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Mit Engagement für unsere Stadt. Die Stadt Waldshut-Tiengen liegt am malerischen Hochrhein im Südwesten Baden-Württembergs, unmittelbar an der Schweizer Grenze. Sie ist mit rd. 25.000 Einwohnern die größte Stadt des Landkreises Waldshut und Mittelzentrum für die umliegenden Gemeinden. Zur Verstärkung unseres Teams im Hauptamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Sachgebietsleiter/in (m/w/d) IT und Organisation Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört: Beratung der Fachämter in Organisationsfragen Betreuung der städtischen Objektbetreuer Poststelle und Telefonzentrale Beschaffungen nach VgV und UVgO Fremdreinigung Stellenbewertungen Unterstützung der Geschäftsstelle Gemeinderat bei Wahlen Zentraler Einkauf Energiemanagement Sonderaufgaben des Oberbürgermeisters Sie bringen mit: Einen Hochschulabschluss zur/zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management Führungskompetenz und Teamfähigkeit Belastbarkeit und Flexibilität Engagement- und Einsatzbereitschaft Aufgeschlossenheit für die Arbeit auch außerhalb der Kernarbeitszeiten Kommunikationsfähigkeit, Kontaktfähigkeit und Empathie Organisations- und Verhandlungsgeschick Durchsetzungsvermögen selbstständiges und serviceorientiertes Handeln Sehr gute EDV-Kenntnisse Wir bieten Ihnen eine attraktive, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie JobTicket, betriebliches Gesundheitsmanagement etc.. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Bes.Gr. A 12 (LBesG). Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte per Post oder per E-Mail bis zum 16.04.2023 an folgende Adresse senden Große Kreisstadt Waldshut-Tiengen – Hauptamt Kaiserstraße 28-32, 79761 Waldshut-Tiengen E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@waldshut-tiengen.de" target="_blank">bewerbung@waldshut-tiengen.de</a> Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an Ingrid Eble (Tel.: 07751/833-130) oder für Personalfragen an Florian Böhler (Tel.: 07751/ 833-144).

Sachgebietsleiter/in (m/w/d) IT und Organisation

Die Erzdiözese Freiburg hat für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Termin mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) unbefristet eine Stelle zu besetzen als IT SYSTEMADMINISTRATOR (w/m/d) Die Erzdiözese Freiburg im Breisgau liegt im Südwesten Deutschlands in unmittelbarer Nachbarschaft zur Schweiz und zum Elsaß. In reizvoller geografischer Lage erstreckt sich das Gebiet vom Bodensee und dem Hochrhein im Süden über den Schwarzwald und die Oberrheinische Tiefebene bis hinauf in den Odenwald und an den Main im Norden. Mit rund 1,8 Millionen Katholiken gehört das Erzbistum zu den größten der insgesamt 27 Diözesen in Deutschland. Die Erzdiözese Freiburg ist einer der größten Arbeitgeber in der Region. Etwa 27.000 Mitarbeitende stehen im hauptberuflichen Dienst der Erzdiözese Freiburg und geben in Familien, Pfarreien, Vereinen und Verbänden die christliche Grundbotschaft weiter. Ganz gleich, ob Sie Ihre Berufung im pastoralen Bereich, der Seelsorge, im Erziehungswesen oder im Verwaltungsbereich gefunden haben oder Sie aktuell nach neuen Wegen suchen, die Erzdiözese Freiburg ist ein vielseitiger Arbeitgeber und bietet für Menschen ein berufliches Zuhause und lässt Ihnen Raum für Ihre Entfaltung. IHRE AUFGABEN WERDEN SEIN: Administration der Windows Server in einer VMware-Umgebung Betreuung der Exchange, Fileserver, Terminalserver, Citrix sowie Backup &amp; Restore Dienste Unterstützung beim Clientmanagement für PCs, Notebooks, Smartphones, Drucker und sonstige Peripherie Benutzerverwaltung im Active Directory und den Fachanwendungen Pflege der DNS Server &amp; Gruppenrichtlinien Monitoring &amp; Pflege von Netzwerkkomponenten wie Router, Switches, Firewalls, VOIP &amp; Videokonferenzsysteme &amp; (Anwendungs-) Schnittstellen Fachliche Koordination externer IT-Dienstleister Erfahrung mit Mobile Device Management Systemen (Mobile Iron), Softwareverteilung sowie in der Administration von Netzwerkkomponenten sind von Vorteil Durchführung von 2nd Level Support Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Digitalisierungs- und IT-Projekten Konzeption &amp; Implementierung neuer IT-Systeme SIE BRINGEN DAFÜR MIT: Bachelor Informatik, Wirtschaftsinformatik oder abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder Eine vergleichbare Berufsausbildung und durch in der Praxis erworbene, vergleichbare, nachweisbare Kenntnisse Planungs- und Organisationstalent sowie selbstständige, strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit mit Dienstleistungsorientierung im persönlichen und telefonischen Kontakt Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche UNSER ANGEBOT: Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 11 (in Anlehnung an den TV-L) Einen sicheren Arbeitsplatz mit zentraler Lage in der Freiburger Innenstadt Fort- und Weiterbildungen Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln) Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg Dienstfahrradleasing mit Jobrad Homeoffice nach Vereinbarung möglich Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Für Fragen steht Ihnen Herr Rein unter der Telefonnr. 0761 2188 278 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 06.04.2023 unter Angabe der folgenden Bezeichnung sowie Ihres Namens in der Betreffzeile: 230316-Diözesanst-IT-Systemadmin ausschließlich per E-Mail in einem pdf-Dokument an: <a href="mailto:bewerbung@ordinariat-freiburg.de" target="_blank">bewerbung@ordinariat-freiburg.de</a> Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.ebfr.de" target="_blank">www.ebfr.de</a>. Erzdiözese Freiburg | Schoferstraße 2 | 79098 Freiburg | Telefon: 0761-21 88-0

IT Systemadministrator (w/m/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.  Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Bildungs-IT (m/w/d) Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Schulen, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, EG 11 TVöD Auf dem Weg in die digitale Zukunft unserer Schulen: Das ist mehr als 0 oder 1, sondern erfordert immer neue, smarte Lösungen. Und dafür schlaue Köpfe, die diese Lösungen entwickeln und umsetzen. So wie Sie? Ihre Aufgaben   Umsetzung einer zukunftsorientierten, flächendeckenden und nachhaltigen IT-Ausstattung an Schulen der Stadt Villingen-Schwenningen    fachspezifische Beratung der Schulleiter/-innen sowie der Stadt Villingen-Schwenningen als Schulträger    enge Begleitung bei der Umsetzung der Medienentwicklungspläne    enge Kooperation mit der Schulverwaltung    Schnittstelle zur städtischen EDV-Abteilung    Steuerung und Begleitung des Supports für die technische Infrastruktur innerhalb der Schulen    Koordination und Controlling externer IT-Dienstleister    Haushaltsbudgetverwaltung und Inventarisierung    Beantragung und Überwachung von Landes-, Bundes- und EU-Fördergeldern    Sachbearbeitung Vertrags- und Vergabewesen    Gremienarbeit    Begleitung beim Wareneingang und Warenausgang    Steuerung des Mobile Device Managements (MDM)    stellvertretende Leitung des Sachgebiets Bildungs-IT (Abwesenheitsvertretung)  Unser Angebot   innovatives und abwechslungsreiches Aufgabenfeld    regelmäßige Fachgespräche    Arbeit in einem motivierten und leistungsfähigen Team    Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten    zukunftssichere Beschäftigung    im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung    Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung    betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit    attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'    Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten  Ihr Profil   abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder abgeschlossenes Hochschulstudium vergleichbarer Fachrichtung    Grundkenntnisse zum DigitalPakt Schule    Erfahrungen mit den Betriebssystemen Linux und Novell sind von Vorteil    Erfahrung mit peadML-Novell ist von Vorteil    Erfahrung mit Vertrags- und Vergabewesen von Vorteil    Berührungspunkte mit Lagerverwaltungssystemen sind von Vorteil    selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie konzeptionelles und strategisches Denken    hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit    hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie flexibler Arbeitseinsatz im gesamten Stadtgebiet    Führerschein Klasse B    Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern  STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 05.04.2023. Stadt Villingen-Schwenningen  Haupt- und Personalamt  Postfach 12 60  78002 Villingen-Schwenningen Fragen zur Stelle? Einfach anrufen Andrea Breinlinger-Müller, Tel. 07721 82-1205  Hana Kiskanc, Tel. 07721 82-4502

Sachbearbeiter Bildungs-IT (m/w/d)

Hahn-Schickard steht für industrienahe, anwendungsorientierte Forschung, Entwicklung und Fertigung in der Mikrosystemtechnik. Über 270 Mitarbeiter*innen entwickeln in Stuttgart, Villingen-Schwenningen, Freiburg und Ulm Lösungen in der Mikrosystemtechnik: von der ersten Idee über die Fertigung bis zum finalen Produkt - branchenübergreifend. Auch ist Hahn-Schickard Initiator und Unterstützer zahlreicher Spin-Off-Unternehmen. Wir sind regional verwurzelt und zugleich global gefragter Partner. Am Standort Freiburg liegt der Fokus auf Lösungen der Analytik, insbesondere für die Point-of-Care-Diagnostik. Aber auch elektrochemische Energiesysteme und autonome Fluidiksysteme erforschen, entwickeln und fertigen wir. Für den Bereich Mikrofluidische Plattformen suchen wir am Standort Freiburg im Breisgau ab sofort eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in / Naturwissenschaftler*in (m/w/d) als Projektleiter*in /Ingenieur*in (m/w/d) Point-of-Care Diagnostik Ihre Aufgaben Leitung von Forschungsprojekten in interdisziplinären Verbünden (z.B. mit Kliniker*innen, High-Tech-Firmen, Start-Ups) Konzeptionierung, Design und Simulation von mikrofluidischen Lab-on-a-Chip Systemen Entwicklung innovativer Verfahren an der Schnittstelle zwischen Ingenieurs- und Lebenswissenschaften (Integration von bead-basierten Immunoassays) Publikation der Ergebnisse in wissenschaftlichen Fachzeitschriften und auf Konferenzen Ihr Profil abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) in einem MINT-Fach, z.B. Fach eine Ingenieurwissenschaft oder Naturwissenschaft und vergleichbare, verwandte Studiengänge im Themengebiet. Erfahrung mit CAD-Software (z.B. SolidWorks) und Simulationstools (z.B. Matlab) von Vorteil Erfahrung mit Immunoassays und deren Integration in automatisierte (mikro-) analytische Systeme gute Kommunikationsfähigkeiten die Fähigkeit, interdisziplinäre Forschung an der Schnittstelle von Assay-Entwicklung, Messtechnik, Mikrosystemen und diagnostischen Anwendungen zu betreiben sehr gute analytische Fähigkeiten, Kreativität, Eigeninitiative und teamorientierte Arbeitsweise sehr gute Englischkenntnisse Das erwartet Sie ein attraktiver Arbeitsplatz in einem modernen, hervorragend ausgestatteten und industrienah agierenden Forschungsinstitut attraktive, fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten flexible &amp; familienfreundliche Arbeitszeiten &amp; Option auf teilweise Homeoffice-Tätigkeit Vergütung in Anlehnung an die Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes nach TV-L (100% Anstellung) Teamevents, Sportgruppen und Gesundheitsmaßnahmen (u.a. Firmenfitness Hansefit) betriebliche Altersvorsorge Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel des ÖPNV Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. So geht es weiter Sofern Sie sich für die Thematik "Point-of-Care Diagnostik" ebenso begeistern, so bewerben Sie sich bitte mit den folgenden vollständigen Unterlagen (Anschreiben/Lebenslauf/Zeugnisse und evtl. Publikationsliste) unter Nennung der internen Referenznummer 23/3210/07 &amp; möglichst in einer PDF-Gesamtdatei, direkt mit einem Klick hier online. Nutzen Sie bei fachlichen Fragen gerne vorab die Kontaktdaten unseres Ansprechpartners Herr Dr. K. Mitsakakis unter der Telefonnummer +49 1525 4679229. Die Entscheidung über den Fortgang Ihrer Bewerbung wird direkt im Bereichsteam getroffen. Da wir Ihre Bewerbungen immer persönlich auswerten, bitten wir Sie dafür vorab um etwas Geduld. Ihre Ansprechpartnerin Frau Nadja Elkmann Kontakt Hahn-Schickard-Gesellschaft für angewandte Forschung e.V. Georges-Köhler-Allee 103 79110 Freiburg im Breisgau +49 7721943-172 <a href="mailto:Bewerbung@Hahn-Schickard.de" target="_blank">Bewerbung@Hahn-Schickard.de</a>

Projektleiter / Ingenieur (m/w/d) Point-of-Care Diagnostik

Für das Erzbischöfliche Ordinariat suchen wir, die Erzdiözese Freiburg zum nächstmöglichen Termin mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) unbefristet einen IT SERVICEMANAGER (w/m/d) Die Erzdiözese Freiburg im Breisgau liegt im Südwesten Deutschlands in unmittelbarer Nachbarschaft zur Schweiz und zum Elsaß. In reizvoller geografischer Lage erstreckt sich das Gebiet vom Bodensee und dem Hochrhein im Süden über den Schwarzwald und die Oberrheinische Tiefebene bis hinauf in den Odenwald und an den Main im Norden. Mit rund 1,8 Millionen Katholiken gehört das Erzbistum zu den größten der insgesamt 27 Diözesen in Deutschland. Die Erzdiözese Freiburg ist einer der größten Arbeitgeber in der Region. Etwa 27.000 Mitarbeitende stehen im hauptberuflichen Dienst der Erzdiözese Freiburg und geben in Familien, Pfarreien, Vereinen und Verbänden die christliche Grundbotschaft weiter. Ganz gleich, ob Sie Ihre Berufung im pastoralen Bereich, der Seelsorge, im Erziehungswesen oder im Verwaltungsbereich gefunden haben oder Sie aktuell nach neuen Wegen suchen, die Erzdiözese Freiburg ist ein vielseitiger Arbeitgeber und bietet für Menschen ein berufliches Zuhause und lässt Ihnen Raum für Ihre Entfaltung. &gt; WAS SIE ERWARTET Steuerung der Dienstleister zur Optimierung des IT-Supports Entwicklung von Lösungsansätzen zur kontinuierlichen Service Verbesserung Unterstützung des Service Desk und der Anwender bei Support-Anfragen Überwachung &amp; Optimierung der Service Level Agreements Ausbau &amp; Weiterentwicklung der ITIL Prozesse Monitoring der Support-Tickets Erstellung &amp; Pflege der Service-Dokumentation Erstellung &amp; Pflege von Bedienungsanleitungen Abwicklung von Programmänderungs-Anträgen Mitarbeit bei IT-Projekten Entwicklung &amp; Durchführung von Zufriedenheits-Umfragen WAS SIE MITBRINGEN Bachelor Informatik, Wirtschaftsinformatik, abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Berufsausbildung und durch in der Praxis erworbene, vergleichbare, nachweisbare Kenntnisse Planungs- und Organisationstalent sowie selbstständige, strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit mit Dienstleistungsorientierung im persönlichen und telefonischen Kontakt gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office Produkten Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche UNSER ANGEBOT eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 11 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln) Ergonomische Arbeitsplatzausstattung Fort- und Weiterbildungen Individuelles Onboarding mit Einführungstagen für neue Mitarbeiter Arbeitsplatz in zentraler Lage Freiburgs Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg Dienstfahrradleasing mit Jobrad Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 12.04.2023 unter Angabe der folgenden Bezeichnung sowie Ihres Namens in der Betreffzeile: 230307-Diözesanst-IT-Service&amp;Support per E-Mail in einem zusammengefügten pdf-Dokument an: <a href="mailto:bewerbung@ordinariat-freiburg.de" target="_blank">bewerbung@ordinariat-freiburg.de</a> Für Fragen steht Ihnen Herr Decker unter 0761 13791 232 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.ebfr.de" target="_blank">www.ebfr.de</a>. Erzdiözese Freiburg | Schoferstraße 2 | 79098 Freiburg | Telefon: 0761-21 88-0

IT Servicemanager/-in (w/m/d)

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 50 - 100 Prozent (19,75-39,5 Wochenstunden) in Teilzeit oder Vollzeit, unbefristet PERSONALSACHBEARBEITER/INNEN (w/m/d) Die Erzdiözese Freiburg gehört zu den größten Arbeitgebern in Baden-Württemberg! Mehr als 27.000 Menschen haben ihre Arbeit in den Dienst der Katholischen Kirche gestellt. In der Hauptabteilung 7 Personal-, Dienst- und Arbeitsrecht werden von über 20 Personalsachbearbeiter/-innen derzeit um die 4.700 Mitarbeitende ganzheitlich betreut. Sind auch Sie auf der Suche nach einer Tätigkeit mit und für Menschen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! IHRE AUFGABEN WERDEN SEIN Sie sind Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen nach der Personalauswahl wird die ganzheitliche Personalverwaltung in Ihre Hände gelegt. Sie begleiten die Mitarbeitenden in allen personalrechtlichen Angelegenheiten von der Erstellung des Arbeitsvertrages bis zum Austritt Sie erfassen sämtliche Gehaltsbestandteile und prüfen die Gehaltsabrechnungen bei Änderungen Sie pflegen die Personalakten und verantworten die digital geführten Personalstammdaten SIE BRINGEN DAFÜR MIT kaufm. Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal (z.B. geprüfter Personalfachkaufmann/-frau IHK) sowie Berufserfahrung oder Bachelor of Laws – Allg. Finanzverwaltung, Bachelor of Arts – Public Management, Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH), Diplom-Finanzwirt/-in (FH) oder ein vergleichbares Studium Kenntnisse im Arbeits-/Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bzw. die Bereitschaft, sich darin einzuarbeiten die Affinität, sich in neue EDV-Programme einzuarbeiten ausgeprägte Dienstleistungsorientierung im persönlichen und telefonischen Kontakt Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche UNSER ANGEBOT eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 9b, bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 10 der AVO (in Anlehnung an den TV-L); bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A11 möglich ein freundliches Arbeitsklima mit kollegialer Unterstützung im Team und individuellem Onboarding einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Fort- und Weiterbildungen flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie Altersvorsorge (KZVK) Betriebliches Gesundheitsmanagement Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg Dienstfahrradleasing mit Jobrad kostenloser Apfelkorb, Mineralwasser, Heißgetränke und Essenszuschüsse Für Fragen stehen Ihnen Frau Claudia Vetter unter der Telefonnr. 0761- 2188739 oder Frau Tanja Maier unter der Telefonnr. 0761- 2188704 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen) bis 12.04.2023 unter Angabe der folgenden Bezeichnung sowie Ihres Namens in der Betreffzeile: 230214-EO-HA7-PSB per E-Mail in einem zusammengefügten pdf-Dokument an: <a href="mailto:bewerbung@ordinariat-freiburg.de" target="_blank">bewerbung@ordinariat-freiburg.de</a> Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.ebfr.de" target="_blank">www.ebfr.de</a>. Erzdiözese Freiburg | Schoferstraße 2 | 79098 Freiburg | Telefon: 0761-21 88-0

Personalsachbearbeiter/-in (w/m/d)

Die Falk Foundation schafft eine Plattform für Expert*innen in der Gastroenterologie und Hepatologie, um sich auszutauschen und zu vernetzen. Ein breites Angebot an Veranstaltungen fördert die Aus- und Weiterbildung. Darüber hinaus bieten Literatur und Medien Fachmediziner*innen, Student*innen und Forscher*innen aktuelle und umfassende Informationen zu Krankheitsbildern, Diagnostik und Therapie. Projektmanager Veranstaltungs-Service in Teilzeit oder Vollzeit 70-100% (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre <ul><li>Vorbereitung und Durchführung von nationalen Veranstaltungen Deutschlandweit</li> <li>Zusammenarbeit mit Dienstleistern aller Gewerke insbesondere Druckereien, Cateringanbieter, Technikfirmen, Hotels</li> <li>Erstellen von Honorarverträgen inklusive Kontrolle des Rücklaufs</li> <li>Verwaltung von Teilnehmerdaten</li> <li>Koordination von Hotelkontingenten</li> <li>Vorbereitung von Teilnehmerunterlagen</li> <li>Betreuung von Kongressteilnehmern vor Ort</li> <li>Kongressnachbereitung</li> <li>Übernahme von Abrechnungen</li> <li>Allgemeine Unterstützung des Teams</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Strukturiertes und selbständiges Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Affinität zu digitalem Arbeiten</li> <li>Organisationsfähigkeit</li> <li>Reisebereitschaft</li> <li>Sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Sehr gute MS Office Kenntnisse</li> <li>Freude bei der Arbeit mit neuen Softwaresystemen</li> </ul> <ul><li>Eigeninitiative und Übernahme von Verantwortung für Aufgaben und Projekte</li> <li>Lebendiger Austausch, Neugierde und Begeisterung für kreative und innovative Ideen</li> <li>Vielfältige Lernkultur sowie individuelle Entwicklungsangebote</li> <li>Respektvolles und offenes Miteinander in einem engagierten Team</li> <li>Internationales und wachsendes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, finanzieller Unabhängigkeit und langfristigem Handeln</li> <li>New Work, flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten</li> <li>Vielfältige Benefits (kostenlose Getränke, Gesundheits- und Sportangebote, Kantine, JobRad)</li> <li>Umfassendes Onboarding- und Mentoring-Programm</li> </ul>

Event-/Projektmanager Veranstaltungs-Service in Teilzeit oder Vollzeit 70-100% (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre

...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Liegenschaften und Wohnungswesen als Sachbearbeiter in (a) Wohnraumförderung <ul><li>Sie kümmern sich um die Wohnraumförderung, das heißt Sie beraten die Investierenden sowie die Antragstellenden und erarbeiten Förderungs- und Finanzierungsvorschläge im Rahmen der Eigentumsförderung durch die Landeskreditbank. Hierbei arbeiten Sie insbesondere im Zusammenhang mit städtischen Baugebieten eng mit Projektgruppen zusammen, wie aktuell z. B. für das Projekt Kleineschholz</li> <li>Sie erarbeiten Ausgangsentscheidungen und erstellen Widerspruchsentscheidungen in der Mietwohnraumförderung der Stadt Freiburg und des Landes BW in Zusammenarbeit mit der Landeskreditbank</li> <li>Sie sind für die Bindungsverlängerung der Fördermittel des Landes und der Stadt zuständig</li> <li>Sie üben die städtischen Eigentumsförderprogramme - insbesondere sog. städtische Zinszuschüsse - aus</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine der folgenden Qualifikationen: <ul><li>die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>die Angestelltenprüfung II bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin (a)</li> <li>ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft, z.B. Immobilienfachwirt (IHK) oder Immobilienwirt (DIA)</li> <li>ein abgeschlossenes Studium im rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder der Sozialwirtschaft</li> </ul></li> <li>Sie bringen idealerweise bereits Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung bzw. im Immobilienwesen sowie Kenntnisse im Verwaltungs-, Verfahrens- und Zivilrecht mit</li> <li>Ihre Kenntnisse im Bereich der Wohnraumförderung und der jeweiligen Förderprogramme bzw. Finanzierungen setzen Sie genauso gekonnt ein wie Ihre EDV-Kenntnisse</li> <li>Sie überzeugen durch Ihr sicheres Auftreten sowie durch Ihre Entschlusskraft und Organisationsfähigkeit und Ihre Kunden- bzw. Bürgerorientierung sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul><li>Mehrere befristete Stellen in Voll- und Teilzeit mit einer Befristungsdauer bis längstens 31.12.2024 und mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD</li> <li>Eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem engagierten Team, bei der Sie aktiv an der Weiterentwicklung der Stadt Freiburg beteiligt sind</li> <li>Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z.B. tolle Gesundheitsangebote wie „Hansefit“, einen hohen Arbeitgeberzuschuss zum „Jobticket“, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Home-Office</li> </ul>

Sachbearbeiter in (a) Wohnraumförderung

Der Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald liegt im Dreiländereck Deutschland-Frankreich-Schweiz und hat seinen Verwaltungssitz in Freiburg. Er zählt 264.000 Einwohner mit 50 Städten und Gemeinden. Durch das einzigartige Zusammenspiel von hoher Wirtschaftskraft, herrlichen Naturräumen, einem breiten Kultur- und Sportangebot, sozialen Einrichtungen und einer intakten Infrastruktur bietet er eine überdurchschnittlich hohe Lebensqualität. Beim Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald mit Sitz in Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Sozialhilfe und Flüchtlinge in der Fachgruppe Betrieb und Belegung von Gemeinschaftsunterkünften die Stelle eines Sachbearbeiters in Vollzeit zu besetzen. <ul><li>Bewirtschaftung der Gemeinschaftsunterkünfte für Flüchtlinge und Spätaussiedler</li> <li>Planung und Überwachung von Maßnahmen, z. B. Instandhaltung, Kostenkontrolle, Berichtswesen, Verwaltung der Schlüssel</li> <li>Überwachung des vorbeugenden Brandschutzes, Brandschutzbegehungen in den zugeteilten Unterkünften</li> <li>Durchführung und Aufarbeitung polizeilicher Begehungen</li> </ul> <ul><li>Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten bzw. eine vergleichbare berufliche Ausbildung oder eine mindestens dreijährige kaufmännische Ausbildung</li> <li>Von Vorteil sind Kenntnisse im Brandschutz sowie Fremdsprachenkenntnisse (Englisch und/oder Französisch)</li> <li>Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Die Fähigkeit in kritischen Situationen Ruhe und Übersicht zu bewahren – Flexibilität bei der Wahrnehmung kurzfristiger Außendiensttermine</li> </ul> <ul><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach TVöD in Entgeltgruppe 8. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 8 LBesGBW möglich.</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Zuschuss zum Jobticket und Jobrad</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Bewirtschaftung Gemeinschaftsunterkünfte

Sie suchen einen Job in Singen? Wir suchen regelmäßig talentierte, motivierte und engagierte Mitarbeitende. In der großen Kreisstadt Singen sind rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unterschiedlichen Berufsfeldern beschäftigt. Uns ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, oder Weltanschauung. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte BewerberInnen werden bei entsprechender Befähigung vorrangig berücksichtigt. Die Stadt Singen sucht im Fachbereich Bildung und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen <ul><li>Abteilungsleiter (m/w/d) Sport, Bäder und Verwaltung</li> </ul>Aus der Abteilung Sport, Bäder und Verwaltung im Fachbereich Bildung und Sport gehen wichtige Impulse für die Entwicklung der Stadt Singen zu einem nachhaltigen sport- und freizeitfreundlichen Standort in der Region aus. Themen wie die Förderung des Schul-, Vereins- und Freizeitsports sowie die Entwicklung und der Betrieb der Freizeitstätten, Sport- und Mehrzweckhallen und der beiden städtischen Bäder (Freibad und Hallenbad) gehören unter anderem zum breiten Aufgabenspektrum der Abteilung. <ul><li>Leitung der Abteilung und Verantwortung für das Personal und den Haushalt der Abteilung</li> <li>Sicherstellung und Weiterentwicklung einer bedarfsgerechten Sportinfrastruktur (u. a. Sanierung des Hallenbades, neue dreiteilige Sporthalle) und Ausbau der Sportangebote für alle Altersgruppen für eine möglichst breite Angebotstruktur und –vielfalt </li> <li>Weitere Umsetzung des Sportentwicklungsplans aus dem Jahr 2012 </li> <li>Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit örtlichen sowie überörtlichen Organisationen im Sport- und Bäderbereich</li> <li>Verantwortung für die Organisation der jährlichen städtischen Sportveranstaltungen (z.B. Hegau-Bike-Marathon, Sportlerehrung usw.)</li> <li>Sicherstellung und Weiterentwicklung von Bewegungsangeboten für Kinder und Jugendliche (BewegungsGarten)</li> <li>Bewirtschaftung der Sportfördermittel und der sonstigen Zuschüsse im Bereich des Sports</li> <li>Haushaltsplanaufstellung, -vollzug und -überwachung für den Fachbereich Bildung und Sport </li> <li>Beschaffungswesen (VOL)</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium Public Management (Bachelor oder Hochschulabschluss) oder gleichwertiger Abschluss im Bereich Sport </li> <li>Führungs-, Leitungs- und Steuerungskompetenz </li> <li>Berufserfahrung im Arbeitsfeld Sport und Verwaltung, idealerweise in einer leitenden Position</li> <li>Bereitschaft zur fortwährenden konzeptionellen Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen zu verwaltungstechnischen Abläufen und Prozessen im öffentlichen Dienst</li> <li>Zielstrebige und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit mit hoher fachlicher Qualifikation und Einsatzbereitschaft (auch an Wochenenden)</li> </ul> <ul><li>eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD oder im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A12 </li> <li>abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Arbeiten mit einem motivierten, aufgeschlossenen Team</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z. B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness Hansefit</li> <li>VHB- und Stadtwerke-Job-Ticket, Bikeleasing</li> <li>diverse Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familien</li> </ul>

124 Technik, Wissenschaft und Forschung Jobs in Villingen-Schwenningen, Deutschland