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Willkommen bei der DSK! Seit über 60 Jahren gestalten wir Lebensräume in ganz Deutschland und gehören zu den Markt­führern im Bereich der Stadtentwicklung. Damit wir unsere Kunden auch weiterhin immer wieder aufs Neue mit inno­vativen Ideen für uns gewinnen können, suchen wir engagierte Mitarbeitende, die über den Teller­rand hinaus­blicken undmit Talent und Leidenschaft überzeugen.Sie sind auf der Suche nach einer verantwortungs­vollen Tätigkeit? Sie möchten die Städte und Gemeinden von morgen gestalten? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Cottbus:Projektleiter (m/w/d) Stadt- und Quartiers­entwicklungStadtplaner, Geograf, Bauingenieur, Raum- / Regionalplaner, Sozialwissenschaftler, Immobilienwirt, Architekt, Umwelt­ingenieur <ul><li>Eigenverantwortliche Projektleitung im Rahmen der Stadt- und Quartiers­entwicklung</li><li>Ausarbeitung, Begleitung und Management von Projekten der integrierten sowie energetischen Stadt- und Quartiersentwicklung</li><li>Kommunikative Prozessbegleitung, Betroffenenbeteiligungen und Öffentlichkeitsarbeit in den betreuten Projekten</li><li>Abstimmung mit und Steuerung von Fachplanern sowie anderen Beteiligten</li><li>Projektcontrolling und Fördermittel­management</li><li>Mitwirkung bei der Betreuung von Vergabeverfahren</li><li>Erarbeitung von Machbarkeits­studien, Voruntersuchungen und Handlungskonzepten</li><li>Beratung kommunaler Auftraggeber und privater Bauherren sowie Vernetzung der kommunalen Akteure</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Geografie, der Stadt-, Regional- oder Raumplanung, der Architektur, der Immobilienwirtschaft, der Sozial­wissen­schaft, des Bauingenieur­wesens, des Umweltingenieur­wesens oder ähnliche Qualifikation</li><li>Erfahrung in der Betreuung von Stadtentwicklungsprozessen sowie im Umgang mit Fördermitteln</li><li>Kenntnisse des allgemeinen und besonderen Städtebaurechts sowie des Vergabe- und Förderrechts sind von Vorteil</li><li>Überzeugungskraft, Teamfähigkeit und Empathie</li><li>Verständnis für kommunal- und stadtentwicklungspolitische Themen und Abläufe</li></ul> <ul><li>Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeit­modelle und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>Attraktive Gesamt­vergütung mit Beteiligung am Jahresüberschuss, Zuschuss zu einer betrieblichen Alters­vorsorge und wahlweise Zuschuss zu Kindergarten­gebühren oder zur Firmenfitness-Mitgliedschaft sowie Arbeit­geber­beteiligung an einem Fahrrad-Leasing</li><li>Viele Möglichkeiten zur persönlichen und fach­lichen Weiter­entwicklung</li><li>Spannende und abwechslungs­reiche Aufgaben</li><li>Professionelle, leidenschaftliche Teams</li></ul>

Projektleiter (m/w/d) Stadt- und Quartiersentwicklung

Der Regionalwerkstatt Brandenburg e.V. ist seit 1993 immer dabei, wenn es um soziale, kulturelle und arbeitsmarktpolitische Projekte in Cottbus und Umgebung geht. Wir sind engagierte Menschen, die sich einbringen und einmischen, nicht laut aber konsequent. Zweck des Vereins ist die Förderung und die Entwicklung der Werte des Menschen und die Hilfe bei der Entwicklung eines selbstbestimmten sowie selbstverantwortlichen Lebens. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in als Integrationshelfer (m/w/d) für einen männlichen Schüler der 7. Klasse. - Hilfe bei der Bewältigung von gravierenden Bewegungseinschränkungen, wie die Handhabung von Rollstühlen, Rollator usw. - Hilfe bei der Bewältigung von Einschränkungen in der Kommunikation u.a. durch Einsatz von Kommunikationshilfen - Hilfen bei der Benutzung von unterrichtsspezifischen Hilfsmitteln und Materialien - Unterstützung bei der Selbstversorgung (Hilfestellung bei der Einnahme von Mahlzeiten, Hilfestellung bei Toilettengängen Umkleidehilfen beim Sport u.ä.) - Begleitung zu allen Unterrichtseinheiten und zu den Pausen - Motivation zur Aufmerksamkeit und Mitarbeit während des Unterrichtsgeschehens - Unterstützung bei der Entwicklung der Feinmotorik durch Handreichung und Handführung bei verschiedensten Tätigkeiten - Aggressions- und Stressabbau, Aufarbeitung von Ihr Profil - eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in - Empathie, Durchsetzungsvermögen - Fähigkeit, mit unterschiedlichen Zielgruppen zu kommunizieren und auf sie einzugehen - Handlungskompetenzen im sozialpädagogischen Anforderungen an den Bewerber Grundkenntnisse: Menschen mit Behinderung (Betreuung, Beratung etc.), Schulsozialarbeit, Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit), Kinder (Betreuung etc. - einen abwechslungsreichen Ergänzende Informationen

Schulbegleiter/in (m/w/d) (Erzieher/in)

Im Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa, Dezernat III, Fachbereich Kinder, Jugend und Familie sind Stellen als Sachbearbeiter Sozialer Dienst (m/w/d) zum nächst möglichen Zeitpunkt zu besetzen. Es handelt sich hierbei um befristete und unbefristete Stellen an verschiedenen Standorten des Landkreises Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa (Forst (Lausitz)/Baršć (Łužyca), Spremberg/Grodk, Cottbus/Chóśebuz). Zum Aufgabengebiet gehören im Wesentlichen folgende Tätigkeiten: Koordination der Aufgaben des Regionalteams - Führen von beratenden Gesprächen mit Kindern, Jugendlichen und deren Eltern, - eigenverantwortliche sozialpädagogische Betreuung von Familien und einzelnen jungen Menschen und jungen Volljährigen im Innen- und Außendienst, - Erforschung von Persönlichkeit, Entwicklung und Umwelt des Kindes oder Jugendlichen und der Erziehungsberechtigten und junger Volljähriger zur Erstellung der Anamnese und sozialen Diagnose, - Erarbeitung von Stellungnahmen für die Verwaltungsbehörde und für die Familiengerichte sowie Mitwirkung bei Gerichtsverhandlungen, - Koordinierende Gespräche und Schriftverkehr mit anderen Einrichtungen, Ämtern und angrenzenden Bereichen, - Wahrnehmung der Kinderschutzaufgaben nach § 8a SGB VIII, insbesondere Bearbeitung von Anträgen auf Hilfen zur Erziehung bzw. Einleitung von familiengerichtlichen Maßnahmen, - Teilnahme Teambesprechungen und Entscheidungsfindung in Krisensituationen Folgende Anforderungen werden gestellt: - abgeschlossene sozialpädagogische Fachhochschulausbildung als Diplom Sozialpädagoge/Sozialpädagogin / Sozialarbeiter/-in bzw. als Bachelor of Arts (Soziale Arbeit) mit staatlicher Anerkennung, - zwingend erforderlich ist die staatliche Anerkennung nach dem Brandenburgischen Sozialberufsgesetz sowie die staatliche Anerkennung nach dem jeweils gültigem Landesrecht für die o. a. Abschlüsse, - Berufserfahrung im Aufgabenfeld wünschenswert, - soziale Kompetenzen (Teamfähigkeit, Beratungs-, Entscheidungs- und Gesprächskompetenzen), - Fähigkeit zum selbständig, kreativ und lösungsorientierten Arbeiten, - Flexibilität und Mobilität, - umfangreiche rechtliche Kenntnisse im SGB VIII, - Bereitschaft zur Wochenendarbeit und Rufbereitschaften, - erweitertes Führungszeugnis nach § 30a Abs. 1 unter: <a href="https://www.lkspn.de/aktuelles/ausschreibungen/stellenausschreibungen/34801-sachbearbeiter-sozialer-dienst-mwd.html" target="_blank">https://www.lkspn.de/aktuelles/ausschreibungen/stellenausschreibungen/3…</a> Informationen: Zwingend erforderliche Lizenzen: Staatliche Anerkennung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Frühförderung, Heimerziehung, Case-Management, Ehe-, Familien-, Lebensberatung, 2 (a) Bundeszentralregistergesetz (nach Einstellungszusage), - Fahrerlaubnis Klasse B. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe S 14 Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst bewertet. Es handelt sich um Vollzeitstellen. Der Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa begrüßt Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. In gleichem Maße werden Bewerbungen von Personen befürwortet, die ehrenamtlich Aufgaben und damit Verantwortung für unsere Gesellschaft übernehmen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen. Diese Hinweise zum Datenschutz und weitere allgemeine Hinweise entnehmen Sie bitte unserer

Sachbearbeiter Sozialer Dienst (m/w/d) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Wir suchen für vielfältige Aufgaben Referent*innen (m/w/d) für den höheren Dienst mit einem Master- oder Diplom(Uni)-Abschluss als Raumplaner*innen (m/w/d) für die Abteilung 8 „Ausbau Stromnetze“ an unserem Standort Cottbus. Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz. Wir beschäftigen mehr als 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten. In Cottbus haben wir unter dem Leitmotiv „Netze sichern. Zukunft gestalten.“ einen neuen zentralen Standort mit spannenden und vielfältigen Aufgaben errichtet. Das bedeutet: ein weiterer Knotenpunkt für den Ausbau zukunftsfähiger und nachhaltiger Wirtschaft, insbesondere in den Bereichen Energie und Telekommunikation. Der neue Standort heißt aber auch, die Region zu stärken. Er gehört zu einer Initiative des Bundes, 5000 Behördenstellen in den Regionen zu schaffen, die vom Kohleausstieg betroffen sind. Strukturwandel heißt hier das Stichwort. Die Bundesnetzagentur trägt mit ihrem neuen Standort dazu bei, diesen Wandel in der Lausitz gelingen zu lassen. Für das Gelingen der Energiewende muss das deutsche Stromübertragungsnetz ausgebaut und verstärkt werden. Der Gesetzgeber legt auf Basis eines Netzentwicklungsplans im Bundesbedarfsplangesetz fest, von wo nach wo eine neue Stromleitung führen soll. Auf Vorschlag der Übertragungsnetzbetreiber entscheidet die Abteilung Ausbau Stromnetze, wo und wie die Leitung zwischen diesen Punkten verläuft. Diese Entscheidung wird in gesetzlich festgelegten Verfahren und unter starker Beteiligung der verschiedenen Interessengruppen getroffen. Mehr über unsere Arbeit erfahren Sie unter netzausbau.de In der Abteilung Netzausbau suchen wir am Standort Cottbus personelle Unterstützung für die dort neu angesiedelten Zulassungsreferate (806-808). Den Zulassungsreferaten sind die einzelnen Leitungsvorhaben fest zugeordnet. Sie sind verantwortlich für die konkrete Durchführung von zwei aufeinanderfolgenden Verfahrensschritten: der Bundesfachplanung und der Planfeststellung. In der Bundesfachplanung wird ein raumverträglicher Trassenkorridor festgelegt und am Ende der Planfeststellung steht eine Genehmigung für die Errichtung, den Betrieb oder die Änderung einer Höchstspannungsleitung. Was sind Ihre Aufgaben? <ul><li> Sie prüfen die Anträge der Bundesfachplanung und Planfeststellung auf Vollständigkeit und inhaltliche Plausibilität </li> <li> Sie nehmen an Abstimmungsgesprächen mit den Vorhabenträgern und anderen Verfahrensbeteiligten zu den Genehmigungsverfahren teil </li> <li> Sie unterstützen die Referatsleitung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Anhörungsterminen wie Antragskonferenzen und Erörterungsterminen </li> <li> Sie führen inhaltliche Aus- und Bewertungen von Einwendungen und Stellungnahmen durch, u.a. nach §§ 9, 14, und 22 NABEG </li> <li> Sie erstellen die Entscheidungsentwürfe im Rahmen der Bundesfachplanung und der Planfeststellung </li> <li> Sie wirken an referatsübergreifenden Abstimmungen zu grundsätzlichen methodischen und umweltfachlichen Fragestellungen sowie Fragen der Raumordnung und sonstiger öffentlicher und privater Belange im Zusammenhang mit den Genehmigungsverfahren mit </li> </ul>Für die Erledigung der Aufgaben sind Dienstreisen notwendig. <ul><li> Sie haben ein Master-Studium mit 300 ECTS-Punkten bzw. Diplom(Uni)-Studium in den Fachrichtungen Raumplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder schließen ein solches in Kürze ab </li> <li> Sie verfügen idealerweise über entsprechende Berufserfahrung im planerischen Bereich oder bringen planungs- und umweltrechtliche Kenntnisse mit </li> <li> Sie haben idealerweise Grundkenntnisse der Stromnetzausbauplanung oder praktische Erfahrungen in diesem oder anderen Bereichen der Infrastrukturplanung </li> <li> Sie sind bereit, die Verfahren unter politisch, technisch und kommunikativ anspruchsvollen Rahmenbedingungen mitzugestalten </li> <li> Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten sowie eine große Leistungsbereitschaft </li> <li> Sie sind eine engagierte, zielstrebige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen selbstständig und ergebnisorientiert arbeitet </li> <li> Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie Durchsetzungs- und Verhandlungsgeschick </li> <li> Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen interdisziplinären Akteur*innen </li> <li> Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute englische Sprachkenntnisse </li> <li> Sie sind bereit, bundesweite Dienstreisen wahrzunehmen </li> </ul> <ul><li> eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team </li> <li> eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind </li> <li> eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt </li> <li> einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Einstellung </li> <li> Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung </li> <li> vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander </li> <li> Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice) </li> <li> Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> </ul>Seit 2015 sind wir als besonders familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert mit u.a. vielfältigsten Möglichkeiten in den Bereichen Arbeitszeit, Telearbeit und mobiles Arbeiten, Betreuungsmöglichkeiten für Kinder, diverse Gesundheitsmaßnahmen. Wir gehören dazu: Die Bundesnetzagentur ist einer von „Deutschlands begehrtesten Arbeitgebern 2022“ (F.A.Z.-Institut). Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt.

Raumplaner*innen (m/w/d) für die Abteilung 8 „Ausbau Stromnetze“

Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Ostbrandenburg ist Dienstleister und Stimme der regionalen Wirtschaft für 42.000 Mitgliedsunternehmen der Landkreise Uckermark, Barnim, Märkisch-Oderland und Oder-Spree sowie der Stadt Frankfurt (Oder). Im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung besetzen wir folgende Position: HAUPTGESCHÄFTSFÜHRER (m/w/d) der IHK Ostbrandenburg Sie tragen die unternehmerische Hauptverantwortung für die IHK sowie die Führungsverantwortung für die insgesamt 90 Mitarbeitenden. Ihre zentrale Aufgabe ist die zukunfts- und werteorientierte Weiterentwicklung der Kammer sowie die wertschätzende Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt. Weitere Aufgabenschwerpunkte umfassen: <ul><li>Repräsentieren der Interessen der regionalen Wirtschaft. Dazu festigen und erweitern Sie die bestehenden Netzwerke zu Wirtschaft, Verwaltung und Vertretern der Politik </li> <li>Gestalten und Pflegen einer engen Zusammenarbeit mit anderen Industrie- und Handelskammern, dem DIHK, Fachverbänden, dem Wirtschaftsministerium sowie den weiteren Ministerien des Landes Brandenburg </li> <li>Weiterentwicklung des Leistungsangebots der IHK </li> <li>Gestalten und Koordinieren der Zusammenarbeit mit den Mitgliedern und den ehrenamtlichen Gremien der IHK Ostbrandenburg sowie Unterstützung gemeinsamer Initiativen und Projekte sowie ständige Optimierung aller Prozesse und Abläufe </li> <li>Intensive Weiterführung der Digitalisierungsstrategie sowie Beobachten der Marktentwicklung und Ableitung für eigene Strategie</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom, Staatsexamen oder Äquivalent), idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem oder ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt</li> <li>Relevante Berufserfahrung in der Wirtschaft und in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Stellen in Politik und Wirtschaft, Verbänden und Institutionen, idealerweise im oder mit dem Kammernetzwerk</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Führung sowie nachhaltige Erfolge in der Führungsarbeit</li> <li>Fingerspitzengefühl im Umgang mit Politik, Verwaltung und Ehrenamt</li> <li>Ausgeprägte strategische Kompetenz</li> <li>Unternehmerisch denkende und dynamisch handelnde Persönlichkeit</li> <li>Überzeugende Präsentationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten mit ausgeprägten Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Gestaltungskompetenz sowie Teamplayer und Motivator (m/w/d)</li> <li>Möglichst gute Kenntnisse der Brandenburger bzw. regionalen Wirtschaft und ihrer Chancen und Herausforderungen gepaart mit einem ausgeprägten Gespür für die Region</li> <li>Rechtssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache</li> </ul>

Hauptgeschäftsführer (m/w/d)

Eine neue Herausforderung in einem starken Team! Wir sind ein modern organisierter, innovativer Dienstleister für ca. 9.400 Handwerksbetriebe und ihre Beschäftigten in Südbrandenburg. Wir setzen uns dafür ein in der Region das Handwerk zu stärken. Neben den hoheitlichen Aufgaben und vielfältigen Beratungsangeboten bieten wir umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in unseren Bildungsstätten. Die Handwerkskammer Cottbus sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (w/m/d). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 35 Stunden. <ul><li> Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und tarifrechtrechtlichen Fragen</li> <li>selbstständige Bearbeitung und operative Steuerung aller das Personalwesen umfassenden Themen (u.a. Personalgewinnung, Personalentwicklung, Personaladministration, Personalaustritt)</li> <li>Betreuung der Beschäftigten zu allen Fragen des Beschäftigtenverhältnisses</li> <li>Durchführung von Stellenbewertungen und Überprüfung von Eingruppierungen nach TV-L</li> <li>Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Etablierung von neuen Verfahren im HR-Bereich</li> <li>aktiver Beitrag zur Digitalisierung der Personalprozesse durch die Weiterentwicklung der IT- Systemlandschaft</li> <li>eigenständige Korrespondenz im Aufgabengebiet (mit Ämtern, Behörden, Sozialversicherungsträgern)</li> <li>vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat </li> </ul> <ul><li> juristischer oder betriebswirtschaftlicher Studienabschluss mit Schwerpunkt Arbeitsrecht/Personal oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Qualifizierung im Personalwesen</li> <li>langjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Personalwesen</li> <li>Kenntnisse im Arbeits- und Personalvertretungsrecht sowie TV-L</li> <li>Serviceorientierung und abteilungsübergreifendes, vernetztes Denken</li> <li>eigenverantwortliche, strukturierte proaktive Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein sensibler und vertrauensvoller Umgang mit allen Beteiligten</li> <li>Beherrschung der gängigen Microsoft Office-Programme</li> </ul> <ul><li> ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit eigenem Gestaltungsspielraum</li> <li>eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TV-L)</li> <li>30 Tage Urlaub zzgl. arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>die Möglichkeit des mobilen Arbeitens – auch unabhängig von der Corona-Situation</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine betriebliche Gesundheitsvorsorge sowie</li> <li>eine intensive Einarbeitung und Schulungsmöglichkeiten im Einsatzbereich</li> </ul>

Personalreferent (w/m/d)

Die Stiftung Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder) bietet im Dezernat für zentrale Dienstleistungen (Facility Management), Fachbereich Technisches Gebäude- und Baumanagement eine Stelle als Fachingenieur*in für Bauingenieurwesen (m/w/d) (Kenn-Nummer 6140-23-02) (bis Entgeltgruppe 10 TV-L, Arbeitszeit 40 Stunden/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt an. Die Stelle ist vorerst für zwei Jahre nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz befristet. Bei entsprechender Eignung wird die Entfristung des Beschäftigungsverhältnisses geprüft. In Absprache ist eine Teilzeitvereinbarung möglich. <ul><li>die Durchführung von Bestandsaufnahmen und Identifizieren möglicher Bauschäden sowie Problemen an haustechnischen Anlagen</li> <li>das Erstellen von Eigenplanungen für die Erneuerung und Instandsetzung von baulichen Anlagen im Rahmen des Bauunterhaltes</li> <li>Kosten- Termin- und Qualitätscontrolling durchzuführender Leistungen sowie</li> <li>die Erstellung/Durchführung, Überwachung und Prüfung von Fachplanungs- und Fachbauleistungen in den Leistungsphasen 1-9 gemäß HOAI</li> <li>die Erarbeitung von Vorgaben für investive Maßnahmen, Steuerung freiberuflich tätiger Fachingenieur*innen.</li> </ul>Aufgrund der Größe des Bereiches ist die Umsetzung fachübergreifender Themen auch aus dem Bereich Haustechnik erforderlich. Sie möchten mit dazu beitragen, durch die Sicherung der Bausubstanz und technischen Anlagen die Europa-Universität als attraktiven Standort für Forschung und Lehre zu erhalten, sind zuverlässig, teamfähig und belastbar, dann suchen wir genau Sie. Sie verfügen über ein erfolgreiches Studium als Dipl.-Ing. (FH), Bachelor (B.Eng./B.Sc.) der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Hochbau) oder können einen erfolgreichen Abschluss als Master Facility Management nachweisen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Eine mindestens dreijährige Berufserfahrung nach dem Studium ist unabdingbar. Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechst (VgV, HOAI, VOB) sowie ergänzend der Richtlinien für die Durchführung von Aufgaben des Landes (RLBau) sind wünschenswert. <ul><li>eine sehr selbständige, vielseitige, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit.</li> <li>ganzheitliche Aufgabenstellungen an einer lebendigen Universität mit internationalem Profil im Herzen Europas</li> <li>regelmäßige und kollegiale Orientierung durch kooperativ orientierte Führungskräfte</li> <li>eine familienfreundliche Hochschule mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance</li> <li>Angebot flexibler Arbeitszeitmodelle (Homeoffice, mobile Arbeit, Remote Jobs) mit großem eigenverantwortlichen Gestaltungsspielraum</li> <li>Gesundheitsmanagement (Gesundheitskurse oder physiotherapeutische Behandlungen unter Freistellung von der Arbeitszeit)</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li> <li>Angebote der fachlichen Aus- und Weiterbildung</li> </ul>

Fachingenieur*in für Bauingenieurwesen (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrs-management, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel sucht zum 01.08.2023, 3 Auszubildende zur Industriemechanikerin / zum Industriemechaniker (m/w/d) Der Ausbildungsort ist Fürstenwalde. Referenzcode der Ausschreibung 20230490_9339 Das Aufgabengebiet umfasst <ul><li>Vormontage der elektrischen, fluidischen oder mechanischen Komponenten,</li> <li>manuelles und maschinelles Spanen, Trennen und Umformen,</li> <li>Aufstellen, Einrichtung, Umrüstung und Montage von Maschinen und Anlagen,</li> <li>Herstellung, Instandhaltung und Überwachung von technischen Systemen,</li> <li>Aufbauen und Prüfen von elektrischen, pneumatischen und hydraulischen Systemen,</li> <li>Inbetriebnahme und Dokumentation, einschließlich der Funktions- und Sicherheitsprüfungen.</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Realschulabschluss oder gleichwertig</li> <li>In den Schulfächern Mathe, Physik, Deutsch eine durchschnittlich befriedigende Leistung</li> <li>Schwimmnachweis (mindestens Seepferdchen)</li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>Teamfähigkeit</li> <li>Zielstrebigkeit</li> <li>Selbstständigkeit</li> <li>Technisches Interesse</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen und Seminaren</li> </ul> <ul><li>Die Ausbildungsvergütung (derzeit 1.068,26 € brutto; Stand 30.08.2022) richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD). Die Regelausbildungszeit beträgt 3,5 Jahre. Änderungen bleiben vorbehalten.</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr, eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit der vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Bei entsprechend vorhandener Leistung sind Fort- und Weiterbildungen sowie eine unbefristete Übernahme möglich.</li> <li>Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie eine Prämie und eine Weiterbeschäftigung bis zu 24 Monaten.</li> <li>Das VBB Azubi Ticket ermöglicht Ihnen für 1 € am Tag alle öffentlichen Verkehrsmittel in Berlin und Brandenburg zu nutzen.</li> <li>Ausbildungsmaterial, Schulbücher, Büromaterial und die persönliche Schutzausrüstung werden vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt.</li> </ul>Des Weiteren haben Sie die Möglichkeit während der Ausbildung folgende Qualifikationen zu erwerben: <ul><li>Berechtigung zum Führen von Flurförderfahrzeugen</li> <li>Berechtigung zum Bedienen von flurgesteuerten Katzen und Kranen</li> <li>Erste Hilfe Lehrgang</li> <li>Schweißqualifikation nach DVS</li> <li>Brennschneiden</li> <li>Qualifikation Kunststoff- und Klebetechnik</li> <li>Bei guter Leistung in der Abschlussprüfung Teil 1, besteht die Möglichkeit eine Sportboot­führerscheinprüfung auf Kosten des Arbeitsgebers zu absolvieren.</li> <li>Zusatzmodule gemäß der Ausbildungsverordnung (Zusatzqualifikation Additive Fertigungs­verfahren, Zusatzqualifikation Systemintegration, Zusatzqualifikation IT-gestützte Anlagen­änderung)</li> </ul>Besondere Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

3 Auszubildende zur Industriemechanikerin / zum Industriemechaniker (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrs-management, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel ist Teil eines 357.582 km² großen Karriere­netzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel sucht zum 01.08.2023, 2 Auszubildende zur Elektronikerin / zum Elektroniker (m/w/d) für Automatisierungstechnik Der Ausbildungsort ist Fürstenwalde. Referenzcode der Ausschreibung 20230482_9339 Das Aufgabengebiet umfasst die Ausbildung in den Schwerpunkten: <ul><li>Antriebstechnik, Leistungselektronik, Mess- und Regelungstechnik,</li> <li>Pneumatik, Hydraulik, Motorentechnik,</li> <li>Sensorik und Aktorik sowie</li> <li>Steuerungstechnik (SPS und VPS),</li> <li>Errichten, Ändern und Inbetriebnahmen komplexer Automatisierungssysteme,</li> <li>Montieren und Installieren von Komponenten,</li> <li>Konfigurieren und Programmieren, Funktionsüberprüfung und Inbetriebnahme der Systeme.</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Realschulabschluss oder gleichwertig</li> <li>In den Schulfächern Mathe, Physik, Englisch eine durchschnittlich befriedigende Leistung.</li> <li>Schwimmnachweis (mindestens Seepferdchen)</li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>Teamfähigkeit</li> <li>Zielstrebigkeit</li> <li>Selbstständigkeit</li> <li>Technisches Interesse</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen und Seminaren</li> </ul> <ul><li>Die Ausbildungsvergütung (derzeit 1.068,26 € brutto; Stand 30.08.2022) richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD). Die Regelausbildungszeit beträgt 3,5 Jahre. Änderungen bleiben vorbehalten.</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr, eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit der vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Bei entsprechend vorhandener Leistung sind Fort- und Weiterbildungen sowie eine unbefristete Übernahme möglich.</li> <li>Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie eine Prämie und eine Weiterbeschäftigung bis zu 24 Monaten.</li> <li>Das VBB Azubi Ticket ermöglicht Ihnen für 1 € am Tag alle öffentlichen Verkehrsmittel in Berlin und Brandenburg zu nutzen.</li> <li>Ausbildungsmaterial, Schulbücher, Büromaterial und die persönliche Schutzausrüstung werden vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt.</li> </ul>Des Weiteren haben Sie die Möglichkeit während der Ausbildung folgende Qualifikationen zu erwerben: <ul><li>Berechtigung zum Führen von Flurförderfahrzeugen</li> <li>Berechtigung zum Bedienen von flurgesteuerten Katzen und Kranen</li> <li>Erste Hilfe Lehrgang</li> <li>Bei guter Leistung in der Abschlussprüfung Teil 1, besteht die Möglichkeit eine Sportboot­führerscheinprüfung auf Kosten des Arbeitsgebers zu absolvieren.</li> <li>Zusatzmodule gemäß der Ausbildungsverordnung (Zusatzqualifikation Digitale Vernetzung, Zusatzqualifikation Programmierung, Zusatzqualifikation IT-Sicherheit)</li> </ul>Besondere Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

2 Auszubildende zur Elektronikerin / zum Elektroniker (m/w/d) für Automatisierungstechnik

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrs-management, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel ist Teil eines 357.582 km² großen Karriere­netzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel sucht zum 01.08.2023, 1 Auszubildende zur Mechatronikerin / 1 Auszubildenden zum Mechatroniker (m/w/d) Der Ausbildungsort ist Fürstenwalde. Referenzcode der Ausschreibung 20230486_9339 Das Aufgabengebiet umfasst <ul><li>Vormontage der elektronischen, fluidischen oder mechanischen Komponenten,</li> <li>manuelles und maschinelles Spanen, Trennen und Umformen,</li> <li>Aufstellen und Montage der Maschinen und Anlagen,</li> <li>Programmieren mechatronischer Systeme, CNC Maschinen und Robotersysteme,</li> <li>Installieren und Testen von Hard- und Softwarekomponenten,</li> <li>Aufbauen und Prüfen von elektrischen, pneumatischen und hydraulischen Steuerungen,</li> <li>Verlegen der Versorgungsleitungen für Maschinen und Anlagen,</li> <li>Inbetriebnahme und Dokumentation, einschließlich der Funktions- und Sicherheitsprüfungen.</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Realschulabschluss oder gleichwertig</li> <li>In den Schulfächern Mathe, Physik, Englisch eine durchschnittlich befriedigende Leistung</li> <li>Schwimmnachweis (mindestens Seepferdchen)</li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>Teamfähigkeit</li> <li>Zielstrebigkeit</li> <li>Selbstständigkeit</li> <li>Technisches Interesse</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen und Seminaren</li> </ul> <ul><li>Die Ausbildungsvergütung (derzeit 1.068,26 € brutto; Stand 30.08.2022) richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD). Die Regelausbildungszeit beträgt 3,5 Jahre. Änderungen bleiben vorbehalten.</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr, eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit der vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Bei entsprechend vorhandener Leistung sind Fort- und Weiterbildungen sowie eine unbefristete Übernahme möglich.</li> <li>Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie eine Prämie und eine Weiterbeschäftigung bis zu 24 Monaten.</li> <li>Das VBB Azubi Ticket ermöglicht Ihnen für 1 € am Tag alle öffentlichen Verkehrsmittel in Berlin und Brandenburg zu nutzen.</li> <li>Ausbildungsmaterial, Schulbücher, Büromaterial und die persönliche Schutzausrüstung werden vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt.</li> </ul>Des Weiteren haben Sie die Möglichkeit während der Ausbildung folgende Qualifikationen zu erwerben: <ul><li>Berechtigung zum Führen von Flurförderfahrzeugen</li> <li>Berechtigung zum Bedienen von flurgesteuerten Katzen und Kranen</li> <li>Erste Hilfe Lehrgang</li> <li>Schweißqualifikation und Brennschneiden nach DVS</li> <li>Qualifikation Kunststoff- und Klebetechnik</li> <li>Bei guter Leistung in der Abschlussprüfung Teil 1, besteht die Möglichkeit eine Sportboot­führerscheinprüfung auf Kosten des Arbeitsgebers zu absolvieren.</li> <li>Zusatzmodule gemäß der Ausbildungsverordnung (Zusatzqualifikation Digitale Vernetzung, Zusatzqualifikation Programmierung, Zusatzqualifikation Additive Fertigungsverfahren, Zusatzqualifikation IT-Sicherheit)</li> </ul>Besondere Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

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