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Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Ent­fal­tungs­möglichkeiten!
 Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
Sachbearbeiter*in Grundsatzangelegenheiten und Statistik der Abteilung Flüchtlinge (m/w/d)
Wir suchen baldmöglichst eine*n Sachbearbeiter*in für das Sachgebiet Grundsatzangelegenheiten und Statistik der Abteilung Flüchtlinge für das Sozialamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft.
Das Sozialamt organisiert mit derzeit ca. 500 Mitarbeitenden vielfältige soziale Leistungen in der Landeshauptstadt Stuttgart. In sieben Abteilungen leisten motivierte und engagierte Teams einen wichtigen Beitrag für die soziale und gesellschaftliche Teilhabe aller Stuttgarter*innen. 

<ul>
<li>Verantwortlichkeit für die Erhebung von Kennzahlen als Grundlage für Prognosen, Statistiken und bedarfsorientierte Auswertungen</li>
<li>bedarfsorientierten Auswertungen einschl. Berichtswesen</li>
<li>Koordination von Vergabeverfahren für die gesamte Abteilung</li>
<li>gesamte Vertragspflege der Wachdienste</li>
<li>Durchführung der Kostenerstattung nach dem Flüchtlingsaufnahmegesetz (FlüAG)</li>
<li>Klärung und Ausarbeitung von Grundsatzfragen z. B. im Bereich des Datenschutzes für die Abteilung</li>
<li>Koordination, Aufbau und Weiterentwicklung eines Qualitäts- und Wissensmanagements für die Abteilung</li>
<li>Haushaltsplanbearbeitung für die Abteilung</li>
</ul>
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

<ul>
<li>Sie haben den Hochschulabschluss des Studiengangs Public Management, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, oder Sozialwirtschaft (B.A., FH, Diplom), einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. besitzen einen anerkannten Hochschulabschluss (B.A., FH, Diplom) bevorzugt mit Berufserfahrung im Bereich Statistik</li>
<li>hohe Zahlenaffinität und sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte (insbes. Excel, PowerPoint)</li>
<li>eine selbstständige, engagierte und gewissenhafte Arbeitsweise, verbunden mit guter Teamfähigkeit und hohem Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, sich rasch in neue komplexe Sachverhalte einzuarbeiten</li>
<li>einen souveränen Umgang mit den unterschiedlichen Zielsetzungen der internen und externen Schnittstellenpartner*innen</li>
<li>Durchsetzungsvermögen</li>
<li>gute Ausdrucksfähigkeit der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und Kenntnisse des Verwaltungsrechts sind wünschenswert</li>
</ul>

<ul>
<li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li>
<li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li>
<li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li>
<li>ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>selbstständiges Arbeiten in einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li>
<li>eine umfassende und strukturierte Einarbeitung</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen einen Dienstposten, der in Besoldungsgruppe A 10 bewertet ist. Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9c TVöD.

Sachbearbeiter*in Grundsatzangelegenheiten und Statistik der Abteilung Flüchtlinge (m/w/d)

Das Statistische Landesamt Baden-Württemberg ist einer der größten Informationsdienstleister in Baden-Württemberg. Wir stellen umfassendes Datenmaterial zur Wirtschafts- und Sozialentwicklung im Land öffentlich zur Verfügung und bieten individuelle Beratung für den Umgang mit Daten an. Jede Statistik, die wir erheben und aufbereiten, ist vom Gesetzgeber vorgeschrieben. Neutralität, Objektivität und wissenschaftliche Unabhängigkeit kennzeichnen unsere Arbeit.
Im Statistischen Landesamt Baden-Württemberg ist im Referat
»Umweltbeobachtung, Energie, Umweltökonomische Gesamtrechnungen« 
ein nach Entgeltgruppe 9 Fallgruppe 1 TV-L bewerteter Arbeitsplatz einer Sachbearbeitung (w/m/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer zu besetzen.
Wir suchen einen:
Absolventen (w/m/d) aus dem Bereich Energie- und Umwelttechnik, Energiewirtschaft, Erneuerbare Energien, Umweltwissenschaften, Umweltschutz / Ökologie, Ressourcenmanagement oder Geographie 
(Fachhochschul- oder vergleichbarer Bachelorabschluss)

<ul>
<li>Umweltökonomische Gesamtrechnungen (UGR) für Baden-Württemberg zur Ableitung gesamtwirtschaftlicher Aussagen über Inanspruchnahme und Belastung der Umwelt. Energiefluss- und Emissionsberechnungen als Koordinierungsland im Arbeitskreis für alle Bundesländer,</li>
<li>Erhebungen zur Abfall-, Energie- und Wasserwirtschaft, Umweltökonomie und zu klimawirksamen Stoffen. Ermittlung der Jahresfahrleistungen und Emissionsberechnungen zur Luftbelastung,</li>
<li>Berechnung von Energie- und CO2-Bilanzen sowie daraus abgeleitete Indikatoren einschließlich der Arbeiten zur Methodik. Mitglied im Länderarbeitskreis Energiebilanzen,</li>
<li>Auswertung, Analyse und Veröffentlichung der Statistiken, Bilanzen und Gesamtrechnungen. Beratungs- und Projektarbeiten in der Energie-, Klimaschutz und Nachhaltigkeitsberichterstattung sowie zu kommunalen Abfallbilanzen.</li>
</ul>
Aufgabenschwerpunkte des Arbeitsplatzes Das Aufgabengebiet umfasst die Erstellung der Energiebilanzen sowie die Energieberichterstattung.
Zu den zu erledigenden Aufgaben gehören insbesondere:
<ul>
<li>Erstellung der Energiebilanz und Satellitenbilanz erneuerbare Energien. Durchführung von Schätzungen und Revisionen. Zusammenführung und Bewertung der Daten inklusive Datenbeschaffung, Durchführung der Berechnungen und abschließende Bilanzierung und Plausibilisierung. Koordinierung und Überwachung des regelmäßigen Datenaustausches mit internen und externen Stellen. Berechnung von Indikatoren.</li>
<li>Konzeption und Weiterentwicklung von Berechnungsmethoden und Schätzverfahren für die Bilanzierung. Kontinuierliche Qualitätssicherung und Validierung der Methoden. Erarbeitung entscheidungsreifer Vorschläge zu konzeptionellen und methodischen Fragestellungen in der Arbeitsgruppe Methodik des Länderarbeitskreises Energiebilanzen.</li>
<li>Vorbereitung und Erstellung der Veröffentlichungen im Rahmen der Energieberichterstattung, dies beinhaltet die Konzeption und Erstellung von Tabellen, Schaubildern und Erläuterungen einschließlich der umfangreichen Koordination der Abstimmungs- und Korrekturarbeiten. </li>
<li>Bearbeitung der Anfragen zu Energiebilanz und Energieberichterstattung, z.B. Auskünfte zu den Veröffentlichungen.</li>
</ul>

Voraussetzung für die Bewerbung ist ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (FH) bzw. ein vergleichbarer Bachelorabschluss im Bereich Energietechnik, Umwelttechnik, Energiewirtschaft, Erneuerbare Energien, Umweltwissenschaften, Umweltschutz/Ökologie, Ressourcenmanagement, Geographie sowie die Fähigkeit und Bereitschaft sich umfassende Kenntnisse über energiewirtschaftliche Grundlagen und deren Zusammenhänge anzueignen. Das Aufgabengebiet erfordert eine selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise, organisatorisches Geschick, Flexibilität und Belastbarkeit bezüglich der Vielfalt wechselnder fachlicher und organisatorischer Tätigkeiten. Gründliche Kenntnisse von MS Office, insbesondere Excel, werden erwartet. 

<ul>
<li>gute ÖPNV-Anbindung, wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum JobTicket BW, </li>
<li>flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, </li>
<li>Homeoffice, </li>
<li>Zusatzversorgung als Betriebsrente, </li>
<li>interessante Fortbildungen, </li>
<li>vielfältige Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements.</li>
</ul>

Absolvent (m/w/d) Bereich Energie- und Umwelttechnik, Energiewirtschaft, Erneuerbare Energien, Umweltwissenschaften, Umweltschutz / Ökologie, Ressourcenmanagement oder Geographie

Die Große Kreis­stadt Remseck am Neckar (rund 27.000 Ein­wohner) steht für Viel­falt und Leben­digkeit, ist moderner Arbeit­geber und bietet viele span­nende Berufe an. 
Haben Sie Interesse an einem abwechs­lungs­reichen Arbeits­platz? Dann sind Sie bei uns richtig und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Fachgruppe Haushalts- und Rechnungswesen eine
Sachbearbeitung für das "Neue Kommunale Haushalts- und Rechnungswesen"(w/m/d)
Unbefristet | Vollzeit | Entgeltgruppe 10, A 11

<ul>
<li>Sie wirken bei der Umsetzung des „Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungs­wesens (NKHR)“ mit und sind insbe­sondere für die Vermögensbewertung verantwortlich</li>
<li>Sie unterstützen den Fachbereich Finanzen bei den Themen Haushaltsplanung und Jahresabschluss</li>
<li>Sie sind zuständig für den Aufbau und die Führung der Anlagenbuchhaltung innerhalb der Finanzsoftware Finanz+ und beraten die städtischen Fachbereiche in der Anwen­dung</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwal­tungsdienst (die Stelle eignet sich insbe­sondere auch für Absolventen/innen der Hochschulen für öffentliche Verwaltung) oder</li>
<li>Die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit erfolgreichem Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfach­wirt/in) oder</li>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwal­tungsdienst mit erfolgreichem Abschluss eines Aufstiegslehrgangs oder</li>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwal­tungsdienst oder als Verwaltungsfach­angestellte/r mit der Bereitschaft eine Aufstiegs­qualifikation zu absolvieren</li>
<li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li>
<li>Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office</li>
</ul>

<ul>
<li>Die Stelle kann je nach den persönlichen Voraussetzungen im Beamten oder Beschäf­tigtenverhältnis besetzt werden; je nach persönlichen und besoldungsrechtlichen Voraussetzungen ist eine Besoldung bis A 11 oder Eingruppierung bis EG 10 möglich</li>
<li>Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus</li>
<li>Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur Mobilen Arbeit</li>
<li>Zahlung einer Leistungsprämie nach beamtenrechtlichen Gesichtspunkten sowie leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonder­zahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Rege­lungen</li>
<li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminaren</li>
<li>Attraktives Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings</li>
<li>Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel in Höhe von 50 %</li>
</ul>

Sachbearbeitung für das "Neue Kommunale Haushalts- und Rechnungswesen" (w/m/d)

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus.

Wir sind eine katholische Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. 
Für die Malteser Pflege- und Betreuungsdienste in den Bezirken Stuttgart und Göppingen sowie für das soziale Ehrenamt in der Diözese Rottenburg-Stuttgart suchen wir ab sofort Verstärkung als Schulungsreferent (m/w/d) in Teilzeit.


<ul>
<li>Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen</li>
<li>Erstellung der Fortbildungspläne in Abstimmung mit den Leitungen</li>
<li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Schulungskonzeptes mit dem Schwerpunkt Demenz</li>
<li>Begleitung und Unterstützung der Verantwortlichen vor Ort</li>
<li>interne Vernetzung mit weiteren Diensten der Bezirke, des sozialen Ehrenamtes und der Ausbildung</li>
</ul>

<ul>
<li>Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zur/zum Pflegepädagogin/-en</li>
<li>Hohe soziale und kommunikative Kompetenz</li>
<li>Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Fortbildungen</li>
<li>Einfühlungsvermögen</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li>
<li>Planungs- und Organisationstalent</li>
<li>Souveräner Umgang mit den Microsoft Office Anwendungen, Erfahrung mit Online-Lernplattformen ist wünschenswert</li>
<li>Führerschein Klasse B ist Voraussetzung</li>
<li>Die Bereitschaft, gelegentlich am Wochenende und in den Abendstunden zu arbeiten</li>
<li>Identifikation mit den Zielen der Malteser als katholische Organisation</li>
</ul>

<ul>
<li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li>
<li>die Möglichkeit, mit Freude und Engagement an einer sinnvollen und gesellschaftsrelevanten Aufgabe mitzuwirken</li>
<li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre</li>
<li>eine ausgeglichene Work-Life Balance und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld</li>
<li>eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und weiteren Sozialleistungen)</li>
<li>Vergünstigte Konditionen im öffentlichen Personennahverkehr im Raum Stuttgart mit dem VVS-Firmenticket</li>
<li>Firmenfitnessangebote</li>
<li>Malteser Vorteilsportal</li>
</ul>

Referent (m/w/d) für interne Schulungen und Fortbildungen in Teilzeit (60%), befristet

Die katholische Kirche in Stuttgart schafft mit 12 Gesamtkirchengemeinden und 17 Gemeinden für Katholiken anderer Mutter­sprache einen Ort für Glaube und Gemeinschaft für Menschen aus aller Welt. Das Verwaltungs­zentrum des Katholischen Stadtdekanats Stuttgart ist ein kirchliches Rathaus – im Kleinen – und für alle Verwaltungsvorgänge der zugehörigen Einrichtungen zuständig. Innerhalb des Verwaltungs­zentrums kümmert sich die Personalabteilung für alle Belange rund um Ihr Arbeits­verhältnis und das Ihrer über 1700 Kolleginnen und Kollegen. 
Das Katholische Stadtdekanat Stuttgart sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für sein Hospiz St. Martin eine/n
 Geschäftsführer/in (m/w/d) Beschäftigungsumfang 50% 
Im Hospiz St. Martin werden sterbende und trauernde Menschen begleitet. Acht Gäste können ihre letzte Lebensphase in einer geschützten Atmosphäre stationär verbringen. Daneben gibt es ambulante Lebens- und Sterbebegleitung sowie einen Kinder- und Jugendhospizdienst. Das Haus arbeitet auf der Grundlage eines christlichen Menschenbildes.

Das Aufgabengebiet umfasst die kaufmännische Führung des Hospizes mit allen dazugehörenden Aufgaben sowie das Controlling.
Im Bereich Personal und Organisation ist die Stelle Dienstaufsicht für alle Mitarbeitenden im Hospiz und mit allen Fragen der Personalführung und -verwaltung betraut. Aufgaben im Bereich der Aufbau- und Ablauforganisation runden diesen Bereich ab.

Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder die Qualifikation für den gehobenen kirchlichen Dienst, Führungs- und Moderationskenntnisse und die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche.

Geschäftsführer/in (m/w/d) Hospiz St. Martin in Teilzeit

Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten!
Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen (m/w/d) gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
Koordinator*in des Bürgerschaftlichen Engagements für Geflüchtete aus der Ukraine (m/w/d)
Wir suchen baldmöglichst mehrere Mitarbeiter*innen (200 %) für die Koordinierungsstellen Bürgerschaftlichen Engagements des Sachgebiets „Soziale Beratung und Bürgerschaftliches Engagement für Geflüchtete“ in der Abteilung Sozialarbeit und Betreuungsbehörde des Sozialamts der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen.
Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. Unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> finden Sie alle wichtigen Informationen zu unseren vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das Sozialamt organisiert mit derzeit ca. 500 Mitarbeitenden vielfältige soziale Leistungen in der Landeshauptstadt Stuttgart. In sieben Abteilungen leisten motivierte und engagierte Teams einen wichtigen Beitrag für die soziale und gesellschaftliche Teilhabe aller Stuttgarter*innen.
 In der Abteilung Sozialarbeit und Betreuungsbehörde wird aktuell ein neuer Dienst aufgebaut, mit dem auf die Herausforderungen der Geflüchteten aus der Ukraine reagiert wird, die außerhalb der städtischen Notunterkünfte in Privatunterkünften leben. Das Sachgebiet bietet Beratung und Begleitung für Geflüchtete aus der Ukraine an und arbeitet in der Engagementförderung eng mit Initiativen des Bürgerschaftlichen Engagements zusammen.
 Neben diesen Stellen als Mitarbeiter*innen für die Koordinierungsstelle Bürgerschaftlichen Engagements in der Arbeit mit Geflüchteten, werden daher auch eine Sachgebietsleitung (Kennzahl 50/0085/2022) sowie mehrere Sozialarbeiter*innen (Kennzahl 50/0087/2022) gesucht.

<ul>
<li>Unterstützung und Vernetzung des Bürgerschaftlichen Engagements für und von Geflüchteten aus der Ukraine</li>
<li>Engagementberatung von Initiativen, Vereinen, Trägern, Stiftungen und Unternehmen und Sicherung von Engagementstandards</li>
<li>Koordination und Vermittlung von Ressourcen und Vernetzung von Akteur*innen</li>
<li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen</li>
<li>Förderung des Erfahrungsaustausches der Engagierten, zum Beispiel in Form themenspezifischer Arbeitsgruppen und Beteiligung der Engagierten an der Ausgestaltung von Konzeptionsfragen</li>
<li>Erstellung von Berichten und Präsentationen im Rahmen der Stadtverwaltung</li>
<li>Vertretung des Aufgabenbereichs im fachlichen Feld und im gemeinsamen Netzwerk „ukraine engagiert“</li>
<li>enge Zusammenarbeit mit den Sozialarbeiter*innen im gleichen Sachgebiet, gemeinsame Präsenz in offenen Räumen in den Stuttgarter Quartieren</li>
<li>Mitwirkung beim Aufbau des neuen Sachgebiets und Einbringen von konzeptionellen Ideen</li>
</ul>
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

<ul>
<li>Bachelor-, Diplom- oder Master-Abschluss im Studiengang Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik/Erziehungswissenschaften/ Sozialwissenschaften/ Soziologie/ Sozialwirtschaft/ Sozialmanagement/Betriebswirtschaft/ Rechtswissenschaften</li>
<li>Verwaltungsfachwirt*in mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II</li>
<li>oder mit einem abgeschlossenen vergleichbaren Hochschulstudium und Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen</li>
<li>einschlägige Erfahrungen mit Bürgerschaftlichem Engagement und die Überzeugung, dieses aus der Verwaltung heraus gut unterstützen zu können</li>
<li>Fähigkeiten für eine gelungene Vernetzung, Kommunikation und Konfliktbearbeitung</li>
<li>hohe Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit durch die hohe Anzahl an Anfragen in einem dynamischen Handlungsfeld</li>
<li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache, Fähigkeit zur Erstellung von Berichten und Präsentationen</li>
<li>interkulturelle und generationsübergreifende Kompetenzen sowie in der aktiven Gestaltung von Partizipationsprozessen und der Organisation von Veranstaltungen</li>
<li>Sprachkenntnisse in Ukrainisch oder Russisch sind von Vorteil</li>
<li>Bereitschaft, Termine auch am Abend und in Einzelfällen am Wochenende wahrzunehmen</li>
</ul>

<ul>
<li>die Mitgestaltung eines neuen Sachgebiets in einem hochaktuellen und fachlich herausfordernden Handlungsfeld der Sozialen Arbeit</li>
<li>die Zusammenarbeit mit neuen Kolleg*innen im Sachgebiet und der städtischen Engagementförderung</li>
<li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li>
<li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot, Supervision und kollegialem Austausch</li>
<li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li>
<li>ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants</li>
</ul>
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 TVöD.

Koordinator*in des Bürgerschaftlichen Engagements für Geflüchtete aus der Ukraine (m/w/d)

Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Ent­fal­tungs­möglichkeiten!
 Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
Sachbearbeiter*in IT-Compliance und Qualitätsmanagement (m/w/d)
Wir suchen baldmöglichst eine*n Sachbearbeiter*in im Bereich IT-Compliance und Regelungen im Qualitätsmanagement in der Abteilung Kaufmännische Dienste &amp; Verwaltung beim Amt für Digitalisierung, Organisation und IT der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft.
Stuttgart ist das Zentrum einer der führenden Industrie- und Technologieregionen. Im Zeitalter der Digitalisierung entstehen neue Herausforderungen und Chancen, die Stadtverwaltung will diese Gelegenheit konsequent nutzen. Das neu gegründete Amt für Digitalisierung, Organisation und IT ist der zentrale IT-Dienstleister innerhalb der städtischen Verwaltung. Das Thema „IT-Regelungen“ wird neu strukturiert und in das aufzubauende IT-Qualitätsmanagement integriert.

<ul>
<li>konzeptionelle Koordinierung und Weiterentwicklung stadtweit gültiger IT-Regelungen</li>
<li>inhaltliche Abstimmung, Aktualisierung und Weiterentwicklung bestehender IT-Regelungen</li>
<li>Erarbeitung und Umsetzung eines Dokumentations-Konzepts von IT-Regelungen (IT-Rechtskataster)</li>
<li>Compliance-Check der im Rechtskataster enthaltenen Regelungen</li>
<li>Unterstützung und Beratung bei Mitbestimmungsverfahren Dritter (z.B. Gesamtpersonalrat)</li>
<li>Federführung für das Thema GreenIT (Erarbeitung und Abstimmung stadtweiter Vorgaben und Richtlinien)</li>
<li>Präsentation der Themen in Facharbeitskreisen und Fachgremien</li>
</ul>
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

<ul>
<li>abgeschlossener Hochschulabschluss mit rechtlichem bzw. betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder einem Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in, Bachelor of Arts (Public Management), Verwaltungsfachwirt*in oder vergleichbar</li>
<li>bewerben können sich auch Personen mit einem juristischen, kaufmännischen bzw. betriebswirtschaftlichen Berufsabschluss, die aufgrund der bisherigen beruflichen Tätigkeit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die entsprechenden Tätigkeiten – insbesondere hinsichtlich IT-Compliance oder IT-Management – auszuüben</li>
<li>Sie interessieren sich für IT-Themen in einem professionellen Umfeld und möchten tiefere Kenntnisse im Bereich IT-Infrastrukturen erwerben</li>
<li>Sie sind kommunikationsfähig, teamfähig und besitzen Durchsetzungsvermögen sowie die Ausdauer, Themen langfristig nachzuhalten</li>
<li>Sie verfügen über konzeptionelle Fähigkeiten, ausgeprägtes strategisches sowie analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen und Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie im Qualitätsmanagement</li>
<li>Kenntnisse über die Organisationsstrukturen und Abläufe in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil</li>
</ul>

<ul>
<li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li>
<li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li>
<li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li>
<li>ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen einen Dienstposten, der in Besoldungsgruppe A 13 gD bewertet ist. Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 12 TVöD.

Sachbearbeiter*in IT-Compliance und Qualitätsmanagement (m/w/d)

Die Region Stuttgart – hier leben fast 2,8 Millionen Menschen in einem Ballungsraum, der wie kaum ein anderer Wirtschaftskraft und Lebensqualität vereint. Die Wirtschaftsförderung Region Stuttgart GmbH (WRS) ist für die regional bedeutsame Wirtschaftsförderung in der Region Stuttgart verantwortlich. Zu unseren Aktivitäten zählen Investoren- und Kommunenservices, der Aufbau und der Betrieb von Technologie-, Branchen- und thematischen Netzwerken, Aktivitäten zur Fachkräftesicherung sowie das nationale und internationale Standortmarketing.  
Um den Herausforderungen der Transformation zu begegnen, haben sich die Regionen Stuttgart und Neckar-Alb für das Förderprojekt „Cluster Automotive Region Stuttgart 2.0 – Transformationsnetzwerk für den Fahrzeug- und Maschinenbau“ (CARS 2.0) zusammengeschlossen. Wesentlich für den Erfolg des Projektes in der Region sind die Umsetzung von Inhalten in den Themenfeldern Innovation und Diversifizierung. Für diese Aufgabe suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n 
Projektleiter*in Innovation, Startups und Diversifizierung CARS 2.0 
Das Beschäftigungsverhältnis ist in Vollzeit und im Rahmen der Förderung befristet zum 30.06.2025.

<ul>
<li>Aufbereitung und Vorstellung von Diversifizierungsmöglichkeiten für Unternehmen des Fahrzeugbaunetzwerks in der Region Stuttgart</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Veranstaltungsformaten (wie Informationsveranstaltungen, Workshops) zum Thema „Möglichkeiten der Diversifizierung für Unternehmen des Fahrzeugbaus“</li>
<li>Mitwirkung bei der Umsetzung einer Kampagne zur Positionierung des Gründerstandortes Region Stuttgart</li>
<li>Moderation von Netzwerken im Bereich der Gründungsunterstützung in der Region Stuttgart</li>
<li>Optimierung von Angeboten für Tech-orientierte Startups in der Region Stuttgart, u.a.  Förderangebote, Internationalisierung</li>
</ul>
Die Umsetzung der Aufgabenschwerpunkte erfolgt in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Projektteam.

<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Freude an Kommunikation und Netzwerkarbeit, selbständiges Arbeiten und Organisationstalent</li>
<li>Teamfähigkeit, sicheres und sympathisches Auftreten und Moderationskompetenz</li>
<li>Gute Kenntnisse in modernen digitalen Arbeits- und Kommunikationswelten</li>
<li>Kenntnisse der Region Stuttgart und ihrer Strukturen sowie der regionalen Automobilwirtschaft sind von Vorteil </li>
</ul>

Projektleiter*in Innovation, Startups und Diversifizierung CARS 2.0

Die Region Stuttgart – hier leben fast 2,8 Millionen Menschen in einem Ballungsraum, der wie kaum ein anderer Wirtschaftskraft und Lebensqualität vereint. Die Wirtschaftsförderung Region Stuttgart GmbH (WRS) ist für die regional bedeutsame Wirtschaftsförderung in der Region Stuttgart verantwortlich. Zu unseren Aktivitäten zählen Investoren- und Kommunenservices, der Aufbau und der Betrieb von Technologie-, Branchen- und thematischen Netzwerken, Aktivitäten zur Fachkräftesicherung sowie das nationale und internationale Standortmarketing.
Um den Herausforderungen der Transformation zu begegnen, haben sich die Regionen Stuttgart und Neckar-Alb für das Förderprojekt „Cluster Automotive Region Stuttgart 2.0 – Transformationsnetzwerk für den Fahrzeug- und Maschinenbau“ (CARS 2.0) zusammengeschlossen. Wesentlich für den Erfolg des Projektes ist die administrative Begleitung und Projektsteuerung. Für diese Aufgabe suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n 
Projektleiter*in Administration und Controlling des Projekts CARS 2.0 
Das Beschäftigungsverhältnis ist in Vollzeit und im Rahmen der Förderung befristet zum 30.06.2025.

<ul>
<li>Administratives Projektmanagement und Projektverfolgung zur erfolgreichen und fristgerechten Umsetzung des Projektes</li>
<li>Fortschrittsmonitoring, Risikomanagement und Projektcontrolling</li>
<li>Berichterstattung und Kommunikation gegenüber dem Projektträger</li>
<li>Vergabemanagement: Durchführung von Ausschreibungen und Angebotsprüfung</li>
<li>Unterstützung bei Konzeption, Organisation und Durchführung von Projektmeetings und (Groß-) Veranstaltungen</li>
<li>Koordination der verschiedenen Projektpartner</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Konzeptionelles Denken, selbständiges Arbeiten und Organisationstalent</li>
<li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, sicheres und sympathisches Auftreten </li>
<li>Kenntnisse im Management von Förderprojekten ist förderlich</li>
<li>Gute Kenntnisse in modernen digitalen Arbeits- und Kommunikationswelten</li>
</ul>

Projektleiter*in Administration und Controlling des Projekts CARS 2.0

Baden-Württemberg International (BW_i) ist die zentrale Standortförderungsagentur des Landes Baden-Württemberg für Wirtschaft und Wissenschaft. Unsere langjährige Erfahrung macht uns zu einem starken Partner bei der Internationalisierung. 1984 wurden wir von der damaligen Landesregierung gegründet. Heute arbeiten am Hauptsitz in der Landeshauptstadt Stuttgart rund 70 Mitarbeiter*innen mit umfassender Erfahrung auf ausländischen Märkten, im internationalen Projektmanagement und bei der Ansiedlung. BW_i versteht sich als aktive und integrative Zukunftsgestalterin und leistet einen maßgeblichen Beitrag zur erfolgreichen Entwicklung des Landes für ein progressives wie auch wirtschaftlich und wissenschaftlich stark wachsendes Land.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Personalmanager (m/w/d) 

<ul>
<li>Sie unterstützen den Personalbereich bei allen administrativen und organisatorischen Aufgaben</li>
<li>Sie unterstützen bei der Personalentwicklung und bei der Entgeltabrechnung</li>
<li>Sie betreuen im Bewerbermanagement Ihre eigenen Stellen, sowie das On- und Offboarding</li>
<li>Sie verwalten das betriebliche Gesundheitsmanagement</li>
<li>Sie sind Ansprechpartner in personalrelevanten Angelegenheiten für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen</li>
<li>Sie bearbeiten Sonderthemen und wirken bei Personalprojekten mit</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Idealerweise erste Berufserfahrungen im Personalbereich</li>
<li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li>
<li>Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Hands-on-Mentalität, Flexibilität und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit</li>
<li>Belastbarkeit sowie Loyalität und Verschwiegenheit</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen und internationalen Umfeld</li>
<li>Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li>
<li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten in Stuttgart</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
<li>30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld</li>
<li>Möglichkeit an der Teilnahme der Maßnahmen unserer Gesundheits-AG</li>
<li>Günstige Verkehrsanbindung, bezuschusstes Firmen-Abo</li>
</ul>
Der Arbeitsvertrag ist zunächst auf zwei Jahre befristet.

167 Technik, Wissenschaft und Forschung Jobs in Schwäbisch Gmünd, Deutschland