field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Unsere Arbeit war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen sorgt Dataport für die IT-Sicherheit und digitale Souveränität des Staates. Wir kämpfen gegen Cyberkriminalität, machen Online-Behördengänge möglich und schaffen maßgeschneiderte IT-Lösungen für die Gesellschaft. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft, egal ob vor Ort oder remote. Mach mit!
Verstärke unser Team in Altenholz/Kiel als
Werkstudent im Reisemanagement (w/m/d)
Unterstütze uns bei der Erledigung unserer Aufgaben rund um das Thema Dienstreisen im Reisemanagement.

<ul><li>Einrichten von Zugängen und Berechtigungen für neue Kolleg*Innen</li>
<li>Du unterstützt uns bei der Betreuung unserer Leitfäden</li>
<li>Außerdem unterstützt Du bei der Abrechnung von verauslagten Reisekosten, Tagegeldern, Wegestreckenentschädigungen und Übernachtungen</li>
<li>Die Unterstützung bei Erstattung der Reisekosten von erfolglosen BewerberInnen bei Dataport gehört ebenfalls zu Deinem täglichen Doing</li>
<li>Last but not least: Du Unterstützt uns bei der Beschaffung von Fahrkarten, Flugtickets und Mietwagen</li>
</ul>
<ul><li>Laufendes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, im Personalwesen oder vergleichbarer Fachrichtung</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit technischen Systemen, wie z.B. Abrechnungssystemen, Ticketsystemen</li>
<li>Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office Produkten</li>
<li>Die Arbeit mit Gesetzen (u. A. dem Bundesreisekostengesetz) ist kein Neuland für Dich</li>
<li>Außerdem verfügst du über eine gute Kommunikationsfähigkeit, handelst gerne Kundenorientiert und hast eine hohe Lernbereitschaft</li>
</ul>
<ul><li>Spannende Aufgaben und agiles Arbeiten mit Teamspirit</li>
<li>Intensive Betreuung und eine faire Vergütung</li>
<li>Eigenverantwortung von Beginn an und Wissensaustausch auf Augenhöhe</li>
<li>Ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexibles Arbeiten</li>
<li>Zahlreiche Weiterbildungschancen und unternehmensweite Vernetzung</li>
<li>Beste Aussichten für Ihre Zukunft: komme im Anschluss direkt an Bord!</li>
</ul>

Werkstudent im Reisemanagement (w/m/d)

Im Amt für Bundesbau beim Finanzministerium ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter im Fachbereich „Grundsatz und Organisation, Vergabe- und Vertragswesen“ (m/w/d)
auf Dauer zu besetzen.
Über uns
Das Amt für Bundesbau (AfB) ist eine selbstständige Behörde beim Finanzministerium des Landes Schleswig-Holstein. Mit seinen fünf Fachbereichen und zurzeit 35 Beschäftigten bündelt das AfB alle für das Bauwesen erforderlichen Ingenieurfachrichtungen. Als interdisziplinär aufgestelltes Team obliegt dem AfB die Leitung und Steuerung der Bauaufgaben der Bundesrepublik Deutschland in Schleswig-Holstein. Die Planung und Durchführung dieser Bauaufgaben obliegt der Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH) bzw. dem Landesbetrieb für Küstenschutz, Nationalpark und Meeresschutz Schleswig-Holstein (LKN).
Der Bund beabsichtigt die Realisierung von bundesweit ca. 200 Neubauten im Rahmen des THW-Neubauprogramms 2020-2030: Über Rahmenverträge soll die Planung, Vorfertigung und Errichtung dieser Einzelprojekte länderübergreifend gebündelt werden. Der Abruf der Einzelmaßnahmen aus den Rahmenverträgen sowie deren Überwachung erfolgt durch die jeweiligen Bauverwaltungen. Die zentrale Projektkoordination und -steuerung obliegt dem AfB.

<ul><li>Unterstützung und Vorbereitung sowie Durchführung von Ausschreibungen von Rahmenverträgen</li>
<li>Rechtliche Beratung der Gesamtprojektleitung zu Vergabe- und Vertragsangelegenheiten bei Bau-, Liefer- und Dienstleistungen sowie Fragen zur HOAI </li>
<li>Prüfung und Wertung der Angebote</li>
<li>Mitwirkung in Rechtsstreitigkeiten in Zusammenarbeit mit dem Justitiariat der GMSH </li>
<li>Einzelfallentscheidungen zu Vergabe- und Vertragsangelegenheiten gem. GWB, VgV, VOB, UVgO, BGB und HOAI</li>
</ul>
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
<ul><li>Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste durch ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung / Public Administration oder alternativ durch den Qualifizierungslehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht</li>
<li>Nachgewiesene Kenntnisse im Vergabe- und Bauvertragsrecht (GWB, VgV, VHB, BGB, HOAI)</li>
<li>Zustimmung zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie den Besitz eines PKWFührerscheins und die Bereitschaft zu Dienstreisen</li>
</ul>Zudem wäre wünschenswert:
<ul><li>Kenntnisse oder Erfahrungen im öffentlichen Baurecht (z.B. RBBau, BHO, VOB etc.)</li>
<li>Problemlösefähigkeit auch bei technischer geprägter Rechtsfragen</li>
<li>Sicheres Auftreten</li>
<li>Ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Gute Urteilsfähigkeit</li>
</ul>
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A13 SHBesO (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir:
<ul><li>Eigenverantwortliche Tätigkeit bei vielfältigen und fachlich anspruchsvollen Aufgaben in einem interdisziplinären Team</li>
<li>Ein kollegiales Arbeitsklima</li>
<li>Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen</li>
<li>Individuelle Personalentwicklung</li>
<li>Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten (Homeoffice)</li>
<li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) im Fachbereich Grundsatz und Organisation, Vergabe- und Vertragswesen

Unsere Arbeit war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen sorgt Dataport für die IT-Sicherheit und digitale Souveränität des Staates. Wir kämpfen gegen Cyberkriminalität, machen Online-Behördengänge möglich und schaffen maßgeschneiderte IT-Lösungen für die Gesellschaft. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft, egal ob vor Ort oder remote. Mach mit!
Verstärke unser Team in Altenholz/Kiel, Hamburg als
Werkstudent Produktunterstützung dWebService (w/m/d)
Unterstütze das Produktmanagement bei dem Produkt dWebService!

<ul><li>Du unterstützt das Produktmanagement bei der Abwicklung aller administrativen Bereiche.</li>
<li>Ein bereichsübergreifender Austausch mit Kollegen und IT-Ansprechpartnern über Probleme, Lösungsideen und neuen Features bestimmt dein Tagesgeschäft.</li>
<li>Als zentrale Schnittstelle zu Kunden und dem Produktteam administrierst du unser Funktionspostfach.</li>
<li>Des Weiteren aktualisierst du intern unsere Wissensdatenbank mit dazugehörigen Benutzerhilfen.</li>
</ul>
<ul><li>laufendes Studium der Wirtschaftsinformatik, Public Administration/Management, BWL o.Ä.</li>
<li>wünschenswert sind praktische Erfahrung in den gängigen Dataport Tools wie z.B. ITSM und Sharepoint</li>
<li>routinierter Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen</li>
<li>Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft</li>
<li>ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li>
<li>ein sicheres und kommunikationsstarkes Auftreten</li>
<li>strukturierte, zuverlässige, qualitätsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit und sehr gute Auffassungsgabe</li>
</ul>
<ul><li>Spannende Aufgaben und agiles Arbeiten mit Teamspirit</li>
<li>Intensive Betreuung und eine faire Vergütung</li>
<li>Eigenverantwortung von Beginn an und Wissensaustausch auf Augenhöhe</li>
<li>Ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexibles Arbeiten</li>
<li>Zahlreiche Weiterbildungschancen und unternehmensweite Vernetzung</li>
<li>Beste Aussichten für Deine Zukunft: komme im Anschluss direkt an Bord!</li>
</ul>

Werkstudent Produktunterstützung dWebService (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.
Die Direktion Rostock sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Lübeck zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
Bewirtschafterin/Bewirtschafter (w/m/d) (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, Kennung: ROFM 2410 02, Stellen-ID: 881743)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.

<ul><li>Veranlassen und Überwachen von Bewirtschaftungsvorgängen (z. B. erfassen, prüfen und melden von Zählerständen, einholen von Angeboten, erstellen von Leistungsverzeichnissen für Bewirtschaftungs- sowie für Ver- und Entsorgungsverträge, erfassen von Kontrakten in SRM, Abnahme der Leistungen vor Ort)</li>
<li>Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP (BALIMA), insbesondere Prüfung der rechnerischen Richtigkeit, vorerfassen von Rechnungen, erstellen von Buchungsbelegen für Bewirtschaftungs- und Bauunterhaltungskosten</li>
<li>Prüfung von Rechnungen auf sachliche Richtigkeit nebst selbständiger Rücksprache mit Fremdfirmen</li>
<li>Abrechnung und Umlage der Nebenkosten vorwiegend unter Anwendung von SAP (BALIMA) einschließlich eigenverantwortlicher Strukturierung, Plausibilisierung und Qualitätskontrolle von Nebenkostenabrechnungen und -umlagen, erstellen der zugehörigen Korrespondenz, Aufbereitung von Widersprüchen/Beschwerden sowie Klärung von Nutzeranfragen zur Nebenkostenabrechnung</li>
<li>Steuerung und Überwachung der Erfüllung vertraglicher Verpflichtungen – Bewirtschaftungsverträge</li>
<li>Entgegennahme von Schadensmeldungen nebst Anzeige bei der Versicherung</li>
<li>Veranlassung, Priorisierung und Koordination der Maßnahme zur Mängelbeseitigung, insbesondere Erteilung der Aufträge an eigene Kräfte oder an Dritte einschl. Direktauftrag, Angebotseinholung, ggf. Erstellung von Vergabevermerken und Abruf aus Rahmenvertrag für den einfachen Bauunterhalt ohne besondere Anforderungen an baufachliche Kenntnisse</li>
<li>Datenpflege in SAP ERP 6.0/RE-FX</li>
<li>Vertragsbearbeitung in einfachen Fällen</li>
<li>Mitwirkung bei der Budgetbewirtschaftung/-planung</li>
<li>Allgemeine Bürotätigkeiten (z. B. anlegen, führen und aussondern von Akten, Terminüberwachung durch Wiedervorlagen etc.)</li>
<li>Allgemeine organisatorische Aufgaben (z. B. Vorbereitung von Besprechungen, Protokollführung, Zusammenstellung von Unterlagen)</li>
<li>Erstellen und führen diverser Übersichten, Tabellen, Listen u. ä., ggf. auch arbeitsgebietsübergreifend</li>
<li>Arbeitsgebietsübergreifende Unterstützung der Leitung (OMTL) des Objektmanagementteams (OMT), z. B. durch Fertigung einfacher Entwürfe und Schreiben nach selbständiger Sachverhaltsermittlung/-aufklärung oder Datenpflege</li>
<li>Durchführung der Einarbeitung von neu eingestellten Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen</li>
<li>Fachliche Anleitung von Auszubildenden und Praktikanten/Praktikantinnen</li>
</ul>
Qualifikation:
<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Immobilienkauffrau/Immobilienkaufmann oder Kauffrau/Kaufmann in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft</li>
</ul>Fachkompetenzen:
<ul><li>Gute betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen</li>
<li>Möglichst gute Anwenderkenntnisse in SAP ERP 6.0/RE-FX bzw. unabdingbare Bereitschaft, sich diese engagiert anzueignen</li>
<li>Fundierte IT-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) sowie bei der Nutzung des Inter-/Intranets</li>
</ul>Weiteres: 
<ul><li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Gutes Organisationsgeschick</li>
<li>Gute Auffassungsgabe</li>
<li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li>
<li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten</li>
<li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li>
<li>Gutes Urteilsvermögen</li>
<li>Führerschein Klasse B (alt: 3) und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienst-Kfz</li>
<li>Bereitschaft zur Durchführung von tlw. mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li>
</ul>
<ul><li>Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)</li>
<li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li>
<li>39-Stunden-Arbeitswoche mit familienfreundlichen Arbeitszeiten (Gleitzeit mit Zeitausgleichsmöglichkeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten)</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie zu Vorsorgemaßnahmen</li>
</ul>

Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d) für den Geschäftsbereich Facility Management

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.
Die Direktion Rostock sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Altenholz eine/einen
Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d) (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, Kennung: ROFM 2210 03, Stellen-ID: 881672)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.

<ul><li>Veranlassen und überwachen von Bewirtschaftungsvorgängen (z. B. erfassen, prüfen und melden von Zählerständen, einholen von Angeboten, erstellen von Leistungsverzeichnissen für Bewirtschaftungs- sowie für Ver- und Entsorgungsverträge, erfassen von Kontrakten in SRM, Abnahme der Leistungen vor Ort)</li>
<li>Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP (BALIMA), insbesondere Prüfung der rechnerischen Richtigkeit, vorerfassen von Rechnungen, erstellen von Buchungsbelegen für Bewirtschaftungs- und Bauunterhaltungskosten</li>
<li>Prüfung von Rechnungen auf sachliche Richtigkeit nebst selbständiger Rücksprache mit Fremdfirmen</li>
<li>Abrechnung und Umlage der Nebenkosten vorwiegend unter Anwendung von SAP (BALIMA) einschließlich eigenverantwortlicher Strukturierung, Plausibilisierung und Qualitätskontrolle von Nebenkostenabrechnungen und –umlagen, erstellen der zugehörigen Korrespondenz, Aufbereitung von Widersprüchen/Beschwerden sowie Klärung von Nutzeranfragen zur Nebenkostenabrechnung</li>
<li>Steuerung und Überwachung der Erfüllung vertraglicher Verpflichtungen – Bewirtschaftungsverträge</li>
<li>Entgegennahme von Schadensmeldungen nebst Anzeige bei der Versicherung</li>
<li>Veranlassung, Priorisierung und Koordination der Maßnahme zur Mängelbeseitigung, insbes. Erteilung der Aufträge an eigene Kräfte oder an Dritte, einschl. Direktauftrag, Angebotseinholung, ggf. Erstellung von Vergabevermerken und Abruf aus Rahmenvertrag für den einfachen Bauunterhalt ohne besondere Anforderungen an baufachliche Kenntnisse</li>
<li>Datenpflege in SAP ERP 6.0/RE-FX</li>
<li>Vertragsbearbeitung in einfachen Fällen</li>
<li>Mitwirkung bei der Budgetbewirtschaftung/-planung</li>
<li>Allgemeine Bürotätigkeiten (z. B. anlegen, führen und aussondern von Akten, Terminüberwachung durch Wiedervorlagen etc.)</li>
<li>Allgemeine organisatorische Aufgaben (z. B. Vorbereitung von Besprechungen, Protokollführung, Zusammenstellung von Unterlagen)</li>
<li>Erstellen und führen diverser Übersichten, Tabellen, Listen u. ä., ggf. auch arbeitsgebietsübergreifend</li>
<li>Arbeitsgebietsübergreifende Unterstützung der Leitung (OMTL) des Objektmanagementteams (OMT), z. B. durch Fertigung einfacher Entwürfe und Schreiben nach selbständiger Sachverhaltsermittlung/-aufklärung oder Datenpflege</li>
<li>Durchführung der Einarbeitung von neu eingestellten Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen</li>
<li>Fachliche Anleitung von Auszubildenden und Praktikanten/Praktikantinnen</li>
</ul>
Qualifikation:
<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Immobilienkauffrau/Immobilienkaufmann oder Kauffrau/Kaufmann in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft</li>
</ul>Fachkompetenzen:
<ul><li>Gute betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen</li>
<li>Möglichst gute Anwenderkenntnisse in SAP ERP 6.0/RE-FX bzw. unabdingbare Bereitschaft, sich diese engagiert anzueignen</li>
<li>Fundierte IT-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) sowie bei der Nutzung des Inter-/Intranets</li>
</ul>Weiteres: 
<ul><li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Gutes Organisationsgeschick</li>
<li>Gute Auffassungsgabe</li>
<li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li>
<li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten</li>
<li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li>
<li>Gutes Urteilsvermögen</li>
<li>Führerschein Klasse B (alt: 3) und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienst-Kfz</li>
<li>Bereitschaft zur Durchführung von tlw. mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li>
</ul>
<ul><li>Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)</li>
<li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li>
<li>39-Stunden-Arbeitswoche mit familienfreundlichen Arbeitszeiten (Gleitzeit mit Zeitausgleichsmöglichkeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten)</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie zu Vorsorgemaßnahmen</li>
<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li>
</ul>

Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d)

Kiel bewegt sich. Die Stadt mit dem Meer in ihrer Mitte macht Mobilität zukunftsfähig – und verbindet Kiel auf neuen Wegen. Die Kieler Tram schafft schnelle Wege – und lässt uns Stadt neu leben. Mit einer nachhaltigen Mobilität, die Lust auf Zukunft macht. Wir verbinden Kiel. Dafür suchen wir Expert*innen: Gestalten Sie das moderne Stadtbahn-System der Landeshauptstadt Kiel mit und werden Sie Teil des Projektteams. 
Heuern Sie an als
Abteilungsleiter*in (vergütet nach EG 11 TVöD / A 12 SHBesG)
und werden Sie ab sofort Teil der Kieler Stadtverwaltung. 

<ul><li>Leitung der Abteilung
<ul><li>Sie führen ca. 40 Mitarbeiter*innen und erledigen schwierige Arbeiten als Team gemeinsam.</li>
<li>Sie bilden Mitarbeiter*innen durch Weitervermittlung von Kenntnissen und Erfahrungen fort und bilden Nachwuchskräfte aus.</li>
<li>Ihnen obliegt die Mitgestaltung und Einführung von Zielen, Grundsätzen, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung der dem Amt zugewiesenen Aufgaben. </li>
<li>Sie verfolgen die Entwicklung des Aufgabengebiets und der Literatur/Rechtsprechung und werten sie aus, Sie gestalten deren Umsetzung in Richtlinien und Anweisungen. </li>
<li>Sie bearbeiten bzw. entscheiden besonders schwierige Einzelfälle und solche von grundsätzlicher Bedeutung. </li>
<li>Sie vertreten die Abteilung gegenüber anderen Ämtern, Behörden, Gremien und Dritten. </li>
<li>Sie entwickeln und vertreten die Haushaltsansätze, entscheiden über den Einsatz der Haushaltsmittel (mit) und stellen die Wirtschaftlichkeit der Leistungserstellung sicher. </li>
</ul></li>
<li>Fortschreibung und Weiterentwicklung der Gebühren- und Beitragserhebung</li>
<ul><li>Sie passen Satzungen und Richtlinien an. </li>
<li>Sie entwickeln Auswertungssysteme als Grundlage zur Steuerung von Erträgen und Aufwendungen. </li>
<li>Sie analysieren gesetzliche Änderungen und setzen diese in die Praxis um. </li>
</ul></ul>
<ul><li>Sie haben ein Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern erfolgreich abgeschlossen, vorzugsweise in einer der folgenden Fachrichtungen</li>
<ul><li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li>
<li>Staats- und Verwaltungswissenschaft</li>
<li>Öffentliches Recht</li>
<li>Rechtswissenschaft (grundständig außer Erste Staatsprüfung)</li>
<li>Sozialmanagement</li>
<li>Betriebswirtschaftslehre, Business Administration</li>
<li>Wirtschaftswissenschaften </li>
<li>Finanz- und Rechnungswesen, Controlling</li>
</ul></ul><ul><li>Oder Sie verfügen über die Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste bzw. die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften </li>
<li>oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II.</li>
<li>Ihr Studium haben Sie mit einer mindestens befriedigenden Abschlussnote abgeschlossen. </li>
<li>Zugelassen werden auch Beamt*innen, die sich bereits in einem Aufstiegsverfahren nach § 27 ALVO befinden und dieses bis spätestens bis zum 31.12.2023 beenden.</li>
<li>Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung liegen hinter Ihnen.</li>
<li>Sie bringen Führungserfahrung mit.</li>
</ul>Zugelassen werden auch Bewerbungen mit o. g. Abschlüssen mit weniger als einer befriedigenden Abschlussnote, wenn eine erfolgreiche mindestens dreijährige Berufserfahrung durch Zeugnisse oder dienstliche Beurteilungen mit der Note gut oder besser nachgewiesen werden kann.
Was Sie ausmacht Haltung und Persönlichkeit 
<ul><li>die Fähigkeit, übertragene Aufgaben eigenverantwortlich zu übernehmen und auf die Belange der Bürger*innen verständnisvoll einzugehen und fachkundig damit umzugehen </li>
<li>die Fähigkeit Arbeitsabläufe rationell und zielgerecht zu planen, zu koordinieren und durchzuführen</li>
<li>die Fähigkeit sich in die rechtlichen Fragestellungen einzuarbeiten</li>
<li>die Fähigkeiten, Mitarbeiter*innen zu motivieren</li>
</ul>
<ul><li>ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht</li>
<li>Arbeit für eine Stadt von morgen in interdisziplinären Teams mit fachlicher Expertise</li>
<li>Einarbeitung, die auf den eigenen Erfahrungen aufbaut - und diese täglich erweitert</li>
<li>fachliche wie persönliche Fortbildung und Supervisionsangebote, intern wie extern</li>
<li>die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen</li>
</ul>Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle
Das Amt für Schulen befindet sich derzeit in einem Veränderungsprozess. Dabei wurde die Abteilung mit den Fachbereichen Gebühren, Beiträge, Sozialstaffelausgleich, Einziehung von Gebühren und Beiträgen für Kindertagesbetreuung sowie Schüler-BAföG neu geschaffen.
Wir suchen Sie, um gemeinsam mit Ihnen diese neue Abteilung zukunftsfähig aufzustellen. Sie übernehmen die Verantwortung für die Abteilung mit ca. 40 Mitarbeiter*innen in fünf Sachgebieten.
Zu Ihren Schwerpunkten gehören u. a. die Planung, Entwicklung und Organisation neuer bzw. angepasster Strukturen und Prozesse sowie die Anpassung von Satzungen und Richtlinien.
Dabei ist es notwendig, sich intensiv mit den rechtlichen Themenfeldern rund um die Berechnung der Gebühren und Beiträge für Kindertageseinrichtungen (Sozialstaffelausgleich), sowie BAföG für Schüler*innen auseinanderzusetzen.
Im Rahmen der Tätigkeit sind z. T. auch Termine am Abend wahrzunehmen.

Abteilungsleiter*in - im Amt für Schulen

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.
Folgende Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:
<h1>Oberbrandmeister*innen (w/m/d)</h1>
41 Std./Woche, Besoldungsgruppe A 8 SHBesG
Sie werden primär im Einsatzdienst zur unmittelbaren Gefahrenabwehr eingesetzt, d. h. zur Brandbekämpfung, zur technischen Hilfeleistung, zur ABC-Gefahrenabwehr sowie im Rahmen des Katastrophenschutzes. Sie wirken dabei an sämtlichen Arbeiten mit, die zur Aufrechterhaltung des Dienstbetriebs notwendig sind. Dazu gehören z. B. die Pflege und Wartung der Fahrzeuge und Geräte. Die fachliche Aus- und Fortbildung sowie Sport sind regelmäßiger Teil Ihrer Tätigkeit.

<ul><li>Funktionsbesetzung im Einsatzdienst, u. a. Führung von Einsätzen bis Truppstärke</li>
<li>Einsatzdienstbezogene Aufgaben</li>
<li>Aufgaben zur Sicherstellung der Einsatzbereitschaft nach Weisung</li>
<li>Mitwirkung in einem Sachgebiet des Amtes Feuerwehr</li>
</ul>
<ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr</li>
<li>Uneingeschränkte Feuerwehrdienst- und Atemschutztauglichkeit nach G 26.3</li>
<li>Führerschein Klasse C</li>
<li>Erfolgreich abgeschlossene rettungsdienstliche Ausbildung, mindestens zur*zum Rettungssanitäter*in</li>
<li>Kenntnisse in einschlägigen EDV-Programmen bzw. -Systemen</li>
</ul>Darüber hinaus erwarten wir:
<ul><li>Verantwortungsbereitschaft</li>
<li>Kommunikations-, Kritik- und Teamfähigkeit</li>
<li>Beurteilungsvermögen</li>
<li>Umfangreiche und fundierte Kenntnisse im Feuerwehrwesen</li>
<li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
N otfallbetreuung für Angehörige und Kinder O ptionale Entgeltumwandlung R egelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten D igitale Zukunftsausrichtung E rgänzende Altersvorsorge R eizvolle Tätigkeiten S ichere Jobs und pünktliche Bezahlung T eilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten E ntwicklungs- und Karrierechancen D ie Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten T icketzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr

Oberbrandmeister*innen (w/m/d)

Willkommen im südlichsten Bereich Dithmarschens. Mit rund 250 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 12.800 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Leitung für den Fachdienst Personal und Organisation (m/w/d)
Fachdienst: Personal und Organisation Einrichtung: -- wöchentliche Arbeitszeit: 39 Std. / 41 Std. Entgeltgruppe: EG 11 TVöD-VKA Besoldungsgruppe: A12 befristet bis: unbefristet
Der Fachdienst Personal und Organisation kümmert sich im Bereich Personal um die Personalplanung, -beschaffung und -verwaltung und sorgt für die monatliche Zahlbarmachung der Gehalts- und Besoldungsabrechnungen. Der Bereich Organisation umfasst den Aufbau, die Arbeitsabläufe und die Zusammenarbeit der Verwaltung. Sie ist damit das Gerüst der Verwaltung und die Grundlage für ihre Aufgabenwahrnehmung. Sie führen ein Team mit derzeit sieben Mitarbeiter*innen. 

<ul><li>Führung eines Teams mit derzeit sieben Mitarbeiter*innen</li>
<li>strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Fachdienstes</li>
<li>Begleitung von Auswahlgesprächen und Verhandlungen mit Entscheidungsbefugnis</li>
<li>Steuerung einer systematischen, bedarfsorientierten Personalbedarfsplanung, -beschaffung und -entwicklung</li>
<li>Sicherstellung der Abwicklung einer sachgerechten und effizienten Personaladministration und -abrechnung</li>
<li>Durchführung von Personalprojekten mit Schwerpunkt auf die Themen Digitalisierung und Prozessoptimierung</li>
<li>Zusammenarbeit mit dem Personalrat</li>
</ul>
<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt*in</li>
<li>oder eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r in der Kommunalverwaltung mit erfolgreich abgeschlossener zweiter Angestelltenprüfung mit Führungserfahrung im Aufgabengebiet</li>
<li>oder alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem bzw. einem dem Aufgabengebiet dienenden Schwerpunkt.</li>
</ul><ul><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im öffentlichen Sektor mit Schwerpunkt im Bereich Personal und Organisation, sowie eine einschlägige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position</li>
<li>ein hohes Maß an Loyalität</li>
<li>Serviceorientierung</li>
<li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken</li>
<li>Erfahrungen im Organisations- und Personalmanagement, insbesondere im Bereich der Stellenbewertung</li>
<li>Belastbarkeit</li>
<li>Flexibilität</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und sicheres Auftreten</li>
<li>Engagement</li>
</ul>
<ul><li>Eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden bzw. 41 Wochenstunden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist, unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung der Stelle, möglich. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD/ Besoldungsgruppe A12 bewertet.</li>
<li>Ein transparentes und faires Entgeltsystem inklusive einer Jahressonderzahlung.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten. </li>
<li>30 Tage Urlaub pro Jahr.</li>
<li>Angebot eines betrieblichen Gesundheitsmanagements mit Betriebssport und Firmenfitnessprogramm.</li>
<li>Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen.</li>
<li>Ein engagiertes Team.</li>
<li>Ein respektvolles Miteinander und gegenseitige Unterstützung.</li>
</ul>

Leitung für den Fachdienst Personal und Organisation (m/w/d)

Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 1 „Zentrale Dienste“ am Standort Neumünster eine Stelle als 
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für das Dezernat 10 „Innerer Dienst, Standortmanagement“ (m/w/d)
auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.
Über uns
Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist u. a. für die Aufnahme von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie Passersatzbeschaffung und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.

<ul><li>Beschaffung und Verwaltung des Geschäftsbedarfs (u.a. Büromaterial, Möbel, Dienstkleidung), Kontrolle Wareneingang und Rechnungsbearbeitung</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (Planung und Umsetzung von Projekten, Erhebung von Daten und Auswertungen zum BGM)</li>
<li>Gesundheitsförderung (Aufbau / Organisation von Strukturen für Präventionsangebo-te, Maßnahmen organisieren und nachverfolgen)</li>
<li>Betriebliches Eingliederungsmanagement (Durchführung von BEM-Verfahren)</li>
<li>Infektionsschutz und Hygiene (u.a. Erarbeitung Infektionsschutzkonzept, Bearbeitung Hygieneplan und Teilnahme an Hygienebegehungen)</li>
</ul>
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: 
<ul><li>Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. der Abschluss des Qualifizierungslehrganges I oder eine begonnene Teilnahme eines Qualifizierungslehrganges I) oder eine Ausbildung zur/zum Bürokauffrau/-mann</li>
<li>Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Einfühlungsvermögen</li>
<li>Gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Hohes Maß an Teamfähigkeit</li>
<li>Führerschein der Klasse B (Nachweis der Bewerbung beifügen)</li>
<li>Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li>
</ul>Zudem wäre wünschenswert:
<ul><li>Kenntnisse der Landesbeschaffungsordnung</li>
<li>Gute Anwenderkenntnisse im Bereich MS Office (Word, Excel, Outlook)</li>
</ul>
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 9 erreicht werden. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 TV-L bis zum erfolgreichen Ab-schluss des Qualifizierungslehrganges I möglich.
Darüber hinaus bieten wir: 
<ul><li>Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li>
<li>Flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen mit-einander in Einklang zu bringen.</li>
<li>Ein kollegiales Arbeitsklima</li>
<li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li>
<li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr</li>
<li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Firmenfitness mit qualitrain</li>
<li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li>
</ul>Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) für das Dezernat 10 „Innerer Dienst, Standortmanagement“

Die Gemeinde Hörnum sucht zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit, unbefristet
einen Vorarbeiter (m/w/d) mit der Qualifikation Meister (Bauberufe)
für den gemeindlichen Bauhof je nach Qualifikation bis zur EG 8 TVöD

Gesucht wird ein zuverlässiger Mitarbeiter (m/w/d) mit der Fähigkeit zur selbständigen Arbeit und guten Umgangsformen. Der Bewerber (m/w/d) muss im Besitz des Führerscheins der Klasse B sein. Besitz des Führerscheins Klasse C wäre wünschenswert.

<ul><li>Steuerung der betrieblichen Abläufe im Bauhof und des Personaleinsatzes</li>
<li>Leitungsaufgaben</li>
<li>Aktive Mitarbeit auf dem Bauhof und den Gemeindeflächen</li>
<li>Verantwortung für die Einhaltung der Verkehrssicherheit, der Arbeitsschutzbestimmungen und Sicherheitsvorschriften</li>
<li>Allgemeinde Unterhaltungstätigkeiten</li>
<li>Unterhaltung der öffentlichen Gemeindeflächen und der gemeindlichen Verkehrsflächen, Kinderspielplätzen und Grünflächen</li>
<li>Winterdienst, Organisation und Personaleinteilung</li>
<li>Überwachung des Arbeitsschutzes</li>
<li>Alle sonstigen für den Bauhof anfallenden Arbeiten sowie angeordnete Sonderdienste teilweise mit Rufbereitschaft (z.B. Winterdienst, Abfallbeseitigung, Katastrophenschutz)</li>
</ul>
<ul><li>Eine abgeschlossene mind. 3-jährige Ausbildung in einem anerkannten technischen und/oder handwerklichen Beruf. Im Idealfall eine Ausbildung aus dem Bereich Tief- oder Straßenbau bzw. Bauhauptgewerbe o.ä.</li>
<li>Im Idealfall Meisterbrief, Ausbildung zum Techniker oder Polier oder eine für die Stelle förderliche Ausbildung</li>
<li>Körperliche Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Sozialkompetenz, zuverlässig und strukturiert</li>
<li>Erfahrungen in einer Leitungsfunktion wären wünschenswert</li>
</ul>
<ul><li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD</li>
<li>Attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL</li>
<li>Eine Betriebswohnung kann gestellt werden.</li>
</ul>

176 Technik, Wissenschaft und Forschung Jobs in Schleswig-Holstein