderlich <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d), insbesondere für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik</li> <li>oder abgeschlossene technische Ausbildung in den genannten Bereichen in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung und entsprechenden Fort- und Weitebildungen</li> <li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen, für den Gebäudebetrieb relevanten Normen, Vorschriften und technischen Regeln</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme der Aufgaben als stellvertretende*r Brandschutzbeauftragte*r (m/w/d)</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein Klasse B und Fahrpraxis</li> </ul> Erwünscht <ul> <li>Erfahrung im technischen Gebäudemanagement, idealerweise im öffentlichen Dienst oder Hochschulumfeld</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und EDV-gestützter Wartungsplanung (insb. Excel, Word), Adobe Acrobat und Vergabemanagementsystemen für die Beschaffung</li> <li>Kenntnisse im Bereich Gebäudeleittechnik oder Energiemanagement</li> </ul> Ihr persönliches Profil <ul> <li>Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Organisationstalent und Belastbarkeit</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung im Umgang mit internem und externem Ansprechpartner*innen</li> <li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem kreativen Umfeld</li> <li>Eigeninitiative sowie lösungsorientiertes Denken</li> <li>Offenheit für digitale Prozesse und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung und Sicherheit: Gehalt bis Entgeltgruppe 9a TV-L, individuelle Einstufung je nach Berufserfahrung (nähere Informationen finden Sie <a href="https://api.relaxx.center/r/208ab4b5c4a347b3819c6327a8443bbe?pid=2510457&amp;mpid=1467437&amp;prid=1075397&amp;tid=30" target="_blank">hier</a>), Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Stufenaufstieg, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Individuelle Zeiteinteilung ohne Kernarbeitszeit (6:30 – 20 Uhr), minutengenaue Zeiterfassung und familienfreundliche Modelle</li> <li>Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub + zusätzlich Heiligabend, Silvester &amp; Rosenmontag arbeitsfrei, Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr</li> <li>Attraktiver Standort: Zentrale Lage am Heumarkt direkt am Rhein, Dachterrasse mit Rheinblick, Mensa (mit Vergünstigung für Beschäftigte), hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Haltestelle Heumarkt direkt vor der Tür), 5 Minuten fußläufig von der Kölner Innenstadt.</li> <li>Arbeitsausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, moderne IT-Ausstattung (inkl. Dienstlaptop, festem Telefonanschluss und 2 höhenverstellbaren Bildschirmen), fester Arbeitsplatz, sowie gut ausgestattete Küchen (inkl. Mikrowelle, Wasserkocher &amp; Kaffeevollautomat)</li> <li>Kreatives Umfeld und Entwicklung: Persönliche Atmosphäre, Wertschätzung, offene Arbeitskultur, regelmäßige Weiterbildung, kulturelle Angebote, kostenloser Zugang zu allen Medienangeboten der hochschuleigenen Bibliothek (literarische &amp; filmische Werke), kostenloser Zugang zum Museum Ludwig, Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

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