field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Stadt Rotenburg (Wümme) liegt im Dreieck Hamburg, Bremen und Hannover in der erholsamen Landschaft der Wümmeniederung mit guter Verkehrsanbindung zu den Großstädten. Sie bietet eine hohe Lebensqualität mit sehr guter sozialer und gesundheitlicher Versorgung und einer vitalen Wirtschaftsstruktur und verfügt über das komplette Angebot allgemeinbildender Schulen und Kindertagesstätten, sowie über ein vielfältiges Leben in den Bereichen Sport und Kultur. Bei der Stadt Rotenburg (Wümme) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Bautechniker (m, w, d) Fachrichtung Tiefbau/Straßenbaumeister (m, w, d) zu besetzen. <ul><li>Neubau und Unterhaltung von Straßen-, Fuß- und Radwegen Planung, Ausschreibung, Bauüberwachung, Abrechnung von Stadtstraßen und Wegen gemäß FGSV-Richtlinien (z.B. RASt, EAR, RStO), DIN-Normen u.a.</li> <li>Planung, Bau und Unterhaltung von Sport- und Kinderspielplätzen</li> <li>Mängelmanagement von Tiefbaumaßnahmen</li> <li>Kostenermittlung, Kostenfeststellung und Kostenfortschreibung</li> <li>Mitwirkung bei der Vergabe von Planungsleistungen</li> <li>Abstimmung mit anderen Fachämtern und Behörden</li> <li>Mitwirkung bei der Haushaltsplanung für die Abteilung Straßen und Grün</li> </ul>Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. <ul><li>eine abgeschlossene Aus- bzw. Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m, w, d) der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Tiefbau/Straßenbau alternativ zum Bauhandwerksmeister (m, w, d) oder zum Straßenbaumeister (m, w, d) mit nachweislicher Tiefbauerfahrung</li> <li>idealerweise Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften, des Vergaberechts, der HOAI und des Umweltrechts</li> <li>Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li> <li>betriebswirtschaftliches Denken und Kostenbewusstsein</li> <li>Verhandlungsgeschick und Einsatzbereitschaft</li> <li>gute Kenntnisse der gängigen fachtechnischen Softwareprogramme (z.B. AutoCAD, ORCA) und MS-Office-Anwendungen sowie Sicherheit in der Anwendung der Programme</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul><li>eine interessante, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe.</li> <li>eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>einen teilzeitgeeigneten Arbeitsplatz, der insgesamt in Vollzeit mit 39 Wochenstunden zu besetzen ist.</li> <li>tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Zusatzversorgung, Leistungsentgelt).</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> <li>gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie z. B. flexible Arbeitszeit und nach Absprache Home-Office.</li> <li>ein freundliches und kompetentes Team sowie ein wertschätzendes Betriebsklima.</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> </ul>

Bautechniker (m, w, d) Fachrichtung Tiefbau/Straßenbaumeister (m, w, d)

Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V. Mit über 330 Mitar­beitenden arbeiten wir als starker freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugend­hilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugend­liche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft. Das SOS-Kinderdorf Worpswede sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialmanagerin (m/w/d) als Bereichsleitung für stationäre Angebote in unbefristeter Anstellung, Voll- oder Teilzeit (30 bis 38,5 Std. / Wo.) Kinder, junge Menschen und deren Familien stehen im Zentrum unseres Handelns. Dabei entwickeln wir kontinuier­lich unsere pädagogischen Konzepte weiter und optimieren die Organisation, Koordination und Steuerung der Arbeitsabläufe. In Abstimmung mit den anderen Bereichs­leitern/-innen und der Gesamtleitung richten Sie Ihr Denken und Handeln an den pädagogischen, wirtschaft­lichen und strategischen Zielen der Einrichtung und des SOS-Kinderdorf e.V. aus. <ul><li> zielorientierte Mitarbeiter­führung und Personal­entwicklung </li> <li>fall- und ergebnis­orientierte Steuerung der pädagogischen Schlüsselprozesse </li> <li>verantwortungs­volle Umsetzung der verschiedenen Bestandteile des Schutzkonzeptes </li> <li>Mitwirkung bei der pädagogischen und strategischen Entwicklung der Gesamt­einrichtung </li> <li>Überprüfung und Weiter­entwicklung der fach­lichen Qualität und Standards der familien­analogen stationären Angebote </li> <li>Steuerung der Fall­arbeit auf der Grundlage einer digitalisierten Fallakte </li> <li>konstruktive Zusammen­arbeit mit einer Vielzahl von Jugend­ämtern und Partnern </li> </ul> <ul><li> Abschluss (Master / Bachelor / Diplom) eines einschlägigen päda­gogischen oder sozialwissen­schaftlichen Studiengangs </li> <li>zielstrebige Persön­lichkeit mit fundierten Jugendhilfe­kenntnissen, vorzugsweise erworben im Bereich der Hilfen zur Erziehung </li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz, Gespür für Handlungs­spielräume sowie unter­nehmerische Initiative </li> <li>agiler Führungs­stil, aufgaben- und zielorientiert, kooperativ und transformativ </li> <li>Inspiration, Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter/-innen </li> </ul> Ihre finanziellen Vorteile <ul><li> ein sicherer Arbeits­platz mit einem unbefristeten Arbeits­vertrag </li> <li>ein attraktives, am TVöD-SuE orientiertes Gehalt (S17 TVöD-SuE) </li> <li>Jahressonder­zahlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>leistungs­orientierte Zulage zusätzlich monatlich 2% des Brutto­gehaltes </li> <li>eine 100% arbeitgeber­finanzierte Altersvorsorge, inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit </li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li> günstiges Jobrad­leasing (inkl. E-Bikes) </li> <li>ein umfang­reiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheil­kundlichen Behand­lungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. </li> </ul>Vereinbar­keit von Privat- und Berufsleben <ul><li> 31 Tage Urlaub </li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubs­regelungen</li> <li> Sportangebote, Mitarbeiter­veranstaltungen und Firmen­feiern </li> <li>sparen Sie Zeitgut­haben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) </li> </ul>Ihre berufliche Weiter­entwicklung <ul><li> flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unter­stützung </li> <li>vielfältiges SOS-Fortbildungs­programm und Inhouse-Fortbildungen </li> <li>bis zu 10 Fort­bildungstage und 1.500 € Seminarkosten pro Jahr</li> <li> regelmäßige Super­vision </li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfs­organisation </li> </ul>

Sozialmanagerin (m/w/d) für stationäre Angebote als Bereichsleitung

Bei der Senatorin für Gesundheit, Frauen und Verbraucherschutz ist in der Abteilung „Gesundheit und Verbraucherschutz“ im Referat „Landesangelegenheiten Krankenhauswesen, Versorgungsplanung, Gesundheitsfachberufe und Gesundheitszentren“ eine Stelle als Referent:in „Krankenhausversorgung“ (w/m/d) Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L (Kennziffer 41-X 2023) zunächst befristet für zwei Jahre mit voller Wochenstundenzahl zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Diese Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Abteilung "Gesundheit und Verbraucherschutz" mit ihren insgesamt sieben Referaten und rund 65 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hat das Ziel, die Gesundheitsversorgung und den Gesundheitsschutz der Bremer Bevölkerung sicherzustellen und die Interessen der Verbraucherinnen und Verbraucher sowie der Beschäftigten zu schützen. Das Referat „Landesangelegenheiten Krankenhauswesen, Versorgungsplanung, Gesundheitsfachberufe und Gesundheitszentren“ bearbeitet als Fachreferat der Abteilung Gesundheit und Verbraucherschutz alle Fragen zu den im Referatstitel genannten Themen. Die Aufgabenschwerpunkte der ausgeschriebenen Stelle liegen in der Bearbeitung von Themen im Bereich der Krankenhausversorgungsplanung. Es handelt sich um ein flexibles, interdisziplinäres und engagiertes Team mit derzeit 18 Mitarbeiter:innen. Das Referat nimmt Aufgaben als oberste Landesgesundheitsbehörde im Rahmen der Krankenhausplanung und Krankenhausinvestitionsförderung wahr. Weitere Schwerpunkte bilden die Sektorenübergreifende Versorgung sowie die Versorgungsplanung. Des Weiteren ist das Referat zuständig Angelegenheiten der Gesundheitsfachberufe sowie von Gesundheits-/Hebammenzentren. Schwerpunkt der Tätigkeit ist die Planung und Begleitung des Wandels der stationären Krankenhausversorgung, insbesondere unter Einbezug / Berücksichtigung ambulanter Versorgungsstrukturen. Hierfür wird eine engagierte und motivierte Persönlichkeit gesucht, die die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen aufgreift, an konzeptionellen Lösungen arbeitet und auch die Umsetzung fachlich begleitet. Ein weiteres Themengebiet ist die Weiterentwicklung von Maßnahmen der Qualitätssicherung auf Bundes- und Landesebene. Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen die folgenden Aufgaben: <ul><li>Erarbeitung von Strategien und Konzepten zum Krankenhaus- / Versorgungsstrukturwandel</li> <li>Analyse, Bewertung und Begleitung von gesundheitspolitischen Reformvorhaben / -prozessen</li> <li>Durchführung von Versorgungsanalysen und Modellrechnungen zur Bedarfsentwicklung</li> <li>Moderation / Interessenausgleich mit bzw. zwischen den unterschiedlichen Beteiligten</li> <li>Bearbeitung von Einzelthemen in den Bereichen Krankenhaus- und Versorgungsplanung, so u. a. zur Weiterentwicklung von Maßnahmen der Qualitätssicherung auf Bundes- und Landesebene </li> </ul> Beamt:innen: <ul><li>Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Gesundheit und soziale Dienste“, nachgewiesen durch ein abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Uni-Dipl.) der Fachrichtungen Humanmedizin, Medizin-/Krankenhausmanagement, Gesundheitswissenschaften/Public Health, Soziologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li> </ul>Tarifbeschäftigte: <ul><li>Abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Uni-Dipl.) der Fachrichtungen Humanmedizin, Medizin-/Krankenhausmanagement, Gesundheitswissen-schaften/Public Health, Soziologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li> </ul>Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen: <ul><li>Ausgewiesene Kenntnisse im Gesundheitswesen, insbesondere im Krankenhausbereich</li> <li>Vertiefte Kenntnisse der stationären und ambulanten Versorgungsstrukturen in Deutschland </li> <li>Möglichst mehrjährige Berufserfahrungen und vertiefte Kenntnisse im Bereich der Krankenhausversorgung</li> <li>Sichere Anwendung der Standard-Software (MS-Office)</li> <li>Ausgeprägte Organisationskompetenz</li> <li>Kommunikations- und Informationsfähigkeit</li> <li>Analytisches, strategisches Denken und Problemlösefähigkeit</li> <li>Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit</li> </ul>Wünschenswert: <ul><li>Berufliche Erfahrungen in einer Landesbehörde</li> <li>Berufliche Erfahrungen im stationären und/oder ambulanten Gesundheitsbereich</li> </ul> Vielseitige Aufgaben Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche Bremens mitgestalten können. Work-Life-Balance Wir sind mit dem Audit „Beruf und Familie“ zertifiziert. Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard. Weiterentwicklung Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können. Gesundes Arbeiten Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass) sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Gesundheitskurse). Zentrale Lage Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein vergünstigtes Jobticket der VBN bzw. BSAG zur Verfügung stellen. Betriebliche Altersversorgung Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert, dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente.

Referent:in (w/m/d) „Krankenhausversorgung“ - Abteilung „Gesundheit und Verbraucherschutz“

In der Polizei Bremen sorgen rund 2.300 Polizeibeamtinnen und -beamte und 180 weitere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dafür, dass die vielfältigen Aufgaben – und dies rund um die Uhr - professionell erfüllt werden und die Sicherheit in Bremen gewährleistet wird. Die Polizei Bremen ist in erster Linie verantwortlich für die Stadt Bremen, und somit für fast 548.000 Einwohnerinnen und Einwohner auf rund 325 Quadratkilometern. Darüber hinaus nimmt sie vielfältige Landesaufgaben wahr. In der Polizei Bremen, Direktion Kriminalpolizei/Landeskriminalamt, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfol-gend aufgeführte - für Teilzeit geeignete - Stelle zu besetzen: „Sachbearbeiter:in Finanzermittlungen/Wirtschaftsprüfdienst“ (w/m/d) Entgeltgruppe EG 11 TV-L Kennziffer: K 14-43 Tätigen von kriminalpolizeilichen Finanzermittlungen und Ermittlungsunterstützung im Bereich Vermögensabschöpfung. Erstellung von Gutachten zu Sachverhalten mit wirtschaftlichem Hintergrund; fachliche Unterstützung und Beratung bei Ermittlungen mit wirtschaftlichem Hintergrund (Wirtschaftskriminalität usw.). <ul><li>Einbindung in Ermittlungsverfahren</li> <li>Eigenverantwortliche und selbstständige Erfüllung von Aufgaben</li> <li>Einleitung und Bearbeitung von Sachverhalten der strafrechtlichen Vermögensabschöpfung bis hin zur Abgabe an die Staatsanwaltschaft</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Fachrichtung Betriebs- oder Rechtswissenschaften oder</li> <li>Abgeschlossene Qualifikation als geprüfte:r Bankfachwirt:in (IHK) (w/m/d) oder geprüfte:r Wirtschaftsfachwirt:in (IHK) (w/m/d)</li> <li>Praktische mindestens dreijährige Berufserfahrung im Finanz- oder Rechtswesen</li> <li>Straffreiheit (d.h. die/der Bewerber/in (w/m/d) ist bislang nicht wegen einer vorsätzlichen Straftat rechtskräftig verurteilt worden und gegen die/den Bewerber/in (w/m/d) ist derzeit kein Ermittlungsverfahren wegen einer vorsätzlichen Straftat anhängig)</li> <li> Führerschein der Klasse B</li> <li>Nachgewiesene fachkundige Sprachkenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens). Ein deutschsprachiger Schul- oder Studienabschluss ersetzt insoweit den Nachweis der Sprachkenntnisse</li> </ul>Erwartet werden weiterhin: <ul><li>Gründliche Kenntnisse im kaufmännischen Recht, Gesellschaftsrecht und Steuerrecht</li> <li>Analytisches Denkvermögen und sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Fundierte IT-Anwendungs-Kenntnisse, insbesondere in den Microsoft-Anwendungen</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick</li> </ul> <ul><li>einen krisensicheren Beruf</li> <li>ein verantwortungsvolles, vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>aktives Gesundheitsmanagement sowie geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios</li> <li>Chancengleichheit</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr </li> <li>tarifgerechte Bezahlung </li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> </ul>

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Finanzermittlungen/Wirtschaftsprüfdienst - Direktion Kriminalpolizei/Landeskriminalamt (K 14-43)

Die Bremer Stadtreinigung AöR (DBS) ist verantwortlich für die Abfallwirtschaft und Stadtsauberkeit in Bremen. Zu unseren Aufgaben gehören die Abfalllogistik, der Betrieb von Recycling-Stationen, Containerstandplätzen und der Blocklanddeponie, die Stadtsauberkeit, Straßenreinigung und der Winterdienst sowie der Betrieb der öffentlichen Toiletten in Bremen. Als kommunales Unternehmen mit Verantwortung für unsere Stadt haben wir uns ein klares Ziel gesetzt, das uns täglich antreibt: Bremen lebenswert machen! Wenn Ihnen also eine saubere Umwelt und eine intakte Stadtsauberkeit am Herzen liegt, dann würden wir uns freuen, Sie im DBS-Team zu begrüßen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Referat Abfallwirtschaft eine Stelle im Projektingenieur (w/m/d) Entgeltgruppe 10 TVöD in Vollzeit (39h/Woche) befristet als Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Oktober 2024 zu besetzen. Der Einsatzort befindet sich auf der Blockland-Deponie im Stadtteil Walle. Von dort aus sind die 15 Recycling-Stationen im Stadtgebiet Bremen zu betreuen. <ul><li>Kontinuierliche technische und organisatorische Verbesserung der 15 Recycling-Stationen</li> <li>Durchführung von Projekten im Zusammenhang mit der Umsetzung des Entwicklungsplans Recycling-Stationen 2024</li> <li>Personaldisposition (vertretungsweise)</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) in den Fachrichtungen Umwelttechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder Projekterfahrung in IT-Projekten und kleineren Baumaßnahmen</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement</li> <li>Kenntnisse über Managementsysteme</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>EDV Kenntnisse (MS-Office)</li> <li>Organisationsgeschick</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li> </ul>Wünschenswert: <ul><li>Erfahrung bei der Arbeit auf einer Recycling-Station</li> </ul> <ul><li>Ein authentisches, kommunales Unternehmen mit einer sinnstiftenden Aufgabe für unsere Stadt und einer gelebten Wertekultur. Gemeinsam wollen wir Bremen sauber und lebenswert machen. Hier wissen Sie genau, wofür Sie morgens aufstehen!</li> <li>Eine zukunftsgestaltende Ausrichtung, mit einer verantwortungsvollen Einbindung der Mitarbeitenden, einem wertschätzenden Austausch und einer transparenten Kommunikation. Hier können Sie sich wirklich einbringen! </li> <li>Ein sicheres Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten für die optimale Vereinbarung von Familie und Beruf, EGYM Wellpass Firmen-fitness, Jobticket, Weiterbildungsmöglichkeiten, Bildungszeit und eine Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL). Hier erhalten Sie viele Vorteile!</li> <li>Ein kompetentes, engagiertes und motiviertes Team aus über 270 Mitarbeitenden, das sich gemeinsam für das Wohl unserer Stadt einsetzt und sich auch gern zum Feiern zusammenfindet. Hier sind Sie ein wichtiger Teil der Gemeinschaft! </li> </ul>

Projektingenieur (w/m/d) - Referat Abfallwirtschaft - DBS 04/2023

In der Polizei Bremen sorgen rund 2.300 Polizeibeamtinnen und -beamte und 180 weitere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dafür, dass die vielfältigen Aufgaben – und dies rund um die Uhr - professionell erfüllt werden und die Sicherheit in Bremen gewährleistet wird. Die Polizei Bremen ist in erster Linie verantwortlich für die Stadt Bremen, und somit für fast 548.000 Einwohnerinnen und Einwohner auf rund 325 Quadratkilometern. Darüber hinaus nimmt sie vielfältige Landesaufgaben wahr. In der Polizei Bremen, Zentrale Polizeidirektion, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgend aufgeführte - für Teilzeit geeignete - Stelle zu besetzen: „Sachbearbeiter:in Luftbildauswerter:in“ (w/m/d) Entgeltgruppe 10 TV-L Kennziffer: Z 33-20 Durchführen der Informationsauswertung zur Feststellung von Kampfmitteln. <ul><li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium aus dem Bereich der Geowissenschaften</li> </ul>Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Übersetzung auf Deutsch sowie die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen (ersatzweise der Ausdruck zur Anerkennung aus der ANABIN-Datenbank). Erwartet werden weiterhin: <ul><li>Kenntnisse im Umgang mit gängigen Geoinformationssystemen (ArcGIS, QGIS u.a.) sowie geografischen Datensätzen und üblichen Koordinatensystemen</li> <li>Kenntnisse im Bereich Photogrammetrie und Luftbildfernerkundung und photogrammetrischer Auswertesoftware </li> <li>•Sichere Beherrschung gängiger Bürosoftware (z.B. MS Office)</li> <li>Gewissenhaftigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an physischer und psychi-scher Belastbarkeit</li> <li>Gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick </li> </ul>Wir gehen darüber hinaus davon aus, dass Sie <ul><li>die Bereitschaft mitbringen, sich fachspezifischen Kenntnisse durch Fortbildungen anzueignen;</li> <li>Ihr sehr gutes räumliches und stereoskopisches Sehen sowie Ihre Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit durch ein Attest nachweisen können</li> </ul> <ul><li>einen krisensicheren Beruf</li> <li>ein verantwortungsvolles, vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>aktives Gesundheitsmanagement sowie geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios</li> <li>Chancengleichheit</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr </li> <li>tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> </ul>

Sachbearbeiter:in - Luftbildauswerter:in (w/m/d) - Zentrale Polizeidirektion - Zentrale Polizeidirektion (Z 33-20)

In der Polizei Bremen sorgen rund 2.300 Polizeibeamtinnen und -beamte und 180 weitere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dafür, dass die vielfältigen Aufgaben – und dies rund um die Uhr - professionell erfüllt werden und die Sicherheit in Bremen gewährleistet wird. Die Polizei Bremen ist in erster Linie verantwortlich für die Stadt Bremen, und somit für fast 548.000 Einwohnerinnen und Einwohner auf rund 325 Quadratkilometern. Darüber hinaus nimmt sie vielfältige Landesaufgaben wahr. In der Polizei Bremen, Zentrale Polizeidirektion, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgend aufgeführte - für Teilzeit geeignete - Stelle zu besetzen: „Abschnittsleiter:in IT-Anwendungsadministration“ (w/m/d) Entgeltgruppe 11 TV-L (Eine Überprüfung der Höherbewertung wird angestrebt) Kennziffer: Z 431 Das Referat Z 43 - IT-Services ist der interne IT-Dienstleister für die Polizei Bremen. Der Abschnitt IT-Anwendungsadministration stellt das zentrale Bindeglied zwischen dem IT-Betrieb und der Polizeifachlichkeit dar, bildet den 2nd-level Support ab und betreibt einsatztaktische und personalwirtschaftliche Fachverfahren sowie die Geodateninfrastruktur der Polizei Bremen. Koordination des Abschnitts, Gewährleistung und Optimierung der taktischen und betrieblichen Funktionsfähigkeit der zugewiesenen IT-Anwendungen als Führungs- und Einsatzmittel der Polizei Bremen. <ul><li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Informatik oder seiner interdisziplinären Wissenschaften (Wirtschaftsinformatik, Geoinformatik oder Medieninformatik) oder</li> <li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Ingenieurs-, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in der Informationstechnologie oder</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung sowie eine mindestens fünfjährige einschlägige, hauptberufliche Tätigkeit in der IT mit Teilnahme an weiterführenden Qualifizierungsmaßnahmen, durch die insgesamt mit einem Studium in den o. g. Studiengängen gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen vorliegen</li> </ul>Eine spätere Verbeamtung ohne einschlägiges Studium (Bachelorebene) ist nicht möglich. Erwartet werden weiterhin: <ul><li>Gründliche Kenntnisse im IT-Projekt-, Anforderungs- und Auftragsmanagement sowie Erfahrungen in der Projektarbeit</li> <li>Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Prozessmodellierung und -optimierung unter der Berücksichtigung von Business Continuity Management (z.B. zukünftiger BSI-Standard 200-4).</li> <li>Gründliche betriebswirtschaftliche Kenntnisse, u.a. im Bereich Controlling, Budgetierung, Organisation, Steuerung von Dienstleistern</li> <li>Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit Problemlösungskonzepte und Handlungsalternativen zu entwickeln, Innovationsfähigkeit</li> </ul> <ul><li>einen krisensicheren Beruf</li> <li>ein verantwortungsvolles, vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>aktives Gesundheitsmanagement sowie geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios</li> <li>Chancengleichheit</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr </li> <li>tarifgerechte Bezahlung </li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> </ul>

Abschnittsleiter:in (w/m/d) IT-Anwendungsadministration - Zentrale Polizeidirektion (Z 431)

In der Polizei Bremen sorgen rund 2.300 Polizeibeamtinnen und -beamte und 180 weitere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dafür, dass die vielfältigen Aufgaben – und dies rund um die Uhr - professionell erfüllt werden und die Sicherheit in Bremen gewährleistet wird. Die Polizei Bremen ist in erster Linie verantwortlich für die Stadt Bremen, und somit für fast 548.000 Einwohnerinnen und Einwohner auf rund 325 Quadratkilometern. Darüber hinaus nimmt sie vielfältige Landesaufgaben wahr. In der Polizei Bremen, Zentrale Polizeidirektion, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgend aufgeführte - für Teilzeit geeignete - Funktion befristet für die Dauer des Mutterschutzes und der sich anschließenden Elternzeit der derzeitigen Stelleninhaberin - voraussichtlich bis Juni 2024 - zu besetzen: „Sachbearbeiter:in Juristische:r Mitarbeiter:in“ (w/m/d) Entgeltgruppe EG 13 TV-L Kennziffer: Z 21-01 Bearbeitung von und Beratung in juristischen Angelegenheiten aus unterschiedlichen Rechtsgebieten. <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit der Befähigung zum Richteramt</li> </ul>Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Übersetzung auf Deutsch sowie die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen (ersatzweise der Ausdruck zur Anerkennung aus der ANABIN-Datenbank). Erwartet werden weiterhin: <ul><li>Berufserfahrung in der Rechtsberatung auf dem Gebiet des öffentlichen Rechts, insbesondere des Verwaltungs-, Beamten-, Tarif- und Arbeitsrechtes</li> <li>Kommunikations- und Problemlösefähigkeit, sicheres Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Engagement, Eigeninitiative, ergebnisorientierte und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten, Organisationsvermögen</li> </ul> <ul><li>ein verantwortungsvolles, vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>aktives Gesundheitsmanagement sowie geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios</li> <li>Chancengleichheit</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr </li> <li>tarifgerechte Bezahlung </li> <li>eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> </ul>

Sachbearbeiter:in - Juristische:r Mitarbeiter:in (w/m/d) - Zentrale Polizeidirektion (Z 21-01)

Die Bremer Stadtreinigung AöR (DBS) ist verantwortlich für die Abfallwirtschaft und Stadtsauberkeit in Bremen. Zu unseren Aufgaben gehören die Abfalllogistik, der Betrieb von Recycling-Stationen, Containerstandplätzen und der Blocklanddeponie, die Stadtsauberkeit, Straßenreinigung und der Winterdienst sowie der Betrieb der öffentlichen Toiletten in Bremen. Als kommunales Unternehmen mit Verantwortung für unsere Stadt haben wir uns ein klares Ziel gesetzt, das uns täglich antreibt: Bremen lebenswert machen! Wenn Ihnen also eine saubere Umwelt und eine intakte Stadtsauber-keit am Herzen liegt, dann würden wir uns freuen, Sie im DBS-Team zu begrüßen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden als Sachbearbeitung Backoffice Kundenservice (w/m/d) Entgeltgruppe 8 TVöD unbefristet zu besetzen. <ul><li>Organisation und Durchführung von Kommunikationstrainings und Schulungen zur Wissensvermittlung von Fachthemen </li> <li>Betreuung und Einarbeitung von neuen Kolleginnen und Kollegen</li> <li> Erstellung von Textvorlagen und Musterlösungen für die Kundenkommunikation</li> <li>Telefonische und schriftliche Auftragssachbearbeitung und Bearbeitung von Beschwerden</li> <li>Bearbeitung von Klärungs- und Sonderfällen im Kundenservice und Abstimmung mit anderen Fachabteilungen </li> <li>Key User Tätigkeit für im Kundenservice genutzte Systeme und Fachanwendungen</li> <li>Mitarbeit an Kundenservice-Optimierungsprojekten</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>Erfahrung bei der Durchführung von Schulungsmaßnahmen im Bereich Kundenkommunikation, Telefoncoaching oder beratungsintensiven Dienstleistungen </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der telefonischen und schriftlichen Kundenbetreuung</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Erfahrung mit ERP Systemen und gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung </li> <li>Teamplayer mit einer hohen Sozialkompetenz und Empathie</li> </ul>Wünschenswert: <ul><li>Ausbildung als Kommunikationstrainer </li> <li>Kenntnisse in der kommunalen Abfallwirtschaft </li> <li>SAP-Erfahrung, speziell SAP Hana Modul SD/MM </li> </ul> <ul><li>Kommunales Unternehmen mit einer Unternehmenskultur, die von Vertrauen, gegenseitiger Wertschätzung, Loyalität und offener Haltung zu Veränderungen geprägt ist.</li> <li>Mitgestaltungsmöglichkeiten im Rahmen der Serviceoptimierung mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit </li> <li>Interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum</li> <li>Kompetente und motivierte Kolleginnen und Kollegen</li> </ul>Das erwartet Sie: <ul><li>Ein authentisches, kommunales Unternehmen mit einer sinnstiftenden Aufgabe für unsere Stadt und einer gelebten Wertekultur. Gemeinsam wollen wir Bremen sauber und lebenswert machen. Hier wissen Sie genau, wofür Sie morgens aufstehen!</li> <li>Eine zukunftsgestaltende Ausrichtung, mit einer verantwortungsvollen Einbindung der Mitarbeitenden, einem wertschätzenden Austausch und einer transparenten Kommunikation. Hier können Sie sich wirklich einbringen! </li> <li>Ein sicheres Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten für die optimale Vereinbarung von Familie und Beruf, EGYM Wellpass (ehem. qualitrain Firmenfitness), Jobticket, Weiterbildungsmöglichkeiten, Bildungszeit und eine Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL). Hier erhalten Sie viele Vorteile!</li> <li>Ein kompetentes, engagiertes und motiviertes Team aus über 270 Mitarbeitenden, das sich gemeinsam für das Wohl unserer Stadt einsetzt und sich auch gern zum Feiern zusammenfindet. Hier sind Sie ein wichtiger Teil der Gemeinschaft! </li> </ul>

Sachbearbeitung (w/m/d) Backoffice Kundenservice - DBS 05/2023

Performa Nord ist ein Eigenbetrieb des Landes Bremen und unterstützt die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben durch die Erbringung von Personal-, Bürger:innen-, Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices. Darüber hinaus beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten. Im Geschäftsbereich A - Abrechnung der Bezüge/Personalservicecenter ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Integrierten Personalservice folgende - teilzeitgeeignete - Funktion zu besetzen: Personalsachbearbeitung (w/m/d) Entgeltgruppe 10 TV-L / Besoldungsgruppe A 10 Im Integrierten Personalservice werden die Personaleinzelangelegenheiten der aktiven Dienstkräfte und Tarifbeschäftigten einschließlich der Entgeltabrechnung für Kunden der FHB und aus anderen Bundesländern ganzheitlich bearbeitet. Es erwartet Sie ein verantwortungsvolles, vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet, welches auch intensiven Kundenkontakt beinhaltet. <ul><li>Sie setzen die personalrechtlichen Entscheidungen der Kunden um und bearbeiten die arbeits- und dienstrechtlichen Maßnahmen für alle Beschäftigtengruppen vom Ein- bis zum Austritt. Die Tätigkeit beinhaltet die Pflege der Personaldaten in verschiedenen personalspezifischen Fachanwendungen (z.B. Personalakte, Personalabrechnung, Mitarbeiterportal). </li> <li>Sie geben Kunden und ihren Beschäftigten personalrechtliche Auskünfte und Erläuterungen zur Entgeltabrechnung.</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (min. Bachelorniveau) vorzugsweise mit Schwerpunkten in den Bereichen Allgemeine Verwaltung, Öffentliches Recht, Wirtschaft, Personalwesen oder</li> <li>mit einer mindestens beschränkten Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vorzugsweise der Fachrichtung Allgemeine Dienste) bzw. mit einer abgeschlossenen Qualifikation als Verwaltungsfachwirt:in (w/m/d) oder durch die erfolgreiche Teilnahme am zweijährigen Aufstiegslehrgang.</li> </ul>Bewerben können Sie sich auch <ul><li>mit einer kaufmännischen Ausbildung oder Verwaltungsausbildung - z.B. Verwaltungsfachangestellte:r (w/m/d), Kauffrau/-mann (w/m/d) für Büromanagement oder mit der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (vorzugsweise der Fachrichtung Allgemeine Dienste), mit einschlägiger Weiterbildung im Personalbereich - z.B. Geprüfte:r Personalfachkauffrau/-mann (w/m/d) oder mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder</li> <li>wenn Sie innerhalb eines Jahres ein o.g. Studium oder die Aufstiegsqualifikation abschließen.</li> </ul>Unsere Erwartungen <ul><li>Berufserfahrungen im Personalbereich</li> <li>Kenntnisse im Beamten-, Arbeits- und/oder Tarifrecht sowie angrenzender Rechtsgebiete</li> <li>Ggf. Kenntnisse und Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und den relevanten Rechtsgebieten wären von Vorteil, sind jedoch nicht Voraussetzung</li> <li>Interesse an der Digitalisierung, sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten</li> <li>Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme neuer Aufgaben</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie ein sicheres und angemessenes Auftreten</li> <li>Eine gewissenhafte, zielgerichtete und selbständige Arbeitsweise, eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie gute kommunikative Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul><li>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten Team</li> <li>Wir legen großen Wert auf gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul><li>Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben</li> <li>„ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit u. a. durch geregelte flexible Arbeitszeiten sowie mobile Arbeitsformen</li> <li>Aktive Gesundheitsförderung (z.B. im Rahmen des mehrfach ausgezeichneten betrieblichen Gesundheitsmanagements PerformAktiv)</li> </ul></li> <li>Regelmäßige und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich. Wir bieten Ihnen eine individuelle Unterstützung und Förderung.</li> </ul>

78 Technik, Wissenschaft und Forschung Jobs in 27283 Verden (Aller), Deutschland