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Die IHK Akademie Schwaben ist unter den bundesdeutschen Industrie- und Handelskammern einer der größten Anbieter von beruflicher Weiterbildung mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung. In den Bereichen Technik und Wirtschaft wird ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm angeboten. Ziel ist es, den Unternehmen und deren Mitarbeitern praxisorientierte, ortsnahe und flächendeckende Weiterbildungsmöglichkeiten zu bieten. Für unser Team in Neu-Ulm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ausbilder (w|m|d) Elektrotechnik Diese Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. <ul><li>Eigenverantwortliche und selbstständige Qualifizierung von Umschulungsteilnehmern, Auszubildenden und Fachkräften</li> <li>Durchführung von theoretischen und praktischen Unterrichtseinheiten sowie individueller Firmenschulungen</li> <li>Entwicklung neuer und Weiterentwicklung bestehender Bildungsangebote in Zusammenarbeit mit dem Produktmanager und Abteilungsleiter</li> <li>Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen</li> </ul> <ul><li>Industrie- oder Handwerksmeister (w|m|d), staatlich geprüfter Techniker (w|m|d) oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung</li> <li>Fundierte theoretische und praktische Kenntnisse, z.B. in den Bereichen Schaltschrankbau, Elektropneumatik, Hydraulik, Steuerungstechnik oder Installationsund SPS-Technik</li> <li>Durchsetzungsvermögen und organisatorisches Geschick</li> <li>Kundenorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Teamfähigkeit, Eigenmotivation und eine positive Ausstrahlung</li> </ul>

Ausbilder (w|m|d) Elektrotechnik

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir staatlich geprüfte Hauswirtschafter (m/w/d) in Teilzeit (Stunden variabel) für die Landkreise Reutlingen, Esslingen und Göppingen. Der Maschinenring ist eine aus dem Solidaritätsgedanken entstandene Selbsthilfeorganisation, die Erfahrungen austauscht, Maschinen teilt und sich in Notsituationen unterstützt und absichert. Mit Kompetenz und Leidenschaft setzen wir uns für Hilfesuchende ein. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir unseren Bereich Haushaltshilfe im ländlichen und im städtischen Bereich vergrößern, um den wachsenden Herausforderungen für Familien begegnen zu können. · Sie sprechen mit den Familienangehörigen Ihre Tätigkeiten ab · Sie kochen für die Familie und sorgen so für eine schmackhafte und gesunde Ernährung · Sie helfen den Kindern bei den Hausaufgaben, begleiten sie auf dem Weg in den Kindergarten und sorgen für einen geregelten Tagesablauf · Sie kümmern sich um die Sauberkeit in den Räumen und eine Atmosphäre, in der sich die Familienangehörigen wohl fühlen · Sie dokumentieren Ihre Tätigkeit und arbeiten eng mit der Einsatzleitung zusammen Das macht uns besonders Wir möchten, dass Sie sich wohlfühlen! Freude und Humor bei der Arbeit sind ein wesentliches Merkmal unseres Miteinanders. Das bringen Sie mit · Sie sind eine praktisch veranlagte, zupackende Persönlichkeit, die gerne selbständig arbeitet · Sie wissen, was im Haushalt zu tun ist, und erledigen das mit Leidenschaft und Organisationstalent · Sie stellen sich aufgrund Ihrer Lebenserfahrung schnell auf die oft herausfordernde Situation der Familienmitglieder ein · Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern · Sie haben eine abgeschlossene hauswirtschaftliche Ausbildung · Sie wollen mit Ihrer Arbeit etwas bewegen, dabei unterstützen Sie gerne und mögen Herausforderungen Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Hauswirtschaft Sie gestalten Ihre Vertrauensarbeitszeit selbständig in Absprache mit den Familien und der Einsatzleitung. Wir bieten Ihnen viele Möglichkeiten, Ihre Kompetenzen und Erfahrungen, zum Beispiel durch Weiterbildungen, zu erweitern und mit allen Mitarbeitern gemeinsam zu wachsen.

Hauswirtschafterin (Familienhilfe) (Hauswirtschafter/in)

Die Landeszentrale für politische Bildung Baden-Württemberg (LpB) hat die Aufgabe, die politische Bildung auf überparteilicher Grundlage zu fördern und zu vertiefen. Als Einrichtung des Landes ist sie im Geschäftsbereich des Landtags von Baden-Württemberg angesiedelt. Die LpB arbeitet auf überparteilicher Grundlage und ist den Grundsätzen der politischen Bildung verpflichtet, wie sie im „Beutelsbacher Konsens“ formuliert sind. Zur Unterstützung unseres Fachbereichs „Schule und Bildung“ suchen wir am Standort Bad Urach, in unserem Tagungszentrum „Haus auf der Alb“, zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Finanzen und Veranstaltungsmanagement in E 8 TV-L befristet bis 31.12.2024 für ein Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (50 %). <ul><li> die Bewirtschaftung der Haushaltsmittel, das Führen von Haushaltsüberwachungslisten (HÜL) über Ausgaben und Einnahmen, das Erstellen von Finanzierungsplänen sowie die Abrechnung von Veranstaltungen und die buchhalterische Bearbeitung von Einnahmen und Ausgaben mit SAP </li> <li> die organisatorische Vor- und Nachbereitung insbesondere von Seminaren, Tagungen und Besprechungen </li> <li> die Mitwirkung bei der Erstellung von Veranstaltungsprogrammen und bei der redaktionellen Betreuung von Texten </li> <li> allgemeine Sekretariatsaufgaben wie z. B. Korrespondenz, Ablage, Registratur, Telefondienst, Terminkoordination und -organisation etc. </li> <li> Kommunikation mit vielfältigen Partnerinnen und Partnern in den Bereichen Wissenschaft, Schule und Ministerien </li> </ul> Für diese Stelle suchen wir eine engagierte Person, die zu gewissenhafter und eigenständiger Arbeit in der Lage ist und über eine ausgeprägte Teamfähigkeit verfügt. Zuverlässigkeit, Sicherheit im Umgang mit der EDV und den Standardanwendungen von MS Office sowie Offenheit gegenüber Digitalisierungsprozessen (z. B. e-Akte) sollten für Sie selbstverständlich sein. Wir erwarten organisatorisches Denken und eine gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit. Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, im kaufmännischen Bereich oder mit einer vergleichbaren Qualifikation. Berufliche Erfahrungen im Verwaltungsbereich sind wünschenswert. Kenntnisse im Umgang mit SAP sind von Vorteil. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt nach E 8 TV-L. Menschen mit Behinderungen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, bei Eignung alternierendes Arbeiten in der Dienststelle und zu Hause, gute Fortbildungsmöglichkeiten sowie das Job-Ticket BW. Beschäftigte erhalten außerdem eine Jahressonderzahlung, Betriebsrente (VBL) und vermögenswirksame Leistungen. Vielfalt ist uns ein Anliegen. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Finanzen und Veranstaltungsmanagement in E 8 TV-L

Die Hochschule Biberach HBC ist eine Hochschule für angewandte Wissenschaften in den thematischen Schwerpunkten Bauwesen, Energie, Biotechnologie und Betriebswirtschaft. 2.500 Studierende studieren in vier Fakultäten und 16 Studiengängen an zwei verschiedenen Standorten. Biberach ist eine lebendige große Kreisstadt in Oberschwaben. Gelegen im Dreieck Stuttgart-München-Bodensee ist Biberach Standort weltweit tätiger Unternehmen und bietet gleichzeitig ein attraktives Freizeitangebot. An der Hochschule Biberach ist zum 01.09.2023 eine W2-Professur -Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Moderne Managementmethoden und Organisationsentwicklung- in Teilzeit mit 50 v. H. in der Fakultät Betriebswirtschaft zu besetzen. Gesucht wird ein*e Kolleg*in mit Kompetenzen in Lehre und angewandter Forschung insbesondere in den folgenden Bereichen: <ul><li>Nachhaltige Betriebswirtschaftslehre, insbesondere unter Beachtung von Dekarbonisierung, Kreislaufwirtschaft und ESG </li> <li>Change-Management und Unternehmenstransformation </li> <li>Moderne Managementmethoden und Organisationsentwicklung</li> </ul>Neben fundierten theoretischen Kenntnissen ist eine umfassende praktische Erfahrung, auch und gerade in neuen Managementmethoden, erforderlich. Der*die künftige Stelleninhaber*in soll sich als Vermittler*in zwischen den konkreten betrieblichen Herausforderungen und den Managementansätzen verstehen. Die Fakultät Betriebswirtschaft verfolgt in ihren neu entwickelten drei Studienschwerpunkten (Bau und Immobilien, Energie und Klimaschutz, Unternehmensführung) ein integriertes didaktisches Konzept. Dabei sind interdisziplinäres, innovatives und internationales Lehren und Studieren genauso Teil wie das Verständnis der Verantwortung für die drängenden gesellschaftlichen Herausforderungen des 21. Jahrhunderts. Durch das Angebot zahlreicher berufsbegleitender Weiterbildungsstudiengänge, die sich durch hohe E-Learning-Anteile und einen Blended-Learning-Ansatz auszeichnen, befördert die Fakultät lebenslanges Lernen. Das Selbstverständnis der Fakultät ist es, ökonomische und gesellschaftliche Entwicklungen nicht nur nachzuvollziehen, sondern vielmehr frühzeitig zu erkennen, zu prägen und durch geeignete Themensetzung Lösungen zu erarbeiten. Transdisziplinäre Lehrformate mit Gesellschaft und Wirtschaft werden in diesem Kontext erprobt. Die Professuren der Hochschule beinhalten grundsätzlich die Übernahme von Grundlagenfächern, von englischsprachigen Lehrveranstaltungen und die Mitarbeit in Forschungs- und Entwicklungsprojekten, das Einwerben von Drittmitteln in den strategischen Entwicklungsbereichen der HBC sowie die aktive Beteiligung an den Aufgaben der Selbstverwaltung der Hochschule. Professor*innen haben die Dienstaufgaben von Hochschullehrer*innen gemäß § 46 LHG zu erfüllen. <ul><li>ein fachlich der Stelle entsprechendes, abgeschlossenes Hochschulstudium, </li> <li>pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in Lehre oder Ausbildung nachzuweisen ist,</li> <li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, idealerweise in einem Fach der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Studiengängen der Sozialwissenschaften mit ökonomischem Schwerpunkt, </li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen, </li> <li>Führungserfahrung und/oder Projektmanagement-/Consultingerfahrung ist erwünscht.</li> </ul> Im Fall einer erstmaligen Berufung erfolgt die Einstellung nach § 50 Abs. 1 LHG in der Regel zunächst in einem auf drei Jahre befristeten Angestelltenverhältnis auf Probe als Professor*in mit einem Beschäftigungsumfang von 50 v. H. Bei erwiesener Eignung und Fortbestehen der weiteren vorgeschriebenen Voraussetzungen ist danach die unbefristete Übernahme als Professor*in im Angestelltenverhältnis beabsichtigt. In begründeten Ausnahmefällen ist eine unmittelbare Beschäftigung in einem unbefristeten Angestelltenverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang von 50 v. H. möglich. Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berufen.

W2-Professur Allgemeine BWL, insb. Moderne Managementmethoden und OE

Die Hochschule Biberach HBC ist eine Hochschule für angewandte Wissenschaften in den thematischen Schwerpunkten Bauwesen, Energie, Biotechnologie und Betriebswirtschaft. 2.500 Studierende studieren in vier Fakultäten und 16 Studiengängen an zwei verschiedenen Standorten. Biberach ist eine lebendige große Kreisstadt in Oberschwaben. Gelegen im Dreieck Stuttgart-München-Bodensee ist Biberach Standort weltweit tätiger Unternehmen und bietet gleichzeitig ein attraktives Freizeitangebot. An der Hochschule Biberach ist zum 01.09.2023 eine W2-Professur -Bioökonomie und Ressourcen- in der Fakultät Architektur und Energie-Ingenieurwesen zu besetzen. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit einer bioökonomischen Expertise und einem fachlichen Bezug zu Fragen der Architektur und der Stadtplanung - unter dem Focus des Klimaschutzes und der Energie, welche in der Lage ist, die Praxis des Planens und Bauens vor dem Hintergrund der erforderlichen bioökonomischen Transformation zu hinterfragen. Dies beinhaltet Aspekte der Entkarbonisierung der Bauprozesse und der Gebäudenutzung, der Ökonomie der nachwachsenden Rohstoffe und zirkulären Wertschöpfung. Ergänzt werden diese Themen sowohl von Ideen und Konzepten der Nachhaltigkeit - aus Praxis und Forschung, als auch von Überlegungen zur Technikfolgenabschätzung und den damit verbundenen politischen sowie rechtlichen-normativen Rahmenbedingungen. Die zu berufene Persönlichkeit soll vorrangig im Masterstudiengang Ressourcenschonende Architektur, sowie ergänzend in weiteren Studiengängen der Fakultät unterrichten. Ein Interesse an damit verbundenen sozialen, gestalterischen und ethischen Fragen des Bauens und dem Erbe der Baukultur ist gewünscht. Bewerber*innen sollten durch eine herausragende Expertise und/oder die erfolgreiche Teilnahme an nationalen und internationalen Projekten ausgewiesen sein. Erfahrungen mit komplexen Kommunikationsprozessen oder in Forschungsprojekten sind willkommen. Der Studiengang Architektur bietet eine dynamische, entwicklungsfähige Struktur, die eine Verknüpfung von Forschung und Lehre - auch im internationalen Kontext - ermöglicht und fördert. Die Professuren der Hochschule beinhalten grundsätzlich die Übernahme von Grundlagenfächern, von englischsprachigen Lehrveranstaltungen, die Mitarbeit in Forschungs- und Entwicklungsprojekten, das Einwerben von Drittmitteln in den strategischen Bereichen der HBC sowie die aktive Beteiligung an den Aufgaben in der Selbstverwaltung der Hochschule. Hochschule und Studiengang verstehen sich als transdisziplinäre Bindeglieder zwischen Lehre/Forschung und Gesellschaft. Die neu zu besetzende Professur sollte die lange Tradition der Zusammenarbeit des Studiengangs Architektur mit anderen Akteuren der Hochschule und der Raumschaft fortsetzen und durch Lehr- und Forschungsprojekte den fachlichen und öffentlichen Diskurs befördern. Bewerber*innen haben die Dienstaufgabe von Hochschullehrer*innen gemäß § 46 LHG zu erfüllen. <ul><li>ein fachlich der Stelle entsprechendes, abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise der Architektur, </li> <li>pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in Lehre oder Ausbildung nachzuweisen ist,</li> <li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. Bewerber*innen ohne Promotion müssen promotionsadäquate Leistungen aus Praxis, Forschung oder Lehre nachweisen, </li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.</li> </ul> Die Besetzung dieser Professur erfolgt nach § 50 Abs. 2 LHG auf fünf Jahre im befristeten Angestelltenverhältnis. Die Möglichkeit einer Entfristung wird in diesem Zeitraum geklärt. Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berufen.

W2-Professur Bioökonomie und Ressourcen

Die Stadt Aalen mit ihren rund 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine wachsende und lebendige Stadt mit einem lebenswerten Umfeld für Menschen in den unter­schied­lichsten Lebenssituationen. Die soziale Daseinsvorsorge für alle Bürgerinnen und Bürger ist hierbei ein wesentliches Fundament unserer Stadtgesellschaft. Für unser Team der Sozialverwaltung suchen wir eine Sachbearbeiterin (m/w/d) für das Obdachlosenwesen / die Anschlussunterbringung von Flüchtlingen (Kennziffer 5023/5) Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. <ul><li>Erstellung von Verfügungen nach dem Polizeirecht (z.B. Einweisungs-, Räumungs- und Umsetzungsverfügungen)</li> <li>Verwaltung und Betrieb von Notunterkünften (z.B. Gebührenfestsetzung und Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen) </li> <li>Betreuung des Rechnungswesens</li> <li>Kooperation und Vernetzung mit anderen Ämtern und externen Stellen in Angelegenheiten des Obdachlosenwesens und der Anschlussunterbringung von Flüchtlingen, insbesondere der Wohnungsbau Aalen GmbH</li> <li>Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs (z.B. regel­mäßige Anpassung der Satzung) und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>Pflege von Statistiken </li> <li>Vertretung der Sachgebietsleitung im Bereich Obdachlosenwesen und Anschluss­unterbringung </li> </ul> <ul><li>abgeschlossene Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst oder Verwaltungs­fachangestellte (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Serviceorientierung und freundliches Auftreten</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit</li> <li>gute MS-Office-Anwenderkenntnisse</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Vorortterminen sowie Führerschein der Klasse B</li> <li>einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil </li> </ul> <ul><li>eine unbefristete Beschäftigung</li> <li>Einarbeitung durch das Team </li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen und Personal­entwicklungs­angebote</li> <li>leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis EG 9a</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. durch flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> </ul>Wir setzen uns für Chancengleichheit ein. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiterin (m/w/d) für das Obdachlosenwesen / die Anschlussunterbringung von Flüchtlingen

Rund 20.000 Handwerksbetriebe mit über 120.000 Beschäftigten und 8.000 Auszubildenden: das ist das Handwerk zwischen Ostalb und Bodensee. Für sie ist die Handwerkskammer Ulm Interessenvertreter und Dienstleister. Wir sind Ansprechpartner bei allen Fragen im Laufe eines Handwerkerlebens – von der Betriebsgründung, über die Ausbildung von jungen Menschen, die Weiterbildung, die Abnahme von Prüfungen bis hin zu fachlichen Beratungen oder einer Betriebsübergabe an die nächste Generation. Gehören auch Sie zu dieser regionalen Stimme des Handwerks und bringen Sie sich mit Ihren Ideen ein in unser 160-köpfiges Team. <ul><li>Sie übernehmen die Aufgabe eines Dozenten für erneuerbare Energien mit den Schwerpunkten Wasserstoff, Brennstoffzelle und Photovoltaik sowie Batterietechnologien und Elektromobilität im Weiterbildungszentrum für innovative Energietechnologien (WBZU) der Handwerkskammer Ulm.</li> <li>Die Konzeption von neuen theoretischen Schulungsinhalten und Experimenten sowie deren Durchführung im Rahmen unserer teils mehrtägigen Schulungen – vor Ort beim Kunden oder inden Laboren am WBZU – gehört zum Aufgabenspektrum dazu.</li> <li>Reisebereitschaft ist erforderlich.</li> <li>Sie vermitteln Ihr Wissen sowohl einem Laien- als auch einem Fachpublikum in Industrie und Handwerk und übernehmen Aufgaben in Förderprojekten zu o.g. Themen.</li> </ul> <ul><li>Sie sind Master oder Dipl.Ing.(FH) einer bevorzugt naturwissenschaftlichen Disziplin (Physik,Chemie oder Maschinenbau oder eine vergleichbare andere Fachrichtung) und haben mind. 3 Jahre Berufserfahrung.</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse aus dem Bereich der erneuerbaren Energien, insbesondere Wasserstoff, Brennstoffzelle und Photovoltaik sowie Batterietechnologie.</li> <li>Weiterhin gehören handwerkliche Fähigkeiten (Elektro, Metall) und Kenntnisse der Versorgungstechnik (Gase, Sensoren, Elektrik) zu Ihren „skills“.</li> <li>Idealerweise haben Sie eine Ausbildung zur Elektrofachkraft oder sind bereit, eine solche zu durchlaufen.</li> <li>Sie haben Freude daran, anderen Menschen Ihr Wissen in Schulungen weiter zu geben. Bestenfalls haben Sie bereits Erfahrung in der Erwachsenenbildung.</li> <li>Persönlich überzeugen Sie durch ein ausgeprägtes Organisationstalent, Belastbarkeit und eine hohe Dienstleistungsorientierung. Sie arbeiten selbständig, exakt und zielorientiert.</li> <li>Teamfähigkeit sowie ein verbindliches, selbstbewusstes Auftreten gegenüber Kunden und Partnern setzen wir ebenso voraus wie eine Affinität hinsichtlich moderner digitaler Methoden beider Durchführung von zum Beispiel online-Veranstaltungen. </li> </ul> <ul><li>Vielfältige, gesellschaftlich relevante Aufgaben in einem attraktiven, modernen und sicheren Arbeitsumfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit Zeitkonten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Zentrale Lage am Eselsberg in Ulm direkt an der Straßenbahn-Haltestelle</li> <li>Attraktive Altersvorsorge und Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Umfangreiche Angebote zur individuellen Fortbildung und Gesundheitsförderung</li> <li>Attraktive Einkaufsvergünstigungen durch Corporate Benefits</li> <li>Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)</li> </ul>

Dozenten (m/w/d) für erneuerbare Energien (Vollzeit)

Über 200 Jahre wurde am Ulmer Münster bis zur Fertigstellung gebaut: von 1377 bis 1543 und dann nach einer langen Pause wieder von 1844 bis 1890. Heute ist das Ulmer Münster die größte evangelische Kirche in Deutschland und die Kirche mit dem noch höchsten Kirchturm der Welt. Wir, die Evangelische Gesamtkirchengemeinde Ulm, suchen für das Ulmer Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Leiter*in Besucherbetrieb mit einer dienstlichen Inanspruchnahme von 70 %. Das Ulmer Münster lädt ein zu Gottesdiensten und Andachten, zu Konzerten und kulturellen Veranstaltungen, zu Besichtigungen, Führungen und zur Turmbesteigung. Die Mitarbeitenden im Bereich des Besucherbetriebes widmen sich den Fragen der Gäste, koordinieren den Turmaufstieg und bieten im Münster-Shop Geschenke und Souvenirs zum Kauf an. <ul><li>Leitung und Koordination des Münster-Shops und der Turmbesteigung, u. a. Abstimmung des Warensortiments, Systemverantwortung der Kassensysteme, Einführung und Umsetzung eines digitalen Buchungssystems für den Turmaufstieg</li> <li>Personalverantwortung für die Mitarbeitenden im Besucherbetrieb, u. a. Personalplanung, -führung und -gewinnung, Arbeits- und Ablauforganisation</li> <li>Besucherservice und Besuchermonitoring sowie Mitarbeit am Fundraising-Konzept des Ulmer Münsters</li> <li>Umsetzung des organisatorischen Brandschutzes im Bereich Münster-Shop und Turmaufstieg</li> </ul> <ul><li>Bachelor-Studium im Marketing oder Tourismusbereich oder vergleichbarer Studienabschluss bzw. vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>Affinität im Umgang mit digitalen Medien und Erfahrungen im Bereich Social-Media-Marketing, gute EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse Englisch (verhandlungssicher), Französisch (Grundkenntnisse wünschenswert)</li> <li>Selbstständiges, strukturiertes, termingerechtes und zielgerichtetes Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zur Führungsarbeit, zur Teamarbeit und zum serviceorientierten Handeln</li> <li>Vorausgesetzt wird die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Landeskirche in Württemberg oder in einer anderen Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland</li> </ul> <ul><li>Unbefristete Anstellung, die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung KAO (entsprechend TVöD), die Stelle ist in Entgeltgruppe 12 bewertet (VGP 60)</li> <li>Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet; alle Vorteile (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. zusätzliche Altersversorgung über die ZVK Baden-Württemberg, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf – familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung, Homeoffice-Möglichkeiten nach individueller Absprache</li> <li>Ein engagiertes und motiviertes Team</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Personalentwicklungsprogramme</li> </ul>

Leiter*in Besucherbetrieb

Rund 20.000 Handwerksbetriebe mit über 120.000 Beschäftigten und 8.000 Auszubildenden: das ist das Handwerk zwischen Ostalb und Bodensee. Für sie ist die Handwerkskammer Ulm Interessenvertreter und Dienstleister. Wir sind Ansprechpartner bei allen Fragen im Laufe eines Handwerkerlebens – von der Betriebsgründung, über die Ausbildung von jungen Menschen, die Weiterbildung, die Abnahme von Prüfungen bis hin zu fachlichen Beratungen oder einer Betriebsübergabe an die nächste Generation. Gehören auch Sie zu dieser regionalen Stimme des Handwerks und bringen Sie sich mit Ihren Ideen ein in unser 160-köpfiges Team. <ul><li>Sie beraten unsere Mitglieder in allen Rechtsfragen, insbesondere im Arbeitsrecht, Schuldrecht, Gesellschaftsrecht, privaten Baurecht und Wettbewerbsrecht. </li> <li>Zu Ihrem vielseitigen Aufgabengebiet gehört neben der überwiegend telefonischen Beantwortung von Rechtsfragen auch die Durchführung von Vortragsveranstaltungen, Erstellung von Newsletterbeiträgen, die Unterstützung der internen Fachbereiche der Handwerkskammer Ulm und die Betreuung handwerksspezifischer Rechtsthemen. </li> </ul> Neben Ihrem erfolgreichen juristischen Abschluss zeichnen Sie sich durch Eigeninitiative, Kundenorientierung sowie Flexibilität und Teamfähigkeit aus. Die modernen Kommunikations- und Präsentationstechniken beherrschen Sie. <ul><li>Vielfältige, gesellschaftlich relevante Aufgaben in einem attraktiven, modernen und sicheren Arbeitsumfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit Zeitkonten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Zentrale Lage in der Stadtmitte Ulm, direkt am Hauptbahnhof und an der S-Bahn Haltestelle</li> <li>Attraktive Altersvorsorge und Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Umfangreiche Angebote zur individuellen Fortbildung und Gesundheitsförderung</li> <li>Attraktive Einkaufsvergünstigungen durch Corporate Benefits</li> <li>Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) </li> </ul>Das Arbeitsverhältnis ist zunächst befristet auf zwei Jahre mit der Option auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung.

Juristen (m/w/d)

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen baldmöglichst bei der Hauptabteilung Zentrales Gebäudemanagement mit schwerpunktmäßigem Einsatz im Bereich Energiemanagement für eine Nachfolgeregelung eine*n Bachelor of Engineering (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Energietechnik, Elektrotechnik oder Maschinenbau Vollzeit, unbefristet Die Hauptabteilung Zentrales Gebäudemanagement der Stadt Ulm ist als Bauverwaltung zuständig für ca. 350 Liegenschaften, wie z.B. Schulen, Kindergärten, Theater, Museen und Festungswerke. Die Hochbauabteilungen übernehmen in Zusammenarbeit mit den Abteilungen Haustechnik und Energiemanagement, Sport und Freianlagen und kfm. Verwaltung und Hausservice sämtliche Neubau-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen der Stadt. Das Zentrale Gebäudemanagement nimmt grundsätzlich die Bauherrenfunktion und die Projektsteuerungsaufgaben für alle städtischen Hochbauvorhaben wahr. Zudem werden Architektenleistungen erbracht, sowie Leistungen im Bauunterhalt und Hausservice. Im Mittelpunkt der Aufgabenstellung stehen die Optimierung der technischen Anlagen und die Planung und Betreuung von Energiesparmaßnahmen bei allen Liegenschaften der Stadt Ulm. Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 11 TVöD <ul><li>Betriebsoptimierung der technischen Anlagen vor Ort</li> <li>Schwachstellenanalyse der technischen Anlagen</li> <li>Ausarbeitung von kurzfristig wirksamen Verbesserungsmöglichkeiten, vor allem im nicht- und gering-investiven Bereich</li> <li>Projektbetreuung und Projektleitung im Bereich energieeffizientes Bauen/Betreiben der Gebäude</li> <li>Einweisung und Schulung der Hausmeister und Betreiber in die technischen Anlagen</li> <li>Motivation der Nutzer zu energiesparendem Verhalten</li> <li>Überwachung der Energieverbräuche der städtischen Liegenschaften, Ursachenermittlung und Fehlerbehebung bei Unregelmäßigkeiten</li> </ul> <ul><li>ein Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik, Energietechnik, Elektrotechnik oder Maschinenbau</li> <li>eine praktische Ausbildung und Kenntnisse im Bereich Heizung, Lüftung und MSR-Technik sind von Vorteil</li> <li>eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationstechniken einschließlich SAP</li> <li>Teamfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul><li>ein vergünstigtes Jobticket für den öffentlicher Nahverkehr</li> <li>Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil</li> <li>günstige Eintrittskarten in städtische Einrichtungen (Theater, Schwimmbad, Tiergarten, Museen)</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>und vieles mehr</li> </ul>

77 Technik, Wissenschaft und Forschung Jobs in Ulm, 89073 Ulm, Deutschland