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Die Hansestadt Lüneburg sucht im Fachbereich Tiefbau und Grün zum 01.08.2023 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung (m/w/d) für den Bereich Straßen- und Brückenbau, Geodaten unbefristet im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Ausgestaltung der Teilzeit kann nach individueller Absprache im Arbeitsbereich erfolgen, sodass die Aufgabenerfüllung sichergestellt wird. Lüneburg ist das wirtschaftliche und kulturelle Oberzentrum Nordostniedersachsens, in dem rund 78.000 Menschen leben. Die Stadt liegt in reizvoller Umgebung am Rande der Lüneburger Heide. Es bestehen günstige Verkehrsverbindungen zu den Großstädten Hamburg und Hannover. Lüneburg besitzt eine Universität, verfügt über Schulen aller Systeme und bietet moderne Sport- und Freizeitstätten sowie zahlreiche kulturelle Einrichtungen. Die Hansestadt Lüneburg beschäftigt derzeit ca. 1.500 Mitarbeitende und versteht sich als moderne Dienstleisterin für ihre Einwohnenden, möchte sich dementsprechend stetig fortentwickeln und sucht daher Mitarbeitende, die diesen Anspruch überzeugend verkörpern und sich gern für die Belange der Stadtverwaltung engagieren wollen. <ul><li>die verantwortliche Leitung des Bereichs Straßen- und Brückenbau einschl. des Teams Vermessung und Geodaten, inklusive der Budgetverantwortung und Personalführung für 13 Mitarbeitende, </li> <li>die Fortschreibung einer Mehrjahresplanung, Umsetzung und Überwachung von Großprojekten (u. a. im Straßen- und Brückenbau), </li> <li>die Überwachung und Durchführung weiterer betrieblicher Maßnahmen (u. a. Verkehrssicherungsmaßnahmen) sowie das Beschwerdemanagement (Umgang mit Anfragen und Beschwerden von Bürgerinnen und Bürgern) und die Zusammenarbeit mit entsprechenden Behörden, Institutionen und Gremien.</li> </ul> Voraussetzungen für die Besetzung der Stelle sind ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/TU/FH) zur Diplom-Ingenieurin bzw. zum Diplom-Ingenieur (m/w/d), Bachelor bzw. Master of Engineering der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine gleichwertige Qualifikation und eine mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise mit Führungsverantwortung. Die Befähigung für die Laufbahn des gehobenen bautechnischen Verwaltungsdienstes (Erfüllung der Voraussetzungen für das 1. Eingangsamt der Laufbahngruppe 2 technische Dienste) sowie berufliche Erfahrungen in der Verwaltung wären von Vorteil. Die Wahrnehmung des Aufgabenbereiches erfordert umfangreiche Kenntnisse in allen für den Bereich maßgeblichen Rechtsvorschriften (u. a. Straßen-, Vergabe- und Bauvertragsrecht, HOAI). Von den Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) werden daher eine hohe fachliche Kompetenz in den genannten Bereichen sowie die Bereitschaft erwartet, sich schnell und engagiert in weitere benötigte Rechtsfelder einzuarbeiten und die rechtlichen Vorgaben dann fachkompetent durchzusetzen. Gesucht wird eine engagierte, dynamische Persönlichkeit, die Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative mitbringt. Selbstständiges Arbeiten, Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, die Mitarbeitenden zu führen und zu motivieren, sind unerlässlich. Die Planung und Projektierung der Baumaßnahmen sowie die Zusammenarbeit mit den Bürgerinnen und Bürgern, Behörden, Institutionen und Gremien erfordern eine hohe Strukturierungskompetenz, ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit zur zielgruppenorientierten Kommunikation zusammen mit einem kollegialen Umgang. Ausgeprägte soziale Kompetenzen und Teamfähigkeit werden als sehr wichtig erachtet. Die Bereitschaft für Arbeiten außerhalb der normalen Dienstzeiten muss vorhanden sein. <ul><li>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wachsenden Stadtverwaltung, </li> <li>eine geregelte, der Aufgabenwahrnehmung entsprechende Bezahlung sowie eine Zusatzversorgung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), </li> <li>als Trägerin des FaMi-Siegels eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie flexible Arbeitszeiten, </li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement. </li> </ul>Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. nach Besoldungsgruppe A 13 des Niedersächsischen Besoldungsgesetzes (NBesG) bei Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen. Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, ausdrücklich erwünscht.

Bereichsleitung (m/w/d) für den Bereich Straßen- und Brückenbau, Geodaten (Bauingenieurwesen)

Die Stadt Rotenburg (Wümme) liegt im Dreieck Hamburg, Bremen und Hannover in der erholsamen Landschaft der Wümmeniederung mit guter Verkehrsanbindung zu den Großstädten. Sie bietet eine hohe Lebensqualität mit sehr guter sozialer und gesundheitlicher Versorgung und einer vitalen Wirtschaftsstruktur und verfügt über das komplette Angebot allgemeinbildender Schulen und Kindertagesstätten, sowie über ein vielfältiges Leben in den Bereichen Sport und Kultur. Bei der Stadt Rotenburg (Wümme) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Bautechniker (m, w, d) Fachrichtung Tiefbau/Straßenbaumeister (m, w, d) zu besetzen. <ul><li>Neubau und Unterhaltung von Straßen-, Fuß- und Radwegen Planung, Ausschreibung, Bauüberwachung, Abrechnung von Stadtstraßen und Wegen gemäß FGSV-Richtlinien (z.B. RASt, EAR, RStO), DIN-Normen u.a.</li> <li>Planung, Bau und Unterhaltung von Sport- und Kinderspielplätzen</li> <li>Mängelmanagement von Tiefbaumaßnahmen</li> <li>Kostenermittlung, Kostenfeststellung und Kostenfortschreibung</li> <li>Mitwirkung bei der Vergabe von Planungsleistungen</li> <li>Abstimmung mit anderen Fachämtern und Behörden</li> <li>Mitwirkung bei der Haushaltsplanung für die Abteilung Straßen und Grün</li> </ul>Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. <ul><li>eine abgeschlossene Aus- bzw. Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m, w, d) der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Tiefbau/Straßenbau alternativ zum Bauhandwerksmeister (m, w, d) oder zum Straßenbaumeister (m, w, d) mit nachweislicher Tiefbauerfahrung</li> <li>idealerweise Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften, des Vergaberechts, der HOAI und des Umweltrechts</li> <li>Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li> <li>betriebswirtschaftliches Denken und Kostenbewusstsein</li> <li>Verhandlungsgeschick und Einsatzbereitschaft</li> <li>gute Kenntnisse der gängigen fachtechnischen Softwareprogramme (z.B. AutoCAD, ORCA) und MS-Office-Anwendungen sowie Sicherheit in der Anwendung der Programme</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul><li>eine interessante, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe.</li> <li>eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>einen teilzeitgeeigneten Arbeitsplatz, der insgesamt in Vollzeit mit 39 Wochenstunden zu besetzen ist.</li> <li>tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Zusatzversorgung, Leistungsentgelt).</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> <li>gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie z. B. flexible Arbeitszeit und nach Absprache Home-Office.</li> <li>ein freundliches und kompetentes Team sowie ein wertschätzendes Betriebsklima.</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> </ul>

Bautechniker (m, w, d) Fachrichtung Tiefbau/Straßenbaumeister (m, w, d)

Wir sind die Entwicklungsgesellschaft für Niedersachsen mit Schwerpunkt im ländlichen Raum. Unser nachhaltiges Handeln fördert den Klimaschutz, verringert den Flächenverbrauch, erhöht die Wirtschaftskraft sowie die Lebensqualität der Menschen und verbessert das Tierwohl in der Landwirtschaft. Wir arbeiten Seite an Seite sowohl mit Baubehörden, Umweltämtern oder privaten Unternehmen aus der Bau- und Agrarbranche als auch mit Architekt:innen, Bauherr:innen und Anwohner:innen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir diese Position in Vollzeit für unsere Geschäftsstelle Lüneburg im Fachbereich Baulandentwicklung besetzen. <ul><li>Eigenverantwortliches Entwerfen von städtebaulichen Konzepten mit dem Fokus auf Klimaneutralität und Nachhaltigkeit</li> <li>Eigenverantwortliches Erarbeiten und vollumfängliches Betreuen von Bauleitplanverfahren zur Entwicklung von Baugebieten</li> <li>Fachbereichsübergreifende Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams mit stadtplanerischem Bezug (z.B. Innenentwicklung mit Hochbau, Stadtsanierung und Dorfentwicklung)</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Stadtplanung oder Architektur mit Schwerpunkt Stadt- oder Raumplanung</li> <li>Berufserfahrung im Entwurf von städtebaulichen Planungen und Bauleitplanverfahren</li> <li>K onzeptionelles und betriebswirtschaftliches Denken</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht</li> <li>Leidenschaft für die Planung und Umsetzung von nachhaltigen Baugebieten</li> <li>Flexibel, engagiert sowie teamfähig und belastbar</li> <li>Umfassende Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware Microsoft Office und wünschenswerterweise in Adobe Indesign sowie CAD-Kenntnisse</li> </ul> <ul><li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz</li> <li>Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen in Ihrem Verantwortungsbereich</li> <li>Intensive Einarbeitung mit Mentor:in</li> <li>Attraktives tarifliches Vergütungspaket und Zusatzzahlungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit für mobiles Arbeiten</li> <li>Bikeleasing</li> <li>Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze </li> <li>Fahrzeugpool mit E-Autos für Dienstfahrten </li> </ul>

Stadtplaner oder Architekt als Projektleiter/-mitarbeiter Stadtplanung (m/w/d)

Foto: PerfectZoom Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Bauingenieur*in (m/w/d) unbefristet mit 39 Wochenstunden (grundsätzlich auch teilzeitgeeignet). Die Vergütungszahlung erfolgt unter großzügiger Ausschöpfung aller tariflichen Möglichkeiten nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Ihre Aufgabenschwerpunkte Vorbereitung, Planung, Durchführung und Steuerung von interessanten Großprojekten wie der Neubau eines Kultur- und Bildungszentrums, Sanierung des Hallenbades, Neubau von Kindertagesstätten sowie der Neu- / Umbau von Grundschulen Einbindung, Steuerung und Kontrolle externer Planungsbüros und Fachingenieure Wahrnehmung der Bauherrenfunktion Koordination, Projektleitung und Vergabe von Planungs- und Ausführungsleistungen Durchführung und Abstimmung von Genehmigungsverfahren mit Behörden, Fachplanern und allen Projektbeteiligten Eine Änderung der Aufgabenschwerpunkte bleibt ausdrücklich vorbehalten. Ihr Profil Ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH) / Master / Bachelor Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen oder ein vergleichbarer Studiengang Erfahrung in allen Leistungsphasen der HOAI sind wünschenswert Fundierte Kenntnisse über geltende Bauvorschriften und anerkannte Regeln der Technik Fahrerlaubnis der Kl. 3 bzw. EU-Norm B Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen Wir bieten Ihnen Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeitregelung mit elektronischer Zeiterfassung und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice Einen modernen und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz Mobile Arbeitsausstattung (u. a. Tablet, Laptop, Smartphone) Stetige Fortbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Sportkurse, Fahrradleasing, Gesundheitstage, Vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio) Arbeit in einem qualifizierten und engagierten Team 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich bezahlt frei Zukunftssichere Beschäftigung mit einer tariflichen Vergütung nach dem TVöD einschließlich einer Jahressonderzahlung und einem Leistungsentgelt Fahrrad-Leasing Gesundheitsmanagement Mobiles Arbeiten Moderner Arbeitsplatz Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Nähere Informationen zu der Stelle erhalten Sie bei der Fachbereichsleitung, Herrn Burow (+49 4281 716-141). Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an den Fachdienst Personal – Herrn Naerger (+49 4281 716-236). Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen bis zum 15. Apil 2023 über unser Bewerberportal unter <a href="http://www.zeven.de" target="_blank">www.zeven.de</a> ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Samtgemeinde Zeven Am Markt 4 | 27404 Zeven

Bauingenieur*in (m/w/d)

Wir sind ein Elternverein mit einem ehrenamtlichen Vorstand, der Waldkindergarten bietet 15 Betreuungsplätze. Des Weiteren verfügt der Verein über eine Kita, diese bietet 30 Betreuungsplätze in 2 Gruppen für Kinder unter drei Jahren sowie eine Kindergartengruppe für 10 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt. <ul><li>Sie arbeiten gern im Krippenbereich, verstehen es, die Kinder für die unterschiedlichsten Aufgaben zu begeistern und sind in der Lage, ihnen einen verlässlichen und geschützten Freiraum für selbstbestimmte Aktivitäten zu eröffnen</li> <li>Sie verstehen es die Kleinsten in den unterschiedlichsten Bereichen zu fördern und zu fordern und arbeiten vertrauensvoll im Team</li> <li>Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit den Kindern und Eltern zusammen</li> <li>Sie führen kompetent die Dokumentation von Entwicklungsprozessen und sind verantwortlich für die pädagogische Umsetzung des Krippenalltags</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder als Sozialassistent (m/w/d)</li> <li>Sie mögen eigenverantwortliches und zugleich teambezogenes Arbeiten</li> <li>Sie bringen Freude und Phantasie in der respektvollen Arbeit mit und begegnen den Kindern auf Augenhöhe</li> </ul> <ul><li>Wir bieten eine interessante und vielseitige Tätigkeit, die Unterstützung durch erfahrene, fachlich versierte und motivierte Kollegen</li> <li>Wir haben sehr gute Arbeitsbedingungen in einem familiären Team und fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an den TVöD (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.)</li> <li>Die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich</li> <li>Wir bieten die Möglichkeit zum Fahrradleasing</li> </ul>

Erzieher/in Sozialassistent/in

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrstechnisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Der Landkreis Harburg sucht zum 01.08.2023 eine/einen Kreisrätin / Kreisrat (m/w/d) Fachbereichsleitung Soziales Die Wahlzeit im Beamtenverhältnis auf Zeit beträgt acht Jahre. Die Besoldung richtet sich entsprechend der Nieders. Kommunalbesoldungsverordnung (NKBesVO) nach der Besoldungsgruppe B4. Daneben wird eine Aufwandsentschädigung nach der NKBesVO gezahlt. Der Fachbereich Soziales umfasst die Abteilungen Soziales Leistungen, Jobcenter, Jugend und Familie, Besondere Leistungen für Kinder und Jugendliche, Gesundheit und Migration. In dieser Funktion sind Sie als Bereichsleitung Mitglied des Verwaltungsvorstands Eine Veränderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Gesucht wird eine entscheidungsfreudige und durchsetzungsfähige Führungspersönlichkeit. <ul><li>abgeschlossenes Jurastudium (zweites Staatsexamen) bzw. abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaften (Master oder vergleichbar) sowie Erfahrungen in der Kommunalverwaltung</li> <li>mehrjährige Führungserfahrung und eine ausgeprägte Kompetenz zur Steuerung einer großen Verwaltungseinheit (ein kooperativer und leistungsorientierter Führungsstil, aber auch Teamfähigkeit sind dabei selbstverständlich)</li> <li>hohe soziale Kompetenz, gute Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick</li> <li>ausgewiesene konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>die Bereitschaft sich auch in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten, da weitere Entscheidungen auf der Führungsebene anstehen</li> </ul>Das wünschen wir uns: <ul><li>mehrjährige Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien</li> <li>Von Vorteil sind betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> </ul> <ul><li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>einen spannenden Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-ProfiTickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul>Wir weisen auf unsere parallele Ausschreibung einer weiteren Wahlbeamtenstelle (Kreisrätin / Kreisrat, Besoldungsgruppe B4) für den Fachbereich Service – Kämmerin / Kämmerer hin. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg will den Frauenanteil in Führungspositionen erhöhen und ist deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert.

Kreisrätin / Kreisrat (m/w/d) Fachbereichsleitung Soziales

Buchholz in der Nordheide ist ein wachsendes Mittelzentrum in der südlichen Metropolregion Hamburg mit rd. 41.000 Einwohnern. Als Tor zur Nordheide liegt die Stadt in landschaftlich reizvoller Lage zugleich verkehrsgünstig zur Wirtschafts- und Kulturmetropole Hamburg. Die Stadt verfügt über sämtliche allgemeinbildende Schulformen und bietet ein breites Angebot an kulturellen und sportlichen Einrichtungen. Die Stadtverwaltung Buchholz i. d. N. beschäftigt derzeit 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und gliedert sich in Verwaltungsvorstand (Bürgermeister, drei Dezernate) und fünf Fachbereiche mit insgesamt 16 Abteilungen. Die Stadt Buchholz i. d. N. hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: <h1>Abteilungsleitung Tiefbau (w/m/d)</h1> Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA, 39 Std./Woche Kennziffer 4 TB 019 <ul><li>Dienst- und Fachaufsicht über die unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (nach derzeitigem Stellenplan 7 Mitarbeitende)</li> <li>Führung von Tendenz-, Beurteilungs- und Mitarbeitergesprächen</li> <li>Koordination und Steuerung der Aufgaben und der Leistungserbringung der Abteilung</li> <li>Konkretisierung der Leistungs- und Finanzziele für die zugeordneten Produkte und ihre Vereinbarung mit der Fachbereichsleitung</li> <li>Entwicklung und Fortschreibung der der Abteilung zugeordneten Produkte und Produktbeschreibungen</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Zielen und Zielvorstellungen</li> <li>Ermittlung, Anmeldung und Vertretung des Finanzbedarfs für die Abteilung</li> <li>Sicherstellung und Überwachung benötigter Ressourcen (Finanzen, Personal, Sachmittel)</li> <li>Sicherstellung der zeitgerechten und qualitativen Bearbeitung der Vorgänge durch sachgerechte Aufgabenzuordnung, Delegation, Überwachung und Hilfestellung</li> <li>Bearbeitung und Klärung fachlicher Grundsatzfragen</li> <li>Bearbeitung schwieriger und bedeutsamer Einzelfälle aus allen Sachgebieten, ihre Erörterung mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Fällen einer Entscheidung</li> <li>Initiierung von, Mitarbeit in und Leitung von Projekten</li> <li>Vertretung der Stadt in Terminen, Verhandlungen, Arbeitsgruppen und Sitzungen</li> </ul>Produktverantwortung für die Bereiche Schmutz- und Oberflächenwasserentsorgung, wasserbauliche Anlagen, Gemeindestraßen und Straßenbeleuchtung <ul><li>Planung, Bau und Unterhaltung der Schmutz- und Regenwasserentsorgung einschl. der wasserbaulichen Anlagen</li> <li>Ausbau und Unterhaltung von offenen und verrohrten Gräben, Wasserläufen und Gewässern</li> <li>Planung und Umsetzung von Neubauvorhaben stadteigener Straßen, Wirtschaftswege, Radwege und Parkflächen/-häuser einschl. der Beleuchtung</li> <li>Planung und Bau von Brücken und Tunneln</li> <li>Unterhaltung der städtischen Straßen, Brücken und Tunnel</li> <li>Ausübung der Finanzhoheit über die Abteilung</li> <li>Sicherstellung der benötigten personellen und finanziellen Ressourcen für die Abteilung</li> <li>Controlling der Mittelbewirtschaftung</li> </ul> <ul><li>Diplom-Ingenieur (FH/Uni) der Fachrichtung Bauingenieurwesen bzw. Bachelor oder Master of Engineering/Science, idealerweise der Vertiefungsrichtung Verkehrswesen, Straßen- oder Tiefbau</li> <li>einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich der Produktverantwortung</li> </ul>Voraussetzungen (wichtig): <ul><li>Bereitschaft zur umfassenden und fortlaufenden Fortbildung in allen Angelegenheiten</li> <li>Kenntnisse im Haushaltsprogramm H&amp;H und in Terminplanungsprogrammen</li> <li>sichere Anwendung von MS Excel</li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen konzeptionellen Arbeit</li> <li>große Einsatzbereitschaft und Flexibilität (Sitzungsteilnahmen außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit)</li> <li>aufgeschlossene, engagierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Einfühlungsvermögen</li> <li>Fähigkeit zu kooperativer und leistungsorientierter Mitarbeiterführung</li> <li>ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Kreativität</li> <li>analytisches Denkvermögen</li> <li>sicheres, sprachlich gewandtes Auftreten und Kommunikationsstärke</li> <li>kundenorientiertes Verhalten</li> <li>Erfahrung in der Lösung von Konfliktsituationen</li> <li>Fähigkeit zur Führung und Motivation unterstellter Mitarbeitender</li> </ul> <ul><li>sehr abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, hohe Eigenverantwortung und großer Gestaltungsspielraum</li> <li>interessante und vielseitige Tätigkeit mit leistungsgerechter Bezahlung</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit und Homeoffice</li> <li>30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12.</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> </ul>

Abteilungsleitung Tiefbau (w/m/d)

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) mit rd. 164.000 Einwohnern (m/w/d) liegt zwischen Hamburg und Bremen und ist Teil der Metropolregion Hamburg. Die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Stadt Rotenburg (Wümme) mit einem vielfältigen Angebot in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung. Ebenso verfügbar ist ein breites Angebot an allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen sowie eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennah- und Fernverkehr. Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) (A 11 NBesG / EG 11 TVöD) für das Haupt- und Personalamt am Standort Rotenburg (Wümme). Über 1.000 Beschäftigte beim Landkreis gehen nicht nur den verschiedensten und interessanten Aufgaben im Verwaltungsbereich nach, sondern reinigen und reparieren die Straßen, unterstützen bei der Entsorgung unseres Mülls, prüfen die Qualität unseres Trinkwassers und unserer Badeseen, organisieren und unterstützen das Ehrenamt, pflegen Grünanlagen, planen Straßen und Gebäude, untersuchen unter anderem die Schuleignung und vieles mehr. Als Mitglied der Personalabteilung kümmern Sie sich als interner Dienstleister (m/w/d) insbesondere um die personalrelevanten Belange der Beschäftigten und stehen diesen bei Fragestellungen zur Verfügung. <ul><li>Personalsachbearbeitung für Tarifbeschäftigte (m/w/d) und Beamte (m/w/d)</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Stellenbesetzungsverfahren unter Beachtung der arbeits- und beamtenrechtlichen Vorschriften</li> <li>Bearbeitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen</li> <li>Rechtsprüfungen und Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen</li> </ul> <ul><li>die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste in Verbindung mit einem verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studium oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Personalwesen sowie Kenntnisse des Beamten-, Arbeits- und Tarifrechts</li> <li>lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>analytisches Denkvermögen</li> <li>Informations- und Beratungskompetenz wie auch kooperative Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul><li>flexible Arbeitszeiten ausgerichtet an den dienstlichen Belangen mit der Möglichkeit, Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen</li> <li>Möglichkeiten zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben (Telearbeit, Homeoffice, Teilzeit)</li> <li>ein großes Maß an beruflicher Sicherheit</li> <li>eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten Aufgabengebiet</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Jobticket (VBN-Land)</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>Kantine</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> </ul>Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 11 NBesG / Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet und soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet am Standort Rotenburg (Wümme) besetzt werden. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (40 bzw. 39 Wochenstunden), die auch teilzeitgeeignet ist Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Wir sind … ein gemeinnütziger Verein mit Hauptsitz in Lüneburg. Wir engagieren uns seit 1996 für die Förderung einer konstruktiven Konfliktkultur im Gemeinwesen. Neben Mediation und Mediationsausbildungen bieten wir vielfältige Fort- und Weiterbildungen rund um das Themen Kommunikation und Konfliktkultur an. <ul><li>Seminarleitung für offen ausgeschriebene Fortbildungen wie auch Inhouse-Schulungen</li> <li>im Feld Kita-Schule-Jugend für alle Themen rund um Kommunikation, Kooperation und eine konstruktive Konfliktkultur </li> <li>Durchführung bestehender Fortbildungsangebote wie (Weiter-)Entwicklung von Fortbildungen</li> <li>in Norddeutschland, schwerpunktmäßig in/um Lüneburg und online</li> <li>20 h Woche - Aufstockung längerfristig erwünscht</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Vor- und Nachbereitungen im homeoffice</li> <li>gerne auch Berufsanfänger: innen</li> </ul> Das wünschen wir uns <ul><li>ein offenes und sicheres Auftreten</li> <li>Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>die Bereitschaft, engagiert und eigenverantwortlich zu arbeiten</li> <li>wünschenswert wären Weiterbildung in Mediation, Gewaltfreier Kommunikation o.ä.</li> <li>Erfahrungen im Feld Schule/Kita sind von Vorteil </li> </ul> Das bieten wir <ul><li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit durch unterschiedliche Themen und Kunden</li> <li>Gutes Arbeitsklima in nettem beständigen Team</li> <li>Fundierte fachliche Einarbeitung</li> <li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten intern durch Hospitation und ein Fortbildungsbudget</li> <li>Möglichkeit, selbst neue Themen einzubringen/zu entwickeln</li> <li>Flexible Arbeitszeiten </li> </ul>

Pädagogische Mitarbeiterin / Pädagogischer Mitarbeiter für die Erwachsenbildung

Die Stadt Rotenburg (Wümme) liegt im Dreieck Hamburg, Bremen und Hannover in der erholsamen Landschaft der Wümmeniederung mit guter Verkehrsanbindung zu den Großstädten. Sie bietet eine hohe Lebensqualität mit sehr guter sozialer und gesundheitlicher Versorgung und einer vitalen Wirtschaftsstruktur und verfügt über das komplette Angebot allgemeinbildender Schulen und Kindertagesstätten, sowie über ein vielfältiges Leben in den Bereichen Sport und Kultur. Bei der Stadt Rotenburg (Wümme) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilzeitstelle als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Jugendzentrum und mit der Möglichkeit der Erweiterung für die aufsuchende Jugendsozialarbeit zu besetzen. <ul><li>offene Jugendarbeit</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Gruppen- und erlebnispädagogischen Angeboten</li> <li>Mitgestaltung und Durchführung des Kinderferienprogramms</li> <li>„Mädchenarbeit“ im Rahmen der aufsuchenden Jugendsozialarbeit</li> <li>Begleitung, niederschwellige Beratung und Betreuung von Mädchen und jungen Frauen</li> <li>Kooperation, Vernetzungs- und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul>Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher*in, staatlich anerkannte Sozialpädagog*in oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft.</li> <li>ein ausgeprägtes Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen; Erfahrungen sind wünschenswert.</li> <li>die Bereitschaft, einen Teil der Arbeitszeit während der Öffnungszeit des Jugendzentrums (montags bis freitags von 14:00 bis 21:30 Uhr) zu erbringen.</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, in Ausnahmefällen auch an Wochenenden oder Feiertagen</li> <li>gute mündliche Ausdrucksfähigkeit.</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.</li> <li>Teamfähigkeit.</li> </ul> <ul><li>eine interessante, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe.</li> <li>ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und eigenes Gestaltungspotential.</li> <li>ein Entgelt der Entgeltgruppe S8b TVöD.</li> <li>eine Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden im Jugendzentrum und optional zusätzliche 15 Wochenstunden zunächst befristet bis 31.12.2024 für die Mädchenarbeit der aufsuchenden Jugendsozialarbeit.</li> <li>tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Zusatzversorgung, Leistungsentgelt).</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> <li>ein freundliches und kompetentes Team und ein wertschätzendes Betriebsklima.</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> </ul>

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