field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Zentrale Universitätsverwaltung – Abt. III: Technische Abteilung – Referat IIIC: Service IIIC 4 – Service III Kleiner Bauunterhalt Bauingenieur*in (m/w/d) als Gruppenleitung Bauunterhaltung Vollzeitbeschäftigung unbefristet Entgeltgruppe 12 TV-L FU (zuzüglich Zahlung einer außertariflichen Fachkräftezulage) Kennung: IIIC4/GL/06/25 Die Freie Universität Berlin zählt zu den deutschen Hochschulen, die in der Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder in allen drei Förderlinien erfolgreich abgeschnitten haben und deren Exzellenz-Zukunftskonzepte gefördert werden. Als Volluniversität bietet die Hochschule an elf Fachbereichen und vier Zentralinstituten mehr als 150 Studiengänge in einem breiten Fächer­spektrum. Die Technische Abteilung – Abt. III – der Freien Universität Berlin betreut und bewirtschaftet den gesamten Liegenschaftsbestand der Universität mit ca. 290 Gebäuden und einer Hauptnutzfläche von ca. 350.000 m2 inkl. Botanischem Garten. Die Zuständigkeit des Referates IIIC beinhaltet u.a. die Durchführung von Bauunterhaltungs­maßnahmen, die im Wesentlichen die Aufrechterhaltung der Nutzbarkeit und Sicherheit der Gebäude mit völlig unterschiedlichen Nutzungsstrukturen und deren baulichen Anlagen umfassen. Die Leistungen der Arbeitsgruppen werden für die Nutzer*innen, Gebäude sowie die darin installierten technischen Anlagen als eine Dienstleistung verstanden und angeboten. Aufgaben Wir suchen für unser engagiertes und motiviertes Team Verstärkung als Bauingenieur*in für die Gruppenleitung der Arbeitsgruppe IIIC 4 Service Hochbau für eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung, Gestaltungs­spielraum und engem Kontakt mit Nutzer*innen in einem kollegialen Umfeld, in der Sie interessante Bereiche für Wissenschaft und Forschung unterstützen können. Als Leitung der Arbeitsgruppe innerhalb des Referates IIIC Service steht Ihnen ein engagiertes und kompetentes Team von ca. 7 Projektleiter*innen und 4 Handwerkenden zur Seite, das Sie anleiten. Zu Ihrer Leitungsfunktion gehören die Erfassung der anfallenden Arbeitsbelastungen in den ein­zelnen Bereichen zur Sicherstellung einer gleichmäßigen Auslastung, die Priorisierung der Anforderungen der Nutzer*innen sowie regelmäßige Besprechungen mit den Mitarbeiter*innen der Gruppe zur Weitergabe von Informationen und Anweisungen aus Arbeitsbesprechungen sowie die Koordinierung und Abstimmung zu Baumaßnahmen auch arbeitsgruppen- und referatsübergreifend. Neben der Unterstützung durch Priorisierung von Maßnahmen und Beratung der Mitarbeiter*innen bei der Bearbeitung von Störmeldungen, der kurzfristigen Mängelbeseitigung im laufenden Betrieb, der Umsetzung von Berufungszusagen für Instandsetzungen von Räumen und Bauunterhaltungs­maßnahmen unterstützen Sie auch im unmittelbaren Kontakt mit den Nutzer*innen. Im einzelnen gehören u. a. zu Ihren Aufgaben: Führungsaufgaben: <ul> <li>Personal- und Organisationsverantwortung insbesondere durch Anleitung, Planung, Zielsetzung, Entscheidung, Delegation und Kontrolle der Fachaufgaben,</li> <li>Arbeitsorganisation durch Zuordnung von Aufgabenbereichen und Arbeitsaufteilung der Vorgänge für die Mitarbeitenden der Gruppe,</li> <li>Steuerung/Koordination der Arbeitsabläufe, Durchführung regelmäßiger Arbeitsgespräche, Vorgangs- und Terminkontrolle,</li> <li>Führen von Jahresgesprächen und Anwendung weiterer Instrumente der Mitarbeiterführung und Personalentwicklung,</li> <li>Erstellen von Leistungseinschätzungen,</li> <li>Mitwirkung bei der Personalentwicklungsplanung sowie Planung fachbezogener Fort- und Weiterbildungen.</li> </ul> Fachaufgaben: <ul> <li>Fachliche Unterstützung der Bauleitungen bei der Wahrnehmung Ihrer Aufgaben,</li> <li>Organisationsverantwortung in Bezug auf die gruppeninterne und gruppenübergreifende prozessorientierte Gestaltung von Ablaufprozesse,</li> <li>Instandhaltungsplanung für die Gebäude und Entwicklung einheitlicher Kriterien zur zeitlichen Priorisierung der erforderlichen Maßnahmen,</li> <li>Verantwortliche Koordination und Steuerung formaler Vergabeverfahren für Rahmenverträge und Dienstleistungsbeschaffung für den Kleinen Bauunterhalt,</li> <li>Sicherstellung und Steuerung interner Qualitätssicherung,</li> <li>Mitwirkung in Arbeits- oder Projektgruppen,</li> <li>Beratung der Referats- und Abteilungsleitung.</li> </ul> Profil Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Dipl. Ing. (FH) oder Bachelor) in der Fachrichtung Hochbauingenieurwesen, Architektur, Ingenieurbau oder artverwandte Fachrichtungen mit hoch­bau­lichem Schwerpunkt bzw. gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und entsprechende Erfahrungen. Deutschkenntnisse auf erstsprachlichem Niveau (C1) (Berufs-)Erfahrung: Langjährige Berufserfahrung im o. a. Aufgabenbereich mit Personalführungserfahrung. Erwünscht: Fachlich: <ul> <li>Erfahrung in der Durchführung und Abrechnung von Bauvorhaben,</li> <li>Kenntnisse im Bereich des öffentlichen Bauens und der dazugehörigen Vorschriften und Regelwerke (u. a. ABau, VOB, UVgO, VgV, HOAI, BaustellenVO, UVV),</li> <li>Erfahrung mit Organisation- und Prozessoptimierung,</li> <li>Kenntnisse im Baurecht, zum Brand- und Denkmalschutz,</li> <li>IT-Kenntnisse (MS Office).</li> </ul> Persönlich: <ul> <li>Hohe soziale Kompetenz,</li> <li>Sicheres und verbindliches Auftreten,</li> <li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit,</li> <li>Organisationsvermögen,</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift,</li> <li>Fähigkeit zur kollegialen fächerübergreifenden Zusammenarbeit,</li> <li>Verständnis und Aufgeschlossenheit gegenüber den universitären Belangen in Lehre und Forschung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sichere Vergütung nach Tarif,</li> <li>eine übertarifliche Fachkräftezulage,</li> <li>eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. &amp; 31. Dezember,</li> <li>Mobiles Arbeiten,</li> <li>Dienstliche Ausstattung mit einem Laptop sowie einem Mobilfunkgerät,</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie,</li> <li>ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen sowie der Eröffnung von Perspektiven,</li> <li>Bildungsurlaub,</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Angebote über den Hochschulsport,</li> <li>eine gute Verkehrsanbindung und ein bezuschusstes Firmenticket,</li> <li>Rabatte für Mitarbeitende – Corporate Benefits.</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur*in (m/w/d) als Gruppenleitung Bauunterhaltung

Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen. Unser Team IT 2.3 freut sich auf Ihre Bewerbung! Zu den täglichen Aufgaben des Teams IT 2.3 gehören die Sicherstellung des Betriebes und die Weiterentwicklung der uns anvertrauten Basis- und Querschnittsdienste für Fachgruppen, zentrale Verwaltung und Gebäudeleittechnik. Wir verstehen uns dabei als interner Dienstleister für Systeme und Fachverfahren auf Basis von „Software as a Service (SaaS)“ und „Plattform as a Service (PaaS)“. <h1>IT-Server- und System­administratorin / System­administrator</h1>Kommunikations- und Verzeichnis­dienste, File-Services (d/m/w)<ul> <li>Arbeitsbeginn nächstmöglich</li> <li> Befristung unbefristet </li> <li> Standort Berlin </li> <li> Bewerbungsfrist 12.10.2025 </li> <li> Vergütung bis E 12 TVöD </li> <li> Referenznummer 1357647 | 101/25 </li> </ul> Aufgaben Administration von Kommunikations-, Verzeichnisdiensten und File-Services <ul> <li>Gesamtverantwortung für die E‑Mail-Architektur, inklusive strategischer Weiterentwicklung</li> <li>Administration und Konfiguration der systemkritischen E‑Mail-Infrastruktur (Microsoft Exchange-Server)</li> <li>Administration der hochverfügbaren Verzeichnisdienst-Infrastruktur (Microsoft Active Directory)</li> <li>Administration und Konfiguration der File-Services (Distributed File System [Microsoft])</li> <li>Administration und Konfiguration weiterer Anwendungen und Serverdienste im Bereich der Basisanwendungen</li> <li>Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, Fehleranalyse und Behebung von Störungen im operativen Betrieb</li> <li>Pflege von Schnittstellen von und zu diversen Systemen</li> </ul> Projektassoziierte Tätigkeiten <ul> <li>Planung und Konzeption neuer Dienste oder Technologien sowie Weiter­entwicklungen im Bereich der Basis- und Querschnittsdienste</li> <li>selbstständiger Aufbau von Test­umgebungen und Durchführung praxis­naher Tests unter Einbeziehung der jeweiligen Fachnutzenden, Produktivsetzung &amp; Dokumentation</li> </ul> Profil <h3>Formale Voraussetzungen</h3> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Aus­bildung als Fachinformatiker bzw. ein erfolgreich absolviertes Studium (Bachelor, FH-Diplom), vorzugsweise in einem IT‑ oder IT‑nahen Studiengang, ODER</li> <li>eine gleichwertige Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung</li> </ul> Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. <h3>Kenntnisse und Erfahrungen</h3> <ul> <li>der Microsoft-Windows-Server-Administration und Microsoft-basierten Anwendungen (Exchange, AD, DFS) oder dem Äquivalent in Linux</li> <li>in der Konzeption und Validierung moderner IT‑Infrastrukturen</li> <li>in Scriptsprachen (mindestens PowerShell)</li> <li>Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch mind. C1, Englisch mind. B2</li> </ul> <h3>Wünschenswerte Kenntnisse</h3> <ul> <li>im Sicherheitsumfeld (z. B. ISO 27001 nach IT‑Grundschutz)</li> <li>in der Administration heterogener Windows‑​/Linux-Umgebungen</li> </ul> <h3>Persönliche Kompetenzen</h3> <ul> <li>Lernfähigkeit und ‑bereitschaft mit dem Ziel, eigenes Wissen und Können ständig auf dem neuesten Stand zu halten</li> <li>Selbständigkeit und eigen­verantwortliches Arbeiten nach Zielvorgaben</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches Auftreten, auch in angespannten Situationen</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit für ein gemeinsames Ergebnis</li> </ul> <h2>Weitere Voraussetzungen</h2> <ul> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an 24/7-Rufbereitschaften sowie die Erreichbarkeit des RKI in einer Stunde</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>bis zu 50 % mobile Arbeit möglich</li> <li>geförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögenswirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen Dienst</li> <li>transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung und regelmäßigen Entgelterhöhungen</li> <li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein breiter Trainingskatalog für die persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Sportangebote wie Yoga, Lauf­veranstaltungen, Kooperationen mit Fitness-Studios u. v. m.</li> <li>Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfallbetreuung</li> <li>Deutschlandticket-Job mit Zuschuss</li> </ul> STBL1_DE

IT-Server- und Systemadministratorin / Systemadministrator Kommunikations- und Verzeichnisdienste, File-Services (d/m/w)

Sachbearbeitung Personalwirtschaft (m/w/d) - E 9b TV-L HU (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die Humboldt-Universität verfügt über den Status einer Exzellenzuniversität. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n Sachbearbeiter*in Personalwirtschaft (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben Personalwirtschaftliche Sachbearbeitung, insbesondere: <ul> <li>Bewirtschaftung von Stellen und Mitteln</li> <li>Fortschreibung von Stellenplänen</li> <li>Prüfen der Verfügbarkeit und Freigabe von Stellen und Mitteln</li> <li>Prüfen der rechtlichen und tariflichen Richtigkeit von Stellenausschreibungen</li> <li>tarifliche Bewertung von Aufgabengebieten</li> <li>Durchführung von Personalratsbeteiligungsverfahren in diesem Zusammenhang</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium auf verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlichem Gebiet (Bachelor) oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten, zum Beispiel durch mehrjährige einschlägige berufliche Erfahrungen</li> <li>Affinität zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen</li> </ul> Darüber hinaus sind erwünscht oder im Rahmen der Einarbeitung zu erlernen: <ul> <li>einschlägige rechtliche Kenntnisse (insb. zur Landeshaushaltsordnung, zum Personalvertretungsgesetz und zur Entgeltordnung zum TV-L)</li> <li>Erfahrungen in der Sachbearbeitung im Bereich Haushalt und/oder Personal in wiss. Einrichtungen</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Software (insb. Textverarbeitung und Tabellenkalkulation sowie ggf. im Umgang mit Datenbanksoftware)</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>kooperative Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>eine tarifliche Eingruppierung (TV-L)</li> <li>ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flexible, geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Als familiengerechte Hochschule fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ihr Arbeitsort wird Berlin-Mitte sein. STBL1_DE

Sachbearbeitung Personalwirtschaft (m/w/d)

We are looking for a Student Research Assistant - Finances of the European Union (gn) part-time (10hrs/week), starting in November 2025. The DFG-funded Research Unit <a href="https://www.delorscentre.eu/en/research/reconfiguring-europe" target="_blank">Reconfiguring Europe</a>, based at the <a href="https://www.delorscentre.eu/en/" target="_blank">Jacques Delors Centre</a> of the Hertie School, is seeking a student assistant to support its project on EU finances. The successful candidate will assist in developing a dataset on the EU's finances and support the project's broader research and administrative work. The initial contract will be for three months, with the possibility of extension based on performance and project needs. Aufgaben <ul> <li>Assistance in the establishment of a dataset on EU finances</li> <li>Bibliographic research on existing relevant datasets, their setup and use</li> <li>Bibliographic research on literature on EU finances</li> <li>Data gathering and coding for the dataset at a later stage</li> <li>Assistance in general administrative and project-related tasks</li> </ul> Profil <ul> <li>Currently enrolled at a German university and studying a relevant field such as political science, European studies, international relations or public policy</li> <li>A completed Bachelor's degree with very good academic performance</li> <li>Excellent English and German (written and spoken)</li> <li>Strong interest and knowledge in research and research methods</li> <li>Good knowledge of the EU is an asset</li> <li>Structured and diligent working style</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>20 days paid leave + workation</li> <li>Flexible Working Hours</li> <li>Good Traffic Connections</li> <li>International and diverse work environment</li> <li>Mobile working possible</li> <li>Remuneration: € 15.00 hourly wage</li> </ul> STBL1_DE

Student Research Assistant - Finances of the European Union

We are looking for a Student Research Assistant (gn) part-time (working hours are negotiable), to start as soon as possible. The initial contract will be limited to six months, further extensions possible. Together with Jan Niemczik (ESMT Berlin) and Christian Traxler (Hertie School), you will work on projects on Labor Market Regulations, which analyzes the effects of minimum wages. The DFG funded project is part of a new, Berlin based research group. Aufgaben <ul> <li>You will support different stages of quantitative research projects, mainly focusing on labor market regulations (such as minimum wages).</li> <li>Your main tasks include data preparation/management, econometric analyses of administrative register data, and the preparation of output (figures, tables).</li> <li>Further duties: (1) communication and coordination between different parts of the research team and public sector agencies in Germany and the EU; (2) support in scoping exercises, that explore feasibility of different project steps.</li> </ul> Profil <ul> <li>Student with a background in Data Science, Economics, or Public Policy, with experience in data work and a keen interest in labor market regulations.</li> <li>Data management and programming experiences (R, Python, Stata) are key assets.</li> <li>Excellent communication and organizational skills.</li> <li>Regular presence in Berlin is required.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>20 days paid leave + workation</li> <li>Flexible Working Hours</li> <li>International and diverse work environment</li> <li>Mobile working possible</li> <li>Remuneration: € 15.00 hourly wage</li> <li>Good Traffic Connections</li> </ul> STBL1_DE

Student Research Assistant - Labour Market Regulations

We are looking for a Student Research Assistant - Reconfiguring Europe (gn) part-time (10hrs/week), starting in November 2025. The successful candidate will work at the Hertie School's <a href="https://www.delorscentre.eu/en/" target="_blank">Jacques Delors Centre </a>in the Coordination Project of the DFG-funded Research Unit <a href="https://www.delorscentre.eu/en/research/reconfiguring-europe" target="_blank">Reconfiguring Europe </a>and help with the establishment of a dataset on the EU's administrative, coercive, fiscal and material resources as well as support the group's general work. The contract is initially limited to three months, with the possibility of an extension based on performance and project needs. Aufgaben <ul> <li>Assistance in the establishment of a dataset on EU resources</li> <li>Bibliographic research on existing relavant datasets, their setup and use</li> <li>Bibliographic research on types and uses of EU resources</li> <li>Data gathering and coding for the dataset at a later stage</li> <li>Assistance in administrative tasks of the Research Unit</li> </ul> Profil <ul> <li>Currently enrolled at a German university and studying a relevant field such as political science, European studies, international relations or public policy</li> <li>A completed Bachelor's degree with very good grades</li> <li>Excellent English and German (written and spoken)</li> <li>Strong interest and knowledge in research and research methods</li> <li>Good knowledge of the EU is an asset</li> <li>Structured and diligent working style</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> 20 days paid leave + workation</li> <li>Good Traffic Connections</li> <li>Flexible Working Hours</li> <li>International and diverse work environment</li> <li>Mobile working possible</li> <li>Remuneration: € 15.00 hourly wage</li> </ul> STBL1_DE

Student Research Assistant - Reconfiguring Europe

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die HU ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland. Die Technische Abteilung der Humboldt-Universität zu Berlin ist zuständig für die bauliche und technische Betreuung, die Bewirtschaftung der gesamten Liegenschaften sowie für die zentralen Beschaffungsleistungen in der Humboldt-Universität. Sie betreut die Hochschulstandorte mit einem Flächenbestand von 174 Gebäuden und rd. 300.000 m2 Nutzfläche, die sich in Berlin-Mitte, Adlershof und Dahlem konzentrieren. In der Technischen Abteilung sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt 2 Stellen Ingenieur*in Projektleitung Elektroanlagen (m/w/d) (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) zu besetzen. Sie haben das große Ganze und unsere Hochschulprojekte stets im Blick? Sie möchten Ihr Know-how in einem agilen, interdisziplinären Team einbringen? Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen Projektleitungsaufgaben im Fachbereich Elektroanlagen und Aufzugs- und Fördertechnik (Hoch- und Niederspannungsanlagen, Beleuchtungstechnik, Blitzschutzanlagen, Aufzüge und andere fördertechnische Anlagen) für unsere komplexen und attraktiven Bauunterhaltungs- und Investitionsvorhaben (Organisation, Kosten, Termine, Qualitäten) in den überwiegend denkmalgeschützten Gebäuden, auch unter Berücksichtigung des Klimaschutzkonzepts der HU</li> <li>Sie arbeiten konstruktiv mit der Gesamtprojektleitung und den Projektteammitgliedern zusammen und kommunizieren intensiv mit den Projektbeteiligten</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl, Steuerung und Vertragsabwicklung freischaffender Büros mit</li> <li>Sie übernehmen die Qualitätsprüfung der externen Fachplanerbüros, aber auch die Prüfung der Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Sie verfügen über Berufserfahrung bei der Vorbereitung, Planung und Durchführung komplexer Bauvorhaben</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse der einschlägigen Regelungen und gesetzlichen Vorschriften (u. a. HOAI, VOB, DIN EN, AMEV, VDE-Normen) und haben Fachkenntnisse auf den Gebieten Beleuchtungstechnik, Labortechnik, Anlagen für unabhängige Stromversorgung, Rauch- und Wärmeabzugsanlagen</li> <li>Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Aufzugs- und Fördertechnik sind wünschenswert</li> <li>Sie beherrschen die deutsche Sprache verhandlungssicher in Wort und Schrift (mind. C1)</li> <li>auch Koordinierungs- und Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit zeichnen Sie aus</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

2 Stellen Ingenieur*in Projektleitung Elektroanlagen (m/w/d)

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die HU ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland. Die Technische Abteilung der Humboldt-Universität zu Berlin ist zuständig für die bauliche und technische Betreuung, die Bewirtschaftung der gesamten Liegenschaften sowie für die zentralen Beschaffungsleistungen in der Humboldt-Universität. Sie betreut die Hochschulstandorte mit einem Flächenbestand von rd. 500.000 m2 Nutzfläche, die sich in Berlin-Mitte, Adlershof und Dahlem konzentrieren. Verantwortung übernehmen, Betrieb sichern – Ihre Technik für die Zukunft der Universität: Für den technischen Betrieb unserer vielfältigen Gebäudeinfrastruktur suchen wir in der Technischen Abteilung - Referat Objektmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Elektromeister*in (m/w/d) mit Herz für Starkstrom, Auge für Details und dem Anspruch, Dinge rechtssicher und nachhaltig zu gestalten (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich). Was Sie erwartet: Sie sind verantwortlich für den laufenden, sicheren Betrieb und die Instandhaltung gemäß DIN31051 der elektrotechnischen Anlagen in Ihrem Zuständigkeitsbereich. Dabei geht es nicht nur um das Lösen von Problemen, sondern darum, technische Verantwortung spürbar zu übernehmen: rechtskonform, strukturiert und im Sinne unserer Nutzer*innen. Sie arbeiten als Teil eines interdisziplinären Teams aus Handwerk, Verwaltung und externen Dienstleistenden mit Raum für Eigeninitiative, Technikverstand und Weiterentwicklung. Aufgaben <ul> <li>Regelbetrieb &amp; Instandhaltung: </li> </ul> Durchführung und Dokumentation von Prüf-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an elektrotechnischen Anlagen gemäß DGUV Vorschrift 3, DIN VDE, BetrSichV etc. <ul> <li>Störungsmanagement: </li> </ul> Analyse, Diagnose und nachhaltige Beseitigung von Störungen im Bereich Stark- und Schwachstrom <ul> <li>Betreiberverantwortung unterstützen: </li> </ul> Meldung und Nachverfolgung technischer Mängel, Begleitung von Begehungen, Mitwirkung an Prüfzyklen, rechtssichere Dokumentation <ul> <li>Digital arbeiten:</li> </ul> Pflege technischer Stammdaten, Prüfprotokolle und Berichte in SAP PM Schnittstellenkompetenz: Abstimmung mit dem Einkauf, den Nutzer*innen, der Verwaltung und weiteren technischen Gewerken (z. B. HLS) <ul> <li>Zukunftsorientiert: </li> </ul> Beteiligung an der Modernisierung technischer Anlagen und an nachhaltigen Projekten im Gebäudebestand Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li>abgeschlossene Meisterprüfung im Elektrotechniker-Handwerk oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Bereich Starkstromtechnik und in der Anwendung gesetzlicher Vorgaben (DIN VDE, DGUV, BetrSichV)</li> <li>eigenständiges und strukturiertes Arbeiten - mit Blick für Sicherheit, Wirtschaftlichkeit und Dokumentation</li> <li>IT-Affinität und Bereitschaft zur Arbeit mit SAP PM und digitalen Ablagesystemen</li> <li>idealerweise Erfahrung im Betrieb großer öffentlicher oder komplexer Liegenschaften</li> <li>verhandlungssichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1)</li> <li>Koordinierungs- und Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle nach TV-L zzgl. einer Jahressonderzahlung</li> <li>Arbeiten in einem vielseitigen technischen Umfeld mit über 170 Gebäuden</li> <li>strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Home-Office Möglichkeit nach Absprache</li> <li>30 Tage Urlaub zzgl. 24.12. &amp; 31.12. tariflichen Urlaub</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li> <li>VBL-Betriebsrente</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> Wir möchten Sie bitten, auch Ihre Gehaltsvorstellungen in der Bewerbung anzugeben, um diese im Rahmen der tariflichen Möglichkeiten zur Personalgewinnung berücksichtigen zu können. Die Stelle ist der Entgeltgruppe 9a zugeordnet. STBL1_DE

Elektromeister*in (m/w/d)

Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen. Im Team IT 1.2 – IT‑Service-Management &amp; User Help Desk (UHD) dreht sich alles um moderne und verlässliche IT‑Services. Wir gestalten und optimieren Prozesse nach ITIL, entwickeln den Servicekatalog weiter, pflegen unsere Wissens­datenbank und stellen hilfreiche Informationen, Anleitungen und Tutorials für unsere Nutzerinnen und Nutzer bereit. Als erste Anlaufstelle ist unser Service-Desk das Gesicht der IT – hier sorgen wir für schnelle Hilfe bei Anfragen, Störungen und im 1st-Level-Support.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter im IT‑Service-Management (d/m/w)</h1><ul><li>Arbeitsbeginn nächstmöglich</li><li>Befristung unbefristet</li><li>Standort Berlin</li><li>Bewerbungsfrist 08.10.2025</li><li>Vergütung bis E 11 TVöD</li><li>Referenznummer 1351640 | 109/25</li></ul> Aufgaben <ul><li>Betreuung und Weiterentwicklung des IT‑Service-Managements nach ITIL mit Schwerpunkt IT‑Asset- und Configuration-Management</li><li>Mitarbeit im IT‑Incident- und Problem-Management</li><li>Mitarbeit in Projekten rund um das IT‑Service-Management</li></ul> Profil <h3>Formale Voraussetzungen</h3><ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH‑Diplom oder Bachelor) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts­informatik oder vergleichbar ODER</li><li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufs­ausbildung in einem verwandten Fachbereich</li></ul>Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.<h3>Kenntnisse und Erfahrungen</h3><ul><li>mehrjährige Erfahrung im IT‑Service-Management mit ITIL‑Prozessen</li><li>Erfahrung mit Service-Management-Tools (vorzugsweise JIRA)</li><li>Kenntnisse in Scripting-Sprachen (idealerweise Groovy, Jira oder vergleichbare)</li><li>Verständnis wesentlicher Enterprise-IT‑Technologien</li><li>Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch mindestens C1, Englisch mindestens B2</li></ul><h3>Wünschenswert</h3><ul><li>Kenntnisse im IT‑Grundschutz und/oder ISO 27001</li></ul><h3>Persönliche Kompetenzen</h3><ul><li>systematisch-analytisches Denkvermögen mit klarer und eindeutiger Definition von Problemen oder Fragestellungen</li><li>Selbständigkeit und eigen­verantwortliches Arbeiten nach Zielvorgaben</li><li>konzeptionelles Denken durch das Erfassen komplexer Situationen und der Entwicklung von Konzepten für Lösungen</li><li>Innovationsbereitschaft und Offenheit für veränderte Anforderungen und Entwicklungen</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit durch vertrauensvolle und verlässliche Zusammenarbeit</li><li>Kommunikationsfähigkeit und zuvorkommendes, freundliches und wertschätzendes Verhalten gegenüber anderen</li><li>Serviceorientierung zur schnellen Problemlösung</li></ul><h3>Weitere Voraussetzungen</h3><ul><li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss</li><li>Bereitschaft zur Arbeit im Bereitschaftsdienst</li></ul> Wir bieten <ul><li>30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>bis zu 50 % mobile Arbeit möglich</li><li>transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung und regelmäßigen Entgelterhöhungen</li><li>sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeiten</li><li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein breiter Trainingskatalog für die persönliche Weiterentwicklung</li><li>Sportangebote wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness-Studios u. v. m.</li><li>Deutschlandticket-Job mit Zuschuss</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im IT-Service-Management (d/m/w)

Gemeinsam die Zukunft für eine lebenswerte Gesellschaft gestalten – so die Vision der TH Wildau! Als Hochschule für Angewandte Wissenschaften wollen wir verantwortungsvoll und praxisorientiert gesellschaftliche Transformationen begleiten. Wir bringen Technologie und Management zusammen und schaffen damit interdisziplinäre Räume für innovative Lernumgebungen sowie forschende und lehrende Kreativität. In der Metropolregion Berlin/Brandenburg ist unser Campus bekannt als ein Ort der Begegnung, des lebenslangen Lernens und gemeinsamen Arbeitens unterschiedlicher (Fach-)Kulturen. Eine hochmoderne Ausstattung und Industriearchitektur aus dem 19. Jahrhundert symbolisieren im Äußeren das, was uns auch fachlich und menschlich wichtig ist: wir verbinden! Please click <a href="https://jobs.b-ite.com/api/v1/assets/a0f5e9d2-2c06-44af-9e6d-e4efd42ef084.pdf" target="_blank">here</a> for the English version. Zur Verstärkung unseres Teams ist im FachbereichWirtschaft, Informatik, Recht folgende Professur zu besetzen: Professor*in (w/m/d) (Bes.-Gruppe W2 BbgBesO) für das Fachgebiet "Öffentliches Recht, insbes. Besonderes Verwaltungsrecht" (Kennziffer ÖV5) Die Professur wird unbefristet ausgeschrieben. Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und ist teilzeitgeeignet. Aufgaben Ihr Wirkungsbereich <ul> <li>Sie vertreten Ihr Fachgebiet in der Lehre, der angewandten Forschung und im Wissenstransfer.</li> <li>Sie sind vor Ort sowie online präsent und begleiten intensiv Studierende: in der praxisorientierten Lehre Ihres Fachgebietes, auch in anderen Studiengängen, fachverwandten Grundlagenfächern sowie berufsbegleitenden Studiengängen in deutscher und englischer Sprache.</li> <li>Sie wenden innovative (digitale) Lehr- und Lernformate an und entwickeln diese engagiert weiter.</li> <li>Sie realisieren praxisorientierte Forschungsprojekte und Wissenstransfer insbesondere mit anderen Hochschulen, Forschungsinstituten, der Wirtschaft und Industrie.</li> <li>Sie bringen sich in Studienreformprozessen und in Gremien der Hochschulselbstverwaltung ein und unterstützen Hochschulziele (u.a. Berücksichtigung von Heterogenität, Förderung von Frauen im MINT-Bereich sowie aktiver Umgang mit Wandel und Komplexität).</li> <li>Sie engagieren sich in interdisziplinären, studienbereichs- und fachbereichsübergreifenden Studien- und Arbeitsformen.</li> </ul> Profil <ul> <li>erforderliche fachspezifische Anforderungen im Bereich des Besonderen Verwaltungsrechts mit besonderem Fokus auf dem Vergaberecht, dem Zuwendungsrecht und dem Wirtschaftsverwaltungsrecht</li> <li>Bereitschaft und die Befähigung Grundlagenfächer im Öffentlichen Recht (Staats- und Europarecht, Allgemeines Verwaltungsrecht) sowie ein oder mehrere weitere Sondergebiete des Besonderen Verwaltungsrechts zu unterrichten (beispielsweise Sozialrecht, Kinder- und Jugendhilferecht, Kommunalrecht) werden erwartet</li> <li>Beteiligung an Lehr- oder Forschungsprojekten zum Themengebiet Entbürokratisierung und Transparenz der öffentlichen Verwaltung wünschenswert</li> <li>einschlägige wissenschaftliche Leistungen, in der Regel nachgewiesen durch die Qualität einer Promotion</li> <li>Forschungsaktivitäten und Publikationen gemäß Ihrem akademischen Alter</li> <li>vortragssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li> <li>nachgewiesene hohe didaktische Kompetenz von Vorteil</li> <li>Berufserfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit oder im Rahmen internationaler Kooperationen sind vorteilhaft</li> <li>regionale, überregionale und internationale Vernetzung wünschenswert</li> </ul> Ihre Qualifikationen nach § 43 Brandenburgisches Hochschulgesetz <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium,</li> <li>pädagogische Eignung,</li> <li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen,</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens dreijährigen beruflichen Praxis, von der mindestens zwei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann auch dadurch, erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens drei Jahren der überwiegende Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.</li> </ul> Wir bieten Ihre Benefits <ul> <li> selbstbestimmte Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum</li> <li> Weiterbildung und Karriereentwicklung</li> <li> familienfreundliches, flexibles Arbeitsumfeld</li> <li> umfassende Unterstützungsstrukturen für Lehre, Forschung und Transfer</li> <li> Forschung an einer der drittmittelstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland</li> <li> vielfältige Gesundheits- und Sportangebote</li> </ul> Alle qualifizierten Bewerbenden sind bei uns herzlich willkommen — unabhängig von Geschlecht, Nationalität und Herkunft. Bewerbungen von Personen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten den Professorinnen-Anteil an unserer Hochschule erhöhen und ermutigen Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung. Auch Bewerbende mit Kindern heißen wir sehr willkommen — die TH Wildau ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Zur Berücksichtigung des akademischen Alters, bitten wir alle Bewerbenden, in ihrer Publikationsliste die fünf relevantesten Publikationen für diese Professur zu kennzeichnen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! So bewerben Sie sich: Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.09.2025 unter Angabe der genannten Kennziffer. Nutzen Sie bitte das <a href="https://stellenangebote.th-wildau.de/s7bzs" target="_blank">Bewerbungsportal </a>und adressieren Ihre Bewerbung an die Präsidentin der Technischen Hochschule Wildau, Hochschulring 1 15745 Wildau STBL1_DE

23 Wissenschaft und Forschung Jobs in Teltow, Deutschland